第一篇：白城師范學院開展2011年全院專業(yè)技術人員聘后管理考核工作的通知

白師院字﹝2011﹞122號簽發(fā)人：任鳳春

關于開展2011年

全院專業(yè)技術人員聘后管理考核工作的通知

各單位、各部門：

根據(jù)我院相關文件規(guī)定，學院決定對全院專業(yè)技術人員進行聘后管理考核?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、考核范圍

1．教師、圖書資料、實驗技術系列的專業(yè)技術人員（包括聘用人員）；

2．今年退休的或今年達到退休年齡的人員不參加考核；

3．見習期內(nèi)的專業(yè)技術人員不參加考核；

4．聘用人員的考核結果作為其聘用合同管理的依據(jù)。

二、考核內(nèi)容

主要考核全院專業(yè)技術人員在2009年、2010年和2011年的工作業(yè)績和工作任務完成情況。

三、考核方法與步驟

1．各專業(yè)技術職務系列由本單位（部門）分別依據(jù)《白城師范學院圖書資料人員聘后管理考核暫行辦法》、《白城師范學院實驗技術人員聘后管理考核暫行辦法》、《白城師范學院教師聘后管理考核暫行 1

辦法》、《關于調(diào)整聘后管理有關規(guī)定的通知》、《白城師范學院關于專業(yè)技術人員聘后管理考核的補充規(guī)定》進行考核；

2．各單位(部門)審核考核對象填寫的《白城師范學院專業(yè)技術人員聘后管理考核登記表》，審核后，將參加聘后管理考核人員的《白城師范學院專業(yè)技術人員聘后管理考核登記表》和《白城師范學院聘后管理考核情況匯總表》上報人事處；

3．人事處對各單位（部門）提交的《白城師范學院專業(yè)技術人員聘后管理考核登記表》的相關內(nèi)容進行審核；

4．由人事處匯總上述各類人員的考核結果后，提交黨委會審定,評定考核等次。

四、考核結果的運用

聘后管理考核的結果與本人的崗位津貼掛鉤。各級職稱的專業(yè)技術人員如沒能完成本級專業(yè)技術職務崗位職責，本年度聘后管理考核不合格，按80%發(fā)放崗位津貼。連續(xù)三年聘后管理考核不合格者，高職低聘，參加低聘職務的考核。

五、材料報送

2011年12月20日前，各單位（部門）將《白城師范學院專業(yè)技術人員聘后管理考核登記表》、《白城師范學院聘后管理考核情況匯總表》報送人事處（相關表格到人事處網(wǎng)頁下載）。

白城師范學院

2011年11月24日

主題詞：專業(yè)技術人員考核通知

發(fā)至：院內(nèi)各處級單位

院長辦公室2011年11月24日（共印15份）2

第二篇：關于開展全院護理工作考核的通知

關于開展全院護理工作考核的通知

院屬各科室:

為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務，切實落實責任制整體護理。規(guī)范護理行為，激勵護理人員積極進取，持續(xù)提高護理質(zhì)量和管理效，根據(jù)中醫(yī)院護理工作考核相關規(guī)定，經(jīng)院務會議研究，決定開展全院護理工作考核，一、考核對象：全院護理人員

二、考核內(nèi)容：

1、護理部對護理單元的評價：護理部每月對各護理單元進行一次護理質(zhì)量和護理工作評價結果作為護理質(zhì)量獎依據(jù)。

2、科室每季度對各級護理人員考核評價一次，評價結果做為獎金、晉升、評優(yōu)的依據(jù)。

三、考核程序：

1、分管護理工作領導對各科室護土長進行考核，各科室護士長對科內(nèi)護理人員進行考核。

四、考核要求：

1、護士長對組長的測評和科內(nèi)護士對組長的測評，從思想品德、團結協(xié)作、表率作用、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、業(yè)務能力、管理能力、帶教能力、科研能力等方面進行測評。

2、科室人員通過醫(yī)風醫(yī)德、護理核心能力、教學與管理能力等方面自評與護士長的評 價，以百分制進行評分。

3、所有考核結果與綜合考核掛鉤，并作為月獎金、年終評比、職稱晉升的重要依 據(jù)之一，成績不合格者當年不能評定職稱，無故不參與考評者當年評定不稱職。

榕江縣中醫(yī)院

年月日

第三篇：關于開展2012年惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓考核工作的通知

轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)惠州市人社局〈關于開展2012年惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓考

