第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案1

長沙市**區(qū)*****（單位）

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強機關(guān)作風(fēng)建

設(shè)的實 施 方 案

街道內(nèi)設(shè)各辦，全體干部職工：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提升服務(wù)水平，提高工作效率，樹立街道機關(guān)工作人員勤政、務(wù)實、高效的良好形象，根據(jù)**********精神，現(xiàn)對有關(guān)工作紀(jì)律、制度重申如下：

1.嚴(yán)格遵守機關(guān)工作時間和紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到、早退，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，嚴(yán)格考勤制度；

2.嚴(yán)禁上班時間無故脫崗、隨意串崗、扎堆閑聊、衣冠不整；

3.嚴(yán)禁工作時間做與工作無關(guān)的事，如：玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、購物、聽音樂、看小說、看影視劇及體育賽事、出入休閑娛樂場所等；

4.根據(jù)區(qū)紀(jì)委開展“兩清兩建”（全面清理電腦硬盤、全天清理工作崗位，建機制、建臺帳）的工作部署，即日起辦公用電腦一律禁止下載安裝與工作無關(guān)的炒股、游戲、購物、聊天、影視等非公務(wù)用軟件，已安裝非公務(wù)用軟件的辦公用電腦必須在*月*日前全部予以卸載；

5.嚴(yán)禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象；

6.嚴(yán)禁工作日中餐飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁打牌賭博；

7.嚴(yán)格禁止公車私用；

8.公務(wù)接待，辦公用品、辦公室日用品采購，機動車維修等一律實行事先申報制，未經(jīng)申報批準(zhǔn)，一律不予報銷；

9.嚴(yán)格值班制度，值班人員要履職盡責(zé)，不得擅離崗位，要保證電話暢通，及時妥善處理各類上訪投訴和突發(fā)事件，認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄；

10.嚴(yán)禁其他違反工作紀(jì)律、影響街道形象的行為。全體機關(guān)工作人咒必須全面提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，嚴(yán)格遵守各項管理制度和工作紀(jì)律。各辦負(fù)責(zé)人要嚴(yán)于律已，率先垂范，在執(zhí)行制度上、在自身言行上起模范帶頭作用。紀(jì)工委將不定期進(jìn)行督查，對違反上述規(guī)定的行為，一律依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)處理。

****年*月*日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定

《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》

第一條 為進(jìn)一步強化機關(guān)干部的服務(wù)意識、效率意識和廉政意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，樹立機關(guān)工作人員的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于全省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位中的工作人員（含工勤人員）。

國有及國有控股企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 各級機關(guān)的工作人員不得有下列行為：

（一）上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等；

（二）工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象；

（三）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的工作事項無正當(dāng)理由拒絕受理、頂著不辦或超過規(guī)定時限辦結(jié)；

（四）工作日中餐飲酒；

（五）擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；

（六）索取、收受服務(wù)對象財物，或者接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務(wù)對象處報銷費用；

（七）酒后駕車；

（八）其他違反工作紀(jì)律、影響機關(guān)形象的行為。第四條 有本規(guī)定第三條第（一）至

（五）項和第（八）項所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話處理；情節(jié)較重的，給予通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理；情節(jié)嚴(yán)重的，引咎辭職或給予責(zé)令辭職、免職、降職、辭退處理。涉嫌違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分。

有本規(guī)定第三條第（六）和

（七）項所列情形之一的，一律先行免職，再視情依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。

本規(guī)定第三條第（四）項所列情形，不包括涉省外或重要招商引資項目洽談活動的公務(wù)接待。

組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以合并使用。第五條 引咎辭職和受到通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職、降職處理的，當(dāng)年考核不得定為稱職以上等次。

受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。同時受到組織處理和紀(jì)律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。

引咎辭職和受到調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職處理的，影響期滿后擬重新任用的，除按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，在作出決定前還應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門的同意。

第六條 各機關(guān)單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定定期開展監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定行為的，應(yīng)及時予以糾正、處理。

各機關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門和機關(guān)黨委（黨總支、黨支部）具體負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第七條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、黨的直屬機關(guān)工作委員會（作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)對本地區(qū)貫徹落實本規(guī)定的情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)和監(jiān)督，不定期地進(jìn)行巡查。巡查時可視情邀請新聞媒體、“兩代表一委員”或其他監(jiān)督人員一同參加。

第八條 對違反本規(guī)定，造成重大損失或惡劣影響的，在追究直接責(zé)任人員責(zé)任的同時，還應(yīng)當(dāng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。

第九條 本規(guī)定由中共湖南省紀(jì)律檢查委員會、中共湖南省委組織部、中共湖南省直屬機關(guān)工作委員會、湖南省監(jiān)察廳、湖南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。各地各部門各單位可根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際建立健全工作紀(jì)律。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案

關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和省第九次黨代會精神，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，推動林業(yè)工作又好又快發(fā)展，按照局黨組和機關(guān)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，結(jié)合我院工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個

