第一篇：半年工作總結(jié)及下半年工作計1

半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 半年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不經(jīng)意間我們已經(jīng)走過了180天，回想半年的工作，成績與不足同在，滿意與缺憾共存，現(xiàn)就分管工作總結(jié)一二，以利今后改正提高。

一、上半年主要工作概述

1、嚴抓醫(yī)療文書書寫，提高病歷質(zhì)量

病歷處方書寫質(zhì)量的好壞，反映出一個醫(yī)院管理水平、人員素質(zhì)的高低，也是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的晴雨表，針對有些科室和個別醫(yī)生病歷書寫不及時、內(nèi)容缺項、格式不對等問題，分期分批組織所有醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)了2010版《河北省病歷書寫規(guī)范》并進行了測試考核，號召全院醫(yī)護及管理人員從我做起，嚴把病歷質(zhì)量關(guān)，規(guī)范了手術(shù)前后簽字手續(xù)，實行了手術(shù)、特殊治療、特殊檢查同意書，對于不適合直接告知病人的，實行授權(quán)委托，規(guī)范了各種申請、報告制度，重點抓了病歷書寫和病歷完成情況，特別是組建醫(yī)務(wù)科以后，對各科的歸檔病歷逐項檢查、逐個批改，通過加大檢查和處罰力度，病歷質(zhì)量有了明顯的提升，基本杜絕了刮、粘、涂、帖等不正確的修改方式。在處方書寫方面，嚴格按照衛(wèi)生部的《處方管理辦法》要求臨床醫(yī)生，不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，無論是書寫格式、用法用量字跡工整程度上都有了較大改觀。

2、強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實十三項核心制度

落實醫(yī)療核心制度，是保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵，針對我院操作流程不夠規(guī)范、各項制度落實不到位、一線醫(yī)務(wù)人員制度執(zhí)行隨意性強等現(xiàn)象，組織了針對性培訓(xùn)和考核，使每位醫(yī)務(wù)人員真正認識到醫(yī)療核心制度是保證醫(yī)療安全的基石，是不可逾越的，必須貫穿到醫(yī)療活動的全過程，對新入職的醫(yī)務(wù)人員都要進行核心制度的培訓(xùn)，試用期滿還要考核核心制度的知曉情況，切實把基礎(chǔ)質(zhì)量管理落到實處。

3、藥店的開業(yè)及管理

2012年3月8日厚德藥店總店在我們的期待中隆重開業(yè)，初步實現(xiàn)了王總院長的戰(zhàn)略構(gòu)想，為團隊今后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，從前期的開業(yè)準備，到開業(yè)后的各方面管理細節(jié)經(jīng)理李海玲同志付出了很多，開業(yè)至今，銷售業(yè)績穩(wěn)步上升，適合藥店良性發(fā)展的經(jīng)營管理模式初具雛形，包括銷售行為的規(guī)范、藥品的分類擺放、各種表格的規(guī)范填寫、人員管理、員工績效考核方案、藥店專場培訓(xùn)等。

4、規(guī)范醫(yī)療設(shè)備管理、建立設(shè)備卡

針對在醫(yī)療設(shè)備購置、審批、使用、養(yǎng)護等方面存在的問題，制定了醫(yī)療設(shè)備管理辦法，完善了申請購置使用管理流程，在醫(yī)務(wù)科、總后辦、財務(wù)科、信息科的共同參與下為每臺設(shè)備建立了設(shè)備卡片，實行一機一卡，責任到人。

5、根據(jù)優(yōu)撫醫(yī)院的業(yè)務(wù)需要，5月份完成了麻醉藥品的購置申請及使用管理規(guī)則的制定和落實。

二、存在問題及下半年主要工作

1、時間過半但整個團隊的全年經(jīng)濟指標完成情況沒有過半，下半年的主要任務(wù)是凝心聚力在確保安全的前提下，廣開思路，開源節(jié)流，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分利用我院的政策優(yōu)勢，走出去尋找病源，根據(jù)下半年各種常見病發(fā)病率高的規(guī)律，全面提升門診人次和住院人次，病床使用率、設(shè)備使用率要達到80%以上，力爭年底全年經(jīng)濟指標的完成。

2、依法依歸執(zhí)業(yè)，保證醫(yī)療安全、現(xiàn)在團隊無執(zhí)業(yè)資格人員較多，存在著一定的安全隱患，包括法律上的和技術(shù)上的，今后主要做好以下幾方面的工作：

