第一篇：陜西省教育廳文件陜西省財政廳陜西省人事廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室陜教師

陜西省教育廳文件陜西省財政廳陜西省人事廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室陜教師〔2007〕14號陜西省教育廳陜西省財政廳陜西省人事廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》的通知各有關(guān)市、縣教育局、財政局、人事局、編辦，各有關(guān)高等學(xué)校：根據(jù)教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、教育部《關(guān)于做好2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》(教師函〔2006〕3號)和2007年3月20日陜西省人民政府第30次專項問題會議紀(jì)要精神，結(jié)合我省2006年“計劃”實施的具體情況，省教育廳、省財政廳、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室研究制定了《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們。請各市、縣、學(xué)校務(wù)必高度重視，切實加強對特設(shè)崗位教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到認(rèn)識、政策、組織、工作四個到位；要明確職責(zé)，密切配合，認(rèn)真細(xì)致地做好“計劃”實施的各項工作，將這項大事、好事切實抓好。在“計劃”實施過程中如有好的意見和建議，請及時與我們聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：韓潤社省教育廳029-87338623董文紅省財政廳029-87635294柴立省人事廳029-87294487武亮省編辦029-87292295陜西省教育廳陜西省財政廳陜西省人事廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室二○○七年三月三十日陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“計劃”)，根據(jù)教育部《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(教師〔2006〕2號)，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。

一、“計劃”的目標(biāo)和任務(wù)1．通過公開招聘高校畢業(yè)生到我省部分以“兩基”攻堅縣為主的貧困縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。2．各縣要在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特設(shè)崗位教師。2007年我省特設(shè)崗位計劃擬招聘1964名。

二、招聘對象及條件3．2007年，我省“計劃”實施主要以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生及應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生為主，也可招聘少量具有一定教育教學(xué)經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

三、服務(wù)期限和范圍4．特設(shè)崗位招聘人員每屆服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上本科學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、專科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。5．為進(jìn)一步完善“計劃”，各市、縣應(yīng)選擇確定一批辦學(xué)條件較好的縣城以上學(xué)校，以初中為主，對其新錄用的教師先安排進(jìn)“計劃”，去縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，3年服務(wù)期滿后回原聘用的縣城以上學(xué)校執(zhí)教。6．2007年特設(shè)崗位計劃實施的范圍集中在我省以“兩基”攻堅縣為主的34個國家級和省級貧困縣(區(qū))。具體招聘崗位和條件將于2007年4月15日前在http://004km.cn。同時，各市、縣應(yīng)積極與有關(guān)高校聯(lián)系，負(fù)責(zé)按本辦法規(guī)定的條件和要求，自文件下發(fā)之日起至2007年5月25日，通過畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會、網(wǎng)上招聘會或到學(xué)校直接招聘等多種形式開展招聘工作。各高校應(yīng)做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查工作(包括學(xué)歷審核、思想品德鑒定、體格檢查和普通話測試)，配合做好畢業(yè)生教師資格認(rèn)定工作。符合條件的社會人員，由其戶籍或工作單位所在地的縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)審查，簽署意見。各縣應(yīng)于5月25日—6月1日將報名資格審查表電子版(格式見附件2)、《陜西省2007年農(nóng)村特設(shè)崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份，格式見附件3)、聘用人員身份證復(fù)印件(一式4份，蓋縣特設(shè)崗位辦公室審核章，下同)、畢業(yè)證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件(非師范教育類應(yīng)屆本科畢業(yè)生暫不要求)等材料報市特設(shè)崗位辦公室審核。對資格審查通過且經(jīng)公示無異議的，市特設(shè)崗位辦公室應(yīng)在其《合同書》上簽署意見并加蓋公章，于6月11日前連同本市工作總結(jié)統(tǒng)一報省特設(shè)崗位辦公室(地址：西安市藥王洞155號省教育廳63號信箱；郵編：710003)。6月11日至6月25日，省特設(shè)崗位辦公室對各縣上報人員集中進(jìn)行資格審查，審查并公示通過的，下發(fā)聘用《合同書》，并將招聘結(jié)果報教育部、財政部，作為中央財政核撥2007年特設(shè)崗位教師工資的依據(jù)。9．受聘畢業(yè)生所在學(xué)校按照省特設(shè)崗位辦公室下發(fā)的聘用人員名單出據(jù)報到證，受聘人員持證赴應(yīng)聘縣特設(shè)崗位辦公室報到，赴對口學(xué)校上崗任教。10．各市、縣特設(shè)崗位辦公室具體負(fù)責(zé)在假期對申報人員進(jìn)行為期三周的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)(已獲取教師資格證書者免于這兩門課程的培訓(xùn))、職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程通識、學(xué)科及中小學(xué)課程、教材教法等。

六、政策與保障11．實行陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，一方面是為了解決貧困縣教師數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低的問題，惠及廣大農(nóng)村中小學(xué)生，另一方面也是為了解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的問題。為了確保此項工作的順利進(jìn)行，各級教育局、財政局、人事局、編辦必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。(1)“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。特設(shè)崗位教師在聘任期間，其工資總額按人均年不低于1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。中央財政按人均年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方據(jù)實結(jié)算。凡特設(shè)崗位教師工資總額年收入高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)。(2)各計劃實施縣招聘的“農(nóng)村中學(xué)教育碩士”納入該計劃管理，所有特設(shè)崗位教師在評優(yōu)樹模、外出進(jìn)修和晉升職稱時，同等條件下優(yōu)先考慮。(3)對這次特設(shè)崗位計劃中表現(xiàn)突出，有意扎根農(nóng)村的聘用人員，在其三年服務(wù)期滿后，經(jīng)貧困縣縣級人事、教育行政部門同意報省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，考試考核合格后，列入《陜西省人民政府“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》當(dāng)中，可以續(xù)聘為國家正式教師。(4)在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣人民政府必須拿出一定資金，先期解決特設(shè)崗位教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。

七、服務(wù)期的管理12．受聘人員在服務(wù)期內(nèi)，省特設(shè)崗位辦公室對其進(jìn)行跟蹤管理，及時了解和掌握他們的思想、工作及生活情況。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。13．受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣(市)教育局統(tǒng)一管理，所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h(市)教育局每學(xué)期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報特設(shè)崗位辦公室。14．對于違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的受聘人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在讀教育研究生者，按《陜西省農(nóng)村學(xué)校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書》中有關(guān)條款處理。

