第一篇：黑龍江省人事廳文件

黑龍江省人事廳文件

黑人發(fā)[2004]5 6號

黑龍江省人事廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整工作的意見

各地、市人事局，省農(nóng)墾、森工總局人事局，省直各單位人事(干部)處：

根據(jù)國家人事部《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理的通知》(人發(fā)[1 9 9 9]6 5號)精神，我省于2 0 0 1年全面推行了專業(yè)技術(shù)職稱評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的評聘分開制度，由過去的指標(biāo)管理為現(xiàn)在的崗位管理，并對各市(地)和省直各部門核定了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。這一制度的推行，對引入競爭機(jī)制，充分發(fā)揮單位用人自主權(quán)及促進(jìn)人才合理流動(dòng)起到了積極的作用。但隨著事業(yè)的不斷發(fā)展和人員的變化，原核定的結(jié)構(gòu)比例已不適應(yīng)當(dāng)前工作的需要6為此，現(xiàn)對全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整提出如下意見。

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實(shí)行分級分類管理

根據(jù)《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策>的通知》(黑發(fā)[2 0 O 3]1 4號)中提出的?深化事業(yè)單位改革，堅(jiān)持‘脫鉤、分類、放權(quán)、搞活’原則?的要求，從2 0 0 4年起，全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例實(shí)行分級分類管理。

(一)按隸屬關(guān)系分級管理

1、市(地)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例不再由省人事廳核準(zhǔn)，各市(地)人事局可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定，省人事廳對其確定的結(jié)構(gòu)比例實(shí)行備案管

理；

2、各縣(市)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法由各主管市(地)人事局進(jìn)一步明確；

3、省農(nóng)墾總局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例可比照市(地)管理；

4、省直各部門所屬及省直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由省人事廳核準(zhǔn)或備案管理。

(二)按財(cái)政撥款渠道分類管理

1、省直財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例須經(jīng)省人事廳核準(zhǔn)，且實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)數(shù)額總量和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例雙重控制；

2、省直財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際工作需要，自行確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的確定

本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整工作，必須以事業(yè)單位設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位為前提，并規(guī)定明確的崗位職責(zé)和任職條件，之后在定編定員的基礎(chǔ)上，重新確定高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例。

(一)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基本原則

各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，一定要從實(shí)際出發(fā)，做到立足現(xiàn)在，著眼長遠(yuǎn)。重點(diǎn)應(yīng)遵循以下原則：

1、因事設(shè)崗原則崗即按照本單位各部門職責(zé)范圍劃定崗位崗不應(yīng)因人設(shè)崗。

2、規(guī)范化原則。即崗位名稱及職責(zé)范圍均應(yīng)規(guī)范。特別是關(guān)鍵性崗位，應(yīng)突出創(chuàng)新和創(chuàng)造。

3、整分合原則。即在整體規(guī)劃下，明確崗位分工，又在分工基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)有效的綜合。使各崗位職責(zé)明確，又能同步協(xié)調(diào)。

4、最少崗位數(shù)原則。即設(shè)崗應(yīng)充分考慮到節(jié)約人力成本，以最少的投入，獲

得最高的效率。

(二)確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基本原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例應(yīng)在各單位科學(xué)設(shè)崗的基礎(chǔ)上，按照事業(yè)單位的分類，由主管部門或事業(yè)單位本身根據(jù)本部門或本單位在全國或全省同行業(yè)中的地位和影響，結(jié)合現(xiàn)有規(guī)模、專業(yè)實(shí)力及所承擔(dān)的工作任務(wù)，在核定的工資總額和批準(zhǔn)的編制定員范圍內(nèi)加以確定。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的確定要有利于深化事業(yè)單位改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高；要有利于促進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性；要有利于在國家宏觀管理下單位用人自主權(quán)的落實(shí)和發(fā)揮。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的核準(zhǔn)與備案

1、按照事業(yè)單位分級管理原則，市(地)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的核準(zhǔn)與備案，由各市(地)人事局自行確定。

2、省直各部門所屬財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位將其專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案報(bào)主管部門審核后，由主管部門根據(jù)確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例的基本原則，以省編委辦批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員及管理人員的編制數(shù)之和為基數(shù)，擬定本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)；財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，由本單位在設(shè)崗基礎(chǔ)上自行擬定，報(bào)主管部門并省人事廳備案。

3、省直屬財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位在設(shè)崗基礎(chǔ)上，根據(jù)確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例的基本原則，以省編委辦批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員及管理人員的編制數(shù)之和為基數(shù)，擬定本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)；財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，由本單位在設(shè)崗基礎(chǔ)上自行擬定，報(bào)省人事廳備案。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整

專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，原則上每3年調(diào)整核準(zhǔn)一次。確因機(jī)構(gòu)變化，事業(yè)發(fā)展，編制增減等特殊原因需要調(diào)整的，可提前按上述專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例核準(zhǔn)與備案程序辦理。

五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任管理

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例重新核準(zhǔn)后，各單位應(yīng)根據(jù)設(shè)定的專業(yè)技術(shù)崗位，本著事職相符、人事相宜的原則，在已獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的人員中，開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，逐步形成自我約束、自我發(fā)展機(jī)制。

