第一篇：常寧市三角塘衛(wèi)生院工作情況匯報

常寧市三角塘衛(wèi)生院工作情況匯報

三角塘鎮(zhèn)共有33個行政村，農(nóng)業(yè)人口27836人，其中參加農(nóng)村合作醫(yī)療共6349戶、共26017 人。2009年1月—7月份住院補(bǔ)償共 975 人，住院補(bǔ)償金額

為975001元，其中三角塘村五 組葉會水，住院最高補(bǔ)償為17773元。4月份為全鎮(zhèn)范圍參合內(nèi)開展了免費健康體檢共24321 人。6月份在鎮(zhèn)人大的組織下免費為敬老院的五保戶進(jìn)行了全部的體檢，送去藥品共計：3259元。

醫(yī)院管理年活動的開展促使醫(yī)院管理的各項工作再上了一個新的臺階，醫(yī)院

基本上能完成全鎮(zhèn)人民的基本醫(yī)療需求，能開展三大常規(guī)、X線照片、B超、血生化、心電圖等各項檢查。我院已經(jīng)能夠已經(jīng)能夠開展痔瘡、狐臭、雞眼等各種外科疾病的手術(shù)治療，目前已成功切除痔瘡6例成功出院，病后隨訪效果良好。共替患者節(jié)省費用約：1800元。并開展了免費住院分娩，免費為妊產(chǎn)婦住院接生15人，共免去老百姓住院分娩費用共計：9000元；藥品價格較往年下降、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷的提高、得到了三角塘老百姓的好評。

公共衛(wèi)生體系日益完善，免費為全鎮(zhèn)7歲以下的兒童進(jìn)行了卡介苗、百白破、脊髓灰質(zhì)炎糖丸、麻疹、乙肝疫苗接種共計：2400 人，開展了“地氟病”的調(diào)查，進(jìn)行了飲水消毒衛(wèi)生工作的監(jiān)測。并幫助指導(dǎo)了學(xué)校的食堂衛(wèi)生，有效的控制了控制了傳染病的爆發(fā)與流行，并制定了公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，使突發(fā)的公共衛(wèi)生事件能夠得到有效、及時的控制。

存在的問題：

三角塘街將抬死人用的棺杠一套強(qiáng)行放在醫(yī)院數(shù)年，嚴(yán)重影響到醫(yī)院的正常

工作秩序，造成了極不利的負(fù)面影響，并造成我院職工夏三春同志及其家屬無房居住，被迫到三角塘中學(xué)租房居住，給工作和生活帶來了極大的不方便。

第二篇：2011三角塘衛(wèi)生院醫(yī)院管理年工作總結(jié)2

三角塘衛(wèi)生院醫(yī)院管理年工作總結(jié)

我院堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院端正辦院方向，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點和難點問題，根據(jù)各級衛(wèi)生會議及文件精神，我院開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，以推進(jìn)醫(yī)院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?，F(xiàn)將我院2011年管理年工作情況總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以 “共產(chǎn)黨員保持行進(jìn)性教育活動”為載體，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，堅持把追求社會效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學(xué)管理的長效機(jī)制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。

二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“醫(yī)院管理年”活動是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹“以人為本”，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益的一項重大措施。我院高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實抓好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，明確院長為“醫(yī)院管理年”的第一責(zé)任人。將“醫(yī)院管理年”活動與“八榮八恥”緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅持先進(jìn)性教育和“醫(yī)院管理年”活動兩不誤，兩促進(jìn)。

三、提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。

2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負(fù)責(zé)制度、二級醫(yī)師查房制度、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度等。

3、每季度對醫(yī)院各科室的基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量的檢查，對不合格者，給予處罰。由醫(yī)院各科室主任對各科室成員的“三基三嚴(yán)”進(jìn)行考核和訓(xùn)練，以提高醫(yī)務(wù)人員的理論水平。

4、合理用藥、因病施治。認(rèn)真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅持抗菌藥物合理使用。

5、加強(qiáng)急診科（室）能力建設(shè)，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，搶救藥品齊備、完好。急診科（室）醫(yī)務(wù)人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。實現(xiàn)急診會診迅速到位，急診科（室）、入院、手術(shù)“綠色通道”暢通，提高急危重癥患者搶救成功率。

6、加強(qiáng)臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評價和疑難追蹤調(diào)查工作。

7、規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預(yù)防和控制醫(yī)源性感染及二次感染。

8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期到各科室或分管科室聽取匯報，并專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。

四、改進(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。

1、優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，布局合理并增加服務(wù)窗口，縮短病人等候時間。

2、科室標(biāo)識規(guī)范、清楚、醒目。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)已經(jīng)全面完成，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施。

五、提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，注重誠信服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的“四心”服務(wù)。

1、自覺維護(hù)病人的權(quán)利，充分尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)。

2、服務(wù)態(tài)度良好，服務(wù)用語規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推委現(xiàn)象。

3、建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強(qiáng)與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言。