八、服務(wù)期滿后的問題15．特設(shè)崗位受聘人員服務(wù)期滿后，總的原則為自主擇業(yè)，同時要積極鼓勵和大力引導(dǎo)他們繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。(1)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣(市)的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣(市)的，辦理派遣手續(xù)。(2)繼續(xù)留任。鼓勵應(yīng)聘人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根農(nóng)村，對愿意長期在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的人員，縣(市)應(yīng)當(dāng)積極給予安置，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、工作要求16．省教育廳負(fù)責(zé)落實受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，采集錄入和上報各種數(shù)據(jù)，建立特設(shè)崗位教師數(shù)據(jù)庫；并負(fù)責(zé)政策宣傳、教師招聘、崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、跟蹤服務(wù)、檢查指導(dǎo)和階段評估等各項工作。17．省財政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實特設(shè)崗位教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對特設(shè)崗位教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保全省特設(shè)崗位教師工資及時足額發(fā)放。18．省人事廳負(fù)責(zé)督促各地落實特設(shè)崗位教師享有《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。19．省編辦負(fù)責(zé)對“計劃”實施縣需設(shè)崗位數(shù)額及教師編制進(jìn)行確認(rèn)，會同教育行政部門做好特設(shè)崗位“計劃”的實施工作，并加強對“計劃”實施縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。20．市級有關(guān)部門負(fù)責(zé)特設(shè)崗位計劃的組織、協(xié)調(diào)工作，具體開展特設(shè)崗位教師招聘工作，按時報送有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特設(shè)崗位教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統(tǒng)籌資金，加強特設(shè)崗位專項資金的管理，及時掌握各縣特設(shè)崗位教師月工資的發(fā)放情況，每月底以報表形式將本月工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。21．縣級人民政府要拿出具體落實意見，負(fù)責(zé)做好基層工作。主要是：(1)做好特設(shè)崗位教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人，如有變化，應(yīng)及時據(jù)實報告；(2)要按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特設(shè)崗位教師的工資和補貼，切實保障中、省財政?？畎磿r足額撥付給特設(shè)崗位教師，妥善解決特設(shè)崗位教師的后顧之憂；(4)負(fù)責(zé)特設(shè)崗位教師戶口和檔案關(guān)系的管理，并隨時保持與受援校的信息溝通；(5)根據(jù)本年度教師增減狀況，預(yù)測和上報下年度需求情況。22．各高校要通過學(xué)校廣播、網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等多種媒體，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型，具體政策要落實到每一個畢業(yè)班級，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向。積極做好“計劃”實施的相關(guān)事宜。實施“計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2007年任務(wù)重，時間緊，各級教育、財政、人事和編制部門必須提高認(rèn)識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“計劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。附件：1．陜西省特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單2．陜西省申報特設(shè)崗位計劃報名資格審查表(樣表)3．《陜西省2007年農(nóng)村特設(shè)崗位教師聘用合同書》附件1：陜西省特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：胡致本陜西省教育廳廳長副組長：郝瑜陜西省教育廳副廳長丁云祥陜西省財政廳副廳長雷寶岐陜西省人事廳副廳長馬明華陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室副主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳，由省教育廳副廳長郝瑜同志兼任辦公室主任。主任：郝瑜(兼)陜西省教育廳副廳長副主任：楊生枝陜西省教育廳副巡視員成員：張宏民陜西省教育廳師資師范處處長習(xí)云杰陜西省財政廳教科文處處長溫新民陜西省人事廳事業(yè)單位管理處處長王崇文陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室市縣處處長附件2：陜西省申報特設(shè)崗位計劃報名資格審查表(樣表)姓名性別民族出生年月日政治面貌身份證號家庭地址畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)最高學(xué)歷最高學(xué)位個人簡歷擬任職學(xué)校擬任職學(xué)科聯(lián)系電話是否師范王偉男漢1985-1-1中共黨員***005西安市蓮湖區(qū)藥王洞155號延安大學(xué)歷史教育本科學(xué)士1997.9-2000.7,西安市1中;2000.9-2003.7,西安中學(xué);2003.9-2007.7,延安大學(xué)。宜川中學(xué)歷史……是說明:(1)此表要求用EXCEL格式，按A3紙橫向填寫，并在規(guī)定時間內(nèi)上報；(2)填寫方式參照樣表。附件3：陜西省2007年農(nóng)村特設(shè)崗位教師聘用合同書甲方(聘用單位)名稱:陜西省市縣特設(shè)崗位辦公室單位住址:郵政編碼:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(受聘人員)姓名:性別:年齡:最高學(xué)歷:政治面貌:畢業(yè)院校:畢業(yè)時間:居民身份證號:聯(lián)系電話:通訊地址:郵政編碼:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條本合同的有效期限為年，自二零零年月日至二零零年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。距合同期限屆滿三個月前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，并在甲方取得同級人事部門同意，報陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以續(xù)訂聘用合同，由甲方將聘期已滿的受聘人員列入《陜西省人民政府“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》當(dāng)中，聘用為國家正式教師。第二條乙方承諾符合《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣學(xué)校學(xué)科教師，保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學(xué)校的需要，對前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。第三條聘用期內(nèi)，乙方的戶口、檔案關(guān)系原則上應(yīng)轉(zhuǎn)入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續(xù)聘事宜達(dá)成協(xié)議，其戶口、檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地，需要辦理改派手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權(quán)；(二)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實績，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對乙方獎懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；(三)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的住宿和生活條件；(四)特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均1.5萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財政轉(zhuǎn)移支付；高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時足額發(fā)放；(五)甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；(六)《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；(三)乙方有權(quán)享受《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》賦予的各項優(yōu)惠政策；(四)甲方如不能按規(guī)定履行其義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴；(五)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；(六)乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學(xué)校的工作安排，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)；(七)《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(一)偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的；(三)故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的；(四)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；(五)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；(二)乙方不能勝任所聘學(xué)科教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條甲方未按聘用合同規(guī)定支付勞動報酬或提供相應(yīng)工作條件，經(jīng)向有關(guān)部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第十一條甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)。甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟補償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補償；超過半年而不足一年的，按一個月工資的半數(shù)給予補償。第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應(yīng)由解除合同一方向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金的數(shù)額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計算的總有效期減去解除合同一方解除合同時按月計算的已經(jīng)履行的期限的差，在計算已經(jīng)履行的期限時，不足半個月的，該月不計；超過半個月的，按一個月計算。第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十一條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費、培訓(xùn)費等相關(guān)費用。第十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的人事爭議以及本合同未盡事宜，如《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》已作出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未作出規(guī)定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第十五條本合同一式四份，陜西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條實行社會公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室審批，合同方能生效。甲方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：2007年月日乙方(簽字)：2007年月日市特設(shè)崗位辦公室審查意見(蓋章)2007年月日省特設(shè)崗位辦公室審批意見(蓋章)2007年月日陜西省教育廳發(fā)電發(fā)往見報頭簽批郝瑜等級特急陜教明電[2007]4號抄送：省財政廳、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室。委廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于調(diào)整2007年“特設(shè)崗位”計劃的緊急通知各有關(guān)市教育局：接教育部緊急通知，我省2007年“特設(shè)崗位”計劃實施縣調(diào)整為“兩基”攻堅縣。根據(jù)各有關(guān)“兩基"攻堅縣申報計劃，現(xiàn)將最終確定的2007年招收“特設(shè)崗位”教師“兩基”攻堅縣名單及招聘計劃公布如下：(可以下載)

