第一篇：關(guān)心下屬是各級主官的必修課

——領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)

關(guān)心下屬是各級主官的必修課

●李炳來

人都是有感情的，不論職位高低、年齡長幼、環(huán)境優(yōu)劣，都需要他人的關(guān)心和關(guān)愛，特別是在一個(gè)單位中，領(lǐng)導(dǎo)者要想最大限度地調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性，必須從關(guān)心下屬入手，才能達(dá)到事半功倍的效果。否則，單憑高壓、懲戒，不但難以凝聚人心，而且會(huì)適得其反、事與愿違。因此，懂得關(guān)“下屬是各級主官的必修課。

筆者在就讀于鄭州某高校時(shí)，一位教授在上課時(shí)深有體會(huì)地說：“過年時(shí)還沒去給領(lǐng)導(dǎo)拜年，主任就帶著家屬來拜年了；離放暑假還有好長時(shí)間，主任就開始打算怎樣才能安頓好各家的孩子，別讓他們沒人管放了羊。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)干，就是他什么也不說，咱也要對得起自己的良心啊!”

與此形成鮮明對比的，是某地公安部門一次性處理了十多名科級干部的事例：面對主官在工作中出現(xiàn)的紕漏和過失，作為副職和下屬，很多人不是及時(shí)提醒，積極地補(bǔ)漏子、分擔(dān)子，而是抱著看笑話的心態(tài)，甚至還扒豁子。這固然與副職和下屬們覺悟不高有關(guān)，但問題的根子還是在主官。毛澤東同志曾教導(dǎo)我們說，只有落后的干部，沒有落后的群眾。特別是在現(xiàn)行的政治體制和人們都有一定的政治文化素養(yǎng)的情況下，只要人們得到應(yīng)有的尊重，就很少會(huì)出現(xiàn)撂挑子、使性子和不聽招呼的現(xiàn)象。所以，各級主官學(xué)好懂得關(guān)心下屬這門必修課極為重要。

懂得關(guān)心下屬，就是講政治。我們在進(jìn)行政治教育時(shí)，時(shí)常提醒人們要知黨情、報(bào)黨恩。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民科學(xué)發(fā)展，屢創(chuàng)輝煌，為我們創(chuàng)造了安定幸福、和諧富裕的生活環(huán)境，這要求我們每個(gè)有良知的中國人，都要知情報(bào)恩、奮發(fā)工作、報(bào)效祖國。然而，在人們感受著安定團(tuán)結(jié)大好形勢的同時(shí)，由于受分配制度、家庭條件等各種因素的影響，每個(gè)人所感受的幸福指數(shù)還存有差異。他們在生活中時(shí)常會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問題，期待著有人能夠幫著去解決；懂得關(guān)心下屬，就是及時(shí)把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們心坎上，這無疑是科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧中最大的政治。

懂得關(guān)心下屬，就是講團(tuán)結(jié)。政治路線確定以后，干部就是決定因素。這決定因素的根本，就是團(tuán)結(jié)好身邊的每一位同志．使之為黨和人民的事業(yè)奮斗不息、勇往直前。俗話說：眾心齊，泰山移；太家一條心，散沙變成金。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能創(chuàng)造奇跡。作為領(lǐng)導(dǎo)者，如果不懂得關(guān)心下屬，高高在上，就難以同群眾打成一片，群眾就會(huì)離心離德，工作的高標(biāo)準(zhǔn)也只能是一句空話。首先，講團(tuán)結(jié)就是要尊重下屬，放下架子、撲下身子，敢于同群眾打成一片。你不把下屬當(dāng)外人，下屬才會(huì)真正把你當(dāng)知己，才會(huì)形成你敬我一