2、對已接近或達(dá)到核定結(jié)構(gòu)比例的單位，要強(qiáng)化競爭機(jī)制，通過自然減員、流動(dòng)、低聘或解聘等措施，空出崗位，用以吸引和選拔優(yōu)秀人才。尚未達(dá)到結(jié)構(gòu)比例的單位，要嚴(yán)格控制聘任數(shù)量，做到逐年逐步到位。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理仍使用《黑龍江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理手冊》。其中，省直各部門所屬財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位一式三冊(單位一冊、主管部門一冊、省人事廳一冊)；財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位一式二冊(單位一冊、主管部門一冊)；省直屬財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位一式二冊(單位一冊、省人事廳一冊)。

4、省直單位有空崗需要聘任時(shí)，屬財(cái)政金額預(yù)算撥款事業(yè)單位的，由主管部門(或省直屬單位)帶《崗位管理手冊》到省人事廳職稱處核定崗位，領(lǐng)取工資卡；屬財(cái)政部分補(bǔ)助或非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的，由各單位帶《崗位管理手冊》到其主管部門核定崗位后，到省人事廳工資處辦理兌現(xiàn)職務(wù)工資手續(xù)。

六、有關(guān)要求

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整工作要與數(shù)據(jù)庫建設(shè)結(jié)合起來，在認(rèn)真做好數(shù)據(jù)庫中人員信息更新和補(bǔ)充的基礎(chǔ)上，上報(bào)本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案。結(jié)構(gòu)比例方案核準(zhǔn)與備案截止時(shí)間為2 O O 4年9月3 0日。

七、各市(地)及省農(nóng)墾總局可比照上述辦法管理

各地、各部門一定要加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要精心組織，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)做好本次結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整工作。

黑龍江省人事廳

二○○四年四月二十九日

第二篇：河北省人事廳文件

河北省人事廳文件

冀人字〔2008〕31號

關(guān)于與天津大學(xué)聯(lián)合招收 公共管理碩士（MPA）、工商管理 碩士（MBA）研究生班的通知

各設(shè)區(qū)市人事局，省直有關(guān)部門，華北石油管理局：

根據(jù)省政府與天津大學(xué)長期合作協(xié)議精神，八年來,省人事廳人才中心已與天津大學(xué)成功聯(lián)辦了四屆公共管理碩士（MPA）、三屆工商管理碩士（MBA）研究生班，共培養(yǎng)學(xué)員300余名。為深入貫徹落實(shí)省委七屆三次全會(huì)精神,更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,建設(shè)具有實(shí)力、活力、競爭力的沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省提供人才支持，經(jīng)研究決定，舉辦第五屆公共管理碩士（MPA）、第四屆工商管理碩士（MBA）研究生班，并于今年4月下旬在石家莊舉辦開學(xué)典禮，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、招生對象及名額

招生對象：國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)（一般應(yīng)取得學(xué)士學(xué)位）。公共管理碩士（MPA）：工齡在三年以上；工商管理碩士（MBA）：工齡在五年以上（工作年限計(jì)算日期均截至2008年7月31日）。

招生名額：各80名

二、培養(yǎng)目標(biāo)

為我省政府部門、非政府公共管理機(jī)構(gòu)、國有大中型企業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次、復(fù)合型、應(yīng)用型高級管理人才。

三、學(xué)制及學(xué)習(xí)方式 學(xué)制：兩年半至三年。

學(xué)習(xí)方式：由天津大學(xué)資深教授、專家授課，單課獨(dú)進(jìn)。每月定期授課與自學(xué)相結(jié)合，實(shí)行學(xué)分制。也可以跟讀，實(shí)行先入學(xué)修學(xué)分，后參加全國聯(lián)考。

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：石家莊市裕華西路９號河北省人才大廈４樓教室

四、考試時(shí)間及科目

2008屆學(xué)生將參加10月下旬全國聯(lián)考。

考試科目：公共管理碩士（MPA）需考試《英語》、《公共管理基礎(chǔ)》、《綜合知識 》、《政治理論》共四門。工商管理碩士（MBA）需考試《英語》、《綜合能力》、《政治理論》共三門。其中政治理論考試與面試由學(xué)校單獨(dú)組織，考 試時(shí)間為11月份，地點(diǎn)河北省人才大廈4樓教室。

為幫助學(xué)員順利通過全國聯(lián)考，省人事廳與天津大學(xué)8月至10月份將組織專家教授進(jìn)行考前輔導(dǎo)，針對性強(qiáng)，通過率高，自愿參加，費(fèi)用自理。

五、錄取、畢業(yè)及課程設(shè)置

錄取及畢業(yè)：天津大學(xué)碩士研究生專業(yè)學(xué)位錄取工作由學(xué)校自行組織和確定。學(xué)校根據(jù)考生入學(xué)成績（含面試）擇優(yōu)錄取，本班學(xué)員優(yōu)先錄取。學(xué)員修滿學(xué)分，成績合格，完成論文并通過答辯者，可獲得天津大學(xué)公共管理碩士（MPA）或工商管理碩士（MBA）學(xué)位證書。

