第一篇：廠規(guī)制度

廠 規(guī) 制 度

為了企業(yè)完善化管理，實(shí)現(xiàn)共同經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)討論研究決定以下管理制度：

一.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、與國(guó)家勞動(dòng)安全保障法。

二.嚴(yán)格遵守《員工守則》并反復(fù)學(xué)習(xí)。

三.團(tuán)結(jié)友愛，互相尊重，不可相罵、毆打，情節(jié)嚴(yán)重者交與公安部門處理。

四.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，如有發(fā)現(xiàn)偷盜或有意破壞財(cái)產(chǎn)情況以開除并不發(fā)工資。情節(jié)嚴(yán)重交與公安部門處理。

五..未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自帶廠以外人員進(jìn)廠車間參觀或留宿。情節(jié)嚴(yán)重以開除處理不發(fā)工資。

六.有事請(qǐng)假要提前一天并以請(qǐng)假條交廠部經(jīng)理批復(fù)同意后方可。如擅自離廠超過三天者以自動(dòng)離職開除處理，不發(fā)工資。

七.有一年工齡員工提出辭職要提前一個(gè)月并交書面辭職報(bào)告交與領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)面一年以下工齡員工要提前半個(gè)月。未提前交書面辭職報(bào)告者，不發(fā)工資。

八.廠方每月25-30號(hào)發(fā)放上月工資，員工一律不可支錢。

九.每星期一上午提前10分鐘到車間開會(huì)（7：50）。上班時(shí)間：上午8：00---12：00；下午13：30---17：30；晚上加班：18：30---22：00。

十.本制度即日生效，望各位員工自覺遵守。

辦公室

2011年7月8日

第二篇：廠規(guī)制度

東陽市韓娜淑飾品有限公司

廠 規(guī) 制 度

二、出勤制度

1、公司員工均須遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)出勤，不得遲到或早退。

a）上班時(shí)未到崗者（不論打卡與否），即視為遲到，遲到1-5分鐘扣5元，5-10分鐘扣10元，10-30分鐘扣20元，30分鐘以上者，則以曠工半天論處。b）未到下班時(shí)間而提前離崗者，視為早退，早退者同遲到處理。

c）上午下班、中午上班及下午下班、晚上加班，每?jī)纱未蚩〞r(shí)間應(yīng)相隔30分鐘以上，否則以遲到論處（連班人員除外）。

d）所有人員必須先到公司打卡報(bào)到后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽卡，否則按外出辦私事處理。

e）上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當(dāng)天薪資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并記警告處理。f）未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而無故不上班者，視為曠工；曠工半天者，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天，扣除二天基本薪資，以此類推；每月曠工累計(jì)10天以上（含10天）者，扣除當(dāng)月薪資，并給予開除處理。

三、加班制度

1、公司趕貨時(shí)期，部門需要加班的員工應(yīng)當(dāng)服從廠里安排。

2、如因有事不能加班者，應(yīng)提前4小時(shí)向其部門領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，否則按曠工半天處理，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作，有偷懶、睡覺、擅離工作崗位等情形發(fā)生者，每次罰款20元。

4、本公司員工于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉。

5、管理人員如應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓或延誤生產(chǎn)者，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并罰款50元。

6、公司休假時(shí)間定于每月一號(hào)，月中周日，各一天，及每周日晚上不上班。（如需加班的給予加班費(fèi)計(jì)算。）

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

目的：為使公司整體作業(yè)更加規(guī)范化、制度化，使員工最大限度的發(fā)揮個(gè)人潛能，提高工作效率，提升企業(yè)形象及效益，本著獎(jiǎng)勤罰懶，違章必究的原則，特制訂本辦法：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，卓有成效者予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為：

1、嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20元。

2、小功：獎(jiǎng)勱人民幣50元。

11、講粗言穢語者。

12、隨地亂倒剩飯菜或在廠內(nèi)亂丟煙頭、垃圾者。

13、打完上班卡回宿舍或飯?zhí)贸栽绮驼摺?/p>

14、上班時(shí)間或進(jìn)出公司大門不佩戴廠證，不聽糾正者。

15、違反宿舍有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕微者。

16、服裝儀容不整，或在工作場(chǎng)所躺臥影響觀瞻者。

八、員工有下列表現(xiàn)者予以記小過處罰：

1、因工作疏忽或未按工作規(guī)定工作，致使機(jī)器設(shè)備或物料遭受損失或傷及他人者。

2、破壞工作場(chǎng)所秩序或同仁士氣，不利于公司正常作業(yè)者。

3、操作非經(jīng)指定機(jī)器設(shè)備，影響工作安全者。

4、捏造請(qǐng)假事由，經(jīng)查屬實(shí)者。

5、未經(jīng)許可，私自帶人入廠參觀或攜帶違禁物品進(jìn)入廠區(qū)者。

6、對(duì)同仁惡意攻擊、中傷或誣告?zhèn)巫C而制造事端者。

7、屢次違反宿舍規(guī)章，情節(jié)輕微者。

8、不服從主管工作安排及指揮者。

9、下班時(shí)未按要求清理好物料、工具及關(guān)好電源開關(guān)即離開工作場(chǎng)所者。

10、撕毀或涂改公告欄之公告、公文及宣傳資料，或任意張貼、散發(fā)傳單肇事者。

11、在工作現(xiàn)場(chǎng)看書、聊天、吃零食、玩手機(jī)游戲或做與工作無關(guān)之事情者。

12、直屬干部對(duì)屬下員工明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)知情不報(bào)者。

