第一篇：東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃書

文章標題：東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃書

當我們激揚時代開始為東信汽車時尚品牌做開業(yè)慶典策劃方案時，就已被這一品牌的專營店所吸引。在我們?nèi)娜獾膶|風日產(chǎn)東信專營店開業(yè)慶典活動進行策劃時，我們便傾注了全部的精力，針對東信的特點，從慶典活動可操作性.新穎性和轟動性等方面加以全面的分析，力求使開業(yè)慶典活動極富特色，極富吸引

力，極富轟動效應。旨在吸引更多的消費者前來參與并與他們形成一次真正的溝通，使之在消費者心目中形成更有力的口碑傳播。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]藉此來提升東風日產(chǎn)東信的知名度.忠誠度和美譽度。

常言道:良好的開端是成功的一半，在東風日產(chǎn)東信開業(yè)慶典活動期間，我們將竭盡全力讓東信汽車這一品牌更時尚.經(jīng)典.前衛(wèi).新潮.理念。全面深入**市人民心中并努力使東信能真正引領(lǐng)汽車這一行列走向時尚潮流的最前沿。

活動目的：

1通過開業(yè)慶典活動告訴世人在**的社會經(jīng)濟肌體上又增加一個鮮活的細胞，并標志著一個經(jīng)濟實體的成立。昭示人們東風日產(chǎn)東信已經(jīng)站在經(jīng)濟角逐的起跑線上，并通過開業(yè)慶典展示東信人企業(yè)風范與實力。

2通過開業(yè)慶典把媒介傳播.廣告推廣促銷.公共關(guān)系等手段納入視野并綜合應用形成整體計劃。

3通過開業(yè)慶典增強企業(yè)與員工凝聚力和信心。

激情時代東信騰飛

在這一主題下力爭把東風日產(chǎn)東信這一強大品牌做的更大.更強.更好。

一開業(yè)慶典主要事項安排：

1.日產(chǎn)東風開業(yè)儀式

2.廣告宣傳

3.答謝酒會

二開業(yè)時間2006年6月18日

三開業(yè)慶典儀式現(xiàn)場布置：

1東信專營店門口搭建8米×3米的大型噴繪展示牌

2主席臺門前鋪紅色地毯5米×15米一塊

3東信專營店彩色充氣門柱兩個，酒店設(shè)置彩虹門一個

4東信專營店馬路綠化帶小彩旗80面

5東信專營店大樓懸掛豎型條幅20面

6簽到辦公桌一張

7配置相應的宣傳資料

四開業(yè)慶典活動儀式安排表

1.開業(yè)前音響播放歡快迎賓曲8：38分開始

2.禮儀小姐負責迎賓并為嘉賓佩帶胸花，引領(lǐng)領(lǐng)導嘉賓簽到，并帶入大廳休息。

3.鑼鼓隊表演為開業(yè)前造聲勢。

4.主持人宣布開業(yè)慶典活動開始，由老總致辭。

5.嘉賓致祝賀辭

6.領(lǐng)導講話

7.剪彩儀式開始，鳴炮.奏樂.放禮花，腰鼓隊同時表演。

8.剪彩儀式結(jié)束，禮儀引導嘉賓回大廳休息。

9.鑼鼓隊表演

10.總經(jīng)理接受記者現(xiàn)場采訪。

11.開業(yè)慶典活動結(jié)束。

12.禮儀小姐組織領(lǐng)導.嘉賓前往酒店就餐。

五媒體廣告

1**電視臺.**晚報

2**市中心廣場設(shè)置開業(yè)彩旗180面

3東風日產(chǎn)東信汽車上街游行

六開業(yè)慶典保價表

《東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃書。

第二篇：東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃

東風日產(chǎn)汽車專營店開業(yè)策劃

當我們激揚時代開始為東信汽車時尚品牌做開業(yè)慶典策劃方案時，就已被這一品牌的專營店所吸引。在我們?nèi)娜獾膶|風日產(chǎn)東信專營店開業(yè)慶典活動進行策劃時，我們便傾注了全部的精力，針對東信的特點，從慶典活動可操作性.新穎性和轟動性等方面加以全面的分析，力求使開業(yè)慶典活動極富特色，極富吸引力，極富轟動效應。

