第一篇：物業(yè)管理面試題1

2004年物業(yè)管理員摸擬試題（基礎(chǔ)知識）

一、單選

1、（）是指可開發(fā)的土地及其地上定著物、建筑物，包括物體實質(zhì)和依托于物體實質(zhì)上的權(quán)益。

A、物業(yè)管理B、房地產(chǎn)C、不動產(chǎn)D、單元性地產(chǎn)

2、“物業(yè)”是廣東、香港和澳門地區(qū)人們對（）房地產(chǎn)的稱謂。

A、單元性B、綜合性C、普通型D、別墅性

3、因為物業(yè)具有（），所以在建造之前必須依照政府有關(guān)部門的規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計，要考慮與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致。

A、穩(wěn)定性B、固定性C、耐久性D、多樣性

4、物業(yè)不僅有價值，而且具有使用價值或觀賞價值，這體現(xiàn)了物業(yè)的（）。

A、固定性B、耐久性C、多樣性D、高值性

5、物業(yè)的法律屬性集中反映在（）的關(guān)系上。

A、管理B、服務(wù)C、物權(quán)D、平等

6、物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的（）。

A、德國B、美國C、英國D、法國

7、全國第一家物業(yè)管理公司在（）誕生。

A、北京B、上海C、廣州D、深圳8、1994年3月，建設(shè)部以第33號令頒布的（），為我國住宅小區(qū)管理工作正規(guī)化、法制化奠定了基礎(chǔ)。

A、城市新建住宅小區(qū)管理辦法B、全國住宅小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定

C、全國優(yōu)秀管理住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)D、全國城市文明住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

9、國務(wù)院頒布的物業(yè)管理條例自（）開始實施。

A、2002年5月B、2002年9月C、2003年9月D、2004年1月

10、物業(yè)管理的主要內(nèi)容不包括（）。

A、物業(yè)的規(guī)劃設(shè)計B、客戶管理服務(wù)C、安全服務(wù)D、環(huán)境保潔管理

11、綜合經(jīng)營服務(wù)中的特約性服務(wù)是具有（）性質(zhì)的服務(wù)方式。

A、管理和被管理B、服務(wù)和被服務(wù)C、整體和局部D、環(huán)境保潔管理

12、當(dāng)住用人因特殊原因希望花錢買方便時，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件滿足其要求，提供（）。

A、一般性服務(wù)B、特約性服務(wù)C、公共性服務(wù)D、公眾代辦性服務(wù)

13、在下列的闡述中，哪一項說法是不正確的（）。

A、早期介入是前期物業(yè)管理的重要鋪墊B、前期物業(yè)管理為早期介入打下良好基礎(chǔ)

C、前期物業(yè)管理是后期物業(yè)管理的基礎(chǔ)D、后期物業(yè)管理是前期物業(yè)管理的延續(xù)

14、物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部各部門的權(quán)利與職責(zé)要非常明確，才能做到人人有事做，事事有人管，這體現(xiàn)了（）。

A、業(yè)主至上原則B、權(quán)責(zé)分明原則

C、產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離原則D、公平競爭原則

15、業(yè)主委員會是業(yè)主大會的（）。

A、權(quán)利機(jī)構(gòu)B、執(zhí)行機(jī)構(gòu)C、管理機(jī)構(gòu)D、附屬機(jī)構(gòu)

16、一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)管理企業(yè)實施管理，體現(xiàn)了物業(yè)管理的（）原則。

A、權(quán)責(zé)分明B、業(yè)主主導(dǎo)C、統(tǒng)一管理D、專業(yè)高效

17、物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)按照“誰享用，誰受益，誰負(fù)擔(dān)”的原則，所收費用要讓業(yè)主和使用人感到（）

A、價格優(yōu)惠B、質(zhì)價相符C、物美價廉D、價格偏低

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18、物業(yè)管理企業(yè)可以根據(jù)需要通過（）的辦法，將一些專業(yè)性較強(qiáng)的項目分包給其它具有實力的專

業(yè)公司。

A、承包B、簽定合同C、雙方協(xié)商D、中介

19、物業(yè)管理的經(jīng)費是搞好物業(yè)管理的物質(zhì)基礎(chǔ)，管理企業(yè)所收的費用要讓業(yè)主和使用人感到（）。

A、質(zhì)價相符B、能夠承受C、價格優(yōu)惠D、價格偏低

20、物業(yè)管理涉及到的法律很多，遇到的問題又十分復(fù)雜，在處理問題時應(yīng)以（）為依據(jù)。

A、企業(yè)的規(guī)章制度B、業(yè)主委員會章程

C、上級行政部門的指示D、法律、法規(guī)

21、中國物業(yè)管理協(xié)會制定的《普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》不適用于（）。

