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      太平供電所工作報告

      時間:2019-05-14 10:52:37下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《太平供電所工作報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《太平供電所工作報告》。

      第一篇:太平供電所工作報告

      太平供電所電費回收工作亮

      創(chuàng)新電費催收方式確保電費“顆粒歸倉”

      2011年5月末,隨著最后一筆電費入帳,太平供電所在新興供電局實現(xiàn)電費3個年頭結(jié)零,是太平供電所各位員工追求的結(jié)果,也是汗水和成績。

      加強電費回收管理指標考核

      太平供電所對電費回收實行責任到人,聯(lián)責考核,形成了良好的管理機制。首先實施抄表一體化管理,明確規(guī)定抄表例日及抄表機上下裝時限,嚴格執(zhí)行新興縣供電局抄核收管理規(guī)定,為電費催收工作爭取了充足時間。每月將抄表率考核、電費回收率考核與績效相聯(lián)?!皩⒅笜藢訉臃纸獾饺?,壓力到位,調(diào)動全員參與的積極性,極大地調(diào)動了員工的工作熱情和積極性,形成了人人關(guān)注電費回收工作的良好局面?,F(xiàn)在,我們電費每月都解零,并且實行月月考核,月月兌現(xiàn)。雖然該所8名抄收人員要負責18500多戶客戶的電費抄收工作,但“誰抄表,誰催費,月度考核”有效激發(fā)了他們的積極性和主動性。為此,所各位抄收人員每個月勤打100多個催繳電話、勤跑所收費臺區(qū)上門催收電費。

      “電話加紙筆”催收電費顯成效

      “尊敬的用電客戶,也許您忘了繳納電費,本月13日至23日是繳費期,為了確保您的正常用電,請您按時繳費??”。這是太平供電所為了加強電費催繳力度,確保電費按時足額回收所采取的一項措

      施,取得了很好的效果。

      由于農(nóng)村用戶常年忙于農(nóng)活,大部分用電客戶很容易忘了繳費,出現(xiàn)了繳費期不知道繳費,未到繳費期跑白腿的現(xiàn)象。為了提醒廣大用戶按時交費,該所給每個抄收人員配置大紅筆一支小紙條一疊,先在所里將電費回收宣傳內(nèi)容錄下,在抄表時電量電費和繳費時間填在小紙條上,貼在用戶門上。適時提醒廣大用電客戶按時繳納電費,受到了當?shù)貜V大用電客戶的歡迎。據(jù)了解,正常情況下,當月發(fā)生的電費在22號前,回收率就高達99.00%以上。

      手機短信催電費效果好

      以前,客戶由于種種原因,忘記按時交電費是常有的事。有時,由于客戶疏漏而超出了收費期,滯納金的問題經(jīng)常困擾著供電企業(yè)和客戶的關(guān)系,甚至帶來不穩(wěn)定因素。

      進入6月份以來,太平供電所為加大電費回收力度,拓展催費方式,豐富催費手段,在原來上門催費,電話催費的基礎(chǔ)上,充分利用現(xiàn)有資源實行手機短信催費,不僅節(jié)約了催費成本,提高了催費的成功率,而且增強了客戶的繳費意識。為實施好短信催費業(yè)務(wù),所對專變客戶和大客戶的客戶號、用電地址、手機號碼等信息進行了建檔,在局門戶網(wǎng)站短信平臺。短信催費為繳費截止日前5天發(fā)送,提醒短信每戶按時繳納電費。對欠費催費短信發(fā)送后仍未繳清欠費的的客戶,改為上門催費。避免重復(fù)催費、頻繁催費,合理節(jié)約催費。這項溫馨短信服務(wù),既有效促進了電費回收,又避免了滯納金問題的產(chǎn)生和爭執(zhí)。還利用短信發(fā)布停送電信息,安全溫馨提示等,收到良好的效果,進

      了企業(yè)和社會的和諧,深受客戶歡迎。

      電費銀行代扣 快捷方便千萬家

      對于偏遠地區(qū)的農(nóng)民來說,繳費點遠、農(nóng)忙時節(jié)繳費沒時間、老弱病殘購電不方便,同時由于網(wǎng)點少、排隊難、有時間限制且操作繁瑣等原因,交電費一直是他們生活中的一件麻煩事。自新興供電局在全網(wǎng)開通銀行代扣電費后,太平供電所大力向廣大農(nóng)民宣傳銀行代扣電費的快捷性、方便性和可靠性。

