第一篇：2013礦業(yè)服務最新工作計劃

2013年XXXX工作計劃

1、加強政治理論學習?？傮w思路以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導方針，全面貫徹和落實科學的發(fā)展觀。

2、提高業(yè)務技能。全面提升工作效率、加強檔案管理、專業(yè)技術培訓。以“促進工作效率優(yōu)先，培養(yǎng)專業(yè)人才第一”為主要原則。要充分利用點滴時間，加強業(yè)務技能學習。要有計劃，有目的地利用不同形式，進行業(yè)務技能培訓，來提高我們的綜合素質。

3、做好今年資源儲量動態(tài)監(jiān)測,服務好礦山地質環(huán)境保護與恢復治理方案的編寫工作。服務好地質環(huán)境治理項目，搞好地下水監(jiān)測工作。

4、擴寬業(yè)務，提高服務質量。為礦業(yè)提供優(yōu)質服務為宗旨。我們將礦業(yè)勘查地下水監(jiān)測作為抓手，解放思想，積極進取。要和有關單位進行合作，擴寬業(yè)務面。提高服務質量，積極創(chuàng)收，扭轉我單位的被動局面。

XXXX

2013年3月20日

第二篇：礦業(yè)投融資服務

礦業(yè)投融資服務

投資服務馬永順律師推薦

1、參與大型投資項目的前期可行性研究

就投資方案制定、投資形式選擇和項目可能涉及的重大法律問題提供專業(yè)法律支持；

2、項目籌備階段的法律咨詢

就項目公司組建中涉及的股權分配、各方投資人的合作方式和權利義務關系，項目籌備階段的法律問題提供法律咨詢，起草相關法律文件；

3、盡職調查

承擔與項目涉及的公司、資產(chǎn)和債權債務有關的盡職調查；

4、項目談判

協(xié)助客戶進行項目談判，就項目談判和簽約中涉及的投資結構、項目各方責任、融資保險、資產(chǎn)購置、工程招標、環(huán)保和技術轉讓等法律問題提供律師建議；

5、起草、修改各類法律文件

協(xié)助客戶起草、修改項目合同和各類法律文件，包括政府報文件件、特許權協(xié)議、購買協(xié)議、融資協(xié)議和擔保文件等；

6、協(xié)助客戶完成項目招投標相關的法律工作

協(xié)助客戶完成招標文件制作、投標主體資格審查、投標問題解答、開標和評標等與項目招投標有關的各項法律工作；

7、就項目驗收以及各種爭議為客戶提供法律解決方案、代理仲裁或訴訟

對項目合同實施過程中出現(xiàn)的各項法律問題進行分析、處理，提供可供選擇的法律解決方案；就項目驗收和質量保證期內的各種法律問題提供律師服務； 協(xié)助客戶解決有關項目合同和資產(chǎn)權益的各種爭議，代理客戶參與仲裁或司法審理程序。

融資服務

1、對客戶的融資框架提供法律咨詢

與客戶討論設計項目融資的融資框架，并提供法律意見；就項目融資的任何法律問題，包括但不限于項目公司的設立，項目公司的資產(chǎn)取得、項目的開工建設、項目的產(chǎn)品銷售、項目融資的各種擔保，以及外匯、稅收、海關等隨時提供中國法律咨詢；

2、盡職調查

對客戶的商業(yè)計劃或交易，如合資、重組、并購、購買資產(chǎn)等情況進行盡職調查，并出具盡職調查報告。

3、起草各類合同，提供律師見證服務

起草、修改或審查有關項目融資的合同文件，包括項目合資合同、建設總承包合同、項目銷售合同、信貸合同、各種擔保合同等法律文件，并提供律師見證服務；

4、審查公司文件

審查項目融資中的公司成立文件和有關抵押品的產(chǎn)權文件，起草或審查董事會決議等公司批準和授權文件；

5、代表客戶談判、協(xié)助客戶辦理各種手續(xù)