A、高檔商品住宅B、普通商品住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、集資建房

22、由海外投資者同國內(nèi)企業(yè)合資的物業(yè)管理企業(yè)屬于（）企業(yè)。

A、股份制B、聯(lián)營C、民營D、合資

23、注冊資本必須在1000萬元以上的公司是（）。

A、有限公司B、有限責(zé)任公司C、股份有限公司D、股份合作公司

24、物業(yè)管理有限責(zé)任公司的（）是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。

A、股東會B、董事會C、監(jiān)事會D、職代會

25、物業(yè)管理公司的（）是負(fù)責(zé)物業(yè)維修及設(shè)備運行的技術(shù)管理部門。

A、工程部B、管理部C、產(chǎn)業(yè)部D、租賃部

26、物業(yè)管理公司處理業(yè)主或使用人投訴的部門是（）

A、管理部B、監(jiān)察部C、客戶服務(wù)部D、產(chǎn)業(yè)部

27、業(yè)主有權(quán)直接參與管理區(qū)域的物業(yè)管理是業(yè)主自治管理，這種自治管理是（）。

A、業(yè)主直接進(jìn)行的B、通過房地產(chǎn)行政部門實現(xiàn)的C、通過業(yè)主大會或業(yè)主代表大會實現(xiàn)的D、通過物業(yè)管理公司實現(xiàn)的28、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)新建商品住宅出售額達(dá)到（）以上后，可以召開第一次業(yè)主大會或業(yè)主代表大會。

A、20%B、30%C、50%D、80%

29、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公有住宅出售額達(dá)到（）以上后，可以召開第一次業(yè)主大會或業(yè)主代表大會

A、30%B、50%C、60%D、80%

30、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)第一套房屋交付業(yè)主使用（），可以召開第一次業(yè)主大會或業(yè)主代表大會。

A、滿一年B、滿兩年C、一年以內(nèi)D、兩年以內(nèi)

31、第一次業(yè)主大會或業(yè)主代表大會由（）組織召開。

A、房地產(chǎn)行政管理部門B、房屋出售單位

C、業(yè)主委員會D、物業(yè)管理公司

32、建設(shè)部對住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的具體要求中，規(guī)定北方地區(qū)居室內(nèi)溫度不得（）。

A、高于16℃B、低于16℃C、高于20℃D、低于20℃

33、我國中型寫字樓的建筑面積一般在（）。

A、1萬平方米以下B、1-3萬平方米C、3萬平方米以上 D、5萬平方米以上

34、我國寫字樓按功能可以分為（）三種類型。

A、一級、二級、三級B、甲級、乙級、丙級

C、大型、中型、小型D、單純型、綜合型、商住型

35、在寫字樓的管理方式中，委托服務(wù)型與自主經(jīng)營型物業(yè)管理的根本區(qū)別是物業(yè)管理公司的（）不

同。

A、管理職能B、管理范圍C、產(chǎn)權(quán)狀況D、經(jīng)濟(jì)效益

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36、寫字樓的管理方式不包括（）

A、委托服務(wù)型B、自主經(jīng)營型C、專業(yè)服務(wù)公司型 D、有關(guān)部門委派型

37、與物業(yè)管理公司簽訂寫字樓物業(yè)管理合同的是（）

A、大廈業(yè)主委員會B、大廈承租人C、大廈產(chǎn)權(quán)人D、大廈投資人

38、寫字樓商務(wù)服務(wù)中心是（）為了方便客人，滿足客人需要設(shè)立的商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

A、寫字樓業(yè)主B、大廈承租人C、大廈業(yè)主委員會 D、物業(yè)管理公司

39、寫字樓商務(wù)中心服務(wù)保障的前提條件是（）

A、物業(yè)的保值增值B、物業(yè)的出租率C、資金的良性循環(huán) D、設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)

40、在工業(yè)廠房外墻或屋頂設(shè)置企業(yè)標(biāo)志和廣告，應(yīng)（）

A、經(jīng)廠長辦公會同意B、經(jīng)職工代表大會批準(zhǔn)

C、事先向管理者申請D、事先經(jīng)工商部門批準(zhǔn)

41、工業(yè)區(qū)內(nèi)各企業(yè)、車間應(yīng)按照樓層的承受負(fù)荷要求放置設(shè)備和貨物，不按要求造成的損失由（）

A、責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)B、物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)C、由雙方負(fù)責(zé)D、施工單位負(fù)責(zé)

42、在物業(yè)管理法律關(guān)系中（）法律關(guān)系占大多數(shù)。

A、刑事B、民事C、人事D、行政

43、民事法律關(guān)系的主要特點不包括（）。

A、主體法律地位平等B、大多由當(dāng)事人自愿設(shè)立

C、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)對等D、主體之間有隸屬關(guān)系

44、法律規(guī)范的表達(dá)方式必須有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫿Y(jié)構(gòu)，假定、處理、制裁在法學(xué)上稱之為法律規(guī)范3要素。

