第一篇：業(yè)主在工程安全生產(chǎn)中的責(zé)任

3.3業(yè)主在工程安全生產(chǎn)中的職責(zé)1)如工地有兩個(gè)以上承包商在同一作業(yè)區(qū)工作，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全時(shí)，應(yīng)由業(yè)主方組織各方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和應(yīng)采取的安全措施，并指定專職安全管理人員對(duì)安全工作進(jìn)行檢查和協(xié)調(diào)。

2)對(duì)業(yè)主方在工地的工作人員應(yīng)進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的要求和做

出相應(yīng)的規(guī)定。

3)如果在某些項(xiàng)目合同中明文規(guī)定由業(yè)主方辦理保險(xiǎn)，則業(yè)主方作為投保

人要為在工地工作的有關(guān)人員（業(yè)主人員、工程師、承包商方人員、第三方人員等）辦理保險(xiǎn)。

依照我國(guó)的法律，法規(guī)和參照國(guó)際慣例，在下列幾種情況下，業(yè)主是要承擔(dān)安全事故的法律責(zé)任:1)業(yè)主將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的承包商，從而產(chǎn)生管理不善，造成安全事故的;

2)業(yè)主要求建筑設(shè)計(jì)單位或建筑施工企業(yè)降低設(shè)計(jì)、施工標(biāo)準(zhǔn)，從而造成安全事故的;

3)如果由于業(yè)主方人員腐敗、受賄、允許承包商采用不合格的材料，從而

影響工程質(zhì)量，造成安全事故的;

4)如果是由業(yè)主方提供全部設(shè)計(jì)文件（包括施工組織設(shè)計(jì)中的安全生產(chǎn)設(shè)

計(jì)），當(dāng)承包商對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)計(jì)進(jìn)行研究評(píng)估后，提出該設(shè)計(jì)不滿足安全施工要求，而業(yè)主方堅(jiān)持采用自己提供的安全生產(chǎn)設(shè)計(jì)文件，從而造成安全事故的;

5)如果由于業(yè)主方要求承包商違反安全管理的規(guī)定和生產(chǎn)規(guī)律，進(jìn)行施工

或趕工，對(duì)承包商提出的合理建議不予采納，從而造成安全事故的;

6)如果由業(yè)主方作為投保方辦理保險(xiǎn)，當(dāng)工程經(jīng)業(yè)主方批準(zhǔn)延期竣工時(shí)，業(yè)主方未及時(shí)補(bǔ)辦延長(zhǎng)保險(xiǎn)期限，而在此期間出現(xiàn)安全事故時(shí)。

第二篇：安全在化工生產(chǎn)中的重要性

化工與環(huán)境學(xué)院

安全在化工生產(chǎn)中的重要性論文

班級(jí)：10040342 學(xué)號(hào)：04

姓名：高奮娥

安全在化工生產(chǎn)中的重要性

一直以來(lái)，生產(chǎn)都是人類生存所必需的。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們的生產(chǎn)越來(lái)越生活化，而人們也越加認(rèn)識(shí)生命的價(jià)值，從而更加重視生命安全。但即便如此，仍有大量事故發(fā)生。其實(shí)，很多的事故，如果我們當(dāng)時(shí)能多注意一些，事故就不會(huì)發(fā)生。但時(shí)間不容許我們重來(lái)，沒(méi)有如果。而我們需要面對(duì)的往往是那些小小的不注意、嘗試所帶來(lái)的嚴(yán)重后果，而我們也為此付出了沉重的代價(jià)。

安全是人類最重要、最基本的需求，是人民生命與健康的基本保證，一切生活、生產(chǎn)活動(dòng)都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就無(wú)從談起，生活也就失去了意義。安全是民生之本、和諧之基。安全生產(chǎn)始終是各項(xiàng)工作的重中之重。在化工生產(chǎn)過(guò)程中安全更是重中之重。

化工生產(chǎn)的原料和產(chǎn)品多為易燃、易爆、有毒及有腐蝕性，化工生產(chǎn)特點(diǎn)多是高溫、高壓或深冷、真空，化工生產(chǎn)過(guò)程多是連續(xù)化、集中化、自動(dòng)化、大型化，化工生產(chǎn)中安全事故主要源自于泄漏、燃燒、爆炸、毒害等，因此，化工行業(yè)已成為危險(xiǎn)源高度集中的行業(yè)。由于化工生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)不安全因素較多，且相互影響，一旦發(fā)生事故，危險(xiǎn)性和危害性大，后果嚴(yán)重。所以，化工生產(chǎn)的管理人員、技術(shù)人員及操作人員均必須熟悉和掌握相關(guān)的安全知識(shí)和事故防范技術(shù)，并具備一定的安全事故處理技能。