A、針對現(xiàn)狀，應(yīng)加大對病歷處方等醫(yī)療文書的監(jiān)督檢查力度，每張?zhí)幏剑糠莶v必須有依法執(zhí)業(yè)人員的簽字，無執(zhí)業(yè)資格及技術(shù)職稱的人員必須有一位在我院依法執(zhí)業(yè)的帶教老師帶教，帶教老師不在崗時，學(xué)員不得單獨從事診療活動。

B、營造良好地學(xué)習(xí)氛圍，深入開展三基知識培訓(xùn)考核，督促員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，鼓勵其積極參加職業(yè)資格或其他專業(yè)技能考試，同時人力資源應(yīng)根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀制定出切實可行的引進、培養(yǎng)、激勵、淘汰機制，最

終目標是注冊技術(shù)人員數(shù)量、各層次人員比例與我院開展的業(yè)務(wù)范圍達到基本吻合。

3、規(guī)范診療常規(guī)、提高醫(yī)療水平

目前我院的診療技術(shù)水平不容樂觀，醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)有待提高，現(xiàn)有條件下，規(guī)范診療常規(guī)，遵守操作流程尤為重要，為此，初步擬定下半年在三基訓(xùn)練的基礎(chǔ)上廣泛開展診療常規(guī)的學(xué)習(xí)和考核，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)步提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療安全。

4、藥店相關(guān)工作

去年至今4所厚德藥店相繼開業(yè)，全民藥店重新融入團隊給我們注入了新的生機，增添了新的活力，但總的來說，除去厚德總店和全民以外，其余三所藥店到目前為止經(jīng)營的并不成功，銷售業(yè)績還停留在開業(yè)時的水平，有的地方每月都在虧損，入不敷出，對此我本人負有一定責任，故此下半年要加大對藥店的整改力度，在做好四所藥店的G、S、P認證的同時，對藥店進行垂直管理，減少中間環(huán)節(jié)，實行總經(jīng)理負責制，統(tǒng)一下達任務(wù)指標，統(tǒng)一營銷策略、統(tǒng)一考核，統(tǒng)一績效、統(tǒng)一調(diào)配。

具體就是：

一店一長，人員定崗，單獨進貨，資源共享、完成指標、超額有獎。

半年工作即是對成績的肯定，也是對能力、作風(fēng)、態(tài)度的檢驗，更應(yīng)該是對不足之處的查找、歸納、總結(jié)，為下半年確定新的工作目標提供依據(jù)，后半年的工作很艱巨，也有一定的壓力，讓我們大家凝心聚力，團結(jié)拼搏，勇挑重擔，為完成全年工作目標而努力工作。

第二篇：年終工作總結(jié)(工作半年)

個人工作總結(jié)

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間來單位快半年了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千，作為一名新員工，半年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的相互幫助下，我已經(jīng)很好的融入到核西南院這個大家庭中，完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，而且也明確了自己的工作職責，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我創(chuàng)造的環(huán)境，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與技能。以下就是我個人的工作總結(jié)：

一、工作經(jīng)歷。在來公司的半年中我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心指導(dǎo)下慢慢將理論知識轉(zhuǎn)換為實踐。在半年的時間里我跟著師兄們先后參與了XX等。項目中，我在師兄們的關(guān)心指點下，嚴格要求自己，積極進取，努力提高自我，履行好崗位職責，認真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。同時也鞏固了理論知識，增長了實踐經(jīng)驗，我也養(yǎng)成了經(jīng)常翻規(guī)范，經(jīng)常記筆記，“今日事今日畢”等好習(xí)慣，這些都促進我提高了自己的專業(yè)技能！

二、工作感悟。每一名員工首先應(yīng)清楚公司的規(guī)章制度，做到嚴格遵守，始終應(yīng)該熱愛集體，時刻維護公司的榮譽，積極為公司的發(fā)展建言獻策。作為一名巖土工作者，務(wù)必要熟悉相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和項目的流程，實踐過程中需要嚴謹細致，嚴格按照規(guī)范及相關(guān)技術(shù)要求進行工作，還應(yīng)有較強的理論知識和良好的溝通能力，但由于自己的能力有限及缺乏工作經(jīng)驗，在工作過程中不能做到一絲不差，工作技巧還有所欠缺，也缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力，所以在工作過程中效率比較低，做事不太會變通，簡單事情復(fù)雜化等，但這些缺點會成為我積極進取的動力，我會繼續(xù)謙虛謹慎的向同事學(xué)習(xí)，盡快提高自己的工作能力，使自己在工作崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作。這半年來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下成長了不少，所以我真正意識到了團隊的力量。所以我會在日常生活學(xué)習(xí)中加強和同事的相互溝通學(xué)習(xí)，我相信集體的智慧，同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提。

