第一篇：院系部電教設備管理細則及考核辦法

院系部處事電教設備管理細則及考核辦法

一、管理細則

1、每院系處室指定一名兼職信息管理員負責本院系處室電教設備的管理和維護，并報電教中心備案，更換時需及時通知電教中心。

2、電教中心負責對各管理員進行上崗前培訓，并根據(jù)情況不定期對管理員進行相關(guān)培訓（包括多媒體設備使用規(guī)范、簡單網(wǎng)絡故障判斷檢修等）。

3、各管理員負責培訓服務管理范圍內(nèi)所有教師多媒體設備的操作和使用規(guī)范，并保證嚴格按照規(guī)范進行操作。

4、各管理員定期對所服務范圍內(nèi)的電教設備進行檢查，并做好登記，保證設備最佳工作狀態(tài)。

5、管理員服務管理范圍內(nèi)用戶遇到電教設備故障或網(wǎng)絡故障時，可直接與該管理員聯(lián)系，由管理員負責解決問題并填寫電教設備維修維護報告。

6、對于管理員無法解決的問題，由該管理員負責跟電教中心聯(lián)系，說明詳細故障現(xiàn)象并填寫電教設備維修維護報告，由電教中心技術(shù)人員到場解決問題。

二、考核辦法

1、管理員由本院系處室和電教中心共同負責考核，每學期末進行考核。

2、管理員考核采用百分制，分為三等：一等為優(yōu)秀，85-100分；二等為良好，70-85分；三等為合格，60-70分；若管理員不能盡職盡責或者出現(xiàn)重大責任事故，可定為不合格。

1各管理員服務區(qū)域的電教設備管理情況；○2各

3、管理員考核分數(shù)來源：○

3各管理員對服務區(qū)域內(nèi)各管理員報送的電教設管理員服務區(qū)域教師反映情況；○

4各管理員對本系部處室網(wǎng)站管理及信息發(fā)布情況；○5其他與電教備檢修情況；○

有關(guān)的情況。

4、各管理員工作量工資由所在各院系處室支付。電教中心每學期末將考核情況告知各院系處室主要負責人，由主要負責人根據(jù)考核情況給該管理員增加工作量。

第二篇：任課教師電教設備管理考核辦法

任課教師電教設備管理考核辦法

此項考核納入教師常規(guī)考核相應欄目，實行扣分制

1、對自己要用的文件進行殺毒，不要把帶有病毒的U盤等存儲設備，插在教室電腦上使用。故意讓教室電腦染毒一次扣5分。

2、不得修改系統(tǒng)的各種設置（允許的除外），不得私自安裝和卸載軟件，需要安裝新軟件，應提前通知管理員，經(jīng)管理員同意后方可安裝。私自安裝與教學無關(guān)軟件一次扣5分。

3、每節(jié)課上課教師用完設備后應及時關(guān)閉電腦，投影儀等設備，做到“隨用隨開，用完即關(guān)”的良好操作習慣（但要避免短時內(nèi)頻繁開關(guān)機），杜絕設備損壞及浪費電現(xiàn)象。使用者要按正確方法開關(guān)機，注意愛護設備，避免非正常損壞。填寫使用記錄。未按規(guī)定程序開關(guān)設備一次扣2分，未及時做好記錄一次扣1分。

4、使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（硬件損壞、丟失，軟件不正常等）及時聯(lián)系班主任并告知管理員。發(fā)現(xiàn)異常未及時報告一次扣2分，未記錄一次扣1分。

5、任課教師應注意設備的維護保養(yǎng)，操作臺及其他設備上不要擺放水杯、粉筆盒等其它物品，保持操作臺、電腦設備、展臺及屏幕的完好、清潔。講課時不要用粉筆劃在幕布上。損壞設備（含弄臟）照價賠償并一次扣2分。

6、加強對學生進行愛護公物的教育，未經(jīng)教師允許，學生不得使用各類設備。教育學生不得在教室內(nèi)追逐打鬧、吐痰、亂扔果皮紙屑，尤其是不要在教室里亂扔粉筆頭。要保持教室良好的教學秩序，不用手觸摸幕布，不在主控臺前圍觀。本堂課期間，對學生教育管理不到位，學生亂動設備一次扣1分。

