第一篇：平利縣2010年農(nóng)村基層人才振興計劃

平利縣2010年農(nóng)村基層人才振興計劃

招聘工作人員專業(yè)知識測試方案

為切實做好我縣2010年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃專業(yè)知識測試工作，根據(jù)安康市人事局《關(guān)于2010年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘工作人員資格復(fù)審及考試考核有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合我縣本次招聘工作的實際，特制定本方案：

一、工作原則

（一）堅持公開、公正、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅附逃龑I(yè)本科以上畢業(yè)生充實到農(nóng)村中學(xué)；招聘專科以上檢驗、麻醉專業(yè)畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；招聘臨床專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站；招聘畜牧、鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)本科以上畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以提升我縣基層專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)。

（二）堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。專業(yè)知識測試工作在縣農(nóng)村基層人才振興計劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人勞局牽頭組織實施，縣教體局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、城建局、計生局配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（三）堅持回避原則。專業(yè)知識測試考生與專業(yè)知識測試考官有三代直系血親或旁系血親關(guān)系的，考官要回避。

二、測試人員的確定

（一）根據(jù)安康市人事局《關(guān)于2010年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘工作人員資格復(fù)審及考試考核有關(guān)問題的通知》，參加專業(yè)知識測試人員的確定：①資格復(fù)審合格報考人數(shù)與招錄崗位比例小于或等于3：1的人員直接進入專業(yè)知識測試。②資格復(fù)審合格報考人數(shù)與招錄崗位比例超

過3：1的人員，筆試結(jié)束，按報考職位筆試成績3：1的比例從高分到低分依次確定進入專業(yè)知識測試人員。參加專業(yè)知識測試人員名單在安康人才網(wǎng)上公布。

（二）進入專業(yè)知識測試的考生，須攜帶身份證和筆試《準考證》，按時到達指定專業(yè)知識測試地點經(jīng)工作人員校驗證件后，方可參加專業(yè)知識測試。

三、測試工作的組織實施

（一）專業(yè)知識測試分教育和衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)類二個組進行，每組設(shè)考官7人，衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)類組設(shè)流動考官，測試組考官由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成，具體人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽簽確定。

（二）專業(yè)知識測試試場設(shè)立監(jiān)督席、記分席，監(jiān)察部門對專業(yè)知識測試工作進行全程監(jiān)督。

（三）專業(yè)知識測試考官與考生有三代以內(nèi)直系或旁系血親時，需提前告知組織面試的縣人勞局并進行回避。不按要求申請回避的考官將取消其考官資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）專業(yè)知識測試工作人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指派。

四、測試時間、地點、方式及要求

（一）測試時間：2010年7月8日，第一組：上午：8:00—下午18:00測試教育類考生，第二組上午8:00—12:00測試衛(wèi)生和計生類考生，下午：15:00—18:00測試農(nóng)業(yè)類考生，測試地點：城關(guān)初級中學(xué)。

（二）測試要求：

1、測試考生必須講普通話。

2、測試開始前20分鐘由工作人員組織測試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定測試順序。

3、考生應(yīng)試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等信息。

（三）測試方式：

此次專業(yè)知識測試，不同專業(yè)采取不同的測試形式，現(xiàn)場命題現(xiàn)場打分。7位考官分別打分后，當(dāng)場統(tǒng)分，去掉一個最高分，一個最低分，其平均成績?yōu)闇y試成績，當(dāng)場公布。衛(wèi)生、計生崗位采取現(xiàn)場答辯的方式，主要測試臨床診斷水平，實踐操作等方面的能力；教育崗位采取當(dāng)場試講的形式，主要測試考生的語言表達能力，專業(yè)知識掌握情況等方面的能力，講課內(nèi)容為所報學(xué)科的現(xiàn)行初中教材，講課前20分鐘，由試講人員抽簽確定具體授課內(nèi)容，隨機單獨備課，講課前不得與他人接觸，不得使用通訊工具。每人試講20分鐘。農(nóng)業(yè)崗位采取現(xiàn)場答辯的方式，主要測試考生掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。

五、公布成績

考試結(jié)束后，在安康人才網(wǎng)上分崗位公布考生成績及排名情況，依照專業(yè)知識測試成績由高到低按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考察人員。

六、體檢及考察

（一）體檢考察工作由縣人勞局組織實施。

（二）體檢時間定于2010年7月10日，地點由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

（三）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的項目，考生如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)

檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生。

（四）考察內(nèi)容。被考察對象的學(xué)歷是否真實有效以及思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力等。