其中（）是物業(yè)管理法律規(guī)范的核心。

A、假定B、處理C、制裁D、處理和制裁

45、民事責(zé)任主要表現(xiàn)為一種（）。

A、財產(chǎn)責(zé)任B、侵害責(zé)任C、財務(wù)糾紛D、財務(wù)歸屬

46、為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護(hù)（）的合法權(quán)益，改善人民群眾的生活和工作環(huán)境，制定《物業(yè)管

理條例》。

A、業(yè)主B、開發(fā)商C、物業(yè)管理企業(yè)D、業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)

47、物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)管理企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按照（），對房屋及配套的設(shè)施

設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。

A、物業(yè)管理條例的規(guī)定B、法律法規(guī)的規(guī)定

C、物業(yè)服務(wù)合同約定D、業(yè)主大會的決定

48、國家提倡業(yè)主通過公開、公平、公正的（）選擇物業(yè)管理企業(yè)。

A、市場競爭機(jī)制B、民主法治機(jī)制C、法律法規(guī)意識D、開拓創(chuàng)新意識

49、業(yè)主大會應(yīng)當(dāng)（）物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。

A、代表B、維護(hù)C、代表和維護(hù)D、監(jiān)督和指導(dǎo)

50、召開業(yè)主大會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開（）以前通知全體業(yè)主。

A、3日B、7日C、15日D、30日

51、業(yè)主委員會是業(yè)主大會的（）。

A、權(quán)力機(jī)構(gòu)B、管理機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)D、附屬機(jī)構(gòu)

52、在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)管理企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)管理企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的（）。

A、業(yè)主公約B、物業(yè)服務(wù)合同

C、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議D、物業(yè)管理各項規(guī)章制度

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53、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在銷售物業(yè)之前，制定（），對有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)

主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，違反公約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項依法作出約定。

A、業(yè)主公約B、業(yè)主臨時公約C、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議D、物業(yè)管理各項規(guī)章制度

54、建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂買賣合同應(yīng)當(dāng)包含（）。

A、業(yè)主公約B、物業(yè)管理各項規(guī)章制度

C、業(yè)主大會議事規(guī)則D、前期物業(yè)服務(wù)合同約定的內(nèi)容

55、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照（）在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置必要的物業(yè)管理用房。

A、協(xié)議B、合同C、調(diào)解D、規(guī)定

56、（）應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的保修期限和保修范圍，承擔(dān)物業(yè)的保修責(zé)任。

A、施工單位B、建設(shè)單位C、物業(yè)管理企業(yè)D、業(yè)主委員會

57、國家對從事物業(yè)管理活動的企業(yè)實行（）制度。

A、資質(zhì)管理B、合格證書C、職業(yè)資格證D、自治管理

58、業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)與（）選聘的物業(yè)管理企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務(wù)合同。

A、業(yè)主B、業(yè)主委員會C、業(yè)主大會D、建設(shè)單位

59、物業(yè)管理用房的所有權(quán)依法屬于（）

A、業(yè)主B、業(yè)主委員會C、開發(fā)建設(shè)單位D、物業(yè)管理企業(yè)

60、物業(yè)服務(wù)收費應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開以及費用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則，區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點，由（）按照國務(wù)院價格主管部門會同國務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定的物業(yè)服務(wù)收費辦法，在物業(yè)服務(wù)合同中約定。

A、業(yè)主B、物業(yè)管理企業(yè)

C、業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)D、物價管理部門

二、多選題

61、工業(yè)區(qū)物業(yè)管理包括（）等房屋建筑的管理

A、工業(yè)廠房B、生產(chǎn)車間C、倉庫D、住宅區(qū)

62、工業(yè)區(qū)物業(yè)管理工作難度較大，主要是因為（）

A、管理面廣收益低B、噪聲污染大C、固定資產(chǎn)比重大D、維修保養(yǎng)費用高

63、工業(yè)區(qū)環(huán)境污染的類型有（）

A、水體污染B、固體廢棄物污染 C、空氣和噪聲污染D、電磁波污染

64、特種物業(yè)包括（）

A、機(jī)場B、車站C、劇場D、碼頭

65、在酒店鑰匙管理的具體要求有（）

A、客房門鑰匙由前廳總服務(wù)臺負(fù)責(zé)B、酒店員工臨時借用萬能鑰匙須及時交回

C、萬能鑰匙分別由總經(jīng)理掌管和保安部門保管D、保險柜鑰匙必須采取雙人雙鎖或3人3鎖

66、在學(xué)校物業(yè)管理中，安全管理尤為重要，應(yīng)向?qū)W生明確提出安全要求，這些具體要求包括（）

A、不準(zhǔn)在公寓內(nèi)使用電爐B、不準(zhǔn)在公寓內(nèi)亂拉各種線路

C、不準(zhǔn)留宿外來人員D、不準(zhǔn)往窗外扔各種物品

67、學(xué)校物業(yè)管理的特點有（）

A、管理對象復(fù)雜B、管理時段性強(qiáng)C、對安全管理要求高D、管理具有互動性

68、醫(yī)院物業(yè)管理的特點有（）

A、設(shè)備運行具有連續(xù)性B、保潔工作具有專業(yè)性

C、安全保衛(wèi)工作具有特殊性D、物業(yè)管理具有時段性

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69、物業(yè)管理違約責(zé)任是指一方不履行物業(yè)服務(wù)合同，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）等民事責(zé)任。

