第一篇：LNG培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

為期一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這次培訓(xùn)又使我們的專業(yè)技能再一次提升，感謝公司給我們這樣一個(gè)珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們以理論結(jié)合實(shí)踐去最大限度地發(fā)揮自己的潛力和提高自己的工作能力。這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)給予了我們很好的機(jī)會去了解和認(rèn)識LNG實(shí)際生產(chǎn)中的情況，為我們以后在生產(chǎn)中能夠熟練操作各工序奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們以后能完成公司交給的工作及任務(wù)的保障，對我們鞏固和加深理論知識、培養(yǎng)我們獨(dú)立工作能力起了重要作用。

在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書本上難以學(xué)到的東西，雖然一開始有些單調(diào)，但是感覺過的很充實(shí)。此次的任務(wù)和目的就是較全面地綜合地了解LNG企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)，詳細(xì)地了解企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝操作，對照甲烷化、液化工藝流程，請教對口師傅來完成培訓(xùn)計(jì)劃。努力將理論知識與實(shí)際操作密切結(jié)合，使自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能及專業(yè)能力得到一次全面的提升。為公司的順利投產(chǎn)和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)過程

實(shí)習(xí)過程------內(nèi)容

1、精脫硫工藝流程：

來自焦?fàn)t氣壓縮機(jī)壓力為2.8MPa，溫度40℃的焦?fàn)t氣經(jīng)過濾器(A、B)去除殘余的焦油霧滴，進(jìn)入加熱爐加熱至250℃左右，再進(jìn)入一級鐵鉬加氫預(yù)轉(zhuǎn)化器

(A、B)和一級鐵鉬加氫轉(zhuǎn)化器，氣體中大部分有機(jī)硫在此階段轉(zhuǎn)化為無機(jī)硫，另外，氣體中的氧與氫氣反應(yīng)生成水，不飽和烴加氫變成飽和烴。加氫轉(zhuǎn)化后的氣體，加氫轉(zhuǎn)化后的總硫含量約 405mg/Nm3，然后進(jìn)入一級氧化鋅脫硫槽(A、B、C)，脫去絕大部分的無機(jī)硫，出口氣體中總硫含量約50mg/Nm3，進(jìn)入焦?fàn)t氣冷卻器管程與進(jìn)入殼程的冷焦?fàn)t煤氣換熱之后再經(jīng)二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加氫轉(zhuǎn)化，并通過二級氧化鋅脫硫(A、B)對煤氣中的H2S進(jìn)一步吸收，使出口氣體中的總硫脫至小于0.1ppm。壓力2.55 MPa(G)，溫度約350℃，出口氣體送往甲烷化崗位。

2、精脫硫主要設(shè)備：

裝置中設(shè)置一級鐵鉬加氫預(yù)轉(zhuǎn)化器兩臺，主要的作用是除焦，正常操作時(shí)一開一備，當(dāng)阻力增大時(shí)進(jìn)行交換；一級鐵鉬加氫轉(zhuǎn)化器一臺，二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化器一臺,并設(shè)有旁路；一級氧化鋅脫硫槽三臺，操作時(shí)可串可并，正常操作時(shí)兩串一備；二級氧化鋅脫硫槽兩臺，正常操作時(shí)兩臺串聯(lián)，某臺需要更換催化劑時(shí)，短時(shí)單臺操作。

在二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化器的入口設(shè)置一臺氣-氣換熱器以控制二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化器的入口溫度，特別是在催化劑的初期活性好的情況下，應(yīng)該嚴(yán)格控制鎳鉬轉(zhuǎn)化器出口不超溫。

流程中設(shè)置管式加熱爐一臺，在正常生產(chǎn)時(shí)用以加熱焦?fàn)t氣為加氫轉(zhuǎn)化和脫硫提供熱量和溫度。在開車初期用于加熱氮?dú)鉃橄到y(tǒng)升溫和硫化提供熱量和必要的溫度。

3、甲烷化工藝流程及主要設(shè)備：

焦?fàn)t氣在1#低壓廢鍋被冷到230℃，并產(chǎn)生低壓蒸汽。原料氣進(jìn)入進(jìn)氣分離器，冷卻后的氣送至脫硫槽，離開脫硫槽的焦?fàn)t氣繼而被出輔助甲烷化反應(yīng)器的氣體在原料氣換熱器中加熱。凈化的焦?fàn)t氣和循環(huán)氣混合，混合氣以320℃進(jìn)

入主甲烷化反應(yīng)器, 其為絕熱的固定床，為放熱反應(yīng)。離開主甲烷化反應(yīng)器的熱

氣體的溫度為620℃，通過2#低壓廢鍋產(chǎn)生低壓蒸汽。離開2#低壓廢鍋的熱氣

體在循環(huán)氣換熱器再用于加熱循環(huán)氣。

離開循環(huán)氣換熱器的熱氣體分成兩股，一股通過循環(huán)氣壓縮機(jī)循環(huán)回主甲烷

化反應(yīng)器。

另一股循環(huán)氣流股先經(jīng)3#低壓廢鍋進(jìn)行冷卻，并產(chǎn)生低壓蒸汽。在回收熱

量之后，再進(jìn)一步用冷卻水在循環(huán)氣冷卻器被冷卻。產(chǎn)生的冷凝液在循環(huán)氣分離

罐被分離，出分離罐頂部的產(chǎn)物氣去循環(huán)氣壓縮機(jī)。控制循環(huán)氣的流量使得主甲

烷化反應(yīng)器的出口溫度不超過620℃。出循環(huán)氣換熱器的另外一股氣280℃送到

輔助甲烷化反應(yīng)器，在此進(jìn)行最終的甲烷化反應(yīng)。在2#低壓廢鍋處設(shè)置了一個(gè)

旁路用于控制輔助甲烷化反應(yīng)器的進(jìn)口溫度。出輔助甲烷化反應(yīng)器的熱氣體溫度

約380℃，用于在原料氣換熱器預(yù)熱進(jìn)本裝置的新鮮原料氣。剩余的可回收的熱

量用來在鍋爐給水加熱器預(yù)熱鍋爐給水。然后，再用冷卻水在產(chǎn)品冷卻器將其冷

卻到40℃，生成的工藝?yán)淠涸诋a(chǎn)品氣分離罐被分離。離開產(chǎn)品氣分離罐頂?shù)臍怏w作為甲烷化的產(chǎn)品氣從甲烷化裝置輸出。

主要設(shè)備：最終脫硫槽、主甲烷化反應(yīng)器、副甲烷化反應(yīng)器、開工加熱爐、循環(huán)氣壓縮機(jī)、1#、2#、3#廢鍋、汽包。

4、循環(huán)氣壓縮機(jī)開車操作：

檢查：機(jī)組油系統(tǒng)清洗調(diào)整已合格，油質(zhì)化驗(yàn)合乎要求，儲油量適中。檢查

主油箱、油過濾器、油冷卻器，油箱油位不足則應(yīng)加油。檢查油溫若低于20℃，則應(yīng)使用加熱器，使油溫達(dá)到40℃以上。油冷卻器和油過濾器也應(yīng)充滿油，放

出空氣，油冷卻器與過濾器的切換位置應(yīng)切換到需要投用的一側(cè)。檢查主油泵和

輔助油泵，確認(rèn)工作正常，轉(zhuǎn)向正確。油溫度計(jì)、壓力表應(yīng)當(dāng)齊全，量程合格，工作正常。調(diào)整油路系統(tǒng)各處油壓，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。檢查油系統(tǒng)各種聯(lián)鎖裝置

運(yùn)行正常，確保機(jī)組的安全。在高于20℃打開油泵出口閥,打開回路閥，使油循

環(huán)加速換熱，油冷器和油過濾器，放空氣，油冷器和油過濾器切換需要投用的一

側(cè)。管道吹掃完畢。工藝管道系統(tǒng)應(yīng)完好，盲板已全部拆除并已復(fù)位，不允許

由于管路的膨脹收縮和振動(dòng)以后影響到氣缸本體。

將工藝氣體管道上的閥門，壓縮機(jī)的進(jìn)出口閥門應(yīng)關(guān)閉，防喘振用的回流

閥應(yīng)全開，通工藝系統(tǒng)的出口閥也應(yīng)全閉。各類閥門的開關(guān)應(yīng)靈活準(zhǔn)確，無卡澀。

確認(rèn)壓縮機(jī)管道及附屬設(shè)備上的安全閥裝備齊全，安全閥調(diào)校整定，符合要求。

壓縮機(jī)及其附屬機(jī)械上的儀表裝設(shè)齊全，量程、溫度、壓力均符合要求。檢查

電氣線路和儀表空氣系統(tǒng)是否完好。儀表閥門應(yīng)靈活準(zhǔn)確,自動(dòng)控制保安系統(tǒng)經(jīng)

