第一篇：提前上崗規(guī)定

畢業(yè)生提前上崗（試崗）的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)一些用人單位要求學生提前上崗（試崗）的實際情況，為了規(guī)范管理，現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、為了保證教學計劃的完成，提前離校實習（試崗）的時間為畢業(yè)學年的最后一學期。原則上以用人單位組織的名義集體離校的方式經(jīng)行。用人單位需要學生提前離校實習（試崗），必須出具書面證明，經(jīng)過學生處就業(yè)指導中心同意，方可實施，凡屬個人行為提出提前離校實習（試崗）的，不予辦理。學生上崗后，其管理、安全和考核均由用人單位負責。

二、學生畢業(yè)前一學期內(nèi)若與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議書，且持有關(guān)單位要求提前上崗（試崗）的便函者，可按以下程序辦理：本人申請→系學工辦簽字→院畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心→教務處批準→系登記備案→方可提前上崗（試崗）。其離校手續(xù)與正常畢業(yè)生一起辦理。

三、對于提前上崗(試崗)的學生，要認真搞好上崗實習，并按系上統(tǒng)一要求，按時寄回本人實踐報告及用人單位鑒定，其畢業(yè)實習（設(shè)計）成績根據(jù)學生的上崗（試崗）實習報告和用人單位鑒定進行評定。

四、對于在省內(nèi)提前上崗（試崗）的學生，必須按時回校參加本學期的課程（畢業(yè)）考試考核；對于在外省提前上崗（試崗）的學生本學期的課程（畢業(yè)）考核由學生所在系統(tǒng)一寄出試題，學生在規(guī)定的時間內(nèi)將試卷寄回，由相關(guān)教師閱卷評分。

五、對于提前上崗（試崗）的學生，若仍有重修課程未完成者，或職業(yè)技能鑒定未參加者及通過者，則必須按教務處有關(guān)規(guī)定由學生所在系通知本人按時參加有關(guān)考試考核。

六、對于提前上崗（試崗）的學生，必須按教務處要求完成電子采集工作。

七、因以下原因造成不能畢業(yè)或無法取得畢業(yè)證，由學生本人負責①不按時返校參加補考或重修者；②學生個人寫了書面保證，未履行保證者；③未經(jīng)學院任何部分批準，私自跳槽聯(lián)系單位者；④不按時返校參加電子注冊照像，而造成的無圖像資料，不能領(lǐng)取畢業(yè)證者。

八、其它：被用人單位辭退、本人辭職或私自離崗者，須按時返校隨班正常上課，并在就業(yè)指導中心、教務處、系辦理相關(guān)手續(xù)。不按時返校參加考試者，所造成的成績問題，由學生本人負責，單位所出具的成績無效。學校不再推薦其就業(yè)，并將其派回原籍。

第二篇：提前上崗

2006年畢業(yè)生提前上崗暫行規(guī)定

為了貫徹“以就業(yè)為導向”的職教方針，進一步適應社會及用人單位對人才引進提前上崗實習的要求，深化職業(yè)教育改革，推進崗位模擬實習，經(jīng)研究，特制定《2006年畢業(yè)生提前上崗暫行規(guī)定》如下：

一、提前上崗的對象及條件

提前上崗的對象：三年制?？萍拔迥旮呗殻詈笠粚W年可申請?zhí)崆吧蠉?。提前上崗的學生的條件：

1、有接收單位擬錄用為員工的證明；

2、無任何處分；

3、無不及格課程；

4、無欠費情況。

二、提前上崗的辦理程序

1、提前上崗的學生首先出具接收單位擬錄用為員工的證明；學生畢業(yè)時學院將以此單位作為學生的派遣單位。

2、提前上崗的學生到所在系領(lǐng)取并填寫《提前上崗申請表》（一式三份）。申請表上須經(jīng)家長簽名同意，然后請班主任老師簽署意見后交給系部，經(jīng)系部領(lǐng)導審查同意、簽署意見并蓋章后報教務處、學工處；

3、經(jīng)教務處、學工處領(lǐng)導審核同意簽署意見并蓋章后，手續(xù)辦完。申請表一份返回系部，一份留存教務處，一份留存學工處。

三、成績考核與管理

凡獲準提前上崗者，每學期初必須按規(guī)定回校辦理報到注冊手續(xù)，交納所有費用。如不按時辦理報到注冊、交納費用，也不做任何說明者，根據(jù)新的學籍管理規(guī)定，將視為自動退學，并取消學籍。

提前上崗的學生必須按教學計劃的規(guī)定完成學業(yè)。理論課：可采用自學的方式進行。期末必須按規(guī)定回校參加課程考試；實習課：按規(guī)定完成實習計劃中的相關(guān)內(nèi)容；畢業(yè)設(shè)計（論文）：按規(guī)定完成畢業(yè)設(shè)計（論文）并通過答辯。