第二篇：陜西省人事廳文件

陜西省人事廳文件

陜?nèi)税l(fā)〔2007〕46號

陜西省人事廳

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部《事業(yè)單位崗位 設(shè)置管理試行辦法》和《<事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理試行辦法>實施意見》的通知

各設(shè)區(qū)市人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各部門、直屬機構(gòu)人事又（干部）處:

現(xiàn)將人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本市、本部門實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

在事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理制度，是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求，也是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切要求，對于事業(yè)單位推行聘用制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作直接關(guān)系到事業(yè)單位廣大工作人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜。我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見已經(jīng)省政府同意，即將下發(fā)施行。各市、各部門要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會，實施人才強省戰(zhàn)略，創(chuàng)新事業(yè)單位人事管理制度，保證事業(yè)單位收入分配制度改革順利完成的高度，充分認(rèn)識事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要性、緊迫性、艱巨性和復(fù)雜性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和我省的有關(guān)政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實施工作。

二〇〇七年四月二日

主題詞：事業(yè)單位 崗位設(shè)置 辦法 意見 通知

陜西省人事廳辦公室

2007年4月3日印發(fā)

第三篇：陜西省財政廳文件

陜西省財政廳文件

陜財辦綜〔2007〕3號

陜西省財政廳關(guān)于認(rèn)真貫徹《陜西省政府 非稅收入管理暫行辦法》的實施意見

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)財政局，省級各部門、各直屬機構(gòu)：

《陜西省政府非稅收入管理暫行辦法》（陜政發(fā)〔2006〕66號，以下簡稱《辦法》）已由省政府發(fā)布，從2007年1月1日起正式施行。為了認(rèn)真貫徹落實《辦法》規(guī)定的主要精神，切實加強政府非稅收入管理，現(xiàn)提出如下貫徹意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強政府非稅收入管理的重要性 政府非稅收入是財政收入的重要組成部分。近年來，我省在政府非稅收入管理方面，以加強預(yù)算外資金管理和罰沒收入為重點，進(jìn)行了許多有益的探索，并取得了一定成效。但是，政府非稅收入管理不規(guī)范、法制不健全等問題依然沒有從根本上得到解決，造成分配主體多元化，弱化了政府調(diào)控能力，肢解了財政分配職能，影響了政府職能的正常發(fā)揮和財政經(jīng)濟的健康運行。當(dāng)前，按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制和公共財政的基本要求，切實規(guī)范和加強非稅收入管理，盡快建立統(tǒng)一完整的財政預(yù)算，不僅是理順政府收入分配關(guān)系、增強政府宏觀調(diào)控能力的現(xiàn)實要求，也是健全財政經(jīng)濟運行機制、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀需要。各級財政部門一定要充分認(rèn)識加強政府非稅收入管理的重要性，認(rèn)真貫徹落實《辦法》有關(guān)規(guī)定，加大政府非稅收入管理力度，積極主動地做好改革前的各項準(zhǔn)備工作，確保全省政府非稅收入管理改革工作順利推進(jìn)。

二、精心謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)政府非稅收入管理改革

我省政府非稅收入管理改革按照“統(tǒng)一部署、分級管理、分步實施、試點先行、逐級推開”的總體思路進(jìn)行。具體按照以下方案實施：

（一）指導(dǎo)思想。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建公共財政和深化收支兩條線管理改革的總體要求，加快建立公開透明、科學(xué)規(guī)范、協(xié)調(diào)高效的非稅收入網(wǎng)絡(luò)化征收管理新體系，切實規(guī)范政府非稅收入管理，理順收入分配關(guān)系，推進(jìn)依法理財，增強政府宏觀調(diào)控能力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（二）基本原則。實施政府非稅收入管理改革應(yīng)遵循以下基 本原則：

1.公開透明。建立科學(xué)規(guī)范的非稅收入收繳管理程序，使整個非稅收入的收繳過程處于有效的監(jiān)督管理之下，增強政府非稅收入收支活動的透明度，實現(xiàn)政府非稅收入管理的公開、公平、公正。

2.簡便高效。簡化操作程序，減少非稅收入收繳環(huán)節(jié)，取消過渡賬戶，所有收入直接繳入國庫或財政專戶，盡可能方便繳款人繳款和執(zhí)收單位收繳管理，加快財政資金運行速度，提高資金的使用效益。

3.科學(xué)規(guī)范。建立規(guī)范完備的非稅收入計算機網(wǎng)絡(luò)體系，通過先進(jìn)管理軟件的應(yīng)用，實現(xiàn)財政部門、執(zhí)收執(zhí)罰單位和代收銀行網(wǎng)絡(luò)互連，對政府非稅收入進(jìn)行實時管理，提高非稅收入收繳管理的科學(xué)性。

