第一篇：行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則及違規(guī)處理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)對交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，樹立和維護(hù)交通窗口行政的形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用我市交通行政執(zhí)法人員。

一、儀容風(fēng)紀(jì)

交通行政執(zhí)法人員要注意加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、言行規(guī)范。

(1)按規(guī)定統(tǒng)一著裝的交通行政執(zhí)法人員上崗時必須佩帶交通行政執(zhí)法證件，著裝整齊，不準(zhǔn)著短褲、背心、拖鞋，不準(zhǔn)赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷。不準(zhǔn)將標(biāo)志服轉(zhuǎn)借給著裝范圍以外的人穿著。

(2)交通行政執(zhí)法標(biāo)志服的著裝人員，不準(zhǔn)染發(fā)、紋身；男同志不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留大鬃角，女同志不準(zhǔn)留披肩發(fā)、描眉、涂口紅、染指甲等。

(3)交通行政執(zhí)法人員禁止在任何時間、任何場合不文明飲酒和酗酒，酒后不準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)；不準(zhǔn)著裝在公共場合飲酒；不準(zhǔn)接受行政管理相對人的宴請或到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲酒；

二、文明服務(wù)

交通行政執(zhí)法人員要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語言文明、態(tài)度和藹、平等待人、服務(wù)熱情。

(1)不準(zhǔn)對行政管理相對人態(tài)度冷橫硬、訓(xùn)斥、冷落、刁難、打擊報(bào)復(fù)。

(2)不準(zhǔn)說臟話、粗話、禁語，不準(zhǔn)與行政管理相對人爭吵，不準(zhǔn)辱罵行政管理相對人。

(3)執(zhí)法過程中，除危及執(zhí)法人員人身安全而采取的正當(dāng)防衛(wèi)外，不準(zhǔn)毆打行政管理相對人，違反者予以開除辭去。

(4)行政審批、辦證、征費(fèi)、處理違章等“窗口”上崗的交通行政執(zhí)法人員，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)脫崗、串崗、聊天，不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上聊天、玩游戲。

三、嚴(yán)格執(zhí)法

交通行政執(zhí)法人員要學(xué)法、知法、懂法、守法，貫徹公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法。

(1)“窗口”單位交通行政執(zhí)法人員必須持有效的交通行政執(zhí)法證件掛牌上崗。不準(zhǔn)無證、無牌或掛無效證件上崗。

(2)行政審批、辦證、征費(fèi)等交通行政執(zhí)法人員不準(zhǔn)對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的審批申辦事項(xiàng)推諉扯皮，無故拖延時間；不準(zhǔn)超過法定政務(wù)公開、承諾服務(wù)的時限要求；不屬職權(quán)范圍的事情，應(yīng)向申辦人作出解釋。

(3)不準(zhǔn)交通行政執(zhí)法人員越權(quán)審批、越權(quán)檢查、越權(quán)處罰，不準(zhǔn)代其他部門攔截車(船)、檢查、罰款、收費(fèi)、扣車(船)、扣證。

(4)不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)和故意漏收費(fèi)。

(5)不準(zhǔn)私自查扣車船，不準(zhǔn)擅自對查扣的車輛和船舶放行；執(zhí)法過程中，不準(zhǔn)違反規(guī)定單獨(dú)接觸被管理對象。

四、廉潔從政

交通行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到清正廉潔，不謀私利，不徇私舞弊。

(1)不準(zhǔn)收受行政管理相對人的紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價證券。

(2)不準(zhǔn)接受行政管理相對人安排的宴請、娛樂、健身活動和外出考察活動，不準(zhǔn)接受行政管理相對人提供的交通工具、通訊工具和其他設(shè)備物品。

(3)不準(zhǔn)亂罰款、亂攤派、亂收費(fèi)和違反罰繳分離、“收支兩條線”規(guī)定，不準(zhǔn)截留、挪用、私分罰沒款物。

(4)不準(zhǔn)參予或變相參予各種經(jīng)營活動，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親友從事經(jīng)營活動提供便利，所(隊(duì))領(lǐng)導(dǎo)的親屬、子女不準(zhǔn)參予其職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營活動。

(5)不準(zhǔn)超越職權(quán)干預(yù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

五、違規(guī)處理

(1)違反第一點(diǎn)(1)(2)(3)、第二點(diǎn)(1)(2)(4)、第三點(diǎn)(1)(2)(3)(4)(5)、第四點(diǎn)(5)項(xiàng)規(guī)定的，第一次批評教育，第二次離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間只發(fā)基本生活費(fèi)；第三次調(diào)離執(zhí)法崗位或辭去。