三、工作展望。對于過去得與失，我會取長補短，努力改正自己的缺點，積極學(xué)習(xí)同事身上的優(yōu)點，吸取有利因素強化自己的工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，在工作中不斷學(xué)習(xí)，在工作中不斷反思，爭取每次都圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的項目。我相信通過我和同事們的相互學(xué)習(xí)，以及領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工的，我會成為巖土院團隊中合格的一員的，也感謝領(lǐng)導(dǎo)一直對我的信任，交給我工程項目讓我在實踐中去學(xué)習(xí)，去成長。

半年的時間我雖然成長了許多，但在好多方面還有所欠缺，所以我會一直努力下去，我相信，我會在以后的工作中取得更好的成績的！

第三篇：縣衛(wèi)計局2017年半年工作總結(jié)

縣衛(wèi)計局2017年上半年工作總結(jié)

今年以來，全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)始終堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹總書記在“全國衛(wèi)生與健康大會”上的重要講話精神，以《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》為引領(lǐng)，緊緊圍繞衛(wèi)生計生工作目標任務(wù)，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，強化公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，推進計劃生育服務(wù)管理改革，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，不斷提升人民群眾健康水平，努力建設(shè)全縣人民滿意的衛(wèi)生計生事業(yè)。通過半年工作的開展，較好地完成了目標任務(wù)，做到了時間過半任務(wù)過半?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況

（一）穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1.強化公立醫(yī)院改革。草擬了《XX縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2017年重點工作任務(wù)》，繼續(xù)鞏固取消“藥品加成”改革全覆蓋，全面深化了管理體制、財政補償機制、人事薪酬制度等綜合改革；開展縣級公立醫(yī)院改革效果評價，建立健全醫(yī)院績效評價機制，100%的公立醫(yī)院實行了院長任期目標管理和工作目標責任制。

2.鞏固實施基本藥物制度和藥械保障機制改革。繼續(xù)鞏固基層醫(yī)療機構(gòu)和村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度成果。上半年，縣級公立醫(yī)院基藥采購占藥品采購總額的過50.7%，全縣所有網(wǎng)采單位均能按省、州要求進行網(wǎng)上集中采購，采購藥品、耗材采購率達100%；以縣為單位實行了基藥采購金按月支付，集中支付率達70%。截止5月，全縣藥品采購成交金額3663萬元，其中基藥 2548 萬元。

3.強化監(jiān)督管理工作。2017上半年，我們加大藥品監(jiān)管工作力度，相繼對3個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，3個門診、9個中心衛(wèi)生室和12個一般村衛(wèi)生室進行了專項檢查（通報已下發(fā)）。通過檢查，全縣3個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能比較好的按照國家基本藥物制度的基本要求組織落實，但也存在不容忽視和亟待解決的問題。

（二）堅持依法行政，規(guī)范行政運行

1.開展傳染病防治法等法律法規(guī)督查工作。今年2-6月，在全縣范圍內(nèi)組織開展了醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治專項監(jiān)督檢查工作。共監(jiān)督檢查了3家二級綜合醫(yī)院、（其中1家開展血液凈化的綜合醫(yī)院）12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2家民營醫(yī)院、99個村衛(wèi)生室、6家開展口腔診療的個體診所，中小學(xué)校64所、幼兒園69家，集中供水單位10家。對樣本廢物處理不規(guī)范的，設(shè)施不規(guī)范的4家醫(yī)療機構(gòu)進行了限期整改；對2家責任報告人不明確，門診日志登記不規(guī)范的醫(yī)療機構(gòu)下達了監(jiān)督意見書進行了限期整改；對傳染病防控存在安全隱患的15所學(xué)校和幼兒園下達了監(jiān)督意見書，督促限期整改。

2.開展醫(yī)療機構(gòu)違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)專項整治活動。根據(jù)鄂衛(wèi)計辦通﹝2017﹞33號和XX衛(wèi)發(fā)﹝2017﹞32號文件精神，結(jié)合省監(jiān)督抽檢任務(wù)和“雙隨機”要求，在全縣范圍內(nèi)開展醫(yī)療機構(gòu)違法違規(guī)執(zhí)業(yè)專項整治工作。目前已監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)29家，下達限期整改監(jiān)督意見書19份，對限期整改的單位正在督促整改落實。