4.積極穩(wěn)妥。非稅收入收繳方式改革是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，情況復(fù)雜，工作量大，各級財政部門要全面、穩(wěn)妥、扎實地推進(jìn)非稅收入收繳方式改革，確保改革積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。

（三）主要內(nèi)容。

1.明確范圍。各級國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體以及其他組織，依法依規(guī)征收或者收取的所有非稅收入必須納入財政統(tǒng)一管理。根據(jù)《辦法》以及財政部《關(guān)于加強政府非稅收入管理的通知》（財綜〔2004〕53號）規(guī)定，政府非稅收入的范圍包括：行政事業(yè)性收費；政府性基金；國有資源有償使用收入（包括土 地出讓金收入，新增建設(shè)用地有償使用費，探礦權(quán)和采礦權(quán)使用費及價款收入，場地和礦區(qū)使用費收入，出租汽車經(jīng)營權(quán)、公共交通線路經(jīng)營權(quán)、汽車號牌使用權(quán)等有償出讓取得的收入，政府舉辦的廣播電視機構(gòu)占用國家無線電頻率資源取得的廣告收入，以及利用其他國家資源取得的收入）；國有資產(chǎn)有償使用收入（包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體以及其他組織的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)出租、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓等取得的收入，利用政府投資建設(shè)的城市道路和公共場地設(shè)置停車泊位取得的收入，城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)權(quán)、使用權(quán)、冠名權(quán)、廣告權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)出租、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓等取得的收入，以及利用其他國有資產(chǎn)取得的收入）；國有資本經(jīng)營收益（包括國有資本分享的企業(yè)稅后利潤，國有股股利、紅利、股息，企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)或股權(quán)出售、拍賣、轉(zhuǎn)讓收益和依法由國有資本享有的其他收益）；彩票公益金；罰沒收入；其他政府非稅收入（包括主管部門集中收入、以政府名義接受的捐贈收入、政府財政資金產(chǎn)生的利息收入等）。上述收入需要依法納稅的，其繳納稅款后的余額為政府非稅收入。凡符合上述規(guī)定屬于政府非稅收入范圍而尚未納入財政管理的，資金一律上繳同級財政，實行“收支兩條線”管理。

2.改革收繳方式。改革現(xiàn)行政府非稅收入收繳方式，實行政府非稅收入“單位開票、銀行代收，按級分成，及時入庫”的征繳方式。由財政部門在代收金融機構(gòu)開設(shè)政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬 戶，用于統(tǒng)一歸集、記錄、結(jié)算政府非稅收入，并根據(jù)對不同的非稅收入項目采取不同的征收方式，分別實行直接繳款和集中匯繳兩種方式收繳政府非稅收入。

3.建立健全財政票據(jù)管理體系。財政部門是政府非稅收入票據(jù)的管理機關(guān)。財政部門要將政府非稅收入票據(jù)納入財政票據(jù)管理體系，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)政府非稅收入票據(jù)的領(lǐng)購、發(fā)放、核銷、檢查及其他監(jiān)督管理工作。除財政部另有規(guī)定外，委托代征單位收取政府非稅收入，必須嚴(yán)格按照財務(wù)隸屬關(guān)系分別使用財政部或省級財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。政府非稅收入來源中按照國家有關(guān)規(guī)定需要依法納稅的，應(yīng)按稅務(wù)部門的規(guī)定使用稅務(wù)發(fā) 票，并將繳納稅款后的政府非稅收入全額上繳政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶。財政部門要通過統(tǒng)一領(lǐng)購、發(fā)放、核銷非稅收入一般繳款書等政府非稅收入票據(jù)，確保國家有關(guān)政府非稅收入管理政策的貫徹落實，從源頭上預(yù)防和治理亂收費，從制度上規(guī)范部門和單位收費行為；監(jiān)督各項政府非稅收入及時足額上繳政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶，確保政府非稅收入管理制度改革順利進(jìn)行。要通過票據(jù)的驗舊換新和票據(jù)年檢工作，及時糾正和查處有關(guān)部門和單位執(zhí)行政府非稅收入管理政策過程中的違規(guī)行為。

4.加強政府非稅收入管理信息系統(tǒng)建設(shè)。按照政府非稅收入管理制度改革的要求，盡快建立管理先進(jìn)、操作可靠的政府非稅收入收繳管理系統(tǒng)，通過財政部門與執(zhí)收單位及代收銀行微機聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)政府非稅收入票據(jù)網(wǎng)上領(lǐng)購并自動核銷，征收單位電腦 開票及自動對賬，銀行代收資金及信息網(wǎng)上傳遞，分成收入按比例自動化解，財政電腦記賬及分類管理等環(huán)節(jié)的全程微機網(wǎng)絡(luò)化管理，實時查詢和實時監(jiān)控政府非稅收入收繳情況，確保政府非稅收入及時、足額上繳國庫或財政專戶。

（四）實施步驟。政府非稅收入管理改革政策性強，涉及面廣，工作量大，為了保證改革有序推進(jìn)，今年上半年，首先選擇部分省級部門單位進(jìn)行試點。下半年，將所有省級部門分批納入改革范圍，同時，指導(dǎo)市級財政部門啟動試點工作，并逐步向市、縣推開。具體步驟如下：

第一階段，調(diào)查摸底。對所有執(zhí)收、執(zhí)罰單位征收的政府非稅收入項目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)等進(jìn)行一次全面清理和確認(rèn)。在此基礎(chǔ)上，對各執(zhí)收單位、收入項目進(jìn)行統(tǒng)一編碼，建立政府非稅收入項目數(shù)據(jù)庫。

第二階段，制定方案。根據(jù)國家及我省有關(guān)政府非稅收入管理政策文件規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定《陜西省省直單位政府非稅收入管理制度改革方案》及各項配套制度辦法；確定首批實施改革的試點單位，建立非稅收入收繳管理計算機網(wǎng)絡(luò)，選定管理軟件。

第三階段，試點運行。由省財政廳根據(jù)執(zhí)收執(zhí)罰部門和單位政府非稅收入性質(zhì)和特點，逐單位確定政府非稅收入收繳方式（直接繳款或集中匯繳），試點執(zhí)收單位、財政、代收銀行正式聯(lián)網(wǎng)運行。第四階段，全面推開。對部分單位試點運行情況進(jìn)一步總結(jié)完善，逐步擴大試點范圍，到2007年底，將所有省級政府非稅收入執(zhí)收單位全面納入改革體系；同時，市、縣也要啟動改革。力爭到2008年末，建立起橫向覆蓋所有執(zhí)收單位，縱向覆蓋省、市、縣三級互連互通的全省政府非稅收入征管網(wǎng)絡(luò)體系。