7、教師上課資料要進行分類保存并定期進行整理，電腦桌面與C盤上不得出現(xiàn)個人材料。亂存放文件一次扣1分。

8、協(xié)助班主任維護好班級設備，整理相關(guān)資料，定期整理好全期課件文本資料打包上傳備檢。未按時整理上傳一次扣2分。

第三篇：電教管理員設備管理考核辦法

文星中學電教管理員設備管理考核辦法

此項考核作為管理員常規(guī)工作考核（200分）中的100分，以100分為基礎(chǔ)分。

1、負責設備及工作間的管理，包括衛(wèi)生、安全和技術(shù)維護，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。未做好清潔一次扣1分；一次發(fā)現(xiàn)問題未及時匯報扣1分；全期無扣分

2、管理設備帳卡，做到帳、卡、物相符，并定期清查、盤點，作好記錄。及時更新我校設備管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。帳、卡、物不相符扣2分；一次未及時記錄扣1分。未及時更新設備管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一次扣1分。

3、做好日常檢查工作，每周至少兩次：第一天和最后一天各一次，中途不定時檢查。檢查設備維護情況和使用記錄，對使用人員在技術(shù)上進行監(jiān)督和指導，避免誤操作或損壞設備。一次未檢查扣2分，檢查未記錄一次扣1分；

4、熟練掌握有關(guān)設備的使用方法與保養(yǎng)方法，具備一定的故障檢修技術(shù)，做好多種設備的保養(yǎng)檢修工作，及時檢修、排除常見的簡單故障。接到報修通知后，在不影響教師上課的情況下及時修理或在當日自習課時進行修理。當日不能修理的，及時通知報修人，正常情況下最遲不得超過三天，否則報修人應及時向?qū)W校辦公室舉報。每學期期初對計算機及其外設統(tǒng)一檢查保養(yǎng)，清洗投影機濾網(wǎng)。做好各種設備的保養(yǎng)檢修記錄。需外修的設備應及時報修，并做好外修記錄。未做好檢修工作一次扣2分；一次未記錄扣1分；

5、所有設備一般不外借，如確需外借，須由主管領(lǐng)導批準；報損設備，須由校主管領(lǐng)導審批；外借或報損須辦理領(lǐng)借、歸還和報損登記手續(xù)。私自外借一次扣2分，未完善相關(guān)記錄一次扣1分；

6、積極協(xié)助各年段組做好電教資料收集的工作，電教資料要分類存放、陳列有序。做好各種資料的整理歸檔工作。資料存放不規(guī)范扣2分。

7、做好學校電教設備工作計劃和工作總結(jié)。一次未按時完成扣1分；

8、注意知識更新，學習和掌握新技術(shù)，及時了解國內(nèi)外教育技術(shù)發(fā)展新動態(tài)，主動向教師推薦應用新技術(shù)，積極向相關(guān)刊物投稿，積極參加相關(guān)項目競賽活動（獲獎按教師常規(guī)核辦法加分）組織一次培訓加2分。

第四篇：淺析電教設備管理

淺析電教設備管理

【摘要】教育技術(shù)裝備是教育改革和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，為教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，推進教育現(xiàn)代化提供了重要的物資、技術(shù)保證。我校以《黃驊市電化教育和實驗教學管理規(guī)程》為規(guī)范，把加強教育技術(shù)裝備管理工作做為體現(xiàn)“落實、創(chuàng)新、提質(zhì)”工作主題，作為促進學校教育內(nèi)涵發(fā)展的一件重要工作來切實抓好，并落實到教育技術(shù)工作建、配、管、用的每一個環(huán)節(jié)中去。

【關(guān)鍵詞】教育技術(shù)；裝備管理；提高；效益

通過不懈努力，我們畢孟中學的教育技術(shù)裝備工作取得了令人矚目的成績，無論是裝備總量，還是應用效益，都走在了全市前列。隨著上級主管部門——黃驊市電教站和學校對教育技術(shù)裝備工作重視程度的不斷深化，我的崗位也有所調(diào)整，協(xié)助負責學校教育技術(shù)裝備管理工作。工作近一年多來，我發(fā)現(xiàn)我們學校在裝備的管理和應用方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，比如管理松散，臺賬不清，設備利用率不高，教師的使用水平有待提高等等。我覺得在量擴張的同時，也要抓質(zhì)的提升，做到建、配、管、用協(xié)調(diào)發(fā)展，是學校教育裝備工作亟需解決的一大課題，也是我今后工作的一個重點。那么如何有效更為規(guī)范的開展好教育技術(shù)裝備管理工作呢？結(jié)合我校實際，筆者認為應加強以下五個方面的工作。