檢驗(yàn)合格,確保動(dòng)作準(zhǔn)確無誤。機(jī)組所有聯(lián)鎖已進(jìn)行試驗(yàn)調(diào)整，各整定值皆已符

合要求。防喘振保護(hù)控制系統(tǒng)已調(diào)校試驗(yàn)合格，各放空閥、防喘回流閥應(yīng)開關(guān)迅

速，無卡澀。壓縮機(jī)各入口濾網(wǎng)應(yīng)干凈無損壞，入口過濾器濾件已換新，過濾器

合格。壓縮機(jī)入口導(dǎo)葉調(diào)試正常。

5、循環(huán)氣壓縮機(jī)投干氣密封步驟：

投用現(xiàn)場壓力表（壓力表取壓閥開）；投用隔離氣：油運(yùn)前投隔離氣（注意：

在正常運(yùn)行中不可能中斷后置隔離氣，壓縮機(jī)停車后，隔離氣必須在潤滑油停止

供給后停止。）；投用一級密封氣：機(jī)內(nèi)充壓置換進(jìn)氣前引開停車氣源氮?dú)庾鳛槊?/p>

封器氣，通過氣動(dòng)調(diào)節(jié)門，使流量一級密封氣指示為90Nm3/h以上，投用壓差變

送器，調(diào)節(jié)閥投自動(dòng)；投用火炬線：投用一級密封氣后，打開放火炬管線閥門，投用火炬線，流量計(jì)指示近似為0Nm3/h；投用二級密封氣：調(diào)節(jié)使流量計(jì)指示

5m3/h，此時(shí)，一級放火炬流量計(jì)指示也近似指示5m3/h，機(jī)組運(yùn)行正常后，流

量計(jì)放火炬指示7m3/h，放火炬壓力表 指示值約為0.06mpa；投用增壓泵氣路：

打開增壓泵進(jìn)出口閥門, 同時(shí)觀察增壓泵，其活塞運(yùn)行頻率應(yīng)為每分鐘50-60

次，否則調(diào)節(jié)氮?dú)庠?；壓縮機(jī)正常運(yùn)行（出口壓力高于開停車備用氣源壓力）后，打開自身氣閥門，將密封氣切換為機(jī)組出口氣，緩慢關(guān)閉氮?dú)忾y。

注意：壓縮機(jī)必須帶壓啟動(dòng)，機(jī)內(nèi)壓力必須在０.6ＭＰa以上，否則一

級密封上下游可能會形成負(fù)壓，啟動(dòng)后會損壞密封。

6、循環(huán)氣壓縮機(jī)跳車處理：

確認(rèn)輔油泵是否開啟，確認(rèn)隔離氣壓力是否正常，把油溫控制在35℃；把

氮?dú)獯蜷_，并把一級密封氣投上。若一級密封氣流量低，把增壓泵打開；檢查二

級密封氣是否正常，泄漏氣是否正常，電加熱器是否正常。

7、中控DCS操作方法。

實(shí)習(xí)過程------收獲

本次實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要收獲：

一是通過直接參與企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際操作過程，學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐知

識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，是理論走向?qū)嵺`，使知識體系更加全

面； 二是提高了實(shí)際工作能力和獨(dú)立的工作能力，為將來的工作取得了一些寶

貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

差距和不足

在為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然我努力做了一些工作使自己做到最好、最優(yōu)秀。

但距離幾位師傅還有不小的差距，如化工理論水平、工作能力、液化工藝操作上

還有待加強(qiáng)和提高。這些差距與不足，我決定在以后的工作中努力改進(jìn)和解決，使自己更加優(yōu)秀，從而更好地服務(wù)公司。

今后的努力方向

針對以上存在的差距和問題，在今后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)存

在的差距和不足：

1、加強(qiáng)LNG理論知識學(xué)習(xí)和工藝的操作，提高工作能力。

2、虛心請教解決不懂的問題，提高自主工作能力和水平，從而彌補(bǔ)差距。

3、以更積極的工作態(tài)度，做好公司交給的工作完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，力爭

做到“沒有最好只有更好”。

2014.7.2

第二篇：LNG七月份培訓(xùn)總結(jié)

七月份培訓(xùn)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近尾聲了，經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)我想我們每一位學(xué)員都會有不同的收獲，對我我個(gè)人我認(rèn)為這次培訓(xùn)舉辦的非常有意義，可以說是我們的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的有關(guān)LNG的理論知識和專業(yè)技能，使我能夠有一技之長，使我能夠立足于社會之中。

在這里，我首先感謝公司給我們這次提升自己的機(jī)會。在短暫而又緊張的一個(gè)月培訓(xùn)中，雖然很累，但是讓給了我們與眾不同的心態(tài)和前進(jìn)的動(dòng)力。雖然短暫，但是它改變了我們對待事物的看法使我們從一個(gè)學(xué)生的角度轉(zhuǎn)變到一個(gè)員工的角度去思考問題、衡量事物。我們剛剛從學(xué)校畢業(yè)步入社會就應(yīng)以一個(gè)社會人的角度去看物做事時(shí)刻改變自己的狀態(tài)只有這樣才能夠立足于社會的發(fā)展之中。那么作為一名員工，加強(qiáng)技能訓(xùn)練、文化學(xué)習(xí)，刻不容緩。這絕不是一句簡簡單單的口號，因?yàn)楫?dāng)今社會絕不可能是你淘汰社會而是社會淘汰你，只有努力在本行業(yè)、本專業(yè)加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練、強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、扎實(shí)文化學(xué)習(xí)，做到干一行、愛一行，鉆一行，專一行，專一行，精一行，做到技能和文化雙修，做全面提升型人才，當(dāng)企業(yè)最優(yōu)秀最具有價(jià)值的員工，這愛是我們應(yīng)該奉行的目標(biāo)。

下面就本月培訓(xùn)做以下幾個(gè)方面的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

從一開始的學(xué)不懂到現(xiàn)在的奮發(fā)努力一直有一個(gè)精神支柱支撐

著我，成為我前進(jìn)的動(dòng)力，那就是“最有用的人”吳總在主題為“做企業(yè)最有價(jià)值的員工動(dòng)員大會上說道：把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做到位就是不平凡，當(dāng)具備這兩個(gè)條件時(shí)你就會成功一半，只有這樣才能夠當(dāng)企業(yè)最有用的人、最有價(jià)值的員工”。這句話也一直鞭策著我使我慢慢地的、向成功靠近，使我更深層的了解LNG以及它的發(fā)展及市場需求。李主任在員工基本素質(zhì)道德培訓(xùn)講座中講到學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，要有活到老學(xué)到老的思想。小品大師趙本山斥資55萬學(xué)習(xí)18天為什么？為的就是學(xué)習(xí)更多的知識，人就是這樣在學(xué)習(xí)中成長在成長中實(shí)踐。每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會，每一次的實(shí)踐就是一種挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎？答案是肯定的：不能，不管在什么條件下都是不能不會也不可以害怕。跟我一起來到公司的同學(xué)和兄弟。有很多就受不了學(xué)習(xí)上的挑戰(zhàn)害怕了學(xué)習(xí)的苦累，最終離開了我們這個(gè)團(tuán)體。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心和專業(yè)技能。做一名合格的員工為企業(yè)謀利益為自己謀發(fā)展。

