第一篇：人際關系學讀后感

人際關系：就是自己處理好自己的關系，一個對自己不負責的人，是不會對別人負責的。人際關系不僅是跟人處理好關系，還是跟天、地、物處理好關系。

處理好人際關系就要做到三點：

1.不要一味去討好中國人。一個對自己不負責的人，就會一味去討好別人。

2.不要拍馬屁。拍馬屁就是自卑，不自信的表現(xiàn)，要么不拍馬屁，要么拍馬屁拍得別人不

知道。

3.不要欺騙。欺騙是沒有良心的。

不走正道的關系比沒有關系更糟糕。

中國人最討厭的就是圓滑、欺騙、搞陰謀。

做人要隨和。

人際關系十大要訣：

一表人才：散發(fā)的是內心的涵養(yǎng)。

兩套西裝：不同場合穿不同的服裝。

三杯酒量：適量的飲酒是社交場合必要的一種修養(yǎng)，過量的飲酒會破壞人際關系。四圈麻將：麻將是一起娛樂的代名詞。

五方交友：東南西北中，廣交益友。

六出祁山：堅持不懈，一切皆有可能。

七術打馬：拍馬屁拍到好像沒拍一樣就到位了，70％的馬屁味道，保留30％的忠誠勸告。八口吹牛：功勞是讓出來的，人捧人，而不是人損人，要學會適當放大自己的優(yōu)點。九分努力：不努力只靠關系是行不通的。

十分忍耐：要忍辱，良藥苦口，忠言逆耳。

幸運：1.有好的父兄（家庭關系）2.碰到好老師（師生關系）3.碰到好長官（長官部屬的關系）

西方講分（先分工再合作）中國講合（先合作再分工）

健康是人生的第一生命，信用是人生的第二生命。

信用是從不斷的堅持而來的。

從現(xiàn)在開始不要人云亦云，不要道聽途說。

當你受到刺激后，不要先用嘴巴反應。

人與人可以用臉色去暗示，但不要給臉色到別人看。

當你務實了以后，再開始學會去應變。

大事講原則，小事講變通。

原則不能變，方法可以變。

先學會有所不變，再學會有所變，這樣才踏實。

守得住原則才可以變。

以不變應萬變，由量變到質變。

蕭規(guī)曹隨（蕭何、曹參）—在不變的基礎上變。

人際關系：布局、造勢、擺平。

吃虧就是占便宜。

一個經(jīng)得起吃虧的人，是比較有福氣的，一個生怕吃虧的人，是沒有福氣的。

施比受更有福氣，給永遠比拿更快樂。

一個把過失推給自己的人，他是很容易進步的，一個把過失推給別人的人，他是經(jīng)常不會進步的。

中國人講究有原則的應變，中國是個能伸能曲的民族。

人際交往的重要原則：一切要往好處想。

見大官要把他看小一點，見小官要把他看大一點（真真假假，虛虛實實）

在真里面它都有些假，在假里面它都有些真。

不要讓別人完全了解你，你也不要完全去了解別人。

做人最要緊的是不要撕破臉皮，要給自己留下后路。

盡量不要得罪別人，多結善緣對自己有好處。

不要討好中國人，也不要得罪中國人，不要一切為他著想，也不要一切為自己著想。一個不自愛的人是不會愛別人的。

人生最重要的是生活，生活最重要的是人情，人情最重要的是合理。

不要輕易去得罪人，就算得罪了人也不要去口頭道歉要用實際行動去補救。

人與人之間要保持相當?shù)木嚯x，彼此自在，彼此安全，過分親密不是好現(xiàn)象，過分疏離就會越來越見外，逢人只說三分話，不可全拋一片心。

關系是靠試探出來的，看對方喜歡什么，就討論什么話題。

人與人交往要常常站在對方的立場上考慮（將心比心）

從事企業(yè)有三個條件：

1.要眼睛很準（看清市場）

2.要腳步很穩(wěn)（穩(wěn)打穩(wěn)扎）

3.要狠（有情有義）

最偉大的是很平凡的，最真的東西是很平常的，最好吃的東西是很平淡的。

學而時習之：習，習慣；學習并養(yǎng)成習慣去做。

當一件事情要發(fā)生，你向壞的方面想，它會演變成壞事情，你向好的方面想，它可能會演變成好事情。

讀四書的順序：《論語》——《孟子》——《大學》——《中庸》

《論語與算盤》值得一看。

第二篇：人際關系學讀后感

我所選的這本《人際關系學》只是眾多同名書籍中的一種版本，人際關系學讀后感。但我相信眾多版本的《人際關系學》大體

一致！其中，書中的關于人際關系的定義也是眾說紛紛，見仁見智的。而就我的借鑒理解，及書中作者的總結，人際關系定義如下：人際關系是指社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯(lián)系的社會關系，屬于社會學的范疇。中文常指除親屬關系以外的人與人交往關系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括朋友關系、學友（同