      如今用電客戶可以通過固話或手機撥打本所客戶服務(wù)熱線,我們營業(yè)廳人員會告知電量電費情況,建議用戶存多小錢到銀行,存入銀行后金額馬上抵扣電費,如有余額亦可結(jié)轉(zhuǎn)下月電費。完全不受服務(wù)時間、服務(wù)地點的限制,也避開了高峰時期排長隊的麻煩,可以隨時、隨地、隨心,輕松實現(xiàn)交電費。據(jù)了解,現(xiàn)在所每月實現(xiàn)92%左右的電費銀行代扣工作,占居民生活用電的92%。

      優(yōu)質(zhì)服務(wù)營銷和諧

      一直以來,太平供電所堅持互動結(jié)合,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不松懈,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為電費回收的基礎(chǔ),定時走訪客戶,了解客戶用電需求,積極幫助客戶解決用電難題。

      一份服務(wù)得到一份感動,一份感動收獲一份理解。太平鎮(zhèn)是個山區(qū)丘陵鎮(zhèn),15平方公里,10kv線路120多公里。在目前管轄的客戶中,80%以上是居住比較分散,山大溝深的農(nóng)村客戶?!耙娒嫒菀?,拉手難”正是真實的寫照。為方便農(nóng)村客戶繳納電費,主要靠走收方式,看似很近的村莊翻山越嶺,要走幾個小時。因此,農(nóng)村抄表收費人員

      很難準時吃上飯,餓了吃幾口干餅子,渴了喝幾口涼水,為的是能及時收清電費。在農(nóng)村大部分客戶貧乏用電知識,有些家中連保險絲熔斷、燈炮燒壞都不敢換,于是廣大抄收人員又成了用電常識“宣傳員”。各抄收員對自己管轄臺區(qū)都有自己先墊付電費的精靈,本鎮(zhèn)部分用戶都外出打工,家中留下老弱病殘的父母、或懵懂的孩子,看到這種情況后,抄表員用自己微薄的工資墊付了這些戶當月的電費。留下電話,等外出打工的人回來再聯(lián)系本人在進行收費。一件件小事,包含著一份真情和感動,它不僅體現(xiàn)了“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨,讓農(nóng)村客戶體會到供電企業(yè)的溫暖,拉近了與客戶的距離,得到了廣大客戶的理解和認可,為電費回收工作更好地開展提供了保證。

      第二篇:鑒定所工作報告

      秦皇島市旅游國家職業(yè)技能鑒定所 關(guān)于2011工作總結(jié)報告

      市人社局

      根據(jù)秦人社(2012)45號文件要求,現(xiàn)將我所2011年工作情況總結(jié)報告如下:

      一、2011鑒定工作完成情況

      1、計劃鑒定5次,實際鑒定12次,共鑒定602人,合格468人,其中:初級 15人,中級575 人,高級 12人;

      2、鑒定程序執(zhí)行率100 %;

      3、考務(wù)資料保存、齊全率100 %;監(jiān)考人員按規(guī)定到位率100 %;

      4、考核設(shè)備完好率97 %,檢測設(shè)備完好率100 %;

      5、鑒定收費共計50070.00元,鑒定支出共計52750.50元,其中:上繳14470.50元,原料費80.00元,考務(wù)費8200.00元,設(shè)備場地損耗費30000.00元。

      二、鑒定工作經(jīng)驗收獲

      1、鑒定所任務(wù)型運作模式基本成型

      鑒定所根據(jù)鑒定任務(wù)的需要,針對性地開展鑒定準備、實施具體工作,已經(jīng)成為我所常規(guī)的鑒定工作運作模式。從任務(wù)確立的人員分工,到按照鑒定規(guī)范要求,每個任務(wù)承擔人員認真完成規(guī)定工作,已經(jīng)成為我所相對固定的流程,執(zhí)行效率高,質(zhì)量穩(wěn)定。這對于鑒定所的工作任務(wù)落實具有基礎(chǔ)保障作用。