13、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成客戶投訴，影響公司聲譽(yù)者。

14、一個(gè)月曠工一天者。

九、員工有下列表現(xiàn)者，予以記大過處罰：

1、上班時(shí)間打瞌睡或故意怠工者。

2、未經(jīng)請(qǐng)假而擅離職守，使公司蒙受損失者。

3、一個(gè)月內(nèi)曠工兩天者。

4、蓄意涂改考勤卡以騙取考勤者。

5、散發(fā)謠言或泄漏公司機(jī)密，對(duì)公司造成不良影響者。

6、遺失公司重要文件或物品者。

7、擅自變更工作方法，影響公司運(yùn)作，便公司蒙受損失者。

8、拒絕接受上司工作安排或監(jiān)督，情節(jié)嚴(yán)重者。

9、有威脅、侮辱、頂撞上司行為者。

10、督導(dǎo)下屬不力，使公司蒙受損失者。

11、檢查或督導(dǎo)人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成客戶嚴(yán)重投訴，造成極大損失者。

1、非上班時(shí)間未經(jīng)部門主管或行政部批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)進(jìn)入車間，違者以記過論處。

2、不得動(dòng)用非自己操作的工作設(shè)備，不得隨意到非自己的工作崗位逗留、閑談。

3、上、下班時(shí)要認(rèn)真清理設(shè)備，整理自己的工作臺(tái)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和安全規(guī)則。

5、嚴(yán)禁閑談、隨意串崗、嬉笑打鬧、吃零食等不良現(xiàn)象。

6、不可隨地吐痰、亂丟垃圾。

7、嚴(yán)格遵守安全用電有關(guān)制度，不得隨意亂接電源。

8、員工必須認(rèn)真檢查和愛護(hù)自己使用的設(shè)備，下班時(shí)必須關(guān)好電源、清理自己的工作臺(tái)，關(guān)好門窗；如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)通知維修人員，不得擅自處理。

第五章 宿舍管理規(guī)章

目的：為給員工創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、良好的生活住居環(huán)境，保證員工的正常生活作息，特制訂下列規(guī)章。

1、住宿者必須服從管理人員的安排，按編排的床位住宿，任何人不得私自更換，違者責(zé)令搬回原位并以記警告論處。

2、上班時(shí)間回宿舍，必須經(jīng)部門主管或行政部批準(zhǔn)，違者以記警告論處。

3、宿舍內(nèi)員工必須自覺搞好自身及室內(nèi)衛(wèi)生，室內(nèi)不得有異味，要勤洗澡，被褥、衣服、鞋襪要保持干凈整潔。

4、宿舍區(qū)內(nèi)垃圾必須倒進(jìn)專用垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁在走廊過道亂扔垃圾雜物，違者以記警告處理。

5、來訪人員需由被訪人提出申請(qǐng)經(jīng)行政部批準(zhǔn)后，出示有關(guān)證件到行政辦公室辦理登記手續(xù)，方可進(jìn)入宿舍區(qū)。

6、未經(jīng)行政部批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自帶外來人員（包括已離職的人員）進(jìn)入宿舍會(huì)客和留宿，違者以記小過論處。

7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，晚上23:00以及后嚴(yán)禁在宿舍區(qū)喧嘩、吵鬧各進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)，23:30準(zhǔn)時(shí)熄燈就寢，違者以記警告論處。

8、嚴(yán)禁男女員工進(jìn)入對(duì)方宿舍，違者以記大過論處。

9、辭職員工在辦理離職手續(xù)的當(dāng)天，應(yīng)到行政部注銷床位，辦理完離職手續(xù)后必須立即搬離宿舍。

10、住宿人員必須服從管理，主動(dòng)配合管理人員的工作，如有刁難、頂撞、威脅等妨礙管理人員正常工作，將以記過論處。

嚴(yán)禁躺在床上吸煙，嚴(yán)禁私自亂接電線、插座和使用大功率電器。

10、所有消防器材，除專職人員外，其他人員在非火警時(shí)不得隨使用、搖動(dòng)、移動(dòng)位臵、撕毀標(biāo)簽或拔掉保險(xiǎn)栓。

11、各部門主管須對(duì)管轄范圍內(nèi)的消防工作承擔(dān)責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患不作改進(jìn)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失、人身安全受到威脅者，公司將追究肇事者及部門主管之責(zé)任，處以100元至500元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

第七章 工傷管理

目的：為有效防止工傷事故之發(fā)生，使傷者能迅速得到最好的治療及康復(fù)，加快工傷手續(xù)的辦理速度，使部門能了解受傷原因及治療后的情況，并作防止及檢討改善。

一、工傷界定

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的。

3、在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

6、以下行為造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

A、犯罪或違法。B、自殺或自殘。C、斗毆。D、酗酒。E、蓄意違章。F、違規(guī)操作。G、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷處理和申報(bào)流程：

1、員工受傷后部門應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知到行政部，可先進(jìn)行止血、簡(jiǎn)單包扎，再迅速送醫(yī)，不得延誤。

2、員工受傷后，直屬主管應(yīng)在次日寫好《工傷事故調(diào)查表》，交行政部建檔；作為工傷索賠及預(yù)防改善之依據(jù)。

3、行政部根據(jù)工傷發(fā)生原因作出調(diào)查及責(zé)任歸屬，并根據(jù)原因?qū)ο嚓P(guān)單位作出反應(yīng)，如教育、培訓(xùn)、檢討、改善并記錄。

