第一篇：2013年高考六大熱門專業(yè)解析

2013年高考六大熱門專業(yè)解析 理工科四大專業(yè)推薦：自動化、材料、納米、物聯(lián)網(wǎng)

自動化：靠技術(shù)吃飯的“萬金油”

有人說這個專業(yè)是“萬金油”，有人說它囊括了整個現(xiàn)代化的世界。它就是自動化，簡簡單單的三個字包含的內(nèi)容卻是極為廣泛。它不僅把人從繁重的體力勞動、部分腦力勞動以及惡劣、危險的工作環(huán)境中解放出來，而且能極大地提高勞動生產(chǎn)率，增強人類認識世界和改造世界的能力。材料科學(xué)與工程：基礎(chǔ)學(xué)科就業(yè)穩(wěn)定

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)中，材料、能源、信息是構(gòu)成社會文明和國民經(jīng)濟的三大支柱，其中材料更是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)先導(dǎo)。材料科學(xué)與工程專業(yè)是屬于基礎(chǔ)性學(xué)科，從民生制造到航天工程，無不與之有關(guān)聯(lián)。下面，高老師博客與考生家長[微博]共同探討一下這個應(yīng)用廣泛的學(xué)科。納米材料與技術(shù)：小身材大領(lǐng)域

在教育部2010年公布的高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)本科新專業(yè)名單中，納米材料與技術(shù)專業(yè)是新材料領(lǐng)域的代表之一。美國國家科學(xué)基金會的納米技術(shù)高級顧問米哈伊爾?羅科預(yù)言：“由于納米技術(shù)的出現(xiàn)，在今后30年中，人類文明所經(jīng)歷的變化將會比剛剛過去的整個20世紀都要多得多。物聯(lián)網(wǎng)工程：讓萬事萬物開口“說話”

2010年3月5日國務(wù)院總理溫家寶在十一屆全國人大[微博]三次會議上作政府報告中明確表示，“要大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)……加快物聯(lián)網(wǎng)的研發(fā)應(yīng)用?！笔刮锫?lián)網(wǎng)概念迅速“火”了起來。產(chǎn)業(yè)未興，人才先行。國家戰(zhàn)略體系將物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)引入了高校。同年7月，北京理工大學(xué)[微博]、北京科技大學(xué)[微博]、哈爾濱工業(yè)大學(xué)[微博]等30所高校成為首批獲準開設(shè)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的高校，部分高校于2011年首次招生。2012年2月，教育部下發(fā)通知，批準北京交通大學(xué)[微博]、西安電子科技大學(xué)[微博]、暨南大學(xué)[微博]等80所高校開設(shè)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，部分高校已開始招生。至此，我國已有100多所高校設(shè)置了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。文理皆宜的選報熱門：會計、注會專門化

會計專業(yè)：高層次人才是“香餑餑”

會計專業(yè)由于其發(fā)展空間大、收入穩(wěn)定、專業(yè)技術(shù)性強、文理皆可報考等優(yōu)勢一直廣受考生家長們的追捧，每年吸引著大批考生報考。

注會專門化：會計職業(yè)中的“金飯碗”

很多人聽到“注冊會計師”這個名稱立刻會想到高職位、高薪酬的專業(yè)人士，這個響亮的名頭成為了許多考生選擇理想職業(yè)的動力。上一篇會計學(xué)專業(yè)的博文中，注冊會計師專門化的專業(yè)方向成為考生家長關(guān)注的焦點。

第二篇：2014年高考六大熱門專業(yè)

2014年高考六大熱門專業(yè)

材料科學(xué)與工程：基礎(chǔ)學(xué)科就業(yè)穩(wěn)定

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)中，材料、能源、信息是構(gòu)成社會文明和國民經(jīng)濟的三大支柱，其中材料更是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)先導(dǎo)。材料科學(xué)與工程專業(yè)是屬于基礎(chǔ)性學(xué)科，從民生制造到航天工程，無不與之有關(guān)聯(lián)。下面，與考生家長共同探討一下這個應(yīng)用廣泛的學(xué)科?！簩I(yè)解析』

材料無處不在大千世界中的材料無所不包、無處不在。吃、穿、住、行，每個人每天會碰到諸如金屬、橡膠、磁性、光電等眾多材料，小到一根針、一張紙、一個塑料袋、一件衣服，大到交通工具、醫(yī)療器械、工程建筑、信息通訊、航天航空，處處都有材料科學(xué)的身影。