（1）.在專業(yè)技能方面的收獲

剛開始，對于LNG專業(yè)技能方面來說我完全是個(gè)門外漢，這一次的哦誒尋是我第一次系統(tǒng)地接觸這方面的知識，經(jīng)過這一個(gè)月專業(yè)知識培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的東西，了解到LNG行業(yè)的發(fā)展前景以及市場需求非常的廣闊，LNG是將氣態(tài)的天然氣經(jīng)過深度冷卻后在零下162度轉(zhuǎn)化為液態(tài)，體積減小密度提高。在當(dāng)代社會作為清潔能源它正在慢慢地扮演著主角的位置，比如LNG汽車的開發(fā)到投入

使用，人民打破傳統(tǒng)煤氣的主導(dǎo)地位到LNG落戶大街小巷的使用，都可以看到LNG未來發(fā)展空間巨大。

培訓(xùn)課程以LNG工藝流程為主體，電氣儀表知識為輔助，讓我們認(rèn)識了解了LNG工藝流程、LNG液化過程以及工廠配電和儀表指示。

（2）.員工基本道德素質(zhì)方面的收獲

有很多案例；如海爾砸冰箱事件和少了一個(gè)鐵釘就丟了一個(gè)國家，給我的感觸很深，讓我懂得了細(xì)節(jié)于責(zé)任的聯(lián)系密不可分、息息相關(guān)，責(zé)任面前沒有任何借口，我們應(yīng)該重視細(xì)節(jié)成為一種習(xí)慣、重視責(zé)任成為一種生活態(tài)度,才能夠與勝利、優(yōu)秀、成功同行。才能把簡單平凡的事做的不平凡不簡單。

人的責(zé)任心是一種態(tài)度的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)在實(shí)事求是上，責(zé)任是企業(yè)的生命線是職業(yè)的生命線，所以員工堅(jiān)守一份責(zé)任就是對企業(yè)對自己的一種負(fù)責(zé)，就是鞏固自己的生命線，進(jìn)而鞏固自己的生命線，所以每一個(gè)員工都要恪盡職守，時(shí)時(shí)明確職責(zé)，明確責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任心真正地把工作當(dāng)做自己的事業(yè)去打拼盡自己全力維護(hù)企業(yè)的生命線。

責(zé)任解讀：責(zé)任是一種追求、一種品質(zhì)就是對自己職位的堅(jiān)守是對自己所負(fù)使命的忠誠和守護(hù)，是對本職工作的出色完成。

責(zé)任與細(xì)節(jié)——結(jié)論：

1.一個(gè)人有了責(zé)任心，工作才會有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)。

2.責(zé)任出激情，責(zé)任出智慧。

3.責(zé)任出力量，責(zé)任出效益。

4.細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任締造完美。

5.細(xì)節(jié)成就完美，責(zé)任成就質(zhì)量。

如果放棄責(zé)任就等于放棄卓越、放棄成功、放棄實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會。

（2）.愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)顧名思義就是熱愛敬重并重視自己的職業(yè)。

按崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神就是你對企業(yè)對本職工作的負(fù)責(zé)是敬業(yè)的體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)要從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，扎實(shí)做好本職工作。困難面前沒有借口，接受任務(wù)不講條件，愛崗的前提就是做一個(gè)有道德有修養(yǎng)的人，不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)，既來之則安之，多看、多學(xué)、多做，大膽實(shí)踐爭取獨(dú)立完成工作的機(jī)會。

愛崗要有：干一行、愛一行，鉆一行、專一行，專一行、精一行的工作思想，要有干一行愛一行的工作覺悟。

下面有一個(gè)案例：

日本郵政大臣野田圣子，起初做的工作是任何人都不愿意做的工作刷馬桶，但是她從不嫌棄。從這個(gè)刷馬桶上可以看出她的愛崗敬業(yè)、她的無私奉獻(xiàn)是被人不能及的。她走好了人生的第一步最終走向日本政壇當(dāng)上了日本的郵政大臣。

所以說愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在平凡簡單的工作崗位上，只有把平凡的工作做到位，把工作當(dāng)成一種享受，那樣才能獲取成功走向未來。

(3).誠實(shí)守信贏得信任

誠實(shí)守信是職業(yè)道德的根本，不是口上的忠誠，而是實(shí)際工作上的忠誠，忠誠他不是愚忠而是智忠是你對企業(yè)的信任，忠誠對于個(gè)人來說是立身之基立業(yè)之本，誠實(shí)守信它可以體現(xiàn)出人的人格魅力。

金子大家都知道那是一個(gè)閃閃發(fā)光又有許多用處的東西，但是最美的是金子嗎？不是，最美的是誠信。言而有信、一諾千金是我們祖先祖祖輩輩代代相傳的美德，信用是一種力量、一種財(cái)富。以前有一個(gè)鋼琴公司在賣鋼琴時(shí)，員工把8000美金誤寫成800美金，客戶去找到銷售經(jīng)理告訴他價(jià)格寫錯(cuò)了，經(jīng)理一看并沒有去改正金額而是說我的員工已經(jīng)寫出800美金了我得遵守信用。最后這個(gè)事情傳開了為公司打出了廣告客源比以前增加了好幾倍，不僅補(bǔ)上了那臺鋼琴的損失而且盈利比往年高好幾倍，公司慢慢做的越來越大，所以說言而有信、一諾千金是無形中為自己做的廣告，是一種無形的財(cái)富。所以說誠實(shí)守信是每一個(gè)人以及每一個(gè)企業(yè)都不可缺少的企業(yè)美德。

二、培訓(xùn)生活

生活中一時(shí)加強(qiáng)同事之間的溝通努力提高團(tuán)隊(duì)精神，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們創(chuàng)造出出色的工作業(yè)績的關(guān)鍵，是我們在今后的實(shí)際工作中，無論從事哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)崗位都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌嫠跃哂袌F(tuán)隊(duì)精神非常重要。

在這一個(gè)月的培訓(xùn)生活中得到的結(jié)論就是很累、很充實(shí)。以上就是我本月的總結(jié)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，雖然取得了一點(diǎn)小成績但我仍然感

覺自己有不少不足之處。

1.只是滿足自身任務(wù)的完成，學(xué)習(xí)開拓不夠大膽等。

2.學(xué)習(xí)上沒有全面擺正姿態(tài)，沒有很好地入門，專業(yè)技能學(xué)的不夠透徹。

3.專業(yè)技能、專業(yè)基礎(chǔ)方面與其他學(xué)員還有差距，學(xué)習(xí)的積極性還是不夠有待加強(qiáng)。

在以后的學(xué)習(xí)生活中我將改進(jìn)自己的不足爭取獲得更好的成績。

于輝德

2012.08.08

內(nèi)蒙古國能天然氣股份有限公司

第三篇：LNG培訓(xùn)心得體會

篇一：lng培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)總結(jié)

為期一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這次培訓(xùn)又使我們的專業(yè)技能再一次提升，感 謝公司給我們這樣一個(gè)珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們以理論結(jié)合實(shí)踐去最大限度地發(fā) 揮自己的潛力和提高自己的工作能力。這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)給予了我們很好的機(jī)會去了 解和認(rèn)識lng實(shí)際生產(chǎn)中的情況，為我們以后在生產(chǎn)中能夠熟練操作各工序奠定 了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們以后能完成公司交給的工作及任務(wù)的保障，對我們鞏固 和加深理論知識、培養(yǎng)我們獨(dú)立工作能力起了重要作用。

在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書本上難以學(xué)到的東西，雖然一開始有些單調(diào)，但是感覺過的很充實(shí)。此次的任務(wù)和目的就是較全面地綜合地了解lng企業(yè)的生 產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)，詳細(xì)地了解企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝操作，對照甲烷化、液化 工藝流程，請教對口師傅來完成培訓(xùn)計(jì)劃。努力將理論知識與實(shí)際操作密切結(jié)合，使自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能及專業(yè)能力得到一次全面的提升。為公司的順利投 產(chǎn)和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)過程

