第一篇：物業(yè)不作為

1.物業(yè)不作為，不履行職責(zé)，車(chē)隨意進(jìn)，人隨意走，亂貼廣告，車(chē)丟沒(méi)錄像，沒(méi)安全感。

2.衛(wèi)生條件差，不掃雪，狗，貓屎尿遍地。

3.物業(yè)和業(yè)主委員會(huì)失職，守衛(wèi)擅離職守，睡崗，不巡邏，業(yè)主委員會(huì)未經(jīng)選舉私自成立。

4.私自占用業(yè)主公共面積出賣(mài)停車(chē)位。

5.管理混亂，違建不管。

6.無(wú)業(yè)主會(huì)所，不履行承諾。

7.車(chē)位占消防通道，危害公共安全，出行不便。

要求

1駁回原告訴訟請(qǐng)求

2要求提供被盜錄像

3衛(wèi)生達(dá)到政府衛(wèi)生居住標(biāo)準(zhǔn)

4公開(kāi)選舉業(yè)主委員會(huì)

第二篇：不作為自查報(bào)告

“不作為、慢作為”自查報(bào)告

根據(jù)我院“不作為、慢作為”的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合自身，通過(guò)查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問(wèn)題?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得的成績(jī)感到滿足而缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)在工作成績(jī)上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒(méi)有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。

（二）貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。

努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長(zhǎng)了享樂(lè)思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，結(jié)果就是艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒(méi)有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。

（三）開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長(zhǎng)來(lái)選擇性的考慮工作方式方法，有時(shí)急躁冒進(jìn)，只追求結(jié)果。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不足。

二、今后努力的方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)。

二是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問(wèn)題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

三是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，追求積極向上的生活情趣。加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)并積極培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

以上是我在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)所查找的問(wèn)題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照我院相關(guān)要求，時(shí)刻警惕自己，做好本職工作。

第三篇：不作為心得體會(huì)

不作為心得體會(huì)

不作為就是一種腐敗

時(shí)下，人們只要聚集在一塊，提起腐敗問(wèn)題，首先想到的就是某某利用職權(quán)貪污腐化，縱容子女及其親屬?gòu)氖路欠ń?jīng)營(yíng)，從中獲利，并對(duì)此深?lèi)和唇^。這說(shuō)明反腐敗工作已經(jīng)深入人心，形成了共識(shí)，也勢(shì)在必行，必須堅(jiān)決進(jìn)行到底。然而人們對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，人民群眾利益受損的不作為的行為則感到無(wú)所謂，很少去指責(zé)和譴責(zé)。其實(shí)，不作為同樣是一種腐敗，其危害程度并不亞于經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗。

近年來(lái)，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現(xiàn)象得到了明顯的遏制，絕大多數(shù)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了較快發(fā)展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，束手束腳，用權(quán)不足，無(wú)所作為，成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現(xiàn)為“四想四不想”，即：只想新點(diǎn)子、出新招，不想調(diào)查研究，科學(xué)決策;只想出政績(jī)，創(chuàng)新高，不想撲下身子，狠抓落實(shí);只想個(gè)人升遷，當(dāng)官發(fā)財(cái)，不想群眾的利益和冷暖疾苦;只想保平安，守?cái)傋樱幌雱?chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

說(shuō)到底，就是不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，不妨礙當(dāng)官，影響不了進(jìn)步的思想在作怪。我們說(shuō)類(lèi)似這種不作為的現(xiàn)象是一種腐敗，是因?yàn)樗璧K了生產(chǎn)力的發(fā)展，辜負(fù)了人民群眾的信任，嚴(yán)重的用權(quán)不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點(diǎn)、占一點(diǎn)要腐敗得多，破壞性更大。由此可見(jiàn)，不作為就是一種腐敗，雖然表面上看起來(lái)比經(jīng)濟(jì)和生活上的腐敗冠冕堂皇得多，但其危害卻不可低估，必須堅(jiān)決反對(duì)，徹底根治之。