學）關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、同事及領導與被領導關系等。人是社會動物，每個個體均有其獨

特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。

在日新月異、經(jīng)濟文明高速發(fā)展的今天，人際關系顯得日益重要。怎么說呢,大至國家與國家之間的軍事、政治、經(jīng)濟外交，小至我們在日常生活工作學習中與形形色色的人打交道，這無一不涉及人際關系。

作為院級學生干部的我們，人際關系可以說是我們的必修課。何出此言?就拿我們各部門各干事在學生會的工作來說吧，讀后感《人際關系學讀后感》。最基本，我們學生會里的各部門之間就存在著在工作上相互協(xié)作完成任務或工作的關系，這就

是人際關系的一種。再而，作為體育部一名干事的我，平時也需要和師兄師姐同事打交道，交流安排工作任務，了解彼此;做出的活動方案需要老師的審批和各相關協(xié)會的協(xié)辦，無疑我們又在(或者說又需要）與他們打交道

了。這也是人際關系。出來工作要與上司打交道；做管理者要與下屬打交道；做生意要與顧客打交道；等等，不一而足。總之吧，生活處處、事事都與人際關系息息相關，或大或小，或密切或僅相關，或長或瞬間......所以人際關系可以說是人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等互動之關系，廣義的說亦包含文化制度模式與社會關系。

人際關系的重要性，也許不用我多說，都或多或少地清楚知道！

再多的文字也無法述說完“人際關系”的奇妙。自己去發(fā)掘吧......

《卡耐基人際關系學》中，雖然沒有直接教導我們怎樣去處理人際關系，但他教育我們如何去做一個受歡迎的人?？突f，在別人犯錯誤的時候，尤其是社會閱歷不如自己的人犯了錯誤，我們不要直接去批評他，因為在我們認為是錯誤的時候別人并不這樣認為，在你想發(fā)脾氣訓人的時候，先對自己說：“等一等”暫停一分鐘，然后站在他人的角度考慮這個問題，當你認真考慮他的立場的時候，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不那么氣憤了，這個方法將很好的讓你變成一個很有耐心和寬容的人。如果你想要在領導方法上超越自我，希望改變其他人的態(tài)度和舉止時，請您記住“給他人一個美名，讓他為此而奮斗努力?！彼裕趧e人犯錯的時候，請換個角度來“教育”他，讓他能夠欣然接受并樂于改正它。

令我獲益良多......

第三篇：人際關系學案例

《人際關系學》案例分析題

“地盤經(jīng)濟”，源于日本的相撲運動。相撲最重要的就是搶占地盤，千方百計選好位置，進而將對手推擠出去。日本廠商依循“地盤經(jīng)濟”的策略，最初采取國人相互合作的基本態(tài)度，共同將他國公司排擠出市場之外，然后才開始瓜分市場，展開彼此的競爭。此外，日本公司在研發(fā)技術上，也發(fā)展出不同層次間既競爭又合作的關系。因為基礎科學的研究費用龐大，非一家公司所能單獨負擔，所以采取“基礎合作，應用競爭”的模式，許多大廠合作開發(fā)某項技術，再站在共同的基礎上相互競逐產(chǎn)品的開發(fā)速率及成績。如此一來，對大家都是利大于弊。今天，許多企業(yè)為了降低單獨投資的風險，增強競爭力，紛紛尋求同行之間的相互支援，打破了過去相互對立的游戲規(guī)則。請根據(jù)案例回答問題：

①這則案例反映了什么人際關系學原理?(2分)

②怎樣做才能正確處理好競爭與合作的關系?(8分)

周恩來總理生前是遵循禮貌原則的典范。北京飯店的朱師傅給周總理理發(fā)二十幾年，一般情況下，周總理總是自己到飯店來理發(fā)。有時工作實在太忙了，才通知朱師傅去中南海。朱師傅每次來，周總理總是親切地說：“老朱師傅，又讓你跑一趟，耽誤你的工作了?！崩硗臧l(fā)，他又總是說聲：“謝謝。”一次在刮臉時，周總理突然咳嗽了一聲，朱師傅毫無準備，刮了個小刀口。他怕朱師傅不安，馬上安慰道：“這不能怪你，怪我咳嗽沒和你打招呼，還幸虧你刀子躲得快?！弊詈螅芸偫碛终堉鞄煾翟诩依锍粤孙?。