（五）體檢考察后如出現(xiàn)缺額，按崗位專業(yè)知識測試成績排序遞補。

七、公示

公示時間：7月14日—7月18日

考試（核）、體檢、考察合格人員名單在安康人才網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)。公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

八、聘用

公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局，由市局報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到我縣人勞局報到，并與縣人勞局和主管部門簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人勞局分配到基層用人單位。所招錄人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

2010年6月28日

第二篇：人才振興計劃

人才振興計劃

黨的十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。今年全國“兩會”期間，總書記就實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出重要指示，明確提出要實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”，強調(diào)“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。”

為貫徹落實總書記重要指示精神，日前，**正式發(fā)布實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一個五年規(guī)劃——《**省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》。作為**省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的配套專項規(guī)劃之一——《**省鄉(xiāng)村人才振興行動計劃（2018-2022）》（以下簡稱《行動計劃》）在近日召開的**省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年第二次會議上，已通過審議。從2019年開始，鄉(xiāng)村人才振興工作將納入14個市州人才工作目標責(zé)任制考核，納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核重要內(nèi)容。

鄉(xiāng)村振興，人才振興是保障。

《行動計劃》聚焦總書記提出的“把人力資本開發(fā)放在首要位置”重要指示精神，結(jié)合我省實際，圍繞鄉(xiāng)村引才、育才、聚才、穩(wěn)才四個方面，加強政策和制度創(chuàng)新，提出實施“四項計劃”、17項政策措施。

一是實施農(nóng)業(yè)高端人才引培計劃

圍繞吸引農(nóng)業(yè)高端人才，重點加強引進農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的支持手段和力度，支持企業(yè)發(fā)揮培養(yǎng)引進人才的主體作用。

比如，《行動計劃》提出，對依托重點實驗室、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的海內(nèi)外農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，給予50－100萬元一次性補助。聘任農(nóng)業(yè)領(lǐng)域芙蓉學(xué)者特聘教授、講座教授、青年學(xué)者，按聘期每人每年資助10－20萬元。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈，布局人才鏈，以糧食、油料、棉麻絲、茶葉等十大特色產(chǎn)業(yè)鏈為重點，每年引進10個國內(nèi)外農(nóng)業(yè)頂尖人才創(chuàng)新團隊。對依托頂尖人才創(chuàng)新團隊開展農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化投資項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)投資項目，按“一事一議”方式，給予最高200萬元人才津貼，打造具有國際影響力的農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

對省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和生物種業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才，分級每年給予補貼，最高補貼150萬元。支持省屬企業(yè)對引進的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才實行職業(yè)經(jīng)理人制度。

二是實施鄉(xiāng)村人才隊伍提升計劃

圍繞解決鄉(xiāng)村人才資源短缺問題，培育好鄉(xiāng)村本土人才，重點培育：新型職業(yè)農(nóng)民隊伍、基層農(nóng)技推廣和農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍、農(nóng)村技能人才隊伍、農(nóng)村社會事業(yè)人才隊伍、農(nóng)村基層黨組織人才隊伍。中國人民大學(xué)農(nóng)村規(guī)劃專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生葉舟舟，畢業(yè)時獲得了新加坡國立大學(xué)碩士研究生錄取通知書，卻放棄了出國深造的機會，選擇到**永州上嶺橋鎮(zhèn)做一名基層公務(wù)員。

《行動計劃》提出，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，建立健全以“教育培訓(xùn)、管理、定向扶持”為主要內(nèi)容的新型職業(yè)農(nóng)民培育服務(wù)體系，開展新型職業(yè)農(nóng)民（林農(nóng)）職稱評定試點。構(gòu)建“政府主導(dǎo)＋專門機構(gòu)＋多方資源＋市場主體”的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，重點打造14個新型職業(yè)農(nóng)民培育教育示范基地，每年培育認定新型職業(yè)農(nóng)民10萬人以上。啟動實施“千名優(yōu)秀農(nóng)民境外培訓(xùn)計劃”，組織新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人或骨干赴境外培訓(xùn)。

實施基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)計劃，每年公費培養(yǎng)農(nóng)技特崗人員500名。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理人員專項編制，實行“實名編制、人走編收”，打造一支適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展需要的基層經(jīng)營管理人才隊伍。探索制定“鄉(xiāng)村工匠”評價辦法，建立“鄉(xiāng)村工匠”認定發(fā)證制度，每年培育1000名以上有一技之長、帶動能力強的“土專家”“田秀才”。加強“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生”和基層衛(wèi)生人才本土化免費培養(yǎng)等工作，畢業(yè)后由縣級編制管理、人社和衛(wèi)生健康部門落實編制和崗位聘用。選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，確保每村配備1－2名優(yōu)秀年輕干部。