反腐敗，是黨中央的一項(xiàng)重大決策，是順民意、得民心的重要工作。對(duì)于那些貪污腐化、行賄受賄、縱容妻子兒女違法亂紀(jì)的腐敗現(xiàn)象，當(dāng)然要采取強(qiáng)力措施予以堅(jiān)決打擊，從而維護(hù)黨的形象、鞏固國(guó)家政權(quán)的地位。這是毫無(wú)疑問(wèn)的。同時(shí)，對(duì)那些在工作崗位上用權(quán)不足、平平庸庸、無(wú)所作為，甚至使單位建設(shè)倒退的領(lǐng)導(dǎo)干部，也應(yīng)象治理腐敗問(wèn)題一樣，進(jìn)行堅(jiān)決的打擊，決不心慈手軟，讓其漫延甚至惡化，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，損害黨的形象。

作為黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，一心干事業(yè)，全力謀發(fā)展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發(fā)財(cái)，放松對(duì)自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對(duì)于那些不作為者，各級(jí)黨組織必須硬起手腕，想方設(shè)法進(jìn)行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 “三個(gè)代表”重要思想的教育，讓他們真正當(dāng)好“三個(gè)代表”;二是要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使職能的監(jiān)督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒(méi)有市場(chǎng);三是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，以作為贏得地位，以廉潔維護(hù)形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

“作為”和 “不作為”

6月7日，在大隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下我們宣讀了“行政法”的有關(guān)概念。

同一個(gè)“城管事件”，城管系統(tǒng)做了，可能被指“亂作為”;不做，可能被指“不作為”，總有當(dāng)事群眾不滿意。如一條街巷出現(xiàn)占道經(jīng)營(yíng)的攤販，有油煙、占道，擾民、影響交通，市民有投訴、車(chē)主有反映、領(lǐng)導(dǎo)有批示，城管去規(guī)勸、管理、最后依法取締，攤主往往朝城管工作車(chē)下一躺，高喊：“城管打人啦”。此時(shí)，圍觀者指責(zé)城管的占絕大多數(shù)。管了，管理相對(duì)人不愿意，奪人飯碗的事情，千次百次難免有沖突;不管，投訴舉報(bào)人不愿意：我們是納稅人，城管應(yīng)提供良好的城市秩序與環(huán)境。

最后，要珍惜“第一話語(yǔ)權(quán)”。城管工作的“第一話語(yǔ)權(quán)”，不在領(lǐng)導(dǎo)，也不在機(jī)關(guān)，而是在基層一線。一般情況下，媒體記者面對(duì)負(fù)面采訪線索，無(wú)論是沖突，還是違建或占道經(jīng)營(yíng)，都要采訪當(dāng)事多方。媒體希望城市管理一方，對(duì)事情有一個(gè)明確的答復(fù)、合法合理合情的解釋，這時(shí)，如果不把握機(jī)會(huì)，推托或躲避，就會(huì)喪失“話語(yǔ)權(quán)”。往往是媒體對(duì)城管工作提出批評(píng)后，城管人很委屈，認(rèn)為媒體觀點(diǎn)太偏;可是先前媒體采訪時(shí)，讓我們表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，又放棄了話語(yǔ)權(quán)。一線的城管干部職工、環(huán)衛(wèi)干部職工與媒體打交道的機(jī)會(huì)多，一定要學(xué)會(huì)與媒體“說(shuō)話”，在第一時(shí)間，把正確信息告訴媒體，也就是告訴全體受眾(全市觀眾、聽(tīng)眾或讀者)?，F(xiàn)代傳媒十分發(fā)達(dá)，把媒體記者采訪接待好，也是城管干部的綜合能力和素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

第四篇：為官不作為

新形勢(shì)下“為官不為”問(wèn)題的表現(xiàn)、成因及治理對(duì)策

當(dāng)前，隨著剎“四風(fēng)”的持續(xù)深入，一些不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的“為官不為”現(xiàn)象有抬頭之勢(shì)，必須引起高度重視。深入探究“為官不為”的表現(xiàn)和成因，提出有針對(duì)性的治理措施，對(duì)于深入整治“四風(fēng)”、優(yōu)化從政環(huán)境、形成良好政治生態(tài)具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、望聞問(wèn)切：深入查擺“為官不為”主要表現(xiàn)