A、繼續(xù)履行B、吊銷營業(yè)執(zhí)照C、采取補(bǔ)救措施D、賠償損失

70、民法是調(diào)整平等主體的（）的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

A、自然人之間B、法人之間C、自然人與財產(chǎn)之間D、自然人與法人之間

71、民法對民事責(zé)任的規(guī)定主要包括（）

A、在什么情況下應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任B、在什么時候應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任

C、違反合同的民事責(zé)任的構(gòu)成D、承擔(dān)民事責(zé)任的方式

72、在我國，法律和政策是互相聯(lián)系的，它們的聯(lián)系表現(xiàn)在（）

A、政策是法律的依據(jù)B、政策對法律起指導(dǎo)作用

C、法律對政策起制約作用D、法律是執(zhí)行政策的重要工具

A、遵守業(yè)主公約、業(yè)主大會議事規(guī)則B、參加業(yè)主大會會議，行使投票權(quán)

C、監(jiān)督業(yè)主委員會的工作D、按時交納物業(yè)服務(wù)費用73、業(yè)主在物業(yè)管理活動中，履行的義務(wù)有（）

74、物業(yè)管理區(qū)域的劃分應(yīng)當(dāng)考慮（）等因素。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

A、業(yè)主和使用人的人數(shù)B、物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備

C、建筑物規(guī)模D、社區(qū)建設(shè)

75、業(yè)主在首次業(yè)主大會會議上的投票權(quán)，根據(jù)業(yè)主擁有物業(yè)的（）等因素確定。具體辦法由省、自

治區(qū)、直轄市制定。

A、設(shè)施設(shè)備B、建筑面積C、居住人數(shù)D、住宅套數(shù)

76、業(yè)主大會作出決定，必須經(jīng)與會業(yè)主所持投票權(quán)1/2以上通過。業(yè)主大會作出（）決定，必須經(jīng)物

業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主所持投票權(quán)2/3以上通過。

A、制定、修改業(yè)主公約B、制定、修改業(yè)主大會議事規(guī)則

C、選聘、解聘物業(yè)管理企業(yè)D、決定專項維修資金使用、續(xù)籌方案、并監(jiān)督實施。

77、業(yè)主公約應(yīng)當(dāng)對（）等事項依法作出約定。

A、有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理B、業(yè)主的共同利益

C、業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)D、違反公約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

78、業(yè)主大會議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)就（）等事項作出約定。

A、業(yè)主大會召開的時間B、業(yè)主大會的議事方式、表決程序

C、業(yè)主投票權(quán)確定辦法D、業(yè)主委員會的組成和委員任期

79、遇有下列情況經(jīng)物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門批準(zhǔn)，可以采用協(xié)議方式選聘具有

相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)（）

A、投標(biāo)人少于3個B、投標(biāo)人超過3個C、住宅規(guī)模較小的D、具有非住宅物業(yè)的80、物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)對（）等內(nèi)容進(jìn)行約定

A、物業(yè)管理事項、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費用B、雙方的權(quán)利義務(wù)

C、專項維修資金的管理與使用D、物業(yè)管理用房

81、物業(yè)使用人違反（）的規(guī)定，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

A、業(yè)主公約B、物業(yè)管理條例C、交納物業(yè)服務(wù)費用D、治安管理條例

82、縣級上以地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時處理（）在物業(yè)管理活動中的投訴。

A、業(yè)主、業(yè)主委員會B、物業(yè)使用人C、開發(fā)建設(shè)單位D、物業(yè)管理企業(yè)

83、業(yè)主需要裝飾裝修房屋的，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)將房屋裝飾裝修中的（）告知業(yè)主。

A、禁止行為B、注意事項C、材料規(guī)格D、檔次要求

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84、前期物業(yè)管理招標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則