實(shí)習(xí)過程------內(nèi)容

1、精脫硫工藝流程：

來自焦?fàn)t氣壓縮機(jī)壓力為2.8mpa，溫度40℃的焦?fàn)t氣經(jīng)過濾器(a、b)去除

殘余的焦油霧滴，進(jìn)入加熱爐加熱至250℃左右，再進(jìn)入一級鐵鉬加氫預(yù)轉(zhuǎn)化器(a、b)和一級鐵鉬加氫轉(zhuǎn)化器，氣體中大部分有機(jī)硫在此階段轉(zhuǎn)化為無機(jī)硫，另 外，氣體中的氧與氫氣反應(yīng)生成水，不飽和烴加氫變成飽和烴。加氫轉(zhuǎn)化后的氣 體，加氫轉(zhuǎn)化后的總硫含量約 405mg/nm3，然后進(jìn)入一級氧化鋅脫硫槽(a、b、c)，脫去絕大部分的無機(jī)硫，出口氣體中總硫含量約50mg/nm3，進(jìn)入焦?fàn)t氣冷 卻器管程與進(jìn)入殼程的冷焦?fàn)t煤氣換熱之后再經(jīng)二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加氫 轉(zhuǎn)化，并通過二級氧化鋅脫硫(a、b)對煤氣中的h2s進(jìn)一步吸收，使出口氣體中 的總硫脫至小于0.1ppm。壓力2.55 mpa(g)，溫度約350℃，出口氣體送往甲 烷化崗位。

2、精脫硫主要設(shè)備：

裝置中設(shè)置一級鐵鉬加氫預(yù)轉(zhuǎn)化器兩臺，主要的作用是除焦，正常操作時(shí)一 開一備，當(dāng)阻力增大時(shí)進(jìn)行交換；一級鐵鉬加氫轉(zhuǎn)化器一臺，二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化 器一臺,并設(shè)有旁路；一級氧化鋅脫硫槽三臺，操作時(shí)可串可并，正常操作時(shí)兩 串一備；二級氧化鋅脫硫槽兩臺，正常操作時(shí)兩臺串聯(lián)，某臺需要更換催化劑時(shí)，短時(shí)單臺操作。

在二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)化器的入口設(shè)置一臺氣-氣換熱器以控制二級鎳鉬加氫轉(zhuǎn)

化器的入口溫度，特別是在催化劑的初期活性好的情況下，應(yīng)該嚴(yán)格控制鎳鉬轉(zhuǎn) 化器出口不超溫。

流程中設(shè)置管式加熱爐一臺，在正常生產(chǎn)時(shí)用以加熱焦?fàn)t氣為加氫轉(zhuǎn)化和脫 硫提供熱量和溫度。在開車初期用于加熱氮?dú)鉃橄到y(tǒng)升溫和硫化提供熱量和必要 的溫度。

3、甲烷化工藝流程及主要設(shè)備：

焦?fàn)t氣在1#低壓廢鍋被冷到230℃，并產(chǎn)生低壓蒸汽。原料氣進(jìn)入進(jìn)氣分

離器，冷卻后的氣送至脫硫槽，離開脫硫槽的焦?fàn)t氣繼而被出輔助甲烷化反應(yīng)器 的氣體在原料氣換熱器中加熱。凈化的焦?fàn)t氣和循環(huán)氣混合，混合氣以320℃進(jìn)入主甲烷化反應(yīng)器, 其為絕熱的固定床，為放熱反應(yīng)。離開主甲烷化反應(yīng)器的熱 氣體的溫度為620℃，通過2#低壓廢鍋產(chǎn)生低壓蒸汽。離開2#低壓廢鍋的熱氣 體在循環(huán)氣換熱器再用于加熱循環(huán)氣。

離開循環(huán)氣換熱器的熱氣體分成兩股，一股通過循環(huán)氣壓縮機(jī)循環(huán)回主甲烷 化反應(yīng)器。

另一股循環(huán)氣流股先經(jīng)3#低壓廢鍋進(jìn)行冷卻，并產(chǎn)生低壓蒸汽。在回收熱

量之后，再進(jìn)一步用冷卻水在循環(huán)氣冷卻器被冷卻。產(chǎn)生的冷凝液在循環(huán)氣分離 罐被分離，出分離罐頂部的產(chǎn)物氣去循環(huán)氣壓縮機(jī)?？刂蒲h(huán)氣的流量使得主甲 烷化反應(yīng)器的出口溫度不超過620℃。出循環(huán)氣換熱器的另外一股氣280℃送到 輔助甲烷化反應(yīng)器，在此進(jìn)行最終的甲烷化反應(yīng)。在2#低壓廢鍋處設(shè)置了一個(gè) 旁路用于控制輔助甲烷化反應(yīng)器的進(jìn)口溫度。出輔助甲烷化反應(yīng)器的熱氣體溫度 約380℃，用于在原料氣換熱器預(yù)熱進(jìn)本裝置的新鮮原料氣。剩余的可回收的熱 量用來在鍋爐給水加熱器預(yù)熱鍋爐給水。然后，再用冷卻水在產(chǎn)品冷卻器將其冷 卻到40℃，生成的工藝?yán)淠涸诋a(chǎn)品氣分離罐被分離。離開產(chǎn)品氣分離罐頂?shù)?氣體作為甲烷化的產(chǎn)品氣從甲烷化裝置輸出。

主要設(shè)備：最終脫硫槽、主甲烷化反應(yīng)器、副甲烷化反應(yīng)器、開工加熱爐、循環(huán)氣壓縮機(jī)、1#、2#、3#廢鍋、汽包。

4、循環(huán)氣壓縮機(jī)開車操作：

檢查：機(jī)組油系統(tǒng)清洗調(diào)整已合格，油質(zhì)化驗(yàn)合乎要求，儲油量適中。檢查

主油箱、油過濾器、油冷卻器，油箱油位不足則應(yīng)加油。檢查油溫若低于20℃，則應(yīng)使用加熱器，使油溫達(dá)到40℃以上。油冷卻器和油過濾器也應(yīng)充滿油，放 出空氣，油冷卻器與過濾器的切換位置應(yīng)切換到需要投用的一側(cè)。檢查主油泵和 輔助油泵，確認(rèn)工作正常，轉(zhuǎn)向正確。油溫度計(jì)、壓力表應(yīng)當(dāng)齊全，量程合格，工作正常。調(diào)整油路系統(tǒng)各處油壓，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。檢查油系統(tǒng)各種聯(lián)鎖裝置 運(yùn)行正常，確保機(jī)組的安全。在高于20℃打開油泵出口閥,打開回路閥，使油循 環(huán)加速換熱，油冷器和油過濾器，放空氣，油冷器和油過濾器切換需要投用的一 側(cè)。管道吹掃完畢。工藝管道系統(tǒng)應(yīng)完好，盲板已全部拆除并已復(fù)位，不允許 由于管路的膨脹收縮和振動(dòng)以后影響到氣缸本體。

將工藝氣體管道上的閥門，壓縮機(jī)的進(jìn)出口閥門應(yīng)關(guān)閉，防喘振用的回流

閥應(yīng)全開，通工藝系統(tǒng)的出口閥也應(yīng)全閉。各類閥門的開關(guān)應(yīng)靈活準(zhǔn)確，無卡澀。確認(rèn)壓縮機(jī)管道及附屬設(shè)備上的安全閥裝備齊全，安全閥調(diào)校整定，符合要求。壓縮機(jī)及其附屬機(jī)械上的儀表裝設(shè)齊全，量程、溫度、壓力均符合要求。檢查 電氣線路和儀表空氣系統(tǒng)是否完好。儀表閥門應(yīng)靈活準(zhǔn)確,自動(dòng)控制保安系統(tǒng)經(jīng) 檢驗(yàn)合格,確保動(dòng)作準(zhǔn)確無誤。機(jī)組所有聯(lián)鎖已進(jìn)行試驗(yàn)調(diào)整，各整定值皆已符 合要求。防喘振保護(hù)控制系統(tǒng)已調(diào)校試驗(yàn)合格，各放空閥、防喘回流閥應(yīng)開關(guān)迅 速，無卡澀。壓縮機(jī)各入口濾網(wǎng)應(yīng)干凈無損壞，入口過濾器濾件已換新，過濾器 合格。壓縮機(jī)入口導(dǎo)葉調(diào)試正常。