違反第二(3)、第四(1)(2)(3)(4)項(xiàng)規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別給予離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至辭去。觸犯刑事的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(2)執(zhí)法人員違反本規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定向上級反映情況或知情不報(bào)的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本規(guī)定由Xxx市交通局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。自發(fā)文之日起執(zhí)行。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，樹立和維護(hù)交通窗口行政的形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用我市交通行政執(zhí)法人員。

一、儀容風(fēng)紀(jì)

交通行政執(zhí)法人員要注意加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、言行規(guī)范。

(1)按規(guī)定統(tǒng)一著裝的交通行政執(zhí)法人員上崗時必須佩帶交通行政執(zhí)法證件，著裝整齊，不準(zhǔn)著短褲、背心、拖鞋，不準(zhǔn)赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷。不準(zhǔn)將標(biāo)志服轉(zhuǎn)借給著裝范圍以外的人穿著

。

(2)交通行政執(zhí)法標(biāo)志服的著裝人員，不準(zhǔn)染發(fā)、紋身；男同志不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留大鬃角，女同志不準(zhǔn)留披肩發(fā)、描眉、涂口紅、染指甲等。

(3)交通行政執(zhí)法人員禁止在任何時間、任何場合不文明飲酒和酗酒，酒后不準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)；不準(zhǔn)著裝在公共場合飲酒；不準(zhǔn)接受行政管理相對人的宴請或到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲

酒；

二、文明服務(wù)

交通行政執(zhí)法人員要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語言文明、態(tài)度和藹、平等待人、服務(wù)熱情。

(1)不準(zhǔn)對行政管理相對人態(tài)度冷橫硬、訓(xùn)斥、冷落、刁難、打擊報(bào)復(fù)。

(2)不準(zhǔn)說臟話、粗話、禁語，不準(zhǔn)與行政管理相對人爭吵，不準(zhǔn)辱罵行政管理相對人。

(3)執(zhí)法過程中，除危及執(zhí)法人員人身安全而采取的正當(dāng)防衛(wèi)外，不準(zhǔn)毆打行政管理相對人，違反者予以開除辭去。

(4)行政審批、辦證、征費(fèi)、處理違章等“窗口”上崗的交通行政執(zhí)法人員，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)脫崗、串崗、聊天，不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上聊天、玩游戲。

三、嚴(yán)格執(zhí)法

交通行政執(zhí)法人員要學(xué)法、知法、懂法、守法，貫徹公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法。

(1)“窗口”單位交通行政執(zhí)法人員必須持有效的交通行政執(zhí)法證件掛牌上崗。不準(zhǔn)無證、無牌或掛無效證件上崗。

(2)行政審批、辦證、征費(fèi)等交通行政執(zhí)法人員不準(zhǔn)對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的審批申辦事項(xiàng)推諉扯皮，無故拖延時間；不準(zhǔn)超過法定政務(wù)公開、承諾服務(wù)的時限要求；不屬職權(quán)范圍的事情，應(yīng)向申辦人作出解釋。

(3)不準(zhǔn)交通行政執(zhí)法人員越權(quán)審批、越權(quán)檢查、越權(quán)處罰，不準(zhǔn)代其他部門攔截車(船)、檢查、罰款、收費(fèi)、扣車(船)、扣證。

(4)不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)和故意漏收費(fèi)。

(5)不準(zhǔn)私自查扣車船，不準(zhǔn)擅自對查扣的車輛和船舶放行；執(zhí)法過程中，不準(zhǔn)違反規(guī)定單獨(dú)接觸被管理對象。

四、廉潔從政

交通行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到清正廉潔，不謀私利，不徇私舞弊。

(1)不準(zhǔn)收受行政管理相對人的紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價證券。

(2)不準(zhǔn)接受行政管理相對人安排的宴請、娛樂、健身活動和外出考察活動，不準(zhǔn)接受行政管理相對人提供的交通工具、通訊工具和其他設(shè)備物品。

(3)不準(zhǔn)亂罰款、亂攤派、亂收費(fèi)和違反罰繳分離、“收支兩條線”規(guī)定，不準(zhǔn)截留、挪用、私分罰沒款物。

(4)不準(zhǔn)參予或變相參予各種經(jīng)營活動，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親友從事經(jīng)營活動提供便利，所(隊(duì))領(lǐng)導(dǎo)的親屬、子女不準(zhǔn)參予其職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營活動。

