第一篇：灣子派出所 解說詞初稿

“灣子派出所”宣傳片

解說詞（初稿）

灣子派出所地處高陵縣西北方向20公里處，南鄰高陵縣涇河工業(yè)園區(qū)，西鄰咸陽市涇陽縣永樂鎮(zhèn)，轄區(qū)與咸陽市涇陽縣、三原縣接壤，屬于典型的三縣交界地帶，轄區(qū)面積24平方公里，共有8個(gè)行政村，58個(gè)村民小組，現(xiàn)在冊人口18076人。

我所原辦公大樓始建于1998年，1999年投入使用，2012年遷入新樓。現(xiàn)有民警7人，其中黨員6人。設(shè)有信息采集室、訊問室、戶籍室、備勤室、監(jiān)控室等功能房間。根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，劃分東、西兩個(gè)警區(qū)，設(shè)立兩個(gè)農(nóng)村中心警務(wù)室。全新的工作理念

近年來，灣子派出所從“全、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”四個(gè)字入手，落實(shí)“1+9”制度體系，規(guī)范派出所日常管理，積極踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀教育活動(dòng),努力打造規(guī)范化派出所。

根據(jù)我所獨(dú)特的“五小工程”建設(shè)，設(shè)立健身室、羽毛球場、圖書室、洗衣室，每月在派出所對門定點(diǎn)一理發(fā)店用于解決本所人員的理發(fā)問題。

在近期展開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我所多次開會(huì)向民警傳達(dá)市縣局會(huì)議精神，要求所內(nèi)部從領(lǐng)導(dǎo)做起，簽訂“五條禁令”“六條警規(guī)”“四個(gè)嚴(yán)禁”等人民警察紀(jì)律責(zé)任書，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕腐敗。以“抓基礎(chǔ)、抓防范、服務(wù)群眾”為新的工作理念，使所內(nèi)的工作與分工科學(xué)化、合理化，推動(dòng)了每一位民警在思想上不斷進(jìn)步。

喜人的工作成績

11年，在“創(chuàng)首善保世園”暨“三打擊，一整治”專項(xiàng)活動(dòng)中，取得了破獲刑事案件52起，逮捕16人，勞教6人，抓逃5人，強(qiáng)戒3人，查處治安案件26起的好成績，在市局郊縣組87個(gè)派出所中綜合指標(biāo)排名第一。13年，在做好各項(xiàng)防范工作的同時(shí)，我所加大對轄區(qū)違法犯罪的打擊力度，在 “冬春平安”專項(xiàng)行動(dòng)中，全轄區(qū)刑事案件為零發(fā)案，巡邏防控工作取得明顯成效。其中，民警鄭建榮獲全市“十佳駐村民警”稱號，民警張續(xù)昌被評為“全省優(yōu)秀社區(qū)民警”。完善的基層工作

灣子派出所嚴(yán)格按照市縣局城鄉(xiāng)社區(qū)民警工作規(guī)范指導(dǎo)，落實(shí)社區(qū)警務(wù)工作制度，確定了專職化社區(qū)民警和專職化輔警，將工作重心放在抓基層基礎(chǔ)工作上，優(yōu)化警力，合理分工，嘗試建立了“三組一室”的勤務(wù)模式。并將大情報(bào)“雙向積分”工作平臺運(yùn)用到日常社區(qū)警務(wù)工作中，努力創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)工作方法。我所堅(jiān)持完善公安部及省廳的各項(xiàng)便民利民措施，以“真心、耐心、決心、公心”的“四心”原則來服務(wù)轄區(qū)群眾。每日早中晚間巡邏，期間，多次實(shí)行警民聯(lián)合巡邏，有力地震懾犯罪，提高了轄區(qū)群眾見警率與安全感，為群眾生活提

供了有力保障。

堅(jiān)實(shí)的工作目標(biāo) 我所認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀及“忠誠為民，公正廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全體民警服務(wù)群眾的責(zé)任與意識不斷增強(qiáng)，警務(wù)工作處置能力得到強(qiáng)化，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)，凈化投資環(huán)境，全體干警從思想上、行動(dòng)上與局黨委保持高度一致，積極投身于創(chuàng)建“平安高陵”、“平安灣子”的大局之中，努力在隊(duì)伍建設(shè)、治安管理、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得新突破，全面推進(jìn)派出所規(guī)范化建設(shè)，努力將我所建成一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的派出所。