      2、鑒定所人員工作職能體系運轉(zhuǎn)基本成熟

      鑒定所工作人員按照職責分工,依照考務(wù)與考評系列分別開展鑒定工作。我所的考務(wù)人員與考評人員相對穩(wěn)定,工作配合經(jīng)歷超過十年以上,因此,個人對鑒定工作規(guī)范要求的掌握、及對鑒定考核標準的掌握非常熟練,彼此配合默契,這是鑒定工作任務(wù)落實效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)保障。這就使得我所無論是完成計劃鑒定任務(wù),或是完成上級交辦的任務(wù),都能夠規(guī)范應(yīng)對保質(zhì)保量完成。

      3、鑒定所與企業(yè)合作范圍拓展

      鑒定工作是對職業(yè)能力的實際檢驗,鑒定環(huán)境與條件是反映參考人員真實水平的客觀保障,我所充分發(fā)揮鑒定場所與行業(yè)企業(yè)緊密結(jié)合的優(yōu)勢,把鑒定考核地點植入運行企業(yè)現(xiàn)場,這樣不是簡單模擬的操作考核,而成為真實環(huán)境的操作演練,增強了考生的現(xiàn)實工作的真實操作心理感受,淡化了其應(yīng)考緊張心情,即保障了鑒定考核質(zhì)量,也有利合格率的提高。同時,對行業(yè)企業(yè)單位對鑒定工作有了具體認識,促進企業(yè)職工參與鑒定工作的積極性。

      我所已經(jīng)建立了綠洲大酒店、漁人碼頭、云天海灣假日酒店等鑒定考核現(xiàn)場,還有其他單位在符合適當?shù)蔫b定任務(wù)條件下也意愿提供鑒定場地服務(wù),支持鑒定工作的開展,我所將在保障規(guī)范的前提下,不斷探索職業(yè)鑒定與促進企業(yè)職業(yè)能力建設(shè)工作結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展。

      三、鑒定工作遇到的問題與建議

      1、鑒定題目與考核標準與現(xiàn)實職業(yè)崗位能力要求的差距

      我所承擔的餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前廳服務(wù)等工種,都是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的主要崗位,隨著現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展,酒店業(yè)業(yè)態(tài)的變化,相關(guān)崗位的職業(yè)能力內(nèi)涵發(fā)生了變化,如客服服務(wù)操作考核以西式鋪床為標準,但現(xiàn)實中的客房服務(wù)鋪床已經(jīng)是中式,明顯考題要求與實踐要求不相符,但考生為了考試而再學實際不需要的操作方法,勞民傷財,為考試而考試,這也背離了職業(yè)鑒定服務(wù)職業(yè)發(fā)展的宗旨。

      為此,我們建議上級部門盡早組織修訂相關(guān)考核標準,調(diào)整試題庫內(nèi)容,把鑒定的權(quán)威切實建立在反映職業(yè)現(xiàn)實要求的科學基礎(chǔ)上。

      2、鑒定所工作需要政府加強支持

      鑒定除目前院校有強制學業(yè)要求外,對從業(yè)者來講沒有約束性要求,因此鑒定考試以學生為主已經(jīng)是鑒定的普遍現(xiàn)象。對于飯店服務(wù)從業(yè)人員工資相對不高的現(xiàn)實,鑒定費用也是在職參考人員的一項負擔。鑒定工作作為職業(yè)能力建設(shè)工作的重要組成部分,政府應(yīng)當給予支持,不僅對農(nóng)民工范圍,而且應(yīng)當擴大到所有初級資格范圍,讓從業(yè)者入門受益,對進一步提升給予引導(dǎo)。這對鑒定范圍的拓展必定起到推進作用。

      秦皇島市旅游國家職業(yè)技能鑒定所

      2012年2月28日

      第三篇:電機組安全工作報告

      電機組安全工作報告

      我電機組堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念,以“防思想麻痹、防工作松懈、防事故抬頭”的思想原則,每次出去進行施工作業(yè)前,對全體施工人員進行安全教育。

      根據(jù)《XXXX施工檢修現(xiàn)場班前600秒安全提示》的內(nèi)容,選擇性的對班主人員進行安全交底:

      1、進入現(xiàn)場前辦理好施工作業(yè)許可證,并確認是否停電。

      2、進入施工現(xiàn)場前確認工作服,安全帽,工作鞋是否穿戴齊全。

      3、不得進入警戒區(qū)域。

      4、需要調(diào)整腳手架是,通知專人調(diào)整。5高空作業(yè)時不得將物品往下扔。

      6、看清風向,觀察好疏散通道,以免發(fā)生緊急情況。

      7、施工作業(yè)前認真檢查好所需工具,并調(diào)試好各種設(shè)備儀器。

      8、按規(guī)程準備好吊裝設(shè)施,不站在吊臂下。

      9、自己不違章,別人違章進行制止。

      10、了解自己作業(yè)的風險,自覺做好防范措施。

      11、不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,不讓他人受傷害。

      每一個電機維修人員都能了解崗位危害識別及風險控制,危害識別與風險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ),也是員工必須履行的一項崗位職責。任何作業(yè)活動之前,都必須進行危害識別和風險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風險評估,熟知崗位風險,掌握控制方法,防止事故發(fā)生。

      為了防止安全事故發(fā)生,我們對待安全要一絲不茍,用安全強大的約束力來糾正違章操作和不良習慣,保證施工人員的人生安全。

      第四篇:民政所任職工作報告

      回顧一年的工作,我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的關(guān)心支持下,對照全年的目標任務(wù),作了一定的努力,較好的完成和正在完成工作任務(wù)。我們著重做了以下幾個方面的工作:

      .一是統(tǒng)一思想,提高自身素質(zhì)。首先,我們把思想統(tǒng)一到完成全年工作目標任務(wù)上來。學習和提高自身素質(zhì)。一是抓理論知識的學習。理論知識的學習是立身之本,在工作繁重、問題復(fù)雜的情況下,只有通過學習提高認識才能把握關(guān)鍵,增強研究問題和解決問題的能力;二是抓作風修養(yǎng),切實轉(zhuǎn)變工作作風,深入到群眾中去,民政所人員根據(jù)各自分工下到村組,圍繞民政對象想什么,盼什么,缺什么這一主題進行走訪調(diào)查,使服務(wù)對象實際生活中的問題得到有效解決。

      二是加大保障力度,充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用

      (一)我們按照農(nóng)村最低生活保障對象實行動態(tài)管理的原則,以擴大保障覆蓋面為目標,做到應(yīng)保盡保,開展了全鎮(zhèn)低保對象年審工作,新增了276戶進入農(nóng)村低保范圍。

      (二)城市低保實行動態(tài)管理原則,截止2011年10月底,共有966戶,受保障人口1913人,月保障金37萬多元。

      (三)努力做好五保工作,抓好敬老院工作。全年新增農(nóng)村分散供養(yǎng)五保老人13人、集中供養(yǎng)五保老人10人,提高了敬老院的服務(wù)水平,增加了3名服理人員,使生活不能自理的老人得到了較好的服務(wù)。

      三是做好雙擁優(yōu)撫工作。做好部分軍隊退役人員生活補助發(fā)放的調(diào)查摸底工作以及各類民政優(yōu)撫對象補助資金的日常發(fā)放工作,全鎮(zhèn)發(fā)放各項優(yōu)撫資金77萬多元。

      五是進一步做好高齡老人長壽補貼工作,今年新增符合條件的高齡老人1300多人。

      總之,一年來,我所克服種種困難,順利地完成了市局和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務(wù),較好地解決了困難群眾的生活困難,充分體現(xiàn)了“以人為本、為民解困”的服務(wù)宗旨。在新的一年里,我們繼續(xù)牢記“以人為本、為民解困”的服務(wù)宗旨,充分發(fā)揮民政職能,推動我鎮(zhèn)民政工作再上新臺階。

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      第五篇:質(zhì)檢所自查自糾工作報告

      質(zhì)檢所自查自糾工作報告

      為貫徹落實XXX號文件精神,結(jié)合我所實際,本著舉一反

      三、防微杜漸的態(tài)度,切實做到糾正問題,真正落實政風行風責任,堅決杜絕違規(guī)違紀問題的發(fā)生,積極推動質(zhì)檢事業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將自查自糾情況及發(fā)現(xiàn)問題的整改情況匯報如下:

      一、存在問題及表現(xiàn)

      目前,我所干部隊伍素質(zhì)、工作作風都是好的,絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感,在各自的崗位上恪盡職守,真抓實干,為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹科學發(fā)展觀的重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面:一是檢驗檢測專業(yè)技術(shù)人才不足,檢測設(shè)備缺乏,化工、旋耕機等方面檢驗檢測能力需進一步提升;二檢驗檢測報告制作不嚴謹,少數(shù)原始記錄不規(guī)范;三是少數(shù)同志工作作風還不夠扎實,深入基層和企業(yè)調(diào)查研究不夠,缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷;四是工作效率不高。工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。