一、提高對教育技術(shù)裝備管理重要性的認識

教育技術(shù)裝備工作，建設是前提，配備是條件，管理是手段，使用是目的。而學校只有在管理和應用上達到了比較高的水平，才可能達到為教育教學服務，為師生服務，為不斷深化教育改革服務之目的，成為推動教學質(zhì)量提高的一個重要舉措。因此，學校應把加強教育技術(shù)裝備管理工作做為體現(xiàn)“落實、創(chuàng)新、提質(zhì)”工作主題，加強學校內(nèi)部管理的一個突破口，作為促進學校教育內(nèi)涵發(fā)展的一件重要工作切實抓好，并落實到教育技術(shù)工作建、配、管、用的每一個環(huán)節(jié)中去，不搞花架子，不為管而管，不虎頭蛇尾，發(fā)揚務實求真的工作作風，把這項工作長期抓下去，抓出成果，抓出效益，真正使學校教育技術(shù)管理和應用水平跨上一個新臺階，促進學校教育教學質(zhì)量的全面提高。電教站印發(fā)了《黃驊市電化教育和實驗教學管理規(guī)程》，規(guī)范了全市各中小學教育技術(shù)裝備管理工作?！兑?guī)程》對學校裝備管理工作提出了比較高的要求，并且把工作的重點放在 “管”和“用”兩個環(huán)節(jié)，為此，我校在提高認識，做好“建、配”工作的基礎(chǔ)上，強化管理和使用，以制度為保證，以“兩率”（設備的完好率和使用率）為抓手，充分發(fā)揮了裝備的使用效益。

二、加強對《電化教育和實驗教學管理規(guī)程》的落實《黃驊市電化教育和實驗教學管理規(guī)程》是我市今后若干年教育技術(shù)裝備工作的一個范本和指南，是我市廣大教育技術(shù)裝備工作者多年工作經(jīng)驗的總結(jié)和集體智慧的結(jié)晶?！兑?guī)程》中不僅有重要文件和管理制度，還有教學常規(guī)、裝備規(guī)劃和評估方案登

記表冊藍本等。如《黃驊市中小學實驗教學常規(guī)》、《黃驊市中小學電化教學常規(guī)》、《黃驊市中小學教育技術(shù)裝備管理評估標準》、《黃驊市中小學教育信息化水平評估標準》等，不僅對從事教育技術(shù)裝備管理的工作者具有重要的使用價值，對廣大教師也有現(xiàn)實的指導意義。因此，我校組織相關(guān)人員專門的學習和培訓，領(lǐng)會和消化《規(guī)程》的內(nèi)容和精神實質(zhì)，并將《規(guī)程》的常規(guī)要求落實到日常教學和活動中去。同時我們積極參加教育局、電教中心今后舉辦的相關(guān)培訓、技能競賽和成果評選等活動，為全市中小學校掀起一場學習、宣傳和落實《規(guī)程》的熱潮做出應有的努力。

三、抓好教育技術(shù)教師專業(yè)隊伍的建設

要使教育技術(shù)裝備發(fā)揮出應有效益，不僅對裝備管理制度、帳務建設、器材陳列、設備維護、資料檔案等方面提出了較高的規(guī)范，同時在人員配備、常規(guī)教學、校本培訓、課題研究、教學成果和管理創(chuàng)新等方面也作了較高的要求。需要一支穩(wěn)定的、有專業(yè)技能和知識水平的教師和管理人員隊伍。加強這支隊伍的建設，提高他們的整體素質(zhì)，是搞好裝備工作，實施教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵。一是要挑選哪些有責任感、事業(yè)心強、專業(yè)技術(shù)過硬的教師來擔任實驗員、電教員、網(wǎng)管員，并合理分配他們的工作量，保證他們有較充分的時間來做好管理和教學工作，并要配好主管教育技術(shù)裝備工作的負責人；二是要有激勵措施，充分調(diào)動這支隊伍的積極性，解決他們的后顧之憂，對他們中的優(yōu)秀者，在評

先評優(yōu)、職稱評定中要予以優(yōu)先照顧；三是加強學科教師培訓，積極選派人員參加各級相關(guān)培訓和活動，并大力開展教育技術(shù)校本培訓和各種競賽、比武，通過培訓和崗位練兵，不斷提高教師隊伍運用教育技術(shù)的能力和水平。隊伍的素質(zhì)和積極性高了，管理和應用水平才能得到切實的提高。