代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高科技創(chuàng)新能力、培養(yǎng)高素質(zhì)科研團隊、出高水平科研成果為目標(biāo)，不斷加強廣大干部職工的政治思想建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新能力建設(shè)，集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題，完善和落實各項規(guī)章制度，確保我院科研及其它各項工作健康順利進(jìn)行。

二、主要目標(biāo)和任務(wù)

（一）加強學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)學(xué)以致用。要樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的學(xué)習(xí)理念，堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，不斷用科學(xué)知識和先進(jìn)理念武裝自己。要要培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。

（二）加強能力建設(shè)，提高工作水平。廣大干部職工要牢固樹立大局意識、全局觀念，提高貫徹執(zhí)行能力，把各項工作任務(wù)落到實處。要不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，使各項工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。要按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實、高效”的要求，進(jìn)一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)配合，提高工作效率。各項工作都要積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

（四）加強內(nèi)部管理，厲行勤儉節(jié)約。要發(fā)揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的精神,堅決杜絕鋪張浪費的行為發(fā)生。要不斷完善工作制度、休假制度、考勤制度、財務(wù)制度、科研管理辦法等，抓好制度的貫徹落實，切實提高工作效率。

三、活動內(nèi)容和要求

這次活動要重點開展好以下幾項工作：

（一）開展專題理論學(xué)習(xí)活動。組織廣大職工深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)及在中紀(jì)委七次全會重要講話精神，進(jìn)一步把握其精神實質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實。進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)教育制度。院黨委班子集中學(xué)習(xí)不得少于12天，黨員組織生活和職工政治學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，理論學(xué)習(xí)要有計劃、有主題、有記錄。切實做到學(xué)以致用、學(xué)有成效，不得走過場，流于形式。

（二）開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。由院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員廣大干部職工開展“五查五看”活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

（三）開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下林業(yè)科研人員的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、提高科研攻關(guān)水平、加強效能建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

（四）積極舉辦學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要充分發(fā)揮我院現(xiàn)有科研機構(gòu)的作用,積極開展縱向、橫向?qū)W術(shù)交流，推動各學(xué)科建設(shè)，活躍學(xué)術(shù)思想。通過舉辦各種林業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討班，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗和適宜技術(shù)，培養(yǎng)高層次人才。要積極組織開展與全國其它院所間的技術(shù)交流和學(xué)術(shù)課題的探討調(diào)研、考察活動，促進(jìn)和提高林業(yè)科研工作的管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。另外各課題組要定期舉辦學(xué)術(shù)報告會，匯報課題進(jìn)展情況，及時探討和解決研究中出現(xiàn)的新情況和新問題。

（五）開展一次優(yōu)秀科技論文評選活動。為推廣科技成果，鼓勵科技人員總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗，提高專業(yè)理論水平，6-12月份將在全院開展一次優(yōu)秀科技論文評選活動。論文評選活動堅持“雙百”方針，堅持學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價值并重及公開、公平、擇優(yōu)的原則，申報的論文要求具有較高的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值。評選活動分為三個階段：6～8月為發(fā)動申報階段，8～11月為篩選評審階段，12月為公布表彰階段。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立由院黨委書記為組長、黨委成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。

（二）建立獎懲激勵機制。把作風(fēng)建設(shè)納入考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對作

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機關(guān)效能工作紀(jì)律的通知

南食藥監(jiān)發(fā)〔2008〕9號

南充食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機關(guān)效能工作紀(jì)律的通知

各縣（市、區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗所、市局機關(guān)各科（室、隊）：

為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能和投資軟環(huán)境建設(shè)工作的意見》（南委發(fā)〔2007〕25號）精神，形成良好的機關(guān)工作秩序，近期，市效能辦組織相關(guān)部門和新聞媒體對市委1號辦公樓和市政府1號辦公樓機關(guān)工作人員上班情況進(jìn)行了明察暗訪，對市委、市政府召開的重要會議的會風(fēng)會紀(jì)進(jìn)行了督查，將違反工作紀(jì)律和會議紀(jì)律的人及單位在新聞媒體進(jìn)行了公開曝光，并責(zé)令相關(guān)單位對違紀(jì)人員進(jìn)行了處理，在社會上引起

了強烈反響。為此，市局黨組高度重視，要求全市系統(tǒng)各單位要引以為戒，舉一反三，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立機關(guān)良好形象，絕不允許損害食品藥品監(jiān)管隊伍形象的人和事在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生。按照市效能辦《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》（南效辦發(fā)〔2007〕2號）要求，現(xiàn)將有關(guān)事項予以重申并通知如下：

一、要進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。各單位和廣大干部職工要自覺端正會風(fēng)，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。應(yīng)會人員要嚴(yán)格按照會議通知要求到會，不得無故曠會；凡是以市局和本地縣（市、區(qū)）委政府名義召開的會議，原則上不得請假，也不得隨意派員代會；確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的，必須按程序報批；不允許遲到早退，不允許會議中途擅自更換參會人員，更不允許“先斬后奏”，請“霸王假”。會場紀(jì)律要做到“五個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)隨意離開會場，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)在會場接聽和撥打手機，不準(zhǔn)在會場打瞌睡，不準(zhǔn)從事其他與會議無關(guān)的事情，自覺維護會場秩序。各單位要嚴(yán)格會紀(jì)考核制度，堅持和完善會風(fēng)會紀(jì)問責(zé)制度，強化對會風(fēng)會紀(jì)的通報批評和責(zé)任追究。

