第一篇：業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算辦法

業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算辦法（試行）

為充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷員的工作積極性，促進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)的提增，確保公司資金的正?；鼗\，合理分配營(yíng)銷員的報(bào)酬，規(guī)范業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

一、營(yíng)銷員工資：

1、月工資：3000元，每月發(fā)放1500元，1500元留存在年底發(fā)放。

2、公司業(yè)務(wù)服務(wù)費(fèi)：2000元/月（新業(yè)務(wù)員試用期三個(gè)月，不享受）。

3、營(yíng)銷員自備車輛的汽油及相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，公司業(yè)務(wù)的日常用途由分管業(yè)務(wù)員承擔(dān)。個(gè)人承擔(dān)的“三金”部分，由營(yíng)銷員個(gè)人承擔(dān)。

4、個(gè)人銷售指標(biāo)為5萬(wàn)方，資金按合同回收率達(dá)到95%，年終按完成比例情況考核扣發(fā)留存工資。

二、個(gè)人業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算辦法：

凡由營(yíng)銷員個(gè)人銜接并負(fù)責(zé)全過(guò)程服務(wù)，承擔(dān)全部費(fèi)用的的工程項(xiàng)目，屬個(gè)人業(yè)務(wù)，可根據(jù)收到帳資金計(jì)提業(yè)務(wù)費(fèi)：

1、業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為貨款到帳數(shù)的1%結(jié)算。

2、按合同付款要求付款，如三個(gè)月未能到帳，第四個(gè)月起，按所欠貨款金額的2‰利息從該項(xiàng)目營(yíng)銷員業(yè)務(wù)費(fèi)中扣除。如移交司法處理，不再扣息，移交司法處理部分，不結(jié)算業(yè)務(wù)費(fèi)。

三、方量獎(jiǎng)勵(lì)：

1、個(gè)人年業(yè)務(wù)量超過(guò)8萬(wàn)方，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；超過(guò)10萬(wàn)方，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；10萬(wàn)方以上由公司另行商定獎(jiǎng)勵(lì)額度。

2、現(xiàn)款方量參加方量獎(jiǎng)。

3、公司簽訂指定營(yíng)銷員負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不參加方量獎(jiǎng)勵(lì)。

4、未按合同要求執(zhí)行，移交司法處理的部分方量不參加方量獎(jiǎng)勵(lì)。

四、業(yè)務(wù)費(fèi)兌付：

業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算嚴(yán)格按合同要求執(zhí)行，資金到位后結(jié)算，每月20日為上月業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算日。由財(cái)務(wù)根據(jù)收款制單、審核，扣除應(yīng)扣部分，交分管副總、總經(jīng)理簽批后發(fā)放。

五、本辦法從2011年3月份開始執(zhí)行。

六、本辦法最終解釋權(quán)歸常州大正恒固建材有限公司行政人事部所有。

常州大正恒固建材有限公司2011年2月13日

第二篇：工程業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

福州####有限公司——工資績(jī)效

營(yíng)銷部·工程業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)提成結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

第一部分：基準(zhǔn)工資（底薪）

詳見：計(jì)時(shí)人員薪酬制度

第二部分：業(yè)績(jī)歸屬

1、訂單歸屬：是指工程業(yè)務(wù)員獲得的工程訂單。

2、提成分配：按單工程項(xiàng)目結(jié)束（無(wú)欠款）出貨總額×1.7%（千分之十七）計(jì)提。

第三部分：提成結(jié)算發(fā)放方式

1、單工程項(xiàng)目月出貨總額×0.5%（千分之五）計(jì)提?！醇径扔?jì)提。

備注：每季度下月3號(hào)前由工程業(yè)務(wù)員提供上月需結(jié)算提成客戶名稱給財(cái)務(wù)部；由財(cái)務(wù)部計(jì)算提成于

15號(hào)工資發(fā)放日發(fā)放。

2、單工程項(xiàng)目結(jié)束（無(wú)欠款）出貨總額×1.2%（千分之十二）計(jì)提?！獑喂こ添?xiàng)目結(jié)束（無(wú)欠款）。備注：?jiǎn)喂こ添?xiàng)目結(jié)束（無(wú)欠款）由工程業(yè)務(wù)員提供需結(jié)算提成客戶名稱給財(cái)務(wù)部；由財(cái)務(wù)部計(jì)算提