①請結合案例，談談什么是禮貌原則和禮貌原則對人際交往的要求。

②請結合實際，談談禮貌原則的核心。考試大收集整理

有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢：第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打著雨傘：第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光衣服躺在一起，但是背靠背。考前做此夢，有些深意，他去找算夢的解夢。算命一聽就說：“不要考了，回家吧，你想想，高墻上種白菜不是白費勁嗎？戴了斗笠還打著雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹脫光衣服躺在一起，卻是背靠背，不是沒戲嗎？”秀才一聽回店準備不考回家，店主一聽秀才的解說，馬上對秀才說：“我會解夢，我覺得你一定會考上，你想想，墻上種白菜不是高種嗎？戴斗笠打著雨傘不是雙保險嗎？跟表妹脫光衣服背靠背躺在一起，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？“秀才一聽更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

問：案例中秀才的遭遇說明了什么？請用人際關系學的理論加以分析。

《三國演義》中鳳雛龐統(tǒng)當初準備效力東吳，于是去面見孫權。孫權見龐統(tǒng)相貌丑陋，心中先有幾分不喜，又見他傲慢不羈，更覺不快，最后，廣招人才的孫仲謀竟把這位與諸葛亮比肩齊名的奇才拒之門外。盡管魯肅苦言相勸，也無濟于事。

請用人際認知的相關心理效應分析上述案例。

在某一合資企業(yè)，正當大家埋頭于各自手頭工作而緊張勞作的時候，一中方管理人員不知不覺地來到了工作間，細心觀察每一個人的工作情況。他發(fā)現(xiàn)一名員工的工作不是那么令人滿意，他注意地看了一會，突然大聲質問：“你這是怎么工作的?總是慢吞吞，不注意抓緊時間，肯定是不想做這份工作了，我注意你好多次了，前天是這樣，昨天是這樣，今天還是這樣，可見你一直是這樣。今天我正式警告你，以后如果再這樣工作，只好請君另謀高位!”管理人員越說氣越大，聲音也越來越高，最后竟有些歇斯底里。在場的人員嚇得不敢勸阻，但臉上卻露出憤怒的表情。管理人員批評以后面向大家：“大家好好干，不要像她這樣?！闭f完，扭頭就走。他走后員工們非但沒有提高工作效率，反倒放慢了工作速度，有些人干脆歇了起來。

根據(jù)案例請指出影響人際關系的隱性因素。

（1）利益因素這里所說的利益泛指金錢、財產(chǎn)、權利、聲譽、信息、知識、時間、空間、感情、友誼等。在特定的情況下以上這些內容都可以成為利益。

（2）情感因素情感是人類特有的一種心理現(xiàn)象，是人類對于周圍各種物體和現(xiàn)象的一種內在感受； 是人們對于環(huán)境和條件，對于工作、學習和生活，對于他人行為的一種情感體驗。

（3）尊嚴因素在人的精神世界中，有一個區(qū)別于動物的最原始的自我意識，即： “我是人！”這個原始的認識在本質上就是馬克思所說的“人類的尊嚴”。尊嚴或者說“自尊”和“受尊”是人的本性，是一種精神需要。

奧爾德林。當時阿姆斯特朗說過的一句話：“我個人的一小步，是全人類的一大步。”這早已經(jīng)是全世界家喻戶曉的名言。在慶祝登陸月球成功的記者招待會上，一個記者突然問奧爾德林一個很特別的問題：“阿姆斯特朗先下去，成為登陸月球的第一個人，你會不會覺得有點遺憾?”在全場有點尷尬的注目下，奧爾德林很有風度地回答：“各位，千萬別忘了，回到地球時，我可是最先出太空艙的?！彼h(huán)顧四周笑著說：“所以我是由別的星球來到地球的第一個人?！贝蠹以谛β曋?，都給予他最熱烈的掌聲。