MPA課程設(shè)置：公共人力資源管理、定量分析方法、公共管理學(xué)、行政法、社會(huì)主義建設(shè)理論、公共政策分析、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃與管理、社會(huì)保障概論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員概論等共20門。

MBA課程設(shè)置：應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理實(shí)踐、人力資源開發(fā)與管理、會(huì)計(jì)學(xué)、營銷管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、信息技術(shù)基礎(chǔ)、公司理財(cái)、現(xiàn)代工業(yè)工程、科技創(chuàng)新導(dǎo)論等共24門。

六、報(bào)名資料及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)名資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、一寸免冠照片3張、小二寸照片2張。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公共管理碩士（MPA）學(xué)位學(xué)費(fèi)3.2萬元（其中含研究生進(jìn)修班學(xué)費(fèi)1.6萬元），教材資料費(fèi)800元，報(bào)名 費(fèi)100元，共計(jì)3.29萬元。工商管理碩士（MBA）學(xué)位學(xué)費(fèi)4.2萬元（含研究生進(jìn)修班學(xué)費(fèi)2.1萬元），教材資料費(fèi)900 元，報(bào)名費(fèi)100元。共計(jì)4.3萬元。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式 報(bào)名時(shí)間：即日起至2008年7月25日。

報(bào)名地址：河北省人事廳人才交流服務(wù)中心（石家莊市裕華西路9號河北省人才大廈401、320、321室）。

聯(lián)系電話：0311—87802098、87802029、87802096、87802089、87802058 聯(lián) 系 人：杜月昌、劉素平、周淑民

網(wǎng) 址：河北人事人才網(wǎng)：http://004km.cn

八、有關(guān)要求

省直各部門、各市要從加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)、提高政府管理效能和企業(yè)經(jīng)營管理效率的高度，充分認(rèn)識開展公共管理碩士（MPA）和工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位教育的重要性。各單位要積極動(dòng)員和推薦符合條件的人員報(bào)考；對在職攻讀公共管理碩士（MPA）或工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位的人員給予學(xué)習(xí)時(shí)間保障，支持其參加面授；對在職取得公共管理碩士或工商管理碩士專業(yè)學(xué)位證書的干部,所在單位應(yīng)對其學(xué)習(xí)費(fèi)用給予支持，以推動(dòng)在職攻讀公共管理碩士（MPA）和工商管理碩士（MBA）專業(yè)學(xué)位教育工作的深 入開展。

附：在職人員攻讀天津大學(xué)MPA/MBA碩士學(xué)位報(bào)考資格審查表

二○○八年三月十二日

主題詞：人才 培訓(xùn) 研究生班 通知

河北省人事廳辦公室 2008年3月12日印發(fā)

(共印280份)

第三篇：陜西省人事廳文件

陜西省人事廳文件

陜?nèi)税l(fā)〔2007〕46號

陜西省人事廳

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部《事業(yè)單位崗位 設(shè)置管理試行辦法》和《<事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》的通知

各設(shè)區(qū)市人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級各部門、直屬機(jī)構(gòu)人事又（干部）處:

現(xiàn)將人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本市、本部門實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

在事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理制度，是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求，也是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切要求，對于事業(yè)單位推行聘用制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作直接關(guān)系到事業(yè)單位廣大工作人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜。我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見已經(jīng)省政府同意，即將下發(fā)施行。各市、各部門要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，創(chuàng)新事業(yè)單位人事管理制度，保證事業(yè)單位收入分配制度改革順利完成的高度，充分認(rèn)識事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要性、緊迫性、艱巨性和復(fù)雜性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和我省的有關(guān)政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作。

二〇〇七年四月二日

主題詞：事業(yè)單位 崗位設(shè)置 辦法 意見 通知

陜西省人事廳辦公室

2007年4月3日印發(fā)

第四篇：遼寧省人事廳文件

遼寧省人事廳文件

遼人發(fā)[2004]16號

關(guān)于印發(fā)《遼寧省招收企業(yè)

項(xiàng)目博士后辦法（試行）》的通知

各市人事局，中省直有關(guān)單位：

根據(jù)《中共遼寧省委 遼寧省人民政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作若干政策規(guī)定(試行)》（遼委發(fā)?2004?18號）的精神，更好地為企業(yè)培養(yǎng)、吸引和用好高層次人才，我們制定了《遼寧省招收企業(yè)項(xiàng)目博士后辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并做好宣傳和組織工作。

二00四年九月二十七日

主題詞：設(shè)立博士后基地通知

遼寧省人事廳辦公室2004年9月24日印發(fā)

遼寧省招收企業(yè)項(xiàng)目博士后辦法(試行)

為充分發(fā)揮博士后制度的作用，把更多的優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)工作或?yàn)槠髽I(yè)服務(wù)，特別是為沒有設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站的企業(yè)吸引一批博士后，進(jìn)一步促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，提高企業(yè)競爭力和技術(shù)創(chuàng)新能力，為遼寧老工業(yè)基地振興提供人才保證和智力支持。根據(jù)《中共遼寧省委 遼寧省人民政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作若干政策規(guī)定(試行)》（遼委發(fā)?2004?18號）的精神，省人事廳就在全省企業(yè)敞開招收企業(yè)項(xiàng)目博士后（即以企業(yè)項(xiàng)目為依托，以博士后流動(dòng)站為載體，為企業(yè)培養(yǎng)、吸引和用好博士后）工作，制定如下辦法：