3.打擊“兩非”、非法行醫(yī)及非法采供血專項整治活動。從2017年4月起，在全縣范圍內(nèi)組織開展集中打擊“兩非”、非法行醫(yī)專項整治活動。目前已搜索排查非法行醫(yī)線索9件，（已立案查處2件，罰款人民幣4萬元整，調(diào)查終結(jié)待處理8件，待調(diào)查1件）。目前尚未發(fā)現(xiàn)“兩非”線索。

4.開展醫(yī)療美容專項治理工作。聯(lián)合食藥監(jiān)局共檢查生活美容服務(wù)場所39家，查處違法發(fā)布醫(yī)療美容廣告、購進醫(yī)療美容器械、非法設(shè)置醫(yī)療美容場所的4家，沒收醫(yī)療美容器具3件，罰款人民幣4000.00元。

5.行政執(zhí)法突出問題專項治理工作。根據(jù)《中共湖北省紀委印發(fā)〈關(guān)于2017年開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的總體方案〉的通知》（鄂紀文〔2017〕11號）文件要求，開展行政執(zhí)法突出問題專項治理，并開展行政執(zhí)法案件自查，共發(fā)現(xiàn)執(zhí)法卷宗不規(guī)范11處，已全部自糾整改結(jié)束。

（三）維護促進群眾身心健康，推進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展 1.衛(wèi)生計生服務(wù)體系建設(shè)進展順利?？h人民醫(yī)院內(nèi)科大樓建設(shè)項目順利推進，6月底前可完成基礎(chǔ)性工程建設(shè)；綠蔥坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)綜合樓建設(shè)項目，目前裝修工程已經(jīng)結(jié)束，進入設(shè)備采購安裝階段，預(yù)計2016年8月底前投入使用；清太坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)綜合樓已經(jīng)進入規(guī)劃設(shè)計階段；縣疾控中心基礎(chǔ)設(shè)施改建項目已經(jīng)完成圖審。

2.村衛(wèi)生室建設(shè)情況。根據(jù)《省衛(wèi)計委關(guān)于組織申請村衛(wèi)生室建設(shè)政府債券的函》（鄂衛(wèi)生計生函〔2017〕84號）等文件精神，我縣高度重視，縣領(lǐng)導(dǎo)作出批示，簽訂了村衛(wèi)生室責任書，財政、衛(wèi)計部門積極組織申報村衛(wèi)生室建設(shè)政府債券?？h衛(wèi)計局按照“統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、一村一策”，組織專班對轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室進行了全面排查，結(jié)合我縣村衛(wèi)生室設(shè)置及建設(shè)的實際情況，確定還需建設(shè)XX個村衛(wèi)生室，并以財政局、衛(wèi)計局兩家行文向省財政廳、省衛(wèi)計委申請村衛(wèi)生室建設(shè)地方政府債券XX萬元。為確保完成建設(shè)任務(wù)和取得實效，縣衛(wèi)計局初擬了XX縣村衛(wèi)生室建設(shè)方案，統(tǒng)一設(shè)計圖紙，并再次組織專班深入到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全面調(diào)查摸底，了解實際情況，現(xiàn)場確定建設(shè)個數(shù)。待這次調(diào)查摸底完成后，再修改完善建設(shè)方案并報縣政府行文，方案中將明確了建設(shè)任務(wù)、實施步驟及部門的職責，大力推進村衛(wèi)生室建設(shè)穩(wěn)步實施，確保全面完成建設(shè)任務(wù)。

（四）優(yōu)化配置資源，公共衛(wèi)生服務(wù)水平進一步提升 1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)穩(wěn)步推進。規(guī)范項目資金管理，項目經(jīng)費及時、足額到位，落實了一定比例的資金到村衛(wèi)生室。落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，城鄉(xiāng)居民健康檔案電子建檔率 85%，動態(tài)使用率55%；高血壓、糖尿病患者管理率分別為40%、35%。積極開展契約式服務(wù),推進鄉(xiāng)村（社區(qū)）醫(yī)生簽約服務(wù)工作，已簽約20573戶，簽約率為 17.30%。