A、公開B、公平C、公正D、誠實信用

85、前期物業(yè)管理招標(biāo)由招標(biāo)人依法組織實施。招標(biāo)人不得以不合理條件（）

A、限制潛在投標(biāo)人B、排斥潛在投標(biāo)人

C、對潛在投標(biāo)人實行歧視待遇D、對潛在投標(biāo)人提出過高的資格要求

86、業(yè)主大會籌備組由（）組成，負(fù)責(zé)業(yè)主大會籌備工作。

A、業(yè)主代表B、建設(shè)單位C、物業(yè)管理企業(yè)D、公有住房出售單位

87、業(yè)主大會議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)就（）等事項依法作出約定。

A、業(yè)主大會的議事方式B、業(yè)主大會的表決程序

C、業(yè)主投票權(quán)確定辦法D、業(yè)主委員會的組成和委員任期

88、有下列情況之一的，業(yè)主委員會應(yīng)及時組織召開業(yè)主大會臨時會議（）

A、20%以上業(yè)主提議的B、業(yè)主委員會主任提議的C、發(fā)生重大事故需要及時處理的D、發(fā)生緊急事件需要及時處理的89、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主人數(shù)較多的，可以（）等為單位，推選一名業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議。

A、幢B、間C、單元D、樓層

90、業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，將（）等材料向物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)

行政主管部門備案。

A、業(yè)主大會的成立情況B、業(yè)主大會議事規(guī)則

C、業(yè)主公約D、業(yè)主委員會委員名單

三、判斷題

91、經(jīng)資格預(yù)審后，公開招標(biāo)的招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向資格預(yù)審合格的投標(biāo)申請人發(fā)出資格預(yù)審合格通知書，資格

不合格的投標(biāo)申請人不必告知資格預(yù)審結(jié)果。

92、在資格預(yù)審合格的投標(biāo)申請人過多時，可以由招標(biāo)人從選擇不多于5家資格預(yù)審合格的投標(biāo)申請人。

93、投標(biāo)人對招標(biāo)文件有疑問需要澄清的，應(yīng)當(dāng)以書面形式向招標(biāo)人提出。

94、在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間后送達(dá)的投標(biāo)文件，為無效的投標(biāo)文件；在招標(biāo)文件要求提

交投標(biāo)文件的截止時間后送達(dá)的補(bǔ)充或者修改的內(nèi)容有效。

95、被取消評標(biāo)專家資格的人員，一年內(nèi)不得再參加評標(biāo)活動。

96、招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照中標(biāo)候選人的排序確定中標(biāo)人。當(dāng)確定中標(biāo)的中標(biāo)候選人放棄中標(biāo)或者因不可抗力提

出不能履行合同的，招標(biāo)人可以依序確定其他中標(biāo)假選人為中標(biāo)人。

97、招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，同時將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人，并應(yīng)當(dāng)返還其投標(biāo)

書。

98、招標(biāo)文件或者投標(biāo)文件使用兩種以上語言文字的，必須有一種是中文；如對不同文本的解釋發(fā)生異議的，以中文文本為準(zhǔn)。用文字表示的數(shù)額與數(shù)字表示的金額不一致，以文字表示的金額為準(zhǔn)。

99、推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議的，業(yè)主代表應(yīng)當(dāng)書面征求其所代表的業(yè)主意見，凡需投標(biāo)表決的，業(yè)主的贊同、反對及棄權(quán)的具體票數(shù)經(jīng)本人簽學(xué)后，由業(yè)主代表在業(yè)主大會投票時如實反映。

100、包干制是指由業(yè)主向物業(yè)管理企業(yè)支付固定物業(yè)服務(wù)費用，盈俄或者虧損均由物業(yè)管理企業(yè)享有或

者承擔(dān)的物業(yè)服務(wù)計費方式。

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第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？

答:(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人

群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識某家公司的老總，某企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡。

2.在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個這樣的徽章？”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進(jìn)了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學(xué)院.今天,通過筆試進(jìn)入了面試,對我來說,這次工作機(jī)會尤為珍貴.郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團(tuán)隊精神,而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責(zé)任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛煉自己,為郵政儲蓄獻(xiàn)出自己的一份力.應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)點。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領(lǐng)導(dǎo)的緊急文件時，另一位領(lǐng)導(dǎo)打電話給你要你馬上去出席一個重要會議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動地沖進(jìn)辦公室要找領(lǐng)導(dǎo)辦事，但這事不是你們部門負(fù)責(zé)的，且你的領(lǐng)導(dǎo)和該部門的領(lǐng)導(dǎo)都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經(jīng)常把別人的功績加到自己身上，向領(lǐng)導(dǎo)討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬Α案梢恍袗垡恍小钡睦斫狻?/p>

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜。”談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3.你提交了一份方案，經(jīng)理說還不成熟，要先做市場調(diào)研，請問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導(dǎo)致客戶被競爭對手搶去，經(jīng)理當(dāng)眾批評你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個崗位你準(zhǔn)備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動？

3、公務(wù)員考試對農(nóng)民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網(wǎng)絡(luò)上弄的沸沸揚揚。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報考這個崗位你有何優(yōu)勢和不足之處？

2、現(xiàn)在國內(nèi)汽車越來越多，而外國人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個）