下面從四方面談一下安全在化工生產(chǎn)中的重要性。安全意識(shí)

安全意識(shí)在化工生產(chǎn)中尤為重要，初生牛犢不怕虎，只是因?yàn)闊o(wú)知。生產(chǎn)中絕不允許有這樣的無(wú)知。必須做到從業(yè)人員有明確的安全意識(shí)。在生產(chǎn)過(guò)程中,安全管理做得再好,也可能發(fā)生意想不到的安全事故。只能說(shuō)預(yù)防工作做得越好越細(xì),安全事故發(fā)生的幾率及其造成的損失越小。但這絕不是說(shuō)就可以輕視或忽視工程安全管理工作。所有的從業(yè)人員必須高度重視安全施工,牢固樹(shù)立“安全第一,以防為主”的意識(shí),這種意識(shí)應(yīng)該是全員的。為了保障生產(chǎn)安全，減少或避免事故的發(fā)生，就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)安全工作方針：堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針。

要具備一定的安全意識(shí)，我們就得多了解一些化學(xué)物質(zhì)的性能特征等。任何化學(xué)物質(zhì)都具有一定的特點(diǎn)和特性。如酸類、堿類，有腐蝕性，除能給裝置的設(shè)備造成腐蝕外，還能給接觸的人員造成化學(xué)灼傷。有的酸還有氧化的特性，如硫酸、硝酸。又如易燃液體，它們的通性是易燃易爆，它們的另一個(gè)通性是具有一定的毒性，有的毒性較大。另外，處于化工過(guò) 程中的物質(zhì)會(huì)不斷受到熱的、機(jī)械的（如攪拌）、化學(xué)的（參與化學(xué)反應(yīng)）多種作用，而且是在不斷的變化中。而有潛在危險(xiǎn)性的物質(zhì)耐受（外界給予的能量，超過(guò)其參與化學(xué)反應(yīng)的最低能量，也導(dǎo)致激活）能力是有限的，超過(guò)某極限值就會(huì)發(fā)生事故。因此了解參與化工生產(chǎn)過(guò)程的原料的物化性質(zhì)是極其必要，只有掌握它們的通性及特性才能在實(shí)際生產(chǎn)中做好安全預(yù)防措施，否則就會(huì)發(fā)生意想不到的后果。

安全管理

安全文化在安全生產(chǎn)中又極其重要的地位，管理更是其中的核心，加強(qiáng)安全管理,防范和減少安全事故的發(fā)生,及時(shí)妥善處理安全事故,減低因安全事故造成的人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,從而使工程順利進(jìn)行到底, 是工程管理中不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。安全管理的主要內(nèi)容是為貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī), 確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全而采取的一系列組織措施。其實(shí)安全管理就是要堅(jiān)持以人為本,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,依法建立健全具有可操作性、合理、具體、明確的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,使之有效、合理、充分地發(fā)揮作用,及時(shí)消除事故隱患,保障項(xiàng)目的施工生產(chǎn)安全。說(shuō)起來(lái)容易，但事實(shí)證明，它做起來(lái)很難，尤其是堅(jiān)持，因?yàn)樗椭鞯睦婧腿藗兊乃枷霊T性、惰性等有很大抵觸，以致人們對(duì)安全管理的重要性認(rèn)識(shí),經(jīng)常是“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”,從而造成了很多安全隱患問(wèn)題出現(xiàn)。

有不少?gòu)S家，尤其是中小型民營(yíng)企業(yè)，對(duì)其使用的化工原料的物化性質(zhì)、危險(xiǎn)特性、健康危害、急救方法、基本防護(hù)措施、泄漏處理、儲(chǔ)存注意事項(xiàng)等方面知識(shí)了解甚少，或干脆不清楚。如一硫酸生產(chǎn)廠家，對(duì)使用的催化劑五氧化二釩（V2O5），了解甚少，以致不知道該物質(zhì)為劇毒品，當(dāng)然在實(shí)際實(shí)用過(guò)程中，更談不上對(duì)其的管理和防護(hù)，由此管理給生產(chǎn)造成了安全隱患，工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程是化工企業(yè)安全管理的重要組成部分，在化工廠稱其為“三大規(guī)程”，是指導(dǎo)生產(chǎn)，保障安全的必不可少的作業(yè)法則，具有科學(xué)性、嚴(yán)肅性、技術(shù)性、普遍性。這一項(xiàng)是我們衡量一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)科學(xué)管理水平的重要標(biāo)志，然而有的企業(yè)就認(rèn)為有沒(méi)有一個(gè)樣，只要能生產(chǎn)就行，這是一個(gè)典型的化工生產(chǎn)“法盲”，他們孰不知這“三大規(guī)程”中的相關(guān)規(guī)定，是前人從生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐中得來(lái)，以致用生命和血的代價(jià)編寫出來(lái)的，具有其特殊性、真實(shí)性。在化工生產(chǎn)中人人不能違背，否則將受到懲罰。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)：“我們以前就是這么干的（這種做法實(shí)際上是違章的），沒(méi)出過(guò)什么事，不要緊”。這種麻痹思想絕對(duì)要不得，尤其是作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人。違章不一定出事故，但是相反，出現(xiàn)事故的必然是違章而造成的。通俗地講，多次違章必然會(huì)發(fā)生事故，多次小的事故發(fā)生，必然醞釀著重大事故的萌芽，所以在生產(chǎn)中應(yīng)做到安全工作超前管理，超前控制。