(5)不準(zhǔn)超越職權(quán)干預(yù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

五、違規(guī)處理

(1)違反第一點(diǎn)(1)(2)(3)、第二點(diǎn)(1)(2)(4)、第三點(diǎn)(1)(2)(3)(4)(5)、第四點(diǎn)(5)項(xiàng)規(guī)定的，第一次批評教育，第二次離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間只發(fā)基本生活費(fèi)；第三次調(diào)離執(zhí)法崗位或辭去。

違反第二(3)、第四(1)(2)(3)(4)項(xiàng)規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別給予離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至辭去。觸犯刑事的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(2)執(zhí)法人員違反本規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定向上級反映情況或知情不報(bào)的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本規(guī)定由Xxx市交通局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：河南省交通行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則及違規(guī)處理規(guī)定

河南省交通行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則及違規(guī)處理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)對交通行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，提高交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，樹立良好的交通形象，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省交通實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、儀容風(fēng)紀(jì)

交通行政執(zhí)法人員要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，舉止端莊，動作規(guī)范。

(一)按規(guī)定統(tǒng)一著裝的交通行政執(zhí)法人員上崗時必須著裝整齊，不準(zhǔn)便裝與制服混著，冬裝與夏裝混著，不準(zhǔn)將標(biāo)志服轉(zhuǎn)借給著裝范圍以外的人穿著。

(二)著裝交通行政執(zhí)法人員男不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須、留大鬢角，女不準(zhǔn)留披肩發(fā)、描眉、涂口紅、帶耳環(huán)、染指甲等。

(三)交通行政執(zhí)法人員不準(zhǔn)要在工作日中午和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；不準(zhǔn)著裝在公共場合飲酒；為準(zhǔn)到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲酒；不準(zhǔn)著裝出入于營業(yè)性娛樂場所。

二、文明服務(wù)

交通行政執(zhí)法人員要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語言文明，態(tài)度和藹，平等待人，服務(wù)熱情。

(四)不準(zhǔn)對管理對象態(tài)度冷橫硬，不準(zhǔn)訓(xùn)斥、冷落、刁難、打擊報(bào)復(fù)管理對象。

(五)不準(zhǔn)說臟話、粗話、禁語，不準(zhǔn)與管理服務(wù)對象爭吵，不準(zhǔn)辱罵管理服務(wù)對象。

(六)行政審批、辦證、征費(fèi)交通行政執(zhí)法人員工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗、聊天、打鬧和做與執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的事情。

三、嚴(yán)格執(zhí)法

交通行政執(zhí)法人員要學(xué)法、知法、懂法、守法，貫徹公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法。

(七)交通行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時必須持證上崗、亮證執(zhí)法。

(八)交通行政執(zhí)法人員在行政審批、辦證、征費(fèi)等執(zhí)法活動中不準(zhǔn)推諉扯皮、無故拖延時間，不準(zhǔn)超過政務(wù)公開、承諾服務(wù)時限要求。

(九)交通行政執(zhí)法人員不得越權(quán)審批、越權(quán)檢查、越權(quán)處罰；公路路政、道路運(yùn)政、交通規(guī)費(fèi)征稽、水上檢查人員不準(zhǔn)代其他部門攔車(船)、檢查、罰款、收費(fèi)、扣車(船)、扣證。

(十)路政管理、交通規(guī)費(fèi)征稽人員不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)和故意漏收規(guī)費(fèi)。

(十一)路政管理、道路運(yùn)政管理、水路運(yùn)政管理、交通規(guī)費(fèi)征稽人員不準(zhǔn)私自查扣車船、不準(zhǔn)私自對查扣的車輛和船舶放行；執(zhí)法過程中，不準(zhǔn)違反規(guī)定單獨(dú)接觸管理相對人。

(十二)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場管理執(zhí)法人員不準(zhǔn)向設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位推銷建材、介紹相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)、不準(zhǔn)向投標(biāo)單位暗示、泄露標(biāo)底，干預(yù)正常的工程招標(biāo)活動；工程質(zhì)量監(jiān)督人員不準(zhǔn)對工程質(zhì)量問題、質(zhì)量缺陷隱匿不報(bào)，不準(zhǔn)在工程質(zhì)量檢驗(yàn)中

擅自降低或提高等級標(biāo)準(zhǔn)。

四、廉潔從政

交通行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到清正廉潔，不謀私利，不徇私舞弊。

(十三)不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象的紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價證券。