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次體育運動會之類的，你怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件公事，副職領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會議（會議時間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設(shè)你是一位做居委會的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災(zāi)，你會怎么辦？

3現(xiàn)在崗位競爭激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學(xué)生來做，你是否認(rèn)為不合理，你是否認(rèn)為浪費國家人才資源？

4假設(shè)某單位有個人在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤，但是在你背后說你壞話，你會怎么辦？

2、??物價上漲什么什么的，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次青年干部培訓(xùn)，你如何組織？當(dāng)中有人生病請假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個信訪人情緒很激動，你作為信訪人員正在安撫他，此時你領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會很快解決問題，你對此有什么看法？

3、讓你組織一個后世博會有關(guān)的事情（好像是說培訓(xùn)還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報考的單位崗位不對口，你如何應(yīng)對

2.如果有群眾來訪，你的領(lǐng)導(dǎo)又有事情找你，你怎么應(yīng)對

3.領(lǐng)導(dǎo)要你安排一次后世博的會議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領(lǐng)導(dǎo)要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達(dá)到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談?wù)勀愕目捶?/p>

3.單位辦一次文化宣傳活動,你來組織

4,怎么看到人際關(guān)系中的退一步海闊天空

2、中國現(xiàn)在高等教育發(fā)達(dá)，受過高等教育的人越來越多，是人力大國，但是現(xiàn)在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災(zāi)爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)你的老員工經(jīng)常打私人電話，你怎么處理？

5、評優(yōu)的時候，你獲得了獎勵和獎金，但你的同事遠(yuǎn)離了你，你怎么辦？

1、工作一段時間后你發(fā)現(xiàn)工作不是你想象的那樣，你會怎么辦

2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，并結(jié)合談?wù)勀銓@個崗位的了解和將來開展工作的設(shè)想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個中心和二個率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個農(nóng)民來上訪，情緒激動，你怎么辦。

農(nóng)委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請簡單介紹自己，為什么報考本崗位，報考的優(yōu)劣勢。

2、從陌生的環(huán)境到一個全新的環(huán)境中，你要多久才能適應(yīng)，怎么適應(yīng)？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個性上的優(yōu)勢以及能力，你認(rèn)為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去像蔥郁的森林，你對此怎么看？

3、在人際關(guān)系中，要尋找適合別人的性格和需求，結(jié)合你自己的經(jīng)歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請介紹下你自己，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點

2。分析11.15火災(zāi)的原因以及我們汲取的教訓(xùn)

3。分析下現(xiàn)在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學(xué)一年跳了7次槽，針對他的現(xiàn)象，應(yīng)該如何處理

面試題

1、簡要談?wù)勀愕男愿駩酆煤蛯I(yè)技能

2、廣州亞運會地鐵調(diào)價造成一系列社會矛盾，然后又進(jìn)行了售票，請談?wù)勀愕目捶?/p>

3、讓你組織一個你單位提高服務(wù)能力的調(diào)查問卷你怎么做

4、如果有一個人和你一起競爭一個很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結(jié)果在工作中你遇到了麻煩，要去請教他，你會怎么做好這個事情

1、從下列詞組中選出5個你認(rèn)為重要的，并簡述理由？

榮譽、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領(lǐng)導(dǎo)對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動，原負(fù)責(zé)籌備同志因工作調(diào)動，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請你談?wù)効捶ǎ?/p>

1、談?wù)勀銓罂紞徫坏牧私夂蛨罂紕訖C(jī)。

2、談?wù)勀阍趯W(xué)校的擔(dān)任職務(wù)和實踐經(jīng)歷。

3、你所學(xué)學(xué)的專業(yè)(生物技術(shù))和報考崗位不對口，你怎么看。

4、一個緊急電話被你接聽，你會詢問哪些細(xì)節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領(lǐng)導(dǎo)表揚，你如何應(yīng)對？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設(shè)

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進(jìn)一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領(lǐng)導(dǎo)又給你一件工作，如果你接受了就會影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請你說一說，教育中的“分?jǐn)?shù)教育”和“素質(zhì)教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個工作的安排題。

4、是一個從8個與生活和工作有關(guān)的詞中選中三個，并分析為什么？

5、如果你去參加一個公司的面試，但老總說你學(xué)的東西與它們要的用的職位毫不相關(guān)，你會如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨立工作還是集體工作？

3.你的工作經(jīng)驗中有哪些是和你報的崗位相關(guān)的？請舉一個例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務(wù)員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現(xiàn)在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級參觀博物館的活動

4、當(dāng)生活中遇到和他人意見不合時怎么處理

浦東面試題

2、對于現(xiàn)在改編的紅樓夢和三國這樣的改編風(fēng)潮 你怎么看

3、讓你組織一次對于老年人的計算機(jī)培訓(xùn) 你負(fù)責(zé) 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分?jǐn)?shù)高而一些老同志給你的分?jǐn)?shù)比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設(shè)備問題 情緒很激動 你先安撫病人還是先維修（只有你一個人沒有同事）