材料科學(xué)與工程是一個涉及材料學(xué)、工程學(xué)和化學(xué)等方面較寬口徑的專業(yè)。該專業(yè)以材料學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)為基礎(chǔ)，主要研究的是材料成分、結(jié)構(gòu)、加工工藝與其性能和應(yīng)用的學(xué)科。事實上，人類文明發(fā)展史，就是一部如何更好地利用材料和創(chuàng)造材料的歷史，材料的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，也極大地推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展。

材料科學(xué)與工程學(xué)什么

材料大類中包含很多專業(yè)，主要有：金屬材料、無機材料、復(fù)合材料、高分子材料等。材料科學(xué)與工程屬于工學(xué)里材料類之中的一個一級學(xué)科，下設(shè)的二級學(xué)科包括材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、材料加工

工程等幾個主要的專業(yè)方向。

材料科學(xué)與工程專業(yè)在大學(xué)一、二年級一般會安排基礎(chǔ)科目的學(xué)習(xí)，如高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、普通物理、計算機基礎(chǔ)、C語言、英語等。高年級以后會開設(shè)專業(yè)課程，如無機化學(xué)、有機化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、材料科學(xué)與工程概論、材料物理性能、材料力學(xué)、材料工程基礎(chǔ)、材料專業(yè)基礎(chǔ)實驗、工程材料力學(xué)性能、現(xiàn)代材料研究技術(shù)等等。

(專業(yè)課程因各校側(cè)重不同會有一定差異)

『專業(yè)與就業(yè)』

就業(yè)率比較穩(wěn)定

麥可思《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》中畢業(yè)半年后就業(yè)率較高的主要本科專業(yè)前50名排行榜中，材料類專業(yè)就占了兩個，一個是金屬材料工程，排名第33位，就業(yè)率94.3%;一個是高分子材料與工程專業(yè)排名42位，就業(yè)率為93.3%。

據(jù)教育部公布的2011年本專科專業(yè)就業(yè)狀況顯示，材料科學(xué)與工程專業(yè)普通本科院校的就業(yè)區(qū)間處于A-，就業(yè)率≥90%，畢業(yè)生規(guī)模在10000-20000人。并且連續(xù)三年本科畢業(yè)生就業(yè)保持穩(wěn)定，就業(yè)率一直大于90%。

有業(yè)內(nèi)人士表示，材料科學(xué)與工程是一個基礎(chǔ)性學(xué)科，應(yīng)用廣泛，在工科專業(yè)中就業(yè)率不算最高，但是還是比非常穩(wěn)定的。

以北京化工大學(xué)為例，該校材料科學(xué)與工程學(xué)院2011屆畢業(yè)生總就業(yè)率為98.5%，就業(yè)地區(qū)主要分布在多在京津塘及各省會和沿海

發(fā)達城市，國有企業(yè)比例為50.15%，三資企業(yè)為22.12%，機關(guān)事業(yè)單位為7.3%。其中去往中石油、中石化等石油和化工行業(yè)的人數(shù)較多，比例為25.3%。

北京航空航天大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率可以達100%。

上海交通大學(xué)近年來，該專業(yè)在傳統(tǒng)學(xué)科中脫穎而出，本科生就業(yè)率一直處于99%左右。

專業(yè)覆蓋面廣

隨著人類進入新世紀和科學(xué)的發(fā)展，無論是工業(yè)領(lǐng)域、建筑領(lǐng)域、醫(yī)用領(lǐng)域還是航空領(lǐng)域，材料學(xué)都面臨著技術(shù)突破和重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇。同時以高分子材料、納米材料、光電子材料、生物醫(yī)用材料及新能源材料等為代表的新材料技術(shù)創(chuàng)新也顯得異?；钴S。很多日用化工類企業(yè)、機械加工類企業(yè)、石油化工、鋼鐵制造類企業(yè)，都需要材料及相關(guān)工程方面的人才。

學(xué)生畢業(yè)后可以到材料及高分子復(fù)合材料成型加工、高分子合成、化學(xué)纖維、新型建筑裝飾材料、現(xiàn)代噴涂與包裝材料、陶瓷、水泥、家用電器、電子電氣、汽車廠、鋼鐵企業(yè)、石油化工、制造企業(yè)、航天航空等企業(yè)從事設(shè)計、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場經(jīng)營及貿(mào)易部門工作，也可以到高等學(xué)校、科研單位從事科學(xué)研究與教學(xué)工作，還可以到政府部門從事行政管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作。

本科生除了就業(yè)以外，另一個主要去向就是讀研或深造?？梢哉f讀研率高是材料類專業(yè)的一大特點。學(xué)生在本科階段學(xué)習(xí)的知識也是