5、循環(huán)氣壓縮機(jī)投干氣密封步驟： 投用現(xiàn)場壓力表（壓力表取壓閥開）；投用隔離氣：油運(yùn)前投隔離氣（注意： 在正常運(yùn)行中不可能中斷后置隔離氣，壓縮機(jī)停車后，隔離氣必須在潤滑油停止 供給后停止。）；投用一級密封氣：機(jī)內(nèi)充壓置換進(jìn)氣前引開停車氣源氮?dú)庾鳛槊?封器氣，通過氣動(dòng)調(diào)節(jié)門，使流量一級密封氣指示為90nm3/h以上，投用壓差變 送器，調(diào)節(jié)閥投自動(dòng)；投用火炬線：投用一級密封氣后，打開放火炬管線閥門，投用火炬線，流量計(jì)指示近似為0nm3/h；投用二級密封氣：調(diào)節(jié)使流量計(jì)指示5m3/h，此時(shí)，一級放火炬流量計(jì)指示也近似指示5m3/h，機(jī)組運(yùn)行正常后，流 量計(jì)放火炬指示7m3/h，放火炬壓力表 指示值約為0.06mpa；投用增壓泵氣路： 打開增壓泵進(jìn)出口閥門, 同時(shí)觀察增壓泵，其活塞運(yùn)行頻率應(yīng)為每分鐘50-60 次，否則調(diào)節(jié)氮?dú)庠?；壓縮機(jī)正常運(yùn)行（出口壓力高于開停車備用氣源壓力）后，打開自身氣閥門，將密封氣切換為機(jī)組出口氣，緩慢關(guān)閉氮?dú)忾y。注意：壓縮機(jī)必須帶壓啟動(dòng)，機(jī)內(nèi)壓力必須在０.6ｍｐa以上，否則一 級密封上下游可能會形成負(fù)壓，啟動(dòng)后會損壞密封。

6、循環(huán)氣壓縮機(jī)跳車處理：

確認(rèn)輔油泵是否開啟，確認(rèn)隔離氣壓力是否正常，把油溫控制在35℃；把

氮?dú)獯蜷_，并把一級密封氣投上。若一級密封氣流量低，把增壓泵打開；檢查二 級密封氣是否正常，泄漏氣是否正常，電加熱器是否正常。

7、中控dcs操作方法。實(shí)習(xí)過程------收獲 本次實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要收獲：

一是通過直接參與企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際操作過程，學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐知

識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，是理論走向?qū)嵺`，使知識體系更加全 面； 二是提高了實(shí)際工作能力和獨(dú)立的工作能力，為將來的工作取得了一些寶 貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。差距和不足

在為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然我努力做了一些工作使自己做到最好、最優(yōu)秀。但距離幾位師傅還有不小的差距，如化工理論水平、工作能力、液化工藝操作上 還有待加強(qiáng)和提高。這些差距與不足，我決定在以后的工作中努力改進(jìn)和解決，使自己更加優(yōu)秀，從而更好地服務(wù)公司。今后的努力方向

針對以上存在的差距和問題，在今后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)存 在的差距和不足：

1、加強(qiáng)lng理論知識學(xué)習(xí)和工藝的操作，提高工作能力。

2、虛心請教解決不懂的問題，提高自主工作能力和水平，從而彌補(bǔ)差距。

3、以更積極的工作態(tài)度，做好公司交給的工作完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，力爭 做到“沒有最好只有更好”。

2014.7.2篇二：lng七月份培訓(xùn)總結(jié) 七月份培訓(xùn)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近尾聲了，經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)我想我們每一位學(xué)員都會有不同的收獲，對我我個(gè)人我認(rèn)為這次培訓(xùn)舉辦的非常有意義，可以說是我們的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的有關(guān)lng的理論知識和專業(yè)技能，使我能夠有一技之長，使我能夠立足于社會之中。

在這里，我首先感謝公司給我們這次提升自己的機(jī)會。在短暫而又緊張的一個(gè)月培訓(xùn)中，雖然很累，但是讓給了我們與眾不同的心態(tài)和前進(jìn)的動(dòng)力。雖然短暫，但是它改變了我們對待事物的看法使我們從一個(gè)學(xué)生的角度轉(zhuǎn)變到一個(gè)員工的角度去思考問題、衡量事物。我們剛剛從學(xué)校畢業(yè)步入社會就應(yīng)以一個(gè)社會人的角度去看物做事時(shí)刻改變自己的狀態(tài)只有這樣才能夠立足于社會的發(fā)展之中。那么作為一名員工，加強(qiáng)技能訓(xùn)練、文化學(xué)習(xí)，刻不容緩。這絕不是一句簡簡單單的口號，因?yàn)楫?dāng)今社會絕不可能是你淘汰社會而是社會淘汰你，只有努力在本行業(yè)、本專業(yè)加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練、強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、扎實(shí)文化學(xué)習(xí)，做到干一行、愛一行，鉆一行，專一行，專一行，精一行，做到技能和文化雙修，做全面提升型人才，當(dāng)企業(yè)最優(yōu)秀最具有價(jià)值的員工，這愛是我們應(yīng)該奉行的目標(biāo)。下面就本月培訓(xùn)做以下幾個(gè)方面的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

從一開始的學(xué)不懂到現(xiàn)在的奮發(fā)努力一直有一個(gè)精神支柱支撐著我，成為我前進(jìn)的動(dòng)力，那就是“最有用的人”吳總在主題為“做企業(yè)最有價(jià)值的員工動(dòng)員大會上說道：把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做到位就是不平凡，當(dāng)具備這兩個(gè)條件時(shí)你就會成功一半，只有這樣才能夠當(dāng)企業(yè)最有用的人、最有價(jià)值的員工”。這句話也一直鞭策著我使我慢慢地的、向成功靠近，使我更深層的了解lng以及它的發(fā)展及市場需求。李主任在員工基本素質(zhì)道德培訓(xùn)講座中講到學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，要有活到老學(xué)到老的思想。小品大師趙本山斥資55萬學(xué)習(xí)18天為什么？為的就是學(xué)習(xí)更多的知識，人就是這樣在學(xué)習(xí)中成長在成長中實(shí)踐。每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會，每一次的實(shí)踐就是一種挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎？答案是肯定的：不能，不管在什么條件下都是不能不會也不可以害怕。跟我一起來到公司的同學(xué)和兄弟。有很多就受不了學(xué)習(xí)上的挑戰(zhàn)害怕了學(xué)習(xí)的苦累，最終離開了我們這個(gè)團(tuán)體。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心和專業(yè)技能。做一名合格的員工為企業(yè)謀利益為自己謀發(fā)展。

（1）.在專業(yè)技能方面的收獲

剛開始，對于lng專業(yè)技能方面來說我完全是個(gè)門外漢，這一次的哦誒尋是我第一次系統(tǒng)地接觸這方面的知識，經(jīng)過這一個(gè)月專業(yè)知識培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的東西，了解到lng行業(yè)的發(fā)展前景以及市場需求非常的廣闊，lng是將氣態(tài)的天然氣經(jīng)過深度冷卻后在零下162度轉(zhuǎn)化為液態(tài)，體積減小密度提高。在當(dāng)代社會作為清潔能源它正在慢慢地扮演著主角的位置，比如lng汽車的開發(fā)到投入使用，人民打破傳統(tǒng)煤氣的主導(dǎo)地位到lng落戶大街小巷的使用，都可以看到lng未來發(fā)展空間巨大。

培訓(xùn)課程以lng工藝流程為主體，電氣儀表知識為輔助，讓我們認(rèn)識了解了lng工藝流程、lng液化過程以及工廠配電和儀表指示。（2）.員工基本道德素質(zhì)方面的收獲

有很多案例；如海爾砸冰箱事件和少了一個(gè)鐵釘就丟了一個(gè)國家，給我的感觸很深，讓我懂得了細(xì)節(jié)于責(zé)任的聯(lián)系密不可分、息息相關(guān)，責(zé)任面前沒有任何借口，我們應(yīng)該重視細(xì)節(jié)成為一種習(xí)慣、重視責(zé)任成為一種生活態(tài)度,才能夠與勝利、優(yōu)秀、成功同行。才能把簡單平凡的事做的不平凡不簡單。

人的責(zé)任心是一種態(tài)度的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)在實(shí)事求是上，責(zé)任是企業(yè)的生命線是職業(yè)的生命線，所以員工堅(jiān)守一份責(zé)任就是對企業(yè)對自己的一種負(fù)責(zé)，就是鞏固自己的生命線，進(jìn)而鞏固自己的生命線，所以每一個(gè)員工都要恪盡職守，時(shí)時(shí)明確職責(zé)，明確責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任心真正地把工作當(dāng)做自己的事業(yè)去打拼盡自己全力維護(hù)企業(yè)的生命線。

