第一篇：科室懲罰制度

科室獎懲制度

為規(guī)范科室管理，實施醫(yī)療護理制度，落實醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，提高服務水平，避免醫(yī)療護理事故發(fā)生，更好的管理科室，經(jīng)全科人員同意，制定獎懲制度。

處罰制度：

一、積極參加科室組織的會議、培訓、業(yè)務學習，缺席1次扣20.00元，遲到1次扣50.00元（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。

二、按時參加早交班，缺席1次扣50.00元，遲到1次扣20.00元（遲到指超過規(guī)定時間10分鐘）。按時上班，當班醫(yī)護人員2小時未到班為缺席，扣當月績效，當班醫(yī)護人員遲到超過20分鐘為遲到，扣50.00元（包括星期

六、星期天）。

三、嚴格執(zhí)行首診負責制，推諉病人1次扣100.00元。

四、嚴格執(zhí)行會診制度，急會診未會診1次扣100.00元，普通會診未會診1次扣50.00元。

五、嚴格執(zhí)行傳染病首診醫(yī)師負責制度，首診醫(yī)師負責傳染病診斷、登記、上報，漏登記1次扣50.00元，漏上報1次扣100.00元。

六、嚴格執(zhí)行死亡病例討論制度，主管醫(yī)師負責死亡病人的討論準備及上報科主任，并填寫死亡卡上報，無死亡病例討論1次扣50.00元，漏填卡上報1次扣100.00元。

七、嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全（不良）事件報告制度，出現(xiàn)醫(yī)療安全（不良）事件不報告扣100.00元。

八、嚴格執(zhí)行“危急值”報告制度，護士接到“危急值”報告不報告醫(yī)生扣50.00元，醫(yī)生接到“危急值”報告不及時處理扣50.00元，未在病歷記錄扣50.00元。

九、嚴格執(zhí)行疑難病例、手術(shù)病例討論制度，主管醫(yī)師負責疑難病例、手術(shù)病例討論準備及上報科主任，并對疑難病例、手術(shù)病例討論進行記錄，未參加1次扣50.00元。

十、嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)生負責所有收費項目開啟，護士負責開啟醫(yī)囑的核對與提取，護士未對醫(yī)生開啟的醫(yī)囑進行提取執(zhí)行1次扣50.00元，護士核對合理收費、各種檢查檢驗回報單審查，查出問題及時匯報醫(yī)生并記錄，護士已核查出問題報告醫(yī)生并記錄不處罰，未核查到的問題醫(yī)生護士按醫(yī)院扣款各50%處罰。護士將核查出問題報告醫(yī)生并已記錄，醫(yī)生不糾正，護士不處罰，醫(yī)生按醫(yī)院扣款100%處罰。病人入院抽血后3天內(nèi)必須將化驗單粘貼于病歷，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，值班當天必須白班交班夜班，分別書寫交班記錄，24小時班只書寫一次交班記錄，未書寫1次扣50.00元。

十二、嚴格執(zhí)行出院病人隨訪制度，每位醫(yī)生每月必須完成5例以上出院病人隨訪，未完成1例扣50.00元。

十三、嚴格執(zhí)行臨床路徑病人管理，符合進入臨床路徑必須進入，未進入1例扣醫(yī)生50.00元。

十四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染控制制度，誰開啟生理鹽水、雙氧水、碘伏后必須標明開啟時間，未標明開啟時間1次各扣20.00元。清創(chuàng)、換

藥必須戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合有關規(guī)定，外傷病人必須簽外傷承諾書，誘導患者改寫病史或未簽字按手印，扣主管醫(yī)生全部報銷費用。病人入院3天內(nèi)必須簽外傷承諾書、復印患者身份證（戶口冊）及新農(nóng)合證，未執(zhí)行1例扣20.00元。

十六、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，認真做好服務工作，加強醫(yī)患溝通，嚴禁跟病人吵架，拒收病人紅包，違反按收取金額2倍處罰，與病人吵架或被病人舉報1次扣50.00元，舉報院辦的加倍處罰。醫(yī)生必須按時換藥，超時換藥或答應病人換藥而換藥1次扣20.00元。