代表客戶與有關當事人或政府機構進行有關項目融資的談判；協(xié)助客戶申請和取得有關政府部門對項目融資有關文件的批準和登記手續(xù)；

6、出具法律意見書

對客戶項目融資過程中的重大法律事務和重大的經(jīng)營決策行為出具法律意見書。

第三篇：礦業(yè)公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

礦業(yè)公司黨風廉政建設和反腐敗工

作計劃

礦業(yè)公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

礦業(yè)公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

是黨風廉政工作構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的總體要求，為進一步落實礦黨風廉政建設和反腐敗工作的主要會議精神，依據(jù)紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。主要打算如下：

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執(zhí)政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發(fā)生為目的，以確保經(jīng)濟快速穩(wěn)步增長和保持安全工作形勢穩(wěn)定為己任，為確保工作目標的實現(xiàn)保駕護航，解放思想，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監(jiān)察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以十六屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點；

二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委具體任務為重點；三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定及礦黨委、紀委各項黨政紀規(guī)章制度為重點；四是要以正反兩個方面典型實例為重點；五是紀檢監(jiān)察部門和干部要以紀檢監(jiān)察工作理論知識、業(yè)務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規(guī)定的學習筆記和心得體會數(shù)量，保證學習效果；領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次；運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次；繼續(xù)訂閱《共產(chǎn)黨員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監(jiān)察》，年內給黨員干部發(fā)有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發(fā)黨員干部在廉政建設中發(fā)揮先進性作

用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義；深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要工作；深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識；深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現(xiàn)實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規(guī)定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規(guī)定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發(fā)生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作 建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管、與安全生產(chǎn)工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規(guī)定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表；從上到下，根據(jù)工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產(chǎn)抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監(jiān)督力度，建立自我監(jiān)督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為要嚴肅處理。各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎環(huán)節(jié)中一項重要工作，要圍繞《煤礦建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監(jiān)督檢查有關制度，黨內監(jiān)督各項制度等。修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規(guī)章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監(jiān)督條例相適應的有關制度，把各項監(jiān)督措施落到實處。努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的有操作性的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。

五、監(jiān)督檢查工作

要按紀檢監(jiān)察工作的四項職能，切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監(jiān)督檢查；組織對領導干部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查；加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查；開展機關行政效能的監(jiān)督檢查；加強對各項事務公開情況的監(jiān)督檢查等。

抓好對各類監(jiān)督檢查工作的落實。春節(jié)前后開展對節(jié)日期間違法違紀問題的監(jiān)督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發(fā)生問題；對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩(wěn)定，全年信訪件辦結率100%；開展黨員領導干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進領導干部自覺遵守各項規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；下半年，專門對“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延；配合行政領導抓好對行政效能的監(jiān)察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違

法違紀的，要按法紀規(guī)定進行處理。

第四篇：礦業(yè)公司2012年安全生產(chǎn)工作計劃

××礦業(yè)公司2012年安全生產(chǎn)工作計劃

為貫徹落實3月14日省安全生產(chǎn)電視電話會議精神,切實做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,特制定2012年公司安全生產(chǎn)工作計劃。

一、加強組織領導，明確工作職責和工作任務。公司及××礦山、××礦山、××加工廠要進一步完善安全生產(chǎn)領導小組，組長由公司總經(jīng)理和各礦山礦長擔任，落實公司、礦山、加工廠安全生產(chǎn)責任制，明確全部工作、生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)職責和任務，確保完成安全生產(chǎn)任務。

二、切實做好礦山企業(yè)安全標準化工作。加強礦山企業(yè)安全基礎工作,積極參加省、市、縣組織的安全生產(chǎn)培訓，使公司負責人、礦山管理人員及相關人員正確理解開展安全標準化工作的重要意義、程序、方法和要求，提高開展安全標準化工作的主動性，推進安全標準化工作。

三、檢查、落實、完善現(xiàn)有安全生產(chǎn)的各項措施

㈠在安全生產(chǎn)管理方面

1、安全生產(chǎn)責任制：檢查公司、礦山、加工廠主要負責人、分管負責人、安全管理人員、崗位安全生產(chǎn)責任制建立情況，是否層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，是否明確各級、各崗位安全生產(chǎn)職責等。

2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：檢查安全教育培訓、安全檢查和隱患整改、作業(yè)規(guī)程、檢維修安全管理、設備設施管理、重大危險源管理、應急管理、事故管理、職業(yè)安全健康管理、特種作業(yè)人員管理等制度以及崗位安全操作規(guī)程建立情況等。