2．傳染病和慢病防控工作進一步加強。一是全面落實了傳染病防控管理制度和防控措施。重點抓好全縣傳染病網(wǎng)絡(luò)直報質(zhì)量管理及學(xué)校傳染病防控，無暴發(fā)疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，并切實提高了全縣法定傳染病網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。加強常規(guī)傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、報告與預(yù)測預(yù)警，每月對傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行風(fēng)險評估，對主要傳染病進行預(yù)測預(yù)報，并每月開展疫情簡報分析和輿情監(jiān)測。截止目前，法定傳染病準確報告率達100%。2017年全縣免疫規(guī)劃疫苗接種率抽樣調(diào)查，全縣基免兒童建表率、建證率、表證符合率均100%。強化全縣飲用水監(jiān)測，覆蓋率達100%。二是加強慢病防控。提高健康教育工作質(zhì)量，全縣死因監(jiān)測粗死亡率≥6‰，達國家監(jiān)測標準。強化嚴重精神障礙患者服務(wù)管理，規(guī)范管理率達到100%。

3.婦幼保健計劃生育服務(wù)工作不斷加強。一是強化婦幼健康服務(wù)管理，全縣2016年10月-2017年3月孕產(chǎn)婦住院分娩率99.88%，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在36.75/10萬、4.04‰、5.51‰；有效降低剖宮產(chǎn)率，剖宮產(chǎn)率45.53%；規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》管理，廢證率為0.2%。二是規(guī)范實施婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，新生兒遺傳代謝性疾病篩查99.5%，新生兒聽力篩查率54.4%；HIV感染、孕產(chǎn)婦及其所生嬰兒抗病毒藥物應(yīng)用比、梅毒感染孕產(chǎn)婦梅毒治療率、梅毒感染孕產(chǎn)婦所生兒童預(yù)防性治療率均達100%；免費計劃生育基本技術(shù)服務(wù)落實率100%。

4.大力開展愛國衛(wèi)生運動。以愛衛(wèi)月、春季愛國衛(wèi)生運動為契機，大力開展病媒生物防制、控煙和健康教育工作。由縣疾控中心對中心城區(qū)5平方公里范圍內(nèi)的機關(guān)單位、企業(yè)、學(xué)校、廣場等所有公共場所統(tǒng)一實施除“四害”。上半年共對7所學(xué)校，6個廣場，150多家機關(guān)單位，22多家企業(yè)，50多家商店，實施了除“四害”活動，受益人群達7萬多人，保障了群眾的身體健康。鞏固國家級衛(wèi)生縣城，全力推進創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。整合資金強化農(nóng)村改廁工作，衛(wèi)生廁所普及率較去年增長了85.4個百分點。加強控煙工作，開展“青春無煙，人生無悔”為主題的控煙宣傳健康科普活動，開展醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)和公共場所禁煙工作督導(dǎo)暗訪，取得了良好效果。

（五）推進管理創(chuàng)新，強化醫(yī)療服務(wù)管理

1.醫(yī)療質(zhì)量管理進一步加強。全縣所有醫(yī)療機構(gòu)均實行電子病歷，推進臨床路徑管理和單病種醫(yī)療質(zhì)量控制，縣級綜合醫(yī)院不少于15個專業(yè)60個病種，縣級?？漆t(yī)院不少于10個病種；開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，抗菌藥物臨床應(yīng)用指標100%達到國家要求。建立和嚴格執(zhí)行處方、醫(yī)囑、檢查檢驗單動態(tài)監(jiān)測等制度，實行“三類”藥品和高值醫(yī)用耗材指標控制和動態(tài)監(jiān)測；優(yōu)先使用基本藥物，醫(yī)療機構(gòu)使用專利藥等高價藥品占采購總額比例控制在規(guī)定范圍內(nèi)。加強院感管理，規(guī)范醫(yī)療廢棄物處置。規(guī)范院前急救管理，提高急救急診服務(wù)能力。

2.加強平安醫(yī)院建設(shè)。推行醫(yī)療責任保險，縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)均參加了醫(yī)療責任保險，并積極鼓勵和引導(dǎo)其他民營醫(yī)療機構(gòu)參保；強化醫(yī)療糾紛責任追究，醫(yī)療機構(gòu)均成立了醫(yī)療糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，與縣司法局建立了醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，半年無大型群體事件、傷醫(yī)事件和信訪事件發(fā)生。

（六）積極推進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展

繼續(xù)鞏固和推進“基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程”承諾指標工作，各項指標均完成。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部設(shè)置了中醫(yī)科、中藥房，各村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少配置了1名中醫(yī)或能中會西的醫(yī)生，100%能運用至少6項中醫(yī)藥技術(shù)方法治療常見病、多發(fā)病，全縣基層中醫(yī)藥服務(wù)能力得到進一步提升。