全面的、基礎(chǔ)性的，以便為將來的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。如果想要在某一領(lǐng)域有深入的研究和發(fā)展，還需要進一步學(xué)習(xí)深造。從很多企業(yè)招聘的學(xué)歷要求和給予的待遇就能看得出，高學(xué)歷畢業(yè)生在就業(yè)環(huán)境和工資待遇等方面明顯優(yōu)于本科畢業(yè)生。因此，畢業(yè)生考研和繼續(xù)深造的比例很大。

如北京航空航天大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)生讀研和出國的比例就達到了67%;北京化工大學(xué)近三年來該專業(yè)畢業(yè)生的平均考研率為41%左右，2011年出國人數(shù)占總畢業(yè)生數(shù)的10.7%;天津大學(xué)該專業(yè)本科畢業(yè)生讀研深造率在50%左右，5%同學(xué)選擇出國深造，隨著國際合作的加強，這一數(shù)據(jù)也在逐年遞增;上海交通大學(xué)近年來該專業(yè)優(yōu)秀本科生選擇繼續(xù)研究生教育比例也增長明顯，本科畢業(yè)后繼續(xù)深造的比例超過50%。

『報考指南』

看準方向選學(xué)校

材料科學(xué)與工程專業(yè)蓬勃發(fā)展，很多工科和綜合院校均開設(shè)了這個專業(yè)。目前，全國有130余所高校開設(shè)材料科學(xué)與工程專業(yè)，各大學(xué)的專業(yè)方向和培養(yǎng)側(cè)重點各有不同。專業(yè)方向的選擇可能直接影響未來的就業(yè)，考生在考慮院校時，最好對學(xué)校特色和專業(yè)方向有所了解，看準目標比較清楚后，再選擇符合自身情況的學(xué)校和專業(yè)。國內(nèi)一些著名的高校的材料科學(xué)與工程專業(yè)都有自己的特色方向，如清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)、中南大學(xué)、東華大學(xué)、北京化工大學(xué)等，這些大學(xué)的材料科學(xué)與工程專業(yè)都是在2012年教育部全國學(xué)科評估中排名前20名的院校。

如北京航空航天大學(xué)的材料科學(xué)與工程為全國最早進行“材料科學(xué)大類人才培養(yǎng)”改革試點的專業(yè)，按一級學(xué)科寬口徑培養(yǎng)人才，與國際接軌的最先進的教學(xué)理念和與之相適應(yīng)的“公共基礎(chǔ)+學(xué)科大類平臺課+專業(yè)方向課”的課程體系，高年級后按金屬與陶瓷材料、特種功能材料與器件、高分子及復(fù)合材料、材料加工工程與自動化、腐蝕與保護等五個培養(yǎng)方向。

如北京科技大學(xué)的材料科學(xué)與工程是首批國家重點學(xué)科，設(shè)有三個本科專業(yè)，其中，材料科學(xué)與工程專業(yè)按一級學(xué)科統(tǒng)一招生，兩年后由學(xué)生自主選擇材料科學(xué)與工程、材料成形與控制工程、材料物理、材料化學(xué)、無機非金屬材料工程、功能高分子材料、表面科學(xué)與工程七個專業(yè)方向之一進行學(xué)習(xí)。材料科學(xué)與工程專業(yè)(卓越計劃)的培養(yǎng)重點在材料加工工程，該學(xué)科在全國金屬壓力加工行業(yè)中有重要的影響。

如中南大學(xué)該專業(yè)在京按材料類招生，該大類涵蓋材料科學(xué)與工程、材料化學(xué)、粉體材料科學(xué)與工程。其中，材料科學(xué)與工程本科類專業(yè)復(fù)合材料方向，主要培養(yǎng)學(xué)生具備航空航天領(lǐng)域輕質(zhì)高強耐高溫新型復(fù)合材料的應(yīng)用和研究能力。

什么樣的學(xué)生不適合材料專業(yè)研究的主要就是材料的成分、結(jié)構(gòu)、加工工藝與其性能等方面，而構(gòu)成材料性能結(jié)構(gòu)的因素主要就其化學(xué)結(jié)構(gòu)，從該專業(yè)所