三是實施支農(nóng)助農(nóng)人才聚力計劃

通過引導(dǎo)科技人才上山下鄉(xiāng)，引導(dǎo)城市專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，引導(dǎo)青年人才回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)第一書記更好發(fā)揮“一線尖兵”作用，形成支持鄉(xiāng)村振興的人才合力。

《行動計劃》提到，依托科技專家服務(wù)團隊，引領(lǐng)帶動1萬名左右科技人員服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，每個科技專家服務(wù)團隊每年支持20萬元。推進義務(wù)教育學(xué)校教師“縣管校聘”改革，建立健全縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長、教師交流輪崗制度。依托縣域醫(yī)共體，推進基層衛(wèi)生人員“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用”。支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才、鄉(xiāng)村旅游人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務(wù)員招錄中，專門面向村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委員會主任設(shè)置職位，原則上不低于考錄職位總數(shù)的2%。對取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、中級及以上職稱、全日制醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷的，可由縣級人社、衛(wèi)生健康部門采取直接考核或面試方式招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，并由同級編制管理部門落實編制。

四是實施人才發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)計劃

《行動計劃》重點從人力資源開發(fā)、基層人才選拔、基層人才評價、人才激勵、人才服務(wù)保障等方面，創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才動力，釋放人才活力。

比如，堅持把鄉(xiāng)村一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，對政治過硬、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)先提拔使用。允許市州、縣（市區(qū)）拿出一定數(shù)量的職位面向本地戶籍或在本地長期生活工作的人員招考。

《行動計劃》提出，全面推行基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革。適當(dāng)放寬長期在貧困縣和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才職稱評定條件。實施“扎根基層優(yōu)秀人才支持計劃”和“農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)支持計劃”，每年各評選支持100人，每人支持2萬元。設(shè)立“**省十佳農(nóng)技推廣標兵”“**省十佳農(nóng)民”資助項目，每人每年資助5萬元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對聘用的高層次人才，可實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等方式，所需經(jīng)費在績效工資總量內(nèi)單列。探索建立符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保障制度。鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設(shè)鄉(xiāng)村人才公寓。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。四項計劃、17項具體政策措施，給力的政策，將給各類人才在農(nóng)村施展才華提供廣闊舞臺，廣袤“湘村”一定會煥發(fā)活力，更有魅力。

第三篇：農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2012年寶雞市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工

作人員實施方案

為確保我市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作順利進行，按照省人力資源和社會保障廳有關(guān)要求，制定如下實施方案：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

本次振興計劃公開招聘工作涉及我市的陳倉區(qū)、鳳縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、麟游縣、隴縣、眉縣、岐山縣、千陽縣、太白縣，共355個招聘崗位。招聘對象為年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應(yīng)屆往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。本次招聘不限生源，報考教師崗位人師范類畢業(yè)生須具有教師資格證。具體招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)和具體要求以《2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》為準。

二、公開招聘的程序、方法及具體要求

1、網(wǎng)上報名。5月28日—6月5日，符合招聘條件的高校畢業(yè)生通過陜西人事考試網(wǎng)（）進行報名。

2、資格初審。5月28日—6月8日，市人力資源和社會保障局按照公布的招聘條件對網(wǎng)上報名的考生信息逐一核對審查。

3、報名確認。6月11日—13日，資格初審?fù)ㄟ^的考生本人攜帶報名表（一式兩份，必須在振興計劃報名系統(tǒng)關(guān)閉之前打印，并在個人照片位置粘貼近期免冠二吋彩照，考生本人須在報名表承諾書欄內(nèi)親筆簽名）、身份證到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。報名表經(jīng)市人力資源和社會保障局審核簽章后，作為參加筆試、專業(yè)知識測試、體檢的依據(jù)?，F(xiàn)場報名確認通知將在寶雞人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）上發(fā)布。未按規(guī)定時間前來進行現(xiàn)場報名確認的視為自動放棄。

4、公共科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》。筆試時間、地點以及考場安排在寶雞人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

為吸引高層次人才來我市農(nóng)村基層服務(wù)，研究生報考的免公共科目筆試，直接進入資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得參加資格復(fù)審。同時，按照招聘崗位與考試人數(shù)1：3的比例（免筆試人員不占比例），依公共科目筆試成績由高到低的順序，確定參加資格復(fù)審的人員名單。招聘崗位與考試人數(shù)不足1：3比例的按實際報考人數(shù)確定。