旨在吸引更多的消費者前來參與并與他們形成一次真正的溝通，使之在消費者心目中形成更有力的口碑傳播。藉此來提升東風日產(chǎn)東信的知名度.忠誠度和美譽度。

常言道:良好的開端是成功的一半，在東風日產(chǎn)東信開業(yè)慶典活動期間，我們將竭盡全力讓東信汽車這一品牌更時尚.經(jīng)典.前衛(wèi).新潮.理念。全面深入××市人民心中并努力使東信能真正引領(lǐng)汽車這一行列走向時尚潮流的最前沿。

活動目的：

1通過開業(yè)慶典活動告訴世人在××的社會經(jīng)濟肌體上又增加一個鮮活的細胞，并標志著一個經(jīng)濟實體的成立。昭示人們東風日產(chǎn)東信已經(jīng)站在經(jīng)濟角逐的起跑線上，并通過開業(yè)慶典展示東信人企業(yè)風范與實力。

2通過開業(yè)慶典把媒介傳播.廣告推廣促銷.公共關(guān)系等手段納入視野并綜合應用形成整體計劃。

3通過開業(yè)慶典增強企業(yè)與員工凝聚力和信心。

激情時代東信騰飛

在這一主題下力爭把東風日產(chǎn)東信這一強大品牌做的更大.更強.更好。

一開業(yè)慶典主要事項安排：

1.日產(chǎn)東風開業(yè)儀式

2.廣告宣傳

3.答謝酒會

二開業(yè)時間2006年6月18日

三開業(yè)慶典儀式現(xiàn)場布置：

1東信專營店門口搭建8米×3米的大型噴繪展示牌

2主席臺門前鋪紅色地毯5米×15米一塊

3東信專營店彩色充氣門柱兩個，酒店設(shè)置彩虹門一個

4東信專營店馬路綠化帶小彩旗80面

5東信專營店大樓懸掛豎型條幅20面

6簽到辦公桌一張

7配置相應的宣傳資料

四開業(yè)慶典活動儀式安排表

1.開業(yè)前音響播放歡快迎賓曲8：38分開始

2.禮儀小姐負責迎賓并為嘉賓佩帶胸花，引領(lǐng)領(lǐng)導嘉賓簽到，并帶入大廳休息。

3.鑼鼓隊表演為開業(yè)前造聲勢。

4.主持人宣布開業(yè)慶典活動開始，由老總致辭。

5.嘉賓致祝賀辭

6.領(lǐng)導講話

7.剪彩儀式開始，鳴炮.奏樂.放禮花，腰鼓隊同時表演。

8.剪彩儀式結(jié)束，禮儀引導嘉賓回大廳休息。

9.鑼鼓隊表演

10.總經(jīng)理接受記者現(xiàn)場采訪。

11.開業(yè)慶典活動結(jié)束。

12.禮儀小姐組織領(lǐng)導.嘉賓前往酒店就餐。

五媒體廣告

1××電視臺.××晚報

2××市中心廣場設(shè)置開業(yè)彩旗180面

3東風日產(chǎn)東信汽車上街游行

六開業(yè)慶典保價表

第三篇：東風日產(chǎn)發(fā)言稿

東風日產(chǎn)慶祝樂山聯(lián)合專營店開業(yè)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓以及來自社會各界的朋友們，大家上午好。今天是個值得紀念的喜慶日子，我們在這里隆重慶祝東風日產(chǎn)聯(lián)合專營店開業(yè)！借此開業(yè)慶典之際，我代表東風日產(chǎn)乘用車公司對專程參加慶典活動的各位領(lǐng)導、各位來賓、各界朋友表示熱烈歡迎！同時，對樂山聯(lián)合汽貿(mào)創(chuàng)始人鄒總表示衷心的祝賀！

東風日產(chǎn)乘用車公司成立于2003年6月16日，是東風汽車有限公司旗下重要的乘用車板塊，從事乘用車的研發(fā)、采購、制造、銷售、服務業(yè)務，是國內(nèi)為數(shù)不多的具備全價值鏈的汽車生產(chǎn)企業(yè)。