學(xué)的課程就能看出 ——無機化學(xué)、有機化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)……其專業(yè)課程很多都是與化學(xué)相關(guān)的?？梢哉f，化學(xué)是研究材料性能的基礎(chǔ)，材料的進一步加工、改性、塑性等都離不開化學(xué)和物理學(xué)的基礎(chǔ)。所以，考生在報考該專業(yè)時，一定要根據(jù)自己的興趣愛好、實際情況來選擇，喜歡化學(xué)、物理的學(xué)生學(xué)習(xí)起來應(yīng)該會“如魚得水”。另外，材料類專業(yè)對考生的身體條件也有一定的要求，根據(jù)《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》任何一眼矯正到4.8鏡片度數(shù)大于800度的考生不宜就讀的專業(yè)材料類專業(yè)。患有輕度色覺異常(俗稱色弱)不能錄取的專業(yè)其中就包括材料類中的高分子材料與工程專業(yè)。另外，患有色覺異常Ⅱ度(俗稱色盲)不能錄取的專業(yè)中除了高分子材料與工程外，還包括了材料類中的材料物理、冶金工程、無機非金屬材料工程等專業(yè)。

這里所說的只能是總體情況，各校的要求不同，考生在報考時一定要注意查看各院校招生章程或咨詢該校招辦以免發(fā)生誤選、錯漏的情況。

第三篇：2013高考六大熱門專業(yè)權(quán)威認證

2013高考六大熱門專業(yè)

理工科推薦專業(yè)：

1：自動化（數(shù)控技術(shù)，機電一體化，焊接技術(shù)與自動化，電氣自動化技術(shù)等專業(yè)）自動化：靠技術(shù)吃飯的“萬金油”，其中3d打印技術(shù)將是自動化專業(yè)的龍頭，將顛覆整個制造業(yè)的格局。選擇學(xué)校必須選擇有國家級數(shù)控中心（華中數(shù)控），國家快速制造中心的學(xué)校，因為在這樣的學(xué)校才能學(xué)到前沿的技術(shù)。

2：物聯(lián)網(wǎng)：讓萬事萬物開口“說話”

3：納米材料與技術(shù)：小身材大領(lǐng)域

4：以建筑工程技術(shù)為龍頭的土木工程技術(shù)專業(yè)是職業(yè)中的“金飯碗”。學(xué)建筑必須學(xué)校有PKPM實驗室才可以報考。沒有PKPM實驗室的學(xué)習(xí)的建筑技術(shù)是落后的，不適合時代要求的。

5：汽車類的專業(yè)：是職業(yè)中的“銀飯碗”。雖然目前設(shè)置汽車類的專業(yè)學(xué)校較多，但是真正掌握精湛汽車技術(shù)學(xué)生不多，因為學(xué)到一流的汽車診斷和維修技術(shù)，必須學(xué)會博世診斷技術(shù)。目前具有“博士班”的學(xué)校可以報考。

文理皆宜的選報熱門：

會計專業(yè)：高層次人才是“香餑餑”。

會計專業(yè)由于其發(fā)展空間大，收入穩(wěn)定，專業(yè)技術(shù)性強，文理皆可報考等優(yōu)勢一直廣受考生家長們的追捧。但是選擇會計專業(yè)必須具有會計手工模擬實訓(xùn)中心的才可以報考這樣的學(xué)校。這一行業(yè)入門容易，隨著年齡和經(jīng)驗的增長，會越老越吃香。

山東凱文學(xué)院溫馨提示

第四篇：高考數(shù)學(xué)六大“主干”內(nèi)容命題解析

高考數(shù)學(xué)六大“主干”內(nèi)容命題解析

2010年高考試題的難度預(yù)計將介于08年與09年之間。填空題一般以容易為主，前三題仍是很容易，只包括一個知識點，最后兩題可能有一點難。六個大題的題型保持不變，難度可能第一、二題增加，壓軸的題的難度減少。在復(fù)習(xí)的沖刺階段，考生需要特別注意高考數(shù)學(xué)考查的六大主干內(nèi)容，建議不要再整張

整張做試卷，而是多做專項訓(xùn)練：

1、第一是三角與向量考查基本運算能力。三角與向量仍是高考的熱點，將繼續(xù)考查，但在考查的方式及目的上可能有所創(chuàng)新。對三角與向量的考查重在考查學(xué)生的基本運算能力，公式進行運算及變形。

2、立體幾何大題降低難度，小題“加碼”。在立體幾何中引入空間向量以后，很多問題都可以應(yīng)用向量

3、解析幾何突出

究幾何問題的特點和性質(zhì)。因此，在解題的過程中，計算占了很大的比例，但計算要根據(jù)題目中曲線的特點和相互之間的關(guān)系進行，所以曲線的定義和性質(zhì)是解題的基礎(chǔ)。而在計算過程中，某一個