第二篇：大灣子煤礦員工規(guī)章制度

大灣子煤礦員工規(guī)章制度

礦保密規(guī)定

第一章

總則

第一條

為了維護(hù)礦利益，特制訂本規(guī)定，礦全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第二條

秘密分為三等級：絕密、機(jī)密、密 第二章

細(xì)則

第三條

嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向礦內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏礦機(jī)密或涉及礦機(jī)密。

第四條

不得向其他礦員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的礦機(jī)密。

第五條

嚴(yán)格遵守文件(包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。

第六條

嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)礦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

第七條

秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

第八條

會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會(huì)議記錄(或錄音)要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。

第九條

調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)營的秘密文件或其他東西，交至礦領(lǐng)導(dǎo)，切不可隨意移交給其他人員。

第十條

礦員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第十一條

發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。對失密、泄密者，給予50---100元扣薪，視情節(jié)輕重，給予一定行政處分，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

辦公行為規(guī)范

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)礦管理，維護(hù)礦形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章

服務(wù)規(guī)范

1、礦職員工應(yīng)儀表整潔、大方。

2、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

3、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

4、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用礦電話時(shí)間太長。

5、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；嚴(yán)禁在工作時(shí)間干私活。

6、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

7、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。

礦紀(jì)律規(guī)定

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分及相應(yīng)的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開除礦籍或移交司法機(jī)關(guān)。

1、偽造或涂改礦的任何報(bào)告或記錄。

2、接受任何種類的賄賂。

3、未經(jīng)礦書面允許，擅取礦任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品。

4、擅取或干擾礦的財(cái)務(wù)。

5、在礦區(qū)內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論、賭博或使用侮辱語言、酗酒鬧事、打架斗毆。

6、企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會(huì)。

7、違犯任何安全或從事任何事以危害安全的行為。

8、未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退。

9、無故曠工。

10、在任何時(shí)間內(nèi)出借特種作業(yè)操作證、上崗證。

11、故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作。

12、拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查。

13、未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作。

14、在工作時(shí)間內(nèi)干私活。

15、從事與礦利益沖突的任何行為。

16、未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)允許，私自帶出車的行為。

17、不服從礦工作合理調(diào)配安排，消極待工的行為。

18、未經(jīng)允許私自找人帶班，換班的行為。

19、在礦區(qū)嫖娼賣淫的行為。

20、未經(jīng)允許私自攜帶礦物品、工具出礦者。

21、礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。

職工獎(jiǎng)懲條例

為維護(hù)礦勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。

一、獎(jiǎng)懲類別

獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評獎(jiǎng)。懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。

二、獎(jiǎng)罰事件無論大小必須由部門負(fù)責(zé)人報(bào)送，礦負(fù)責(zé)人調(diào)查核實(shí)后簽批。

三、獎(jiǎng)罰事件無論大小必須登記在冊，以備存查。大功或大過以上者在規(guī)定的張貼告示。

四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：

1、認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者。

2、全月未請假、遲到、早退、曠工等滿勤者

3、其它應(yīng)給予記嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

五、職工有下列情形之一者，予以記小功。

1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。

2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。

3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害礦利益事件者。

4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保礦及財(cái)物安全者。

5、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。

6、其它應(yīng)給予記小功事跡者。

六、職工有下列情形之一者，予以記大功。

1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著成績。

2、同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)正常的工作秩序在顯著功績者。

3、對礦發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，應(yīng)記大功之事跡者。

七、職工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評獎(jiǎng)。

1、一年中累計(jì)三次記大功但無記大小過記錄者。

2、在當(dāng)年工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。

3、其他可參選優(yōu)秀工作評獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

八、職工有下列情形者予以警告。

1、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。

2、防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者。

3、初次不聽主管合理指揮者；不服從合理安排者。

4、不遵守考勤規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)兩次者。

5、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。

6、對各級主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。

7、在工作場所防礙他人工作者。

8、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺或撤離工作崗位者。

九、職工有下列情形之一者，予以記小過。

1、因玩忽職守造成礦損失但不大者。

2、對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。

3、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。

4、捏造事實(shí)騙取休假者。

5、一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)三次(含)以上者。

6、上班期間中午非工作需要飲酒者。

十、職工有下列情形之一者，予以記大過。

1、在工作時(shí)間睡覺或撤離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。

2、攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場所者。

3、故意撕毀公文者。

4、虛報(bào)工作成績或領(lǐng)先偽造工作記錄者。

5、對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。

6、遺失重要公文(物品)者或故意泄漏礦秘密者。

7、職務(wù)下所保險(xiǎn)的礦財(cái)物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。