四、努力抓好制度建設和常規(guī)管理

規(guī)范科學管理的關(guān)鍵是要有一套完善而健全的規(guī)章制度，使管理工作有章可循。有了制度，就可以減少隨意，才有可能規(guī)范。因此學校要根據(jù)《規(guī)程》中的有關(guān)制度、規(guī)劃和常規(guī)，制定符合自身實際的教育技術(shù)裝備規(guī)劃和各種管理制度，有的制度可直接引用，有的則要視具體情況進行修訂，如關(guān)于學校實驗或電教工作的獎懲制度、目標管理制度等，就需要根據(jù)學校的實際情況來制定，同時還要注重管理制度的改革，只有這樣才能有管理上的創(chuàng)新，才有學校管理上的特色和進步。我校先后制定了《畢孟中學實驗室管理辦法》、《畢孟中學計算機室管理辦法》等文件，并將省、市、縣有關(guān)管理和裝備標準的文件編印成《畢孟中學中小學教學裝備管理文件匯編》下發(fā)到全校各教研組。統(tǒng)一印制了實驗室、計算機室、體、音、美、衛(wèi)、圖、勞等功能部室的各項規(guī)章制度13個，并要求入框上墻。儀器設備專用帳冊下發(fā)到各功能部室，同時，要求學校計算機室有“一室一帳、一機一號、一機一卡”，即每個計算機室有一本計算機室設備登記帳冊，每臺計算機有一個編號和一本計算機使用登記冊。在實施過程中，學

校有關(guān)制度要形成文件。同時要抓制度的落實和常規(guī)管理，如實驗通知單、實驗計劃、總結(jié)、實驗報告、電教設備的領(lǐng)用、電教課堂登記等，必須經(jīng)常檢查督促，只有長期堅持制度要求，才能形成習慣，形成了習慣也就規(guī)范起來了。學校的獎懲制度和目標管理制度，也只有堅持實施和落實，敢于兌現(xiàn)，賞罰分明，才能發(fā)揮其功效，真正促進工作有條不紊，朝規(guī)范化方向發(fā)展。

五、努力抓好現(xiàn)代教育技術(shù)研究工作

教育技術(shù)是一門嚴謹?shù)目茖W，它本身就需很好地研究，如實驗室、電教室、電腦室等設施設備的建設，儀電器材的配備、管理、維護、保養(yǎng)、性能改進等都是很有學問的，必須加以認真研究。同時如何在教育教學中用好教育技術(shù)手段，如何同學科課程整合，更是需要不斷探索，因此抓好教育技術(shù)的科研是每一個學校都必須去面對的一項重要而又經(jīng)常性的工作。學校必須針對教育教學中遇到的難點和熱點問題，加強教育技術(shù)研究，目前各創(chuàng)建學校要結(jié)合自身的實際。我校在縣電教中心指導下，積極開展課題研究，撰寫好課題實驗方案，做好課題立項工作，配好課題負責人，有計劃有目的地開展研究。課題實驗中要特別加強課題每學期研究計劃、課題資料收集整理和階段性成果總結(jié)工作，做到持之以恒，深入研究和廣泛交流，發(fā)揚求真務實的研究作風，努力探索教育技術(shù)與課程整合的規(guī)律及方法，有效地提高學校教育技術(shù)應用水平。

另外，我校教師在教育技術(shù)裝備與學科教學的整合中，注重

教法改革的嘗試和教學經(jīng)驗的總結(jié)，注重課件作品的累積和教學設計的完善。學校動員教師積極參加縣電教中心組織的各類教育技術(shù)裝備管理成果評選，電教中心舉辦的歷屆電化教育成果征評，我校教師都踴躍參加，并屢獲殊榮，畢孟中學也多次獲得優(yōu)秀組織獎，受到上級表彰。

接天荷葉無窮碧，映日荷花別樣紅?？傊逃夹g(shù)裝備管理是一項難度比較大的系統(tǒng)工程，要真正做到科學、規(guī)范、高效益，創(chuàng)造特色，抓出成果，不是輕而易舉、一朝一夕的事情，需要不懈的努力，學校要加強領(lǐng)導，全體動員，苦練內(nèi)功，狠抓落實。把教育技術(shù)裝備管理工作作為一項長期的任務來抓，要做到制度化，常規(guī)化，只有這樣才真正達到了應用的目的，才能切實推動教育技術(shù)裝備水平不斷邁上新臺階，為我市教育技術(shù)裝備工作跨入全省先進行列作出新的貢獻。

【參考文獻】

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[3] 張一春.《論教育技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展》《中國電化教育》 2003.11

