第一篇：關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向企業(yè)調(diào)查問卷(企業(yè)版)
關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向的調(diào)查問卷（企業(yè)篇）
尊敬的先生/女士：
您好！感謝您在百忙之中接受我們的問卷調(diào)查。我們是浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊課題組，現(xiàn)正了解企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況，掌握企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在知識、技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，以明確我校電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型電子商務(wù)專業(yè)人才，特設(shè)計此調(diào)查問卷。您的意見對我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！
1.貴企業(yè)名稱
2.貴企業(yè)性質(zhì)
□ 外資企業(yè)□ 合資企業(yè)□ 國有企業(yè)□ 民營企業(yè)□ 事業(yè)單位□其他
3.貴企業(yè)所屬行業(yè)
□ 制造業(yè)□ 計算機服務(wù)和軟件業(yè)□ 批發(fā)和零售業(yè)□ 房地產(chǎn)□其他
4.貴企業(yè)規(guī)模
□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上
5.貴企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況
□ 網(wǎng)絡(luò)宣傳□ 網(wǎng)絡(luò)銷售□ 網(wǎng)絡(luò)采購□ 已實施ERP□ 其他
6.請問貴企業(yè)對哪類電子商務(wù)相關(guān)崗位人才需求最為迫切？
□ 營銷類崗位（銷售、推廣、客服等）
□ 商務(wù)管理類（采購、物流、ERP軟件操作）
□ 技術(shù)類崗位（商務(wù)平臺建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)等）
□ 運營、策劃類崗位（電子商務(wù)平臺策劃及運營管理）
□ 其他
7.貴企業(yè)對電子商務(wù)人才的需求層次是
□ 高級（能制定策略并推動實施）□ 中級（在上級指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)）□ 初級（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作）□ 復(fù)合型□其他
8.貴公司解決電子商務(wù)人才需求的方法是
□ 依托社會的人才市場招聘
□ 招聘電子商務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生
□ 在工作中培養(yǎng)相關(guān)人才
□ 組織員工參見相關(guān)培訓(xùn)
□ 服務(wù)外包
□ 其他
9.貴企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是
□ 中專生及以下□ 大專生□ 普通本科生□211院校本科生及以上
10.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)技能有（可多選）
□ 辦公自動化
□ 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用
□ 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等）
□ 網(wǎng)站建設(shè)（網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站架設(shè)、程序設(shè)計等）
□ 網(wǎng)絡(luò)營銷（網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)客服等）
□ 電子交易與支付（網(wǎng)絡(luò)采購、網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)支付等）
□ 電子商務(wù)物流
□ ERP操作
□ 項目策劃與管理
□ 其他
11.貴公司對電子商務(wù)人才職業(yè)技能培養(yǎng)的建議 12.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選）
□ 中文口頭及書面表達(dá)能力
□ 合作與溝通能力
□ 組織協(xié)調(diào)能力
□ 創(chuàng)新能力
□ 學(xué)習(xí)能力
□ 專業(yè)理論水平
□ 項目策劃與實施能力
□ 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
□ 英文口頭書面表達(dá)能力
□ 其他
13.貴公司比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的建議
14.貴公司對“電子商務(wù)師”之類的職業(yè)資格證書的看法是
□ 含金量很高，能反映出專業(yè)的能力
□ 能夠幫助我們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才
□ 沒有針對性，難以確定能夠勝任特定的工作
□ 名不副實，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力
15.您認(rèn)為目前電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在工作中突出的問題是