8、違反安全規(guī)定，使礦蒙受重大損失者。

9、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過六次(含)以上者。

10、未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。

十一、職工有下列情形之一者，予以除名。

1、拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。

2、在礦內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。

3、在礦內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆。

4、故意毀壞公物，金額較大者。

5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。

6、違反勞動(dòng)合同或礦管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。

7、對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。

8、嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。

9、曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者。

10、盜竊同事或礦財(cái)物者。

11、利用礦名義招搖撞騙，使礦蒙受損失者。

12、在礦內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。

13、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。

14、內(nèi)累計(jì)十三次記大過行為者。

15、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。

16、其它應(yīng)給予除名的。

十二、職工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后生效，每嘉獎(jiǎng)一次當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)50--100元，每記過一次罰扣50--100元，主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。

十三、職工年終被評為優(yōu)秀工作者，礦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

辦公室物資管理?xiàng)l例

第一章 總則

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

第二章 物資分類

礦辦公室物資分為低值易耗品，管制品，貴重物品，實(shí)物資產(chǎn)。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。

管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等。個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資，如手機(jī)等。

實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。

第三章 物資采購

1、礦物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。申購物品應(yīng)填寫材料計(jì)劃單，300元以內(nèi)物品申購交部門管理人員同意，辦公室批準(zhǔn)300元以上(含300元)部門管理人員同意，辦公室批準(zhǔn)，礦長批準(zhǔn)。

2、物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式： 1)定點(diǎn)：礦定購買地點(diǎn)進(jìn)行物品采購。2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購。

3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常用物資的庫存量。4)特殊物品選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。第四章 物資領(lǐng)用管理

礦根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式。

1、低值易耗品及管制品直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。

2、實(shí)物資產(chǎn)一般不借用，特殊情況需向礦負(fù)責(zé)人申請同意后在向辦公室物品保管人員簽字借用(計(jì)算機(jī)不借用)。

第五章 礦物資借用

1、凡借用礦辦公器材，需寫物資借條，并由礦領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。

2、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。

3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。第六章 附則

1、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品，人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。

2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品總支出。

第三篇：灣子村委會(huì)2011工作總結(jié)及2012工作計(jì)劃

灣子村委會(huì)

2011年工作總結(jié)暨2012年工作計(jì)劃

2011年，我村兩委班子在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員、村民的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全年工作任務(wù)，以“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和諧、科學(xué)發(fā)展新農(nóng)村”為目標(biāo)，凝聚人心，狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。根據(jù)上級黨委政府安排的各項(xiàng)工作進(jìn)行了及早布置，精心組織，落實(shí)責(zé)任，科學(xué)管理，積極采取各種有效措施，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)我村工作。今年以來，通過全村黨支部、村委會(huì)全體成員的共同努力，我村的各項(xiàng)工作取得了較好的成效。

一、2011工作情況：圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以德服人、勤政為民，以實(shí)際行動(dòng)回饋群眾信任

1、村務(wù)工作。（1）村兩委會(huì)深入貫徹十七大精神，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)觀，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在全村廣大干部群眾中，廣泛宣傳黨的方針、政策;教育廣大黨員學(xué)習(xí)掌握科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，在全村范圍內(nèi)培養(yǎng)致富帶頭示范戶，以點(diǎn)帶面帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富；把優(yōu)秀青年推選為黨員發(fā)展對象，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)。（2）村委會(huì)認(rèn)真貫徹《村民委員會(huì)組織法》，切實(shí)實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，村兩委嚴(yán)格執(zhí)行“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開制度，以公開促公正，從源頭上預(yù)防 1 和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，按照有關(guān)程序進(jìn)行黨務(wù)、村務(wù)公開，把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題如實(shí)按時(shí)公布，重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)收支、計(jì)生執(zhí)行情況、為民辦事項(xiàng)目、救災(zāi)救濟(jì)款發(fā)放等項(xiàng)目以及班子集體決策的公開，促進(jìn)黨員、干部、班子成員的廉潔自律。（3）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織班子成員學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)艱苦奮斗、清正廉潔的先進(jìn)典型。每年召開一次以上民主生活會(huì)，按會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三階段要求，嚴(yán)把民主生活會(huì)質(zhì)量關(guān)。以保障村民利益為最終目標(biāo)，但凡村、組實(shí)施重大項(xiàng)目和事情都通過村民代表大會(huì)民主表決通過后執(zhí)行，充分保障了村民的民主權(quán)益。