責(zé)任解讀：責(zé)任是一種追求、一種品質(zhì)就是對自己職位的堅(jiān)守是對自己所負(fù)使命的忠誠和守護(hù)，是對本職工作的出色完成。責(zé)任與細(xì)節(jié)——結(jié)論：

1.一個(gè)人有了責(zé)任心，工作才會有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)。2.責(zé)任出激情，責(zé)任出智慧。3.責(zé)任出力量，責(zé)任出效益。4.細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任締造完美。5.細(xì)節(jié)成就完美，責(zé)任成就質(zhì)量。

如果放棄責(zé)任就等于放棄卓越、放棄成功、放棄實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會。（2）.愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)顧名思義就是熱愛敬重并重視自己的職業(yè)。

按崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻(xiàn)精神就是你對企業(yè)對本職工作的負(fù)責(zé)是敬業(yè)的體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)要從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，扎實(shí)做好本職工作。困難面前沒有借口，接受任務(wù)不講條件，愛崗的前提就是做一個(gè)有道德有修養(yǎng)的人，不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)，既來之則安之，多看、多學(xué)、多做，大膽實(shí)踐爭取獨(dú)立完成工作的機(jī)會。

愛崗要有：干一行、愛一行，鉆一行、專一行，專一行、精一行的工作思想，要有干一行愛一行的工作覺悟。

下面有一個(gè)案例：

日本郵政大臣野田圣子，起初做的工作是任何人都不愿意做的工作刷馬桶，但是她從不嫌棄。從這個(gè)刷馬桶上可以看出她的愛崗敬業(yè)、她的無私奉獻(xiàn)是被人不能及的。她走好了人生的第一步最終走向日本政壇當(dāng)上了日本的郵政大臣。

所以說愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在平凡簡單的工作崗位上，只有把平凡的工作做到位，把工作當(dāng)成一種享受，那樣才能獲取成功走向未來。(3).誠實(shí)守信贏得信任

誠實(shí)守信是職業(yè)道德的根本，不是口上的忠誠，而是實(shí)際工作上的忠誠，忠誠他不是愚忠而是智忠是你對企業(yè)的信任，忠誠對于個(gè)人來說是立身之基立業(yè)之本，誠實(shí)守信它可以體現(xiàn)出人的人格魅力。

金子大家都知道那是一個(gè)閃閃發(fā)光又有許多用處的東西，但是最美的是金子嗎？不是，最美的是誠信。言而有信、一諾千金是我們祖先祖祖輩輩代代相傳的美德，信用是一種力量、一種財(cái)富。以前有一個(gè)鋼琴公司在賣鋼琴時(shí)，員工把8000美金誤寫成800美金，客戶去找到銷售經(jīng)理告訴他價(jià)格寫錯(cuò)了，經(jīng)理一看并沒有去改正金額而是說我的員工已經(jīng)寫出800美金了我得遵守信用。最后這個(gè)事情傳開了為公司打出了廣告客源比以前增加了好幾倍，不僅補(bǔ)上了那臺鋼琴的損失而且盈利比往年高好幾倍，公司慢慢做的越來越大，所以說言而有信、一諾千金是無形中為自己做的廣告，是一種無形的財(cái)富。所以說誠實(shí)守信是每一個(gè)人以及每一個(gè)企業(yè)都不可缺少的企業(yè)美德。

二、培訓(xùn)生活

生活中一時(shí)加強(qiáng)同事之間的溝通努力提高團(tuán)隊(duì)精神，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們創(chuàng)造出出色的工作業(yè)績的關(guān)鍵，是我們在今后的實(shí)際工作中，無論從事哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)崗位都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌嫠跃哂袌F(tuán)隊(duì)精神非常重要。

在這一個(gè)月的培訓(xùn)生活中得到的結(jié)論就是很累、很充實(shí)。以上就是我本月的總結(jié)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，雖然取得了一點(diǎn)小成績但我仍然感篇三：lng實(shí)習(xí)總結(jié) 吉林 松原

實(shí)習(xí)工作報(bào)告及總結(jié) ●

為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)即將接近尾聲，這又是一個(gè)專業(yè)技能的又一次飛躍進(jìn)步，感謝公司給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自我和學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，讓我們以理論結(jié)合實(shí)踐去最大限度地發(fā)揮自己的潛力和提高自己的工作能力，改變自己的工作思想以及端正工作作風(fēng)。這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)給予了我們很好的機(jī)會去了解和認(rèn)識這個(gè)社會，是我們真正踏入社會這所大學(xué)的一個(gè)重要臺階。也是為我們以后能否完成公司交給的工作及任務(wù)的保障，對我們鞏固和加深理論知識、培養(yǎng)我們獨(dú)立工作能力起了重要作用。

2012年8月28日，我懷著美好的期盼來到吉林省天富能源集團(tuán)開始了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書本上難以學(xué)到的東西，雖然一開始有些單調(diào)，但是感覺過的很充實(shí)，很開心。此次的任務(wù)和目的就是較全面地綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)，詳細(xì)地了解企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝操作，對照阿拉善工藝流程，請教對口師傅來完成培訓(xùn)計(jì)劃。努力將理論知識與實(shí)際操作密切結(jié)合，使自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能及專業(yè)能力得到一次全面的提升。為公司的順利投產(chǎn)和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。為此做以下報(bào)告和總結(jié)：

為了達(dá)到實(shí)習(xí)培訓(xùn)的預(yù)期目的，在理論和實(shí)踐這個(gè)相互融洽、承前啟后的環(huán)節(jié)，我對自己對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的分析。在整個(gè)培訓(xùn)過程中我總共做了一些一下的工作，同時(shí)對自己的能力和技能得到了很好的鍛煉和提高。

一、工作方面

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉和發(fā)展自我的機(jī)會，讓我能夠更好地發(fā)揮自己的能力，挖掘自己的潛力，在實(shí)習(xí)過程中我本著“虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真做事”這個(gè)宗旨，通過請教天富集團(tuán)的員工和我們公司的員工，以及自己不斷的探索學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多未知的知識也豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，如管理的方法和學(xué)習(xí)的方法，以前在學(xué)校擔(dān)任過團(tuán)委組織部長一職對管理的方法也是略懂一二，但是在踏出校門步入社會的過程中如何管理好，如何處理好復(fù)雜的人際關(guān)系是現(xiàn)在的一大難題，實(shí)習(xí)中給了我很大的感觸，以下就是我的管理方法，作為組長要想學(xué)員服從管理，那么就要對每個(gè)學(xué)員要用到不同的管理辦法，就是在管理時(shí)要因人而異要做到以德服人而不是欺壓，應(yīng)和他們多溝通，做最好的朋友。大家都知道社會上的人際交往非常復(fù)雜，大家為了工作走到了一起每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他們處理好關(guān)系就要看自己如何把握了，我想說的一點(diǎn)就是在交往中 既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著去適應(yīng)它，如果還不行那就改變一下適應(yīng)它的方法，既然不能改變他人，那就試著去改變自己。這就是我處理人際關(guān)系的方法。獨(dú)立工作、辦事能力的提高

通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到必須學(xué)會“自己有能力的事情自己做”這個(gè)道理，只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立工作能力，才能在工作上得到進(jìn)步，在工作上 有問題有不懂應(yīng)該大膽請教而不是不懂裝懂。加強(qiáng)獨(dú)立工作能力積累經(jīng)驗(yàn)，才能為以后的工作打好基礎(chǔ)為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

二、實(shí)習(xí)過程

● 實(shí)習(xí)過程------內(nèi)容

1.往復(fù)式壓縮機(jī)、離心壓縮機(jī)及油系統(tǒng)的開停車操作與維護(hù)要求。2.氣動(dòng)、電動(dòng)調(diào)節(jié)閥以及脫水系統(tǒng)程控閥的操作與正常維護(hù)要求。3.離心泵開停車操作以及正常維護(hù)和p201的切換和備用。4.預(yù)處理系統(tǒng)及液化系統(tǒng)的開停車操作。