2.有人建議除了對公務(wù)員上班時間監(jiān)督，還要下班時間監(jiān)督，你的看法是？

3.會議上爭執(zhí)不下，雙方對立，你的意見是？

4.組織一次調(diào)研活動。

1。如果你犯錯，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場批評了你會怎么做

2。如果錄取有什么計劃打算？

3。有一個外地代表團(tuán)來滬如何組織？

4?，F(xiàn)在大學(xué)生覺得所學(xué)專業(yè)知識與實際工作無關(guān)，如何看？

徐匯面試題

2.現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)和諧企業(yè)，請說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會，原來負(fù)責(zé)的同事突然不負(fù)責(zé)了（忘記是同事有事不能負(fù)責(zé)，還是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了），現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)將這個工作交給你，時間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術(shù)有哪些(根據(jù)職位出的)

3，技術(shù)創(chuàng)新的重要性？(根據(jù)職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進(jìn)入新單位，那么目前和近一段時間中你的目標(biāo)指標(biāo)是什么？

2：對于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認(rèn)為下班后是私人時間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會，讓你組織，你怎么弄？

4：單位推行信息建設(shè)化，有些人覺得沒時間學(xué)習(xí)不高興，你怎么勸他們學(xué)習(xí)？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)脾氣很急很不好，碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談?wù)勀銏罂歼@個崗位的優(yōu)勢，假如被錄用，會怎么開展工作。

2、舉一個關(guān)于團(tuán)結(jié)的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調(diào)解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對此，你怎么處理？

4.對于網(wǎng)絡(luò)紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現(xiàn)在很多地方把“孝順父母”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項標(biāo)準(zhǔn)，對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、組織一次團(tuán)員青年上街宣傳活動；

1、談?wù)勀阈愿裉卣?？在以后的工作中如何揚長避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責(zé)眾”，你怎么看？

3、單位有個保密工作會議，有你負(fù)責(zé)，你怎么做？

4、我們總會遇到一些挫折，會感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，說一下自己組織的最成功的活動

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學(xué)？所學(xué)專業(yè)？

2、以前的工作經(jīng)歷簡單介紹下？

3、對于報考職位，你是怎么看的？

4、相對于其他人，報考該職位你有哪些優(yōu)勢？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項任務(wù)？舉一個例子

6、關(guān)于“抓住一個小偷，獎勵50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認(rèn)可，你會怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點

2，對新紅樓夢惹爭議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢劣勢，結(jié)合工作談?wù)勅绾螕P長避短

2、有句話叫 法不責(zé)眾 你怎么看

3、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個保密調(diào)查活動

4、在單位受到領(lǐng)導(dǎo)誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷能對今后的工作帶來什么？

2是問現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的“被”現(xiàn)象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經(jīng)驗交流會，怎么組織？

4是有一個同事做事比較獨立專行，你怎么看待？

1.簡單介紹一下自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并結(jié)合所報考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢。

2.有個學(xué)生將吃不掉的食物，扔進(jìn)垃圾桶，老師發(fā)現(xiàn)后叫他撿回來吃掉，談?wù)勀銓@件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長寧面試題

1、結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)剤罂紞徫坏膬?yōu)勢和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個問題，還沒面的同學(xué)注意準(zhǔn)備了）

2、對現(xiàn)在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的直接上級同時派任務(wù)給你，并且你的一個多年未謀面的老朋友要求你到機(jī)場接她，你會如何處理？

1、你的個性優(yōu)勢方面和劣勢方面各是什么，對你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現(xiàn)，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個同事，一個和你關(guān)系十分好，但是工作能力不高，一個和你比較生疏，但是工作能力很強(qiáng)，現(xiàn)在如果需要在這兩個人里面挑一個和你一起完成一項工作，你會選哪個？為什么

金山面試題

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導(dǎo)直接批評了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現(xiàn)在的大學(xué)生理論強(qiáng)，實踐能力差，你怎么看？

3、考察團(tuán)來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導(dǎo)直接批評了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現(xiàn)在公務(wù)員很多高學(xué)歷，但是處理事務(wù)的能力卻不高，你怎么看這個問題

3、你一個人去外地辦公，突然聯(lián)系不到對方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談?wù)剬罂悸毼坏牧私?/p>

1、應(yīng)對突發(fā)事件，僅靠一個人的力量是不夠的，請舉例說明。

2、大學(xué)生競相應(yīng)聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結(jié)合今天的面試表現(xiàn)，談?wù)勀愕娜秉c和優(yōu)勢。

寶山面試題

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大學(xué)生村官的調(diào)查研究，你如何保證這次調(diào)查的真實性？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你跟一位同事一起完成一項任務(wù)，你跟這個同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對策