一、招收范圍和條件

1、在遼寧注冊的各類所有制性質(zhì)的企業(yè)均可招收企業(yè)項(xiàng)目博士后。

2、符合國家規(guī)定博士后招收條件的、年齡在45周歲以下的國內(nèi)外博士，均可申請做企業(yè)項(xiàng)目博士后。

二、招收方式和研究期限

1、企業(yè)與博士后流動(dòng)站單位聯(lián)合招收博士后。即企業(yè)根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目的需要，依托博士后流動(dòng)站招收博士后。

2、企業(yè)博士后研究人員在站工作時(shí)間一般為2年，確因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)企業(yè)和流動(dòng)站單位雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限不能超過1年。企業(yè)博士后研究人員主

要在企業(yè)工作，但也可通過博士后本人與企業(yè)簽訂協(xié)議或采取其它的約定方式，在保證完成研究項(xiàng)目的前提下，實(shí)行“彈性制”工作時(shí)間，兼職在站從事研究工作，或在站外從事研究工作。

三、招收程序

1、確立研究項(xiàng)目。企業(yè)須根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展和人才需求，提出具有較高水平的博士后研究項(xiàng)目，并填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》（以下簡稱《立項(xiàng)表》）(見附件一)。

2、具體手續(xù)。①確定人選后，由企業(yè)填寫《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》(見附件二)；②與流動(dòng)站單位簽訂《遼寧省企業(yè)項(xiàng)目博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）(見附件三)，明確雙方的責(zé)任，權(quán)利和義務(wù)；③企業(yè)與擬招收博士后簽定協(xié)議，明確博士后研究成果歸屬、企業(yè)為博士后提供的科研條件及生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等；④由博士后流動(dòng)站單位負(fù)責(zé)組織博士后填寫《博士后申請表》（見附件四），并匯總有關(guān)材料，到流動(dòng)站所在地的博士后工作服務(wù)部門辦理博士后進(jìn)站手續(xù)；⑤由流動(dòng)站所在地的博士后工作服務(wù)部門將相關(guān)材料報(bào)國家博士后基金管理委員會(huì)審批后進(jìn)站；⑥企業(yè)與外省、市博士后流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后的，應(yīng)及時(shí)將招收博士后的全部材料一式兩份報(bào)我省博士后工作服務(wù)中心備案。

四、企業(yè)項(xiàng)目博士后的有關(guān)待遇和管理

1、企業(yè)博士后的戶口可落在企業(yè)所在地或與企業(yè)合作的流動(dòng)站所在地。

2、企業(yè)博士后研究人員的工資、補(bǔ)貼由企業(yè)發(fā)放。具體數(shù)額由企業(yè)與博士后雙方商定，但不應(yīng)低于國家規(guī)定的每年每人3萬元的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。博士后在站工作期間發(fā)生的科研及工資、補(bǔ)貼、專家指導(dǎo)等經(jīng)費(fèi)可計(jì)入企業(yè)成本。

3、研究項(xiàng)目經(jīng)專家評估論證后，由省財(cái)政對進(jìn)入企業(yè)從事博士后研究者，給予每人6萬元的經(jīng)費(fèi)資助。

4、企業(yè)應(yīng)為博士后研究人員提供必要的住房等后勤保障。博士后研究人員的配偶、子女隨其流動(dòng)等問題，應(yīng)按照國家博士后工作有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與流動(dòng)站單位協(xié)商解決。

5、企業(yè)博士后研究人員工作期滿時(shí)，企業(yè)與流動(dòng)站單位要根據(jù)雙方與博士后本人簽訂的協(xié)議，組織有關(guān)專家對博士后研究成果的學(xué)術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和博士后的工作表現(xiàn)、解決實(shí)際問題能力、組織管理能力等進(jìn)行考評，決定是否可以出站。

6、博士后研究人員期滿時(shí)，可按照國家評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士后工作的有關(guān)規(guī)定，申請?jiān)u定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

7、企業(yè)博士后研究人員工作期滿后，應(yīng)填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見表》，由流動(dòng)站單位將有關(guān)材料匯總，到當(dāng)?shù)夭┦亢蠊ぷ鞣?wù)部門辦理出站等相關(guān)手續(xù)。由博士后服務(wù)部門將有關(guān)出站材料上報(bào)國家博士后管理辦公室，由國家博士后管理辦公室頒發(fā)《博士后證書》。

五、有關(guān)要求

1、企業(yè)每年年初都要制定招收計(jì)劃，做好博士后招收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？筛鶕?jù)實(shí)際需要，隨時(shí)確立研究項(xiàng)目。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)將《立項(xiàng)表》上報(bào)省博士后工作服務(wù)中心。博士后工作服務(wù)中心可根據(jù)企業(yè)的需求情況和要求，幫助企業(yè)與有關(guān)流動(dòng)站單位溝通，盡快招收博士后到企業(yè)從事研究工作。