1．求穩(wěn)怕亂，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)“做樣子”。一是固步自封只求“過(guò)得去”。全面深化改革、打破利益固化藩籬，是當(dāng)前推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重大任務(wù)，必須要有股闖勁和拼勁。而少數(shù)干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面下指示、等著別人探路子、等著外地出經(jīng)驗(yàn)。特別是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部求穩(wěn)怕亂，覺(jué)得“船到碼頭車(chē)到站”，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無(wú)過(guò)。二是明哲保身樂(lè)于“當(dāng)好人”。有的為了所謂的“干凈”、愛(ài)惜“羽毛”，認(rèn)為不工作、少干活就能夠防止出錯(cuò)，為“不干事”找借口。不愿意干“得罪人”的活兒，怕惹麻煩、招非議。有時(shí)疲于應(yīng)付上面檢查、糊弄下面搞形式，裝樣子、走過(guò)場(chǎng)，工作不務(wù)實(shí)。比如,湖南省政協(xié)原副主席童名謙在官場(chǎng)以清流自詡，絕不多事，正是由于在任職期間“嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任”，致使衡陽(yáng)市選舉湖南省人大代表時(shí)發(fā)生嚴(yán)重賄選案件。三是漠視機(jī)遇工作“不主動(dòng)”。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”下的難得機(jī)遇，“搶抓”發(fā) 展的意識(shí)淡薄了。少數(shù)干部習(xí)慣于過(guò)去“跑部進(jìn)京”送土特產(chǎn)爭(zhēng)取政策、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，現(xiàn)在不讓請(qǐng)客送禮，缺少了“潤(rùn)滑劑”，正常的匯報(bào)也顧慮重重，生怕別人不給面子，跑的積極性也沒(méi)有了。

2．空喊口號(hào)，不見(jiàn)行動(dòng)“唱調(diào)子”。一是不尚實(shí)干尚空談。有的在謀劃思路上喜歡大手筆，發(fā)展前景上描繪得云遮霧罩，匯報(bào)工作時(shí)口若懸河，口號(hào)喊得震天響，就是“只打雷不下雨”，坐而論道，光說(shuō)不練，不見(jiàn)實(shí)際行動(dòng)。二是急功近利忙宣傳。有的忙于自我設(shè)計(jì)“升遷圖”，求顯績(jī)忽視潛績(jī)，沒(méi)有“功成不必在我”的胸懷，工作剛一開(kāi)始，經(jīng)驗(yàn)就總結(jié)出來(lái)了，看似熱熱鬧鬧，其實(shí)最后都是“敗筆”。三是印發(fā)文件當(dāng)落實(shí)。對(duì)于上級(jí)的決策部署，有的以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件印發(fā)就算貫徹，召開(kāi)會(huì)議就算落實(shí)，不督辦、不深入，最后工作要求都落空。

3．安于現(xiàn)狀，庸碌無(wú)為“混日子”。一是消極抵制不作為。表面上對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”高調(diào)擁護(hù)，行為也有所收斂，但是內(nèi)心卻產(chǎn)生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，干脆什么也別干了”的錯(cuò)誤思想。一些窗口單位“門(mén)好進(jìn)、臉好看，話好聽(tīng)，就是事難辦”，一句“業(yè)務(wù)已受理，請(qǐng)耐心等待”，隨后便石沉大海。二是拖拖拉拉“打太極”。有的抱著拖一天算一天的態(tài)度，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，上級(jí)安排的任務(wù)不主動(dòng)完成，能混過(guò)去就混過(guò)去。面對(duì)群眾的訴求、企業(yè)的困難，別人急得如熱鍋螞蟻，可 他卻總是打太極、踢皮球、慢騰騰、冷冰冰。比如，德陽(yáng)市人力資源服務(wù)中心工作人員廖繼敏，未履行一次性告知義務(wù)，導(dǎo)致辦事人員往返數(shù)次，最后在強(qiáng)大輿論壓力下，市人社局被迫向當(dāng)事人道歉。三是不思進(jìn)取圖安逸。有的不學(xué)習(xí)政治理論，熱衷于“花邊新聞”，上班時(shí)間瀏覽購(gòu)物網(wǎng)頁(yè)、炒股等，對(duì)工作不思考不研究，看上去坐在辦公室，實(shí)際上“身在曹營(yíng)心在漢”。