十七、嚴格執(zhí)行危重患者搶救制度及請示上報制度，全科醫(yī)護人員必須保持24小時通信開通，打不通（10分鐘打2次）、未到科室或未答復1次扣50.00元，情節(jié)嚴重者扣100.00元。

十八、嚴格執(zhí)行處方點評制度，科室每月至少執(zhí)行處方點評1次，不合格處方1張扣10.00--50.00元，不合格醫(yī)囑1份扣100.00元，具體按科室處方點評制度處罰。

獎勵制度：

一、得到病人表彰進行獎勵，病人送錦旗1面，獎主管醫(yī)生、主管護士各100.00元，收到感謝信1封，獎主管醫(yī)生、主管護士各50.00元（多人受獎按院辦獎勵總額平分），口頭表彰，獎被表彰人員20.00元。

二、鼓勵積極開展臨床路徑，完成出院病人臨床路徑1例，獎醫(yī)生30.00元，獎護士20.00元。

三、鼓勵幫助超時換藥或答應病人換藥而未換藥的病人換藥，1次獎勵10.00元（隨換獎勵誰，包括護士、康復師）。

廣南縣人民醫(yī)院骨科2014-05-01

第二篇：懲罰制度

公司懲罰制度

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標實現(xiàn)特制定本制度。

一、懲罰：懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行罰款的方式。具體制度如下：

1、遲到（10分鐘內(nèi)）、早退（10分鐘內(nèi)），10元/次，當月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴重者將做降薪、辭退處理。

2、上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。

3、工作期間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關的設備或資料，違者每次罰款30元。

4、無論因公、私事不準在公司內(nèi)吵架，違者每人罰款100—200元，情節(jié)嚴重予以辭退。

5、每位員工必須愛護公司的任何設備，如因使用者的操作不當造成器損壞，維修費用由操作者承擔。

6、不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。

7、公司全體人員需愛護公司的辦公環(huán)境，不得隨意丟垃圾、煙頭，違者每次罰款10元。

8、公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關燈，違者每次罰款10元。下班后必須關閉所有電源（電腦、打印機、飲水機等），違者每次罰款10元。

9、上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無關的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。

10、公司各類會議，參會人員借故遲到或不到會的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。參會人員需把手機調(diào)為震動，違者罰款10元/次。

11、宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進行宿舍衛(wèi)生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。

12、駕駛?cè)藛T需定期都各自負責的車輛進行保養(yǎng)維護，因個人駕駛不當導致車輛受損，所產(chǎn)生的維修費用由駕駛員自行承擔。駕駛員要保證車輛出行正常，因各種原因?qū)е萝囕v無法出行，違者每次罰款50元。

13、員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經(jīng)負責人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不予以發(fā)放。

寧夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：懲罰制度

丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司

懲 罰 制 度

為了能夠充分調(diào)動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益，為了進一步加強各項紀律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴格遵照執(zhí)行。

1.提前十分鐘著裝待崗，各車間主管點名、開會，凡遲到每次罰款20元；

2.職工請假，應在上班前20分鐘向主任申請，后經(jīng)廠長簽字方可有效，未經(jīng)批準、沒有請假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動離職處理；

3.工作時間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關的電氣設備及一切藥物，違者每次罰款20元；

4.在車間內(nèi)吸煙、睡覺、干私活、打電話（手機）每次罰款20元；

5.工作時間內(nèi)，無條件的服從上級調(diào)動及管理，不服從上級領導或污辱、威脅上級者，每次罰款50---300元；

6.無論因公、私事不準在工廠內(nèi)吵架，違者每人罰款100-200元；情節(jié)嚴重，出現(xiàn)傷勢由公安部門處理，并給于除名；

7.每位員工必須愛護公司的任何機器設備，嚴格按照安全操作規(guī)程工作，如因為野蠻操作或者人為性造成機器損壞，機器的維修費用由操作者承擔；

8.不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產(chǎn)品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理；

9.住宿人員必須嚴格遵守作息時間，作息時間按季節(jié)調(diào)整，并隨時公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?，不準許在公司宿舍住宿；