4、如經(jīng)查核屬違章操作或自修改作業(yè)程序造成受傷，對(duì)部門主管及傷者予以記過處罰。

5、工傷員工的檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)由公司全額承擔(dān)（須有松崗人民醫(yī)院發(fā)票），但不承擔(dān)掛號(hào)費(fèi)、病歷費(fèi)、特護(hù)費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、膳食費(fèi)等。

6、工傷員工以底薪計(jì)，但不包食宿的員工須扣除伙食、房租、水電等費(fèi)用。

第三篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度

廠規(guī)廠紀(jì)制度

（一）目的：規(guī)范全體員工勞動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

（二）責(zé)任

1.生產(chǎn)部、人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度； 2.各車間、部門必須履行本制度。

（四）適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

（五）作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1、不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或者防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；

2、禁止在手、身體或衣服、鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動(dòng)工具，應(yīng)佩帶絕緣防護(hù)用品。

3、不準(zhǔn)將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故；

4、不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件、產(chǎn)品及器材；

5、不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)、消防器具放置場(chǎng)所及進(jìn)出口等處放置貨物；

6、不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布，廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品；

7、不準(zhǔn)在焊接作業(yè)場(chǎng)所逗留；

8、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用他人操作的機(jī)器設(shè)備、開關(guān)等。

9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙；

10、非電工不準(zhǔn)亂動(dòng)電氣設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座；

11、在用機(jī)器設(shè)備的動(dòng)轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸、擦試；

12、在 工 作

過 程

中，若 遇 自身力量不能 完 成之 作業(yè)，一定要借 助 工具 來 進(jìn) 行，不 準(zhǔn) 強(qiáng) 行 冒 險(xiǎn) 作業(yè)；

13、作 業(yè) 中，特 別 是 設(shè) 備 運(yùn) 轉(zhuǎn) 時(shí)，嚴(yán) 禁 嬉 笑 打 鬧、讀 書 閱 報(bào)、下棋玩 牌、閑 聊 睡 覺，嚴(yán) 禁 酒 后上崗操作。

深圳金派克液壓技術(shù)有限公司

第四篇：廠規(guī)廠紀(jì)制度

廠規(guī)廠紀(jì)制度

（一）目的：規(guī)范全體員工勞動(dòng)紀(jì)律，預(yù)防傷亡事故發(fā)生。

（二）責(zé)任

1.安全科、人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度；

2.各車間、部門必須履行本制度。

（四）適用范圍：本制度適用于本公司所有人員。

（五）作業(yè)行為的安全管理規(guī)定

1、不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品或者防護(hù)用品穿戴不規(guī)范，不準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所，不配戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品，不準(zhǔn)接觸有毒有腐蝕的物品；

2、禁止在手、身體或衣服、鞋襪潮濕的情況下，從事有觸電危險(xiǎn)的操作，不要用左手操作電器開關(guān)，使用超過安全電壓的手持電動(dòng)工具，應(yīng)佩帶絕緣防護(hù)用品。

3、不準(zhǔn)將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故；

4、不準(zhǔn)在消防通道上堆放機(jī)件、產(chǎn)品及器材；

5、不準(zhǔn)在電機(jī)的開關(guān)、消防器具放置場(chǎng)所及進(jìn)出口等處放置貨物；

6、不準(zhǔn)在機(jī)器設(shè)備上放置工具和物件，不準(zhǔn)在車間堆放油布、廢油料及易燃、易爆、易腐蝕之物品；

7、不準(zhǔn)在焊接作業(yè)場(chǎng)所逗留；

8、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用他人操作的機(jī)器設(shè)備、車輛、閥門、開關(guān)。

9、嚴(yán)禁在易燃易爆生產(chǎn)、儲(chǔ)存區(qū)內(nèi)禁止吸煙；

10、非電工不準(zhǔn)亂動(dòng)電氣設(shè)備，不準(zhǔn)直接將電線插入插座接駁電源，車間不準(zhǔn)使用萬能插座；

11、在用機(jī)器設(shè)備的動(dòng)轉(zhuǎn)部位和危險(xiǎn)部位，不準(zhǔn)觸摸、擦試；

12、在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進(jìn)行，不準(zhǔn)強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)；

13、作業(yè)中，特別是設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁嬉笑打鬧、讀書閱報(bào)、下棋玩牌、閑聊睡覺，嚴(yán)禁酒后上崗操作。

14、自行車、三輪車、摩托車等，應(yīng)停放在車棚內(nèi)或公司指定的其它地點(diǎn)，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)或在道路上亂停亂放。工房?jī)?nèi)、辦公室嚴(yán)禁停放各類車輛。機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車都必須遵守各項(xiàng)交通法規(guī)。

（六）生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定

1、開始工作前應(yīng)檢查設(shè)備、工具和作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他不安全因素，應(yīng)先排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何人不得擅自改變?cè)O(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)、性能和工作范圍。

3、沒有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設(shè)備，不準(zhǔn)使用；

4、禁止超速度、超負(fù)荷使用設(shè)備。

5、人體必須與正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備保持足夠的安全距離，不得在設(shè)備上登、靠、坐、臥。嚴(yán)禁從設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位上跨越或在其下方鉆過。

6、禁止超負(fù)荷、超速使用起重機(jī)，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、停留。

8、機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障或異常時(shí)，不準(zhǔn)不停機(jī)進(jìn)行故障處理；