4．回避矛盾，遇到問(wèn)題“繞彎子”。一是瞻前顧后“躲貓貓”。有的因噎廢食、怯步不前，怕影響關(guān)系，怕惹火燒身。還有的怕?lián)p害個(gè)人利益，怕丟選票，滿腦子條條框框，對(duì)棘手的、得罪人的工作，一躲、二推、三拖，攻堅(jiān)克難往后拖，棘手問(wèn)題不敢碰，遇到問(wèn)題繞著走。二是隨波逐流“和稀泥”。有的信奉“中庸”之道，認(rèn)為“羊跟大群不挨打，人隨大流不挨罰”，認(rèn)為事業(yè)心越強(qiáng)越容易被打壓，扎扎實(shí)實(shí)為老百姓辦事不如與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，特別是在換屆前后，寧做“溫吞水”、不說(shuō)過(guò)頭話，不左不右隨大流。三是見(jiàn)風(fēng)使舵“兩邊倒”。有的選擇性辦事，上邊說(shuō)了就辦，下邊說(shuō)了卻不辦；領(lǐng)導(dǎo)看得到的就做，領(lǐng)導(dǎo)看不到則不做；有人請(qǐng)托就干，沒(méi)人請(qǐng)托則不為。更有少數(shù)身處關(guān)鍵崗位的干部，仍然不收斂、不收手，不給好處不辦事，甚至把“不作為”作為勒索的“釣餌”，用來(lái)謀取更多的利益。

5．不能擔(dān)當(dāng)，急難險(xiǎn)重“撂挑子”。一是重大事件“離得遠(yuǎn)”。有的平時(shí)張口就是“天下興亡、匹夫有責(zé)”，一旦面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，需要沖鋒一線就找不著人，緊要時(shí)刻撂挑子、重要關(guān)頭掉 鏈子，怕吃虧、怕吃苦，主動(dòng)為組織分憂的少，推脫責(zé)任的時(shí)候多。二是遺留問(wèn)題“看不見(jiàn)”。有的對(duì)歷史遺留的“包袱”和“麻煩”，“新官不理舊帳”，不愿面對(duì)陳年舊事，群眾的問(wèn)題一年一年往下拖，導(dǎo)致上訪不斷。比如，興城市紅崖子鎮(zhèn)二道邊村干部在小吃部吃飯打白條178張，累計(jì)欠款48800元，隨著時(shí)間推移和人員的變遷，后來(lái)任職的村主任拒絕承認(rèn)這些白條子，老板討債3年無(wú)果。三是劃清界限“我不管”。有的善于與上下左右搞“責(zé)任明確”，配合意識(shí)差，大局觀念不夠。有的招商引資項(xiàng)目，從引進(jìn)到開(kāi)工，要在部門(mén)之間“推”十幾個(gè)來(lái)回，企業(yè)搞得暈頭轉(zhuǎn)向，苦不堪言。

6．掩蓋問(wèn)題，欺上瞞下“捂蓋子”。一是報(bào)喜不報(bào)憂。有的怕承擔(dān)責(zé)任，不主動(dòng)面對(duì)媒體、輿論，不主動(dòng)向上報(bào)告，遇事總想捂著蓋著，面對(duì)重大網(wǎng)絡(luò)輿情、安全事故、影響社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件，最后導(dǎo)致紙包不住火，事態(tài)失控，小問(wèn)題拖大，大問(wèn)題拖“炸”。二是抓錢(qián)不抓事。有的遇到有利可圖的事就“搶過(guò)來(lái)”，一看是棘手的事就“推出去”。少數(shù)行政執(zhí)法人員私利至上，收了好處就對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法的人和事不管不問(wèn)，睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)之任之，直到民怨沸騰、捂不住了才羞羞答答去處理。三是唯上不唯實(shí)。有的對(duì)上級(jí)的指示要求，照抄照搬，不結(jié)合實(shí)際落實(shí)，對(duì)群眾的訴求置若罔聞，不關(guān)心群眾的冷暖。為爭(zhēng)取更多國(guó)家惠民政策資金搞多報(bào)、做假帳，為截留各類(lèi)補(bǔ)償款，欺上瞞下不落實(shí)政策，搞得民怨沸騰，群眾意見(jiàn)很大。

二、查清病根：深入探究“為官不為”現(xiàn)象成因

1．“官本位”思想嚴(yán)重，慣性思維“作祟”?！氨鶅鋈?，非一日之寒?！鄙贁?shù)領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于“當(dāng)官做老爺”，只看重“官位”，沒(méi)有把自己當(dāng)成人民公仆，怕?lián)?zé)，怕失去既得利益。工作熱衷于聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)指示，就是不深入實(shí)際，不深入群眾。不善于研究新情況、新問(wèn)題，思維僵化，依法辦事意識(shí)不強(qiáng)，不善于運(yùn)用法治思維和法治方式處理矛盾，跟不上時(shí)代，習(xí)慣于唯我是從，憑感覺(jué)決策，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，依然沉浸在落后的官僚思維模式的泥沼里不能自拔。