安全措施

管理方應(yīng)在施工前要采取必要的安全措施,比如設(shè)置安全標(biāo)志等。針對(duì)不同的生產(chǎn)過(guò)程要采取不同安全防范措施。如設(shè)置專、兼職安全管理員,配備專用放火消防器材,架設(shè)安全護(hù)網(wǎng)護(hù)攔,樹(shù)立安全警示標(biāo)志,根據(jù)需要配置安全帽絕緣衣鞋,按要求修建爆破材料倉(cāng)庫(kù),配備必要的醫(yī)療和急救人員、藥品和設(shè)施,采取適當(dāng)措施保證飲用水的安全。還要根據(jù)工程的施工期和結(jié)構(gòu)的特殊性,專門采取必要的安全防范措施。

事故后處理

事故處理方面，也應(yīng)做到以下幾點(diǎn):(1)注意把握現(xiàn)場(chǎng)急救的機(jī)會(huì)。(2)盡快處理安全問(wèn)題后遺癥,恢復(fù)施工。(3)及時(shí)調(diào)查事故原因,追究責(zé)任,杜絕下次事故的可能。(4)及時(shí)上報(bào)安全事故,對(duì)事故原因一定不能隱瞞。

一化工廠在檢修濃硫酸計(jì)量槽的作業(yè)中，由于不懂濃硫酸的特性，對(duì)該計(jì)量槽進(jìn)行水洗后，動(dòng)焊，結(jié)果造成爆炸事故，后果是一死群傷，廠房部分受損。其原因是濃硫酸對(duì)鋼材不腐蝕，在其表面形成氧化膜，起到保護(hù)作用，而用水稀釋后，濃硫酸轉(zhuǎn)化稀硫酸與計(jì)量槽的鋼材發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生氫氣，而引發(fā)事故的發(fā)生。其預(yù)防措施：應(yīng)徹底清洗，動(dòng)火前進(jìn)行氣體取樣分析。

安全技術(shù)

生產(chǎn)過(guò)程中存在著一些不安全或危險(xiǎn)的因素，危害著工人的身體健康和生命安全，同時(shí)也會(huì)造成生產(chǎn)被動(dòng)或發(fā)生各種事故。為了預(yù)防或消除對(duì)工人健康的有害影響和各類事故的發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，而采取各種技術(shù)措施和組織措施，這些措施的綜合叫做安全技術(shù)。

安全技術(shù)是勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)的重要組成部分，是一門涉及范圍廣、內(nèi)容豐富的邊緣性學(xué)科。

安全技術(shù)是生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展過(guò)程中形成的一個(gè)分支，它與生產(chǎn)技術(shù)水平緊密相關(guān)。隨著化工生產(chǎn)的不斷發(fā)展，化工安全技術(shù)也隨之不斷充實(shí)和提高。

安全技術(shù)的作用在于消除生產(chǎn)過(guò)程中的各種不安全因素，保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，預(yù)防傷亡事故和災(zāi)害性事故的發(fā)生。采取以防止工傷事故和其他各類生產(chǎn)事故為目的的技術(shù)措施，其內(nèi)容包括：