成于每月15號(hào)工資發(fā)放日發(fā)放。

說(shuō)明：1-30號(hào)工程業(yè)務(wù)員提供需結(jié)算提成客戶名稱給財(cái)務(wù)部，次月15號(hào)工資發(fā)放日發(fā)放。第四部分：結(jié)算時(shí)間

每季度結(jié)算，下月薪酬發(fā)放日發(fā)放。

簽發(fā)：__________________

日期：_____年____月____日

★ 以上工資績(jī)效從2013年3月8日正式執(zhí)行

第三篇：業(yè)務(wù)員薪資規(guī)定

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬制度

前言

一、目的：

強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉高收入水平，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。

二、適用范圍：

本制度僅適用于公司各業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

第一章

工資組成基本工資

餐費(fèi)補(bǔ)貼

交通補(bǔ)貼

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

達(dá)量要求

月固定工資

合計(jì)

1000

200

200

0

含20單以下

1400元

200

含21單以上

1600元

400

含51單以上

1800元

月固定工資總額與月實(shí)際出勤天數(shù)成正比。

第二章

業(yè)績(jī)提成業(yè)績(jī)提成：以實(shí)際成交量為業(yè)績(jī)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行能者多得的提成標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

當(dāng)月總業(yè)績(jī)：

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)低于20單，提成標(biāo)準(zhǔn)為50元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)21單且低于70單，提成標(biāo)準(zhǔn)為70元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)71單且低于100單，提成標(biāo)準(zhǔn)為70元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)71單且低于100單，提成標(biāo)準(zhǔn)為100元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)101單且低于150單，提成標(biāo)準(zhǔn)為130元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)151單以上，提成標(biāo)準(zhǔn)為160元/單

當(dāng)月總業(yè)績(jī)達(dá)200單以上，提成標(biāo)準(zhǔn)為200元/單

第三章

附則

第一條：本制度如有未盡事宜，隨時(shí)得以通告補(bǔ)充或修正，同時(shí)原HR002作廢。

第二條：本制度經(jīng)呈董事會(huì)討論通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

第三條：本制度最終解釋權(quán)為公司行政人事部。

深圳悠之旅

2018年6月18日

第四篇：離職薪資結(jié)算通知單

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號(hào)：

財(cái)務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請(qǐng)?jiān)谑盏酱吮砗蠼Y(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號(hào)：

財(cái)務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請(qǐng)?jiān)谑盏酱吮砗蠼Y(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日

第五篇：公司業(yè)務(wù)員薪資制度

公司業(yè)務(wù)員薪資暫行制度

第一條 目的建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

第二條 薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、補(bǔ)貼、提成以及福利構(gòu)成。

發(fā)放月薪=底薪+補(bǔ)貼

第三條 底薪設(shè)定

底薪設(shè)定為700元/月至1000元/月之間，根據(jù)員工實(shí)際情況確定。

第四條 補(bǔ)貼設(shè)定

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

第五條 提成設(shè)定

1、提成分為工程業(yè)務(wù)提成與產(chǎn)品業(yè)務(wù)提成。

2、工程業(yè)務(wù)分為包工包料和包工不包料兩大類型。

3、包工包料的工程業(yè)務(wù)提成的設(shè)定分A、B為兩部分：

A、工程總額的0.5%。

B、工程結(jié)算后工程稅前項(xiàng)目利潤(rùn)的4%。此利潤(rùn)由公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算。

4、包工不包料的工程業(yè)務(wù)提成的設(shè)定分為A、B兩部分：

A、工程總額的0.2%。

B、工程結(jié)算后工程稅前項(xiàng)目利潤(rùn)的1%。此利潤(rùn)由公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算。

5、產(chǎn)品業(yè)務(wù)提成根據(jù)具體產(chǎn)品的情況另行制定。

6、發(fā)放提成為稅前提成，個(gè)人所得稅按國(guó)家規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)。

第六條 提成發(fā)放

1、工程業(yè)務(wù)提成的A部分分為四次發(fā)放。

1）首次發(fā)放在合同簽定后發(fā)放A部分的20%。

2）在回款額達(dá)到50%的時(shí)候發(fā)放A部分的25%。

3）在回款額達(dá)到70%的時(shí)候發(fā)放A部分的25%。

4）竣工驗(yàn)收之后發(fā)放A部分剩余的30%。

2、工程業(yè)務(wù)提成的B部分的在公司竣工驗(yàn)收并收到全部回款后發(fā)放。

3、產(chǎn)品業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計(jì)算，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。

第七條 本制度自發(fā)布之日起開始試行。