      二、原因分析

      上述問題的存在,既有客觀因素,又有主觀原因,但更多的反映在主觀上。綜合剖析,主要有以下幾個方面:一是我所部分檢測設(shè)備陳舊、落后,無法滿足現(xiàn)代化大中型企業(yè)的檢測要求,部分企業(yè)需要把儀器送至淮安、徐州、鹽城等周邊城市進行檢修,增加了企業(yè)人力、1 物力的負擔,同時制約了我所業(yè)務(wù)工作的發(fā)展;二是缺乏兼具管理與技術(shù)檢測能力的復(fù)合型人才。我們的人員僅具有專業(yè)技術(shù)能力已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)當前發(fā)展,我們需要兼具經(jīng)營管理能力與技術(shù)檢測能力的復(fù)合型人才。然而,實際的現(xiàn)狀與需求還是存在差異的,大家還是側(cè)重于在技術(shù)檢測能力上下功夫,急缺復(fù)合型人才;三是政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事,抓具體工作多,抓理論學習少,工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作,可學可不學。由于理論學習不夠,對科學發(fā)展觀重要思想缺乏全面的科學的理解和準確的把握,導(dǎo)致政治理論水平不高,遇到問題,有時認識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進取;四是群眾觀點有所淡薄,與群眾的思想疏遠了,從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好,致使浮在上邊多,深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上,不能很好地解決群眾的問題。

      三、整改措施

      一是進一步加強職工政治思想教育和職業(yè)道德教育,增強職工為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識、為政府工作服務(wù)的意識、為企業(yè)為消費者服務(wù)的意識,牢固樹立技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象;二是加大基礎(chǔ)建設(shè)投入,提升檢測能力。積極爭取政府支持,多渠道籌集資金,加大檢測設(shè)備投入,提升檢測能力,擴大檢測覆蓋面,重點建設(shè)化工、旋耕機等檢測項目。加強培訓和考核,不斷提高檢測人員業(yè)務(wù)水平,利用技術(shù)優(yōu)勢提高服務(wù)地方經(jīng)濟的能力;三是抓好檢測工作整頓,提升工作質(zhì)量。結(jié)合工作實際,以確保檢測結(jié)果完 2 整、準確、可靠為目的,積極開展檢測工作整頓活動。通過自查自糾、督查考核,認真查找檢測管理和檢測工作中存在的問題和不足。分析原因,積極整改,加強學習培訓,不斷完善和提高檢測能力,促進檢測工作質(zhì)量和效率的全面提升;四是強化作風建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。加強對檢測人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和法制教育,進一步提高質(zhì)量觀念和責任意識,提升職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,增強法制觀念和服務(wù)意識。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)、廉政風險排查等活動,發(fā)揮黨員先鋒性的示范作用,促進檢測服務(wù)質(zhì)量的提升。

      抓好行風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),今年以來做了一些工作,但離上級的要求還有不少差距,在今后的工作中我所將進一步加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度,在提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平方面下功夫,把質(zhì)檢所的各項工作做好。

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        適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新發(fā)展 為建成世界一流企業(yè)集團而努力奮斗 華電董事長 李慶奎 一、2014年工作回顧 一是定戰(zhàn)略,補短板,項目發(fā)展取得重要突破。我們著眼長遠,科學謀劃公司可持......

        國電公司年度工作報告后感

        解讀國電公司年度工作報告后感(一)全年工作思路更加精準務(wù)實 張總報告中明確的**年工作總體思路是:“兩保、兩促、一提升”——?!笆濉卑l(fā)展目標,保**年投產(chǎn)目標;控規(guī)模、防......

        國電集團2016年工作報告

        全面落實“一五五”戰(zhàn)略 深化推進“雙提升”工作 努力實現(xiàn)集團公司“十三五”良好開局 陳飛虎 2015年工作回顧 2015年,集團公司堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的重大決策,全面落實......

        2017年國電投工作報告

        2017年國家電投工作報告 王炳華 一、關(guān)于董事會和黨組的工作 2016年是集團公司組建后的第一個完整工作年,是規(guī)范董事會建設(shè)試點的第一年,也是“十三五”彎道超車的第一年。一......