9、停機(jī)修理后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)使用；

10、維修、檢查設(shè)施時(shí)，必須執(zhí)行鎖機(jī)／掛牌制度；

11、檢修設(shè)備時(shí)，沒有安全措施或安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修；

12、作業(yè)場(chǎng)所必須保持整齊、清潔，及時(shí)消除垃圾、油污和積水。各種物品的放置應(yīng)整齊、穩(wěn)固，保證操作和通行安全。未經(jīng)安全部門同意，不得擅自改變建筑物的結(jié)構(gòu)及性能。

13、生產(chǎn)區(qū)和一切工作場(chǎng)所，都必須設(shè)置品種、數(shù)量足夠，性能可靠的滅火器材或消火栓，并且擺放整齊有序。

14、嚴(yán)禁違章駕車、違章乘車和超高、超寬、超長(zhǎng)等違章運(yùn)載。車上物品必須裝載穩(wěn)固，嚴(yán)防運(yùn)輸過程中物品移位、傾覆、散落、飛濺、滴漏。

15、車輛駛速限制：在生產(chǎn)區(qū)道路上不得超過15公里／小時(shí)，道路交叉和拐彎處不得超過5公里/小時(shí)。工房?jī)?nèi)及其出入口不得超過3公里／小時(shí)。

16、每天工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查和清理工作現(xiàn)場(chǎng)，按有關(guān)規(guī)定慎重處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水、電、氣、汽開關(guān)，鎖好門窗。

第五篇：服裝廠規(guī)制度

迪凱國(guó)際服飾

親愛的員工朋友：

歡迎您加入廣州迪凱服飾有限公司，在這個(gè)充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)里，您與我們一起在這里成長(zhǎng)發(fā)展，在這里每一個(gè)人都是公司的主人，每一個(gè)人都有發(fā)揮的空間。只要您努力為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，公司就會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)注您，給您晉升和發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

為了公司的發(fā)展和便于管理，使各項(xiàng)管理生產(chǎn)工作和日常生活更標(biāo)準(zhǔn)、和諧和高效，也為了你為您和公司的利益，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守公司和工廠的生產(chǎn)制度和崗位職責(zé)！

第一章 入職

1、新進(jìn)員工要經(jīng)過嚴(yán)格技術(shù)考試和面試，合格試用后，您將會(huì)錄用為本公司員工。

2、入職員工辦理手續(xù)時(shí)憑錄用通知單、身份證復(fù)印件、一寸相片（2張）辦理入職手續(xù)，請(qǐng)仔細(xì)填寫好入職員工檔案表。

3、新員工的試用期為一個(gè)月，在一個(gè)月的試用期間如不合格，公司有權(quán)給予辭退或調(diào)動(dòng)工作崗位。

第二章 證卡

1、胸卡是本廠員工在廠區(qū)身份證明，請(qǐng)務(wù)必懸掛于胸前左上方，以便于識(shí)別和廠區(qū)管理人員核查。

2、胸卡屬公司財(cái)物，只能專人專用，請(qǐng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人和亂涂亂畫。如有遺失須向行政部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。

3、考勤卡是本廠員工的真實(shí)出勤記錄，也是結(jié)算工資的基本依據(jù)，請(qǐng)妥善保管，如有遺失須向行政部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。

4、打卡時(shí)間為上班前10分鐘和下班后10分鐘，請(qǐng)大家注意，以免漏打。

5、必須本人親自打卡，不得代人打卡，忘打或有其他特殊情況者，須向部門主管申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)理審批到人事部登記，否則按曠工處理。

6、飯卡是本廠員工就餐的憑證，就餐時(shí)需向食堂人員出示，請(qǐng)妥善保管，以免食堂拒絕供餐，飯卡遺失須向行政部補(bǔ)辦。

第三章 考勤

1、上班時(shí)間：8：30—12：00、13：30—18：00加班19：00—10：00（特殊情況另行通知）

2、全月遲到早退不得超過30分鐘，遲到早退30分鐘以上按規(guī)定罰款。

3、連續(xù)曠工三天按照自動(dòng)離職處理，不計(jì)工資及相關(guān)補(bǔ)償金。

4、打卡后不得隨意離開工作崗位。

為解決我廠員工就餐時(shí)間擁擠和滯后問題，將作息時(shí)間進(jìn)行10分鐘的靈活調(diào)整，此時(shí)間內(nèi)屬于正常上下班時(shí)間。請(qǐng)各位員工注意。

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第四章 請(qǐng)假、休假、放行

1、員工請(qǐng)假：須書面申請(qǐng)，半天以內(nèi)由組長(zhǎng)審批，一天以內(nèi)由部門主管審批，三天以上由部門主管確認(rèn)簽名同意，經(jīng)廠長(zhǎng)/經(jīng)理審批。

2、職員請(qǐng)假：半天以上的由部門主管確認(rèn)簽名同意，經(jīng)廠長(zhǎng)審批，三天以上的由廠長(zhǎng)或部門經(jīng)理直接審批。

3、凡請(qǐng)假員工憑請(qǐng)假單到人事部開放行條。

4、計(jì)時(shí)員工、職員請(qǐng)假后月薪將按實(shí)際上班天數(shù)扣除請(qǐng)假工資、及當(dāng)月全勤。

5、凡請(qǐng)假員工、職員請(qǐng)假滿后上班要到人事部銷假。

6、工廠會(huì)根據(jù)生產(chǎn)情況安排休假，一般一個(gè)月休假為2天。每月的16號(hào)和月底安排休假，如有特殊，工廠會(huì)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃另行調(diào)休。