2、企業(yè)與流動(dòng)站單位雙方應(yīng)建立聯(lián)系和溝通制度，根據(jù)雙方各自學(xué)科專業(yè)和項(xiàng)目特點(diǎn)，圍繞研究的項(xiàng)目，相互支持，分工合作，做好博士后的招收、培養(yǎng)和管理工作，保證項(xiàng)目的按期順利完成和博士后研究人員的培養(yǎng)質(zhì)量。

3、企業(yè)應(yīng)提供充足的科研經(jīng)費(fèi)，為博士后研究人員提供良好的工作和生活條件。并按與流動(dòng)站簽署的《協(xié)議書》（見附件四），按時(shí)撥付流動(dòng)站單位的專家指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)。

4、到企業(yè)的博士后研究人員應(yīng)遵守企業(yè)和流動(dòng)站單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，享受國家規(guī)定的博士后研究人員的一切待遇，履行相應(yīng)的義務(wù)。

5、企業(yè)和流動(dòng)站單位雙方應(yīng)按博士后研究項(xiàng)目的進(jìn)展計(jì)劃及博士后日常管理的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)博士后研究人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為博士后出站時(shí)的參考依據(jù)。

6、企業(yè)博士后的研究成果應(yīng)按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由于企業(yè)博士后的研究成果是在企業(yè)提供的研究項(xiàng)目和研究經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上完成的，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上

歸屬企業(yè)。企業(yè)博士后研究成果為職務(wù)研究成果的，可按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。博士后應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的有關(guān)要求，對成果的技術(shù)秘密予以保密，違者按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

7、企業(yè)要根據(jù)實(shí)際需要，積極挽留出站的博士后繼續(xù)留在企業(yè)工作或采取柔性的方式為企業(yè)服務(wù)。

本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表

2、企業(yè)博士后研究人員審查意見表

3、遼寧省企業(yè)項(xiàng)目博士后聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

4、博士后申請表

二00四年九月二十三日

第五篇：江蘇人事廳文件-江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局

2015年8月份檢驗(yàn)檢疫情況

一、檢驗(yàn)檢疫概況

2015年８月份，無錫檢驗(yàn)檢疫局共實(shí)施出入境貨物檢驗(yàn)檢疫3464批，金額3.42億美元。其中，實(shí)施出境貨物檢驗(yàn)檢疫1209批，金額4440萬美元，包括出境工業(yè)產(chǎn)品700批、出境動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品24批、出境植物及植物產(chǎn)品223批、出境食品及化妝品210批；實(shí)施進(jìn)境貨物檢驗(yàn)檢疫2255批，金額2.97億美元，包括入境工業(yè)產(chǎn)品1916批、入境動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品309批、入境植物及植物產(chǎn)品6批、入境食品及化妝品35批。經(jīng)檢驗(yàn)，共檢出不合格入境貨物249批，我局對1批包裝嚴(yán)重受損的入境不合格貨物實(shí)施了退運(yùn)處理，對1批入境不合格食品實(shí)施監(jiān)督銷毀，對1批入境含脂毛出具了對外索賠證書，另外246批在我局監(jiān)督下由進(jìn)口企業(yè)實(shí)施技術(shù)整改后投入使用。檢出不合格出境貨物32批，其中1批不準(zhǔn)出境，31批均由企業(yè)技術(shù)整改后經(jīng)我局復(fù)檢合格后出口。

8月份，全局對2041標(biāo)箱的入境集裝箱實(shí)施檢疫查驗(yàn)，對其中1375標(biāo)箱的集裝箱實(shí)施檢疫處理監(jiān)督，截獲植物疫情7種5批次，檢出甲醛等有毒有害物質(zhì)超標(biāo)24批次，截獲媒介生物1種1批次；對1170批次入境木質(zhì)包裝實(shí)施檢疫查驗(yàn)，截獲植物疫情11種17批次，其中檢疫性有害生物2種2批次，一般性有害生物9種16批次。完成出入境航空器衛(wèi)生檢疫369架次，實(shí)施出入境旅客衛(wèi)生檢疫查驗(yàn)52424人次，發(fā)現(xiàn)病癥狀20例，對出入境旅客攜

-1-帶物實(shí)施查驗(yàn)，截獲禁止進(jìn)境物38種227批次，截獲有害生物11種67批次。

8月份，全局共簽發(fā)產(chǎn)地證4420份，簽證金額2.23億美元，其中，簽發(fā)一般原產(chǎn)地證1131份，簽發(fā)普惠制優(yōu)惠原產(chǎn)地證1744份，簽發(fā)東盟、中智、亞太等區(qū)域性優(yōu)惠原產(chǎn)地證書1545份，預(yù)計(jì)可為企業(yè)及進(jìn)口商減免關(guān)稅約877萬美元。

二、把關(guān)服務(wù)案例及疫情疫病情況

（一）退運(yùn)未經(jīng)CCC認(rèn)證的標(biāo)簽打印機(jī)