10.車間管理者工作時間內(nèi)不允許離開車間（特出情況除外），以便管理生產(chǎn)及質(zhì)量，管理者沒有能力帶動下屬職工，對職工的違反事項既不嚴格教育，也不嚴肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開除；

11.員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經(jīng)廠長簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不給發(fā)放；

12.所有員工一個月內(nèi)違紀達三次或三個月內(nèi)違紀達十次者則開除。

第四篇：公司懲罰制度

公司懲罰制度

作經(jīng)營，特制定本制度

1.上班時間不得做與工作無關的事情（串崗、脫崗、睡覺、吃零食或網(wǎng)上游戲、購物，）根據(jù)情節(jié)樂捐200-2000元不等。

2.不按規(guī)定穿工裝或穿拖鞋，赤膊上崗每次樂捐100元。3.上班時間未佩戴工牌者樂捐50元。

4.嚴禁酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，第二次扣除半月工資。三次以上或酗酒鬧事者直接開除造成損失照價賠償 4.惡意損壞公司財物者照價賠償。

5.遲到10分鐘以內(nèi)樂捐20元，半小時以內(nèi)50元，1小時以上按曠工半天處理，曠工半天扣除工資100元 6.請假一天扣除工資100元。

7.曠工一天扣除工資200元第二次直接辭退。8.每月累計三次未打卡的無全勤獎。

9.嚴禁向客戶索要紅包及其他物品，發(fā)現(xiàn)一次樂捐500元，發(fā)現(xiàn)第二次予以辭退

10.兩個團隊輪流值日，每周輪換，打掃不及時或沒有打掃干凈警告三次以上團隊罰值日一周。

11.嚴禁在公司禁煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，樂捐50元發(fā)現(xiàn)兩次，警告并樂捐100元，三次以上除名 為嚴明勞動紀律，樹立企業(yè)形象維護公司正常的工 12.打架斗毆、消極怠工等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營和公司秩序的，視其情節(jié)給予警告、留用察看、辭退處分。

13.不聽從工作分配、調(diào)動指揮，玩忽職守或違章作業(yè)，工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟損失、榮譽損失，給他人造成人身傷害的，視其情節(jié)給予警告或者罰款直至辭退！

14.不講信用，不執(zhí)行規(guī)定，弄虛作假，惡意串通騙取公司或個人利益，對公司離心離德的予以辭退！

犯有其它在公司或社會上影響較大的錯誤，視其情節(jié)給警告留用察看或辭退處分。公司員工有上述行為之一，給予警告罰款處分的，由所在部門經(jīng)理寫出書面報告，由行管部備案，對其進行誡勉談話；給予留用察看、除名處分的，由所部門經(jīng)理寫出書面報告，由行管部調(diào)查了解確認后，報告經(jīng)理研究批準

公司各部門規(guī)章制度與本制度相抵觸的，以本制度為準

本制度適用于本公司各部門員工，從2017年5月1日起執(zhí)行

泰安市睿德文化傳媒有限公司

第五篇：美發(fā)店懲罰制度

美發(fā)店懲罰制度

為保證美發(fā)店制度、紀律特制定如下各項違規(guī)懲罰制度（凡做除名處理的一律不予發(fā)放協(xié)議保證金）。

（一）管理人員處罰規(guī)則

店長、店面主管：

1、能完成指定管理工作的。

2、私瀆職的。

3、能公平、公正地執(zhí)行考勤制度的。

4、防、防盜、操作安全意識偏低的。

5、現(xiàn)消防、盜竊、操作失誤導致工傷等事故的。

6、屬人員入職一個月后未能掌握崗位職責及工作流程的。

7、能執(zhí)行上級通告及營銷計劃的。

8、屬服務素質(zhì)、技能實操素質(zhì)不合格并多次被投訴而未能得到改善的。

9、人行為、品行低劣、處事不當，令下屬反感起哄、群起對抗的。

10、包庇下屬違章行為，造成不良影響的。

11、源、材料超標、浪費熟視無睹，不做處理或制止的。

12、造成美發(fā)店重大聲譽、經(jīng)濟利益損失的。

13、職權(quán)之便，擅離工作崗位美發(fā)店規(guī)章制度，不按照考勤制度進行自我約束的。

屬上述條例的違反1次，輕微的罰款10元，月內(nèi)3次或以上的罰款20元/次。有嚴重違反行為的，輕者做罰款100元以下處理，并停崗留職察看，嚴重者處罰200元/次，并做辭退處理。