7、員工上班時(shí)間如有事外出，須經(jīng)得生產(chǎn)主管開具放行條證明，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)方可下班。

8、員工如因生產(chǎn)貨源不足，需下班的要由組長(zhǎng)開出放行條證明，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)方可下班。

9、員工離職須本部門主管簽名（車間要有指導(dǎo)工簽名）到人事部辦理手續(xù)，由人事部開出離廠放行條，經(jīng)廠長(zhǎng)簽名，由保安負(fù)責(zé)跟蹤離廠。

第五章

薪資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)

1、計(jì)時(shí)員工：月薪+全勤+考核獎(jiǎng)金。

2、計(jì)件員工：記件+全勤+考勤獎(jiǎng)金。

3、每月15—18號(hào)統(tǒng)一發(fā)放上月工資，辭退、辭職的員工工資全部在本廠發(fā)放當(dāng)月工資日期發(fā)放。

4、全月無遲到、無早退、無曠工、無請(qǐng)假可享受全勤獎(jiǎng)50元。

5、生活房租補(bǔ)貼：本廠員工包吃住，在外生活員工伙食補(bǔ)貼300元/月，外出租房補(bǔ)貼150元/月；主管級(jí)生活補(bǔ)貼200元/月，外出租房補(bǔ)貼150元/月。

6、工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從安排、生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀員工將給予50-100元獎(jiǎng)勵(lì)，每月評(píng)選一次，每次評(píng)選1-5名。

7、全年獲全勤獎(jiǎng)、無處罰記錄、在廠工作滿一年的員工，公司將給予年終獎(jiǎng)勵(lì)200-300元，每年評(píng)選一次。

8、對(duì)公司生產(chǎn)建議提出改進(jìn)方案，并經(jīng)試用有明顯效果（不含本職工作者）將給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

9、在廠工作滿一年的員工，春節(jié)后在開工三天內(nèi)回廠報(bào)到的員工，可報(bào)銷普通來程車船費(fèi)，由公司標(biāo)準(zhǔn)，在春節(jié)開工1個(gè)月后發(fā)放。

10、如工廠遭遇緊急情況，見義勇為者，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。

11、員工在工作時(shí)間由于設(shè)備故障或意外事故造成人身傷害，經(jīng)有關(guān)部門鑒定為工傷，經(jīng)治療，可享受工傷待遇。

12、加班時(shí)間超過11：00給予夜餐補(bǔ)貼每人5元。

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第六章 處罰

1、進(jìn)出工廠、工作時(shí)間未帶廠卡、將給予警告，三次后將每次罰款5元。打卡后隨便離崗的警告后如有再犯，一次罰款5元。

2、代人打卡一次罰款20元。

3、私自更換宿舍和床位每次罰款10元。

4、私自亂接電源、浪費(fèi)水電、將給予警告，如有再犯每次罰款10元。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)外來人員進(jìn)入車間或宿舍給予當(dāng)事人罰款20元，值班保安罰款20元。

6、在工廠、宿舍有黃、賭、毒行為給予一次罰款500—1000元，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

7、在廠區(qū)宿舍高空拋物、倒水、危害公共安全罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

8、不聽從安排、頂撞、威脅管理人員，給予罰款50—100元情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退，不計(jì)工資。

9、聚眾鬧事，打架斗毆，擾亂公共秩序，罷工給予罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)公安機(jī)關(guān)處理，并辭退不計(jì)工資。

10、故意損壞工廠設(shè)備、設(shè)施、工廠物品的照價(jià)賠償，并罰款100元。

11、全月累計(jì)遲到早退超過60分鐘者按一分鐘一元罰款計(jì)算。

12、曠工半天罰款30元，不加班一次罰款20元。

13、非緊急情況使用滅火裝置罰款20元。

14、在生產(chǎn)車間吸煙者，一次罰款50元。

15、上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、出廠者罰款20元。

16、用工廠設(shè)備，原材料加工私人物品的，除扣回成本費(fèi)并罰款100元。

17、盜竊工廠、工人財(cái)物者，給予辭退不計(jì)工資，并按原價(jià)偷一罰十處理，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

18、補(bǔ)辦飯卡按補(bǔ)辦天數(shù)收費(fèi)，補(bǔ)辦工作證收工本費(fèi)5元。補(bǔ)辦考勤卡收工本費(fèi)10元。

第七章 辭工、辭退

1、員工辭職需提前30天書面申請(qǐng)，由部門主管批準(zhǔn)經(jīng)廠長(zhǎng)主管以上辭職由總經(jīng)理審批，方可生效。

2、所有辭職人員要填寫離職申請(qǐng)書。

3、辭職和辭退人員在離崗時(shí)一定要辦理好交接手續(xù)方可離職，不可久住工廠。

4、離職人員如工資須代領(lǐng)的要到人事部開出代領(lǐng)條，須廠長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效，否則不支付工資。

5、如員工不合格，違反規(guī)章制度，技術(shù)差，首先可調(diào)動(dòng)工作崗位，如需辭退人員，普通員工由部門主管書面通知，經(jīng)廠長(zhǎng)審批交人事部辦理手續(xù)，管理員由廠長(zhǎng)或總經(jīng)理直接書面通知人事部辦理手續(xù)。