問題：請用有關完善主體的技法分析以上案例。

第四篇：成功人際關系學

成功人際關系學--

少數(shù)人能成功是因為多數(shù)人希望他們成功不可能才要祝福他據(jù)講座整理

1.少數(shù)人能成功是因為他周邊多數(shù)人希望這少數(shù)人能夠成功。失敗的人總是受到責備，你就是不會做人，你做人很失敗。

2.成功乃由人自??；每一個人都有機會成功；成功必須靠眾人成就?！按竺商?，小命由人”，一定要博學多問，不懂就問，不要不知道亂說，要敢于請教，善于學習。學歷高的人為什么不容易成功呢，因為他會處處依靠自己，這樣其實是不對的。不平凡就是把平凡的事情做得很頻繁，人的經(jīng)營也是這樣，就是要不斷地經(jīng)營團隊，擁有團隊，廣結團隊，與人為善。

3.成功的兩條路：一.讓人提拔與栽培；二.讓人擁戴與推舉。所以要攀龍附鳳，向成功的人士學習。關系，背景，人脈，通過有計劃的結識他人，跟這些人打交道，建立友誼，目的是拓展彼此所擁有的資源，讓每個人有更多的機會成功。

4.有錢大家賺，工作不會換。主管的責任：教育，管理，改善，建立伙伴關系。要創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。向上管理：主管老板永遠是對的。成為贏家的四個特質：弱智的表情，被領導的態(tài)度，熱情的個性，舍得的心胸。你的身段擺的越低，你的身價就越高。

5.人際關系就是要關懷別人，這一點是很重要的。讀書就是要善待別人，賺錢就是要改善生活的品質，首先是父母的生活品質，其次是自己的生活品質，最后才是孩子的生活品質。

6.EQ：認識自我情緒的能力，妥善管理自己情緒的能力，了解別人情緒的能力，自我啟發(fā)以及激勵的能力，人際關系互動管理的能力。

7.人際關系就是人與人相處時所發(fā)生的一種應有的禮節(jié)和倫理關系；跟人自然交流從合群開始，合群從同流合污開始；不能同流如何交流？不能交流如何交心？不要擔心同流合污，“神愛眾人”，“普渡眾生”，“有教無類”，要有容乃大的精神。但是一個問題就是容易讓自己庸俗化，這是一定要注意的。不要死抱著自己的道德規(guī)范。

8.一表人才，兩套西裝，三杯酒量，四圈麻將，五方交游，六出祁山，七術打馬，八口吹牛，九分努力，十分忍耐?，F(xiàn)代人樣樣都要會，樣樣有機會，事事都可以，但是事事不要迷。

9.怎么排除障礙？不要害怕踢到鐵板；不要不好意思求人；不要說沒有時間跟人交往；不要擔心欠別人人情債；不要刻意布局利用人，要資源分享。

10.人情世故都要顧，讓你沒有又沒褲。呵呵，所以要善于敢于拒絕自己所力所不能及事情。勉強得來的不會長久，勉強

11.感情理智智慧，了解別人，寬容別人，12.人際關系基本法則：尊重個體差異，掌握對方需求，懂得激勵別人，積極作人處事，保持參與互動。

第五篇：人際關系學論文

現(xiàn)代人際關系學論文

---論當代大學生應如何處理好人際關系

摘要：顯而易見，人際關系的學問在我們日常生活中無處不在。簡簡單單的一句話，就可能達到我們辦事的目的。只要有人活在這個星球上一刻，人際關系就會存在一刻。

作為當代大學生，我們如何正確處理好人際關系，是我們將來踏上社會走向成功首先要解決的問題。良好的人際關系，可以讓我們在成功的道路上少走很多彎路，可以協(xié)助我們變復雜問題為輕松化。但在交往過程中就會出現(xiàn)兩種情況：交往順利或不順利，如果交往順利，會心情舒暢、身心健康；如果交往受挫，便會使得心情郁悶，身心受損，導致各種不良后果，這些在我們大學生的生活中是極為常見的。那么我們怎樣才能處理好我們的人際關系呢？培養(yǎng)良好的人際關系有什么重要意義嗎？

關鍵字：大學生、人際交往、人際關系

一、培養(yǎng)良好人際關系的重要性

我們人是社會的人，很難想象我們離開了社會，離開了與他人交往會是什么樣子。只要人與人之間存在交流，人際關系就會存在。在我們踏進社會的時候，我們會與各種各樣的人物打交道，在與人交往中，你能否得到別人的支持、幫助，這里就會涉及到自身能力的問題。良好的人際關系會使我們事半功倍。在校期間，我們要學會和各色各樣的人交往，不要怕碰壁。只有你嘗試了，才會明白搞好人際關系是那么的不容易。1.親戚朋友關系