2、社會(huì)治安綜合治理工作。綜合治理工作事關(guān)老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。（1）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，健全綜治組織和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)治安防范和治安巡邏，認(rèn)真落實(shí)值班制，安排專人及時(shí)介入調(diào)解村民矛盾糾紛，通過普法宣傳和完善的工作部署、監(jiān)督實(shí)施，做到全年無重大刑事案件和重大責(zé)任事故。（2）成立突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到支部書記親自抓、村委會(huì)主任具體抓，隨時(shí)根據(jù)突發(fā)狀況進(jìn)行救援和處理，結(jié)合我村實(shí)際地理形勢，做好防汛抗洪以及防火工作。（3）做好防邪、維穩(wěn)、信訪工作，積極開展創(chuàng)建“安全文明村”活動(dòng)，有效維護(hù)了一方穩(wěn)定，使全體村民生產(chǎn)、生活有安全感。3、2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活基本情況。（1）一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下，我村高度重視抗旱蓄水工作，成立以總支書記為組長的抗旱蓄水領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查指導(dǎo)我村抗旱蓄水工作，最大程度減小旱情對我村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活的影響，糧食生產(chǎn)穩(wěn)步增長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持了良好的發(fā)展勢頭，完成了年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)。（2）農(nóng)村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報(bào)關(guān)，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好申報(bào)人員的公示工作，接受村民的監(jiān)督。（3）扶貧幫困方面。村委會(huì)積極落實(shí)上級文件的精神，積極爭取項(xiàng)目資金幫扶我村群眾脫貧致富。

4、計(jì)劃生育工作。盡管我村已于2010年實(shí)行了計(jì)劃生育村民自治，但在2011年里我們始終沒有松懈，認(rèn)真落實(shí)制度，查缺補(bǔ)漏，緊密配合計(jì)生辦順利開展我村計(jì)劃生育工作。

回顧過去一年的成績，雖然微不足道，但確實(shí)來之不易，這是全村人民在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是全村人民齊心協(xié)力，搶抓機(jī)遇，開拓奮斗的結(jié)果。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題：一是我村群眾觀念意識還比較落后，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，產(chǎn)業(yè)化程度不高，農(nóng)民增收緩慢。三是影響社會(huì)穩(wěn)定因素依然存在，群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還沒有得到全面解決等等，這些問題已引起我們的高度重視，我們將在今后的工作中采取有力措施逐步加以解決。

二、2012年的工作計(jì)劃

統(tǒng)籌安排工作任務(wù)，以人為本、廉潔公正，堅(jiān)持為人民群眾辦實(shí)事，打造平安和諧新灣子

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)：（1）在新的一年中，要迎接新挑戰(zhàn)，必須繼續(xù)以鄧小平理論為基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，切實(shí)搞好政治工作，從思想上認(rèn)識、增強(qiáng)人民公仆意識，推動(dòng)黨建工作，把好質(zhì)量關(guān)。（2）抓好村委會(huì)班子建設(shè)，主要抓村委會(huì)成員的理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高村委會(huì)班子成員的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，建立健全村民自治運(yùn)行機(jī)制，積極完成上級政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，以開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)村民致富奔小康。（3）抓制度建設(shè)，制定切合本村實(shí)際的村規(guī)民約，建立一套行之有效的管理機(jī)制，做好建章立制，制定好村民自治章程和村規(guī)民約，抓好政務(wù)、財(cái)務(wù)和事務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)政務(wù)、財(cái)務(wù)和事務(wù)公開欄的管理、建立和健全工作制度，同時(shí)完善各種管理制度，形成良好的管理機(jī)制。

2、狠抓落實(shí)、統(tǒng)籌安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。（1）、堅(jiān)持抓好糧食、烤煙生產(chǎn)。認(rèn)真處理好結(jié)構(gòu)調(diào)整與穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的關(guān)系，制定確定可行的措施，完成每年下達(dá)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)。（2）、認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，新農(nóng)合是一件利國利民的大事，為了把好事辦好，村兩委成員分片包干到各家各戶進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，提高村民思想認(rèn)識。（3）、加強(qiáng)森林防火工作，村兩委分片包干到各家各戶分發(fā)森林防火宣傳材料，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾森林防火責(zé)任意識、防范 4 意識和依法安全用火意識，把防火責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員肩上，建立起有章可循、有責(zé)可查的森林防火機(jī)制。（4）、齊頭并進(jìn)、做好計(jì)生和綜治工作，計(jì)生工作，以提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展，積極開展計(jì)劃生育各項(xiàng)工作；綜治工作，我村充分利用標(biāo)語，宣傳欄，發(fā)放宣傳材料，加強(qiáng)對群眾的法制觀念教育，為群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。（5）、為民辦實(shí)事，提高村民生活質(zhì)量。