核工作的通知〉的通知》的通知

各中學、中心小學（學校）、縣直各學校、幼兒園：

現(xiàn)將縣人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)惠州市人社局〈關于開展2012年惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓考核工作的通知〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定，專業(yè)技術人員每年必須接受72學時的繼續(xù)教育培訓，其中公需科目學習3天或18學時，專業(yè)科目學習7天或42學時，選修科目學習2天或12學時?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、今年申報評審各級職稱的專業(yè)技術人員，任現(xiàn)職以來接受繼續(xù)教育培訓未達到上述要求的，須參加縣人社局組織的公需科目培訓，具體培訓日期及地點另行通知。

二、任現(xiàn)職以來接受專業(yè)科目學習繼續(xù)教育培訓未達到上述要求的須參加縣教育局組織的培訓，專業(yè)科目學習培訓具體事項詳見《關于舉辦惠東縣2012年職稱申報人員培訓班的通知》（）

附件：關于轉(zhuǎn)發(fā)惠州市人社局〈關于開展2012年惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓考核工作的通知〉的通知。

二〇一二年五月二十一日

惠市人社[2012]76號

關于開展2012年惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

培訓考核工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障、仲愷社會事務管理局，市直各有關單位：

為完善專業(yè)技術人員知識結構，提高創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不斷規(guī)范繼續(xù)教育活動，保障專業(yè)技術人員的權益，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和省廳有關通知要求，結合我市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作的實際，決定在全市開展2012年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓與考核工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓考核對象

培訓考核對象為惠州市全體專業(yè)技術人員。

二、繼續(xù)教育學習內(nèi)容、考核方式及要求

按照《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》有關規(guī)定，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育情況，應當列為專業(yè)技術人員考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術職務資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要條件。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓科目分為：公需科目、專業(yè)科目和個人選修科目三類。專業(yè)技術人員每年應當完成公需科目、專業(yè)科目和選修科目各1門，每年培訓累計不少于12天或者72個學時。

（一）公需科目：公需科目采取面授的方式組織實施。根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳的通知，今年，我市選定《建設文化強省》作為公需科目，學習結束后，將組織開卷考試，學習的課時和考核成績將進行登記備案管理。

往公需科目（知識產(chǎn)權、科技論文、能力建設和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式）培訓考核未完成的，晉升專業(yè)技術資格的專業(yè)技術人員在晉升周期內(nèi)（即評聘高級職稱當年需提供近五年的繼續(xù)教育資料，評聘中級職稱當年需提供近三年的繼續(xù)教育資料，評聘初級職稱當年需提供近兩年的繼續(xù)教育培訓資料）可結合自身實際選擇參加上述認定的公需科目培訓，完成規(guī)定培訓學時則視同完成當?shù)睦^續(xù)教育培訓任務。

（二）專業(yè)科目：專業(yè)科目培訓以省人社廳所公布省各行業(yè)主管部門發(fā)布的專業(yè)科目指南為準。專業(yè)技術人員應參加省規(guī)定的專業(yè)科目學習指南必修內(nèi)容的培訓和根據(jù)本專業(yè)、本單位科研、生產(chǎn)發(fā)展，開展以新理論、新知識、新技術為主要內(nèi)容專業(yè)科目培訓，專業(yè)科目培訓由舉辦單位根據(jù)課題特點、難易程度以及相關政策規(guī)定等擬定培訓時間（學時）。

（三）選修科目：選修科目由個人提出與本專業(yè)相鄰或相近的學習計劃商單位確定。培訓時間由選修者本人自主確定。

三、報名時間、地點

市直專業(yè)技術人員公需科目和專業(yè)科目培訓工作，市人社局委托下列施教機構開展2012公需科目和專業(yè)科目的培訓工作。

1、公需科目：

報名時間：2012年4月16日至8月15日。

報名地點：由單位指定負責人，填寫好惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班人員登記表（含電子版），統(tǒng)一到惠州市人力資源和社會保障局培訓教育與考核科報名（聯(lián)系電話：2890782）。

培訓地點：惠州市人才服務交流中心和惠州市康橋培訓基地。

2、專業(yè)科目和選修科目：

根據(jù)廣東省人社廳《關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育施教機構備案的管理辦法》第三條規(guī)定：“經(jīng)備案的施教機構方可從事繼續(xù)教育活動”。目前，我市已有下列施教機構已備案，專業(yè)技術人員可選擇下列相應的施教機構報名培訓，也可選擇廣東省人社廳公布的“廣東學習網(wǎng)”（http:///web/sub/web_toIndex.jspr? we bName =huizhou）進行網(wǎng)上學習。已備案的施教機構如下：

（1）惠州市農(nóng)業(yè)技術推廣中心（可進行農(nóng)業(yè)類的專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2105401）

（2）惠州市建筑技術職業(yè)培訓中心（可進行建設類的專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2167193）

（3）惠州市120急救指揮中心（可進行應急救護類的專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2883896）