尺、我敬你一丈的良好氛圍。其次，講團(tuán)結(jié)就是要急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難．而不能自己吃飽了，就認(rèn)為大家都不餓了。為了便于工作．有些地區(qū)對部門正職的通信費(fèi)用作了明確規(guī)定，而副職及其以下人員則沒這個(gè)待遇。面對這一現(xiàn)象，有些單位會(huì)從自己的辦公費(fèi)用中提取部分資金，對個(gè)人因工作產(chǎn)生的通信費(fèi)用進(jìn)行一定的補(bǔ)貼，有的則沒有。這看起來是個(gè)小事，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)為這是一種資本，我愿意給你就給你，不給你你也沒辦法。讓下屬花自己的錢去干工作上的事，一次兩次無關(guān)緊要，但長此以往，工作質(zhì)量就會(huì)打折扣。再次，講團(tuán)結(jié)就是要經(jīng)常換位思考。不要把目光老是盯在下屬的缺點(diǎn)和不足上，要多從自身找原因，看看在哪些地方服務(wù)得還不夠。對下屬的每一點(diǎn)貢獻(xiàn)，都要懷有感激之心，而不能認(rèn)為這也是應(yīng)該的、那也是必須的，這樣才能更好地發(fā)現(xiàn)每個(gè)下屬的閃光之處，真正使大家從潛意識里形成合力。

懂得關(guān)心下屬，就是有水平、有能力。領(lǐng)導(dǎo)就是出主意、用干部。主意出得好不好，干部用得對不對，見證著領(lǐng)導(dǎo)的水平和能力。一個(gè)脫離群眾、與下屬離心離德的主官，除了獨(dú)斷專行、偏聽偏信、閉門造車之外，再無他途，是出不了好主意，也用不好干部的。歷史是由人民創(chuàng)造的，人民是真正的英雄，只要你懂得關(guān)心下屬，就是你在某些問題上不精通，或是在工作中出現(xiàn)某些疏漏，你的下屬也會(huì)主動(dòng)地給你

出主意、想辦法。這樣．群眾的智慧就會(huì)成為你工作實(shí)踐中的成果，進(jìn)而彰顯出你的能力和才華。

總之，作為一級主官，只有-匿得關(guān)心下屬，才會(huì)有所作為，才能在自己的崗位上成就一番事業(yè)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(作者單位：山東省海陽市安監(jiān)局)

責(zé)任編輯王娜

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第二篇：學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬是管理者的必修課

學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬是管理者的必修課

聽了老師講授的《團(tuán)隊(duì)管理與部屬激勵(lì)》，關(guān)于部屬激勵(lì)的內(nèi)容極大地觸動(dòng)了我的內(nèi)心。因?yàn)楸救瞬黄堁孕?，一直給人刻板的印象。同時(shí)由于在工作中追求完美，對下屬要求比較嚴(yán)厲。在過去的工作中，對下屬表揚(yáng)較少，即使整體任務(wù)完成較好，也往往因?yàn)榧?xì)節(jié)未做好，而讓我不滿意。學(xué)習(xí)了這門課程后，一是懂得了下屬是需要激勵(lì)的。激勵(lì)下屬是管理者的必修課，也是為了團(tuán)隊(duì)的和諧、下屬的成長。二是在整體目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)上，不要對員工吹毛求疵。如果一葉障木，不見泰山。長此以往，員工就會(huì)失去了工作積極性。三是懂得了激勵(lì)下屬是有很多方法的。過去只是認(rèn)為讓下屬“升官發(fā)財(cái)”是最有效的激勵(lì)方法，通過學(xué)習(xí)這門課程，知道自己的想法是錯(cuò)誤的：員工需要的激勵(lì)和我們想象的不一樣。十項(xiàng)激勵(lì)方式中，排在第一位的是口頭稱贊，然后依次是對事情的參與感、主管體恤的態(tài)度等等。這在很大程度上顛覆了我的觀念。我想，在今后的工作中，一定要轉(zhuǎn)變自己的觀念，看到員工的優(yōu)點(diǎn)或在員工取得成績時(shí)及時(shí)地給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)。應(yīng)用不同的激勵(lì)方式，也就是說，針對不同的需求，采取靈活的激勵(lì)方式，會(huì)讓自己的管理工作做的更好，也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信1

尊敬的書記、縣長：

我是縣糧油加工廠xx，在20xx年新春到來之際，我代表再就業(yè)的下崗職工向領(lǐng)導(dǎo)拜年。

我下崗多年，妻子疾病纏身，子女們也因種種原因沒有成家立業(yè)，是你們給我和像我一樣的困難家庭安排了再就業(yè)工作崗位，還將我們原來150元的崗位津貼提x到了230元，使我們這樣的困難群體深深體會(huì)到了黨和政府的關(guān)懷和體貼。我的妻子和兒女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提x到了現(xiàn)在的五、六十元，今年，全縣像我這樣的低保戶還享受到了政府的肉食和電費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)前，民政局和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還來到我家看望和慰問我的家人，給我們送來了大米、白面、麻油、豬肉以及慰問金，這充分體現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對我們這些特殊困難群體的關(guān)懷和愛護(hù)。