2012年，投資50億元興建中的花都新工廠將投入使用，屆時花都生產(chǎn)基地將達成60萬輛的年總產(chǎn)能，成為華南地區(qū)最大的汽車制造基地。新工廠建成后，東風日產(chǎn)將形成年70萬臺的總生產(chǎn)能力，為東風日產(chǎn)中長期事業(yè)計劃的實現(xiàn)提供了有力保障。

目前，東風日產(chǎn)旗下?lián)碛行乱淮旎[、奇駿、逍客、軒逸、騏達、頤達、駿逸、驪威等多款暢銷車型，完成了五大車系的戰(zhàn)略布局，覆蓋轎車、MPV、SUV、CROSS-OVER等領(lǐng)域，成為行業(yè)內(nèi)車型最多，產(chǎn)品線最完整的企業(yè)之一。

東風日產(chǎn)是一個年輕的企業(yè)，更是一個成功的企業(yè)。秉承“人·車·生活”的企業(yè)愿景，東風日產(chǎn)成立以來，從無到有，從有到強，銷量從2003年的65,012輛發(fā)展到2009年518,968臺，同比增幅48%，在保持均衡、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，成為華南最大車企、日系合資品牌第一車企。

現(xiàn)在，東風日產(chǎn)的銷售量、市場覆蓋率均在穩(wěn)步增長，旗下眾多車型得到了越開越多消費者的厚愛。這些成績都是促使東風日產(chǎn)不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、不斷壯大的深厚動力。今天，聯(lián)合專營店也加入到了東風日產(chǎn)的大家庭中。由于樂山聯(lián)合汽貿(mào)的創(chuàng)始人鄒總，歷經(jīng)數(shù)年的商海遨游，形成了誠信穩(wěn)健的為人之道，堅韌求實的辦事作風，打造了一支專業(yè)的汽車服務團隊，我相信東風日產(chǎn)聯(lián)合專營店一定會蒸蒸日上！

在消費者和經(jīng)銷商的共同努力和支持下，東風日產(chǎn)的明天也將會更加燦爛。當然，我們今天所取得的成績與廣大消費者和經(jīng)銷商的支持是分不開的。東風日產(chǎn)將會秉著真誠互惠的原則進一步加強與經(jīng)銷商的交流與合作，對經(jīng)銷商的發(fā)展壯大給予最強有力的支持。今天，東風日產(chǎn)聯(lián)合專營店盛大開業(yè)了，在這里，我衷心的祝愿東風日產(chǎn)聯(lián)合專營店開業(yè)大吉、再創(chuàng)輝煌！再一次感謝大家，謝謝。

第四篇：東風日產(chǎn)求職信

求職信

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽時間來閱讀這封求職信。

我是xx學校應屆畢業(yè)生。東風日產(chǎn)乘用車技術(shù)中心是中國華南地區(qū)最大的乘用車技術(shù)中心，我非常崇敬貴公司不甘平庸、勇于開拓的企業(yè)精神。在此臨近畢業(yè)之際，我希望能得到貴公司的賞識與栽培，并且希望能盡個人才能為貴公司做些貢獻。

本人在學習上勤奮嚴謹，而且成績優(yōu)秀連續(xù)三年都能拿到學校的獎學金，在掌握了本專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面，在計算機方面獲得計算機二級證書，在計算機繪圖方面獲得了CAD繪圖員證書。我很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，并通過了全國英語四級考試。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加學校各種活動，非常注重實踐動手能力，暑假我曾到過珠海長圓電力技術(shù)有限司實習，非常具體地了解電子電裝的具體工作，實地了解了電柜安裝，調(diào)試，測試工作，雖然此工作跟貴公司的電子電裝實驗技能員職位工作有些區(qū)別，不過工作性質(zhì)大同小異，我非常有信心做好此職位工作。

希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

此致

敬禮！

Xxxx姓名2014年4月12日

第五篇：東風日產(chǎn)學習

東風日產(chǎn)專營店學習有感

在東風日產(chǎn)專營店為期三個星期的學習很快結(jié)束，在這里我非常感謝服務經(jīng)理周成能夠給我這個學習的機會，同時還對我非常照顧。還有店里同事們也對我照顧有加，他們像親人和朋友一樣真誠待我，還不厭其煩地解答我的疑問，我很高興能夠結(jié)識這些朋友，也很感激他們對我的照顧。而我也給他們添了不少麻煩，為此我深表歉意。