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第八章 晉升、招聘制度

1、凡各部需要招聘人員必須填寫人員申請(qǐng)單交人事部經(jīng)廠長(zhǎng)或總經(jīng)理審批方可招聘（車位工根據(jù)實(shí)際情況招聘無需申請(qǐng)）。

2、招聘普通員工由組長(zhǎng)考試，經(jīng)主管審批方可辦理入廠手續(xù)，招聘管理員由主管考試，經(jīng)廠長(zhǎng)或總經(jīng)理審批方可辦理入職手續(xù)。

3、晉升：工廠招聘人員，在職員工可向主管或廠長(zhǎng)提出應(yīng)聘，經(jīng)考試合格，由總經(jīng)理審批，調(diào)動(dòng)崗位。

4、所有的各部門人員定下來后，未經(jīng)上司同意，一律不許私調(diào)組或到其他部門上班，否則公司有權(quán)將不結(jié)算任何工資。

第九章

宿舍管理制度

1、宿舍床位一經(jīng)分配，不得私自更換房間或床位。

2、房門鑰匙自行配備，離廠時(shí)要交人事部。

3、非本廠員工，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得入住本廠宿舍，本廠員工親屬到訪需入住宿舍的，由本廠員工向行政部書面申請(qǐng)，經(jīng)行政經(jīng)理或廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可入住，入住時(shí)間不得超過兩天，入住時(shí)要交入住人的身份證并辦理臨時(shí)出入證。

4、請(qǐng)節(jié)約用水、用電。保持室內(nèi)清潔，物品擺放整齊。

5、不得私自亂接電源，無火災(zāi)時(shí)禁用滅火裝置。

6、宿舍內(nèi)請(qǐng)不要存放現(xiàn)金及貴重物品，丟失自行負(fù)責(zé)。

7、損壞公物照價(jià)賠償，無明顯責(zé)任人，由全房人員分?jǐn)傎M(fèi)用。

8、不得在宿舍生火煮飯，不得在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒等違法行為。

9、行政人事部根據(jù)需要，對(duì)宿舍人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，員工需配合。

第十章

保安崗位責(zé)任制度

1、著裝要整齊，精神飽滿，禮貌待人，堅(jiān)持原則。

2、上班時(shí)間，拒絕私訪，特別推銷人員，公事訪的，須說明訪問對(duì)象、事宜，請(qǐng)示相關(guān)人員后，并進(jìn)行登記。

3、應(yīng)聘人員要進(jìn)行登記，并告訴應(yīng)聘地點(diǎn)和負(fù)責(zé)人。

4、維護(hù)工廠正常生產(chǎn)、生活秩序，糾正和制止混亂場(chǎng)面，監(jiān)督執(zhí)行工廠的規(guī)章制度。

5、工廠、公司的一切物品、產(chǎn)品等公司財(cái)產(chǎn)，無放行條不得私自放行出廠。

6、上班時(shí)間無請(qǐng)假條和放行條，未經(jīng)請(qǐng)示同意，不得放行。

7、做好防盜、防火、防災(zāi)工作，隨時(shí)巡查宿舍、工廠內(nèi)的門窗，電源，保障員工、工廠、公司的一切安全，定期檢查各種消防裝置，消除隱患以保證正常使用。

8、保證執(zhí)夜班安全，工廠下班后，值班保安不得離開崗位。

9、監(jiān)督或清潔工廠的環(huán)境衛(wèi)生。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

11、員工離職要負(fù)責(zé)跟蹤出廠，并檢查物品。

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第十一章 倉(cāng)管工作崗位責(zé)任制

1、凡物料、布料入倉(cāng)時(shí)要檢查數(shù)量、質(zhì)量，如有不符合物品拒絕收貨。

2、布料到廠在三天內(nèi)做好驗(yàn)布工作，如急用的要及時(shí)安排工作。

3、發(fā)放物料、布料要做好登記手續(xù)，必須領(lǐng)用人簽名。

4、所有物料、布料、存放要分類、擺放整齊、美觀、不損壞、不丟失、不混亂。

5、原料、布料低于最底存量時(shí)要及時(shí)向采購(gòu)申請(qǐng)購(gòu)買。

6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照進(jìn)出手續(xù)出入庫，機(jī)器配件和工具要以舊換新。

7、要做好進(jìn)銷存帳，每月要做月報(bào)表，交總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)各一份。

8、要搞好倉(cāng)庫衛(wèi)生，注意防火、防盜，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫。

9、嚴(yán)格執(zhí)行7S管理的理念。（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、服務(wù)）

第十二章

版房崗位職責(zé)

1、紙樣師：接到生產(chǎn)效果圖時(shí)，首先要了解圖樣的效果、布料性質(zhì)，必須掌握好面料經(jīng)緯度縮水率，如有問題要及時(shí)同設(shè)計(jì)師溝通，必須根據(jù)設(shè)計(jì)師的意圖去制作紙樣，在制作紙樣時(shí)各部位的線條、標(biāo)記要清楚，紙樣制作好后必須自查一遍。

2、車版工：在接到紙樣時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)，查看清楚紙樣上的所有工藝要求，在車版時(shí)要根據(jù)紙樣的要求進(jìn)行生產(chǎn)樣衣，如發(fā)現(xiàn)問題要馬上通知紙樣師，在制作過程中不得隨意修改紙樣和裁片，樣衣制作好后，必須對(duì)照工藝要求、尺寸要求是否正確，檢驗(yàn)合格，再交版房紙樣師復(fù)核，需修改的部位必須及時(shí)修改。