[4] 李建軍.《對中小學現(xiàn)代教育技術(shù)的若干思考》《中國電化教育》.2003.11

第五篇：設備管理考核辦法

農(nóng)電公司設備管理考核辦法

（暫 行）

為加強農(nóng)電公司設備維護管理工作，提高設備健康運行水平和運行環(huán)境，規(guī)范營業(yè)所設備檢修維護管理標準，特制定本考核辦法。

一、10KV線路部分維護管理及考核標準：

1、巡視與檢查

考核內(nèi)容：為了掌握線路運行狀況，查明各種設備缺陷，預防事故發(fā)生，確定線路檢修內(nèi)容和期限。每條線路必需有專人負責巡視。線路巡視的種類、目的與周期按農(nóng)電公司設備管理規(guī)范中巡視要求執(zhí)行。要求：每條線路必須要有巡視記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要有處理意見和處理結(jié)果。

考核標準：根據(jù)營業(yè)所10KV出線柜數(shù)量，每個出線柜必須要有專人負責線路巡視，并按規(guī)定做好巡視記錄。沒有巡視和不按要求巡視每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。對巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，要分情況作出處理意見和處理結(jié)果。要在設備消缺記錄中作好記錄工作。線路中有缺陷，但在巡視中未發(fā)現(xiàn)的，一處考核50元。有嚴重缺陷、嚴重樹障或重大安全隱患，影響正常安全生產(chǎn)運行或造成重大經(jīng)濟損失的，無記錄、無整改措施、有措施無落實的考核500元。沒有處理意見，沒有處理記錄，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元。

考核辦法：檢查巡視記錄，缺陷整改記錄，現(xiàn)場檢查。

2、線路桿塔及基礎(chǔ)：

考核內(nèi)容：桿塔結(jié)構(gòu)符合規(guī)程要求，無嚴重傾斜及松動現(xiàn)象，部件完整；混凝土電桿無嚴重腐蝕、露筋、空洞、松酥等現(xiàn)象，預應力電桿無橫向裂紋、無有害縱向裂紋，非預應力電桿無有害裂紋；桿塔基礎(chǔ)牢固，防洪設施完善。

考核標準：桿塔傾斜偏移超出要求（桿梢的位移不應大于桿稍直徑的1/2）；混凝土桿橫向裂紋超過規(guī)定（不應超過0.2mm）；混凝土桿有斑落和鋼筋外露；電桿下沉；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元?？己宿k法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

3、線路橫擔及導線：

考核內(nèi)容：橫擔平直，無彎曲變形，導線無筋鉤、松股、燒傷的缺陷，接頭無裂紋、鼓、殘現(xiàn)象，導線馳度基本符合要求，三相導線位置基本一致，高低差值不超過50mm；導線對地距離（居民區(qū)對地距離不低于6.5m，非居民區(qū)對地距離不低于5.5m）、交叉跨越（10KV線路對10KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于2m），線間距離（80m以下的檔距線間距離不小于0.85m）、跨越公路高度（不小于7m），能滿足安全運行的要求；

考核標準：橫擔傾斜、變形；導線有損傷、破股現(xiàn)象（如在線路運行一階段后出現(xiàn)上述情況，應及時處理，沒有及時處理的一處考核50元）；導線弧垂不符合要求；導線接頭和綁扎不符合規(guī)定；導線對地、樹木、建筑物距離不符合規(guī)定；跨越一、二級通信線、一、二級公路、鐵路，在同一檔距內(nèi)，同一根導線上的接頭數(shù)量與規(guī)定不符；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查交叉跨越記錄，巡視記錄及現(xiàn)場檢查

4、線路絕緣子和金具：

考核內(nèi)容：絕緣子瓷質(zhì)部分無污穢、無破損、裂紋、擊穿、燒傷，鐵件完好。絕緣子串聯(lián)連接牢固，線路各部金具齊全、安裝牢固、強度符合要求，各種銷子完好，無代用品。

考核標準：絕緣子、瓷橫擔有裂紋、破損、放電痕跡、污穢嚴重；線路金具、變形或銹蝕嚴重，線路各部金具不齊全，線路金具安裝不符合規(guī)范要求；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

5、線路拉線：

考核內(nèi)容：拉線角度符合規(guī)定、水平拉線穿越公路時對地距離滿足要求。裝置完善，無松弛、斷股現(xiàn)象，錨具螺帽齊全，并有防盜措施。拉線和拉線棒無銹蝕或輕微銹蝕，拉線基礎(chǔ)無下沉、塌方、缺土現(xiàn)象。按規(guī)定裝設拉線警示管，裝置完好、規(guī)范。

考核標準：拉線與電桿夾角不符合規(guī)定（拉線對地夾角不應不大于60度）；拉線受力不均、斷股、松弛；拉線有銹蝕；拉線穿越公路時對地距離不夠（對地不小于6.5m）拉線綁扎、固定不符合要求：拉線警示裝置安裝不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：檢查巡視記錄，現(xiàn)場檢查