(十四)不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象安排的宴請、娛樂健身活動和外出考察活動，不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象提供的交通、通訊工具和其它設(shè)備物品。

(十五)不準(zhǔn)亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)和違反罰繳分離、“收支兩條線”規(guī)定，不準(zhǔn)截留、挪用、私分罰沒款物。

(十六)行政執(zhí)法人員不準(zhǔn)參與或變相參與與本職工作有關(guān)的各種經(jīng)營活動，不準(zhǔn)配偶、子女參加與其職權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營活動，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親友從事經(jīng)營活動提供便利。

(十七)道路運(yùn)政駐站(場)執(zhí)法人員不準(zhǔn)超越職權(quán)干預(yù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

(十八)路橋收費(fèi)人員不準(zhǔn)私自免費(fèi)放行，不準(zhǔn)出售、倒賣廢票，不準(zhǔn)只收款不給票或少給票。

五、罰則

(十九)違反第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八、第九、第十、第十一、第十七項(xiàng)規(guī)定的，第一次離崗培訓(xùn)三個月，培訓(xùn)期間只發(fā)基本生活費(fèi)；第二次調(diào)離執(zhí)法崗位。

違反第十二、第十四、第十六項(xiàng)規(guī)定的，調(diào)離執(zhí)法崗位，并按有關(guān)規(guī)定處理。

違反第十三項(xiàng)規(guī)定的，除如數(shù)退還紀(jì)念品、禮品、禮金和人有價證券，調(diào)離執(zhí)法崗位外，按有關(guān)規(guī)定處理。

違反第十五項(xiàng)、第十八項(xiàng)規(guī)定截留、挪用、私分罰沒款物的，出售、倒賣廢票，收款不給票或少給票的，沒收違法所得，分別給予調(diào)離執(zhí)法崗位，黨紀(jì)政紀(jì)處分，除名。觸犯刑法的由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

六、檢查監(jiān)督

(二十)執(zhí)法人員違反上述規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)不按上述規(guī)定處理的，上級單位對該單位領(lǐng)導(dǎo)批評教育，責(zé)令其限期處理，過期仍不處理的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

執(zhí)法人員違反規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)能按本規(guī)定提出處理意見，其上級領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定處理，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)直接向省交通廳報(bào)告，由省廳出面地方組織人事部門對違規(guī)者及其不按規(guī)定處理的領(lǐng)導(dǎo)干部予以處理。

本規(guī)定適用于全省各級交通行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和公路 路政、道路運(yùn)政、水路運(yùn)政、航道行政、內(nèi)河水上安全監(jiān)督、交通規(guī)費(fèi)征稽、船舶檢驗(yàn)、工程管理等全體執(zhí)法人員。本規(guī)定由各級交通主管部門的法制工作機(jī)構(gòu)和各專業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：價格行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

價格行政執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)價格行政執(zhí)法隊(duì)伍廉政建設(shè)，更好地履行價格行政執(zhí)法職能，現(xiàn)對價格行政執(zhí)法人員廉 潔自律作如下規(guī)定：

一、牢固樹立宗旨意識。樹立正確的權(quán)力觀和價值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，依法行政，堅(jiān)決執(zhí)行廉政紀(jì)律，自覺抵制有損公平公正執(zhí)法的不正之風(fēng)，維護(hù)價格行政執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。

二、自覺加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)。積極參加廉潔自律教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型弘揚(yáng)正氣，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，筑牢思想防線。

三、在履行職責(zé)時應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)利用執(zhí)法權(quán)力為本人或特定關(guān)系人謀取任何形式的利益；

（二）不準(zhǔn)以任何方式向檢查對象索要和收受禮品、禮金和有價證券；

（三）不準(zhǔn)參加檢查對象安排的旅游、宴請和娛樂活動；

（四）不準(zhǔn)要求檢查對象報(bào)銷任何應(yīng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用；

（五）不準(zhǔn)無償占用或者借用檢查對象的設(shè)施、工具、物品；

（六）不準(zhǔn)在非公務(wù)活動中使用執(zhí)法證件要求提供便利；

（七）不準(zhǔn)向檢查對象提出任何與工作無關(guān)的要求。

四、在查辦案件過程中，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)以任何理由將應(yīng)該立案的案件不立案處理；

（二）不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)私自 接觸檢查對象商談與案件有關(guān)的工作；