□ 管理知識薄弱□ 技術(shù)知識不扎實□ 缺乏行業(yè)特點的專業(yè)知識背景 □ 缺乏對相關(guān)行業(yè)法律知識的了解□ 所學(xué)專業(yè)知識與實際工作需要脫節(jié) □ 技術(shù)知識面窄□ 實踐能力薄弱□其他
16.貴企業(yè)是否愿意接受我校電子商務(wù)畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)？ □ 是□ 否
17.貴企業(yè)是否愿意與我校開展校企合作？□ 是□ 否
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：單位全稱（公章）：
第二篇：關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向企業(yè)調(diào)查問卷(企業(yè)版)
關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向的調(diào)查問卷（企業(yè)篇）
尊敬的先生/女士：
您好！感謝您在百忙之中接受我們的問卷調(diào)查。我們是蘇州市職業(yè)大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊課題組，現(xiàn)正了解企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況，掌握企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在知識、技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，以明確我校電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型電子商務(wù)專業(yè)人才，特設(shè)計此調(diào)查問卷。您的意見對我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！
1.貴企業(yè)名稱
2.貴企業(yè)性質(zhì)
□ 外資企業(yè)□ 合資企業(yè)□ 國有企業(yè)□ 民營企業(yè)□ 事業(yè)單位□其他
3.貴企業(yè)所屬行業(yè)
□ 制造業(yè)□ 計算機服務(wù)和軟件業(yè)□ 批發(fā)和零售業(yè)□ 房地產(chǎn)□其他
4.貴企業(yè)規(guī)模
□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上
5.貴企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況
□ 網(wǎng)絡(luò)宣傳□ 網(wǎng)絡(luò)銷售□ 網(wǎng)絡(luò)采購□ 已實施ERP□ 其他
6.請問貴企業(yè)對哪類電子商務(wù)相關(guān)崗位人才需求最為迫切？
□ 營銷類崗位（銷售、推廣、客服等）
□ 商務(wù)管理類（采購、物流、ERP軟件操作）
□ 技術(shù)類崗位（商務(wù)平臺建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)等）
□ 運營、策劃類崗位（電子商務(wù)平臺策劃及運營管理）
□ 其他
7.貴企業(yè)對電子商務(wù)人才的需求層次是
□ 高級（能制定策略并推動實施）□ 中級（在上級指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)）□ 初級（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作）□ 復(fù)合型□其他
8.貴公司解決電子商務(wù)人才需求的方法是
□ 依托社會的人才市場招聘
□ 招聘電子商務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生
□ 在工作中培養(yǎng)相關(guān)人才
□ 組織員工參見相關(guān)培訓(xùn)
□ 服務(wù)外包
□ 其他
9.貴企業(yè)對電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是
□ 中專生及以下□ 大專生□ 普通本科生□211院校本科生及以上
10.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)技能有（可多選）
□
□
□
□ 辦公自動化數(shù)據(jù)庫應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等）網(wǎng)站建設(shè)（網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站架設(shè)、程序設(shè)計等）
□ 網(wǎng)絡(luò)營銷（網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)客服等）
□ 電子交易與支付（網(wǎng)絡(luò)采購、網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)支付等）
□ 電子商務(wù)物流
□ ERP操作
□ 項目策劃與管理
□ 其他
11.12.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選）
□ 中文口頭及書面表達(dá)能力
□ 合作與溝通能力
□ 組織協(xié)調(diào)能力
□ 創(chuàng)新能力
□ 學(xué)習(xí)能力
□ 專業(yè)理論水平
□ 項目策劃與實施能力
□ 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
□ 英文口頭書面表達(dá)能力
□ 其他
13.貴公司比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的建議
14.貴公司對“電子商務(wù)師”之類的職業(yè)資格證書的看法是