當你遇到問題的時候，首先想到的就是這種親戚朋友關系了。因為在你心里，這種關系最值得相信和依靠。在我們日常生活中，這種關系也是我們經(jīng)常利用的。親戚朋友關系看似容易，其實也不盡然。不是任何的親戚朋友都可以和你建立良好人際關系的。社會上有很多六親不認的事例存在，這就要求我們搞好親戚朋友的關系。2.雜交關系

人際交往其實就是信息的交流與溝通，彼此之間交流獲得信息的途徑。在交往的同時，要記住自己交往的目的是什么？是要學知識還是要交流感情？平常和幾個選修人類遺傳學的同學攀談，得到一條見解。就是現(xiàn)在社會的人際關系，可以用人類遺傳學的一個理論解釋---人際關系是可以雜交的。為什么我會這么說呢？是因為現(xiàn)在社會普遍存在著這么一種現(xiàn)象，走后門、托關系辦事的趨勢越來越多。打到升官發(fā)財，小到買菜購物。只要有一點利益可圖的場合，都會存在人際關系的出現(xiàn)。即使你不認識對方，你也會千方百計的托關系找到和對方的關系網(wǎng)，從而來滿足你的利益。這種現(xiàn)象我形象的給它取了這個名字“雜交關系”。也許名字不雅，但是這的確反映出了其中的道理。所以，我說人際關系也可以雜交?？蓜e小看了這種關系，有時也是我們生活中很重要的一種人際關系的使用。也會幫助我們完成我們想達到的目的。3.其他關系

二、培養(yǎng)良好人際交往的能力

人際交往的核心部分，一是合作，二是溝通。培養(yǎng)人際交往能力：首先，要有積極的心態(tài)，理解他人，關心他人。日常交往活動中，要主動與他人交往，不要消極回避，要敢于接觸，尤其是要敢于面對與自己不同的人，而且還要不怕出身、相貌、經(jīng)歷，不要因來自邊遠的地區(qū)、相貌不好看或者經(jīng)歷不如別人而封閉自己。其次，要從小做起，注意社交禮儀，積少成多。再次要善于去做，大膽走出校門，消除恐懼，加強交往方面的知識積累，在實際的交往生活中去體會，把握人際交往中的各種方法和技巧。另外，要認識到在與別人的交往中，打動人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的合作和溝通，真誠永遠是人類最珍貴的感情之一。

人際交往需要我們每一個人的努力，我們不能自私的從我們自己的角度出發(fā)。我們在交往的同時要多角度的從對方的立場出發(fā)，先考慮這樣做對方是不是可以接受，對方是不是不反感。那么我們交往起來就可以避免很多不必要的誤會和麻煩，我們的交往也會變得很和諧。

培養(yǎng)良好的人際關系還需要一定的交往技巧，那就是：

1.和對方打過交道之后，要記住對方的姓或名，以便以后見面造成不必要的尷尬。見面以后要主動和對方打招呼，以顯示自己的禮貌。讓對方感覺到你對他的尊敬和重視。

2.在交往的時候，要舉止大方，不要有太多的小動作。小動作太多會使對方不自在，也會給對方留下不好的印象。舉止大方會讓對方聯(lián)想到你做事利索，也會是對方感到交流的氛圍輕松融洽，同時會對你留下自信的評價。

3.要學會幽默風趣的交流方式，讓人覺得和你交流舒暢歡快；不要死氣沉沉的，讓人感覺和你交往有壓抑感。

4.在交流的同時，要注意自己的措辭，不要說一些有傷和氣的話，避免刺激到對方的自尊心。要學會使用一些比較中和的話，注意語言的魅力。會安慰受挫折的人，讓對方感覺到你是一個可以依靠的人。會贊揚獲得成就的人，讓對方感覺到你是在真心的祝賀他，以便得到他的指教。會暗示犯錯的人，讓對方不至于在公眾面前顏面喪盡，對方會感恩戴德的尊敬你、佩服你。5.做事心平氣和，不要毛毛躁躁。這樣會使人感覺到你是一個有修養(yǎng)有內涵的人。別人也會很樂意和你合作，一起共事，因為他們感覺你是一個值得信賴的人。6．在處理事情方面，要果斷處理，落落大方，精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。不要前怕狼后怕虎，這樣只會給別人留下你做事沒有主見的印象，從而不變以后你們的繼續(xù)交往。