近日，無錫某企業(yè)從美國進(jìn)口了6臺(tái)標(biāo)簽打印機(jī)，屬CCC認(rèn)證目錄內(nèi)產(chǎn)品，貨值14646美元。無錫局在現(xiàn)場核查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該批貨物未加貼CCC標(biāo)志，且與CCC證書嚴(yán)重不符。CCC證書標(biāo)明的生產(chǎn)企業(yè)為美國企業(yè)，而產(chǎn)品實(shí)際制造產(chǎn)地為中國，企業(yè)無法提供該批貨物的有效CCC證書。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，該類打印機(jī)未取得CCC認(rèn)證，不得在中國銷售和使用，無錫局依法對該批標(biāo)簽打印機(jī)實(shí)施退運(yùn)處理。

在此，檢驗(yàn)檢疫部門提醒相關(guān)企業(yè)，在進(jìn)口涉及強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證目錄的產(chǎn)品前一定要加強(qiáng)和發(fā)貨方溝通，獲取相應(yīng)產(chǎn)品準(zhǔn)確的3C證書或技術(shù)資料。如有疑問可及時(shí)向檢驗(yàn)檢疫部門咨詢，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）出口危險(xiǎn)貨物包裝存在安全隱患

近日，無錫局對某企業(yè)兩批空運(yùn)出口的危險(xiǎn)貨物包裝進(jìn)行使用鑒定時(shí)，發(fā)現(xiàn)紙箱封箱帶粘合不牢固、不平整造成貨物撒漏，不符-2-合GB19433-2009《空運(yùn)危險(xiǎn)貨物包裝檢驗(yàn)安全規(guī)范》有關(guān)條款要求。我局檢驗(yàn)人員向企業(yè)負(fù)責(zé)人就上述問題做了說明，并出具出境貨物不合格通知單，督促企業(yè)返工整理合格后方可出口，有效地消除了一起危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全隱患。

在此，無錫局提醒相關(guān)企業(yè)，要高度重視出口危險(xiǎn)品包裝的檢驗(yàn)監(jiān)管工作，牢固樹立質(zhì)量責(zé)任意識，加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督核查，減少不合格情況的發(fā)生，確保出口危險(xiǎn)貨物包裝的質(zhì)量，讓危包不“?！?。

（三）企業(yè)不如實(shí)申報(bào)HS編碼規(guī)避入境驗(yàn)證

8月，無錫局在現(xiàn)場抽查過程中發(fā)現(xiàn)新區(qū)某企業(yè)進(jìn)口的7個(gè)繼電器以HS編碼8536411000（電壓≤36V的繼電器）申報(bào)，無入境驗(yàn)證監(jiān)管條件。經(jīng)進(jìn)一步核查技術(shù)資料，該繼電器操作端為24V直流系統(tǒng)，但負(fù)載端額定電壓超過60V，屬于CCC目錄內(nèi)產(chǎn)品，且該繼電器標(biāo)貼上印有CCC標(biāo)志，正確的申報(bào)HS編碼應(yīng)為8536490000（電壓＞60V的繼電器）。該企業(yè)以產(chǎn)品的控制低壓端電壓為依據(jù)選擇無入境驗(yàn)證監(jiān)管條件的HS編碼8536411000（電壓≤36V的繼電器）進(jìn)行申報(bào)，有意或無意逃避強(qiáng)制性產(chǎn)品入境驗(yàn)證。針對上述情況，無錫局將該批貨物實(shí)施封存處理并要求企業(yè)向供貨方索要CCC 證書，如該繼電器無相應(yīng)的CCC證書，無錫局將依法實(shí)施退運(yùn)處理。

（四）無錫局全國首次截獲進(jìn)境檢疫性有害生物臺(tái)灣長小蠹近日，無錫局檢疫人員在對馬來西亞已加施IPPC標(biāo)識進(jìn)境木

-3-質(zhì)包裝檢疫時(shí)截獲數(shù)頭長小蠹，蟲樣立即送實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行鑒定，經(jīng)江蘇檢驗(yàn)檢疫局植檢實(shí)驗(yàn)室復(fù)核鑒定為檢疫性有害生物臺(tái)灣長小蠹（Platypus formosanus）和中對長小蠹（Platypus parallelus），后經(jīng)中國檢科院復(fù)核確認(rèn)，臺(tái)灣長小蠹為全國口岸首次進(jìn)境截獲。

長小蠹屬于鞘翅目、多食亞目、象蟲總科，長小蠹亞科，被稱為食菌甲蟲（ambrosia beetles）或針葉甲蟲（pinhole beetles），主要發(fā)生于熱帶、亞熱帶以及與亞熱帶鄰近的溫帶地區(qū)，并以赤道為中心向南、北擴(kuò)展呈梯次分布。

該類林木害蟲具有普遍意義上的檢疫性有害生物所具有潛在重大經(jīng)濟(jì)危害性、通過人為傳播途徑而擴(kuò)散、無分布或分布未廣、防治困難的共同特征，因此受到世界上許多國家的關(guān)注。近年來，隨著國際貿(mào)易的快速增長，長小蠹隨木材及木質(zhì)包裝在世界各國的擴(kuò)散也呈增長趨勢。在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，2007年我國新修訂并發(fā)布的《進(jìn)境植物檢疫性有害生物名錄中》新增了異脛長小蠹屬（非中國種）和長小蠹屬（非中國種），充分反映了長小蠹的重要檢疫地位。