二、要進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律。各單位工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高機關(guān)工作效能。各單位要建立健全上下班簽到等考勤制度，嚴(yán)格按照機關(guān)作息時間上下班，不得遲到早退；要建立健全請銷假制度、工作去向公示制度，凡請假者一律以假條和領(lǐng)導(dǎo)批示意見為準(zhǔn)，出差者以單位派遣單為準(zhǔn)，開會者以會議通知和領(lǐng)導(dǎo)簽批意見為準(zhǔn)，否則一律按違反工作紀(jì)律論處。全體機關(guān)工作人員要堅守工作崗位，不得-2-

竄崗閑聊、無故脫崗、擅離職守，嚴(yán)禁上班時間利用電腦、電話和手機等通信設(shè)備進(jìn)行查詢、買賣股票和證券基金，嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或從事其他與工作無關(guān)的事情等。各單位要強化機關(guān)日常管理，狠抓機關(guān)效能建設(shè)，將機關(guān)工作人員上下班情況、堅守崗位情況納入個人考評，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲。

三、要進(jìn)一步強化監(jiān)督檢查。各單位效能辦要加強對本單位工作紀(jì)律和會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展自查自糾，著力整改突出問題，逐步健全效能建設(shè)長效機制。市局效能辦將按照工作安排適時采取隨機抽查的方式，對各單位上下班等遵守工作紀(jì)律情況、各重要會議參會情況等進(jìn)行督查，對在督查中發(fā)現(xiàn)或已被有關(guān)部門曝光的違反效能標(biāo)準(zhǔn)、有令不行、有禁不止、造成不良影響的單位和個人，將依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將其納入對各單位的目標(biāo)考核，與年終獎懲掛鉤。

特此通知。

二○○八年四月三日

主題詞：食品藥品機關(guān)效能工作紀(jì)律通知

抄送：省局，市紀(jì)委，市監(jiān)察局，市直機關(guān)工委，市機關(guān)效能

和投資軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市財辦。

南充食品藥品監(jiān)督管理局辦公室2008年4月3日印發(fā)（共印30份）-4-

第五篇：進(jìn)一步嚴(yán)明縣鄉(xiāng)村換屆期間工作紀(jì)律

進(jìn)一步嚴(yán)明縣鄉(xiāng)村換屆期間工作紀(jì)律

田東縣針對今年縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子和村(社區(qū))“兩委”將集中進(jìn)行換屆契機。為堅決防止和糾正換屆工作中可能出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，努力創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境，除規(guī)定換屆十條紀(jì)律外，還對換屆工作中進(jìn)一步加強管理監(jiān)督、嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律等有關(guān)問題提出六條明確要求：

一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。要求全體黨員干部務(wù)必增強黨性，反對派性，做維護安定團結(jié)的模范，不允許從個人恩怨、親疏、宗派關(guān)系出發(fā)，乘換屆之機，拉幫結(jié)派，結(jié)黨營私。對違反黨的政治紀(jì)律的，必須嚴(yán)肅批評教育；屢教不改的，必須作出組織處理；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法予以懲處。

二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。堅守工作崗位，認(rèn)真履職，不準(zhǔn)等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆期間思想不散、工作不松、秩序不亂。凡電話不接或督查不在崗3次（含3次）以上的將進(jìn)行組織處理。

三是嚴(yán)守調(diào)配紀(jì)律。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅決防止用人上的不正之風(fēng)。被調(diào)整、交流的干部務(wù)必從黨的事業(yè)出發(fā)，以人民利益為重，對組織的安排不準(zhǔn)埋怨推諉，不準(zhǔn)討價還價。對執(zhí)意強調(diào)個人困難不聽從組織安排、違背人事紀(jì)律的，給予紀(jì)律處分或就地免職。

四是嚴(yán)守選舉紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照《田東縣換屆工作十條紀(jì)律》的要求，對《田東縣換屆工作十條紀(jì)律》的人員嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中共中央《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》追究紀(jì)律責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不手軟。

五是嚴(yán)守組織紀(jì)律。對黨委推薦的人選如有不同意見，要按照組織程序反映，不得傳謠、信謠，不為外界謠言所左右，自覺抵制來自各方面的干擾。對搞誣告陷害的，堅決予以查處。

六是嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。換屆選舉期間，不準(zhǔn)借機濫發(fā)各種獎金、補助、津貼和實物，嚴(yán)禁私分錢物，不準(zhǔn)隱瞞、截留、挪用公款。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不準(zhǔn)搞迎來送往、大吃大喝、外出旅游。堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對有違法違紀(jì)行為的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，對頂風(fēng)違紀(jì)者，從重從嚴(yán)查處。