（4）惠州市質(zhì)量技術咨詢服務中心有限公司（可進行機械類、機電類、電子類、輕工類、食品類、石油化工類、化學類、電氣類、冶金類、紡織類、質(zhì)量類、計量類、標準化類等專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2831127）

（5）惠州市公路管理職工培訓學校（可進行公路行業(yè)類的專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2260137）

（6）惠州市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站（可進行交通工程質(zhì)量的專業(yè)技術人員的培訓）。（聯(lián)系電話：2221785）

（7）惠州市工業(yè)科技學校（可進行教師類的專業(yè)技術人員培訓）。（聯(lián)系電話：2180606）

四、培訓費用和繳費方式

按照《廣東省委、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈關于加強強制性培訓收費管理的意見〉的通知》和（市惠價函〔2002〕35號）文件的規(guī)定，一般理論課的培訓收費標準是每人每課時3元，理論技能性培訓收費標準是每人每課時4元。按20課時計，每門公需科目培訓費為60元。所需教材，可到各相應的施教機構購買領取。

繳費方式：參加市直組織的公需科目培訓的繼續(xù)教育人員到市人力資源和社會保障局二樓（培訓教育與考核科），用銀聯(lián)儲蓄卡刷卡繳費。專業(yè)科目和選修科目培訓，按有關規(guī)定繳納費用。

五、申報考核成績、學時和證書管理辦法

學員培訓考核結束后，登錄廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（http://210.76.65.102/gdhr/login_jx.aspx?city=HZ），自行注冊申報學時及成績，待人力資源社會保障部門認定后，自行打印證書。學員攜帶所打印的證書和施教機構開具的惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證明，到市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門蓋章確認。

六、培訓考核組織

（一）各縣（區(qū)）專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓和考核由縣（區(qū)）人力資源和社會保障（人事）部門按上級有關規(guī)定負責組織實施。

（二）市直單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和考核由市人力資源和社會保障局培訓教育與考核科負責組織實施。

（三）各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（人事）部門及培訓機構要認真組織實施，不得走過場，切實要選好師資保證培訓質(zhì)量，認真統(tǒng)計考核成績，做好登記管理工作，為專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格延續(xù)注冊、重新申請注冊、逾期初始注冊和申報評審專業(yè)技術職稱提供依據(jù)。

附件：

1、惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證明.doc2、惠州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班人員登記表.xls

二〇一二年三月十九日

第四篇：關于開展2011水利工程管理考核及堤防管理試點單位驗收工作的通知

關于開展2011水利工程管理考核及堤防管理試

點單位驗收工作的通知 贛水建管字〔2012〕95號

各設區(qū)市水利（水務）局、廳直有關單位：

為進一步規(guī)范全省水利工程管理，提升水管單位管理水平，保證水利工程安全運行和效益的充分發(fā)揮，根據(jù)《江西省水利工程管理考核辦法》（贛水建管字〔2010〕77號）、《關于印發(fā)加強堤防管理工作方案的通知》（贛水建管字〔2010〕21號）要求，經(jīng)研究，決定開展2011全省水利工程管理考核及堤防管理省級試點單位驗收工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、考核驗收對象

1、考核對象為：水行政主管部門管理、財務獨立核算的公益性或準公益性水利工程管理單位（以下簡稱水管單位），包括大中型水庫、大中型水閘以及三級以上河道堤防工程管理單位。

2、驗收對象為：未完成驗收的9家堤防管理省級試點單位（見附件1）。

二、考核驗收內(nèi)容

考核驗收內(nèi)容按河道堤防、水庫、水閘等類別分別執(zhí)行相應的考核標準，主要分組織管理、安全管理、運行管理和經(jīng)濟管理等四個方面。

三、考核驗收標準

水利工程管理單位考核分省一級管理單位、考核優(yōu)勝單位、考核進步單位三個獎項。滿足《江西省水利工程管理考核辦法》申報要求的水管單位可申報任一類獎項。

堤防管理省級試點單位驗收最低應達到《江西省水利工程管理考核辦法》河道堤防考核優(yōu)勝單位標準，考核總分應在750分以上，且其中各類考核得分均不低于該類總分的70%。

四、考核驗收程序

考核及驗收程序分為縣級主管部門及水管單位自檢、設區(qū)市抽查和省水行政

主管部門核查三個階段。

申報省一級管理單位和堤防管理省級試點單位的，我廳將組織專家組集中考核或驗收；申報考核優(yōu)勝單位、考核進步單位的，我廳將組織專家組分組考核。具體方案另行通知。