2.反“四風(fēng)”力度加大，恐慌思想“作?！薄闹醒氤雠_(tái)八項(xiàng)規(guī)定，到頻出數(shù)十條禁令，權(quán)力逐漸被關(guān)進(jìn)籠子。部分領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣了以前吃點(diǎn)喝點(diǎn)、送點(diǎn)收點(diǎn)、辦公室大點(diǎn)、車(chē)配得好點(diǎn)等等，這些以前“習(xí)以為?！钡氖?，現(xiàn)在都不能做了，一時(shí)覺(jué)得“不適應(yīng)”，找不到“為官”的感覺(jué)，進(jìn)而失去了干事的“動(dòng)力”。特別是對(duì)上班遲到早退、網(wǎng)上炒股、玩小游戲、看無(wú)關(guān)視頻等行為也被頻頻“暗訪”曝光，這使得一些散漫慣了的公職人員感覺(jué)“極不習(xí)慣”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“現(xiàn)在管得這樣嚴(yán)，干事越多，出錯(cuò)幾率就越大，犯不著去冒險(xiǎn)”，乃至“不出事”的思想“掛帥”，為了不出事，寧愿不干事，出現(xiàn)“為官不為”現(xiàn)象。

3．監(jiān)管行為遭綁架，權(quán)錢(qián)交易“作怪”。權(quán)力尋租、權(quán)錢(qián)交易等腐敗問(wèn)題，也是導(dǎo)致“為官不為”的重要原因。少數(shù)身處關(guān)鍵崗位、位高權(quán)重的公職人員，在行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管過(guò)程中，“收了別人的手軟”、“吃了別人的嘴軟”，腰板挺不直，面對(duì)存在的問(wèn)題“裝聾作啞”，聽(tīng)之任之，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部甚至被不法奸商所要挾和綁架，導(dǎo)致不能作為。也有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)既得利益集團(tuán)的代言人和分享者，官商一體，用“懶政”來(lái)阻礙和延滯改革，不愿作為。

4．績(jī)效評(píng)價(jià)走形式，考核成為“作秀”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的績(jī)效考核機(jī)制不夠完善，特別是對(duì)干部個(gè)人的考核遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的管理效應(yīng)，許多時(shí)候走了形式。一些單位存在“不干事就不會(huì)犯錯(cuò)誤、少干事就會(huì)少得罪人，不得罪人考核評(píng)價(jià)就很好”的現(xiàn)象，導(dǎo)致“為官不為”的人占便宜。也有一些單位為加強(qiáng)干部管理，出臺(tái)了形式多樣的績(jī)效考核方案，但行政機(jī)關(guān)平常上面文件下達(dá)的多，臨時(shí)任務(wù)安排的多，對(duì)干部考核難以精準(zhǔn)“畫(huà)像”，導(dǎo)致考核、評(píng)議成為“作秀”，對(duì)“為官不為”干部難以形成有效考核壓力。

三、對(duì)癥下藥：有效治理干部“為官不為”的對(duì)策 1．增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)定“清廉為官、事業(yè)有為”的價(jià)值取向。強(qiáng)化干部理想信念教育，通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，堅(jiān)持把“清廉為官、事業(yè)有為”作為自覺(jué)追求和價(jià)值取向，提升執(zhí)政為民的“精氣神”，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)為民之責(zé)。教育干部樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型變革時(shí)期，各種社會(huì)思潮風(fēng)起云涌，拜金主義、享樂(lè)主義橫行，共產(chǎn)黨人秉持的主流價(jià)值觀受到很大沖擊。要增強(qiáng)黨員干部“亂云飛 渡仍從容”的政治定力，堅(jiān)守“為官一任，造福一方”的政治信念，恪守甘當(dāng)公仆的為民情懷，切不可被迷霧遮蔽了雙眼，迷失了人生航向。加大“清廉為官、事業(yè)有為”的宣傳力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)干事熱情，為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。