4、建立、完善病人投訴處理制度，在門診、婦產(chǎn)科、住院部設(shè)立舉報投訴箱，并及時受理、處理病人投訴。

5、定期收集病人對醫(yī)院服務(wù)的滿意度調(diào)查，對病人合理建議采納，并及時改正。

六、加強(qiáng)財務(wù)管理、依法規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動，完善經(jīng)濟(jì)核算與分配辦法，提高經(jīng)濟(jì)管理水平，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費用。

1、醫(yī)院財務(wù)堅持“一支筆”的原則，一切財務(wù)收支活動必須納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁醫(yī)院科室設(shè)立“賬外賬”、“小金庫”。

2、建立規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動決策機(jī)制和程序，實行重大經(jīng)濟(jì)事項領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批，分清級次，責(zé)任到人。

3、加強(qiáng)藥品、材料、設(shè)備等物資的管理，嚴(yán)格實行醫(yī)院內(nèi)部成本核算制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務(wù)成本和藥品、材料消耗。

4、完善收入分配辦法，既要打破平均主義，又要防止收入過分懸殊。嚴(yán)禁將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤，嚴(yán)禁科室承包。

七、大力弘揚白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，并在醫(yī)務(wù)人員中開展學(xué)習(xí)“優(yōu)秀”活動。

2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結(jié)合，并堅持持證上崗的原則。

3、認(rèn)真查處醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈和接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益。

4、嚴(yán)禁對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”等辦法，醫(yī)院不向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)。

5、對各科室使用回扣、提成及其他不正當(dāng)手段從其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)招攬病人的進(jìn)行處罰。

6、不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導(dǎo)患者，欺騙群眾。

八、嚴(yán)格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》認(rèn)真貫徹落實《2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，充分調(diào)動全站職工的工作積極性和主動性。

三角塘衛(wèi)生院 二0一一年十二月十八日

第三篇：三角城衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鲄R報 文檔

三角城衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鲄R報

根據(jù)我院制定的控?zé)煼桨概c計劃。通過控?zé)熃】到逃?、控?zé)熍嘤?xùn)等多種形式的活動，經(jīng)過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達(dá)到無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)匯報工作如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定有效的管理機(jī)制，明確職責(zé)

1、我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，以身作則，主動控?zé)?、戒煙，積極帶動全院控?zé)?，將“?chuàng)建無煙醫(yī)院”納入我院的工作計劃，努力在2010年成功創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

2、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組：以院長王文斌為組長，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院控?zé)煿ぷ?成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控?zé)煹呐嘤?xùn)、監(jiān)督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害;

3、成立控?zé)熝膊樾〗M、督查小組。巡查小組由各科室指定專人。督查小組由各科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)定期對各區(qū)域進(jìn)行檢查，并作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控?zé)?、戒煙?/p>

1、為更好推進(jìn)控?zé)煾黜椆ぷ?，我院先后制定并完善《?chuàng)建無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)活動實施方案》、《醫(yī)院職工禁的通知》《醫(yī)院禁煙工作獎懲制度》、《醫(yī)院勸阻吸煙的記錄》《戒煙咨詢工作記錄》等6項控?zé)熞?guī)章制度。

2、明確規(guī)定了科主任、護(hù)士長及全體工作人員有共同負(fù)責(zé)醫(yī)院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監(jiān)督管理的責(zé)任，有責(zé)任和義務(wù)對在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行規(guī)勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進(jìn)行檢查，已對2名吸煙的本院職工，進(jìn)行勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。

三、開展多種健康教育，人人參與控?zé)熁顒印?/p>

1、3月初，由我院班導(dǎo)班子組織實施，成功開展了一次“戒煙技巧”的動員大會，會上由我院領(lǐng)導(dǎo)王文斌院長講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。2、10月8日下午，組織我院全體干部職工進(jìn)行“吸煙與健康關(guān)系”，“如何戒煙”知識講座，由住院部主任李炳武主任為我們培訓(xùn)。提高了我院干部職工對吸煙危害的認(rèn)識，加強(qiáng)我院全體人員控?zé)?、戒煙的能力。煙情況檔案》、《成立衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督、巡查小組

3、除此之外，于3月、10月期間，由控?zé)熜〗M及各科室組織，在全院進(jìn)次兩了次禁煙自查，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)工作者的控?zé)熞庾R。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環(huán)境。

1、通過通過控?zé)熃】到逃?、控?zé)熍嘤?xùn)、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創(chuàng)建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設(shè)立禁煙告示牌，張貼禁煙標(biāo)識，全面告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。目前為止，新制禁煙標(biāo)識10余塊，黑板報宣1塊，宣傳吸煙危害。

3、經(jīng)過我院全體干部職工的共同努力，在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在社會各界理解與支持下，我院控?zé)煿ぷ魅〉昧撕艽蟮倪M(jìn)展。我們將再接再厲，把我們的成果繼續(xù)保持下去。