5.中控dcs操作以及冷劑配比冷量的調(diào)節(jié)方法。6.裝車系統(tǒng)的操作。

7.靜設(shè)備的維護(hù)要求，現(xiàn)場安全附件的維護(hù)。8.循環(huán)水系統(tǒng)導(dǎo)熱油系統(tǒng)操作。

9.空壓制氮操作及螺桿壓縮機(jī)的工作原理?！?實(shí)習(xí)過程------方式

原理在實(shí)習(xí)單位由師傅指導(dǎo)和自己摸索學(xué)習(xí)來完成培訓(xùn)計(jì)劃，以雙重的身份來完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)，向天富集團(tuán)員工一樣上下班完成單位工作，又以學(xué)生的身份虛心地請教，努力結(jié)合理論知識學(xué)習(xí)實(shí)踐知識，晚上小組組織交流學(xué)習(xí)，總結(jié)出一天所學(xué)的知識，學(xué)后的效果雖然沒有達(dá)到預(yù)期額效果那么好，但整體上來說還是不錯(cuò)的，大家的學(xué)習(xí)積極性非常高，也很自覺。

● 實(shí)習(xí)過程------收獲

本次實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要有四個(gè)方面的收獲

一是通過直接參與企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際操作過程，學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，是理論走向?qū)嵺`，使知識體系更加全面。

二是提高了實(shí)際工作能力和獨(dú)立的工作能力，為將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是讓我明白了自己如何在這個(gè)復(fù)雜的社會中生存和處理好與同事之間的關(guān)系。四是為畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告積累了素材和資料?！?差距和不足

在為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然我努力做了一些工作使自己做到最好、最優(yōu)秀。但距離我最敬重的幾位班組長和幾位來自酒泉的學(xué)長們還有不小的差距，如化工理論水平、工作能力、液化工藝操作上還有待加強(qiáng)和提高。在生活上，對自己要求不嚴(yán)格，以前在學(xué)校的一些懶散毛病還沒有徹底改正，在制圖上還不夠認(rèn)真全面。這些差距與不足，我決定在以后的工作中努力改進(jìn)和解決，使自己成為像他們一樣優(yōu)秀，從而更好地服務(wù)公司?！窠窈蟮呐Ψ较?/p>

針對以上存在的差距和問題，在今后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)存在的差距和不足： 1.加強(qiáng)lng理論知識學(xué)習(xí)和工藝的操作，提高制圖能力。2.虛心請教解決不懂的問題，提高自主工作能力和水平，從而彌補(bǔ)差距。

3.以更積極的工作態(tài)度，做好公司交給的工作完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，力爭做到“沒有最好只有更好”。

通過短暫的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了很多東西，這其中包括了知識、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，這其中與很多的東西是以前接觸不到的，我很感謝國能公司領(lǐng)導(dǎo)和天富集團(tuán)的師傅。讓我充分認(rèn)識到了自身的不足之處，接下來我會積極改進(jìn)自身存在的問題，努力為公司作出貢獻(xiàn)，我相信我一定會在平凡的工作中闖出自己的一片天。

于輝德 2012.12.18

第四篇：LNG實(shí)習(xí)總結(jié)

吉林松原

實(shí)習(xí)工作報(bào)告及總結(jié)●

為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)即將接近尾聲，這又是一個(gè)專業(yè)技能的又一次飛躍進(jìn)步，感謝公司給我們這樣一個(gè)展現(xiàn)自我和學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，讓我們以理論結(jié)合實(shí)踐去最大限度地發(fā)揮自己的潛力和提高自己的工作能力，改變自己的工作思想以及端正工作作風(fēng)。這次實(shí)習(xí)培訓(xùn)給予了我們很好的機(jī)會去了解和認(rèn)識這個(gè)社會，是我們真正踏入社會這所大學(xué)的一個(gè)重要臺階。也是為我們以后能否完成公司交給的工作及任務(wù)的保障，對我們鞏固和加深理論知識、培養(yǎng)我們獨(dú)立工作能力起了重要作用。

2012年8月28日，我懷著美好的期盼來到吉林省天富能源集團(tuán)開始了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書本上難以學(xué)到的東西，雖然一開始有些單調(diào)，但是感覺過的很充實(shí)，很開心。此次的任務(wù)和目的就是較全面地綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)，詳細(xì)地了解企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝操作，對照阿拉善工藝流程，請教對口師傅來完成培訓(xùn)計(jì)劃。努力將理論知識與實(shí)際操作密切結(jié)合，使自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能及專業(yè)能力得到一次全面的提升。為公司的順利投產(chǎn)和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

為此做以下報(bào)告和總結(jié)：

為了達(dá)到實(shí)習(xí)培訓(xùn)的預(yù)期目的，在理論和實(shí)踐這個(gè)相互融洽、承前啟后的環(huán)節(jié)，我對自己對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的分析。在整個(gè)培訓(xùn)過程中我總共做了一些一下的工作，同時(shí)對自己的能力和技

能得到了很好的鍛煉和提高。

一、工作方面

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉和發(fā)展自我的機(jī)會，讓我能夠更

好地發(fā)揮自己的能力，挖掘自己的潛力，在實(shí)習(xí)過程中我本著“虛心

學(xué)習(xí)，認(rèn)真做事”這個(gè)宗旨，通過請教天富集團(tuán)的員工和我們公司的員工，以及自己不斷的探索學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多未知的知識也豐富了自

己的工作經(jīng)驗(yàn)，如管理的方法和學(xué)習(xí)的方法，以前在學(xué)校擔(dān)任過團(tuán)委

組織部長一職對管理的方法也是略懂一二，但是在踏出校門步入社會的過程中如何管理好，如何處理好復(fù)雜的人際關(guān)系是現(xiàn)在的一大難

題，實(shí)習(xí)中給了我很大的感觸，以下就是我的管理方法，作為組長要

想學(xué)員服從管理，那么就要對每個(gè)學(xué)員要用到不同的管理辦法，就是

在管理時(shí)要因人而異要做到以德服人而不是欺壓，應(yīng)和他們多溝通，做最好的朋友。大家都知道社會上的人際交往非常復(fù)雜，大家為了工

作走到了一起每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他們處理好關(guān)系就

要看自己如何把握了，我想說的一點(diǎn)就是在交往中 既然我們不能改

變一些東西，那我們就學(xué)著去適應(yīng)它，如果還不行那就改變一下適應(yīng)

它的方法，既然不能改變他人，那就試著去改變自己。這就是我處理

人際關(guān)系的方法。

獨(dú)立工作、辦事能力的提高

通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到必須學(xué)會“自己有能力的事情自己

做”這個(gè)道理，只有培養(yǎng)自身的獨(dú)立工作能力，才能在工作上得到進(jìn)

步，在工作上 有問題有不懂應(yīng)該大膽請教而不是不懂裝懂。加強(qiáng)獨(dú)

立工作能力積累經(jīng)驗(yàn)，才能為以后的工作打好基礎(chǔ)為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

二、實(shí)習(xí)過程

● 實(shí)習(xí)過程------內(nèi)容

1.往復(fù)式壓縮機(jī)、離心壓縮機(jī)及油系統(tǒng)的開停車操作與維護(hù)要求。

2.氣動(dòng)、電動(dòng)調(diào)節(jié)閥以及脫水系統(tǒng)程控閥的操作與正常維護(hù)要求。

3.離心泵開停車操作以及正常維護(hù)和P201的切換和備用。

4.預(yù)處理系統(tǒng)及液化系統(tǒng)的開停車操作。

5.中控DCS操作以及冷劑配比冷量的調(diào)節(jié)方法。

6.裝車系統(tǒng)的操作。

7.靜設(shè)備的維護(hù)要求，現(xiàn)場安全附件的維護(hù)。

8.循環(huán)水系統(tǒng)導(dǎo)熱油系統(tǒng)操作。

9.空壓制氮操作及螺桿壓縮機(jī)的工作原理。

● 實(shí)習(xí)過程------方式

原理在實(shí)習(xí)單位由師傅指導(dǎo)和自己摸索學(xué)習(xí)來完成培訓(xùn)計(jì)劃，以

雙重的身份來完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)，向天富集團(tuán)員工一樣上下班

完成單位工作，又以學(xué)生的身份虛心地請教，努力結(jié)合理論知識學(xué)習(xí)