（二）發(fā)型師獎罰細則

為了加強企業(yè)管理，使企業(yè)良好發(fā)展，特制定本制度并共同遵守。

1、遵守公司作息時間，不準遲到、早退。遲到早退每分鐘罰1元，遲到半小時上每分鐘1元，另加10元。

2、不準無故曠工，曠工一天罰100元，并扣除當日工資，每月曠工累計三天以上者視為自動辭職，保證金不予返還。

3、遵守輪牌制度，不準搶牌，違者罰款20——50元。

4、接牌時對待顧客必須主動熱情面帶微笑美發(fā)店員工管理制度，違者罰款5元。

5、在工作時間出現(xiàn)空崗，罰款10元并下牌。

6、在上班時間必須佩戴工牌，違者罰款5元。

7、每月休息2天，周六日不得休息，違者按曠工處理。

8、換班需提前1天申請，經(jīng)店長同意簽字批準后方能生效，否則按曠工處理。

9、請事假必須提前1天申請，經(jīng)店長同意簽字批準后方能生效，否則按曠工處理。

10、請病假需由醫(yī)院出據(jù)證明，經(jīng)店長同意簽字批準后方能生效，否則按曠工處理。

11、在美發(fā)操作過程中如將顧客皮膚燙傷、劃傷，所造成的后果

由個人承擔，并罰款10——20元。

12、要團結(jié)協(xié)作，不得在店內(nèi)爭吵、斗毆，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，影響本店形象，違者罰款100——300元；嚴重者開除，保證金不予返還。

13、要愛護公物，愛護店內(nèi)公共設施，損壞公物照價賠償，有意破壞者除照價賠償外另罰100元，嚴重者開除，抵押金不予返還。

14、要嚴禁工作態(tài)度，認真完成美發(fā)項目，如有返工，扣除流水并罰款。

15、不得誤導或強迫顧客消費，違者不計流水并罰款10元。

16、在工作期間不準打鬧、打瞌睡、玩電話，應保持良好的坐姿、站姿，使用禮貌用語，違者罰款5元。

17、在工作期間不得喝酒、吃帶異味的食物，違者罰款50元，嚴重者下牌整改。

18、為顧客打折不得超公司規(guī)定的范圍，違者罰款50元并補交其差額。

19、不得利用工作之便假公濟私，不得做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除成本并罰款100元。

20、使用本店產(chǎn)品，或贈送產(chǎn)品，必須向主管收銀告知使用產(chǎn)品，不許隨意丟棄產(chǎn)品包裝。統(tǒng)一由吧臺管理。違者扣除成本并罰款50元。

21、在工作期間應勤儉節(jié)約，不得浪費產(chǎn)品，違者扣除成本并罰款50元。

22、工作臺面衛(wèi)生不合格罰款10元。

23、對公司或店內(nèi)所分配的免單顧客拒絕服務或服務不好者罰款50元，并批評教育。

24、老師私自將店內(nèi)公用工具帶出店外的，按偷盜處理，罰款200元并開除，抵押金不予返還，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。

25、遇客人投訴，取消本次業(yè)績，拒客一次罰款50元。

26、個人衛(wèi)生分擔區(qū)不合格5元/處。如休息分擔區(qū)自己安排交接。否則罰款20元。工作完畢不清理現(xiàn)場5次/元。8:30-9:00打掃衛(wèi)生，9:00檢查。

27、正確使用毛巾，不得隨意用洗發(fā)毛巾作它用，擦拭染膏。違者賠償毛巾5元/條。

28、每天8:30之前是個人形象打理時間，發(fā)品自理。發(fā)現(xiàn)違紀5元/次。員工本人作頭本著先客后己的原則自出成本，當時兌現(xiàn)。

29、空調(diào)，飲水機，電視，電腦等公共設施統(tǒng)一有吧臺管理，其他人不得隨意開啟。違者5元/次。

以上條例都是以維護我們共同利益而制定的，望每個人都能自覺維護。