（三）不準(zhǔn)向檢查對象泄露秘密；

（四）不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞不報(bào)；

（五）堅(jiān)持案件集體審理制度，執(zhí)法人員不得私自定案；

（六）不準(zhǔn)以任何形式代替沒收違法所得、罰款的行政處罰；

（七）不準(zhǔn)對尚未終結(jié)調(diào)查程序的案件作出不予處理或者免予處理的決定，不準(zhǔn)對未全部執(zhí)行處理決定的案件作出結(jié)案決定。

五、實(shí)行責(zé)任追究。凡違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別予以批評教育、組織處理或者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的要堅(jiān)決清除出價格行政執(zhí)法隊(duì)伍。因泄露〕國家秘密、商業(yè)秘密或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、索賄受賄，構(gòu)成犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。《國家計(jì)委關(guān)于印發(fā)（物價檢查人員廉潔自律的若干規(guī)定）的通知》(計(jì)價檢〔1994〕 689號）同時廢止。

第四篇：員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定

關(guān)于內(nèi)部員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定

一.嚴(yán)肅公司紀(jì)律，建立整體工作意識，規(guī)范工作行為與工作流程，提高執(zhí)行力，懲處違規(guī)違紀(jì)行為，保證公司所有部門與日常工作有效進(jìn)行對接，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定和公司章程制定本規(guī)定。二.規(guī)定所稱員工是指與公司簽訂勞動合同的所有公司、所有人員。三.員工有違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予處理，對事件發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定追究責(zé)任。

原則：所有公司、公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、員工對于公司外部、內(nèi)部工作事件與安全事件關(guān)聯(lián)負(fù)責(zé)。本規(guī)定所稱部門負(fù)責(zé)人是指部門主要負(fù)責(zé)人和部門副職領(lǐng)導(dǎo)（含助理）。

四.違規(guī)違紀(jì)行為的處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則，要與其違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、給公司帶來的危害程度相適宜，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。

備注：總公司及所有分公司統(tǒng)一執(zhí)行。

五.有違規(guī)違紀(jì)行為的員工根據(jù)情節(jié)輕重應(yīng)給予以下處罰。公司內(nèi)部對于違紀(jì)違規(guī)的處理方式分為以下六種：

1.口頭警告；2.書面警告；3．通報(bào)批評；4.降級處分；5.留崗查看 ；6.責(zé)令辭職。

六.于公司內(nèi)部有違規(guī)違紀(jì)行為的員工處理方式細(xì)則。

原則：員工的名譽(yù)與聲譽(yù)是一種榮耀，所有人都應(yīng)該嚴(yán)守自律。1.受到口頭警告處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)輕度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當(dāng) 當(dāng)事人應(yīng)該充分認(rèn)識到事件中所反映的嚴(yán)重問題，對于自身工作職責(zé)或者工作職能應(yīng)該有一個全面的反省與自我檢討。事情不在于大小，而在于事情發(fā)生后對整個公司與團(tuán)隊(duì)的影響。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除當(dāng)月總薪金10%，3個月內(nèi)不得變動崗位與職務(wù),3個月內(nèi)取消A級評定，3個月內(nèi)不得評選任何先進(jìn)稱號。

2.受到書面警告處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)中度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當(dāng) 當(dāng)事人對事件發(fā)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任，并且對事件的過程與結(jié)果負(fù)責(zé)，事件已經(jīng)影響到部門正常工作制度、工作秩序與工作流程，更甚至于影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍。事情的發(fā)生與結(jié)果需要有一個清楚的情況說明。當(dāng)事人以郵件書面方式給到本公司所有部門所有員工正式情況說明與道歉說明。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金15%，6個月內(nèi)不得變動崗位與職務(wù)，6個月內(nèi)取消A級評定，6個月內(nèi)不得評選任何先進(jìn)稱號。

3.受到通報(bào)批評處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)嚴(yán)重失誤或者原則性失誤（不定義主觀與客觀），涵蓋工作事故、工作錯誤與工作行為不當(dāng)。涉及事態(tài)性質(zhì)

當(dāng)事人對事件發(fā)生負(fù)直接責(zé)任，負(fù)主要責(zé)任，負(fù)核心關(guān)聯(lián)責(zé)任，事件的發(fā)生已經(jīng)直接或者間接影響到公司各層面，事件發(fā)生已經(jīng)對公司或者部門運(yùn)作產(chǎn)生極大負(fù)面影響與風(fēng)險(xiǎn)，屬于核心工作范疇出現(xiàn)嚴(yán)重偏離，當(dāng)事人在公司大局方面、內(nèi)部與外部事物管理方面、運(yùn)營方面、監(jiān)督監(jiān)管方面、風(fēng)險(xiǎn)管控方面、個人工作職責(zé)方面出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金20%，12個月內(nèi)不得變動崗位與職務(wù)、12個月內(nèi)取消A級評定，12個月不得評選任何先進(jìn)稱號，且當(dāng)年年終績效考核30%，累計(jì)考核。