實(shí)踐知識，晚上小組組織交流學(xué)習(xí)，總結(jié)出一天所學(xué)的知識，學(xué)后的效果雖然沒有達(dá)到預(yù)期額效果那么好，但整體上來說還是不錯(cuò)的，大

家的學(xué)習(xí)積極性非常高，也很自覺。

● 實(shí)習(xí)過程------收獲

本次實(shí)習(xí)培訓(xùn)主要有四個(gè)方面的收獲

一是通過直接參與企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際操作過程，學(xué)到了寶貴的經(jīng)

驗(yàn)和實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，是理論走向?qū)?/p>

踐，使知識體系更加全面。

二是提高了實(shí)際工作能力和獨(dú)立的工作能力，為將來的工作取

得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三是讓我明白了自己如何在這個(gè)復(fù)雜的社會中生存和處理好

與同事之間的關(guān)系。

四是為畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告積累了素材和資料。

● 差距和不足

在為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，雖然我努力做了一些工作使自己做到最

好、最優(yōu)秀。但距離我最敬重的幾位班組長和幾位來自酒泉的學(xué)長們

還有不小的差距，如化工理論水平、工作能力、液化工藝操作上還有

待加強(qiáng)和提高。在生活上，對自己要求不嚴(yán)格，以前在學(xué)校的一些懶

散毛病還沒有徹底改正，在制圖上還不夠認(rèn)真全面。這些差距與不足，我決定在以后的工作中努力改進(jìn)和解決，使自己成為像他們一樣優(yōu)

秀，從而更好地服務(wù)公司。

●今后的努力方向

針對以上存在的差距和問題，在今后的工作中我打算做好以下幾

點(diǎn)來彌補(bǔ)存在的差距和不足：

1.加強(qiáng)LNG理論知識學(xué)習(xí)和工藝的操作，提高制圖能力。

2.虛心請教解決不懂的問題，提高自主工作能力和水平，從而彌補(bǔ)差

距。

3.以更積極的工作態(tài)度，做好公司交給的工作完成工作中的每一項(xiàng)任

務(wù)，力爭做到“沒有最好只有更好”。

通過短暫的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了很多東西，這其中包括了知識、經(jīng)

驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，這其中與很多的東西是以前接觸不到的，我很感謝國能公司領(lǐng)導(dǎo)和天富集團(tuán)的師傅。讓我充分認(rèn)識到了自身的不

足之處，接下來我會積極改進(jìn)自身存在的問題，努力為公司作出貢獻(xiàn)，我相信我一定會在平凡的工作中闖出自己的一片天。

于輝德

2012.12.18

實(shí)習(xí)報(bào)告及總結(jié)

內(nèi)蒙古國能天然氣股份有限公司

于輝德

2012.12.18

第五篇：LNG船船員培訓(xùn)

一、特殊培訓(xùn)

船員的培訓(xùn)在《1978年海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國際公約（95修正案）》（STCW78/95公約）中作了明確的規(guī)定。針對我公司開展的液化氣船業(yè)務(wù)(LNG船、LPG船），除常規(guī)的培訓(xùn)科目之外，還有散裝液化氣船船員特殊培訓(xùn)的特殊培訓(xùn)要求。1997年交通部作為履約文件制定了《中華人民共和國散裝液化氣貨船船員特殊培訓(xùn)、考試和發(fā)證辦法》及散裝液化氣貨船船員特殊培訓(xùn)，辦法中對培訓(xùn)的要求如下：培訓(xùn)項(xiàng)目包括液化氣船船員安全知識特殊培訓(xùn)（30課時(shí)），及液化氣船船員安全操作特殊培訓(xùn)（48課時(shí)），船上值班船員必須經(jīng)過以上兩項(xiàng)培訓(xùn)，非值班船員包括二水、廚師、服務(wù)生等只要求第一項(xiàng)培訓(xùn)。

二、崗前實(shí)習(xí)培訓(xùn)

經(jīng)過培訓(xùn)的船員必須要經(jīng)過船上的實(shí)習(xí)才能獲得任職資格，按照《中華人民共和國散裝液化氣貨船船員特殊培訓(xùn)、考試和發(fā)證辦法》，初次在液化氣船任職的船員必須經(jīng)過3個(gè)月的液化船船舶的實(shí)習(xí)后，對原有適任證書進(jìn)行消限才能取得相應(yīng)的適任證書。對于取得液化氣適任證書的船員, 經(jīng)過在崗培訓(xùn)及通過相關(guān)考核后，可正式任職。

第三節(jié)： LNG船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

對于LNG船員的培訓(xùn)，需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有較好培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，較好師資及更新能力并能順利拿到海事局簽發(fā)的特殊培訓(xùn)證書。目前國內(nèi)較好的具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有武漢理工大學(xué)斯考根海員培訓(xùn)中心（WSTC）、大連遠(yuǎn)洋船員培訓(xùn)基地及蛇口液化氣船特殊培訓(xùn)中心等

一、武漢理工大學(xué)斯考根海員培訓(xùn)中心（WSTC）(27)86581288該中心主要從事危險(xiǎn)品貨物(包括液化氣、原油制品和化學(xué)品)海上運(yùn)輸及船舶維護(hù)的培訓(xùn)，此類課程已獲中華人民共和國海事局授權(quán)。此外，中心還為船東提供所需的各類課程和船員英語培訓(xùn)。在過去的六年里，中心共培訓(xùn)船員20,000余名，其中一半以上在外國船舶上工作。中心以武漢理工大學(xué)的雄厚師資為依托，聘用既有學(xué)術(shù)職稱又有高級船員適任證書的教師授課。這些教師專業(yè)知識扎實(shí)、海上經(jīng)驗(yàn)豐富，是WSTC培訓(xùn)課程質(zhì)量的基本保證。中心除不斷投資改善培訓(xùn)環(huán)境和條件之外，每年還花費(fèi)大量資金用于教師的再培訓(xùn)和知識更新，以保證培訓(xùn)課程內(nèi)容能反映最新技術(shù)發(fā)展，并能適應(yīng)國際海運(yùn)界對船員質(zhì)量不斷提高的要求，形成中心有別于其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的獨(dú)特優(yōu)勢。

二、大連遠(yuǎn)洋船員培訓(xùn)基地0411-86295357

該基地成立于1982年，1992年經(jīng)中遠(yuǎn)集團(tuán)批準(zhǔn)成為中國遠(yuǎn)洋油輪培訓(xùn)中心，并在IMO登記注冊，是國內(nèi)最大的集油輪、液化氣及化學(xué)品于一體的液體散貨船船員培訓(xùn)基地。長期致力于為國內(nèi)外船東、船員管理、培訓(xùn)院校和船員提供全方位的船員資質(zhì)及專業(yè)技能培訓(xùn)。目前運(yùn)營的廣東LNG及福建LNG運(yùn)輸船的船員有部分就來自大連遠(yuǎn)洋船員外派機(jī)構(gòu)。

三、蛇口液化氣船特殊培訓(xùn)中心26695561

***

蛇口液化氣船船員特殊培訓(xùn)中心是全國首批通過交通部海事局《船員培訓(xùn)許可證》再有效審驗(yàn)的39家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。自1988年開展船員特殊培訓(xùn)以來，已培訓(xùn)了各類船員5800多人次，為我國海上液化氣運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。

四、船員的來源

（1）船員來源可從海油系統(tǒng)內(nèi)選聘部分高崗位船員進(jìn)行液化氣船特殊培訓(xùn)，這些船員對中海油的企業(yè)文化理解較深，對企業(yè)的忠信度較高，可作為船隊(duì)長期的骨干力量。

（2）大部分船員來源需立足國內(nèi)船員市場，從社會上選聘有液化氣資歷的船員。（3）在與有經(jīng)驗(yàn)的船員機(jī)構(gòu)合作中，可逐步培養(yǎng)我們的管理人員，以便形成我們自己獨(dú)立的管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)行有針對性的船員培訓(xùn)，大力發(fā)展自有船員的梯隊(duì)建設(shè)。