4、以數(shù)列問題為載體考查抽象的演繹。隨著函數(shù)與導(dǎo)數(shù)內(nèi)容的結(jié)合，一般的問題都是先從求導(dǎo)開始，而求導(dǎo)又有規(guī)范的方法，方向比較明確，難度也有所下降，從某種意義上講考查演繹推理能力的任務(wù)正在由數(shù)列問題分擔(dān)。近幾年江蘇的數(shù)列問題都是等差、等比數(shù)列的性質(zhì)及有關(guān)整數(shù)的性質(zhì)。今年將繼續(xù)保持這一風(fēng)格，仍然考查等等

數(shù)列與等比數(shù)列的性質(zhì)，且可能將它作為壓軸題來考，這樣對整數(shù)的性質(zhì)可能有進一步的考查。

5、概率為載體考查應(yīng)用問題?？梢钥闯?/p>

功夫，但改革的力度不大。估計今年可能在應(yīng)用性問題上來個創(chuàng)新，有可能大題不考應(yīng)用性問題，小題中考兩條應(yīng)用性問題。理科可能在加試中考查應(yīng)用性問題。概率內(nèi)容與實際生活較密切，實際生活的“體育比賽

6、函數(shù)與導(dǎo)數(shù)結(jié)合，考查綜合能力。函數(shù)問題更多的與導(dǎo)數(shù)相結(jié)合，應(yīng)用導(dǎo)數(shù)研究函數(shù)的性質(zhì)，應(yīng)用函數(shù)的單調(diào)性證明不等式，是近幾年全國各省高考數(shù)學(xué)的一個最大的特點。函數(shù)問題的另一個特點就是和思想方法的緊密結(jié)合，對數(shù)形結(jié)合思想、分類討論思想、有限與無限等思想都進行了深入的考查，江蘇尤其把分類討論的思想作為重點考查。估計今年把函數(shù)問題仍然作為重點來考查，分類討論還要考，但會難的方法解決?！澳K化”運算能力。解析幾何問題著重考查解析幾何的基本思想，利用代數(shù)的方法研“因式”作為一個整體處理，這樣就可大大簡化計算。利用導(dǎo)數(shù)判斷函數(shù)的單調(diào)性也有規(guī)定的尺度，所以函數(shù)問題的解題思路比較規(guī)范，08、09年兩年江蘇高考數(shù)學(xué)在應(yīng)用性問題的考查上下了一定“彩票”、股市與樓市的漲跌”等都與概率有關(guān)，理科的離散型隨機就是分布列和數(shù)學(xué)期望的計算。度降低，并且結(jié)合其它的數(shù)學(xué)思想一起考查?！?、“

第五篇：人力資源六大模塊解析

.0人力資源6大模塊

人力資源的6大模塊：

一、人力資源規(guī)劃：

1、組織機構(gòu)的設(shè)置，2、企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整與分析，3、企業(yè)人員供給需求分析，4、企業(yè)人力資源制度的制定，5、人力資源管理費用預(yù)算的編制與執(zhí)行；（國際人力資源管理

1、職業(yè)生涯發(fā)展理論

2、組織內(nèi)部評估

3、組織發(fā)展與變革；

4、計劃組織職業(yè)發(fā)展；

5、比較國際人力資源管理綜述

6、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃

7、工作中的績效因素

8、員工授權(quán)與監(jiān)管）

二、人力資源的招聘與配置：

1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實施，6、特殊政策與應(yīng)變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施

三、人力資源培訓(xùn)和開發(fā)

1、理論學(xué)習(xí)，2、項目評估，3、調(diào)查與平谷，4、培訓(xùn)與發(fā)展，5、需求評估與培訓(xùn)，6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成，7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育，8、培訓(xùn)的設(shè)計、系統(tǒng)方法，9、開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人，10、項目管理：項目開發(fā)與管理慣例。

四、人力資源績效管理：

1、績效管理準備階段，2、實施階段，3、考評階段，4、總結(jié)階段，5、應(yīng)用開發(fā)階段，6、績效管理的面談，7、績效改進的方法，8、行為導(dǎo)向型考評方法，9、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法。

五、人力資源薪酬福利管理：（補償、激勵和收益）

1、薪酬，2、構(gòu)建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業(yè)福利項目的設(shè)計、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險的設(shè)計）

4、評估績效和提供反??