三、規(guī)范有序，確保政府非稅收入管理改革順利推進(jìn) 政府非稅收入收繳制度改革是對財政資金收繳方式的重大變革，是整個財政國庫管理制度改革的重要組成部分。為做好這項改革，要采取以下配套措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合。為了確保政府非稅收改革的順利進(jìn)行，省政府成立了省政府政府非稅收入管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組（名單另發(fā)），由省政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，財政、監(jiān)察、審計、物價、人民銀行等部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、研究、決定政府非稅收入管理改革過程中遇到的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省財政廳，負(fù)責(zé)承擔(dān)政府非稅收入管理改革中的具體工作。各級也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和具體組織本地的政府非稅收入改革工作。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，擴大宣傳。各級財政部門要認(rèn)真組織廣大干部學(xué)習(xí)《陜西省政府非稅收入管理暫行辦法》的有關(guān)精神及規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，全面了解政府非稅收入的概念、范圍、性質(zhì)，重點掌握政府非稅收入的管理方式以及與預(yù)算外資金管理的聯(lián)系與區(qū)別。同時，各級財政部門要積極做好相關(guān)政策的宣傳解釋工 作，要采取多種形式擴大宣傳，形成上下聯(lián)動的宣傳機制，大力宣傳加強政府非稅收入管理的重大意義、相關(guān)政策以及改革動態(tài)，在全省范圍內(nèi)掀起一個學(xué)《辦法》、用《辦法》、積極參與政府非稅收入管理改革的熱潮，營造有利于推進(jìn)政府非稅收入管理改革的良好社會氛圍。

（三）加強監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。《辦法》對各種違反政府非稅收入管理規(guī)定的行為進(jìn)行了明確界定，各級財政部門、各執(zhí)收部門和單位要嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定，規(guī)范收繳行為。在政府非稅收入征收管理中，要做到應(yīng)收盡收，不得多收，不得應(yīng)收不收或在法定權(quán)限之外任意減免。所有的政府非稅收入必須納入財政管理，任何單位不得私設(shè)小金庫，隱匿或者截留、挪用、坐收坐支政府非稅收入。各執(zhí)收執(zhí)罰單位都必須自覺地服從改革，全力支持改革，保證按照規(guī)定的時間和要求完成改革任務(wù)。對不按規(guī)定執(zhí)行，頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的，發(fā)現(xiàn)有違反政府非稅收入管理規(guī)定的行為，按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院427號令）以及《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》（國務(wù)院281號令）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

陜西省財政廳

二○○七年一月二十四日

第四篇：陜西省教育廳

陜西省教育廳、陜西省財政廳、陜西省人事廳、陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室

關(guān)于印發(fā)《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》的通知

(陜教師[2007]14號)

各有關(guān)市、縣教育局、財政局、人事局、編辦，各有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、教育部《關(guān)于做好2007年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》（教師函〔2006〕3號）和2007年3月20日陜西省人民政府第30次專項問題會議紀(jì)要精神，結(jié)合我省2006年“計劃”實施的具體情況，省教育廳、省財政廳、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室研究制定了《陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們。請各市、縣、學(xué)校務(wù)必高度重視，切實加強對特設(shè)崗位教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到認(rèn)識、政策、組織、工作四個到位；要明確職責(zé)，密切配合，認(rèn)真細(xì)致地做好“計劃”實施的各項工作，將這項大事、好事切實抓好。在“計劃”實施過程中如有好的意見和建議，請及時與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人及電話：韓潤社 省教育廳 029-87338623

董文紅 省財政廳 029-87635294

柴 立 省人事廳 029-87294487

武 亮 省 編 辦 029-87292295

陜西省教育廳

陜西省財政廳

陜西省人事廳

陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室

二○○七年三月三十日

陜西省2007年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法

為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以

下簡稱“計劃”），根據(jù)教育部《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（教師〔2006〕2號），結(jié)合我省實際，特制定本辦法。

一、“計劃”的目標(biāo)和任務(wù)

1．通過公開招聘高校畢業(yè)生到我省部分以“兩基”攻堅縣為主的貧困縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

2．各縣要在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特設(shè)崗位教師。2007年我省特設(shè)崗位計劃擬招聘1964名。

二、招聘對象及條件

3．2007年，我省“計劃”實施主要以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生及應(yīng)屆師范教育類?？飘厴I(yè)生為主，也可招聘少量具有一定教育教學(xué)經(jīng)驗、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

三、服務(wù)期限和范圍

4．特設(shè)崗位招聘人員每屆服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上本科學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。

5．為進(jìn)一步完善“計劃”，各市、縣應(yīng)選擇確定一批辦學(xué)條件較好的縣城以上學(xué)校，以初中為主，對其新錄用的教師先安排進(jìn)“計劃”，去縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，3年服務(wù)期滿后回原聘用的縣城以上學(xué)校執(zhí)教。

6．2007年特設(shè)崗位計劃實施的范圍集中在我省以“兩基”攻堅縣為主的34個國家級和省級貧困縣（區(qū)）。具體招聘崗位和條件將于2007年4月15日前在http：//。

同時，各市、縣應(yīng)積極與有關(guān)高校聯(lián)系，負(fù)責(zé)按本辦法規(guī)定的條件和要求，自文件下發(fā)之日起至2007年5月25日，通過畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會、網(wǎng)上招聘會或到學(xué)校直接招聘等多種形式開展招聘工作。各高校應(yīng)做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查工作（包括學(xué)歷審核、思想品德鑒定、體格檢查和普通話測試），配合做好畢業(yè)生教師資格認(rèn)定工作。符合條件的社會人員，由其戶籍或工作單位所在地的縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)審查，簽署意見。