在這短暫的三個星期里，我不僅學到了有關(guān)汽車結(jié)構(gòu)，原理，新技術(shù)和故障排除等方面的知識，還結(jié)交了很多朋友，讓我度過了愉快的三個星期。站在一個外來人員的角度，我也感受到了專營店的一些優(yōu)點和不足之處。

首先，我明顯感到專營店的售后維修方面的技術(shù)較差，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，店里缺乏高技術(shù)的人才；第二，店里已有的維修人員技術(shù)普遍較低，理論知識相對欠缺；第三，已有維修人員的學習積極性不高。呆在店里的這段時間，我發(fā)現(xiàn)維修人員對于機械故障能夠很快找出來，但對于電氣故障總要弄上好幾天，甚至好幾個星期。而且在查找電氣故障的時候也是摸不著頭腦，胡亂猜測，胡亂檢查，胡亂拆裝，不能夠一針見血，查找根源，排除故障。因為機械故障的原因和部位可以用耳朵聽，用眼睛看，但電氣故障的根由，卻是看不見，摸不著，只能用自己頭腦，根據(jù)其工作原理，去思索問題的根源。而這恰恰需要豐富的理論知識，這也正是他們所欠缺的。因為他們在維修的時候，對于一些零部件如傳感器的名字，用途，車上是否安裝都不清楚，還比如他們對發(fā)電機和起動機的工作原理也幾乎不

清楚等等。我感覺他們只會盲目的拆裝，不會去思考它的原理和用途。在工作期間想不斷學習，提高自己，成為日產(chǎn)專營店，甚至是全國的高技術(shù)維修人才的想法幾乎沒有。休息室里的資料幾乎沒有人看，他們一般都是在迫不得已的情況下才會去借助資料，因為他們頭腦里沒有系統(tǒng)的理論知識，去查看資料也是事倍功半，也不一定就能找到自己想要的資料。從幾個新來的學生身上我看到了他們昔日的影子：在學校本來就沒學好理論知識，來到工作崗位也不知道珍惜，師傅說拆，就拆，師傅說裝，就裝，也不問問為什么，是什么，做什么。久而久之，他們就形成了這種心態(tài)，不原去學，不愿去思考，遇到困難，焦頭爛額之時，雖然悔不當初，但卻拿為時已晚作為借口。

針對這些情況，我想出了一些建議：第一，多安排理論知識的培訓和學習?？梢砸允谡n的方式進行，也可以讓他們自學。為了提高效率以及他們的積極性，可以實施獎懲制。無論是授課還是自學，對于規(guī)定學習的內(nèi)容，要有時間限制。時間結(jié)束后，以試卷的形式進行理論考試，對于60分以下的要罰錢，而60到80分的不懲罰也不獎勵，80分以上的進行適當獎勵，最好是分80—90,90—100,100三個檔次來獎勵。第二，多進行技能競賽。如在車間里進行快修，查找故障，拆裝競賽等等，可以以組為單位也可以以個人為單位。節(jié)假日的時候可以組織活動，活動內(nèi)容就可以包括知識競賽，動手能力比賽等，這樣即讓員工學習和鞏固了理論知識，也融洽了整個專營店工作人員的關(guān)系。這些競賽和活動都要設(shè)置獎懲，但不一定全部都是錢財，比如可以讓輸?shù)慕M或個人罰掃所有工位一天或一個星期等。第三，重點培

養(yǎng)新工。其實培養(yǎng)新工是很重要的，很多企業(yè)都喜歡招應屆畢業(yè)生，是因為他們剛剛從學校走出來，在工作上還是一張白紙，不會像在社會上呆過的人一樣，會有一些不良的工作習慣和心態(tài)。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要來把他們培養(yǎng)出想要的人才，在這張白紙上畫上想畫的圖案。所以公司領(lǐng)導應盡快找新工談話，讓他們感覺到自己被重視，被關(guān)心，同時也讓他們了解公司。不然他們會覺得沒人關(guān)心，沒人重視，自己只是被當成一個打雜的，干苦力的，出頭之日遙遙無期。甚至還會被老工的不良心態(tài)影響，從而導致一個個辭職走人。公司領(lǐng)導應該多關(guān)心他們，給他們灌輸新的理念，讓他們看到希望。而帶他們的師傅更應該肩負起一個師父的責任，把他們當成徒弟手把手的好好教，要主動地教，而不是把他們真的當成一個打雜的使喚來使喚去。還要鼓勵他們，堅持下去，讓他們盡快的融入到這個大家庭里來。而這些首先要靠領(lǐng)導去做工作。