六、人力資源的員工和勞動關(guān)系：

1、就業(yè)法，2、勞動關(guān)系和社會，3、行業(yè)關(guān)系和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環(huán)境 促進工作場所的安全和健康 管理執(zhí)業(yè)健康和安全）人力資源管理與競爭

1、人力資源管理與競爭優(yōu)勢，2、人力資源管理的發(fā)令以及環(huán)境，3、人力資源規(guī)劃，4、工作分析，5、人員招聘

6、培訓(xùn)和發(fā)展員工

7、員工績效評估

8、提高生產(chǎn)力方案。標準的是人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理六大模塊。具體細分：

一、人力資源規(guī)劃：

1、組織機構(gòu)的設(shè)置，2、企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整與分析，3、企業(yè)人員供給需求分析，4、企業(yè)人力資源制度的制定，5、人力資源管理費用預(yù)算的編制與執(zhí)行；（國際人力資源管理

1、職業(yè)生涯發(fā)展理論

2、組織內(nèi)部評估

3、組織發(fā)展與變革；

4、計劃組織職業(yè)發(fā)展；

5、比較國際人力資源管理綜述

6、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃

7、工作中的績效因素

8、員工授權(quán)與監(jiān)管）

二、人力資源的招聘與配置：

1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實施，6、特殊政策與應(yīng)變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施

三、人力資源培訓(xùn)和開發(fā)

1、理論學(xué)習(xí)，2、項目評估，3、調(diào)查與評估，4、培訓(xùn)與發(fā)展，5、需求評估與培訓(xùn)，6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成，7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育，8、培訓(xùn)的設(shè)計、系統(tǒng)方法，9、開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；開發(fā)自己和他人，10、項目管理：項目開發(fā)與管理慣例。

四、人力資源績效管理：

1、績效管理準備階段，2、實施階段，3、考評階段，4、總結(jié)階段，5、應(yīng)用開發(fā)階段，6、績效管理的面談，7、績效改進的方法，8、行為導(dǎo)向型考評方法，9、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法。

五、人力資源薪酬福利管理：（補償、激勵和收益）

1、薪酬，2、構(gòu)建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調(diào)查、薪酬計劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業(yè)福利項目的設(shè)計、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險的設(shè)計）

4、評估績效和提供反??

六、人力資源的員工和勞動關(guān)系：

1、就業(yè)法，2、勞動關(guān)系和社會，3、行業(yè)關(guān)系和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康項目 安全和健康的工作環(huán)境 促進工作場所的安全和健康 管理執(zhí)業(yè)健康和安全）人力資源管理與競爭

1、人力資源管理與競爭優(yōu)勢，2、人力資源管理的發(fā)令以及環(huán)境，3、人力資源規(guī)劃，4、工作分析，5、人員招聘

6、培訓(xùn)和發(fā)展員工

7、員工績效評估

8、提高生產(chǎn)力方案。也有人力資源學(xué)者把人力資源劃分為九大模塊：

1、人

力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；

2、人力資源組織設(shè)計與工作分析；

3、招聘管理；

4、薪酬與福利；

5、績效管理；

6、員工發(fā)展與培訓(xùn)；

7、企業(yè)文化；

8、員工關(guān)系；

9、人力資源信息系統(tǒng)。

簡介

國際標準化組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization。ISO一來源于希臘語“ISOS”，即“EQUAL”——平等之意。

國際標準化組織（ISO）是由各國標準化團體（ISO成員團體）組成的世界性的聯(lián)合會。制定國際標準工作通常由ISO的技術(shù)委員會完成。各成員團體若對某技術(shù)委員會確定的項目感興趣，均有權(quán)參加該委員會的工作。與ISO保持聯(lián)系的各國際組織（官方的或非官方的）也可參加有關(guān)工作。ISO與國際電工委員會（IEC）在電工技術(shù)標準化方面保持密切合作的關(guān)系。

ISO常識

ISO是一個組織的英語簡稱。其全稱是International Organization for Standardization，翻譯成中文就是“國際化標準組織”。成立于1947年2月23日。ISO負責(zé)除電工、電子領(lǐng)域和軍工、石油、船舶制造之外的很多重要領(lǐng)域的標準化活動。ISO現(xiàn)有117個成員，包括117個國家和地區(qū)。ISO的最高權(quán)利機構(gòu)是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構(gòu)是中央秘書處，設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦。中央秘書處現(xiàn)有170名職員，由秘書長領(lǐng)導(dǎo)。ISO的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關(guān)活動的發(fā)展，以便于商品和服務(wù)的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟領(lǐng)域開展合作。”ISO通過它的2856個技術(shù)結(jié)構(gòu)開展技術(shù)活動，其中技術(shù)委員會（簡稱SC）共611個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。中國與1978年加入ISO，在2008年10月的第31屆國際化標準組織大會上，中國正式成為ISO的常任理事國。

