第一篇：我市上市工作回顧總結

今天，我們在這里召開2007年xxx市上市工作會議，會議的主題是學習、貫徹國務院頒布的《關于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》，落實近期李長春同志聽取大連振興老工業(yè)基地匯報時的講話和孫春蘭書記關于加強上市工作的指示精神，總結我市近三年上市工作情況，部署和安排2007年上市工作，組織和動員全市各級領導、各有關部門、各有

關企業(yè)，認清新形勢，開拓新思路，采取新舉措，共同開創(chuàng)我市上市工作新局面。

一、2006-2007年我市上市工作回顧

2007年3月，我國股票發(fā)行管理體制進行了重大改革，沿襲多年的計劃指標加行政審批的發(fā)行管理模式被廢止，新股發(fā)行正式由指標制轉變?yōu)楹藴手?。這種股票發(fā)行管理體制的深刻變革以及隨后陸續(xù)出臺的一系列政策規(guī)定，構成了我國證券市場規(guī)范發(fā)展的制度框架，標志著我國證券市場向市場化方向的演進有了實質性的進展。新體制的運行取消了新股發(fā)行指標的計劃分配，強化了市場導向和市場監(jiān)管，加強了制度和利益約束，杜絕了人為包裝的可能，規(guī)范了公司上市行為，同時也加大了上市工作難度。

2007年以來，在市委、市政府的正確領導下，在中國證監(jiān)會及其大連特派員辦事處的大力支持下，在全市各部門、各方面的共同努力下，我市的上市工作與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了一定成績，為全市經濟的發(fā)展做出了一定貢獻。截至2007年12月末，我市共有境內上市公司21家，上市股票22只，通過資本市場募集資金128.81億元，其中首發(fā)股票募集資金44.42億元，后續(xù)融資84.39億元。21家上市公司總股本60.69億股，流通股24.20億股。股票總市值431.21億元，流通市值160.85億元。另有海外上市公司1家。

（一）2006-2007年我市上市工作的主要特點

1、企業(yè)上市及后續(xù)融資在東北三省保持領先地位

2006-2007年，我市共有2家企業(yè)（冰山橡塑、大連圣亞）實現(xiàn)國內主板上市，1家企業(yè)（漢楓長綠）在加拿大溫哥華證券交易所上市，8家企業(yè)（大商股份、大顯股份、億城股份、長興實業(yè)、大連金牛、國電電力、鐵龍股份、遼寧成大）實施后續(xù)融資。通過首發(fā)及后續(xù)融資共募集資金41.48億元。

在東北三省各主要城市中，2001-2007年我市發(fā)行新股數(shù)量及新增融資額均位于前列。與省內其他13個城市相比，2001-2007年我市新股發(fā)行家數(shù)和融資額均超過全省的60%，特別是2003年全省只有大連市有1家企業(yè)上市、3家上市公司后續(xù)融資。三年中，我市新增上市公司數(shù)量超過全省其他13個城市新增上市公司數(shù)的總和，融資額是沈陽市的6倍多，是其他13個城市融資額總和的4倍。

東北三省主要城市2001-2003年新發(fā)行上市情況比較

(家,億元)

城市

總家數(shù)

2001-2003新發(fā)家數(shù)

2001-2003融資額

2001年

2002年

2003年

發(fā)行家數(shù)

融資額

發(fā)行家數(shù)

融資額

發(fā)行家數(shù)

融資額

大連

22

3

41.48

1

14.94

1

2.38

1

23.96

**

21

2

44.58

0

24.80

2

17.03

0

2.75

長春

17

1

10.92

0

1.75

1

5.03

0

4.14

沈陽

18

1

5.78

1

5.78

0

0

0

0

大連市與省內其他13城市2001-2003年新發(fā)行上市情況比較

(家,億元)

總家數(shù)

累計

融資額

2001—2003新發(fā)家數(shù)

2001—2003融資額

2001年

2002年

2003年

發(fā)行家數(shù)

融資額

發(fā)行家數(shù)

融資額

發(fā)行家數(shù)

融資額

省內其他13城市

36

177.68

2

10.49

1

15.78

1

5.91

0

0

大連市

22

128.81

3

41.48

1

14.94

1

2.38

1

23.962、重點項目蓄勢待發(fā)，海外上市工作取得突破

——大港集箱完成改制及上市申報大連港集裝箱股份有限公司經過三年的運作，于2007年4月完成上市輔導并通過驗收，同年6月正式

申報。目前已通過證監(jiān)會預審，正在等待上發(fā)審會。大連港集裝箱的改制上市對做強做大大連港集裝箱產業(yè)，實現(xiàn)中央提出“把大連建設成為東北亞區(qū)域性國際航運中心”的戰(zhàn)略目標具有十分重要的意義。

——天歌傳媒完成改制及上市申報天歌傳媒是市委、市政府確定的整合大連廣電系統(tǒng)優(yōu)質資產，借助資本市場做強做大的重點項目，夏德仁市長曾親任

領導小組組長。經過三年的不懈努力，天歌傳媒已完成公司改制、資產重組、業(yè)務重組，并通過上市輔導及驗收，于2003年12月正式申報。目前正處于證監(jiān)會預審程序。天歌傳媒改制上市工作是市委、市政府推動廣電傳媒業(yè)深化改革的重大舉措，這項工作走在了全國廣電系統(tǒng)改革的前列。

——綠源新化學等待上發(fā)審會綠源新化學是我市第一家全部由自然人發(fā)起設立的民營股份制企業(yè)，也是一家集醫(yī)藥、醫(yī)藥中間體及特殊化學品研究、生產、銷售于一體的高科技企業(yè)。目前綠源新化學已完成輔導及驗收，于2007年6月上報材料，已通過證監(jiān)會預審，正在等待安排上發(fā)審會。綠源新化學的上市將開創(chuàng)我市民營高科技企業(yè)國內主板上市的先河。

——大連漢楓借殼海外上市2003年大連漢楓公司通過資本運作，成功地在加拿大溫哥華證券交易所借殼上市。大連漢楓公司是中國首家在加拿大上市的民營企業(yè)，也是我市第一家海外上市的企業(yè)，實現(xiàn)了我市企業(yè)海外上市零的突破。

3、借助資本市場上市公司做強做大

——大商股份跨地區(qū)快速擴張大連商場股份有限公司上市以來共進行4次融資，達9.4億元，先后收購重組了十幾家外地企業(yè)，成為東北零售業(yè)的“航母”，全國商品零售龍頭企業(yè)之一，在2002年全國零售百強中排名第一。

——大冷股份合資合作做大做強大冷股份上市以來先后4次融資，共計7.29億元。已發(fā)展成為我國最大的工業(yè)制冷設備生產企業(yè)和最大的制冷成套設備出口商家,并擁有我國工業(yè)制冷設備行業(yè)中唯一的馳名商標。

——大顯股份橫向聯(lián)合成為行業(yè)龍頭大顯股份上市以來共進行3次融資，共計7.87億元,經過幾年發(fā)展,總資產和凈資產分別為上市之初的4.5倍和5.4倍,成為國家計委批準的全國唯一的電子槍金屬零件及組件生產基地，產品覆蓋了國內40%以上的市場，被譽為“中國電子第一槍”。

——國電電力迅猛擴張，資產、業(yè)務幾何增長國電電力上市以來先后3次融資，達52.64億元。2007年三季度總資產和凈資產分別為上市之初的93倍和48倍,運行裝機容量和發(fā)電量分別是上市之初的259倍和94倍；完成的主營業(yè)務收入、主營業(yè)務利潤和凈利潤分別為上市之初的28倍、40倍和20倍。

——美羅藥業(yè)大力鋪設營銷網絡美羅藥業(yè)上市后，順應國家醫(yī)藥體制改革，大力發(fā)展營銷網絡及新產品開發(fā)。目前公司營銷網絡遍布我市及東北三省，并積極向全國范圍擴張，新藥欣美羅、人參糖肽注射液等市場占有率逐步提高。