二、配電變壓器管理及考核標準：

1、配電變壓器本體：

考核內(nèi)容：配電變壓器是否做好定期巡視（每月一次），是否做好清掃套管檢查熔絲等維護工作（一年一次）；是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，（采用2500v－5000v的搖表測量阻值，絕緣電阻值不應小于出廠時的試驗阻值。每年至少一次）；是否在高峰期對負荷進行監(jiān)測；是否做了變壓器油耐壓、水分試驗（五年一次）。并建立檔案，做好記錄。滴灌變壓器在春季再次投運時，是否對變壓器做好清掃套管檢查熔絲等維護工作，是否做好絕緣電阻測量，并逐項合格，做好記錄。變壓器部件完整齊全，瓷套管無破損，無放電痕跡，分接頭開關(guān)電氣和機械性能良好。配電變壓器外殼封閉良好，不缺油、外觀清潔。配電變壓器容量與用電設備匹配相適當，不宜過小（最大負荷不宜低于額定電流的60％），也不宜過大（最大負荷不宜高于額定電流的85％）對超出配變?nèi)萘康淖儔浩鬟M行合理的調(diào)整。電壓質(zhì)量合格（變壓器二次出口電壓高出額定電壓的7％或低于額定電壓的5％時應調(diào)整分接頭）。三相電流要達到基本平衡（三相負荷不平衡度不得超過20％）。每季末應檢查記錄一次。

考核標準：沒有定期做預防性試驗；檔案記錄不全。試驗不合格未及時處理，造成變壓器燒毀引起事故加倍處罰。變壓器缺油、；變壓器部件破損、分接頭開關(guān)性能不好；電壓不合格；變壓器三相負荷不平衡度超過20%；每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。

考核辦法：檢查記錄，現(xiàn)場檢查。

2、變臺及附屬設備：

考核內(nèi)容：配電變壓器臺應設在負荷中心或靠近重要負荷，既便于更換和檢修設備，還應盡量避免設在車輛、行人較多的場所。變臺結(jié)構(gòu)形式應符合設計技術(shù)要求（容量在30KVA及以上的采用雙柱式變臺，容量在400KVA及以上的采用落地式變臺）。柱上架構(gòu)或磚石變臺（無圍欄型）距地面高度不小于2.5M；落地式變臺高度不低于50厘米，落地式變臺周圍應保持清潔，防澇排水良好，裝設圍欄，圍欄的設計和圍欄與帶電部分的安全距離應符合規(guī)程要求，（圍欄的間距不大于10CM，圍欄距變壓器外輪廓不小于1.0米。）圍欄門必須加鎖，周圍懸掛警示牌。變臺結(jié)構(gòu)合理、安裝牢固，無傾斜現(xiàn)象。變臺橫擔、金具無銹蝕，磚石變臺無開裂、下沉，安裝工藝合格。變壓器的高、低壓側(cè)應分別裝設短路保護裝置，熔絲選擇符合安全技術(shù)要求（變壓器額定容量100KVA以下的，一次熔絲按一次額定電流的2倍選擇，變壓器額定容量100KVA以上的，一次熔絲按一次額定電流的1.5倍選擇。二次熔絲應按二次額定電流來選擇）。變壓器的高、低壓引線應采用設備線夾及多股絕緣導線。其截面按變壓器額定電流選擇，銅線不應小于16mm2,鋁線不應小于25mm2.變臺上應有醒目的“禁止攀登，高壓危險，”標示牌及變壓器編號牌。變臺的接地裝置，工作接地、保護接地應符合設計技術(shù)要求（接地引線選擇不小于25mm2的鍍鋅鋼絞線，接地電阻值不應超過下列數(shù)值：變壓器容量在100KVA及以上時，不應大于4歐；變壓器容量在100KVA以下時，不應大于10歐；專做防雷保護的接地裝置，不應大于10歐。保護接地接地電阻不宜大于30歐。接地體的最小尺寸用于地上時圓鋼6mm2，扁鋼截面不小于48 mm2，扁鋼厚度不小于4mm。用于地下時角鋼厚不小于4mm。

考核標準：柱上或磚石結(jié)構(gòu)變臺距地高度小于2.5M；落地式變臺不符合要求；磚石結(jié)構(gòu)變臺開裂、下沉；變臺傾斜；變壓器的高、低壓側(cè)缺少短路保護裝置；保護裝置的熔絲選擇不符合安全技術(shù)要求；變壓器的高、低壓引線不符合要求；變臺上無安全標示牌及變壓器編號牌；每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。無工作接地、保護接地的，每發(fā)現(xiàn)一處考核200元。接地電阻不符合要求的每發(fā)現(xiàn)一處考核100元。