在過去的時(shí)日里，是您們——堅(jiān)持黨的基本路線，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，勤勤懇懇做工作，任勞任怨干事業(yè)，把廣大人民群眾（特別是低收入家庭）的困難和疾苦放在了首要位置，保障了我們的生活，安定了我們的情緒，提x了黨和政府的信譽(yù)。

金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)比不了老百姓的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯比不上老百姓的'口碑，我代表全家及全縣所有享受到下崗再就業(yè)的40、50人員和困難家庭成員再次給你們深深地鞠上一躬，你們是當(dāng)之無愧的人民公仆！

祝你們再接再厲，在今后的工作中作出更大的成績。

xx

xxxx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信2

尊敬的籍書記、高縣長：

我是縣糧油加工廠張文，在20xx年新春到來之際，我代表再就業(yè)的下崗職工向領(lǐng)導(dǎo)拜年。

我下崗多年，妻子疾病纏身，子女們也因種種原因沒有成家立業(yè)，是你們給我和像我一樣的困難家庭安排了再就業(yè)工作崗位，還將我們原來150元的崗位津貼提高到了230元，使我們這樣的困難群體深深體會(huì)到了黨和政府的關(guān)懷和體貼。我的妻子和兒女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了現(xiàn)在的五、六十元，今年，全縣像我這樣的低保戶還享受到了政府的肉食和電費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)前，民政局和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還來到我家看望和慰問我的家人，給我們送來了大米、白面、麻油、豬肉以及慰問金，這充分體現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對我們這些特殊困難群體的關(guān)懷和愛護(hù)。

在過去的時(shí)日里，是您們——堅(jiān)持黨的基本路線，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，勤勤懇懇做工作，任勞任怨干事業(yè)，把廣大人民群眾(特別是低收入家庭)的困難和疾苦放在了首要位置，保障了我們的生活，安定了我們的情緒，提高了黨和政府的信譽(yù)。

金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)比不了老百姓的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯比不上老百姓的口碑，我代表全家及全縣所有享受到下崗再就業(yè)的40、50人員和困難家庭成員再次給你們深深地鞠上一躬，你們是當(dāng)之無愧的人民公仆!

祝你們再接再厲，在今后的工作中作出更大的成績。

X年XX月XX日

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信3

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

您們好!

我的女兒是海南華聯(lián)公司的一名員工，今年一月五日晚，上班回到住宅小區(qū)大門口，被人砸傷頭部，暈倒在地，造成左胸鎖骨粉碎性骨折，送進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)。在住院期間，公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工前往探望、慰問。

特別是，公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，發(fā)揚(yáng)了中華民族的“一方有難，八方支援”偉大精神，踴躍捐款，及時(shí)對我們伸出援助之手，我們對此萬分感激。公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的這種精神，使我們感受到在海南華聯(lián)公司這個(gè)大家庭里，兄弟姐妹間深厚的感情、友情、親情，患難見真情，我們對公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工這種真情行動(dòng)，再次發(fā)自內(nèi)心的表示感謝!

我的女兒表示，一定要珍惜這種真情，安心養(yǎng)好傷，爭取早日康復(fù)，重返自己的崗位，加倍努力工作，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對自己的關(guān)愛。

祝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，新春愉快、全家幸福、萬事如意!