4、擬上市企業(yè)培育工作全面展開，多層次后備隊伍逐步形成

2005年以來，順應國家股票發(fā)行管理體制的根本改革，我市上市工作適時轉變職能和對策，實施“分類指導、重點跟蹤、全面推進”，對已達到申報條件的正式申報企業(yè)、已進入輔導期或完成改制的重點擬上市企業(yè)以及納入培養(yǎng)計劃的擬上市后備企業(yè)，從三個層面分別予以指導、協(xié)調和服務。對申報企業(yè)全程跟蹤，隨時服務；對重點擬上市企業(yè)全面指導，加強協(xié)調；對擬上市后備企業(yè)加強聯(lián)系，定期輔導。上市工作形成梯次推進和動態(tài)調整的基本格局。

全市擬上市企業(yè)隊伍逐步形成。截至2005年12月末，全市共有重點擬上市企業(yè)30家，其中擬于國內主板上市15家，擬上國內創(chuàng)業(yè)板10家，在海外上市5家。30家重點擬上市企業(yè)中，已正式申報的4家，輔導期滿通過驗收的4家，已進入輔導期的11家，已完成改制的5家，正在改制的6家。按企業(yè)類別劃分，改制前為國有及國有控股企業(yè)12家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)4家，民營企業(yè)14家；按行業(yè)類別劃分，高新技術11家，工業(yè)7家，交通2家，房地產2家，商業(yè)1家，文化傳媒1家，水產1家，其它5家。

擬上市后備企業(yè)100家，其中高新技術34家，工業(yè)23家，商業(yè)旅游5家，交通運輸6家，農業(yè)5家，房地產5家，電子3家，金融1家，其他18家。

（二）2001-2007年上市工作取得較好成績的原因

1、各級政府高度重視

市委、市政府一直把企業(yè)上市作為促進地方經濟發(fā)展和企業(yè)改制的重要工作。早在1999年就成立了專門的工作部門推進上市工作。特別是在2001年機構改革中，在行政編制大幅度精簡的情況下，將上市辦及其工作職能整體并入新組建的大連市人民政府金融工作辦公室，并作為市政府工作部門納入政府行政序列，體現(xiàn)了市委、市政府對上市工作的高度重視。各區(qū)市縣政府對上市工作也予以高度重視，金州區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新園區(qū)在推薦、培育擬上市企業(yè)方面做了大量工作，有的縣區(qū)還成立了專門機構并配備了專人具體負責。

市體改辦、工商局、財政局、稅務局、環(huán)保局等政府職能部門為企業(yè)改制、上市提供政策指導，公開辦事程序，開辟“綠色通道”，主動提供服務，有效地推動了我市的上市工作。

2、主管部門與集團公司的全力支持

作為企業(yè)主管部門，市經委、商業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)局、廣電局等始終把上市工作當作重點工作來抓，分管市領導、部門主要領導親自抓，委派專人負責，深入企業(yè)調查研究，解決企業(yè)上市過程中遇到的各種問題，對我市上市工作起到了積極的推動作用。

作為上市公司的母公司或主要控股公司，熱電集團、大顯集團、冰山集團、大連港集團、廣電集團等堅持把上市公司作為集團發(fā)展的骨干和龍頭考慮其長遠發(fā)展。無論是上市前的重組改制還是上市后的資本運作，都盡力扶植，注入優(yōu)質資產和項目，使得上市公司保持良好的業(yè)績和后續(xù)融資能力。

3、公司上市的規(guī)范運作和有效監(jiān)管

證監(jiān)會大連特派辦一方面加強監(jiān)管，一方面加強服務，全力支持我市上市公司、擬上市企業(yè)的發(fā)行和后續(xù)融資工作，同時還通過組建上市公司協(xié)會、證券業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)自律組織的作用，實現(xiàn)我市上市公司的規(guī)范運作，促進資本市場的健康發(fā)展。

我市企業(yè)在改制、輔導、申報的整個上市過程中，以及上市后募股資金投向、公司運作、信息披露等方面自覺按照國家的有關規(guī)定和要求規(guī)范運作。各有關部門也都在職權范圍內，嚴格把關，杜絕弄虛作假事件的發(fā)生，總體上保證了我市上市工作的良性運行和上市公司的健康發(fā)展。

4、證券中介服務體系日趨完善

上市工作的日益深入，吸引了眾多證券類中介服務機構在我市開展業(yè)務，既有本市的，也有外省市的，還有普華永道、百富勤、京華山一等國際知名中介服務機構，使我市證券中介服務體系日趨完善，成為我市上市工作中不可缺少的專業(yè)力量。

（三）我市上市工作中存在的問題

盡管我市上市工作取得了一定的成績，但與我市經濟發(fā)展的要求、與南方城市相比，還存在著不容忽視的問題：一是近三年我市發(fā)行新股數(shù)量減少；二是企業(yè)上市的積極性不高，特別是2003年，新進入輔導期的企業(yè)只有1家；三是上市公司規(guī)模偏小，產業(yè)結構布局不盡合理，21家上市公司大多集中于工業(yè)、商業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，在高新技術、新興產業(yè)上市方面還沒有實現(xiàn)突破；四是各區(qū)、市、縣發(fā)展不夠平衡，上市公司和擬上市企業(yè)主要集中在市內三區(qū)和高新園區(qū)、開發(fā)區(qū)，有的區(qū)、市、縣還是空白；五是上市公司出現(xiàn)兩極分化，部分公司業(yè)績下滑，個別上市公司被st處理，存在著退市的可能。

近三年來新股發(fā)行少，尤其是國企改制上市遲緩是比較突出的問題。究其原因，客觀上：一是國家股票發(fā)行體制由指標制到核準制的重大改革，延長了上市工作的周期，加大了發(fā)行上市難度；二是從2001年下半年開始股票二級市場持續(xù)低迷，新股發(fā)行速度明顯放慢；三是證券市場日趨規(guī)范，近三年中國證監(jiān)會幾次提高上市門檻，首發(fā)上市的標準不斷提高，使擬上市企業(yè)的上市進程延長；四是新體制下由券商負責上市推薦，在風險及利益機制的驅動下，加大了小盤股發(fā)行的難度。

從主觀因素分析：一是企業(yè)改制滯后，近三年我市僅有17家企業(yè)完成股份制改造，使上市工作成了無米之炊；二是部分企業(yè)未能按照股票發(fā)行標準規(guī)范改制，改制中遺留問題較多，成為上市的直接障礙；三是擬上市企業(yè)效益不佳，競爭性不強，難以首發(fā)上市。部分上市公司的資產運營效益低下，盈利能力逐年下降，導致后續(xù)融資能力受到影響；四是企業(yè)上市主觀能動性不足。與南方經濟發(fā)達的城市相比，我市一些企業(yè)小富即安，還有一些企業(yè)認為上市工作費力、費時、費財，上市后企業(yè)運營公開透明，信息披露要求高，財務審計嚴格，要接受來自各方的監(jiān)管，得不償失。因而上市積極性不高。上述問題有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

二、2007年上市工作目標與任務

黨的十六大及十六屆三中全會提出了振興東北老工業(yè)基地的重大戰(zhàn)略舉措，大連市委九屆五次會議做出了建設“大大連”的重大決定，我國和我市的社會主義現(xiàn)代化建設將進入一個新的歷史發(fā)展階段，因此，2004年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。按照市委、市政府的要求，根據2007年大連市委、市政府工作重點，和市委九屆七次全會所確定的任務，我市2007年上市工作的指導思想是：全面貫徹十六大、十六屆三中全會精神，圍繞東北老工業(yè)基地振興和大大連建設的總體目標，抓住國家推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的歷史機遇，認清新形勢，開拓新思路，采取新舉措，開創(chuàng)我市上市工作的新局面。