2.應(yīng)對媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓(xùn)工作怎么開展

3.應(yīng)聘崗位應(yīng)具備哪些能力？結(jié)合自身談?wù)勈欠窬邆?/p>

1、如果要對家庭、學(xué)校、社會對你自身成長影響做個排序，你會怎么排并說明理由？

2、領(lǐng)導(dǎo)要你針對楊浦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型這一主題召開座談會，你會怎么安排？

3、請結(jié)合自身成長經(jīng)歷和所報職位進(jìn)行分析？

1、對國資委發(fā)布通告禁止央企進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)這一事的看法

2、你通過競聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領(lǐng)導(dǎo)不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國內(nèi)地市場，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻(xiàn)“一瓶水”的募捐活動。

三，俗話說”男怕入錯行，女怕嫁錯郎“，談?wù)勀銓λ鶊髰徫坏目捶?，為什么報考這個崗位？

第四篇：面試題

全國政協(xié)主席俞正聲在全國政協(xié)十二屆一次會議舉行閉幕會發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。請你談?wù)剬?“講真話、道實情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會找到工作的方向和前進(jìn)的航標(biāo)。善于聽真話，鼓勵道實情，就能多發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進(jìn)工作、推動發(fā)展。

人民群眾對過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標(biāo)。這句話給我們履職盡責(zé)提出了新的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚社會主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵建諍言、獻(xiàn)良策，支持講真話、道實情。這是中國特色社會主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實事求是思想路線的體現(xiàn)，是科學(xué)決策、改進(jìn)工作的有力支撐，從而使社會各界更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻(xiàn)力量。

第一，要大力發(fā)揚社會主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護(hù)群眾的各項民主權(quán)利，為基層群眾直接參與黨內(nèi)重要事務(wù)、表達(dá)自身訴求提供制度化通道。鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。

第二，營造講真話、道實情的氛圍。批評與自我批評是一個人、一個組織成長壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會瘋長而不結(jié)棉桃，人缺少了批評會沾染歪風(fēng)邪氣。批評是防腐劑，批評是對快馬的加鞭。因此，營造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關(guān)鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實情的制度保障。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對真話、實情的重視，給輿論傳遞了積極的信號，讓“講真話、道實情”成為輿論主基調(diào)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應(yīng)從制度上為講真話、道實情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營造出人人講真話、道實情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升分析歸納事物本質(zhì)的能力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實、不斷調(diào)整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在調(diào)查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實際，更會誤國誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實踐采集民意，才會了解真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運用新媒體推進(jìn)政務(wù)微博。政務(wù)微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺，為群眾服務(wù)的重要載體，增強(qiáng)政府公信力的有效渠道，以及政府改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變職能的重要推動力。要以公信力為先，做到講真話，道實情，確保政務(wù)微博成為真實權(quán)威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務(wù)群眾、回應(yīng)關(guān)切放在首位。以平等交流為基，坦誠對話，包容異見，以真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度與公眾進(jìn)行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅期特別值得提倡的精神。我們應(yīng)按照中國人民政治協(xié)商會議第十二屆全國委員會確定的任務(wù)和目標(biāo)，切實履行職責(zé)，不辱使命，團(tuán)結(jié)全國各族人們一道，為實現(xiàn)“中國夢”發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構(gòu)建和諧社會，請你結(jié)合實際，談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧地稅。

構(gòu)建和諧地稅是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，因此我們要深刻認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照新時期稅收工作的總體要求，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

一、堅持稅收經(jīng)濟(jì)觀，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)堅持組織收入原則不動搖。始終堅持依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。

（二）全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理。把科學(xué)化、精細(xì)化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術(shù)兩個方面提高管理水平。

二、堅持優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)和諧的征納關(guān)系

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧地稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務(wù)理念，全面推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。一要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是改進(jìn)服務(wù)手段，全面提高納稅服務(wù)工作效率。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時、準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，準(zhǔn)確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，突出納稅服務(wù)的針對性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，實施“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營造和諧的征納關(guān)系。四是完善考核機(jī)制，建立納稅人合法權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量保障機(jī)制。

三、堅持依法治稅，營造公平公正和諧的稅收執(zhí)法環(huán)境。

(一)要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強(qiáng)稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。(三)要建立健全稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制。(四)要嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。

四、堅持以人為本，全面加強(qiáng)地稅干部隊伍素質(zhì)。

一是要加強(qiáng)思想政治工作。二是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，并取得實質(zhì)成效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)方法。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進(jìn)去?！蹦阍鯓永斫狻Ｈ绻愀傔x成功，理想和現(xiàn)實有差距，你如何應(yīng)對。

3、如果你這次競選成功，請談?wù)劯惺?，假如任命你?dān)任一名分局長，你將如何開展工作？

4、論界對“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請你談?wù)勔娊狻?/p>