X年XX月XX日

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的表揚(yáng)信4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事在我母親突患重病急需經(jīng)費(fèi)救治的危難時(shí)刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時(shí)得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

近年來，我家家運(yùn)不濟(jì)，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當(dāng)我們?nèi)铱嗫鄴暝^力賺錢以期早日償還父債時(shí)，苦難卻再一次降臨我們已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因?yàn)楸瘋^度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當(dāng)我們好不容易將母親送到醫(yī)院時(shí)，高額的手術(shù)費(fèi)用卻讓我們措手不及，正當(dāng)我一愁莫展時(shí)，好心的工友提醒了我：我們有一個(gè)充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領(lǐng)導(dǎo)，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時(shí)間內(nèi)，為我募得二萬多元，使我母親及時(shí)得到了救治，脫離了危險(xiǎn)。

救命之恩，永世難忘!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會(huì)長留心間!不管今后我走到哪里，我都會(huì)永遠(yuǎn)記住這份濃濃的情、深深的愛。

雖然，我可能沒有能力來一一報(bào)答各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我的深恩，但我會(huì)以此激勵(lì)自己，向你們學(xué)習(xí)，好好工作，好好做人，好好感恩!

最后，請?jiān)试S我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

X年XX月XX日

第四篇：“關(guān)心下屬 愛護(hù)士兵”個(gè)人剖析材料

“關(guān)心下屬 愛護(hù)士兵”個(gè)人剖析材料

通過這次專項(xiàng)整治活動(dòng)，圍繞?關(guān)心下屬，愛護(hù)士兵?這個(gè)主題，結(jié)合本人實(shí)際情況，認(rèn)真反思自我，找到自身不足?，F(xiàn)將剖析情況匯報(bào)如下。

一是管理方面存在不足。不能做到嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步。在日常的部隊(duì)管理中，一些跟自己比較要好的戰(zhàn)士，有時(shí)礙于情面不能做到一視同仁嚴(yán)格管理。

二是訓(xùn)練方面不夠關(guān)心。在中隊(duì)的訓(xùn)練管理過程中，干部提醒少，關(guān)心少，不能起到帶頭模范作用。為了完成任務(wù)而訓(xùn)練，帶動(dòng)不起戰(zhàn)士的積極性。

三是沒有做到?五同?。在日常生活中，由于工作等方面原因，沒有跟戰(zhàn)士完全打成一片，沒有切實(shí)履行好一個(gè)帶兵人的責(zé)任。

二、下一步整改措施

在今后的工作中要切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

1、官兵之間相互尊重。消防部隊(duì)官兵之間的平等關(guān)系，決定了尊重是雙向的，官兵之間是互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相尊重的。戰(zhàn)士尊重干部與干部尊重戰(zhàn)士、這兩者是相輔相成的。

2、加強(qiáng)自我責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)消防部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到?五同?，抓好隊(duì)伍的統(tǒng)籌安排，同時(shí)多些

二、下一步整改措施

針對自身的不足，我將從純潔官兵關(guān)系和文明科學(xué)帶兵兩個(gè)大方面進(jìn)行改進(jìn)：

第一是要純潔官兵關(guān)系，做一個(gè)合格帶兵人，我覺得最重要是以情帶兵，就是用真摯的同志情、戰(zhàn)友情關(guān)心、體貼、愛護(hù)戰(zhàn)士。感情是人對客觀事物的愛憎和好惡的態(tài)度。人非草木，皆有感情。人的感情又直接制約著動(dòng)機(jī)，支配著人的行動(dòng)。帶兵是管理者與被管理者之間的活動(dòng)，如果缺乏感情交流和溝通，就沒有共同語言，即使近在咫尺，也如同相隔千里，這是絕然帶不好兵的。我們?nèi)嗣褴婈?duì)官兵之間一個(gè)最基本最本質(zhì)的關(guān)系，即革命的同志關(guān)系。這種關(guān)系在政治上是完全平等的，官兵之間只有分工的不同，沒有人格的貴賤。這種同志情、戰(zhàn)友情是無形的巨大力量，是融洽內(nèi)部關(guān)系的?橋梁?和 ?紐帶?，是增強(qiáng)官兵團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。實(shí)踐表明，誰對部屬和士兵有深厚的革命感情，真誠地愛兵，誰就能贏得部屬和士兵的愛戴、擁護(hù)和支持，就能使這種感情轉(zhuǎn)化為克敵制勝的力量。動(dòng)之以情、曉之以理，正是我軍帶兵的重要方法。當(dāng)代青年戰(zhàn)士許多是獨(dú)生子女，缺乏艱苦生活的體驗(yàn)。緊張的軍營生活，嚴(yán)格的軍紀(jì)約束，艱苦的軍事訓(xùn)練，會(huì)使他們碰到許多難以想象的困難。他們遇到困難希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，受到挫折希望領(lǐng)導(dǎo)給予鼓勵(lì)，有了困惑希望領(lǐng)導(dǎo)給予引導(dǎo)。這就要求干部骨干應(yīng)當(dāng)熟悉部屬和士兵的內(nèi)心世界，掌握其心理特征，理解其喜怒哀樂。具體來講，就是要做到：