各縣應(yīng)于5月25日-6月1日將報名資格審查表電子版（格式見附件2）、《陜西省2007年農(nóng)村特設(shè)崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份，格式見附件3）、聘用人員身份證復(fù)印件（一式4份，蓋縣特設(shè)崗位辦公室審核章，下同）、畢業(yè)證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件（非師范教育類應(yīng)屆本科畢業(yè)生暫不要求）等材料報市特設(shè)崗位辦公室審核。對資格審查通過且經(jīng)公示無異議的，市特設(shè)崗位辦公室應(yīng)在其《合同書》上簽署意見并加蓋公章，于6月11日前連同本市工作總結(jié)統(tǒng)一報省特設(shè)崗位辦公室（地址：西安市藥王洞155號省教育廳63號信箱；郵編：710003）。6月11日至6月25日，省特設(shè)崗位辦公室對各縣上報人員集中進(jìn)行資格審查，審查并公示通過的，下發(fā)聘用《合同書》，并將招聘結(jié)果報教育部、財政部，作為中央財政核撥2007年特設(shè)崗位教師工資的依據(jù)。

9．受聘畢業(yè)生所在學(xué)校按照省特設(shè)崗位辦公室下發(fā)的聘用人員名單出據(jù)報到證，受聘人員持證赴應(yīng)聘縣特設(shè)崗位辦公室報到，赴對口學(xué)校上崗任教。

10．各市、縣特設(shè)崗位辦公室具體負(fù)責(zé)在假期對申報人員進(jìn)行為期三周的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)（已獲取教師資格證書者免于這兩門課程的培訓(xùn)）、職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程通識、學(xué)科及中小學(xué)課程、教材教法等。

六、政策與保障

11．實行陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，一方面是為了解決貧困縣教師數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低的問題，惠及廣大農(nóng)村中小學(xué)生，另一方面也是為了解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的問題。為了確保此項工作的順利進(jìn)行，各級教育局、財政局、人事局、編辦必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。

（1）“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。特設(shè)崗位教師在聘任期間，其工資總額按人均年不低于1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。中央財政按人均年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方據(jù)實結(jié)算。凡特設(shè)崗位教師工資總額年收入高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)。

（2）各計劃實施縣招聘的“農(nóng)村中學(xué)教育碩士”納入該計劃管理，所有特設(shè)崗位教師在評優(yōu)樹模、外出進(jìn)修和晉升職稱時，同等條件下優(yōu)先考慮。

（3）對這次特設(shè)崗位計劃中表現(xiàn)突出，有意扎根農(nóng)村的聘用人員，在其三年服務(wù)期滿后，經(jīng)貧困縣縣級人事、教育行政部門同意報省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，考試考核合格后，列入《陜西省人民政府“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》當(dāng)中，可以續(xù)聘為國家正式教師。

（4）在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣人民政府必須拿出一定資金，先期解決特設(shè)崗位教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。

七、服務(wù)期的管理

12．受聘人員在服務(wù)期內(nèi)，省特設(shè)崗位辦公室對其進(jìn)行跟蹤管理，及時了解和掌握他們的思想、工作及生活情況。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。

13．受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣（市）教育局統(tǒng)一管理，所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h（市）教育局每學(xué)期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報特設(shè)崗位辦公室。

14．對于違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的受聘人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在讀教育研究生者，按《陜西省農(nóng)村學(xué)校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書》中有關(guān)條款處理。

八、服務(wù)期滿后的問題

15．特設(shè)崗位受聘人員服務(wù)期滿后，總的原則為自主擇業(yè)，同時要積極鼓勵和大力引導(dǎo)他們繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。

（1）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理派遣手續(xù)。

（2）繼續(xù)留任。鼓勵應(yīng)聘人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根農(nóng)村，對愿意長期在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的人員，縣（市）應(yīng)當(dāng)積極給予安置，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、工作要求

16．省教育廳負(fù)責(zé)落實受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，采集錄入和上報各種數(shù)據(jù)，建立特設(shè)崗位教師數(shù)據(jù)庫；并負(fù)責(zé)政策宣傳、教師招聘、崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、跟蹤服務(wù)、檢查指導(dǎo)和階段評

估等各項工作。

17．省財政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實特設(shè)崗位教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對特設(shè)崗位教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保全省特設(shè)崗位教師工資及時足額發(fā)放。

18．省人事廳負(fù)責(zé)督促各地落實特設(shè)崗位教師享有《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

19．省編辦負(fù)責(zé)對“計劃”實施縣需設(shè)崗位數(shù)額及教師編制進(jìn)行確認(rèn)，會同教育行政部門做好特設(shè)崗位“計劃”的實施工作，并加強對“計劃”實施縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

20．市級有關(guān)部門負(fù)責(zé)特設(shè)崗位計劃的組織、協(xié)調(diào)工作，具體開展特設(shè)崗位教師招聘工作，按時報送有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特設(shè)崗位教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統(tǒng)籌資金，加強特設(shè)崗位專項資金的管理，及時掌握各縣特設(shè)崗位教師月工資的發(fā)放情況，每月底以報表形式將本月工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特設(shè)崗位教師的工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。

21．縣級人民政府要拿出具體落實意見，負(fù)責(zé)做好基層工作。主要是：

（1）做好特設(shè)崗位教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人，如有變化，應(yīng)及時據(jù)實報告；

（2）要按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特設(shè)崗位教師的工資和補貼，切實保障中、省財政?？畎磿r足額撥付給特設(shè)崗位教師，妥善解決特設(shè)崗位教師的后顧之憂；

（4）負(fù)責(zé)特設(shè)崗位教師戶口和檔案關(guān)系的管理，并隨時保持與受援校的信息溝通；

（5）根據(jù)本教師增減狀況，預(yù)測和上報下需求情況。

22．各高校要通過學(xué)校廣播、網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等多種媒體，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型，具體政策要落實到每一個畢業(yè)班級，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向。積極做好“計劃”實施的相關(guān)事宜。

實施“計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)

村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2007年任務(wù)重，時間緊，各級教育、財政、人事和編制部門必須提高認(rèn)識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“計劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

附件：1．陜西省特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2．陜西省申報特設(shè)崗位計劃報名資格審查表（樣表）

3．《陜西省2007年農(nóng)村特設(shè)崗位教師聘用合同書》

附件1：

陜西省特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長： 胡致本 陜西省教育廳廳長

副組長： 郝 瑜 陜西省教育廳副廳長

丁云祥 陜西省財政廳副廳長

雷寶岐 陜西省人事廳副廳長

馬明華 陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳，由省教育廳副廳長郝瑜同志兼任辦公室主任。主 任： 郝 瑜（兼）陜西省教育廳副廳長