其次，維修素質(zhì)可進一步提高。我知道公司已經(jīng)對前臺接待人員制訂了比較嚴格要求，比如每個月的抽查，只要不是滿分就會扣錢。其實這也可以用在維修人員的身上，在抽查前臺接待的時候增加幾個詢問項目，就可以同時抽查維修這輛車的維修組。增加的詢問項目可以有：維修人員是否對您的車愛護有加，是否故意或無意損壞？對于您所購買的材料，維修人員是否未經(jīng)您的同意而作他用，是否以假亂真，是否私吞？對于您的詢問和要求是否耐心解答并解決？維修人員對您的態(tài)度如何？………不僅前臺接待的態(tài)度要好，要能夠迅速解答顧客疑問，維修人員也是一樣，對于顧客的疑問，他們要做專業(yè)的回

答，因為在顧客眼中他們是專業(yè)人員。如果整個專營店的每個工作人員隨時隨地都能夠?qū)I(yè)地解答顧客的提問，那么顧客所敬佩的不是這個人而是整個專營店。維修人員應該像愛護自己的車一樣對待客戶的車，不能因為自己的心情不好，或者是別人的東西而施加暴力行為。在維修過程中如果損壞了某個小零件也不能欺上瞞下，不予理睬或隨意更換。對于顧客所購買的材料，每一樣都應該讓顧客看到所用之處，而且剩下的材料也要顧客的允許在進行處理。雖然不是所有的顧客都會來看，一旦不良的行為被顧客看到就不好；雖然大部分的顧客都不怎么懂車，但內(nèi)行也大有人在。對于顧客的詢問或要求，維修人員也要耐心解答，而且態(tài)度要好，不能因為自己心情不好，或者客戶摳門兒等等而敷衍了事。專營店要真正的做到顧客至上，顧客是上帝。如果整個專營店不僅在維修技能上提高，在維修素質(zhì)上也提高，那將會吸引更多的顧客。

最后，加強管理，留住人才。給我的感覺是維修人員的積極性不高，動作很慢，而且車一多就會混亂。經(jīng)常是車來了卻找不到人來修，其實也不忙，要么人不在，要么不愿意修。要派工合理，提高他們工作的積極性，防止維修人員借試車出去兜風或干其他事。4S店的人員流動比較大，內(nèi)部的調(diào)動，或者員工的辭職等等。我覺得一個企業(yè)要穩(wěn)固發(fā)展最好不要出現(xiàn)員工進進出出，動不動就換人的現(xiàn)象，特別是已經(jīng)培養(yǎng)出來的好的人才，更不能讓他們走掉。要留住人才當然要待遇好，但好的待遇并不只是意味著工資高。其實每個4S店的工資不會相差很多，而留住人才的關(guān)鍵就在于工作環(huán)境讓人舒適開心。工

作環(huán)境除了物質(zhì)上的，更重要的是心理上的。比如員工之間相處融洽，像兄弟姐妹一樣親密，領(lǐng)導與員工能夠上下同心，領(lǐng)導對員工非常關(guān)心，與員工像朋友一樣等等。當然不能出現(xiàn)拉幫結(jié)派，領(lǐng)導對某個員工特別照顧的現(xiàn)象。這還要領(lǐng)導們多費心思，多做工作了。

廢話已完，請周成經(jīng)理原諒我的無知?？赡芪抑豢吹搅似っ驮谶@里大發(fā)厥詞，廢話連篇，敬請原諒。不過這些都是我自己的一點想法，其中不免有不當之處，還可能有過分之處，一定要請周經(jīng)理多多包涵。

最后我祝東風日產(chǎn)專營店的事業(yè)蒸蒸日上，今天更勝明天！

黃金鳳

2011-8-1