2．強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，形成“不敢不為、不為追責(zé)”的硬性約束。進(jìn)一步加大整治“四風(fēng)”力度，對(duì)工作“不作為、慢作為、不落實(shí)、中梗阻”等“為官不為”現(xiàn)象開(kāi)展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化“治庸問(wèn)責(zé)”。對(duì)一般干部的“不為”問(wèn)題，要通過(guò)強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度的執(zhí)行來(lái)保障。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“不為”問(wèn)題，加大督促檢查力度，形成“不為”就追責(zé)問(wèn)責(zé)的約束機(jī)制。嚴(yán)查對(duì)黨委、政府的決策部署陽(yáng)奉陰違者，嚴(yán)查對(duì)群眾的訴求推三阻四者，對(duì)該作為卻不作為的干部嚴(yán)肅處理，對(duì)群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換。對(duì)那些為官不為、尸位素餐者，要敢于亮劍，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度堅(jiān)決，果斷查處。嚴(yán)格追究“不作為”行為責(zé)任，對(duì)玩忽職守、瀆職失職，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3．科學(xué)績(jī)效考評(píng)，克服“干好干壞、優(yōu)劣不分”的現(xiàn)實(shí)難題?？己嗽u(píng)價(jià)，就是指揮棒和風(fēng)向標(biāo)。要充分發(fā)揮好考核工作促進(jìn)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的杠桿作用。要讓“為官不為”者在考核中“現(xiàn)原形”，對(duì)一些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的績(jī)效考核，要將服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事公開(kāi)、依法辦事、規(guī)范辦事和辦事 效率等納入機(jī)關(guān)績(jī)效管理的內(nèi)容，堅(jiān)持把“裁判權(quán)”交給群眾，讓管理服務(wù)對(duì)象來(lái)監(jiān)督管理者，使“不作為”的人和事充分曝露出來(lái)，促進(jìn)不斷整改。要注重由上級(jí)考變?yōu)橄录?jí)評(píng)，由年終考變?yōu)槠綍r(shí)評(píng)，增加群眾評(píng)價(jià)比重。同時(shí)，要堅(jiān)持“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導(dǎo)向，對(duì)勇于擔(dān)難擔(dān)責(zé)的干部，重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先選用，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失誤，消除“恐懼癥”，吃好“定心丸”，強(qiáng)化“為官敢為”的保障，真正讓“為官有為”者受重用，“為官不為”者沒(méi)市場(chǎng)。

4．完善管理制度，建立“在位有為、必須作為”的長(zhǎng)效機(jī)制。根治“為官不為”，不僅要從干部思想層面解決不愿為、不想為問(wèn)題，更需要從制度建設(shè)層面予以保障。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)臺(tái)帳制度，推行多層面、立體化的工作評(píng)價(jià)辦法。進(jìn)一步完善《黨政機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)“為官不為”的情形作更為具體的界定，對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象、方式、程序等作出明確具體的規(guī)定。建立開(kāi)放式、全方位的監(jiān)督機(jī)制，張開(kāi)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督檢查這張大網(wǎng)，充分利用各方面力量，讓“為官不為”干部無(wú)處遁形。對(duì)干部工作狀態(tài)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和日常監(jiān)督，讓“為官不為”者隨時(shí)會(huì)被發(fā)現(xiàn)和問(wèn)責(zé)，努力形成讓“為官盡責(zé)者得升遷、讓為官不為者難過(guò)關(guān)”的長(zhǎng)效機(jī)制?！盀楣俨蛔鳛椤钡闹饕憩F(xiàn)形式及問(wèn)題措施建議 “為官不作為”的根子出在干部擺不正自己的位置，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，把黨和人民的利益拋到一邊，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、擔(dān)不起責(zé)任，或當(dāng)斷不斷、推諉扯皮，或欺上瞞下、敷衍塞責(zé)，或不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為。

根治這一問(wèn)題，必須首先解決好思想問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，使干部能夠自覺(jué)對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊進(jìn)行大清掃、大檢修，真正樹(shù)立“為官有為”的決心，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和一心為民的公仆情懷，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。與此同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制，尤其是制定出與“亂作為”同樣能夠?qū)μ?hào)入座的認(rèn)定，對(duì)埋頭苦干、積極作為又有成效的干部要表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對(duì)不謀事、不作為的干部，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任，該警示的要警示，真正做到“廉者上、能者上”，真正形成“干事創(chuàng)業(yè)光榮，不干事恥辱”的良好氛圍。

第五篇：不作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)

不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2015年學(xué)習(xí)《不作為、慢作為、亂作為》心得體會(huì)

8月20日，接中心校通知，學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日關(guān)于對(duì)“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”的文章報(bào)道。