(1)直接安全技術(shù)措施，即使生產(chǎn)裝置本質(zhì)安全化；

(2)間接安全技術(shù)措施，如采用安全保護(hù)和保險(xiǎn)裝置等；

(3)提示性安全技術(shù)措施，如使用警報(bào)信號(hào)裝置、安全標(biāo)志等；

(4)特殊安全措施，如限制自由接觸的技術(shù)設(shè)備等；

(5)其他安全技術(shù)措施，如預(yù)防性實(shí)驗(yàn)，作業(yè)場(chǎng)所的合理布局，個(gè)體防護(hù)設(shè)備等。

從上述情況看，安全技術(shù)所闡述的問(wèn)題和采取的措施，是以技術(shù)為主，是借安全技術(shù)來(lái)達(dá)到勞動(dòng)保護(hù)的目的，同時(shí)也要涉及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和制度、組織管理措施等方面的問(wèn)題。因此，安全技術(shù)對(duì)于實(shí)現(xiàn)化工安全生產(chǎn)，保護(hù)職工的安全和健康發(fā)揮著重要作用

作為化工工人應(yīng)該怎樣實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)?備齊安全設(shè)施，并保持完好正?？捎?；強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；按程序標(biāo)準(zhǔn)操作，生產(chǎn)任務(wù)再重也要把安全放在首位；制定安全預(yù)案，一旦發(fā)生安全問(wèn)題要冷靜迅速處理并報(bào)有關(guān)專業(yè)部門救助，不得有任何僥幸心理。

第三篇：淺議安全文化在安全生產(chǎn)中的作用

淺議安全文化在安全生產(chǎn)中的作用

【摘 要】 安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)的“天字號(hào)”工程，安全文化則是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對(duì)安全工作長(zhǎng)期形成的一種共識(shí)，是集體智慧的結(jié)晶。自集團(tuán)公司啟動(dòng)“聚力”企業(yè)文化塑造工程以來(lái)，“隱患就是事故，容人不容‘三違’”的安全理念，便深入人心，煤礦安全管理逐步從制度管理向文化管理過(guò)渡。把安全文化逐步滲透到煤礦安全生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，實(shí)施安全文化工程，真正用文化鑄造起安全盾牌，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 安全文化 安全生產(chǎn) 堅(jiān)持以人為本，提高對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)

文化是一種無(wú)形的力量，影響著人的思維方式和行為方式，安全文化是預(yù)防事故的“軟”力量，是一種人性化管理手段。煤礦企業(yè)的事故教訓(xùn)告訴我們，百分之八十以上的安全事故是由人的不安全行為造成的，煤礦生產(chǎn)管理過(guò)程中，人的行為的不確定性，是安全管理過(guò)程中的一個(gè)極大的不穩(wěn)定因素，人的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全生產(chǎn)行為不規(guī)范，是造成安全隱患甚至安全事故的根本原因。安全文化建設(shè)通過(guò)良好的安全文化氛圍，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的效果。因此，煤礦企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，必須把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人作為煤礦安全文化的基本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì)。加強(qiáng)觀念轉(zhuǎn)變是提升職工安全思想的前提

安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來(lái)思考。如：“煤礦條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的”、“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”及長(zhǎng)期以來(lái)煤礦職工中養(yǎng)成的“看慣了、做慣了、習(xí)慣了”的“三慣”行為等，這些思想觀念問(wèn)題不解決，企業(yè)安全文化建設(shè)就難以推進(jìn)，安全就沒(méi)有保證。我礦堅(jiān)持以職工為核心，把“以人為本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，突出“安全發(fā)展”主題，不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建起以“安全責(zé)任重于泰山，員工生命高于一切”的安全觀，把安全工作作為“天字號(hào)”工程，常抓不懈。2008年，隨著集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工程的全面開(kāi)展，我們從中提煉、凝聚出了具有我礦特色的安全文化理念，編寫了《員工安全文化手冊(cè)》，發(fā)放到每位職工手中，通過(guò)安全活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日、班前會(huì)、“每日一題”、知識(shí)競(jìng)賽等形式的活動(dòng)進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，組織安全宣誓、安全演講、安全案例展覽、安全宣講等活動(dòng)，使安全理念深入人心，在全礦職工中開(kāi)展安全生產(chǎn)大討論，唱響了“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的主旋律，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的教育效果。礦上還建起了從職工浴室到副井口及井下1050大巷、人車等候室的安全文化長(zhǎng)廊；設(shè)置礦長(zhǎng)安全指令、礦長(zhǎng)書(shū)記安全寄語(yǔ)、安全警句等牌板，形成了安全教育“一走廊”；在井下主要巷道設(shè)置安全標(biāo)語(yǔ)警示，在采掘工作面安裝了安全燈箱，形成了安全教育“一條龍”。從而潛移默化的增強(qiáng)了干部職工的安全防范意識(shí)，形成了“安全無(wú)小事，小事當(dāng)大事，確保不出事”，“安全是企業(yè)的生命工程”等安全理念，使職工在心靈深處受到極大震撼，礦井呈現(xiàn)出安全文化理念引導(dǎo)人，安全環(huán)境熏陶人、以人為本的管理感動(dòng)人的濃厚安全文化氛圍。加強(qiáng)行為轉(zhuǎn)變是提高職工技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵

人的素質(zhì)決定著煤礦的安全生產(chǎn)，提高人的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)尤為重要，必須不斷強(qiáng)化對(duì)職工的教育培訓(xùn)。我礦在安全生產(chǎn)管理中牢固樹(shù)立“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想，加強(qiáng)對(duì)全礦職工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，職工人員緊張的實(shí)際，采取“師帶徒”、崗位培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等形式進(jìn)行安全、技能教育。在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)；安全管理人員及要害工種的培訓(xùn)，側(cè)重于安全法律法規(guī)，操作技能和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對(duì)特殊崗位職工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行安全培訓(xùn)，明確規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對(duì)薄弱人物及時(shí)開(kāi)展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。加強(qiáng)制度文化建設(shè)是健全安全管理機(jī)制的根本

利用文化的導(dǎo)向、凝聚、輻射和同化等功能，引導(dǎo)職工采用科學(xué)的方法進(jìn)行安全生產(chǎn)。利用文化的約束功能，形成有效的規(guī)章制度的約束，同時(shí)通過(guò)道德規(guī)范的約束，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相信任，工作中互相提醒，互相發(fā)現(xiàn)隱患，共同保障安全的和睦氣氛，形成凝聚力和信任力，利用文化的激勵(lì)功能，使職工明白自己的存在和行為價(jià)值，體現(xiàn)出自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。把加強(qiáng)人的管理貫穿企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程，必須抓好管理機(jī)制，使安全管理成為一種自覺(jué)行為。我礦不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，建立完善了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。建立健全安全隱患排查制，狠抓安全隱患的治理，把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，對(duì)排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間進(jìn)行整改。在安全管理上實(shí)施行之有效的措施，落實(shí)各級(jí)干部、管理人員和每個(gè)職工的安全責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行干部下井帶班作業(yè)制度、隱患排查整改制度等，使各級(jí)干部和管理人員從思想上重視安全工作，行動(dòng)上落實(shí)安全規(guī)程措施。轉(zhuǎn)變干部安全工作作風(fēng)，認(rèn)真履行安全職責(zé)，造就一支干部隊(duì)伍作風(fēng)過(guò)硬，職工忠于職守、遵章守紀(jì)，令行禁止的品牌職工隊(duì)伍。形成統(tǒng)一的思維方式和行為方式，進(jìn)而提升企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力，確保礦井安全生產(chǎn)。

安全文化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)文化的核心，我們必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻不忘以人為本，關(guān)愛(ài)職工，積極營(yíng)造“人企合一”的安全文化環(huán)境，努力建設(shè)一流的企業(yè)安全文化，為礦井安全發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化保障。

第四篇：淺談在安全生產(chǎn)中安全管理人員的重要性

淺談在安全生產(chǎn)中安全管理人員的重要性

加強(qiáng)安全生產(chǎn)和避免職業(yè)危害，主要以預(yù)防為主，通過(guò)有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能性，保障從業(yè)人員的安全與健康，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。企業(yè)安全管理工作好壞與否，與安全管理者關(guān)系重大，這既包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的重視和支持，也與安全管理人員的工作態(tài)度密不可分。

主要負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的重視程度，直接影響到從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)的態(tài)度。主要負(fù)責(zé)人必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，全面安排部署安全生產(chǎn)工作，督促安全管理機(jī)構(gòu)及有關(guān)人員具體執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全隱患自查自糾和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，這既是貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的基本要求，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的迫切需要。安全管理人員作為保證企業(yè)安全生產(chǎn)的核心力量，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有重大的管理責(zé)任。然而，在深入企業(yè)日常執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位安全管理人員一旦離職，所有的安全管理檔案就需要重建;有的安排的是保安隊(duì)長(zhǎng)兼管安全，雖然安全隱患排查記錄詳實(shí)，但安全管理檔案資料嚴(yán)重缺失;有些配備的安全管理人員不懂安全生產(chǎn)，且工作態(tài)度不認(rèn)真，現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，缺乏明白人管安全;有些管理安全檔案的不懂基本安全知識(shí)，而管現(xiàn)場(chǎng)安全的卻不會(huì)整理安全管理檔案，二者不能有效結(jié)合。為此，有必要研究企業(yè)應(yīng)該如何配備合格安全管理人員以及如何促使安全管理人員有效履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