3、工藝師：根據(jù)樣衣、紙樣的尺寸和工藝要求，填寫好制單工藝要求、尺寸、款號(hào)、貼好面料和配料布樣，面料的縮水率，制單填寫好后必須仔細(xì)核查確認(rèn)無誤，再交各經(jīng)手人簽名確認(rèn)。

4、放碼師：首先要了解各碼的碼差尺寸，根據(jù)生產(chǎn)需要放制所需的碼數(shù)，在放碼時(shí)，一定要根據(jù)原碼上的線條，標(biāo)記復(fù)制清楚，各碼放好后要認(rèn)真復(fù)查尺寸，是否同所需的尺寸相同，如發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)修改，以確保準(zhǔn)確無誤。

5、主管：負(fù)責(zé)每一款板衣及紙樣工藝的審核正確后才可下達(dá)生產(chǎn)部，如到生產(chǎn)部有嚴(yán)重問題，將罰款100—500元/次，當(dāng)事人及主管將負(fù)全部責(zé)任。

第十三章

裁床崗位責(zé)任制度

1、主管：按生產(chǎn)計(jì)劃安排好事前工作，配合廠長(zhǎng)，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。在接到生產(chǎn)通知單、紙樣和樣衣時(shí)要認(rèn)真核查好工藝要求，布料縮水率，要做到制單、紙樣、樣衣三合一，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向廠長(zhǎng)/經(jīng)理報(bào)告，問題處理好后再安排生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中要隨時(shí)查看下屬員工的工作，如發(fā)現(xiàn)問題馬上糾正，每天填寫好生產(chǎn)報(bào)表及用量后交辦公室。協(xié)助上級(jí)監(jiān)督執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)和一切規(guī)章制度。做好一切產(chǎn)前預(yù)備工作，如事后出現(xiàn)重大問題，將每次處以200-----500元罰款，嚴(yán)重者將賠付原材料費(fèi)等一切費(fèi)用。

2、嘜架師：必須仔細(xì)核對(duì)樣衣、紙樣、制單、同裁數(shù)比例布料寬度、布料倒順等事項(xiàng)，確

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認(rèn)完全正確后再進(jìn)行下一項(xiàng)工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向主管反應(yīng)，排嘜時(shí)要按樣衣常規(guī)要求進(jìn)行，不得有多排、少排、漏排現(xiàn)象，必須以省時(shí)省料省心為基本原則，嘜架排好后必須核查確認(rèn)無誤后，交主管審核，如有問題要及時(shí)修改。

3、拉布員：要清楚嘜架長(zhǎng)度，各碼比例，下單數(shù)，顏色，布料正反面以及倒順，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向主管匯報(bào)，不得自作主張，如發(fā)現(xiàn)面料次品嚴(yán)重沒上報(bào)將罰款50—200元/次。拉布時(shí)要做好登記手續(xù)，以便出現(xiàn)問題待查。

4、電剪員：必須仔細(xì)核對(duì)嘜架、布料總層數(shù)和生產(chǎn)要求。操作時(shí)要精力集中，注意安全，裁好后要抽查裁片上下層是否一致，如有問題要及時(shí)向主管反應(yīng)，處理好后再進(jìn)行下道工序。不可私自開裁，否則將負(fù)一切后果。

5、驗(yàn)片員：要認(rèn)真查驗(yàn)面料，如發(fā)現(xiàn)有次片要配好后放入，保持裁片整齊、清潔，扎扉時(shí)要根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行成件或流水分扎。

第十四章

車間崗位責(zé)任制度

1、主管：要根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排工作流程，按時(shí)完成公司的生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)好各小組工作，配合廠長(zhǎng)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，跟蹤貨期。接到生產(chǎn)任務(wù)后必須對(duì)制單、樣衣、紙樣認(rèn)真核查，以確保準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)貨期合理分配到各小組生產(chǎn)。要經(jīng)常到車間檢查跟進(jìn)。如有難解決的問題要及時(shí)向廠長(zhǎng)提出商討，流水生產(chǎn)時(shí)要分配好流水工序，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)規(guī)章制度。

2、組長(zhǎng)：在開貨前必須仔細(xì)核對(duì)樣衣、制單、裁片和工藝要求，做到心中有數(shù)。每次開新款時(shí)要召集全組車位開會(huì)，仔細(xì)講解工藝要求和注意事項(xiàng)，每次新款要車生產(chǎn)頭版一件，以確保準(zhǔn)確無誤。生產(chǎn)中要時(shí)時(shí)抽查車位的半成品和成品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，以免造成批量不合格產(chǎn)品。要不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率，要培養(yǎng)技術(shù)差的員工，給技術(shù)差的員工一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。配合上級(jí)主管部門的工作，搞好產(chǎn)品質(zhì)量，有問題要向主管或廠長(zhǎng)提出。

3、中查：必須先了解款式的質(zhì)量、尺寸、工藝要求，再對(duì)半成品和成品檢查，發(fā)現(xiàn)有問題要及時(shí)向組長(zhǎng)反應(yīng)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持質(zhì)量第一，精益求精，嚴(yán)禁不合格的產(chǎn)品進(jìn)入尾部，要經(jīng)常下車位抽查質(zhì)量，盡量把問題控制在源頭。