8月21日，在幼兒園正副主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)大會(huì)上，又一次下發(fā)文件，集中學(xué)習(xí)了2011年8月19日人民日?qǐng)?bào)頭版頭題文章“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地感受到：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的高度重視，提高工作實(shí)效性的迫切性，心中想著人民，為人民服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化性。

看到“庸懶散”三個(gè)字，讓我想到了“平庸、懶惰、散漫”三個(gè)詞。聯(lián)系自己的實(shí)際工作，對(duì)照庸懶散行為現(xiàn)象，也有過(guò)工作不推力、創(chuàng)新力不強(qiáng)等問(wèn)題。

作為一名基層人民教師，針對(duì)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)》，要從自身開(kāi)始，克服自己工作中的庸、懶、散現(xiàn)象，進(jìn)一步提高自身工作效能，創(chuàng)新工作方式，牢固樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)，廉潔從教的思想，在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決抵制腐化思想的侵蝕，立足本職，扎實(shí)工作，為建設(shè)組織放心，公眾認(rèn)同，人民滿意的二七教育強(qiáng)區(qū)，盡好責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，干成事，不出事!教育是一種服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。突然我想到了一首歌：《為人民服務(wù)》

為人民服務(wù)

作人民公仆

當(dāng)官不為民做主

不如回家賣(mài)紅薯

當(dāng)官要為民勞苦

百姓更擁護(hù)

不作為慢作為亂作為心得體會(huì)

不作為是相對(duì)于作為而言的，指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。下面小編整理關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。

過(guò)去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過(guò)后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，敢于直面問(wèn)題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問(wèn)題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)基層和群眾意見(jiàn)，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。

三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無(wú)處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。

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>>>干部不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)體會(huì)篇二：不作為亂作為心得體會(huì)4 不作為亂作為心得體會(huì)4 篇1：

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治****，既拍蒼蠅，又打老虎，形成對(duì)****分子的高壓態(tài)勢(shì)。官場(chǎng)生態(tài)為之煥然一新，人民群眾紛紛點(diǎn)贊。然而，就在反****斗爭(zhēng)持續(xù)深入推進(jìn)的時(shí)候，少數(shù)黨員干部卻患上“不作為、慢作為”的病癥，企圖以此消極對(duì)抗中央，幻想反腐風(fēng)暴風(fēng)早點(diǎn)刮過(guò)去，作風(fēng)“緊箍咒”盡快摘下來(lái)。

我們奉勸患了這一病癥的少數(shù)黨員干部：不立即在思想深處治一治病，出問(wèn)題是早晚的事。

黨員干部“不作為、慢作為”有許多表現(xiàn)形式。比如，有的抱著“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，對(duì)工作敷衍塞責(zé)、毫不上心，有的奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的處世哲學(xué)，遇到問(wèn)題繞著走，生怕惹禍上身，有的對(duì)前來(lái)辦事的人搞“軟拒絕”，“不吃不拿也不干”。

“不作為、慢作為”危害極大，因?yàn)樗仁菍?duì)上不負(fù)責(zé)，也是對(duì)下不負(fù)責(zé)。所謂對(duì)上不負(fù)責(zé)，是指“不作為、慢作為”阻礙了中央大政方針的執(zhí)行和落實(shí)，“梗阻”了中央和基層群眾之間的聯(lián)系渠道，影響了黨在群眾中的威信和威望;所謂對(duì)下不負(fù)責(zé)，是指“不作為、慢作為”的干部對(duì)群眾的事采取“一推二拖三掛起，不管群眾苦樂(lè)生死”的態(tài)度，嚴(yán)重妨害群眾切身利益的實(shí)現(xiàn)，影響黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

“不作為、慢作為”的現(xiàn)象以前也存在，但多是黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡漠所導(dǎo)致的。黨的十八大以來(lái)，中央推進(jìn)全面深化改革、大力整治****，有力剎住了“舒舒服服當(dāng)官，輕輕松松吃喝，隨隨便便收禮”的官場(chǎng)歪風(fēng)。少數(shù)黨員干部對(duì)此不能適應(yīng)、不愿接受，胡說(shuō)什么“官不聊生”，叫囂什么“工作越來(lái)越多、壓力越來(lái)越大、實(shí)惠越來(lái)越少、權(quán)力越來(lái)越小”，在實(shí)際工作中，集中表現(xiàn)為“不作為、慢作為”“上有政策，下有對(duì)策”“打折扣、做選擇、搞變通”。顯而易見(jiàn)，這種“不作為、慢作為”并不是簡(jiǎn)單的慵政懶政問(wèn)題，而是一種嚴(yán)重的思想疾病，是幻想通過(guò)消極對(duì)抗中央，使“八項(xiàng)規(guī)定”、打擊****、簡(jiǎn)政