副主任： 楊生枝 陜西省教育廳副巡視員

成 員： 張宏民 陜西省教育廳師資師范處處長

習(xí)云杰 陜西省財政廳教科文處處長

溫新民 陜西省人事廳事業(yè)單位管理處處長

王崇文 陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室市縣處處長

第五篇：陜西省財政廳陜西省林業(yè)廳

陜西省財政廳 陜西省林業(yè)廳

關(guān)于印發(fā)《陜西省天然林保護工程財政資金管理

實施細(xì)則》的通知 陜財辦農(nóng)[2007]208號

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、省管縣財政局、林業(yè)局，省直屬單位：

為加強天然林保護工程財政資金管理，提高資金使用效益，保障天保工程順利實施，根據(jù)財政部《天然林保護工程財政資金管理規(guī)定》（財農(nóng)?2006?223號）和《陜西省省級財政專項資金管理暫行辦法》（陜政發(fā)?2007?19號）的要求，結(jié)合全省天保工程建設(shè)實際，我們對《陜西省天然林保護工程財政資金管理實施細(xì)則》進(jìn)行了修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時反饋省財政廳、林業(yè)廳。

附件：《陜西省天然林保護工程財政資金管理實施細(xì)則》

二〇〇七年十二月十四日

主題詞：財政

林業(yè)

資金

管理

通知 附件：

陜西省天然林保護工程財政資金管理實施細(xì)則

第一章

總則

第一條 為加強天然林保護工程財政資金（以下簡稱“天保資金”）管理，提高天保資金的使用效益，保障天然林保護工程順利實施，根據(jù)財政部《天然林保護工程財政資金管理規(guī)定》（財農(nóng)[2006]223號）、《關(guān)于印發(fā)天然林資源保護工程財政資金會計處理規(guī)定的通知》（財會[2000]23號）和《陜西省天然林保護工程實施方案》、《陜西省省級財政專項資金管理暫行辦法》（陜政發(fā)?2007?19號）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合全省實際情況，特制定本實施細(xì)則。

第二條 天保資金是指各級財政安排的用于天然林保護工程的專項補助支出，包括森林管護費、社會保險補助費、政策性社會性支出補助費、職工分流安置費、職工培訓(xùn)費和其他補助等。

第三條 本實施細(xì)則適用于《陜西省天然林保護工程實施方案》確定的各級天然林保護工程的實施單位（以下簡稱“實施單位”），主要包括國有森工、林場、苗圃等企、事業(yè)單位和集體所有單位（含個體承包戶）。

第四條 各級財政、林業(yè)主管部門及實施單位對天保資金實 行專戶、專賬、專人管理，專款專用。

第二章 預(yù)算管理

第五條 天保資金預(yù)算實行逐級申報。各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、省管縣財政局、林業(yè)局，按照《陜西省天然林保護工程實施方案》（以下簡稱《實施方案》）等確定的標(biāo)準(zhǔn)和項目，應(yīng)于每年1月底以前向省財政廳、林業(yè)廳報送資金申請報告。省直屬單位也應(yīng)于每年1月底以前向省財政廳、林業(yè)廳報送資金申請報告。

省林業(yè)廳按照《實施方案》，對各設(shè)區(qū)市、縣及省直屬單位報送的資金申請報告進(jìn)行初審匯總。并提出資金申請意見，應(yīng)于每年2月底以前報送省財政廳。

省財政廳按照《實施方案》和財政部年初下達(dá)的天保資金預(yù)算控制指標(biāo)，結(jié)合省林業(yè)廳的申請意見，應(yīng)于每年3月底以前向財政部報送資金申請報告。

第六條 天保資金計劃的下達(dá)。省林業(yè)廳、省財政廳按照《實施方案》和財政部年初下達(dá)的天保資金預(yù)算控制指標(biāo)，結(jié)合各設(shè)區(qū)市、縣及省直屬單位的申報情況，及時下達(dá)天保工程財政資金項目計劃。

第七條 天保資金預(yù)算的下達(dá)。省財政廳在計劃下達(dá)后20個工作日內(nèi)，采取預(yù)撥或撥付的方式，將天保資金預(yù)算下達(dá)。

待省財政對省林業(yè)廳實行國庫集中支付后，對安排省直屬單位的天保資金，由省財政廳根據(jù)計劃和資金預(yù)算實行國庫集 中支付。

第八條 省財政按照《實施方案》和財政部年初下達(dá)的天保資金預(yù)算控制指標(biāo)，足額落實省級天保配套資金。各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)及省管縣財政部門應(yīng)按照《實施方案》和計劃，及時足額落實同級天保配套資金。

第九條 全省《實施方案》執(zhí)行中，若需調(diào)整項目及資金，由省林業(yè)廳根據(jù)實際情況提出具體意見，經(jīng)省財政廳審核同意，報省政府批準(zhǔn)執(zhí)行，同時抄報財政部和國家林業(yè)局備案。第十條 各級財政、林業(yè)主管部門必須建立健全天保資金的各項管理制度，嚴(yán)格實行資金的預(yù)決算制度，加強資金檢查和工作績效考評，實現(xiàn)資金運行的事前、事中和事后全過程管理和監(jiān)督。

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、省管縣財政、林業(yè)部門及省直屬單位對天保資金的使用和管理情況及時進(jìn)行總結(jié)，應(yīng)于每年3月底前向省財政廳、林業(yè)廳報送天保資金總結(jié)報告。省財政廳、林業(yè)廳應(yīng)于每年4底前，向財政部、國家林業(yè)局報送全省天保資金總結(jié)報告。

總結(jié)報告內(nèi)容包括天保工程的進(jìn)展情況、上天保資金使用和管理情況、存在的主要問題和進(jìn)一步加強管理擬采取的措施等。

第三章 實施單位財務(wù)管理 第十一條 實施單位必須在銀行開設(shè)“天然林保護工程財政資金”專戶，專戶儲存，專款專用。不得多頭開戶，不得挪作他用。

第十二條 實施單位應(yīng)按照《實施方案》和計劃，對天保資金可統(tǒng)籌安排使用。但必須做到收支的來龍去脈清晰，賬務(wù)處理規(guī)范，會計核算符合相關(guān)規(guī)定。