□ 含金量很高，能反映出專業(yè)的能力
□ 能夠幫助我們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才
□ 沒有針對性，難以確定能夠勝任特定的工作
□ 名不副實，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力
15.您認(rèn)為目前電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在工作中突出的問題是
□ 管理知識薄弱□ 技術(shù)知識不扎實□ 缺乏行業(yè)特點的專業(yè)知識背景 □ 缺乏對相關(guān)行業(yè)法律知識的了解□ 所學(xué)專業(yè)知識與實際工作需要脫節(jié) □ 技術(shù)知識面窄□ 實踐能力薄弱□其他
16.貴企業(yè)是否愿意接受我校電子商務(wù)畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)？ □ 是□ 否
17.貴企業(yè)是否愿意與我校開展校企合作？□ 是□ 否
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：單位全稱（公章）：
第三篇：電子商務(wù)企業(yè)調(diào)查問卷
關(guān)于電子商務(wù)的企業(yè)調(diào)查表
1.公司名稱(可不填）
2.公司人數(shù)：
a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上
3.公司所屬行業(yè)：
a.機械 b.制造 c.養(yǎng)殖 d.農(nóng)業(yè) e.服務(wù) f.金融 g.電子商務(wù)
4.公司年銷售業(yè)績：
a.10萬元以下 b.10萬元-50萬元 c.50萬元-100 萬元d.100萬元-500 萬元e.500萬元以上
5.公司是否接觸過電子商務(wù)：
a.公司有電子商務(wù)部門 b.公司準(zhǔn)備組建電子商務(wù)部門 c.未打算嘗試電子商務(wù)
6.公司通過電子商務(wù)占年銷售業(yè)績的百分比：
a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上
7.公司采用的電子商務(wù)主要地區(qū)：
a.珠三角 b.長三角 c.東北地區(qū) d.本土地區(qū)
8.公司投入電子商務(wù)原因（多選）：
a.用戶網(wǎng)上需求日益加強 b.為了加強公司品牌影響力 c.大幅度增強公司效益 d.順應(yīng)時代潮流
9.公司對電子商務(wù)的定位：
a.現(xiàn)有電子商務(wù)為主，傳統(tǒng)渠道為輔
b.現(xiàn)有傳統(tǒng)渠道為主，電子商務(wù)為輔
c.電子商務(wù)和傳統(tǒng)渠道齊頭并進(jìn)
d.全力向電子商務(wù)發(fā)展，脫離傳統(tǒng)渠道
e.全力做傳統(tǒng)渠道，不嘗試電子商務(wù)
10.公司今后對電子商務(wù)的打算：
a.加強網(wǎng)站建設(shè)，樹立品牌名聲
b.在大型交易平臺開設(shè)網(wǎng)店
c.從本土電子商務(wù)平臺坐起，加強本土影響力
d.不看好電子商務(wù)
11.您認(rèn)為電子商務(wù)有什么需要改進(jìn)
第四篇：工商行政管理專業(yè)企業(yè)調(diào)查問卷
企業(yè)對工商管理專業(yè)（人力資源管理方向）
人才需求情況調(diào)查問卷
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間做這份問卷，這份問卷調(diào)查的目的是為了更好的了解企業(yè)人力資源管理崗位的需求情況，以便我們?yōu)槟峁└鼘I(yè)的技能型人才，希望得到您的大力支持。針對這次問卷，我們設(shè)計了以下題型，選擇題請在選項后劃√，劃橫線的部分請您填寫完整，十分感謝！
一、公司的基本情況
1.貴公司的名稱：
2.貴公司的經(jīng)濟類型（）
A國有企業(yè)B集體企業(yè)C股份合作企業(yè)D私營企業(yè)
E有限責(zé)任公司F股份有限公司G其它：
3.貴公司的員工人數(shù)：
4.貴公司大專以上的員工人數(shù)：
5．貴公司有無專門的人力資源管理部門？
A.有B其他部門行使人力資源管理職能C人力資源管理職能外包給其他公司
6.貴公司人力資源部門的員工人數(shù)：
7.貴公司人力資源部門在公司運作中的作用
A一般B重要C非常重要
8．從事人力資源管理工作的大部分員工的專業(yè)素養(yǎng)如何？
A人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并從事該工作
B工作后接受過人力資源及相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)
C沒有專業(yè)人員，由公司其他管理人員代理
二、公司對人力資源管理專業(yè)人才的知識與技能要求
1.人力資源管理專業(yè)大專學(xué)生應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識
1）勞動經(jīng)濟學(xué)2）管理學(xué)基礎(chǔ)3）組織行為學(xué)4）商務(wù)文書寫作
5）思想道德修養(yǎng)6）法律基礎(chǔ)7）英語8）企業(yè)文化
9）計算機基礎(chǔ)10）其它
2.人力資源管理專業(yè)大專學(xué)生應(yīng)該掌握的專業(yè)知識
1）工作分析2）人力資源規(guī)劃3）招聘與配置4）培訓(xùn)與開發(fā)
5）績效管理6）薪酬福利管理7）勞動政策與法規(guī)8）員工關(guān)系管理
3.您認(rèn)為學(xué)生在人力資源規(guī)劃方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）進(jìn)行職務(wù)分析2）撰寫職務(wù)說明書
3）企業(yè)人力資源的供給和需求進(jìn)行調(diào)查分析
4）撰寫人力資源計劃5）其它：