五、考核驗收時間

縣級水行政主管部門及水管單位自檢、設區(qū)市抽查要求在2011年7月20日前完成。2011年7月30日前，各設區(qū)市對本市考核及驗收情況匯總并行文上報，上報材料包括考核總結報告和考核匯總表（見附件2-3）。其中考核總結報告應包含：本市水利工程管理單位考核工作開展情況、應考核水管單位數(shù)、實際考核單位數(shù)、本市堤防管理省級試點單位管理情況、設區(qū)市水行政主管部門抽查情況、水管單位申報獎項情況、存在問題、工作建議等。我廳將組織專家組對各設區(qū)市水利工程管理及堤防管理省級試點單位進行考核或驗收，對獲獎水管單位和通過驗收的省級試點堤防管理單位予以獎勵；對管理較差的水管理單位進行通報批評。

六、有關要求

各級水行政主管部門要高度重視,積極配合，認真開展自查、抽查工作，按時報送總結報告。對自查、抽查評分結果明顯不符合工程管理實際的管理單位，我廳將不予安排考核或驗收，取消評獎資格；按照要求，省級堤防管理試點單位應在2011年6月底前完成試點工作，對試點單位達不到驗收標準的，將暫停安排當年或下中央水利工程維修養(yǎng)護資金。對未開展市級考核抽查的設區(qū)市，將暫停該市水管單位本的申報資格。

水利工程管理單位要認真做好考核驗收的各項準備工作，如實提供有關材料，真實反映水利工程管理現(xiàn)狀，考核驗收期間，管理單位的主要領導、分管技術工作的領導以及技術負責人必須到場。

聯(lián)系人：黎鳳賡

聯(lián)系電話：0791-88825660

附件：

1、2011年全省堤防管理省級試點驗收單位名單2、2011水利工程管理考核匯總表 3、2011堤防管理試點單位驗收匯總表

二〇一二年五月二十三日

主題詞：工程管理 考核 驗收 通知

抄送：水利部建管司，省財政廳。

江西省水利廳辦公室 2012年5月24日印發(fā)

附件1

2011年全省堤防管理省級試點驗收單位名單

一、南 昌 市：南昌市贛東大堤管理處

二、上 饒 市：上饒市城市防洪工程管理處、余干縣康山大堤管理局

三、撫 州 市：撫州市城市防洪工程管理局、臨川區(qū)撫河河道堤防管理局 四、九 江 市：瑞昌市河道管理局

五、景德鎮(zhèn)市：樂平市河道堤防管理局

六、吉 安 市：吉州區(qū)贛江西堤管理所、禾埠堤管理所

附件2

2011水利工程管理考核匯總表

自檢結果

序號 管理單位名稱 組織管安全管運行管經(jīng)濟管

水行政主管部門考核結果

組織管安全管運行管經(jīng)濟管

設區(qū)市抽查結果

組織管安全管運行管經(jīng)濟管

設區(qū)市考核排擬申報 獎理 理 理 理 總分 理 理 理 理 總分 一

水庫

2二

水閘

12三

堤防

備注：獎項類別分1.省級考核驗收單位（省一級管理單位）、2.考核優(yōu)勝單位、3.考核進步單位

理 理

理 理

總分 名

項

附件3

2011堤防管理試點單位驗收匯總表

序號 管理單位 名稱

自檢結果

組織管理 安全管理 運行管理 經(jīng)濟管理

總分 水行政主管部門核查結果

組織管理 安全管理 運行管理 經(jīng)濟管理

總分 設區(qū)市抽查結果

組織管理 安全管理 運行管理 經(jīng)濟管理

總分

第五篇：關于開展大學生村官管理考核工作課題調(diào)研的通知

關于開展大學生村官管理考核工作

課題調(diào)研的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官同志們：

按照中央、省、市委組織部要求，為進一步健全大學生村官管理考核辦法，完善大學生村官工作機制，開展“加強和改進大學生村官管理考核工作”課題研究，主要內(nèi)容如下：

1、大學生村官具體工作職責如何確定？

2、大學生村官考核和聘期考核應包括哪些具體項目和內(nèi)容？指標體系如何建立？

3、大學生村官在村工作實績和群眾滿意度如何進行量化積分考核？

4、如何組織開展大學生村官考核和聘期考核？縣級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核以及村干部、群眾評議如何計算權重？

5、大學生村官在村日常工作如何管理考核？與考核、聘期考核怎樣結合起來？

6、大學生村官考評結果在定向考錄、公開選拔以及期滿流動等方面如何運用？

7、本縣區(qū)在大學生村官管理考核工作有哪些經(jīng)驗做法和問題不足？有哪些意見和建議？

請結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官管理考評辦法的實施情況，深入調(diào)查研究，形成以上內(nèi)容的綜合調(diào)研報告，于4月2日前報縣委組織部。

聯(lián)系人：陳戰(zhàn)軍

聯(lián)系方式：0912-5262242

中共清澗縣委組織部 2012年3月16日