提前上崗的學生要主動與班主任、輔導員及任課教師加強聯(lián)系，及時了解和掌握各門課程的進度及考試動態(tài)。班主任、輔導員及任課教師要關(guān)心提前上崗學生的學習、工作及生活狀況。

四、加強管理嚴格把關(guān)

提前上崗是適應目前就業(yè)形式、緩解就業(yè)壓力的一項重要工作，同時也是強化實踐教學環(huán)節(jié)、進行教學改革的一種嘗試。各系部領(lǐng)導要安排專人負責這項工作，嚴格把關(guān)，相關(guān)輔導員也要會同任課教師加強對這部分學生的管理，堅決防止放任自流。

無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院教務處學工處

2005年9月1日

第三篇：提前上崗申請

申請

綜合目標管理辦公室：

我部XXX于2012年8月21日上崗，從事科員工作，申請獎金，系數(shù)

2012

1.0，望批準。醫(yī)務部 年10月17日

第四篇：提前上崗告知書

建筑工程系畢業(yè)生提前離校上崗告知書同學：

為了促進建筑工程系畢業(yè)生就業(yè)工作合理有序的進行，我系特制定了一系列關(guān)于畢業(yè)生提前上崗的管理辦法，現(xiàn)將需要你了解的相關(guān)政策告知如下：

1、辦理提前上崗手續(xù)的同學必須于第五學期（兩年制學生為第三學期）開學前按時繳納學費、住宿費等費用，如有欠費的情況不允許辦理相關(guān)手續(xù)。

2、為了提前上崗的同學安全考慮，提前上崗者必須辦理一份人身意外傷害保險，且保額最少為10萬。

3、辦理手續(xù)時務必嚴格按照建筑工程系提前上崗管理辦法規(guī)定的程序辦理手續(xù)，不允許弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消提前上崗資格，情況嚴重者給予紀律處分，并記入誠信檔案。

4、辦理完提前上崗手續(xù)者不允許擅自違約，應至少在原單位工作一年或至畢業(yè)以后。無故違約者，頂崗實習成績不合格；同時須接受系內(nèi)處分、系級通報、取消校內(nèi)榮譽以及獎助學金、取消入黨積極分子資格、如是預備黨員不允許按期轉(zhuǎn)正、記入誠信檔案等處罰；處罰生效后學生須深刻反省向?qū)W校提交檢查和思想?yún)R報并向企業(yè)道歉。

5、提前上崗者保證做到每月最少一次主動向指導老師及輔導員匯報學習、工作情況。

建筑工程系

年月日

我已認真閱讀以上告知內(nèi)容，并且同意嚴格按照以上內(nèi)容及建筑工程系提前上崗管理規(guī)定執(zhí)行。

學生本人簽字：年月日

注：此表一式兩份，建筑工程系及學生本人各執(zhí)一份，系部蓋章、學生簽字后生效。

第五篇：三方協(xié)議、提前上崗

一、學校發(fā)給大家的三方協(xié)議（1份甲方——簽好后企業(yè)留存，2份乙方——簽好后一份自己留存，一份交給學校到省里辦報到證用）。

強調(diào)：就業(yè)協(xié)議上檔案接收單位和地址、郵編一定要填。如果甲方?jīng)]填，請自己和甲方聯(lián)系確認后補上。一般情況下，如果你簽的單位他本身可以保管檔案，則可以填寫你所簽單位的名稱和地址、郵編；如果你簽的單位他不具備保管檔案的資格，則填寫該單位所在地的人才中心的名稱和地址（如：張家港市人才中心）、郵編；如果檔案要到北京、上海等等城市的人才中心則需要該人才中心出具該市畢業(yè)生接收函（請自己確認檔案接收地是否需要該地人才中心出具畢業(yè)生接收函，該接收函連同交給學校的協(xié)議一起上交）。如果你的檔案不愿意放到單位或單位所在地的人才中心，可以填寫《檔案回原籍申請表》交給輔導員老師（該表格交打印檔），申請打回原籍。

二、關(guān)于提前上崗：

1、本人就業(yè)協(xié)議已經(jīng)上交學院（輔導員）。

2、畢業(yè)設(shè)計完成二分之一或以上，完成程度符合學院的要求。

3、單位提供要求該生提前上崗的證明并蓋單位公章（注：

1、證明上的單位公章和提交就業(yè)協(xié)議上單位公章相同。

2、實習證明需要原件）。

4、填寫《電氣學院2014屆畢業(yè)生提前上崗（實習）申請表》，帶著自己的那份協(xié)議和單位提供的提前上崗證明原件，按照申請表上的順序依次找相關(guān)人員簽字，畢業(yè)設(shè)計指導老師簽字時要寫上“同意或者不同意”，分管書記是張海江書記，辦公室在13501，分管院長為張宇林副院長，辦公室在13508。該表一式四份（建議用一份全部填寫簽完字后復?。?，最后該表交指導老師、學院領(lǐng)導、學工辦（輔導員）和宿舍樓管各一份。

5、提前上崗的同學離校前請整理好宿舍內(nèi)務。