一是人員配備要年輕化、文化素質(zhì)高，接受新事物能力強(qiáng)，具備基本電腦使用常識(shí)。這是因?yàn)殡S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家對(duì)安全管理工作的重視，安全生產(chǎn)法律法規(guī)的修訂、出臺(tái)明顯增多，編制相關(guān)制度方案需要收集大量資料，企業(yè)自查自糾網(wǎng)格化管理也需要具備一定的文化素質(zhì)，熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

二是安全生產(chǎn)管理工作專業(yè)性強(qiáng)，必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。安全管理人員在日常安全檢查中要求能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并督促整改落實(shí)，必須對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理工作做到心中有數(shù)，熟知危險(xiǎn)因素分布和安全隱患的附著點(diǎn)，以便于加強(qiáng)事故隱患排查治理。這可以從作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)一線人員中發(fā)展安全管理人員或是委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全管理工作，或是由安監(jiān)系統(tǒng)退下來(lái)的安監(jiān)人員充當(dāng)安全管理顧問(wèn)。

三是安全管理人員需要有較好的語(yǔ)言溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)制止或加以糾正，以避免生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害發(fā)生，平時(shí)不但要注意工作方式方法，避免產(chǎn)生語(yǔ)言沖突或是發(fā)生抵觸情緒，而且發(fā)生設(shè)備故障必須能很好協(xié)調(diào)相關(guān)人員檢修維護(hù)。而且，有必要定期對(duì)從業(yè)人員實(shí)施培訓(xùn)教育，提高崗位技能和安全生產(chǎn)知識(shí)。可以由安全管理人員組織實(shí)施，或是委托專門的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或邀請(qǐng)專業(yè)安監(jiān)人員提供安全教育培訓(xùn)。

四是安全管理人員責(zé)任心要強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)管理工作。加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的日常安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)實(shí)現(xiàn)隱患自查自糾，必須很好地執(zhí)行安全管理決策，安全生產(chǎn)管理檔案做到齊全規(guī)范、分類整理，促使安全管理工作規(guī)范化。

五是提高安全管理人員的地位，擁有與其所承擔(dān)的責(zé)任相匹配的權(quán)力，避免發(fā)生有令不止的現(xiàn)象。在企業(yè)內(nèi)部安全管理部門或是安全管理人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患采取整改措施，如果得不到其他相關(guān)部門的積極配合，將會(huì)使安全隱患無(wú)法及時(shí)消除，影響企業(yè)安全生產(chǎn)。

六是提高工資福利待遇，保證安全管理人員的穩(wěn)定性。企業(yè)必須采取一定的保障措施，使安全管理人員能安穩(wěn)地呆在安全生產(chǎn)管理崗位上，并使之認(rèn)識(shí)到自身安全管理對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)安全出謀劃策。

安全管理人員配備齊全，日常執(zhí)法檢查工作落實(shí)到位，主要負(fù)責(zé)人足夠重視支持安全管理工作，才能有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，避免生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害的發(fā)生。因此，對(duì)于安全生產(chǎn)管理人員的有效配備對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的足夠重視，以筑牢企業(yè)安全發(fā)展的根基。

第五篇：黨員在新時(shí)期安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用

黨員在新時(shí)期安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮作用

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是公司持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是員工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最根本的利益所在。作為黨員，我們一定要站在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的高度，堅(jiān)持以安全理念為先導(dǎo)，以規(guī)范安全操作和管理行為為己任，不斷改善現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境，加大安全工作力度，爭(zhēng)做本質(zhì)型安全人，為打造本質(zhì)型安全礦井做出自己最大的貢獻(xiàn)。

我們所要塑造的本質(zhì)型安全人，其基本內(nèi)涵，就是塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的人。想安全就是員工具有強(qiáng)烈的自主安全意識(shí)；會(huì)安全就是員工具有駕馭安全生產(chǎn)的熟練技能；能安全就是環(huán)境、措施能夠有效保障人的安全。進(jìn)一步說(shuō)，就是不斷強(qiáng)化制度規(guī)范的同時(shí)，有目的的培養(yǎng)、提升人的安全自律意識(shí)、自覺(jué)行為、自身素養(yǎng)，使人特別講科學(xué)、特別遵規(guī)律、特別守規(guī)章，體現(xiàn)開(kāi)灤“特別能戰(zhàn)斗精神”的時(shí)代內(nèi)涵。