在掌握以上幾點技巧之后，是不是我們就能夠很好的處理好人際關系了呢？大學生在交往中都或多或少地出現(xiàn)這樣或那樣的問題，改善人際關系，加強人際交往，對大學生的學習、生活和心理健康都有重大意義。我們大學生是社會中一個特殊的群體，在邁進大學的第一天，我們就從高中時期緊張的氛圍中釋放出來，面對我們的是一個更為寬松的環(huán)境。要想培養(yǎng)出良好的人際關系，我們必須遵循以下幾點為人處事的基本原則：

1.學會平等交往，這是人與人的交往最基本的原則。我們每個人都有自己獨立的人格、做人的尊嚴和法律上的權利與義務，人與人之間的關系是平等的關系。在交往過程中，如果一方居高臨下、盛氣凌人、發(fā)號施令、頤指氣使，那么他很快便會遭到孤立。我們大學生正是爭強好勝的年齡，個性頑強、永不服輸?shù)拇_是好現(xiàn)象，但是我們不能事事都感覺都高人一等，記住“天外有天，人外有人”。我們更不能因為對方的身份、性別、地位、種族、地域等為限制，對他們另眼相看，雙方都應該互相尊重。

2.學會真誠待人，這是維系人與人之間溝通的橋梁。只有以誠相待，才能建立良好人際關系，才能贏取對方的信任，才能更深一步的加深彼此的情感。誠實還是成功交往的基石，想獲得知心朋友就要對朋友真誠，不撒謊、不隱瞞，表里如一。為朋友付出的不要索取回報，不要對朋友的錯誤耿耿于懷。

3.懂得尊重他人，每個人都有自己的人格尊嚴，每個人都不愿在當中面前出糗。所以要學會維護對方的尊嚴，懂得如何尊重對方是至關重要的。只有你尊重對方了，對方才會尊重你，這是誰都明白的道理。不要在對方背后說有損對方名譽的話，不說具有攻擊性的語言。否則，只會導致人際關系的惡化、緊張甚至沖突。4.懂得互助互利，這是人際關系以能否滿足交往雙方的需要的基礎。互助，就是當一方需要幫助時，另一方要力所能及地給對方提供幫助。只有交往雙方心理得到了滿足，才會將交往繼續(xù)進行下去。不要只索取對方的利益后就打退堂鼓，交往是雙方的事情，彼此之間需要相互支持，這樣的人際關系才會持久。5.講究誠實守信，誠信是一個人內在氣質的反映，是衡量一個人綜合素質的重要指標，是成功的伙伴，是無形的資本，也是中華民族古老的傳統(tǒng)美德。講究信譽，就要求我們在為人處事方面言必行，行必果。不要一而再再而三的推脫答應對方的事情，不要存有應付一下就行的思想。干事要干凈利索，雷厲風行，不拖泥帶水。記?。阂龅接屑s按時到，借物按時還，不亂猜疑，不輕易許諾、信口開河，讓人家空歡喜。要明白“君子一言駟馬難追”的意義。6.學會寬容大度，人際交往中產(chǎn)生誤解和矛盾是不可避免的，我們不能斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓?！巴艘徊胶ｉ熖炜铡睂λ藢捜?，并不是我們懦弱的體現(xiàn)。寬容是最好的調解師，懂得對他人寬容，才會得到對方的理解。也能體現(xiàn)出你的心胸博大，古人語，宰相肚子里能撐船，一點不假，明白了這些道理，就會多一些寬容，多一些真誠。從而獲得多一些友誼，才能建立良好的人際關系。總之，作為大學生的我們，要想培養(yǎng)良好的人際關系網(wǎng)，不僅僅要做好以上我談到的這些。這只是我的一點心得體會，要想進一步搞好人際關系，協(xié)助自己活的成功，就要多一些良好的品質，少一些忌諱的缺點。平日里多多留意身邊的人是怎么處理人際關系的，注意總結借鑒。

三、如何利用非語言交際

人際交往中，不是所有的表達都是通過語言來傳達的，非語言交流也是人與人交往必不可少的一部分。所謂非語言交際，就是通過各種得體的肢體語言來向對方傳達自己的意思。我們的非語言的信息可以表達興趣、信任、興奮和希望與對方相連接的愿望；或者也可以表達出恐懼、迷惑、不信任和不感興趣的信息。其實，要想掌握非語言交際，也不是一件容易的事情。非語言交際在當代社會的用途越來越廣泛，很多場合不適合用語言溝通的時候，就要使用非語言來完成。那么，利用非語言要注意哪些事項呢？