4.企業(yè)認(rèn)為學(xué)生在招聘方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）招聘需求分析2）制定招聘計劃3）收集與整理招聘信息
4）撰寫招聘廣告5）設(shè)計招聘申請表6）設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試問題
7）設(shè)計面試評價表8）對應(yīng)聘人員進(jìn)行有效篩選9）辦理錄用手續(xù)
10）其它：
5.您認(rèn)為學(xué)生在員工培訓(xùn)方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）制定培訓(xùn)計劃2）進(jìn)行培訓(xùn)日常管理
3）進(jìn)行各種培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作 4采集培訓(xùn)成本信息，進(jìn)行成本核算
5）編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算方案，進(jìn)行成本收益分析
6）核定培訓(xùn)項目收費標(biāo)準(zhǔn) 7）其它：
6.您認(rèn)為學(xué)生在績效管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）起草績效管理制度草案2）分析績效管理存在的問題并提出建議
3）設(shè)計并發(fā)放績效考評表格4）采集、處理、歸檔和保管績效考評數(shù)據(jù)
5）其它：
7.您認(rèn)為學(xué)生在薪酬管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）采集崗位評價需要的信息2）進(jìn)行薪酬調(diào)查3）進(jìn)行工資統(tǒng)計和分析
4）設(shè)計簡單薪酬方案5）統(tǒng)計核算企業(yè)各種社會保險費
6）其它：
8.您認(rèn)為學(xué)生在勞動關(guān)系管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能
1）辦理訂立勞動合同手續(xù)2）檢查勞動合同的履行情況
3）辦理續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同手續(xù)4）對勞動合同進(jìn)行歸類存檔
5）其它：
四、貴公司對學(xué)校人才培養(yǎng)模式及課程設(shè)置的建議
五、與其他院校相比較，您認(rèn)為我院工商管理專業(yè)畢業(yè)生在求職、工作中具有哪些
優(yōu)勢與劣勢？
第五篇：企業(yè)調(diào)查問卷
企業(yè)招聘調(diào)查問卷
尊敬的朋友，您好！
我們是石河子大學(xué)信息類專業(yè)的學(xué)生，這是一份關(guān)于企業(yè)招聘方面的調(diào)查問卷！懇請你在百忙之中填寫這份問卷，謝謝！
注：以下選項除注明多選外，一律單選。
1、您企業(yè)的規(guī)模(單位：人）
A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上
2、您企業(yè)的性質(zhì)是：
A、民營企業(yè)B、事業(yè)單位/政府部門C、國營企業(yè)D、外企E、合資企業(yè)F、其他
3、貴單位（企業(yè)）何種崗位需要經(jīng)常招聘人員（可多選）
A、管理人員B、營銷人員D、技術(shù)人員E、項目人員G、其它
4、貴公司崗位需求或設(shè)計由誰做的：*
A、人力資源經(jīng)理B、部門主管C、總經(jīng)理D、其他人員
6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰負(fù)責(zé)：*
A、人事專員或招聘經(jīng)理B、行政人員D、總經(jīng)理F、其它
7、每次招聘人員到崗率為：*
A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%
8、貴企業(yè)招聘員工的主要途徑是：*
A、通過政府人才中介機構(gòu)B、熟人介紹D、企業(yè)自行招聘E、網(wǎng)絡(luò)/人才網(wǎng)站G、其它
9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*
A、高級管理人員B、一般管理人員D、服務(wù)人員E、技術(shù)人員G、行政人員H、其它
10、對擬聘員工的素質(zhì)如何認(rèn)定：* A、通過面試并參考個人簡歷B、試用期內(nèi)考察
C、采用科學(xué)的素質(zhì)測試評價手段D、其它方面
11、貴企業(yè)在招聘過程中通常會遇到哪些問題：* A、應(yīng)聘人員數(shù)量少
B、應(yīng)聘人員能力達(dá)不到公司招聘要求C、人才來源渠道不暢通D、其它方面
12、貴公司在招聘人員時的首要錄用條件是？（可多選）
A、學(xué)歷B、態(tài)度D、適應(yīng)能力E、職業(yè)素養(yǎng)G、組織能力H、專業(yè)技能J、工作經(jīng)驗K、其他
13、企業(yè)對信息管理專門人才的的需求情況是？ A、現(xiàn)有人員已基本滿足需求 B、急切需求專門的信息管理人員
C、暫時不需要，但計劃以后會有需求
14、企業(yè)目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統(tǒng)開發(fā)人員B、信息系統(tǒng)操作人員
C、信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員 D、暫不缺乏
C、服務(wù)人員F、行政人員C、部門主管C、70%以上C、民間勞務(wù)中介機構(gòu)F、電視招聘C、營銷人員F、項目人員C、學(xué)校（如是否為“211”工程）F、學(xué)習(xí)能力I、潛質(zhì)潛力
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