（一）上市工作面臨的形勢

1、中央明確提出發(fā)展資本市場的大政方針

黨的十六大和十六屆三中全會提出了要推進我國資本市場的改革開放和穩(wěn)定發(fā)展,大力發(fā)展資本市場,擴大直接融資,為我國資本市場指明了方向。2004年1月31日，國務院發(fā)布了《關于推進資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》。這是在我國資本市場13年的發(fā)展過程中,國務院首次就發(fā)展資本市場的作用、指導思想和任務進行全面明確的闡述,對發(fā)展資本市場的政策措施進行整體部署,具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。這為我市上市工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。

2、振興東北老工業(yè)基地和建設大大連戰(zhàn)略的實施創(chuàng)造了良好的區(qū)域經濟發(fā)展環(huán)境

十六大提出了振興東北老工業(yè)基地的重大戰(zhàn)略舉措，大連市委九屆五次會議制定了建設“大大連”的規(guī)劃綱要，東北地區(qū)和大連市的現(xiàn)代化建設將進入一個新的歷史發(fā)展階段。國家將采取一系列的政策和措施，促進東北地區(qū)經濟的發(fā)展。這為我市上市工作創(chuàng)造了良好的區(qū)域經濟發(fā)展環(huán)境。

3、國際資本市場的機遇

近幾年由于中國經濟在世界經濟中持續(xù)保持著一枝獨秀的局面，國際資本市場紛紛看好國內企業(yè)赴境外上市融資。目前，我國已有很多企業(yè)在美國、新加坡、香港等地上市。2007年我市的漢楓長綠在加拿大上市開創(chuàng)了我市企業(yè)海外上市的先河，今后隨著中國經濟融入經濟全球化進程的加快，中國企業(yè)到國際資本市場融資充滿機遇。

4、國企改制的深化、民營經濟的發(fā)展為上市工作提供資源

深化國企改革，實現(xiàn)機制轉變，是振興老工業(yè)基地的重要任務，也是實現(xiàn)振興的必要條件，深化國企改革是我市經濟改革的首要任務，上市是實現(xiàn)國企發(fā)展的重要途徑。我市民營經濟發(fā)展方興未艾，一批充滿活力、具有發(fā)展前景的民營企業(yè)脫穎而出。國企改革的深化和民營經濟的發(fā)展將為上市工作提供優(yōu)質的后備資源。

（二）工作目標

2007年我市上市工作目標為：

——加大資本市場直接融資力度，年內完成發(fā)行上市2家，后續(xù)融資2家，發(fā)行企業(yè)債券1家，募集資金20億元。

——大力拓展海外融資渠道，力爭實現(xiàn)海外資本市場發(fā)行上市1家。

——加大資本運作宣傳、指導工作力度，積極推進擬上市企業(yè)培育工作，實施動態(tài)管理，保持申報企業(yè)10家、重點擬上市企業(yè)30家、擬上市后備企業(yè)100家的總體規(guī)模，重點是提高擬上市企業(yè)的資質和競爭上市的實力。

（三）工作思路

2007年我市上市工作總的工作思路為：圍繞一個主題、發(fā)揮兩個積極性、突出三個重點、體現(xiàn)四個結合、強化五種職能，確保完成2007年的上市工作目標。

圍繞一個主題即“扶強做大”。資本的趨利性決定了資本市場的職能不是扶貧幫困，而是扶強做大，實現(xiàn)資源的有效配置。因而我市的上市工作要圍繞這個主題，通過發(fā)行上市、增發(fā)配股、資產重組、股權轉讓、借殼并殼等多種方式，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)作為大連市經濟發(fā)展的龍頭和中堅力量，以上市公司的快速發(fā)展帶動相關產業(yè)和大連地方經濟的發(fā)展。

發(fā)揮兩個積極性即發(fā)揮企業(yè)和政府的積極性。對企業(yè)而言，通過資本市場不但可以籌集到所需的資金，更重要的是從根本上轉換經營機制，實現(xiàn)快速發(fā)展；對政府而言，企業(yè)上市是利用全國的資本市場發(fā)展大連的經濟，可以實現(xiàn)政府和企業(yè)的雙贏。因此，在上市工作中，我們要發(fā)揮企業(yè)和各級政府、各部門的積極性，加強協(xié)作，形成共識，加快企業(yè)上市進程。

突出三個重點一是國有企業(yè)。今年是全面實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略部署的開局之年。要振興東北，必須振興國有企業(yè)。要積極推進國有資產重組和國有企業(yè)改制上市，建立現(xiàn)代企業(yè)治理結構，轉換經營機制，促進國有企業(yè)的發(fā)展。二是民營企業(yè)。與南方城市相比，民營經濟既是我市經濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，也是最具增長潛力的領域。十六屆三中全會的《決定》要求大力發(fā)展和積極引導非公有制經濟。要積極推動民營企業(yè)進入資本市場，做大做強，獲得超常規(guī)的發(fā)展。三是高新技術企業(yè)。通過推動高新技術企業(yè)上市，把高新技術產業(yè)做大，是發(fā)揮高新技術產業(yè)在我市經濟發(fā)展中的先導作用，實現(xiàn)我市產業(yè)結構調整、振興東北老工業(yè)基地的重要途徑。

體現(xiàn)四個結合

——上市工作要與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合。企業(yè)上市的目的不僅是融資，更要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從根本上轉換經營機制。因此，我們要把企業(yè)上市工作的指導與深化企業(yè)改制結合起來，在推進上市工作的同時，深化企業(yè)改革。

——上市工作要與大連市的產業(yè)結構調整相結合。為貫徹落實中共中央關于振興東北老工業(yè)基地重大戰(zhàn)略決策，市委市政府作出了建設“一個中心、四大基地、四大園區(qū)”的戰(zhàn)略規(guī)劃。我市上市工作要圍繞大連經濟工作的總體目標，服從、服務于大連市的產業(yè)結構調整，借助資本市場，為推進“一個中心、四大基地、四大園區(qū)”建設提供金融支持。

——上市工作要與科技發(fā)展、科技進步相結合。在知識經濟時代，企業(yè)的發(fā)展離不開科技的發(fā)展和進步。只有保持良好的技術創(chuàng)新能力，才能增強市場競爭力，企業(yè)才能長期保持發(fā)展的后勁。因此，我市的上市工作在指導企業(yè)進行資本運作的同時，還要指導和幫助企業(yè)進行項目嫁接，引進人才，促進科技發(fā)展與進步。

——上市工作要與招商引資相結合。企業(yè)上市的過程也是招商引資的過程。要充分調動各有關部門的積極性，把上市工作與招商引資工作結合起來進行，積極引進戰(zhàn)略投資者、國際金融中介服務機構和資本運作的專業(yè)人才，積極拓展海外資本市場融資渠道，積極推進企業(yè)在美國、新加坡、香港等地資本市場上市。

強化五種職能

——強化宣傳職能。要通過宣傳使更多的企業(yè)和政府各有關部門了解資本市場和資本運作對經濟發(fā)展的作用和意義，了解國家政策和改革趨勢，了解企業(yè)上市的具體過程，進而達成共識，形成合力，推進上市工作。

——強化服務職能。上市工作要重點突出服務的系統(tǒng)性，變事后服務為事前服務、變被動服務為主動服務、變個別培養(yǎng)為全面推進、變零散實施為系統(tǒng)運作。各有關部門要增強服務意識，經常深入企業(yè)調查研究，切實幫助企業(yè)解決上市工作中的具體問題，開辟上市工作綠色通道。

——強化參謀職能。各有關部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)提供指導，出謀劃策，當好“軍師”。上市是企業(yè)的一次大變革、大發(fā)展，涉及到企業(yè)改制、資產重組、投資項目論證、法人治理結構的建立等一系列問題，是一項系統(tǒng)工程，各有關部門要為企業(yè)當好參謀，使企業(yè)少走彎路。

——強化督導職能。在上市工作中對企業(yè)的監(jiān)督指導主要體現(xiàn)在：一方面要堅持標準，嚴格把關，規(guī)范運作；另一方面要加強指導，全力推進，起到助力器的作用。