3、安全管理機構：完善××、××礦山安全生產(chǎn)管理機構，充實××石材加工廠專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員；明確各管理機構或安全管理人員的職責；公司、礦山負責人、安全管理、電工、特種作業(yè)人員應持證上崗等。

4、安全生產(chǎn)培訓教育：定期組織員工開展安全培訓教育，并進行考核，確保每位職工每年接受安全教育不少于規(guī)定時間；新職工上崗前，進行“三級”安全教育；在顯著位置和危險崗位粘貼安全警示標志等。

5、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患：進行定期排查隱患并按等級登記，建立信息檔案；按照職責分工實施監(jiān)控治理，對查出的一般事故隱患及時組織整改；對查出的重大隱患，制定整改方案、落實整改資金、明確整改期限、指定專人負責、采取監(jiān)控及應急措施，并及時向縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門報告。

6、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案：預案要全部覆蓋本公司所涉及的危險點，切實可行；每年至少組織一次應急救援演練，并對演練結果進行評估。

㈡生產(chǎn)現(xiàn)場部分

1、荒料開采礦山：按設計方案自上而下分層、分臺階開采；臺階高度、作業(yè)平臺寬度、邊坡角、終了邊坡角符合《金屬非金屬安全規(guī)程》要求；邊坡土層按照要求進行剝離；巖層傾向與邊坡坡面傾向相近時，制定并執(zhí)行防止邊坡塌方、滑落的措施；制定防洪措施和配備專用防洪設施；采取機械化開采、鏟裝，吊裝、空壓機等特種設備經(jīng)質監(jiān)部門檢測合格；配電房和電氣系統(tǒng)符合安全要求；氧氣瓶及乙炔瓶等?；返氖褂谩⒋娣欧习踩?；作業(yè)人員佩戴合格的勞保防護用品等。

2、石材加工企業(yè)：采取除塵措施；吊裝、鏟裝、空壓機等特種設備經(jīng)質監(jiān)部門檢測合格；配電房和電氣系統(tǒng)符合安全要求；氧氣瓶及乙炔瓶等?；返氖褂?、存放符合安全要求；作業(yè)人員佩戴合格的勞保防護用品等。

××石業(yè)有限公司

二0一二年×× 月××日

第五篇：2012年礦業(yè)共青團工作計劃

2012

年礦業(yè)共青團工作計劃

2012年，礦業(yè)公司各級團組織要在公司黨委和上級黨委的領導下，貫徹落實黨委擴大會和職代會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)，圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，努力抓好青工安全生產(chǎn)體系、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年號手工程、團本文化建設和團建基礎五項共青團品牌，開展大學習、大練兵、大比武、大成長，全面激發(fā)礦區(qū)共青團活力，團結帶領全公司廣大團員青年，為實現(xiàn)全年的各項任務而努力奮斗。

一、強化團員意識教育，筑牢團員青年先進性的思想基礎

1、開展?我與‘十二五’共成長?主題教育實踐活動，積極投身企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場。圍繞礦業(yè)公司?十二五?發(fā)展規(guī)劃藍圖，各級團組織要結合自身實際，通過專題學習報告會、團員青年座談會、思想解放大討論、演講比賽和知識競答等活動，把廣大團員青年的思想和認識統(tǒng)一到礦業(yè)公司?十二五?規(guī)劃宏偉目標上來，用?十二五?目標引領青年、凝聚青年，激發(fā)青年在礦區(qū)新一輪跨越式發(fā)展的偉大歷程中成長成才。

2、突出強化團員意識教育，增強共青團組織的理想信念。2012年是建團90周年，要廣泛開展?學團史、學規(guī)劃、知形式、明己任、比貢獻?活動，加強團員青年的團史團情、國情企情教育；要在礦區(qū)叫響?我的青春我的團?團員意識教育口號，利用全年的時間，反復持續(xù)深入地開展?掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞?活動，讓團旗在礦區(qū)飄揚，讓團歌在礦區(qū)嘹亮。通過活動外顯于形，營造濃厚的共青團工作氛圍和強大共青團的工作聲勢，不斷增強團員對團組織的歸屬感和自豪感。引導礦區(qū)青年自覺堅定正確的政治方向，永葆團組織的先進性。