榆中縣三角城衛(wèi)生院

2011.12

第四篇：三角塘鎮(zhèn)2013年森林防火責(zé)任狀

三角塘鎮(zhèn)2014年森林防火工作

三角塘鎮(zhèn)人民政府

村責(zé)任狀鎮(zhèn)長：蹲點鎮(zhèn)干部：責(zé)任人：二0一四年三月

1為切實做好全鎮(zhèn)森林防火工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，根據(jù)國務(wù)院《森林防火條例》、《湖南省森林防火實施辦法》和《衡陽市森林防火行政責(zé)任追究辦法》、《常寧市野外火源管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)人民政府與各村（居）委會簽訂2014森林防火責(zé)任書。

一、各村（居）委會要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，切實履 行工作職責(zé)，做好轄區(qū)內(nèi)的森林防火工作，實現(xiàn)如下工作目標(biāo)：

1、森林火災(zāi)受害率控制在有林地l‰以內(nèi)，不發(fā)生人 員傷亡事故和重、特大森林火災(zāi)。

2、認(rèn)真做好森林防火預(yù)防工作。防火期內(nèi)，各村（居）委會要采取懸掛橫幅、書寫標(biāo)語等多種形式廣泛宣傳；特別是要加強(qiáng)對中、小學(xué)生的森林防火宣傳教育，落實癡、呆、傻等重點人員的監(jiān)護(hù)責(zé)任；要組織森林防火巡查員進(jìn)行巡山護(hù)林、鳴鑼禁火；要嚴(yán)格執(zhí)行《常寧市野外火源管理辦法》，加大野外違規(guī)用火的巡查力度，及時排查和消除火災(zāi)隱患。

3、及時撲救森林火災(zāi)。各村（居）委會必須嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府撲救森林火災(zāi)“三個一”的規(guī)定進(jìn)行撲救，堅持領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮原則。凡發(fā)生森林火災(zāi)，各村（居）支部書記和包組干部必須在第一時間趕赴現(xiàn)場靠前指揮，組織人員撲救。嚴(yán)禁6 0歲以上老人、婦女和未成年人參與撲火。

4、建立火情報告制度。森林防火期內(nèi)，堅持2 4小時值班制度，保證通訊暢通，及時、準(zhǔn)確報告火情，凡發(fā)生未撲滅的明火，村（居）委會必須向鎮(zhèn)防火辦報告。

5、各村(居)委會必須組建20人的撲火應(yīng)急分隊，配齊撲火工具，確保隊伍訓(xùn)練有素，拉得出、沖得上、撲得滅。

6、籌足森林防火專項經(jīng)費。每個村(居)委會上交鎮(zhèn)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組1 0 0 0元森林防火責(zé)任保證金。

二、鎮(zhèn)人民政府按照有關(guān)規(guī)定，組織、協(xié)調(diào)、指揮各村(居)委會撲救重大以上森林火災(zāi)，檢查、督促各項森林防火措施的 落實，并授權(quán)鎮(zhèn)森林防火指揮部按《常寧市野外火源管理辦法》、《常寧市森林防火工作考核辦法》對各村(居)委會進(jìn)行督促及 考核，兌現(xiàn)獎懲。

三、本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)人民政府、村(居)委會各執(zhí)一份。

第五篇：常寧市鹽湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核實施方案

常寧市鹽湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師定期考核實施方案 根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關(guān)規(guī)定，為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作，特制定本方案。

一、考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

二、考核原則：客觀、科學(xué)、公平、公正、公開。

三、考核內(nèi)容：工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務(wù)水平測評。

（一）醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容包括：能認(rèn)真履行有關(guān)法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時完成相關(guān)任務(wù)。

（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

（三）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術(shù)操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病種和常用專業(yè)技術(shù)問題。

醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測評合格，僅進(jìn)行工作成績和職業(yè)道德評定。

四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。

（一）一般程序：

1.條件：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。

2.流程：由醫(yī)師本人在 “一般流程醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室對醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德簽署初步評定意見，報我院醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”）進(jìn)行復(fù)核。所在科室和考核委員會對醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，測評項目包括醫(yī)師個人述職報告、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識及技術(shù)操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。

（二）簡易程序：

1.條件：

1999年1月1日前從事醫(yī)療工作，雙證齊全的執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

2.流程：醫(yī)師本人在 “簡易流程醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室考核組長和科主任在醫(yī)師考核表中簽署考核意見，報我院醫(yī)師考核委員會審核。

五、考核結(jié)論形成1.考核委員會根據(jù)工作成績、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務(wù)測評結(jié)果，做出考核結(jié)論。

2.考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

六、考核周期

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，全部考核工作在每個考核周期第二年的十月底前完成。對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責(zé)令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進(jìn)行考核。

七、考核工作受常寧市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，并向常寧市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

八、本方案未涉及的其它相關(guān)規(guī)定按照我院《醫(yī)師定期考核工作制度》執(zhí)行。

九、本方案自發(fā)布之日起實施。