第一篇：池州事業(yè)單位：2013年東至縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào) 工作人員成績公告（推薦）

根據(jù)《2013年東至縣人社局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告》，現(xiàn)將東至縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員成績予以公告。東至縣人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員成績.xls

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第二篇：2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

為了適應(yīng)我市城際、城市、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村四級客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要，經(jīng)報請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生、工勤人員和考試選調(diào)在職人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計劃

本次公開招聘大中專畢業(yè)生計劃17名、考試選調(diào)在職計劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業(yè)生及工勤人員：指未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用高校畢業(yè)生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報考（報名時需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調(diào)企、事業(yè)單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報考公開招聘和考試選調(diào)考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學(xué)歷的畢業(yè)生必須具有九江地區(qū)戶籍（含九江市轄縣、市、區(qū)、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業(yè)生）或九江市駐市高等院校在校應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報考。

五、報名方式與時間

1、報名時間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)40元。

3、報名事項及要求：報名者需在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)招考板上登錄報名，報考者只能以本人居民身份證號報考。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。

報名考生必須如實填寫個人報名表格信息，并對所填報的信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5以上,緊缺崗位報名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1：3。報考人數(shù)不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他崗位，改報后仍達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位計劃，不改報其他崗位或被取消招聘崗位計劃的考生退回其考試費(fèi)用。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫竺W(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。時間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書等原件，在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明，進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時間為90分鐘。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（不指定教材），主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

八、面試

1、面試時間及地點(diǎn)：具體時間及地點(diǎn)詳見九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

2、面試內(nèi)容。主要測試報考人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。報考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

5、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

九、體檢

體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)?2005?1號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

十一、素質(zhì)測評 素質(zhì)測評對象是經(jīng)用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測評的費(fèi)用：按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字?2006?80號文件規(guī)定，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

十五、監(jiān)督、咨詢電話：

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：8584151 市交通運(yùn)輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

第三篇：池州事業(yè)單位：下半年東至縣事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng))公開招聘工作人員最終成績公告

根據(jù)《2013下半年東至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將競聘東至縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績（詳見附件）予以公告。最終成績計算方法：按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）計算。

2013下半年東至縣事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)）公開招聘工作人員競聘專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績表.xls 更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng)池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)

第四篇：邢臺市扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告（定稿）

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，為市扶貧開發(fā)辦公室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)8名全額事業(yè)編制工作人員，特制定如下簡章。

一、選調(diào)原則

本次公開選調(diào)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)范圍和報考條件(一)選調(diào)范圍

我市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額事業(yè)編制在編在崗的科級(不含)以下人員。(二)資格條件

報考者需同時具備下列資格條件：

1.政治業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;2.有兩年以上基層工作經(jīng)歷，考核均為合格以上等次(計算時間截止到2016年3月31日);3.全日制普通類本科及以上學(xué)歷;4.30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲以下(計算日期截止到2016年3月31日);5.中國語言文學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè)4人，計算機(jī)類2人，金融學(xué)類專業(yè)2人;6.符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：(1)尚在新聘用試用期的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序和方法(一)選調(diào)公告的發(fā)布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通過邢臺日報、牛城晚報、邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：004km.cn)面向社會公開發(fā)布選調(diào)信息。

(二)報名及資格審查 1.報名

一律采用現(xiàn)場報名的方式，報名費(fèi)100元。

(1)報名時間：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)報名地點(diǎn)：邢臺市人力資源市場(八一大街138號)(3)報名材料

①從邢臺市人力資源社會保障局網(wǎng)站(004km.cn)下載并如實填寫《邢臺市扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》(詳見附件)1份，貼照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;④身份證原件及復(fù)印件1份;⑤單位出具工作經(jīng)歷及身份(全額事業(yè)編制)證明(在報名資格審查表左下方單位意見欄填寫)。

2.資格條件審查

市人社局對報考人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格條件審查貫穿選調(diào)工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消選調(diào)資格。

通過資格條件初審的報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃的比例不低于3:1;對達(dá)不到3:1不能形成有效競爭的選調(diào)職位，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否核減選調(diào)計劃。

3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

審查合格的考生務(wù)于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份證至報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

四、考試(一)筆試

1.內(nèi)容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作兩部分。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2.時間：2016年4月16日上午，具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.公布筆試成績。4月 19日在邢臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：004km.cn)公布筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照選調(diào)計劃1:3的比例，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

考試總成績合成，按筆試占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

根據(jù)選調(diào)職位計劃和考試總成績，按照與選調(diào)計劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進(jìn)行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補(bǔ)。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，審批手續(xù)是否完備。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、確定人選與公示

考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)人社部門研究同意后對人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

七、辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，根據(jù)選調(diào)職位情況，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

試用期6個月，試用期滿不能勝任選調(diào)職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。

咨詢電話：3288382 2135938 附件：《邢臺市扶貧辦公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》

第五篇：運(yùn)城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西運(yùn)城中公教育

運(yùn)城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我縣事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),加快人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施。根據(jù)我縣“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要總體部署和事業(yè)單位編制缺額情況，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位所需的資格條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、受過人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

3、正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，司法機(jī)關(guān)立案審查的；

4、正在受黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；

5、違反計劃生育政策的。

（三）報考人員只能報考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開招聘全額事業(yè)單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導(dǎo)游10名；文廣新局下屬電視臺播音主持5名，圖書館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術(shù)研究所演員5名；民政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政低保管理員12名；統(tǒng)計局下屬統(tǒng)計員4名；縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位專技人員10名；畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心專技人員10名；果業(yè)發(fā)展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風(fēng)廣場東側(cè)）1版權(quán)所有 翻印必究

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風(fēng)廣場東側(cè)）

2三、報名時間、地點(diǎn)及要求

1、報名時間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會保障局五樓

3、報名要求：報名人員須持本人身份證原件（年齡以報名截止時間為時點(diǎn)進(jìn)行計算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準(zhǔn)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、和崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件（已辦理人事代理的由縣人才市場出具檔案證明材料），因升學(xué)戶口由芮遷出的應(yīng)提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點(diǎn)報名。（原件審后退還本人）

4、經(jīng)審查符合條件者，填寫《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》到縣人力資源和社會

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風(fēng)廣場東側(cè)）

3保障局人事考試培訓(xùn)中心（縣老干部活動中心五樓）辦理數(shù)碼照相及相關(guān)手續(xù)，并交納考試費(fèi)用100元。

5、報名和資格審查結(jié)束，在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)（）公布參加考試人員名單。

6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例要達(dá)到3：1以上方可開考。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，調(diào)整招聘計劃。

7、報考的年齡要求一律按周歲計算，時間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，蒲劇線腔藝術(shù)研究所筆試單獨(dú)命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，只將達(dá)到筆試成績合格線的人員確定為面試人選。

3、進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門派人員參加，予以監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)等能力的測試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔(dān)任）。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達(dá)到本面試考場的平均成績。

面試結(jié)束后，面試成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

五、總成績的計算

總成績實行百分制，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。電視臺播音主持崗位總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%；蒲劇線腔藝術(shù)研究所招聘人員總成績?yōu)楣P試成績×30%+面試成績×70%。

錄用總成績按報考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項目。體檢費(fèi)用自理，時間和地點(diǎn)另行通知。

2、考核

考核由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位、用人單位主管部門組織實施。

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風(fēng)廣場東側(cè)）

4考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

七、公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議后，由由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員在用人單位實行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?。

九、注意事項及要求

1、報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效。對提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報名及錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次公開錄用工作全程接受社會監(jiān)督局保護(hù)

(芮城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

2012年12月4日

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