——強化信息職能。在上市工作中要及時了解國家政策、市場的走勢、外省市的先進經驗及國際慣例，掌握更多的信息，使工作更具有權威性和說服力。

（四）推進企業(yè)上市工作的對策措施

企業(yè)上市工作是一個系統(tǒng)工程，是企業(yè)改革、企業(yè)競爭力和經濟運行質量的綜合反映，為全面推進企業(yè)上市，必須從源頭抓起，從根本上改變企業(yè)重上市、輕轉制、重籌資、輕回報的問題,提高上市公司的整體質量。

1、深化企業(yè)改革，擴大上市資源

按照證監(jiān)會規(guī)定，股份公司設立滿3年方可申請上市。企業(yè)完成股份制改造是上市的必備前提。加快企業(yè)改制，方能推進企業(yè)上市工作。因此企業(yè)主管部門、體改部門應加快企業(yè)股份制改革步伐，引導有發(fā)展前景和經濟實力的企業(yè)改制設立股份有限公司。

2、增強企業(yè)素質，提高競爭能力

企業(yè)要想取得上市資格必須有良好的經營業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力。因此企業(yè)主管部門及企業(yè)自身應將提高企業(yè)內在素質和運行質量放在首位，不斷提高企業(yè)經營管理水平、技術創(chuàng)新能力、市場開拓能力，使企業(yè)具有競爭上市的實力，并在公司上市后保持后續(xù)融資和持續(xù)發(fā)展的后勁。要采取切實措施,改變部分上市公司重上市、輕轉制、重籌資、輕回報的狀況,提高上市公司的整體質量,為投資者提供分享經濟增長成果、增加財富的機會。

3、加強指導，堅持規(guī)范運作

企業(yè)改制上市過程中的規(guī)范運作直接影響到企業(yè)上市進程，影響到其日后的發(fā)展壯大。因此，為加快推進企業(yè)上市工作，必須從改制工作的源頭抓起，要堅持券商提前介入，按照上市的有關規(guī)定和標準，規(guī)范運作。這是企業(yè)少走彎路、順利上市的重要保證。會計、審計、評估、律師等中介機構也要盡職盡責，有效開展工作。前期企業(yè)改制不規(guī)范，對發(fā)行上市造成了一定影響。為此，金融辦專門編印了20萬字的《大連市企業(yè)上市工作指南》，免費發(fā)放給企業(yè)，數(shù)十次召開協(xié)調會議為企業(yè)解決上市過程中遇到的各種問題。今后有關部門還要進一步加大工作力度，為企業(yè)改制、發(fā)行和上市的全過程提供全程指導和協(xié)調服務。

4、加大宣傳，提高企業(yè)對上市工作的認識

企業(yè)發(fā)行上市不僅可以為企業(yè)發(fā)展籌集資金，更重要的是通過上市轉變企業(yè)治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度和規(guī)范、高效的企業(yè)運作機制。為此有關部門要加大宣傳引導，幫助企業(yè)樹立起資本市場運作觀念，提升企業(yè)對發(fā)行上市工作重要意義的認識。近三年，市金融辦已先后組織舉辦過十幾次專題培訓。今年還將舉辦幾個專題研討和培訓會，對企業(yè)海外融資進行培訓，積極爭取開拓海外資本市場。

5、扶強做大，推動我市上市公司的資本運作

我市要借鑒上海等兄弟城市的經驗，進一步加大上市公司的資本運作工作力度：一是對技術落后、市場萎縮、前景黯淡的傳統(tǒng)產業(yè)企業(yè)，要積極探索新的發(fā)展空間，實現(xiàn)向高新技術和新興產業(yè)的轉型；二是充分利用好殼資源，根據大連經濟結構和產業(yè)結構調整的需要，把一些市屬優(yōu)良資產配置到上市公司中去，扶強做大，成為我市上市公司中的龍頭；三是走出去、請進來，內引外聯(lián)，吸納符合我市經濟發(fā)展方向、有利于增強經營實力的外地企業(yè)或上市公司的資金、項目，快速壯大我市上市公司的規(guī)模、實現(xiàn)上市公司行業(yè)布局的調整。

同志們，回首過去，我們努力耕耘并有所收獲；展望未來，更加任重而道遠。讓我們在市委、市政府的領導下，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，認清新形勢，開拓新思路，采取新舉措，確保完成2007年的工作目標和任務，努力開創(chuàng)我市上市工作的新局面，為東北老工業(yè)基地振興、大大連建設和我市經濟、社會事業(yè)的全面進步做出新的更大的貢獻！

第二篇：教師工作回顧總結

教師工作回顧總結8篇

教師工作回顧總結【一】

星河一麗，中教一級語文教師，a市優(yōu)秀教師，a市優(yōu)秀班主任，a優(yōu)質課二等獎，b市優(yōu)秀班主任，b市優(yōu)質課一等獎。

一年既逝，特總結如下。

1、堅持四項基本原則，具有崇高的理想和高尚的情操；熱愛教育，熱愛學生，教書育人，為人師表；敬業(yè)勤奮，樂于奉獻，在教職工中起到模范作用。

2、積極進行教學改革與創(chuàng)新，有自己的教育教學風格，《三課時三環(huán)節(jié)教育教學模式》得到高全套主任的高度好評！

3、在教育教學課程開放月做公開課《于細微處做大文章——細節(jié)描寫訓練3》，得到到場領導、老師、家長的好評，在學科教學中起到一定的帶頭和示范作用。

4、認真教書育人，切實提高本學科教學質量，統(tǒng)考成績超過市平均分。

5、主持市級課題《班級德育建設工作研究——90后學生思想工作建設探究，具有高質量的、可操作的課題計劃與實施方案，研究過程完備。中期做《感知父母恩·放下親人刀》展示班會。目前已對尊師教育、愛國教育、批評與自我批評教育三個板塊進行了一系列的探索與研究，整理出《春日盛開尊師花》、《<多事之秋?情系九州>——愛國教育班級活動系列、《<溝通?進步>——批評與自我批評系列一、二》、《<浩然正氣在二?八>——批評與自我批評系列三》《<感知父母恩?放下親人刀>——批評與自我批評系列四》和幾個教育案例等16000多字的文字材料、若干圖片材料和兩盤錄像材料。

6、積極總結教改經驗，認真撰寫教科研論文，《播下尊重的種子》在cn刊物《創(chuàng)新教育》雜志_年第五期上發(fā)表，《點點滴滴樹正氣·分分秒秒抓學風》在cn刊物《科學通報·科技信息》雜志20__年第六期上發(fā)表。兩篇文學作品《清明佳節(jié)祭姥姥》和《嫂子恩師》分別發(fā)表在《老人春秋》第7期和第9期上。

7、認真完成學校布置的教學督導等工作，充分利用集體備課時間教研交流，共同成長，與任喜鳳老師一起指導青年教師胡鳳君參加協(xié)作區(qū)說課大賽，胡老師獲得二等獎。

8、積極參加課程改革，本學期，綜合性實踐活動，全面鋪開，所擔兩個班級各建有活動小組，有方案、有實施記錄、有總結。

9、擔任班主任工作，相關guǎnlǐ能力和guǎnlǐ效果，得到老師們的認可。

10、積極參加教育培訓。

（1）3月22號，到中國人民解放軍信息工程大學聽梁曉聲的報告。

（2）20__年5月初去x杜朗口參觀學習。

（3）5月17“新理念新課堂”全國初中語文教育名家教學觀摩研討會在財專召開，聽肖川教授和韓軍老師作課。

（4）7月x電視臺電教館參加“教育技能”培訓。

（5）8月在x大學參加兩期新課程培訓。

（6）9月20號x政法學院全國優(yōu)秀中小學班主任工作研討會，聽丁榕老師做報告。

（7）10月在四中聽北大附中及其它校長做報告。

（8）11月人民大會堂全國首屆初中新課程課堂教學改革交流暨研討會，聽杜朗口校長崔其升和東廬校長的報告。

在以后的工作中，將繼續(xù)進行課堂教學改革，優(yōu)化教學結構，突出學生的主體地位，指導學生學會學習、學會合作。積極進行關于“導學案”的研究，力爭起到一定的示范引領作用。