考核辦法：檢查記錄及現(xiàn)場檢查。

3、跌落式熔斷器：

考核內(nèi)容：安裝牢固，排列整齊，高低一致。熔絲管軸線與地面垂直夾角為15o——30o。熔斷器水平相間距離不小于500mm轉(zhuǎn)軸光滑靈活，鑄件無裂紋、無砂眼。瓷件無破損，無放電痕跡；熔絲管無吸潮膨脹或彎曲及燒灼現(xiàn)象。操作靈活可靠，接觸緊密。

考核標準：跌落式熔斷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

4、避雷器：

考核內(nèi)容：避雷器按規(guī)程要求定期巡視時間每季一次，絕緣電阻試驗一至三年做一次。有記錄，有檔案。安裝是否正直，受力是否均衡，各項距離是否合適（每相間距500mm），安裝牢固，排列整齊，高低一致。引線應短而直，連接緊密牢固。瓷件無破損，無污垢，無放電痕跡。

考核標準：避雷器有破損或安裝不符合要求，每處考核100元，按規(guī)定應裝設而未裝避雷器的每處考核200元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

5、柱上開關(guān)

考核內(nèi)容：柱上開關(guān)應有運行編號和名稱，并記錄存檔。做好定期巡視（每季一次），并有巡視記錄。安裝是否牢固，分、合標志是否正確、明顯，并與當時實際運行情況相符。開關(guān)電源側(cè)應有明顯斷開點。套管是否清潔、牢固，有無裂紋、破損現(xiàn)象。傳動機構(gòu)是否足夠靈活、油開關(guān)型油質(zhì)是否良好；油量是否足夠。真空開關(guān)的配電箱壓力表指示在正常氣壓范圍內(nèi)，滅弧室排氣孔的檔板應關(guān)閉，無積水或鳥巢。安裝位置是否合適，額定電流選擇是否準確，整定值選擇是否合適，工作是否正常，有無誤動、拒動現(xiàn)象。是否能做到分級保護，保護接地是否安裝，（接地電阻不大于10 歐）。

考核標準：不符合上述規(guī)定的每處考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

6、柱上無功補償器

考核內(nèi)容：現(xiàn)我網(wǎng)使用有手動型和自動型兩種無功補償器。手動型無功補償器應在負荷高峰期每月巡視一次，并有記錄。手動型：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污；電容外殼有無變形、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護接地是否良好；放電回路及各部的間距是否合適；熔斷器是否正常、完好；并聯(lián)電容器的單臺熔絲是否完好；電容器是否工作在額定電流下，是否工作在不超過額定電壓1.1倍（10KV不超過11.5KV，6.3KV不超過7KV）。

自動無功補償裝置：無功補償器應有編號及檔案。瓷件有無閃絡、裂紋、破損和嚴重贓污，電容外殼有無鼓肚、銹蝕，有無滲、漏油現(xiàn)象；保護接地是否良好，并聯(lián)電容器的熔絲是否完好，自動投切功能是否能正常使用，油開關(guān)油質(zhì)是否良好，油量是否足夠。安裝位置符合要求（分散補償電容器組的合理分布。為了使主干線傳輸無功負荷，應盡量減少主干線的匯流密度。從而達到降損的最大效益，同時也為防止電壓過高致使電容器過載發(fā)熱。配電網(wǎng)的主干線，尤其是其前中段不宜裝設電容器。為了防止電壓過低而影響電容器的有效出力，配電線路的末端也不宜裝設電容器。應視具體線路的電壓監(jiān)測情況，分散安裝在各大小分支線上。安裝點的電壓水平應不超過電容器額定電壓值的1.05倍。一般應位于分支線長度的1/3至2/3之間）?？己藰藴剩捍杉衅茡p，無記錄，無編號的每處考核50元。手動型的，應監(jiān)測其電壓，使其工作在正常的電流和電壓下，及時投退。如若電容器由于不能及時投退，造成燒毀，考核500元。自動型的，應對自動投切功能進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)自動投切不動作，應及時查明原因，使其投入。沒有做到的，電容未投的，每臺考核200元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及檢查記錄

7、高壓計量裝置的巡視檢查維護

考核內(nèi)容：高壓計量箱電表箱安裝牢靠，表箱安裝高度不低于2.5米，表箱保證安裝水平，與地面垂直，不應有明顯的歪斜。表箱門必須關(guān)好上鎖，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩。表箱內(nèi)的設備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。表箱進出線無破損，布線規(guī)整。每月抄表時，檢查表殼是否完好。主要看有無機械性損壞，表蓋及接線盒的螺絲是否齊全和緊固。鉛封是否原樣，表殼有無機械性損壞，電能表選擇是否正確，運轉(zhuǎn)是否正常等。