放權(quán)等中央重大舉措最終不了了之?；剂诉@種思想疾病的干部，無(wú)疑嚴(yán)重低估了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深化改革、大力整治****的堅(jiān)強(qiáng)決心，嚴(yán)重低估了人民群眾對(duì)中央大政方針的支持和擁護(hù)力度。

總書(shū)記明確指出：“一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招，看左鄰右舍有什么動(dòng)靜。對(duì)此，我們的態(tài)度是，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符?！彼€諄諄告誡廣大黨員干部：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)?！?/p>

對(duì)少數(shù)患病干部來(lái)說(shuō)，總書(shū)記這兩段話無(wú)疑是“治病良藥”。全國(guó)人民都明白的道理，你們也一定要牢記：在其位則謀其政。企圖以“不作為、慢作為”消極對(duì)抗中央，一定會(huì)自食其果，受到嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。篇2：

按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力解決不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問(wèn)題，促使廣大黨員干部切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。

此次專項(xiàng)整治將重點(diǎn)整治“不作為、慢作為、亂作為”五類(lèi)突出問(wèn)題。一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工等。

二是廉而不勤、勤而無(wú)效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦等。

三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮等。

四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。要特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒(méi)關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等。五是漠視群眾、冷硬橫推。對(duì)群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上等。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒(méi)有終點(diǎn)，要弛而不息地抓好作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，要堅(jiān)決追查問(wèn)責(zé)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在 “歪風(fēng)邪氣”面前要經(jīng)得住考驗(yàn)，務(wù)求實(shí)效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實(shí)深入治理為官“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。將“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、成事之道，務(wù)必做到有錯(cuò)就改，有錯(cuò)必改。篇三：不作為慢作為心得體會(huì)

不作為慢作為心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)》心得體會(huì)

8月20日，接中心校通知，學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日關(guān)于對(duì)“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”的文章報(bào)道。8月21日，在二七區(qū)201x年學(xué)校幼兒園正副主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)大會(huì)上，又一次下發(fā)文件，集中學(xué)習(xí)了201x年8月19日人民日?qǐng)?bào)頭版頭題文章“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散”。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地感受到：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的高度重視，提高工作實(shí)效性的迫切性，心中想著人民，為人民服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化性。

看到“庸懶散”三個(gè)字，讓我想到了“平庸、懶惰、散漫”三個(gè)詞。聯(lián)系自己的實(shí)際工作，對(duì)照庸懶散行為現(xiàn)象，也有過(guò)工作不推力、創(chuàng)新力不強(qiáng)等問(wèn)題。

作為一名基層人民教師，針對(duì)《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)》，要從自身開(kāi)始，克服自己工作中的庸、懶、散現(xiàn)象，進(jìn)一步提高自身工作效能，創(chuàng)新工作方式，牢固樹(shù)立敬業(yè)奉獻(xiàn)，廉潔從教的思想，在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決抵制腐化思想的侵蝕，立足本職，扎實(shí)工作，為建設(shè)組織放心，公眾認(rèn)同，人民滿意的二七教育強(qiáng)區(qū)，盡好責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，干成事，不出事!教育是一種服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。突然我想到了一首歌：《為人民服務(wù)》

為人民服務(wù)

作人民公仆，當(dāng)官不為民做主

不如回家賣(mài)紅薯，當(dāng)官要為民勞苦

百姓更擁護(hù)。。。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)

按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問(wèn)題(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)家日益昌盛，人民安居樂(lè)業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開(kāi)放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一;有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題;有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)自己要求不高。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實(shí)事求是的說(shuō)，我還是比較愛(ài)學(xué)習(xí)的，但是近幾年來(lái)，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X(jué)得自己接受快，要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來(lái)得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認(rèn)真思考，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作，對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

2、對(duì)為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f(shuō)，這方面做的是不錯(cuò)的，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺(jué)得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識(shí)和憂患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性不強(qiáng)，總覺(jué)得紀(jì)律問(wèn)題不是大問(wèn)題。可以“忽略”，沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)好xx“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。