（一）愛護(hù)部屬和士兵。朱德同志講過，八路軍、新四軍的官兵關(guān)系，同等于工人農(nóng)民群眾和他們所愛戴的領(lǐng)袖的關(guān)系，同等于優(yōu)良教師與學(xué)生的關(guān)系，同等于長兄幼弟的關(guān)系。這一生動(dòng)的比喻深刻地揭示了我軍官兵關(guān)系的實(shí)質(zhì)。只有真心愛戰(zhàn)士，在政治上關(guān)心其成長進(jìn)步，在生活上關(guān)心其疾苦冷暖，才能使干部骨干成為戰(zhàn)士心目中的貼心人。

（二）尊重部屬和士兵。尊重是相互的，只強(qiáng)調(diào)尊干的一面，忽視尊重士兵的一面，官兵關(guān)系就很難融洽起來。尊重士兵是帶兵干部的品格，也是調(diào)動(dòng)士兵積極性的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我們的干部骨干一定要在感情上和士兵融為一體，尊重士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的人格、主人翁地位和首創(chuàng)精神，才能得到戰(zhàn)士尊重和愛戴。

（三）信任部屬和士兵。信任是一種巨大的力量，能使人義無反顧、勇往直前。一般說來，尊重和信任先進(jìn)戰(zhàn)士比較容易，尊重和信任后進(jìn)戰(zhàn)士則較為困難。信任必須建立在感情的基礎(chǔ)上，信任不信任后進(jìn)戰(zhàn)士往往是對同志有沒有深厚感情的一個(gè)檢驗(yàn)。其實(shí)，后進(jìn)與先進(jìn)，只有進(jìn)步快慢的差距，沒有本質(zhì)的區(qū)別。就像運(yùn)動(dòng)場上的長跑隊(duì)員一樣，剛起跑時(shí)，都是勇往直前的，后來

第五篇：各級黨政機(jī)關(guān)是黨委

各級黨政機(jī)關(guān)是黨委、政府的組成部門，其履行職能的情況如何在很大程度上取決于機(jī)關(guān)黨組織的狀況。機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政機(jī)關(guān)職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立黨政機(jī)關(guān)的良好形象至關(guān)重要。近些年來，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教

育活動(dòng)以來，各級黨政機(jī)關(guān)更加重視機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，也取得了新的明顯進(jìn)步，但機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)存在的主要問題

第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向。有些機(jī)關(guān)黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實(shí)際內(nèi)容，各種載體不斷翻新，而能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。有的支部組織生活重表象，在開處（科）務(wù)會(huì)時(shí)順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)。尤其是民主生活會(huì)，質(zhì)量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。還有些黨支部開展黨員教育活動(dòng)，找?guī)灼獔?bào)刊、雜志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動(dòng)單純當(dāng)成了任務(wù)。

第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。很多黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。一些黨支部書記缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，怕花時(shí)間，黨員則感到枯燥乏味。

第四、黨支部活動(dòng)有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。一些基層黨組織把支部活動(dòng)空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。不少黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動(dòng)中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。開展黨的活動(dòng)的一個(gè)重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。

第五、機(jī)關(guān)建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。有的機(jī)關(guān)只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。第六、黨風(fēng)建設(shè)有“重人情，輕監(jiān)督”的現(xiàn)象。一些機(jī)關(guān)黨支部書記雖然清楚自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，但作為社會(huì)人，卻又礙于情面不愿監(jiān)督，對個(gè)別黨員的違紀(jì)違法行為放任自流，視而不見，導(dǎo)致個(gè)別黨員弄虛作假，貪污受賄，腐化墮落，走上違法犯罪的道路。此外，開展黨的活動(dòng)缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障?，F(xiàn)在各級機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)包干，開展黨的活動(dòng)沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，即便開展活動(dòng)申請經(jīng)費(fèi)也受單位“一把手”個(gè)人素養(yǎng)、興趣愛好等因素的影響，“一把手”素養(yǎng)高、喜歡或支持這項(xiàng)活動(dòng)，就可以開展；如果“一把手”素養(yǎng)差、不喜歡或不支持則沒有經(jīng)費(fèi)保障。