二、堅持?黨建帶團建?，不斷提高礦區(qū)團建水平

3、大力實施礦區(qū)團建?一號工程?，為團員找組織，為組織找團員。堅持?黨建帶團建?的工作方針，有針對性地做好打基礎、管長遠的工作。要下大力氣加強基層組織建設，整合優(yōu)化團組織結構。2012年1月份底，有條件成立團組織的均要建立團組織，力爭團組織對團員的覆蓋率達100%。

4、圍繞增強基層團組織的自轉能力，推進團建工作規(guī)范化、正?；Ｉ钊雽嵤?紅旗團委?和?紅旗團支部?創(chuàng)建活動，堅持兩手抓，加強硬件陣地和軟件機制建設。各單位在創(chuàng)建過程中，要立足實際，突出自己的特色，努力建成一批在礦區(qū)起典型和示范作用的?紅旗團委?、?紅旗團支部?。要積極配合黨組織，認真做好?雙推?和團干部的協(xié)管工作，嚴格執(zhí)行?28周歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展?和?發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦?的規(guī)定，要把優(yōu)秀的青年推薦到黨組織中去、推薦到重要崗位上去。

5、以 ?青工創(chuàng)新創(chuàng)效?和?青年號手?等活動為載體，在礦區(qū)共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要進一步深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以青年?三創(chuàng)?實踐小組為載體，深入推進?學唐鋼、促三創(chuàng)?活動,邀請各級黨政領導、政工部門負責人和黨支部書記擔任實踐小組指導員，完善青工創(chuàng)新創(chuàng)效組織機構和創(chuàng)建評價標準與體系，加強青年學習型組織建設。2012年，優(yōu)先選擇在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（崗、臺、車、站、所）和青年工程，繼續(xù)創(chuàng)建兩級公司青年文明號。同時，按照職工技能大賽評比結果，評選出兩級公司青年崗位能手，引導廣大青工弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能。圍繞公司重點任務組建青年突擊隊，發(fā)揮青年攻堅和先鋒作用，讓黨政關鍵時刻想到共青團、關鍵時刻用共青團，把共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。

三、構建青工安全生產(chǎn)體系，探索建立青工安全長效機制

6、圍繞廠礦處安全管理，以增強青工安全工作的長期性和規(guī)范性為目的，建立的集青年安全監(jiān)督、青年安全培訓和青年安全文化活動為一體的綜合性青工安全生產(chǎn)體系。使礦區(qū)青工安全活動不斷線，每月、每季度和節(jié)日期間都形成活動高潮，逐步建立健全青工安全工作長效機制。推廣礦業(yè)公司機械廠青年安全活動經(jīng)驗，由各單位自主申報確定試點單位，探索建立青工安全生產(chǎn)體系。年底，召開青工安全創(chuàng)新論壇，對青工安全生產(chǎn)體系及其他青工安全管理創(chuàng)新，進行總結、提煉，形成更加科學和符合礦區(qū)實際的青年安全生產(chǎn)體系。

7、認真分解落實，抓好青工安全生產(chǎn)體系的各項要素建設。要認真貫徹落實《青安崗員工作條例》，加強對青安崗員的培訓，開展青安崗員技術比武，完善激勵機制，建設一支素質較高的青安崗員隊伍。在體系建設過程中，要堅持長期性和靈活性的統(tǒng)一，結合礦區(qū)安全生產(chǎn)管理特點和形勢，積極開展青工安全協(xié)作互查、青工安全大行動、青安崗員集體上崗、新進青工安全關懷等節(jié)日或季節(jié)性青工安全活動，豐富礦區(qū)團組織抓好青年安全工作的手段。開展?反違章、查隱患、爭做安全放心青工?活動，充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。

四、加強青工隊伍建設，實施青年技能提高工程，為礦區(qū)?十二五?發(fā)展提供技能人才支持

8、扎實開展?師帶徒?培訓活動，不斷掀起傳技授藝的高潮，營造薪火相承的濃厚氛圍。各單位團組織積極協(xié)助 ?師帶徒?培訓，要主動配合開展?師帶徒?活動，在礦業(yè)公司?師帶徒?的基礎上，分工種選擇事業(yè)心強、技術水平高、具有傳授能力的青年員工和新員工結對子，采取一對一、一對多的形式，帶安全、帶技能、帶素養(yǎng)、帶關懷，對青年徒弟手把手傳技授藝，為青年職工學技成才創(chuàng)造條件。