許多人注意到國際標準化組織(International Organization for Standardization)的全名與縮寫之間存在差異，為什么不是“IOS”呢？其實，“ISO”并不是首字母縮寫，而是一個詞，它來源于希臘語，意為“相等”，現(xiàn)在有一系列用它作前綴的詞，諸如“isometric”(意為“尺寸相等”)、“isonomy”(意為“法律平等”)。從“相等”到“標準”，內(nèi)涵上的聯(lián)系使“ISO”成為組織的名稱。

標準涉及的內(nèi)容

標準的內(nèi)容涉及廣泛，從基礎(chǔ)的緊固件、軸承各種原材料到半成品和成品,其技術(shù)領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、交通運輸、農(nóng)業(yè)、保健和環(huán)境等。每個工作機構(gòu)都有自己的工作計劃，該計劃列出需要制訂的標準項目（試驗方法、術(shù)語、規(guī)格、性能要求等）。ISO的主要功能是為人們制訂國際標準達成一致意見提供一種機制。其主要機構(gòu)及運作規(guī)則都在一本名為ISO/IEC技術(shù)工作導(dǎo)則的文件中予以規(guī)定，其技術(shù)機構(gòu)在ISO是有800個技術(shù)委員會和分委員會，它們各有一個主席和一個秘書處，秘書處是

由各成員國分別擔(dān)任，目前承擔(dān)秘書國工作的成員團體有30個，各秘書處與位于日內(nèi)瓦的ISO中央秘書處保持直接聯(lián)系。通過這些工作機構(gòu)，ISO已經(jīng)發(fā)布了9200個國際標準,如ISO公制螺紋、ISO的A4紙張尺寸、ISO的集裝箱系列(目前世界上95%的海運集裝箱都符合ISO標準)、ISO的膠片速度代碼、ISO的開放系統(tǒng)互聯(lián)(OS2)系列(廣泛用于信息技術(shù)領(lǐng)域)和有名的ISO9000質(zhì)量管理系列標準。

此外，ISO還與450個國際和區(qū)域的組織在標準方面有聯(lián)絡(luò)關(guān)系，特別與國際電信聯(lián)盟(ITU)有密切聯(lián)系。在ISO/IEC系統(tǒng)之外的國際標準機構(gòu)共有28個。每個機構(gòu)都在某一領(lǐng)域制訂一些國際標準，通常它們在聯(lián)合國控制之下。一個典型的例子就是世界衛(wèi)生組織(WHO)。ISO/IEC 制訂的85%的國際標準，剩下的15%由這28個其他國際標準機構(gòu)制訂。

編輯本段

ISO認證類標準

3、你知道GB/T19000族標準包括那些標準嗎？

它包括：

a）GB/T19000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語

b）GB/T19001 質(zhì)量管理體系 要求

c）GB/T19004 質(zhì)量管理體系 績效改進指南

d）GB/T19011 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南

4、你聽說過“PDCA”嗎？

答：PDCA是由美國著名質(zhì)量管理大師戴明先生所創(chuàng)立，故又稱“戴明環(huán)”，其提出做每項活動均要進行從策劃（Plan）→實施（Do）→檢查（Check）→改進（Action）的一個環(huán)節(jié)。

達到不斷提升管理績效，不斷持續(xù)改進的目的。

5、你了解質(zhì)量管理體系中的“八項管理原則“嗎？

答：

原則一：以顧客為關(guān)注焦點；

原則二：領(lǐng)導(dǎo)作用；

原則三：全員參與；

原則四：過程方法；

原則五：管理的系統(tǒng)方法；

原則六：持續(xù)改進；

原則七：基于事實的決策方法；

原則八：與供方互利的關(guān)系。

ISO14000與ISO9000的區(qū)別

ISO 14000與ISO 9000系列標準兩者都是管理性標準，共同遵守一般的管理體系原則。

ISO 14000部分內(nèi)容直接采用了ISO 9000標準的內(nèi)容，一些管理模式和認證程序大致相同。但是環(huán)境標準與質(zhì)量標準不同，它具有以下特點：

1、ISO 14000側(cè)重于活動、產(chǎn)品、服務(wù)的環(huán)境影響；而ISO 9000則側(cè)重于產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、使用和服務(wù)過程中的質(zhì)量要求。

2、由于ISO 14000涉及整個環(huán)境的影響，因此，它不僅要考慮顧客的需要，還要考慮更廣泛的多方面的利益；而ISO 9000的涉及面是企業(yè)內(nèi)部所有員工，它注重的是“質(zhì)量、現(xiàn)場、成本、效益”這一求實意識。

3、ISO 14000適用于各種規(guī)模的企業(yè)，對中小型企業(yè)規(guī)范行為更加重要；ISO 9000同樣適用于各種規(guī)模的企業(yè)。