今年的工作任務(wù)繁重而艱辛，我們決心團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部群眾，凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)工作，以嶄新的狀態(tài)推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，真正把我村建成“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村。

灣子村委會(huì) 2011.11.28 5

第四篇：《海豚灣》 解說詞的剪輯

09傳媒影視3班10902020310金怡辰

《海豚灣》 解說詞的剪輯

一、解說詞與同期聲穿插剪輯。

借片中人的口說出解說詞中不能有的一些內(nèi)容（甚至一些感嘆、一些牢騷、一些發(fā)泄）。

二、用當(dāng)事人的講述代替解說詞。

更具真實(shí)性，更有說服力、感染力。

三、實(shí)時(shí)交代講述人。

每次改變講述者都用聲畫合一的鏡頭交代講述人是誰，更具說服力。

當(dāng)明確了說話者誰是，才能使聽話者更加信服，如同正在與講述人直接交流，感同身受。

四．聲畫分離與聲畫合一交叉使用。

聲畫分離卻又聲畫同步，既交代了聲音來源，又使畫面內(nèi)容更充實(shí)，增加了信息量，保持了影片節(jié)奏和多樣性。

五、在大的段落之間用黑場加字幕代替講述，既讓講述的內(nèi)容條理清晰，又可緩解眾的視覺和聽覺疲勞，不至于讓人感覺看個(gè)電影像在聽一個(gè)人喋喋不休的發(fā)牢騷。

六、特殊場景用特殊的“解說詞”。加強(qiáng)真實(shí)感，更能吸引受眾的注意力，讓觀眾如同身臨其境。座談會(huì)就用發(fā)表的講話為解說詞，特殊行動(dòng)就用對講機(jī)的對話為解說詞，偷拍場景用竊聽到的聲音作為解說詞。

七、恰到好處的的配樂代替解說詞，使畫面形象、生動(dòng)。能恰到好處的傳達(dá)出作者想要的表達(dá)情感，博得觀眾的心理認(rèn)同（使觀眾喜愛作者所贊揚(yáng)的，厭惡作者所諷刺的）。

第五篇：灣子中學(xué)環(huán)境保護(hù)標(biāo)語口號

灣子中學(xué)環(huán)境保護(hù)標(biāo)語口號

1、保護(hù)環(huán)境從點(diǎn)滴做起

16、衣著整潔，言行文明。

2、共創(chuàng)美麗校園，其獻(xiàn)一顆愛心。

3、人人拼搏進(jìn)取，共建文明校園。

4、忠心報(bào)祖國，愛心獻(xiàn)社會(huì)，愛心給他人。關(guān)心給父母，信心留自己。

5、水是生命之源，請節(jié)約用水。

6、愛護(hù)環(huán)境從我做起。

7、芬芳來自鮮花，美麗需要您的呵護(hù)。

8、愛護(hù)花草樹木，體現(xiàn)高尚情操。

9、學(xué)校是我家，綠化靠大家。

10、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)勞動(dòng)，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)審美。

11、輕聲慢步，保持安靜。

12、茵茵綠草地，腳下請留情。

13、花草綠茵茵，請務(wù)留下您的腳印。

14、環(huán)境保護(hù)，從我做起

15、關(guān)愛地球，親近自然，爭做環(huán)保衛(wèi)士。

17、預(yù)防疾病，從自身做起。

18、不隨地吐痰，養(yǎng)良好習(xí)慣。

19、不講臟話，規(guī)范個(gè)人言行。20、不追趕打鬧，上下樓梯靠右行。

21、愛護(hù)花草樹木，自覺維護(hù)校園環(huán)境。

22、倡導(dǎo)使用不污染環(huán)境的物品。

23、上下樓梯，請勿擁擠。

24、進(jìn)入校園，請勿吸煙。

25、愛護(hù)環(huán)境就是愛護(hù)自己。

26、保持校園安靜，不喧嘩追趕。

27、講普通話，寫規(guī)范字。

28、清潔校園，不亂仍紙屑。

29、珍惜生命，從保護(hù)環(huán)境開始。

30、學(xué)校是我家，美化靠大家。

31、愛護(hù)花草，美化校園。

32、輕聲細(xì)語，舉止文明。