二、對策建議

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。黨的十六大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)。基于此，本人認(rèn)為要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個(gè)方面著力：

1、圍繞中心，提高機(jī)關(guān)黨支部服務(wù)大局的能力

機(jī)關(guān)各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。機(jī)關(guān)黨支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動(dòng)，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實(shí)效；同時(shí)，也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。

2、抓住關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在黨支部；而做好機(jī)關(guān)黨支部的工作，關(guān)鍵在黨支部書記。黨支部書記處在

最基層的崗位上，肩負(fù)著帶領(lǐng)本支部黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用、做好群眾思想政治工作、完成本單位工作任務(wù)、確保事業(yè)發(fā)展的重任?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！敝Р繒涀鳛辄h支部領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，其能力素質(zhì)如何直接影響到機(jī)關(guān)黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。因此，要高度重視機(jī)關(guān)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部書記的培養(yǎng)。要通過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高支部書記的思想理論水平和實(shí)際工作能力。第三，要提高黨支部書記的待遇。機(jī)關(guān)黨支部書記大多是兼職的，他們沒有什么其它報(bào)酬，這種無私奉獻(xiàn)的精神是非?？少F的。但是，“無私”不等于“無酬”。大量事實(shí)表明，越是認(rèn)真貫徹按勞分配原則，使勞動(dòng)貢獻(xiàn)大的人能得到相應(yīng)的較高報(bào)酬，就越有利于鼓勵(lì)人們發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，積極努力地做好本職工作。因此，應(yīng)當(dāng)按市場價(jià)值法則對支部書記付出的勞動(dòng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，從經(jīng)濟(jì)上對他們的付出予以持續(xù)的激勵(lì)，確保黨支部書記抓黨建工作的熱情不減，激情不褪。第四，要支持黨支部書記大膽開展工作。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。

3、突出重點(diǎn)，提高機(jī)關(guān)黨支部組織生活質(zhì)量

過好組織生活，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實(shí)，不能因?yàn)闄C(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時(shí)開展。要采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場。機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對組織生活及時(shí)安排，保證組織生活及時(shí)進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會(huì)的質(zhì)量，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊(duì)伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個(gè)時(shí)期突出抓好一兩個(gè)重點(diǎn)，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。

4、完善制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的執(zhí)行力。

制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)。黨支部職責(zé)任務(wù)的完成離不開制度建設(shè)作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執(zhí)行的。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，既要高度重視制度建設(shè)，又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力。首先，要建立健全簡捷高效、目標(biāo)明晰的黨支部工作制度。這是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的根本性建設(shè)，同時(shí)，也是提高黨支部執(zhí)行力的保障。要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，積極探索和總結(jié)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部制度建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制，逐步形成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的機(jī)關(guān)黨支部工作制度體系。要對機(jī)關(guān)黨支部組織生活制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)交納制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的清理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持，并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；對個(gè)別已不適應(yīng)的制度，要抓緊進(jìn)行補(bǔ)充和修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性。二是建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制?？茖W(xué)的激勵(lì)是提高執(zhí)行力的源泉。有了科學(xué)的激勵(lì)，組織的執(zhí)行力就象是永不停息的發(fā)動(dòng)機(jī)。要建立機(jī)關(guān)黨支部黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和科學(xué)的考評激勵(lì)制度。實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“按崗付酬”等制度，進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議、測評工作，堅(jiān)持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容與干部的選拔、任用結(jié)合起來，及時(shí)評比表彰優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨支部書記，增強(qiáng)其責(zé)任感和榮譽(yù)感，激化其工作動(dòng)力，促使機(jī)關(guān)黨支部緊緊圍繞中心和機(jī)關(guān)工作大局做好黨建工作。

5、強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)