（七）全面落實計劃生育政策

1.全面實施兩孩政策。深入貫徹落實中央《決定》，省委、州委《實施意見》和《省人口與計劃生育條例》，改革完善生育服務(wù)管理制度，實行登記服務(wù)制度，對生育兩個子女的不再實行生育審批，由家庭自主安排生育，改進再生育等情形生育管理，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，全面推行網(wǎng)上辦證，進一步簡政便民，采取主動上門登記服務(wù)。從2016年10月以來，為1962名育齡夫妻進行生育服務(wù)登記，審批《再生育》156件、辦理《獨生子女父母光榮證》318件，《婚育情況證明》44件。

2.建立和完善目標管理責任制。嚴格執(zhí)行“三線”目標管理，層層簽訂目標責任書，明確工作任務(wù)，壓實工作責任；依據(jù)考核方案，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，加強督辦，監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真梳理工作中的問題和短板，對照問題和短板整改落實，確保全面完成各項責任指標。

3.深入推行基本免費生育服務(wù)試點工作。圍繞孕前、孕中、分娩、產(chǎn)后和兒童保健，全面提升婦幼健康服務(wù)水平，保障廣大婦女兒童的生命安全，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率，減少出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)，繼續(xù)深入推進推進基本生育全程免費服務(wù)，從2016年10月以來，我縣已為1348名生育二孩及以上的家庭實行基本生育免費，直補金額達160余萬元。4.加強基層基礎(chǔ)工作。一是加強村級日常工作過程監(jiān)管，認真落實村級經(jīng)?！?+1”工作制度；二是加強孕情、出生、流動、死亡等信息的收集、上報和比對，提高全員數(shù)據(jù)完整準確；三是加強計生隊伍人員的再學(xué)習(xí)，提高計生隊伍人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力；四是整合完善計劃生育各個信息系統(tǒng)，加強手機版村居平臺、便民服務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，充分發(fā)揮好人口基礎(chǔ)信息共享平臺的指導(dǎo)作用，結(jié)合計劃生育職能部門相關(guān)信息，認真加大數(shù)據(jù)校驗、信息核查和信息反饋力度，提升全員人口庫數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.流動人口服務(wù)管理工作。緊緊圍繞流動人口計生工作目標，按照“創(chuàng)新機制、加強管理、優(yōu)化服務(wù)、促進發(fā)展”的基本要求，以國家流動人口動態(tài)監(jiān)測工作為抓手，轉(zhuǎn)變流動人口服務(wù)管理觀念，狠抓流動人口基礎(chǔ)信息；堅持服務(wù)為先，推進流動人口服務(wù)均等化，認真開展各項工作。截止目前，我縣流動人口總數(shù)108389人，其中流入2333人，流出106056人。流入6個月以上建立健康檔案人數(shù)1912人，建檔率89%；流入3個月以上0-6歲兒童人數(shù)178人，已預(yù)防接種人數(shù)177人，接種率99%；流入6個月以上孕產(chǎn)婦人數(shù)26人，接受產(chǎn)前檢查人數(shù)25人，健康管理率96%。流動人口跟蹤管理到位率90.45%；流動人口均等化到位率96.18%?！靶率忻窠】党鞘行小被顒悠陂g共發(fā)放衛(wèi)生計生服務(wù)指南36695份，健康支持工具包500人份；開展宣傳主題活動34場次，服務(wù)人次14395人；開展大講堂專家巡講6場次，參與人數(shù)1507人；開展健康活動27場次，參與人數(shù)4296人；慰問流動人口8640人，發(fā)放慰問金4800元；慰問留守兒童1385人，發(fā)放慰問金4950元；核查流出人口信息65963人次，查驗成年育齡婦女電子婚育信息664人。

6.計劃生育獎特扶工作。一是全面完成了獎特扶對象資格審核工作，全縣共審核上報獎扶對象8690人，特扶對象606人。二是建立和完善了特殊計生家庭建立聯(lián)系人制度，慰問計生特殊困難家庭1212人次，發(fā)放慰問金2.4萬元。無特殊計生家庭非訪事件發(fā)生。三是落實企業(yè)退休職工和城鎮(zhèn)無業(yè)居民一次性計劃生育獎勵對象185人,審核行政事業(yè)單位獨生子女父母發(fā)放一次性退休補貼78人。

7.計生協(xié)會工作。1至6月全縣共征收意外傷害保險金46.53萬元，完成總?cè)蝿?wù)的38.78%；募集人口福利基金80萬元；為4個失獨家庭申請輔助再生育補助金12萬元；完成省級金秋助學(xué)4人、州級金秋助學(xué)7人的資料上報工作，縣級金秋助學(xué)對象的資料正在調(diào)查審核中；組織全省統(tǒng)一安排生殖健康講座12場。