4、收發(fā)：做好小組整潔工作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和要求安排發(fā)貨，開貨前要做好準(zhǔn)備工作，先領(lǐng)好一切配料，在發(fā)放物料時(shí)要認(rèn)真核對(duì)，不得多發(fā)，少發(fā)，錯(cuò)發(fā)，領(lǐng)輔料時(shí)要核對(duì)顏色、尺寸是否相符合，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。

第十五章

尾部崗位責(zé)任制度

1、主管：必須根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排工作，按時(shí)完成工廠的生產(chǎn)任務(wù)，配合廠長(zhǎng)控制好產(chǎn)品質(zhì)量和貨期。收到車間成品時(shí)要仔細(xì)核對(duì)樣衣和制單，是否同收到成品相符合，在收到車間第一批成品時(shí)必須及時(shí)查驗(yàn)，看是否存在問題，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)同車間主管協(xié)調(diào)、溝通，如有大問題要向廠長(zhǎng)反應(yīng)。尾部出貨一定要按照貨期先后進(jìn)行安排工作。

2、總查：要對(duì)整體工藝、尺寸仔細(xì)檢查，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，一定要堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁不合格

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產(chǎn)品出廠。如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向主管反應(yīng)，不得自作主張，要做到精益求精，質(zhì)量第一。積極配合主管，做好自己的本職工作。

3、包裝：必須仔細(xì)核對(duì)制單號(hào)、顏色、碼數(shù)、款號(hào)。不得掛錯(cuò)吊牌，如掛錯(cuò)吊牌、錯(cuò)碼、錯(cuò)單將罰款20元/件。

第十六章

跟單工作崗位職責(zé)

1、在接到外發(fā)單時(shí)，必須仔細(xì)核對(duì)紙樣、樣衣、制單、面料、配料、輔料是否相符，如有問題要及時(shí)解決處理好之后再發(fā)單。

2、跟進(jìn)面料、配料、輔料的數(shù)量，到加工廠要當(dāng)面清點(diǎn)，必須經(jīng)加工廠負(fù)責(zé)人簽名，如數(shù)量不符要及時(shí)在當(dāng)天通知工廠倉(cāng)管員。

3、加工廠在開裁時(shí)必須檢查嘜架用料、排料是否正確，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知加工廠改正，并將用量報(bào)回廠長(zhǎng)確認(rèn)后方可開裁，如超出用料要通知加工廠重新排嘜架。

4、每款在裁完時(shí)要及時(shí)把用量、實(shí)裁數(shù)報(bào)廠長(zhǎng)或生產(chǎn)經(jīng)理。

5、加工廠車間在開貨前要求出生產(chǎn)樣衣一件，認(rèn)真同負(fù)責(zé)人講解工藝、尺寸、質(zhì)量要求。在生產(chǎn)中要抽查半成品是否照本廠要求在進(jìn)行生產(chǎn)，如有問題要及時(shí)通知加工廠改正，嚴(yán)重問題可指令加工廠停止生產(chǎn)，并通知加工廠解決處理好后再投產(chǎn)。

6、大貨生產(chǎn)出成品時(shí)一定要對(duì)成品全方位核查是否能達(dá)到要求。

7、每款在跟單過程中要把質(zhì)檢報(bào)告分三次（初期、中期、尾期）交廠長(zhǎng)，每天必須向廠長(zhǎng)或生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)各加工廠生產(chǎn)情況、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、出貨數(shù)量。

8、各跟單員在各加工廠生產(chǎn)本廠產(chǎn)品完畢后將所有剩余物料、布料全部收回，不得將本廠的一切物品留在加工廠，如發(fā)現(xiàn)追究跟單員責(zé)任。

9、跟單員要堅(jiān)守崗位，對(duì)所跟進(jìn)的貨品質(zhì)量、工藝、尺寸、貨期要負(fù)全責(zé)，如發(fā)現(xiàn)成品回公司有質(zhì)量問題，嚴(yán)重的可根據(jù)質(zhì)量產(chǎn)量管理制度給予處罰。備注：希望全體員工能自覺遵守工廠的一切規(guī)章制度，做一名優(yōu)秀員工。本員工手冊(cè)從2011年12月1日試行，如有變更修改按當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。

本解釋權(quán)歸廣州市迪凱服飾有限公司所有。附：質(zhì)量、產(chǎn)量管理制度

1、尾部退回車間返工樹不得超過10%（全月總數(shù)計(jì)算），如超過部分按照組長(zhǎng)1元/件，車位0.5元/件罰款執(zhí)行。

2、如發(fā)現(xiàn)成品出貨到尾部存在有直接影響貨期大問題，超出常規(guī)返工，經(jīng)組長(zhǎng)、車間主管確認(rèn)交廠長(zhǎng)批示給予組長(zhǎng)罰款10元/件、中查10元/件、車位10元/件。

3、客戶退回工廠有質(zhì)量問題的不得超過千分之五，超出部分給予總查罰款10元/件。

4、各小組在全車間產(chǎn)量、質(zhì)量是第一名獎(jiǎng)勵(lì)組長(zhǎng)100元，中查50元。

5、車位在每小組產(chǎn)量、質(zhì)量第一名員工給予獎(jiǎng)勵(lì)50元，返工最多而又不聽從安排給予罰款50元。車位在全廠產(chǎn)量、質(zhì)量第一名員工給予獎(jiǎng)勵(lì)100元（限一人只能拿一項(xiàng)獎(jiǎng)）。廣州迪凱服飾有限公司生產(chǎn)部（內(nèi)部使用）