4、ISO 14000采用產(chǎn)品生命周期的方法，同指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)的全過程中實施環(huán)境標準，這有利于保護環(huán)境、節(jié)約資源、降低成本；ISO 9000強調(diào)對統(tǒng)計技術(shù)的動作，它要求企業(yè)選擇適合的統(tǒng)計方法，認真加以使用，并驗證使用的效果。

5、ISO 14000重點在于營造良好的環(huán)境；ISO 9000注重質(zhì)量記錄。

6、ISO 14000雖不是強制性標準，但可用于對內(nèi)對外的認證、注冊等。

從上可以看出ISO 14000與ISO 9000在形式和內(nèi)容上有很多差異，是兩套相互獨立運行的標準體系，不可相互替代。

編輯本段

數(shù)碼相機ISO值 簡介

ISO不是感光度的意思，而是對感光度做了量化規(guī)定。

ISO感光度是衡量傳統(tǒng)相機所使用膠片感光速度標準的國際統(tǒng)一指標，其反映了膠片感光時的速度（其實是銀元素與光線的光化學(xué)反應(yīng)速度）。傳統(tǒng)相機可以根據(jù)拍攝現(xiàn)場的具體情況選擇不同ISO感光度的低速、中速或高速膠片進行拍攝。

而對于數(shù)碼相機來說，其實并不使用膠片，而是通過感光器件CCD或CMOS以及相關(guān)的電子線路感應(yīng)入射光線的強弱。為了與傳統(tǒng)相機所使用的膠片統(tǒng)一計量單位，才引入了ISO感光度的概念。同樣，數(shù)碼相機的ISO感光度同樣反應(yīng)了其感光的速度。

ISO的數(shù)值每增加1倍，其感光的速度也相應(yīng)的提高1倍。比如ISO200的感光度比ISO100感光度的感光速度提高1倍，而 ISO400的感光度比ISO200的感光度提高1倍，而比ISO100的感光度提高3倍，并依次類推。

工作原理

ISO感光度的高低代表了在相同EV曝光值時，選擇更高的ISO感光度，在光圈不變的情況下能夠使用更快的快門速度獲得同樣的曝光量。反之，在快門不變的情況下能夠使用更小的光圈而保持獲得正確的曝光量。因此，在光線比較暗淡的情況下進行拍攝，往往可以選擇較高的ISO感光度。當(dāng)然，對于單反相機而言還可以選擇使用較大口徑的鏡頭，提高光通量。而對于一般數(shù)碼相機因為采用的是固定鏡頭，惟有通過提高ISO感光度來適應(yīng)暗淡光線情況下的拍攝，特別是在無法使用輔助光線的情況下。

傳統(tǒng)相機所使用的膠片是通過控制染料對光線的敏感度的不同來實現(xiàn)提高膠片感光度的目的。但是，感光度的提高會降低影象清晰度，增加反差，也就是減少了動態(tài)范圍。數(shù)碼相機的感光元件屬于主動元件，存在暗電流，普通模式下設(shè)置了截止電流，并不會使用到存在噪聲干擾的部分，高感光度模式是利用到了存在噪聲較大的部分，這些背景噪聲反映到圖像上就是隨機的雜色。只要感光元件沒有改進，光圈不改變，該問題無法有真正的改善，最多利用算法弱化噪聲的直觀感受，這也是高iso的相機往往有更大的鏡頭和更大尺寸感光元件的原因。

因此，當(dāng)現(xiàn)場光線條件不好時應(yīng)當(dāng)首先考慮輔助光（閃光燈和反光板）的應(yīng)用，在無法使用輔助光時再考慮三腳架的使用和防抖，最后才考慮提高ISO感光度的辦法。

對于經(jīng)常拍攝舞臺等光線較暗，并且不允許使用閃光燈或不便于使用三腳架的場

所，可以盡量選擇鏡頭口徑較大焦距較短，ccd尺寸較大的數(shù)碼相機，單反數(shù)碼相機可以選擇使用口徑較大的鏡頭來進行拍攝（當(dāng)然，大光圈也會降低景深）。

夜景拍攝常常使用較大的光圈和較長的曝光時間，假如選擇較高的ISO感光度必將不可避免的產(chǎn)生噪點和雜色。這時可以使用三腳架和自拍，有可能的再使用快門線，選擇較低的ISO感光度就可以避免噪點和雜色的產(chǎn)生。

因此，在購買數(shù)碼相機時就需要考慮選擇具有最大iso和較大尺寸ccd的相機，其比較有利于弱光情況下的拍攝。在拍攝時盡可能的使用輔助光源和較長曝光時間等。