要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先，要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報(bào)等制度，確保機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。其次，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方法，突破活動(dòng)的單一性、封閉性，增強(qiáng)活動(dòng)的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動(dòng)方式，定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。又如機(jī)關(guān)黨支部之間可以組織聯(lián)誼活動(dòng)，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答于一體的支部活動(dòng)，既增進(jìn)各支部黨員間的友好往來，又激發(fā)機(jī)關(guān)黨員參與活動(dòng)的熱情。還可以組織機(jī)關(guān)黨員參加社區(qū)的義務(wù)勞動(dòng)、文化宣傳等活動(dòng)，既能加強(qiáng)社區(qū)工作，又能鍛煉機(jī)關(guān)黨員的組織管理能力。總之，通過不同的活動(dòng)方法，起到對黨員教育的綜合效果。再次，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質(zhì)，心理需要及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，更新內(nèi)涵，使之更加符合客觀實(shí)際，更好地發(fā)揮活動(dòng)的作用。例如：組織黨員外出到革命圣地學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等，應(yīng)該是一種較好的活動(dòng)形式，然而有些機(jī)關(guān)黨支部把其變成了純粹的旅游，失去了教育的意義。但是，如果在形式不變的情況下，在活動(dòng)內(nèi)容上創(chuàng)新做文章，其教育效果則會(huì)截然不同。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū)，可以組織黨員進(jìn)行場景體驗(yàn)（參與一些模擬勞動(dòng)），開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動(dòng)效果會(huì)更好。此外，黨內(nèi)活動(dòng)要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)活動(dòng)的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動(dòng)中接受教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

6、加強(qiáng)監(jiān)督，樹立機(jī)關(guān)良好的作風(fēng)形象

機(jī)關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)好壞，直接影響著執(zhí)政黨的形象。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)，首要問題就是要解決好立黨為公、執(zhí)政為民的問題。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會(huì)主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。要加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀；堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神；堅(jiān)持黨的群眾路線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作；堅(jiān)持調(diào)查研究，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果樹立機(jī)關(guān)良好的作風(fēng)形象。其次，要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。針對機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督存在的問題，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)委的職能關(guān)系，形成監(jiān)督合力；進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，落實(shí)信訪、接待日、行風(fēng)評比、支部書記報(bào)告工作制度，加強(qiáng)下級對上級的監(jiān)督。要從機(jī)關(guān)的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

此外，要研究解決機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的辦法，提高黨支部自主活動(dòng)和自我解決問題的能力，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使之真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

一是圍繞中心，抓好學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部“學(xué)起來”。機(jī)關(guān)黨支部以建立“兩項(xiàng)制度”，組建“一支隊(duì)伍”為重點(diǎn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。“兩項(xiàng)制度”即固定學(xué)習(xí)日制度和人人講團(tuán)課制度；“一支隊(duì)伍”即團(tuán)課小教員隊(duì)伍。機(jī)關(guān)黨支部將圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)和共青團(tuán)重點(diǎn)工作，將每月25日作為固定學(xué)習(xí)日，每月安排機(jī)關(guān)干部講一次團(tuán)課，使機(jī)關(guān)黨員干部在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

二是立足需求，注重服務(wù)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部“樂起來”。機(jī)關(guān)黨支部在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展黨員干部需求調(diào)查，了解每一位黨員干部的個(gè)人愿景和發(fā)展目標(biāo)，并通過小紙條的形式向機(jī)關(guān)干部征求對于黨支部工作的意見和建議。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨支部積極營造樂觀進(jìn)取的機(jī)關(guān)文化，將本著為全體黨員干部服務(wù)的宗旨，以生日送祝福等形式，為大家實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景和發(fā)展目標(biāo)提供物資和精神上的支持與幫助，將團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)打造成每一位黨員干部的成長樂園。

三是整合資源，形成制度，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部“成長起來”。機(jī)關(guān)黨支部積極鼓勵(lì)黨員干部按照自學(xué)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，廣泛涉獵各類知識，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，并以交換讀書筆記和讀書交流會(huì)等形式與其他黨員干部分享學(xué)習(xí)成果；在機(jī)關(guān)黨員干部中繼續(xù)開展“精英論壇”活動(dòng)，引導(dǎo)大家積極思考、暢所欲言，碰撞思想、交流心得，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。