目前，無錫局已監(jiān)督對該批木質(zhì)包裝實(shí)施了熏蒸處理，有效避免了外來有害生物的傳入。

三、近期國外技術(shù)貿(mào)易措施通報(bào)

（一）阿爾巴尼亞綜合化學(xué)品管理法規(guī)草案

2015年8月7日，阿爾巴尼亞環(huán)境部通過WTO發(fā)布公告，內(nèi)容關(guān)于綜合化學(xué)品管理法規(guī)，通報(bào)號為G/TBT/N/ALB/71。

-4-該法案草案確定了上市的綜合化學(xué)品的生產(chǎn)商、進(jìn)口商和使用者的責(zé)任，規(guī)定了相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全文件；對所有供應(yīng)商規(guī)定了化學(xué)品標(biāo)簽和包裝責(zé)任。發(fā)布該法案草案的目的是為了確保化學(xué)品及其它商品的自由流通，加強(qiáng)競爭和創(chuàng)新；使阿爾巴尼亞法律與全球化學(xué)品統(tǒng)一分類和標(biāo)簽制度（GHS）保持一致。

（二）菲律賓發(fā)布促進(jìn)進(jìn)口商品通關(guān)的措施

2015年7月23日，菲律賓貿(mào)易與工業(yè)部產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)局向WTO發(fā)布通報(bào)，內(nèi)容涉及促進(jìn)進(jìn)口商品通關(guān)的措施，通報(bào)號為G/TBT/N/PHL/193。

為促進(jìn)進(jìn)口商品通關(guān)，菲律賓貿(mào)易與工業(yè)部發(fā)布法令，依照菲律賓產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)局技術(shù)法規(guī)對所有本地生產(chǎn)/組裝或進(jìn)口產(chǎn)品規(guī)定了產(chǎn)品安全認(rèn)證計(jì)劃的規(guī)則，該法令通過撤銷強(qiáng)制認(rèn)證計(jì)劃中的某些產(chǎn)品提高經(jīng)商便利度。主要內(nèi)容如下：

1.從強(qiáng)制認(rèn)證產(chǎn)品清單中撤銷以下產(chǎn)品： a.瓷磚； b.膠合板； c.平板玻璃； d.普通釘子； e.鍍鋅板；

f.下列性能和標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)：

i.自鎮(zhèn)流燈； ii.單端瑩光燈；

-5-iii.雙端瑩光燈；

iv.電感鎮(zhèn)流器和電子鎮(zhèn)流器； 2.測試報(bào)告自發(fā)布之日起1年內(nèi)有效； 3.撤銷產(chǎn)品的強(qiáng)制標(biāo)志/標(biāo)簽。

該法令在官方公報(bào)上公布之后或在至少2份普通發(fā)行的報(bào)紙上公布之后立即生效。

（三）泰國發(fā)布關(guān)于修訂電動(dòng)壓縮機(jī)工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)法規(guī)草案

2015年7月10日，泰國工業(yè)部工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（TISI）通過WTO發(fā)布公告，內(nèi)容關(guān)于修訂電動(dòng)壓縮機(jī)工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)法規(guī)草案，通報(bào)號為G/TBT/N/THA/462。

TISI提出撤銷標(biāo)準(zhǔn)TIS 812-2548(2005)電動(dòng)壓縮機(jī):安全要求，用強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)TIS 812-2558代替。該標(biāo)準(zhǔn)涉及家庭及類似用途設(shè)備使用的符合此類設(shè)備適用標(biāo)準(zhǔn)的密閉（密封和半密封）電動(dòng)壓縮機(jī)(HS編碼：8414)的安全、保護(hù)和控制系統(tǒng)。適用于單獨(dú)測試的電動(dòng)壓縮機(jī)，在正常使用可能發(fā)生的最惡劣條件下，單相額定電壓不超過250 V，其它額定電壓不超過480 V。在切實(shí)可行的范圍內(nèi)，該標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有人在家庭及附近可能遇到的由電器使用的電動(dòng)壓縮機(jī)產(chǎn)生的普通危險(xiǎn)，但并未考慮幼兒或病人在無監(jiān)督情況下使用電器、幼兒與電器玩耍方面的安全標(biāo)準(zhǔn)。

四、檢驗(yàn)檢疫相關(guān)政策提示

-6-國家質(zhì)檢總局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)口食品、化妝品檢驗(yàn)檢疫證單簽發(fā)工作的公告

為規(guī)范進(jìn)口食品、化妝品檢驗(yàn)檢疫證單簽發(fā)工作，保證檢驗(yàn)檢疫證單簽發(fā)的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性，依據(jù)《中華人民共和國進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法》《中華人民共和國進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法》《中華人民共和國食品安全法》《進(jìn)出口化妝品檢驗(yàn)檢疫監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對簽發(fā)證單、文字規(guī)范等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、證單種類