考核標準：以上要求每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。考核辦法：現(xiàn)場檢查

三、低壓線路及進戶設備維護管理及考核標準

1、低壓線路：

考核內(nèi)容：線路電桿不能有明顯的傾斜；線路導線弧垂符合安裝規(guī)范要求。（按設計放線弧垂表進行放線）線路與樹木、房屋、道路、通訊線路等處的交叉跨越距離必須滿足規(guī)范要求（居民區(qū)對地距離不低于6m，非居民區(qū)對地距離不低于5m）、交叉跨越（0.4KV線路對0.4KV及以下線路包括通訊線的弧垂最低點距離不小于1m）。線路拉線在居民區(qū)或重要地段，必須加裝拉線絕緣子。

考核標準：電桿傾斜超過規(guī)定要求；導線弧垂過松或過緊；線路處有明顯影響安全運行的樹障；對房屋、道路、通訊線路交叉跨越距離不能滿足規(guī)范要求的；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查

2、低壓進戶線路：

考核內(nèi)容：低壓進戶線安裝必須清晰、整潔、安全。架空進戶進戶段和桿上端必須采用進戶橫擔連接，嚴禁纏繞。進戶跨越道路和對地高度必須滿足規(guī)范要求（有汽車通過的為6m，人行道不低于3.5 m）。地埋進戶入地段和入戶端必須采用鍍鋅鋼管作防護，進戶線接主干線路端要盡量考慮三相平衡。

考核標準：低壓進戶線路混亂、沒有安裝進戶橫擔、進戶線互相纏繞；線路三相負荷不平衡（不平衡度不超過20%）；每發(fā)現(xiàn)一處考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查

3、低壓表箱： 考核內(nèi)容：低壓臺區(qū)總電表箱、三相動力箱、小家進戶電表箱安裝牢靠，總計量箱的安裝高度不低于1.5米，要求計量箱橫擔安裝水平，箱體安裝垂直。小家計量箱安裝的高度不低于1.8米，安裝在桿上的計量箱，安裝高度不低于2米。要求箱體安裝垂直、水平。表箱門必須關(guān)好、鎖好，表箱讀視窗玻璃完好。表箱內(nèi)無鳥巢，蜜蜂窩，表箱內(nèi)的設備必須安裝牢靠，螺絲無松動現(xiàn)象。每季度檢查一次，箱內(nèi)設備，接線有無異常，接觸是否牢靠，并做好記錄。表箱進出線無破損，布線規(guī)整，總計量箱、小家計量箱應裝設保護接地，保護接地電阻不大于規(guī)程要求。

考核標準：以上每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，考核50元?？己宿k法：現(xiàn)場檢查及檢查記

4、總漏開、中級漏開的考核：

考核內(nèi)容：保證已裝漏開的全部投入，根據(jù)主變的容量選擇合適的額定電流，根據(jù)臺區(qū)的線路現(xiàn)狀，選擇合適的漏電動作電流，以及分斷時間。使末級漏開、中級漏開、總漏開有機的配合。做到分級保護，總漏開、中級漏開建立運行記錄和試驗記錄。運行記錄的主要內(nèi)容應有：投運日期、投運時的驗收測試記錄及負責人、運行天數(shù)、正確動作次數(shù)、拒動次數(shù)、動作和拒動的原因分析等?？偮╅_、中級漏開動作后，應立即查找動作原因，如無異常情況，可以試送電一次。試送后再次跳閘，必須查出故障點并處理后才能送電。總保護每月至少檢查接地試跳一次，并做好記錄。

考核標準：裝設有總漏開、中級漏開不投入的，考核200元，沒有做好記錄的每個臺區(qū)考核100元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。

5、末級漏開的考核：

考核內(nèi)容：保證已裝末級漏開的全部投入，漏開進線端接線正確。刀閘裝設正確，末級漏開每月至少試跳一次，并做好記錄。做好不定期的檢查和試驗。

考核標準：末級漏開不投入的，考核100元，刀閘接線、漏開進出線接反的每處考核300元。未定期檢查試驗的考核50元。

考核辦法：現(xiàn)場檢查及查看記錄。

四、各級人員責任考核

每次檢查考核，安全第一責任人承擔總考核量的20％，副所長承擔總考核量的15％，班長承擔總考核量的10％，其余由線路管理專責人承擔。