4.受到降級處分的員工；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件累計(jì)結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義 當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，整體工作能力

與表現(xiàn)無法達(dá)到實(shí)際要求，不適合再留任本崗位或者本職位因素存在。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金10%，12個月內(nèi)不得變動崗位與職務(wù)，12個月內(nèi)取消A級評定，12個月內(nèi)不得評選任何先進(jìn)稱號，且當(dāng)年年終績效考核50%，累計(jì)考核。

5.受到留崗查看處分的員工；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件累計(jì)結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義 當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，但受到當(dāng)事人特殊工作原因，或者特殊工作狀態(tài)、或者特殊客觀原因、或者臨時性突發(fā)狀況、或者當(dāng)事人態(tài)度、情緒等因素的制約、影響，但必須對事件進(jìn)行處理。

處罰決定當(dāng)月生效，免除所有管理職務(wù)，免除所有行政級別，員工發(fā)展級別停止考評，員工身份與薪酬重新退回到試用期，3個月內(nèi)不允許轉(zhuǎn)正為正式員工，工作職責(zé)與范圍重新定義，且重新定義職責(zé)后12個月內(nèi)不得變動崗位與職務(wù)，不得評選任何先進(jìn)稱號，且當(dāng)年年終績效考核為0。

6.受到責(zé)令辭職處分的；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義 當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)極其嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對于市場、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，事件發(fā)展與結(jié)果出現(xiàn)不可挽回的因素?；蛘?，公司負(fù)責(zé)人因?yàn)檎w因素考慮做出決策。

處罰決定當(dāng)月生效，1個月內(nèi)完成辭職手續(xù)，取消當(dāng)月、當(dāng)年所有績效考評與績效獎金，取消所有先進(jìn)獎勵，若事件影響到公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，或者事件觸犯司法法律，堅(jiān)決追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。

七、本制度執(zhí)行時間為2015年1月1日。

* * * * 實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

二Ｏ一五年一月一日

第五篇：考試違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定

關(guān)于考試工作違規(guī)違紀(jì)的處理決定

為了端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)，使我街道小學(xué)考試工作得以順利進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作不出問題，根據(jù)《臨沭縣教體局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)、加強(qiáng)考試管理工作的通知》及《師德考核實(shí)施方案》，特制定本處理規(guī)定：

1、不能按規(guī)定時間到達(dá)監(jiān)考或閱卷地點(diǎn)的，監(jiān)考或閱卷沒有結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)私自早退的，遲到（早退）10分鐘者罰款10元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的5%，遲到（早退）超過20分鐘者，罰款20元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的10%；遲到30分鐘者，視為曠工，曠工半天，罰款100元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的20%，考試中途溜場一次，對組長、副組長、監(jiān)考教師按遲到一次處罰；

2、不聽從監(jiān)考或閱卷工作安排，自作主張?jiān)斐刹涣己蠊模?/p>

3、故意將試卷泄密者；

4、監(jiān)考教師不認(rèn)真負(fù)責(zé)導(dǎo)致考場內(nèi)紀(jì)律渙散者；

5、試卷裝訂時未按考號順序裝訂或錯訂、漏訂、倒訂者；或者有漏收試卷情況。

6、出現(xiàn)意外情況不及時匯報(bào)者；

7、集體作弊者；

8、私自調(diào)整分工者；

9、不能嚴(yán)格按照閱卷評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷者；

10、閱卷時態(tài)度不認(rèn)真，造成重大失誤者；

11、合計(jì)試卷成績時多處出現(xiàn)錯誤者；

12、合計(jì)試卷成績時故意加減分者。

13、統(tǒng)計(jì)成績時故意讀錯或?qū)戝e者；

14、不到拆卷時間，私拆試卷者；

15、其他違反閱卷紀(jì)律弄虛作假者。

16、監(jiān)考時未能做到主考在前，副考在后者。

17、其他舞弊行為。

有上述行為之一者，除按規(guī)定作出相應(yīng)處罰外，本的評先樹優(yōu)一票否決，全街道通報(bào)批評，并上報(bào)縣教育局記入本人檔案。

中心校

2013年1月