5、資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員攜帶報名表、身份證、報到證（學(xué)生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、護士資格證等崗位所需相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。證件真實有效、符合條件的考生可參加專業(yè)知識測試。未按規(guī)定時間前來進行資格復(fù)審的視為自動放棄。凡有關(guān)證件材料信息不實和自動放棄的，取消該報考人員參加專業(yè)知識測試的資格，并按本崗位的考生公共科目筆試成績排序從高到低依次遞補參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所持證件若與所報考崗位的條件要求不符、報名信息虛假的，列入不誠信記錄。

6、專業(yè)知識測試。通過資格復(fù)審的人員可參加專業(yè)知識測試。不同專業(yè)采取不同的測試形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。

專業(yè)知識測試具體時間、地點及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

公共科目筆試成績只用于確定進入專業(yè)知識測試的資格，最終以招聘崗位與考試人數(shù)1：1的比例，按照專業(yè)知識測試成績由高到低確定進入考察體檢人員。

7、考察體檢。進入考察體檢人員由畢業(yè)院?；蛉耸聶n案管理機構(gòu)為其出具書面考察材料，考生參加體檢時將考察材料統(tǒng)一交到市人力資源和社會保障局。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

8、公示?？荚嚕ê耍?、考察、體檢合格人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示、公布。對考察、體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額按專業(yè)知識測試成績排名順序依次遞補，經(jīng)過考察、體檢合格的確定為擬聘用人員。

9、聘用。公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣區(qū)人社局報到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂五年以上服務(wù)年限的協(xié)議后，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期內(nèi)取得教師資格證；衛(wèi)生崗位護理專業(yè)畢業(yè)生須在見習(xí)試用期內(nèi)取得護士資格證。見習(xí)試用期滿仍未取得資格證的，取消聘用資格。見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、其他事項

1、本次公開招聘工作每個程序的時間安排及相關(guān)通知均在寶雞人力資源和社會保障局

網(wǎng)站（）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。

2、本次公開招聘工作由市、縣人力資源和社會保障部門分別牽頭組織實施，全程接受市、縣紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

寶雞市人力資源和社會保障局二〇一二年五月三十一日

第四篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

公開招聘工作人員公告

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，其余部分崗位為大專及以上學(xué)歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查。

1、報名時間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（.cn

聯(lián)系人：周海波

聯(lián)系電話： 029-8729516

1寶雞市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：姜衛(wèi)輝

聯(lián)系電話：0917-326124

5銅川市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：劉臻

聯(lián)系電話：0919-318569

2咸陽市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：郭相平

聯(lián)系電話：029-33210438

渭南市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

http://

聯(lián)系人：喬衛(wèi)平

聯(lián)系電話：0913-2363069

漢中市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

聯(lián)系人：劉韻平

聯(lián)系電話：0916-2628606

安康市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：閻小平

聯(lián)系電話： 0915-818599

3商洛市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://rsj.shangluo.gov.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508

延安市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http:///

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-389046

3（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試（核）、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應(yīng)聘人員個人負責(zé)。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月30日--7月2日：應(yīng)聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。

3、對招錄農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系;涉及有關(guān)招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯(lián)系。

人力資源市場處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660029—87291213（傳真）

五、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029-87457489029-87441673

第五篇：關(guān)于農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘到基層

關(guān)于農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘到基層 從醫(yī)類高校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)培訓(xùn)班有關(guān)事項的通知

各市人力資源和社會保障局（振興辦）：

根據(jù)《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》（陜政辦發(fā) [2011] 46號）和《關(guān)于印發(fā)2011年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā) [2011] 01號）要求，各市已按分配的計劃確定了參加從醫(yī)類后續(xù)培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員，我中心聯(lián)系了有關(guān)院校，培訓(xùn)班各項準備工作已落實到位。根據(jù)培訓(xùn)計劃，現(xiàn)對從醫(yī)類培訓(xùn)班有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間

8月29日到9月10日，報到時間為8月29日全天。

二、報到地點

具體地址：陜西省西安市長樂西路17號，第四軍醫(yī)大學(xué)繼續(xù)教育大樓。

乘車路線：西安火車站乘42、105、240路等公交車到安仁坊下車，向東走200米即到學(xué)校正門。

三、聯(lián)系方式

1、第四軍醫(yī)大學(xué)

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：029-847118192、陜西省人才交流服務(wù)中心

聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：029-85266535

四、其他事項

1、請各市做好學(xué)員所在單位協(xié)調(diào)工作，按照要求及時通知培訓(xùn)學(xué)員本人按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期間食宿由學(xué)院統(tǒng)一安排，洗漱用品自帶。

3、學(xué)員需帶3張1寸免冠照片。

十六日

○一一年八月二