對進(jìn)口食品、化妝品經(jīng)檢驗(yàn)檢疫合格的，或檢驗(yàn)檢疫不合格但已進(jìn)行有效處理合格的簽發(fā)“入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明”，不再簽發(fā)“衛(wèi)生證書”。

2、證書文字

對進(jìn)口食品、化妝品簽發(fā)“入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明”時(shí)，除按質(zhì)檢總局規(guī)定填寫相關(guān)內(nèi)容外，證明欄中證書文字統(tǒng)一為“上述貨物業(yè)經(jīng)檢驗(yàn)檢疫監(jiān)督管理，準(zhǔn)予進(jìn)口?！?/p>

具體細(xì)則詳見國家質(zhì)檢總局公眾信息網(wǎng)。

五、無錫檢驗(yàn)檢疫局主要工作紀(jì)要

◆8月7日，江蘇檢驗(yàn)檢疫局食監(jiān)處鄭欣副處長一行對無錫局進(jìn)出口食品安全工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，重點(diǎn)督查了進(jìn)出口食品化妝品取送樣、樣品管理和不合格處置以及安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等內(nèi)容。督查組根據(jù)無錫局進(jìn)出口食品工作的特點(diǎn)展開了針對性的檢查，對照檢查

-7-條目同各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)人員進(jìn)行了細(xì)致的溝通與了解，充分肯定了無錫局進(jìn)出口食品安全工作取得的成效。

◆為落實(shí)質(zhì)量共治有關(guān)要求，營造更為安全誠信的市場經(jīng)濟(jì)秩序，打擊假冒偽劣和侵犯知識產(chǎn)權(quán)違法行為，保護(hù)經(jīng)營者、消費(fèi)者合法權(quán)益。8月12日，無錫檢驗(yàn)檢疫局和無錫市工商行政管理局共同簽署了合作備忘錄。無錫局張汀局長、無錫市工商局邵鶴鳴副局長及兩局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式。雙方表示，要以簽署合作備忘錄為新起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)全面合作，建立常態(tài)化、長效化合作機(jī)制，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫做出更大貢獻(xiàn)。

◆8月17日，無錫檢驗(yàn)檢疫局召開專題會(huì)議部署安全生產(chǎn)工作。會(huì)議傳達(dá)了質(zhì)檢總局關(guān)于切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作的通知精神，介紹了天津港發(fā)生特大爆炸事故情況和黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了質(zhì)檢總局對全系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的總體要求，以及省局就落實(shí)總局要求和做好安全生產(chǎn)工作提出的要求。無錫局張汀局長就做好安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)要求。一是提高認(rèn)識，切實(shí)重視安全生產(chǎn)工作。二是落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。三是加強(qiáng)管理，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益。

◆8月20日，無錫檢驗(yàn)檢疫局召開第六屆“繁榮杯”科技創(chuàng)新大會(huì)，江蘇檢驗(yàn)檢疫局、無錫科技局以及無錫局科技骨干等60多人參加了會(huì)議。會(huì)上，張汀局長作了科技創(chuàng)新工作主題報(bào)告，表彰了無錫局2015的“科技之星”、“科技工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、獲本屆全省系統(tǒng)“科技興檢”獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和個(gè)人，并為工信部“工-8-業(yè)（產(chǎn)業(yè)用紡織品）產(chǎn)品質(zhì)量控制與技術(shù)評價(jià)江蘇實(shí)驗(yàn)室”、“醫(yī)學(xué)媒介生物及攜帶病原體實(shí)驗(yàn)室”揭牌。省局盧艷光副局長高度肯定了無錫局在科技工作方面取得的顯著成績，對科技創(chuàng)新工作的開展提出了具體要求和希望。

◆8月21日，無錫質(zhì)量促進(jìn)聯(lián)盟成立大會(huì)暨質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)推進(jìn)會(huì)議在無錫召開，這標(biāo)志著全國首個(gè)質(zhì)量促進(jìn)聯(lián)盟正式成立。江蘇檢驗(yàn)檢疫局、無錫新區(qū)管委會(huì)、無錫檢驗(yàn)檢疫局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和新區(qū)企業(yè)代表參加了會(huì)議。會(huì)上，無錫局張汀局長介紹了無錫檢驗(yàn)檢疫部門在推動(dòng)“質(zhì)量促進(jìn)聯(lián)盟”成立方面所做的工作，無錫局將和相關(guān)單位、企業(yè)一起，共同推進(jìn)“質(zhì)量促進(jìn)聯(lián)盟”發(fā)展。

◆8月20日至21日，全省系統(tǒng)通關(guān)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)會(huì)在無錫召開。江蘇檢驗(yàn)檢疫局各業(yè)務(wù)處室及信息化處負(fù)責(zé)人、各分支局分管局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議深入貫徹落實(shí)總局通關(guān)工作會(huì)議精神和全省系統(tǒng)半年工作會(huì)議精神，分析研判通關(guān)業(yè)務(wù)面臨的新形勢新任務(wù)，并對當(dāng)前全省系統(tǒng)通關(guān)業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署。