作為一名共產(chǎn)黨員，首先要在思想覺(jué)悟上高于群眾，操作技能上高于群眾，工作績(jī)效上高于群眾，生產(chǎn)中保證自身安全更要想到員工群眾的安全。一個(gè)黨員就是一面旗幟，作為一名黨員，必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)一切工作，用科學(xué)的思想武裝頭腦，用科學(xué)的態(tài)度研究和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)而促進(jìn)單位和企業(yè)又好又快發(fā)展。必須始終站在時(shí)代的前列，身先士卒、求真務(wù)實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)。成為工作崗位上的技術(shù)的尖子、安全質(zhì)量的模范、科技創(chuàng)效的典范，這才不愧共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。

我們井運(yùn)區(qū)黨支部是全公司黨員人數(shù)最多的一個(gè)基層黨支部，共有90名黨員，其中40歲以上黨員64名，占總數(shù)的71%；初中及以下文化程度的黨員61名，占總數(shù)的68%?？梢哉f(shuō)年齡偏大，文化程度偏低，素質(zhì)參差不齊。面對(duì)這樣一個(gè)現(xiàn)狀，我區(qū)廣大黨員如何體現(xiàn)時(shí)代要求，發(fā)揮先鋒模范作用，為我公司的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下五個(gè)方面入手，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全員安全素質(zhì)的提升。

一、廣大黨員要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)保證企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎員工個(gè)人、家庭的幸福，更關(guān)乎企業(yè)乃至國(guó)家的形象。由于我國(guó)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)能力低，事故發(fā)生率高，人員死亡較多，一段時(shí)間以來(lái)，不少國(guó)外媒體發(fā)表言論：不要中國(guó)帶血的煤。為了學(xué)習(xí)先進(jìn)國(guó)家的管理和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，我公司也派出不少管技人員去日本考察學(xué)習(xí)，回來(lái)說(shuō)日本根本沒(méi)有“百萬(wàn)噸死亡率”這一概念，生產(chǎn)就是生產(chǎn)，為什么要死人呢？另外，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，始終代表著中國(guó)最廣大人民群眾的根本利益，如果連員工的生命安全都保證不了，還怎么代表根本利益？基于此，國(guó)家出臺(tái)了各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，以及一系列的保障措施，以確保員工的生命健康安全。黨的先進(jìn)性要靠每一名黨員來(lái)體現(xiàn)，在這種新的形勢(shì)和要求下，廣大黨員一定要不斷增強(qiáng)保證企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感，牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，我有責(zé)任”、“我是企業(yè)重要一員，企業(yè)發(fā)展與我有關(guān)”的思想意識(shí)，內(nèi)化于心，外化于行。在實(shí)際工作中，從我做起，從現(xiàn)在做起，想安全之所想，急安全之所急，把保證安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、廣大黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度和駕馭水平。俗話說(shuō)：少而不學(xué)，長(zhǎng)而無(wú)力；長(zhǎng)而不學(xué)，如谷未成粟，米未飯也。說(shuō)到學(xué)習(xí)，可能有的老同志會(huì)說(shuō)：我們都這么大歲數(shù)了，眼看要退休了，再說(shuō)文化底子薄，學(xué)什么呀。我們說(shuō)，這種思想不可取。學(xué)習(xí)是一生一世的事，要“活到老，學(xué)到老”。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高自己對(duì)事物的分辨能力，才能更好地為自己的人生定位。筆者認(rèn)為，廣大黨員首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。通過(guò)政治學(xué)習(xí)，使大家能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明白自己為什么活、為誰(shuí)活、怎么去活的道理，提高自身的政治思想素質(zhì)。落實(shí)到實(shí)際工作中，就是怎樣保證自己和他人的生命安全，怎樣為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；其次是加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)程制度的學(xué)習(xí)。各種安全法律法規(guī)和規(guī)程制度的實(shí)施，都是為了保障員工的生命健康安全。通過(guò)這方面的學(xué)習(xí)，使廣大黨員能夠了解相關(guān)法律知識(shí)，必要時(shí)維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益。同時(shí)，能夠“知標(biāo)準(zhǔn)、懂措施”，明白什么可為，什么不可為，什么該遵守，什么該注意，提高大家按章操作的意識(shí)和對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知。第三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，在工作中遇到突發(fā)事故或機(jī)器設(shè)備的故障，能夠心