教師工作回顧總結【二】

回顧這一學期，有許多值得總結和反思的地方。現(xiàn)將本學期的工作做一個總結，借以促進我今后工作的進一步提高。

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發(fā)展的需要，適應崗位競聘的需要。一學期來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作?！皩W海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務學習，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數(shù)學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量?？傊还茉谡n堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的成績與素質為目標，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學校其他工作。

我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。

四、加強反思，及時總結教學得失。

反思本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：1、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。3、數(shù)學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點。4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。五、繼往開來，開創(chuàng)新的天地。

鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。2、對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

教師工作回顧總結【三】

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發(fā)展的形勢。經過閱讀很多的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。應對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情景，我在進取參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，進取開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等本事。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質和本事。

四、業(yè)務進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務本事要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并進取各類現(xiàn)代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

教師工作回顧總結【四】

時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲，回顧一年的工作，想說的真是太多太多。這一年，既忙碌，又充實，在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作?，F(xiàn)將本學年的工作做一個小結，借以促進提高。一、思想工作方面

本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作。作為老師我更明白，只有不斷充

電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、教育教學方面

教育教學是我們教師工作的首要任務。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質的下一代。今年上半年本人擔任初三（8）班班主任及數(shù)學教學工作，同時兼帶初一一個班的數(shù)學教學。備課量大，任務繁重自不必多言。雖然很消耗腦力，每天要轉換角色，轉換思路上兩節(jié)不同的數(shù)學課，但是卻使自己更快的再次熟悉教材，知識量也飛速增加，并融會貫通.這對提高教學能力有很大的幫助！痛并收獲著，快樂著！我想，這種跨頭的獨特經歷今后不會在有了！

下半年本人擔任初一（7）班的班主任，擔任初一4、7兩個班的數(shù)學教學工作.在班級管理和課堂教學中，本人仍以培養(yǎng)學生自學能力為主，提高學生的素質為目標。通過教育，讓學生深切的感受到擁有知識能夠提高生活和工作的質量，使自己成為一個睿智和有品位的人！本人深切的明白，教育不是灌輸，而是點燃火焰！班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對完成教學任務起著舉足輕重的作用。因而，本人在班級管理上想盡一切辦法挖掘學生學習的內動力，使每個學生的潛能都能夠得以釋放！本人一直把教學看得很重，如何備好課、上好課一直是心里的重頭戲，一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，都會歡欣鼓舞。在較好地完成教學工作的同時，堅持聽課，注意學習組里老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本人從2000年就開始研究培養(yǎng)學生自學能力為主的課堂教學模式，這些年也常常應用到教學中。今年，在新的領導班子的帶領下，我們全校推廣以團隊協(xié)作學習為主的課堂教學模式，本人欣喜地加入到改革的行列中，雖有時還難以改變以自己講課為主的習慣，但現(xiàn)在慢慢地把課堂還給了學生，自己只做導演。今后本人要努力研究.多方學習，摸索出適合自己的高效課堂教學模式。因為課堂改革，這學期本人開了3節(jié)公開課，一節(jié)數(shù)學組內，一節(jié)校內理科組觀摩課，一節(jié)區(qū)級片公開課。其中區(qū)級公開課《探索規(guī)律》受到其他學校同行的一致好評。在接到校級理科組觀摩課開課通知時，我很有壓力。因為這是復習階段的新的課堂改革新的嘗試性的教學模式的觀摩課。我從學習理論知識開始，翻閱大量書籍并從網上收集有關資料。數(shù)學組的老師和校長都非常重視這節(jié)課，給予我莫大的幫助，他們幫我定內容，一起出謀劃策想教案和課件的設計，從修改到試上，細節(jié)的處理，時間的安排，他們一路給我提意見和建議，讓我感覺不是我一人在開課，體現(xiàn)了團隊協(xié)作精神。我在此感謝每一位給我無私幫助的人！同時也借此機會感謝在我生病期間默默關心我的人！

三、反思

本學期，通過學校加大對老師的評價力度，本人的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對自己的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執(zhí)行學校對教學工作的指示和各種規(guī)章制度。加強自身素質的提高，調動工作的積極性。做好本職工作，為學生服務，為教學服務。

反思本學年來的工作，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。因而只有一篇論文《如何上好講評課》獲省3等獎。

2、教研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)。

過去的一年，再次回眸，一路崎嶇，一路泥濘，也許愧對了家人，但收獲了經驗，收獲了啟示，收獲了快樂。在人生的長河里，許多事情將會隨著時間的流逝而慢慢淡忘，但這種獨特的經歷和感受卻值得我用一生去體驗，去回味，我將堅守這份寶貴而又永久的財富，并將以最大的熱情投入到今后的工作中去，回報那些曾經給予我無私幫助的人。我也堅信：為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔的我一定不會辜負學生家長和學校領導的期望.參加評優(yōu)，是給自己一次總結和思考的機會，無論結果如何，我都會一如既往的工作！謝謝大家

間去學習，學習一些新理念，對學生有用的東西。我想，學得越多，才能為學生貢獻越多！

教師工作回顧總結【五】

本，本人認真履行教師職責，努力完成學校下達的任務，下面從德能勤績等方面進行考核。

（一）德：

（1）政治立場堅定，方向明確，有共產主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。

（2）教育思想端正，有高尚的職業(yè)道德：①忠誠并獻身于黨和人民的教育事業(yè)。②治學嚴謹，精心育人。③熱愛學生，誨人不倦。④以身作則，為人師表。⑤銳意進取，勇于創(chuàng)新。⑥嚴已寬人，團結協(xié)作。

（3）遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德，外塑人民教師的良好形象。

（4）注意加強自身修養(yǎng)，具備良好的個性心理品質。

（二）能：

（1）本崗位專業(yè)知識及基本功扎實過硬，工作中具有獨立思考、不斷創(chuàng)新的能力。

（2）與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結構，掌握運用現(xiàn)代化教學或辦公手段的能力。

（3）具有很強的語言表達能力和文字表達能力，善于做思想政治工作。

（4）有很強對學校、班級、學科工作組織、管理、協(xié)調能力。

（5）具有教改實踐、教學評價、教研科研的能力。

（三）勤：

（1）工作態(tài)度端正，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。

（2）關愛學生，面向全體學生，注重學生的全面發(fā)展，有強烈的服務意識。

（3）嚴守學校的作息時間和勞動紀律，出滿勤、干滿點，身體健康，全身心地投入工作。

（四）績：

（1）認真履行現(xiàn)任教師職務（職稱）職責，達到任職要求的業(yè)務條件。

（2）認真履行現(xiàn)任崗位職責，完全勝任并出色完成所擔的教育教學工作任務。

（3）工作數(shù)量飽滿，工作質量好，工作效率高，服務對象滿意。

教師工作回顧總結【六】

回顧過去的一年，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就本的工作總結如下：

一、思想工作方面

堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務學習活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

二、教學工作方面

根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。

三、教學業(yè)績方面

在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人，初一學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)ьI學生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。

總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。

教師工作回顧總結【七】

一、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念

1、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的洗禮。

2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到一切為了人的發(fā)展的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。

二、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：

（一）發(fā)揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。

4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

（二）調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變要我學為我要學，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

（三）做好后進生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

教師工作回顧總結【八】

時光如梭，一學年就過去了。本學年我教初一_班的語文，經過一學年的語文教學，我?guī)У倪@個班的語文成績得到了很多的進步，學生們都語文的興趣也在增加，真的是比較好的一個結果了。下面是這一學年的工作總結報告：

一、備課認真，上課生動有趣

因為教的是初一，這個班的學生是第一次接觸初中的語文，所以我很重視學生們的語文基礎的學習。我在備課上，是格外的認真，書上的知識點一個不落的全部都給學生講解一遍，上課時會舉很多的例子給學生，讓學生們能夠從模仿中學習。我上課很公平，每個學生都會被叫到回答問題，這主要是希望建立大家的自信，學生如果講錯了，我不會去說他們，反而是微笑鼓勵。有的文章我還會請學生上進行情景再現(xiàn)，通過學生的表演去帶動大家的學習興趣。一學年，這個班的學生在語文這方面的學習有很大的長進，初一的語文基礎也打好了，這讓我覺得努力是值得的。