8.藥具服務(wù)管理工作。全面落實免費計劃生育基本技術(shù)服務(wù)和避孕節(jié)育知情選擇，完善避孕藥具管理與發(fā)放服務(wù)，藥具應(yīng)用率、有效率、隨訪率、知情滿意率均達95%以上?？茖W(xué)規(guī)范編制計劃，計劃執(zhí)行率100%。藥具業(yè)務(wù)購調(diào)存管理信息系統(tǒng)報表管理數(shù)據(jù)“零”誤差，發(fā)放網(wǎng)點藥具保障率100%。

（八）強化綜合保障能力建設(shè)

1．強化人才隊伍建設(shè)。注重人才引進，加大公開招聘力度，補足配齊基層衛(wèi)計人員，目前已專項招聘22名衛(wèi)生專技人員充實到全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，縣人民醫(yī)院引進了一名研究生人才。激勵引導(dǎo)衛(wèi)生人才服務(wù)基層，落實衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前服務(wù)基層制度，積極探索符合行業(yè)特點的人事薪酬制度。

2.強化衛(wèi)計宣傳工作。建立新聞發(fā)言人和輿情信息員制度，不斷狀大網(wǎng)評員隊伍，定期研究新聞發(fā)布工作，積極主動引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，解疑釋惑，化解矛盾，澄清不實信息，半年內(nèi)無重大負面輿情；充分利用衛(wèi)生計生重大節(jié)日，以健康扶貧、義診咨詢?yōu)檩d體，深入開展衛(wèi)計政策宣傳和健康教育講座，上半年共開展各類活動17場次，發(fā)放宣傳資料2萬余份；積極開展正面宣傳，主動與各級媒體合作，著力宣傳本系統(tǒng)重大工作部署、先進典型、好經(jīng)驗和好做法，上半年累計在州級媒體發(fā)稿14篇（其中《XX日報》1篇、《XX晚報》4篇、州衛(wèi)生計生網(wǎng)9篇）、省級及以上媒體發(fā)稿14篇（其中《湖北日報》1篇、《農(nóng)村新報》12篇、大楚網(wǎng)1篇）。

3.黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作。加強黨務(wù)公開和基層黨建，深入推進“掛、包、幫”和兩新組織黨建工作。系統(tǒng)內(nèi)100%的單位落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任書。認真開展“從嚴治黨責任在肩”、“兩學(xué)一做”主題教育和每月“支部主題黨日”活動，學(xué)習(xí)黨章、重溫黨的誓詞，開展堅持理想信念、明確政治方向“兩學(xué)一做”專題討論會和知識競賽活動。依法加強醫(yī)療行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，推行醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，每月不定時對系統(tǒng)作風(fēng)情況開展暗訪檢查；對財務(wù)規(guī)范、“三公”經(jīng)費使用等落實中央八項規(guī)定情況進行了檢查，全系統(tǒng)無重大違規(guī)違紀案件發(fā)生。通過集中學(xué)習(xí)、典型教育座談、觀看警示片、廉政談話等形式開展廉政警示教育專題活動，開展警示教育活動3次，實現(xiàn)了系統(tǒng)教育全覆蓋。

（九）統(tǒng)籌抓好其他工作

1.狠抓信訪維穩(wěn)工作。堅持排查、接訪、穩(wěn)控多項措施并行，圓滿實現(xiàn)了“零進京、零到省、零到州集訪、不出事”的目標，群眾來信來訪處理率、案件辦結(jié)率100%，信訪總量呈同比下降。

2.健康扶貧工作。按照《全縣健康扶貧工作方案》大力開展健康扶貧工作，重點貧困村衛(wèi)生室標準化建設(shè)達標率100%。一是嚴格落實分級診療制度，有效改善了患者“因病致貧、因病返貧”。二是開展精準醫(yī)療救治。對貧困戶實行優(yōu)先就診、醫(yī)院先墊付治療、優(yōu)先請上級專家會診、上門醫(yī)療服務(wù)等舉措。三是精準醫(yī)療救助。與村委會、相關(guān)部門協(xié)同配合，幫助貧困戶大病救助申請醫(yī)院能力范圍內(nèi)的醫(yī)療費用減免。