不慌、手不亂地泰然處之，并及時(shí)處理，消除隱患，確保安全，這也就是提高了對(duì)安全生產(chǎn)的駕馭水平。

三、廣大黨員要帶頭解放思想、更新觀念，勇于創(chuàng)新?！靶闹賱t思”，思想支配行動(dòng)，什么樣的思想就導(dǎo)致什么樣的行為結(jié)果?，F(xiàn)實(shí)中，我們常聽(tīng)人說(shuō)：煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，煤礦作業(yè)是四塊石頭夾著一塊肉，出事是正常的，不出事是不正常的。有這種思想的人，其行為就是消極的，出了事也不會(huì)吸取教訓(xùn)，只會(huì)聽(tīng)之任之。我們說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂，是我們事業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力。每一個(gè)創(chuàng)新都是由人來(lái)完成的，人是生產(chǎn)力要素中起決定性作用的要素，人是可以改變現(xiàn)狀和戰(zhàn)勝一切困難的。作為共產(chǎn)黨員，一定要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)、舊有觀念的束縛，始終堅(jiān)持人本觀念和安全生產(chǎn)可防可控思想，按照“兩化”要求，做實(shí)班前確認(rèn)、班中檢查、班末驗(yàn)收工作，確保安全生產(chǎn)。廣大黨員在思想觀念創(chuàng)新的同時(shí)，還要注重技術(shù)上的創(chuàng)新，致力于實(shí)踐，加強(qiáng)技術(shù)改造和技術(shù)革新，優(yōu)化生產(chǎn)工序，提高機(jī)電設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量，解決制約安全生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題。以我區(qū)為例，就是圍繞如何減少機(jī)礦車故障率、軌道架線損壞率、提高電器設(shè)備完好率等方面下功夫，開(kāi)動(dòng)腦筋，積極改造，減少落轍、掰弓子等事故的發(fā)生，為員工提供一個(gè)安全舒適的作業(yè)環(huán)境。

四、廣大黨員要發(fā)揮輻射作用，促進(jìn)全員技能水平的共同提高。“三高”黨員要求中，有一條是“黨員操作技能要高于群眾”。因此，每個(gè)黨員都要刻苦學(xué)習(xí)，潛心研究，不斷提高自己的技術(shù)

水平，積極進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造，成為本崗位的行家里手。但是，我們的企業(yè)不是擁有一個(gè)人或幾個(gè)的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同進(jìn)步，“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”即是此理。眾所周知，最近幾年臨近退休的老黨員越來(lái)越多，而一些人就是本組本工種的技術(shù)大拿或尖子，他們一旦退休，如果技術(shù)不能傳承下來(lái)，就會(huì)造成技術(shù)斷檔，直接影響企業(yè)的發(fā)展。這就要求廣大黨員要站在為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想的高度，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)后繼員工負(fù)責(zé)的原則，以主人翁的態(tài)度，充分發(fā)揮輻射作用，搞好傳、幫、帶，促進(jìn)全員技能水平的共同提高?？梢岳脴I(yè)余時(shí)間開(kāi)辦技術(shù)培訓(xùn)班、工作時(shí)帶徒弟指導(dǎo)、將自己多年來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)和心得編輯成冊(cè)、講述自己難忘的事故教訓(xùn)等形式，幫助群眾提高技術(shù)水平，掌握工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和安全生產(chǎn)。

五、廣大黨員要做企業(yè)規(guī)章制度的遵守者和維護(hù)者，為員工群眾樹(shù)立良好形象。中國(guó)共產(chǎn)黨是有組織、有紀(jì)律的先進(jìn)政黨，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是講黨性、講原則、守紀(jì)律的先鋒模范。俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)團(tuán)體，都有它的法律和制度用以約束人，規(guī)范人。我們的企業(yè)，為了強(qiáng)化發(fā)展，保障員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，也制定了各種規(guī)章制度。作為企業(yè)中的黨員，要以企業(yè)安全生產(chǎn)為己任，針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，規(guī)范“兩個(gè)”行為，領(lǐng)會(huì)“三大系統(tǒng)”，實(shí)踐“八大導(dǎo)入要素”，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不違章、不違紀(jì)，爭(zhēng)做本質(zhì)型安全人。在自

己管好自己的同時(shí)，還要切實(shí)維護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于“三違”人員，要敢說(shuō)敢管，旗幟鮮明地指出不足，找出差距。另外還要因人、因地制宜，有針對(duì)性地施以幫教，做到以情感人，以理服人。要身體力行，把企業(yè)的安全制度落實(shí)到行動(dòng)上，滲透到整個(gè)安全生產(chǎn)、安全管理的全過(guò)程、全要素之中，滲透到各個(gè)層面，各個(gè)環(huán)節(jié)之中，產(chǎn)生實(shí)際效果，帶動(dòng)和促使員工群眾的安全行為從隨意到規(guī)范，從被動(dòng)到主動(dòng)，從不自覺(jué)到自覺(jué)，從不習(xí)慣到習(xí)慣成自然，為員工群眾樹(shù)立良好形象，確保企業(yè)的長(zhǎng)治久安。