二、鉆研課本，借鑒教學資料

沒有上課的時候，我勤鉆研課本，把課本里的重要知識點進行詳解，在書上寫上自己的理解，通過借鑒教學資料去分析課本，這樣用自己的理解與教學資料寫的分析相結合，把語文課本鉆研的很透。在這樣的教學研究下，我上課大部分的時候是不用看書的，我直接就可以給學生講課，不僅省時省力，而且因為是自己分析出來的，所以語言就比較通俗，學生也能更聽得懂些。以往講課都是直接照著書念，這樣是無法讓學生理解的。

三、業(yè)務學習，豐富個人知識

身為教師，我的知識必須是豐富的，不然無法進行教學。所以我業(yè)余的時間，我會看書，看教育類的書籍，也看一些名著，從書中汲取知識，不斷的去豐富自身的知識，讓自己在課堂上能夠引經據典講課，為學生展示更多知識。正是因為自己這一年里的不斷學習，我的課堂是有趣的，學生語文成績才會高。

這一學年，我有進步，也有收獲。下個學年就要到來，我要繼續(xù)在這個崗位上努力，把這群初中生的語文給教好，為他們的中考做準備。我會把這一學年的經驗轉化為自己的能力，爭取在新的學年里，讓自己的教學能力再上一層，更好的把語文這科目的成績提高起來。

第三篇：情況回顧總結)

人事管理總結

一、試用期學習回顧

通過查看2012年ＸＸ有限公司訪廠檢查相關資料，發(fā)現(xiàn)ＸＸＸＸ有限公司對各分公司的行政人事制度建設十分重視，訪廠檢查主要檢查行政人事管理是否按照總公司要求進行行政人事日常事務管理。人事管理中的流程管理、制度建設維護和創(chuàng)新、資料留存、風險防范等顯得尤為重要。

現(xiàn)代人力資源管理本身具有重大的作用，其基本的作用便在于承上啟下、承內聯(lián)外?，F(xiàn)代人力資源管理也具有三個層次：策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行。目前來看，中國大陸地區(qū)大多數(shù)企業(yè)里的人事管理停留在作業(yè)執(zhí)行這一層面。我公司人事管理較大多數(shù)企業(yè)相比，站有一定的高度。從訪廠檢查中所要求的層面就可以看出，我公司對人事管理要求的不僅僅是簡單的作業(yè)執(zhí)行，而是囊括人力資源管理的各大板塊。是對分公司的充分放權，集中管理的一種新型人力資源管理模式。下面就對2012年終期人事管理檢查進行簡單的梳理：

每年的終期行政人事檢查中，行政人事一并檢查，涉及人事薪酬部分占有較大比例。其中，人事管理部門所轄內容有以下幾大板塊：組織管理、人事管理、勞動管理、培訓開發(fā)、考評管理。1． 組織管理

工作目標為：健全生產組織管理機構，明確各部門職責分工，優(yōu)化勞動組合，科學確定用工計劃、健全各專業(yè)管理體系，搭建專業(yè)管理平臺。

在此部分中，我公司需討論并確定組織機構設置，報杭州備案，明確各崗位各部門的職責分工，并不斷優(yōu)化組織管理機制，開展專業(yè)管理活動。按照ＸＸＸＸ杭州運營公司相關規(guī)章要求，我公司在這幾年人事管理中，已建立五大管理委員會、也不斷完善了定員定編方案（目前公司最新定員定編按照杭州下發(fā)通報要求為750人）。在組織管理部分上，由于考核考評標準非行為定量，多是行為定性進行考評。因此此項工作滲透于每個工作日，無時間節(jié)點。需不斷的進行優(yōu)化，嚴肅公司組織管理。2． 人事管理

人事管理部分，為我公司人事管理的重點考察項目。工作目標為：掌握國家相關法規(guī)政策，建立完善人事規(guī)章制度，編訂用工計劃，科學的規(guī)劃人力資源配置，滿足生產要求。在用工上，應合法規(guī)范勞動合同管理，規(guī)避勞動用工法律風險，規(guī)范人員變動手續(xù)，完善人事管理基礎臺賬。

我公司現(xiàn)目前建立三大人事管理臺賬：員工變動臺賬、新進員工臺賬、勞動合同發(fā)放臺賬；一份員工花名冊管理。目前，也建立了較完善的崗位變動相關手續(xù)，包括入職、調入調出、崗位調整變動承辦、離職手續(xù)等相關內容。每個部分無時間節(jié)點且具有連環(huán)鎖效應。如入職流程中涉及到需求計劃（實地考察各部門實際情況并編制缺編表）、發(fā)布招聘簡章或通知、篩選簡歷并面試、錄用審批報批、體檢、資料搜集、合同簽訂、建立保險、入職培訓、試用期跟蹤及轉正定級等。各步驟環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

另外，在2012年終檢查中，合法用工部分，檢查反饋中反映我公司應注意合同發(fā)放的法律風險防范。我公司2013年已建立專門的勞動合同發(fā)放臺賬，因考慮我公司員工續(xù)簽合同時間不一且需填寫用印申請，會有不能及時發(fā)放勞動合同的情況出現(xiàn)，目前采用本人簽收環(huán)節(jié)如本人確不能親自簽收則由分廠綜辦員統(tǒng)一代收并下發(fā)，由人事管理跟蹤發(fā)放。3． 勞動管理

勞動管理工作目標為：嚴肅勞動紀律、規(guī)范考勤管理、以及規(guī)范員工的作息、請休假手續(xù)、控制非正常加班情況。

我公司人事管理目前每月進行不定時的勞動紀律檢查，檢查項目主要有遲到早退情況、睡崗情況、考勤違紀情況、其他違規(guī)違紀情況。請休假手續(xù)嚴格按照公司規(guī)章制度進行，于每月5日統(tǒng)計各部門請休假情況，在請休假上，訪廠檢查要求我公司注重請休假及加班申請的控制。目前，我公司針對加班情況進行了嚴格的控制，并于今年組織了加班管理部門會議宣傳。盡量安排加班人員以調休的方式代替發(fā)放加班費。4． 培訓開發(fā)

培訓開發(fā)的工作目標：對公司員工適時展開培訓活動，建立人才發(fā)展梯隊，建立人才發(fā)展職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)考核機制。

我公司于2012年終期訪廠檢查中，主要以月度培訓計劃、培訓檢查通報、培訓資料檔案等、人才職業(yè)發(fā)展跟蹤培養(yǎng)規(guī)劃為主要檢查內容。目前我公司堅持每月進行一次培訓管理檢查并下發(fā)通報，5． 考評管理

考評管理的工作目標:健全崗位競聘機制，規(guī)范員工考評工作，規(guī)范干部考評程序，嚴肅干部任免標準。

我公司在特殊崗位需內部競聘時（如中控操作員）等具有相關的規(guī)定，人事管理根據相關規(guī)定并通過觀察和談話進行審核。目前考評方案較為完善，考評結果均與工資及崗位調整掛鉤，但崗位競聘活動開展不多，我公司內部人才選拔多停留在干部人員的選拔上，基層人員或普工管理、技術人員極少開展內部競聘活動。在干部任免上，經過辦公討論后，任免決定會有行文通知等形式發(fā)放，人事管理進行跟蹤備案。

二、經驗體會

在查看2012年行政人事專業(yè)年終訪廠檢查中，本人覺得人事管理領導的帶領和知道下正在逐漸趨于成熟，每一年的訪廠檢查不僅是對一年工作成果的評定，更能激勵部門及各職能員工明確應該做什么，怎么去做，可以去做什么以及更深層次的挑戰(zhàn)創(chuàng)新優(yōu)化工作。