9、廣泛開展青工技術比武、青年擂臺賽和?名師高徒?大賽選拔賽等青年群眾性技術練兵活動。各單位團組織要根據(jù)人力資源規(guī)劃

和單位培訓實際，與礦業(yè)公司職工職業(yè)技能大賽相結合，制定分工種的青工比武活動計劃，大張旗鼓地開展崗位練兵、崗位小竅門展示、崗位標準化操作競賽等活動，使青工技術比武活動更加深入廣泛開展。要通過舉辦形式活潑、小型多樣的青工技術比武活動，激發(fā)青工學業(yè)務、學技能的積極性，為廣大青工展現(xiàn)技藝、崗位成才搭建舞臺。要充分利用學習創(chuàng)新團隊和其他實訓基地等有利條件，開展青工實操技能培訓，提高廣大青工的崗位操作水平。

五、大力加強團本文化建設，培育?朝氣蓬勃、實事求是?的礦區(qū)共青團文化

10、在?守制、誠信、創(chuàng)新、執(zhí)行?企業(yè)文化指導下，培育礦業(yè)公司共青團文化。認真開展礦區(qū)青年思想狀況調研，針對礦區(qū)青年特點，積極探索創(chuàng)新，綜合運用微博、網(wǎng)絡、動漫等時尚、情感和藝術的手段，圍繞青年思想、成長、生活等，打造2-3個礦區(qū)青年喜聞樂參的文化品牌，通過品牌帶動，推出更多反映新階段礦區(qū)青年精神面貌的文化精品。

11、扎實開展青年志愿者活動，營造志愿者活動的強大聲勢。建立青年志愿者協(xié)會，組建青年志愿者隊伍，開展三月青年志愿者服務月活動，精心選擇項目，積極組織?春風行動?，開展社區(qū)服務、獻愛心、送溫暖等志愿服務活動。開展青年敬業(yè)精神和社會公德教育，引導青年樹立敬業(yè)、感恩精神。組織社會公德實踐，通過公德活動讓青年體驗價值實現(xiàn)，自覺參與社會公德活動。

六、堅持?組織、引導、維護、服務?八字方針，做好新形勢下的青年群眾工作

12、幫扶弱勢青年群體，積極維護青年合法權益。要擴大對弱勢青年群體幫扶的覆蓋面，增強團員服務青年群眾的意識和能力。要密切聯(lián)系青年，牢固樹立群眾觀點，組織基層團委和困難青年?一對一?幫扶活動，每個基層團委聯(lián)系一名困難青年，力所能及地幫助他們解

決實際問題。要積極聯(lián)系建立青年綜合服務平臺，為礦區(qū)青年提供心理咨詢服務和實際幫助。

13、搭建青年婚戀交友平臺。要充分發(fā)揮共青團廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，以青年為本，從青年需求出發(fā)，繼續(xù)舉辦青年交友聯(lián)誼會，多渠道解決礦區(qū)單身男青年的婚戀問題。

八、切實加強團的自身建設，努力建設一支黨政放心、礦區(qū)認可、青年滿意的高素質團干隊伍

14、進一步改進作風，培育礦區(qū)共青團隊伍的良好風氣。要進一步改進思想作風，堅持有為有位，反對空談、崇尚實干，用工作實績去贏得組織的信任和青年的擁護。要在青年中帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，要以身作則，言傳身教，打造?民主團結、開明開放?的團內良好風氣。

15、加強團干部隊伍建設，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面。要帶領團員青年跟在黨后面學理想，學作風，學本事，學干事，堅決不沾不正之風，刻苦學習練真功，埋頭干事走正道。要進一步加強團干部培訓工作，實施?三個一?培訓計劃，每個月讀一本好書、每季度寫一篇調研報告、每半年組織一次團干部論壇，要進一步解放思想，改進工作作風，敢于打破條條框框，推陳出新，推動各項工作上臺階。要牢固樹立堅韌不拔的意志和良好的道德品質，對事不畏難、對人不抱怨、對己不放棄，崇德精進、務實開拓。