第十三條 鑒于天保資金專戶不是實施單位的基本賬戶，不能支付現(xiàn)金的實際，對實施單位天保資金現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)可以通過基本賬戶進(jìn)行結(jié)算；同時，在基本賬戶與財政專戶之間作應(yīng)收應(yīng)付款處理，并定期通過銀行轉(zhuǎn)賬清理其往來賬務(wù)。

第十四條 實施單位應(yīng)按照財政部門有關(guān)規(guī)定，做好財務(wù)決算工作：

實行企業(yè)管理的實施單位在年終財務(wù)決算時，將天然林保護工程財政專項資金按現(xiàn)行企業(yè)會計制度，增設(shè)“專項應(yīng)付款——天然林保護經(jīng)費撥款”科目，并入企業(yè)決算。

實行事業(yè)管理的實施單位在年終財務(wù)決算時，將天然林保護工程財政專項資金按現(xiàn)行政府收支分類科目，在211類05款“天然林保護”科目下分項核算。

第十五條 實施單位應(yīng)建立健全天保資金的管理制度，嚴(yán)格控制人員編制，制定費用開支標(biāo)準(zhǔn)，加強檢查和考核，最大限度發(fā)揮資金使用效益。

第四章 森林管護費

第十六條 森林管護費：是指專項用于管護森林資源所發(fā)生的各項經(jīng)費支出，包括森林管護人員支出、公用支出等。

第十七條 森林管護費重點保障森林管護人員的工資性支出。實行森林資源管護責(zé)任制，支付給管護人員的承包費納入森林管護人員經(jīng)費。

第十八條 集體林管護費按照《陜西省天然林保護工程集體林管護費暫行辦法》執(zhí)行。

第五章 社會保險補助費

第十九條 社會保險補助費：是指專項用于由于木材停產(chǎn)造成實施單位應(yīng)繳納社會保險費缺口的補助支出，包括基本養(yǎng)老保險補助費、基本醫(yī)療保險補助費、失業(yè)保險補助費、工傷保險補助費、生育保險補助費等。

第二十條 基本養(yǎng)老保險補助費：是指專項用于實施單位應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費缺口的補助支出。

第二十一條 基本醫(yī)療保險補助費：是指專項用于實施單位應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費缺口和應(yīng)支付離休人員醫(yī)療費用的補助支出。

第二十二條 失業(yè)保險補助費：是指專項用于實施單位應(yīng)繳納失業(yè)保險費缺口的補助支出。

第二十三條 工傷保險補助費：是指專項用于實施單位應(yīng)繳 納的工傷保險費缺口的補助支出。

第二十四條 生育保險補助費：是指專項用于實施單位應(yīng)繳納生育保險費缺口的補助支出。

第二十五條 實施單位應(yīng)按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定按時、足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。

第六章 政策性社會性支出補助費

第二十六條 政策性社會性支出補助費：是指專項用于實施單位承擔(dān)的政策性社會性支出補助，包括公檢法司經(jīng)費、教育經(jīng)費、醫(yī)療衛(wèi)生支出補助。

第二十七條 公檢法司經(jīng)費：是指實施單位所屬的林區(qū)公安局、檢察院、法院、司法局、安全局的經(jīng)費支出，包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助、其他資本性支出、其他支出等。

第二十八條 教育經(jīng)費：是指實施單位承擔(dān)的林區(qū)中小學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（含聯(lián)合辦校）以及教育管理部門的經(jīng)費支出，包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助、其他資本性支出、其他支出。

第二十九條 醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費：是指實施單位所屬的林區(qū)醫(yī)院、防疫站、衛(wèi)生所等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)費支出和直接用于職工個人醫(yī)療費補助支出。包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助、其他資本性支出、其他支出。第三十條 對原由實施單位承辦的政策性社會性機構(gòu)移交給其他單位的，按上述第九條辦理。

第七章 職工分流安置費和職工培訓(xùn)費

第三十一條 職工分流安置費：是指專項用于職工與企業(yè)解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金或一次性安置支出補助。

第三十二條 職工培訓(xùn)費：是指用于天保工程區(qū)富余職工基本職業(yè)技能培訓(xùn)的費用。

第八章 固定資產(chǎn)管理

第三十三條 固定資產(chǎn)是指使用期限在一年以上，單位價值一般設(shè)備在500元以上，專用設(shè)備在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

第三十四條 實施單位用天保資金購置固定資產(chǎn)必須報同級財政部門審批，并納入政府采購范圍。

第三十五條 實施單位用天保資金購置的固定資產(chǎn)一次性從天保資金中列支，進(jìn)行固定資產(chǎn)的備查賬登記和管理，不計提折舊，不匯入實施單位資產(chǎn)負(fù)債表。

第三十六條 實施單位應(yīng)加強對用天保資金購置固定資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)賬卡。建立健全固定資產(chǎn)的領(lǐng)用、保管、保養(yǎng)、報廢等管理制度，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點清查。

第三十七條 實施單位用天保資金購置的固定資產(chǎn)報廢、毀損、出售時，清理固定資產(chǎn)凈收益，列入其他收入。

第九章 監(jiān)督與檢查

第三十八條 各級財政部門和林業(yè)主管部門應(yīng)對天保資金使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反天保資金使用規(guī)定，截留、擠占、挪用或造成資金損失的單位或個人，依照《財政違法行為處罰處分條例》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第三十九條 實施單位應(yīng)建立健全內(nèi)部稽查制度和內(nèi)部控制制度，加強日常管理監(jiān)督。應(yīng)積極配合財政、審計等部門依法開展監(jiān)督檢查，如實提供會計憑證、賬簿、財務(wù)會計報告、其他會計資料及有關(guān)情況。

第十章 附則

第四十條 各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、省管縣財政部門及省直屬單位依據(jù)本實施細(xì)則制定相應(yīng)的天保資金管理制度，并報省財政廳、林業(yè)廳備案。

第四十一條 本實施細(xì)則由省財政廳會同省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行?！蛾兾魇√烊涣直Ｗo工程財政資金管理實施細(xì)則》（陜財辦農(nóng)?2001?47號）同時廢止。