公司的管理重在生產管理與人的管理，生產管理是死的，人的管理卻是活的。人事管理因為涉及工作的方方面面，在訪廠檢查中所占比例較重。但這也是十分難以把握的，需要根據實際情況而不斷的做出調整。本人通過在ＸＸＸＸ公司的工作實踐，覺得我公司作為一家正規(guī)的大型ＸＸ企業(yè)具備一定的成熟化管理系統(tǒng)，其管理理念新穎，有定期的“走出去、引進來”學習計劃，在學習交流上去粗取精，不斷的進行管理優(yōu)化。

從人事管理專業(yè)方面講，我公司內部崗位設置分工明確，有嚴格的定員定編方案，這在員工人數(shù)控制上起到了一定的參照標桿作用。五大專業(yè)性管理委員會在一定程度上大大提高了公司工作的規(guī)范程度，公平合理的運用了組織管理。從細小方面講，公司級的早會及各部門的每日早會、周例會等也在一定程度上給公司的組織管理標上嚴肅認真有紀律性的記號。人員的招聘、入職、崗位調整、離職等程序較為完善，面試合格需體檢報告合格才允以正式錄用的風險管控手續(xù)實施較好。入職及崗位調整均需報以各相關部門領導及公司最高領導人審核，這樣防范了因個人因素造成的不公平現(xiàn)象，也使得流程一體化。離職程序辦理中，辭職申請及會簽程序分兩部分進行，讓各部門員工明確先經同意才能正式辦理交接，工作交接完成后經人事、辦公室審核后方可離職。在勞動管理上，本人覺得我公司勞動紀律自制性較其它行業(yè)公司要好，一方面各部門管理較為突出勞動紀律，另一方面，辦公室作為公司的發(fā)動機及統(tǒng)籌管理部門，每月也進行多次勞動紀律檢查，檢查范圍較廣，不定時抽查并每月下發(fā)一次通報?？记诩凹影喙芾頌槿耸鹿芾韮热?，公司員工請休假手續(xù)的管理跟蹤有專門請休假文件指導。人事管理不僅僅是對請休假進行簡單的簽訂核準，更是需要對公司整個請休假及加班管理進行整體的把握和控制，并將情況報告給上級領導。

三、今后打算

在ＸＸＸＸ有限公司從事工作的這六個月里，我學到了很多的東西，也深知自己掌握的知識仍遠遠不足，在今后的工作中，我認為自己還應從以下幾方面進行改進：

1.嚴格按照辦公室流程開展工作，提高工作效率，努力完成領導安排的任務； 2.每月加大培訓管理及勞動紀律管理的督查力度，杜絕形式主義； 3.為自己制定一個職業(yè)規(guī)劃，不斷進行自我批評與改進； 4.重視實踐，深入基層，了解公司各部門基本作業(yè)形態(tài)；

5.鍛煉自己不怕苦不怕累的精神，切實轉換學生到社會人的身份； 6.融入企業(yè)團隊，主動搭建團隊精神橋梁； 7.寫事，做事，做實事

總結人：ＸＸ

第四篇：科技局“十一五”工作回顧總結

科技局“十一五”工作回顧總結

“十一五”期間，太原市科技工作在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深化科技體制改革，加快科技成果轉化，全市科技事業(yè)取得了前所未有的大發(fā)展。五年來，全市科技工作堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的科技方針，全市科技工作緊緊圍繞建設區(qū)域科技創(chuàng)新體系、提高自主創(chuàng)新能力、科技創(chuàng)新惠及民生，相繼組織開展了“科技基礎條件平臺建設年”“技術創(chuàng)新引導年”“技術創(chuàng)新攻堅年”“民生科技促進年”和“科技創(chuàng)新促進轉型發(fā)展年”等活動，科技創(chuàng)新環(huán)境氛圍明顯優(yōu)化，科技創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，科技創(chuàng)新隊伍發(fā)展壯大，企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提高，高新技術產業(yè)發(fā)展迅速，科技進步與創(chuàng)新的引領和支撐作用明顯增強，有力地推動了經濟社會轉型跨越發(fā)展。

“十一五”時期，太原市全社會R&D投入累計 165.3億元，是“十五”的6.5倍。專利申請和授權分別累計15287 件和7335件，是“十五”的4.6倍和2.8倍。獲省級以上科學技術獎累計694項，比“十五”增加136項。經省鑒定的科技成果累計1682項，比“十五”增加457項。成果轉化率達 47%，比“十五”提高了 22個百分點?！笆晃濉蹦┤懈咝录夹g產業(yè)增加值達到136億元，年均增長16%，煤層氣燃料重型卡車、高速動車組輪對、太陽能單晶硅片、熱連軋無縫鋼管生產線成套設備等一大批國內及世界領先的高新技術產業(yè)化項目成為我市新的經濟增長極。建成國家級企業(yè)技術中心3個、工程技術中心2個、重點實驗室3個，建成國家科技企業(yè)孵化器、國家大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地、國家級生產力示范促進中心、國家級技術轉移示范機構、高分子材料研究及檢測重點實驗室等5個國家級示范機構。在全國省會城市中率先開展技術發(fā)展預測研究。相繼出臺了《太原市促進專利轉化辦法》等4部地方性科技法規(guī), 我市地方科技立法工作在全國處于領先水平。我市連續(xù)五年蟬聯(lián)全省依法科技行政目標責任制先進，連續(xù)六年榮獲全國科技進步考核先進市，十縣（市、區(qū)）全部通過國家科技進步縣（區(qū)）考核，迎澤區(qū)、清徐縣、古交市等7個縣（市、區(qū)）榮獲“全國科技進步先進縣（市、區(qū)）稱號。太原市2008年躋身“中國城市綜合創(chuàng)新能力50強”，2009年通過國家知識產權示范市驗收，2010年被科技部確定為國家創(chuàng)新型城市試點。

一、區(qū)域科技創(chuàng)新體系日臻完善

1、法律政策環(huán)境更加優(yōu)化

完善科技創(chuàng)新的法制環(huán)境。2007年11月1日頒布實施《太原市促進專利轉化辦法》，2009年7月1日頒布實施《太原市科技風險投資促進條例》，2010年1月1日頒布實施《太原市促進科技服務業(yè)發(fā)展辦法》，2010年11月26日山西省人大常委會審議通過了《太原市科技資源開放共享條例》。我市地方科技立法工作在全國起到了引導和示范作用。

優(yōu)化科技創(chuàng)新的政策環(huán)境。圍繞建設創(chuàng)新型城市、振興裝備制造業(yè)和科技創(chuàng)新促進轉型發(fā)展，市委、市政府連續(xù)三年以1號文件出臺關于加快科技創(chuàng)新的政策文件，市直有關部門也出臺了自主創(chuàng)新產品政府采購管理辦法、加快科技工業(yè)園區(qū)建設和特色產業(yè)基地建設的實施意見等60余個配套政策文件，加快自主創(chuàng)新的政策環(huán)境不斷優(yōu)化。

建立自主創(chuàng)新的工作機制。深化黨政領導科技顧問制度，促進決策的科學化、民主化。建立自主創(chuàng)新聯(lián)席會議制度，確立了部門協(xié)調配合、企業(yè)共同參與的推進自主創(chuàng)新工作機制。建立科技人員服務基層長效機制，組織開展“千人百企科技行”、“ 千人百村科技行”等活動，支持科技人員帶技術帶成果深入中小企業(yè)。

2、科技創(chuàng)新隊伍發(fā)展壯大

青年拔尖人才茁壯成長。堅持把科技人才培養(yǎng)作為科技計劃項目評審、鑒定、驗收的重要考核指標，在科技項目中實行“導師制”和“助理制”。完善青年科技拔尖人才庫，實施科技明星專項，每年支持30名青年科技人才領銜承擔的科技創(chuàng)新項目，一批研究成果被SCI和EI收錄。電子信息、裝備制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等領域青年科技拔尖人才不斷涌現(xiàn)，80余人獲得國家科技進步獎。

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭強勁。實施“百項千人萬米”工程，建設電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥等領域大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，150余個創(chuàng)業(yè)團隊入駐大學生科技創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)辦領辦科技型企業(yè)100余家。實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項，每年支持100項大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

3、科技管理水平不斷提高

確立了科技計劃項目頂層設計的新模式。開展技術發(fā)展預測研究，加強科技專項頂層設計，凝煉實施了技術創(chuàng)新“雙十工程”、民生科技“三大專項”、綠色轉型科技創(chuàng)新項目等一批重大科技專項和重點科技項目，有效解決了科技與經濟社會發(fā)展“兩張皮”問題。

完善了提高財政科技經費績效的新措施。建立“計劃、項目、經費三分離”管理模式和“五制一化”科技項目管理制度（項目招標制、前期可研制、專家評審制、立項公示制、管理合同制和項目具體化），通過公開招標立項的項目占項目總數(shù)的62.1%，項目平均支持強度達到45萬元/項，科技經費的使用效益明顯提高。

二、區(qū)域科技創(chuàng)新能力明顯提高

1、科技創(chuàng)新碩果累累

“十一五”期間，全市累計獲省級以上科學技術獎694項，比“十五”增加136項；經省鑒定的科技成果達1682項，比“十五”增加457項，其中512項科技成果達到國際先進水平，比“十一五”增加118項。南方重汽自主研制的“煤層氣燃料重型汽車”實現(xiàn)了我國新能源重裝汽車的重大突破，太重集團自主研制的WK-55礦用挖掘機成為目前全球最大的挖掘機，太重煤機自主研制的“大采高電牽引采煤機”填補了我國千萬噸級綜采成套設備生產的空白。專利申請量和授權量分別達到15287 件和7335件，是“十五”的4.6倍和2.8倍，其中發(fā)明專利申請量和授權量分別達到6257件和1958件，是“十五”的6倍和5.2倍。通過舉辦科技成果發(fā)布和項目對接活動、實施專利特派員和專利專員制度、建立科技人員服務基層長效機制等措施，加快科技成果應用轉化，“十一五”科技成果轉化率達 47%，比“十五”提高 22個百分點。

2、高新技術跨越發(fā)展

2010年，全市擁有高新技術企業(yè)114家，高新技術產業(yè)產值和增加值分別達420億元和136 億元，比“十五”末分別增長147%和216%，占全市工業(yè)總產值和增加值的比重分別達到21%和24%。民營科技企業(yè)總產值和增加值分別達到521億元和230億元，占工業(yè)總產值和工業(yè)增加值的比重達到24.7%和37.2%。開展國際科技合作，引進實施“核電站環(huán)形起重機的開發(fā)研制 ”等150余項國際科技合作項目。

3、企業(yè)創(chuàng)新穩(wěn)步推進

2010年，全市擁有各級創(chuàng)新型企業(yè)31家，其中國家級8家，省級13家，市級10家；企業(yè)技術中心88家，其中國家級3家，省級37家，市級48家，太鋼、太重兩家技術中心榮獲“國家認定企業(yè)技術中心成就獎”。裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力顯著提升，2009年全市規(guī)模以上裝備制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值87.7億元，較“十五”末增長了113%，涌現(xiàn)出了“大型起重機”、“大功率電牽引采煤機”等一批在全國乃至世界上都有重大影響的優(yōu)勢產品。中小企業(yè)信息化改造步伐加快，使用計算機輔助設計、輔助制造、自動化控制的中小企業(yè)大幅增加，中小企業(yè)信息化水平不斷提高。

第五篇：2011年下學期工作回顧總結

2011年下學期工作回顧總結

一個學期已經結束，這一學期，我的班主任工作始終按照學校教學安排和學期初的計劃執(zhí)行，做了很多工作?，F(xiàn)就把這一半年以來的工作進行回顧如下：

班主任工作：

一、班級的基本情況：

本班由學期初的38人，經過淘汰溜生現(xiàn)在本班共有學生數(shù)24，男生9人，女生15人。其中貴州7名，陜西15名，福建2人。學生下車間最少也已經將近半年，在這期間學生的思想波動比較大，由于工作學習的壓力，有的同學顯得疲憊，不像往常那樣激情活躍。但更多的是他們的責任感強了。

三、班主任工作：

1、積極備好班會課：主要是根據教務處提出的主題班會結合本班的具體情況進行編寫教案。有《我的未來不是夢》的目標教育、《責任勝于能力》的責任教育、《別對自己說不可能》的勵志教育、《天下父母心》的感恩教育、《團隊精神》的團隊合作的教育、《節(jié)約零花錢孝敬父母親》的感恩理財教育、《花開的太早是一個美麗的錯誤》的早戀教育、《學會調控情緒》的情緒控制教育、《心靈動力》的感恩勵志教育、《冬季安全教育》等等，每節(jié)課都有充分的準備，上得很成功，每次課后學生感觸都很大。不過學生也會有反彈，學過以后也隨著時間慢慢的激情也沒了。這是我們所有老師都面臨的一個問題。

2、培養(yǎng)干部，發(fā)揮干部主觀能動性：經常對班干部進行培訓，使班干部多了一份責任，鍛煉他們的管理能力和領導能力，為班級體服務，成為班主任的得力助手。讓干部與其他同學多溝通、多了解同學們的思想動態(tài)斌及時向班主任匯報，班主任便于做好學生的工作。

3、堅持陽光體育慢跑活動及兩操的練習。經常深入學生宿舍叫學生起床，每天早上都帶領班上的同學進行陽光體育活動。

4、愛與嚴結合的管理。對于學生我主要是主張以關愛為主，常常深入到學生的宿舍以及生產崗位，與班組長溝通。及時了解學生生的生活、學習與工作情況，并第一時間得以解決。發(fā)現(xiàn)學生有進步哪怕一點點也及時給予表揚和鼓勵，是他們更加有信心。當然面對一些違紀行為的學生就必須給予一定的處罰，處罰不是目的，只是一種手段，有時手段不出來學生是不把紀律看得重要的。所以本班也自定了一些班規(guī)班紀，違紀的毫不姑息的按班規(guī)執(zhí)行，取得一定的效果。

5、每天都到生產車間去了解學生情況，多給他們關心，觀察學生的情緒或表情并分析了解他們是否遇到問題并加以引導教育。學生不穩(wěn)定的**隨時都可能出現(xiàn)，有及時與班組長溝通共同做好工作，不過教育不是萬能的，也盡力挽留，可學生及學生家長執(zhí)意要求離開只能無奈

6、組織有意義的活動：

1、根據學校組織的興趣小組活動，鼓動學生積極參加；

2、經常觀看一些經典勵志的電影，讓學生受到一定的鼓舞；

3、周末有組織班上同學聚會，拉攏師生之間的隔閡；

4、組織學生到聚龍小鎮(zhèn)參觀游玩，陶冶大家的情操，并進行素質教育，引導他們如何創(chuàng)業(yè)；

5、組織一年級三個班進行《花開太早是個美麗的錯誤》為主題的早戀教育活動，教育學生如何處理異性交往。

7、家訪工作：家長工作是學生家長了解學校、了解學生生的生活學習與工作的最有效方式。所以經常與家長保持電話聯(lián)系。學生剛進校要家訪，讓家長放心；學生學習過程的表現(xiàn)與家長溝通，讓家長知道學生的變現(xiàn)情況和成績；學生轉入第二階段要家訪，做好學生不穩(wěn)定的預防工作及共同幫助學生去適應轉段的學習模式；學生有思想問題要及時做家訪，去的家長的支持共同做好思想穩(wěn)定工作。

8、離開學生的調查問卷：在這個學期我對班上所有流失的學生進行了仔細調查，主要是分析造成學生流失的根本原因，或者說是主要原因。主要對學生的家長或本人的問卷、車間班組長的問卷、班上學生干部的問卷。經過問卷得出了一定的原由。這次的調查具有很大的意義，讓我們明白在今后的工作中我們要注意什么，如何挽留學生具有一定的價值。

以上便是這一學期班主任的工作回顧，在下一個學期，我將會以飽滿的熱情投入到工作中，為雙喜再創(chuàng)更大的成績。

泉州雙喜科技學校

姚必茂

2011-11-25