3.安全生產(chǎn)工作。建立健全了安全生產(chǎn)體系，制定下發(fā)了《2017年全縣衛(wèi)計系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作方案》，并調(diào)整了全縣衛(wèi)計系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了各醫(yī)療單位負責人為第一責任人。每月定期開展隱患排查治理，及時上報隱患排查治理月報表，半年已開展專項檢查3次，目前無重大、特大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。

二、存在的問題

（一）人員總量不足，人才緊缺。近年來，因退休、調(diào)出、辭職、自動離職等原因，衛(wèi)生技術(shù)人員流失嚴重，加之每年進編數(shù)量不足，至使衛(wèi)生技術(shù)人員總量增加并不多，造成空編無人，聘用人員多。

（二）醫(yī)療機構(gòu)債務(wù)大，制約發(fā)展。到2016年底，縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)債務(wù)達3.93億元（縣級2.15億元，鄉(xiāng)級1.78億元）。其中，基建、銀行貸款及其他應(yīng)付款2.65億元，設(shè)備債務(wù)0.15億元，縣鄉(xiāng)藥品欠款1.13億元，嚴重制約全縣衛(wèi)生計生工作發(fā)展。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療設(shè)備陳舊落后。近年來，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目的建成，衛(wèi)生院的院舍環(huán)境和辦公條件得到較大改善，但依然普遍存在基本醫(yī)療設(shè)備簡陋陳舊老化，已不能滿足群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求。

三、下半年工作打算

（一）不折不扣地完成省、州、縣各級部門下達的各項目標任務(wù)；

（二）完成綠蔥坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)綜合樓建設(shè)項目，啟動全縣XX個村衛(wèi)生室建設(shè)項目工作。

（三）推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進程，推進重點?？平ㄔO(shè)，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平；

（四）抓實基層基礎(chǔ)工作，做好計劃生育服務(wù)管理；

（五）完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)管理水平；

（六）深入開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，推動從嚴治黨；

（七）加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，落實“兩個責任”，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責任到位，全面建設(shè)一支風(fēng)清氣正的衛(wèi)生計生隊伍。

XX縣衛(wèi)生和計劃生育局

2017年6月19日

第四篇：計免冷鏈運轉(zhuǎn)半年工作總結(jié)

2012年計免冷鏈運轉(zhuǎn)半年工作總結(jié) 半年來，我鎮(zhèn)計免冷鏈運轉(zhuǎn)工作在市衛(wèi)生局和市疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)下和支持下,在當?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,在本鎮(zhèn)各級工作者的努力下,完成了本年本工作?，F(xiàn)將半年計免工作情況總結(jié)如下：

1．計劃免疫

上半已完成定點接種工作六次，卡介苗應(yīng)種301人，實種為 291人，接種率為96.7%；脊灰苗應(yīng)種2109人，實種2032人，接種率為96.3%；百白破應(yīng)種1659人，實種1641人，接種率為98.9%；麻風(fēng)苗應(yīng)種213人，實種207人，接種率為97.2%；麻腮苗應(yīng)種320人，實種313人，接種率為97.8%；乙肝苗應(yīng)種1115人，實種1081人，接種率為97%。流腦苗應(yīng)種614人，實種601人，接種率為97.8%；百二聯(lián)應(yīng)種1014人，實種為957人，接種率為94.3%；乙腦苗應(yīng)種213人，實種207人，接種率為95.3%；A+C流腦苗應(yīng)種466人，實種450人，接種率為96.6%。

2.疫情管理

在完成各項計劃免役的基礎(chǔ)上，上半收報乙類傳染病3種，共計15例，發(fā)病率為80.1/十萬。結(jié)核和乙肝仍為各病之首。

3.傳染病和地方病防治上抓緊AFP病及麻疹的監(jiān)控，同時搞好其他傳染病的預(yù)防工作，上半未發(fā)現(xiàn)一例AFP病及麻疹病例，我鎮(zhèn)計免防疫工作是值得肯定的。

4.對村衛(wèi)生人員進行了三次工作培訓(xùn)并做好了相關(guān)記錄，使村衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)水平得到一定提高。

5.半年來，我鎮(zhèn)防疫工作雖然做了很多，但效果并無大的效果突 現(xiàn)，還存在許多不足之處。還需要進一步完善和落實并加強村衛(wèi)生人員管理和督導(dǎo)。

6.從實踐工作中發(fā)現(xiàn)基層硬件條件差及村衛(wèi)生人員素質(zhì)成為制 約計免工作進一步提高的主要因素。

總之，我鎮(zhèn)計免防疫工作仍需加大投入及宣傳，使計免防疫工作深入人心，提高村衛(wèi)生人員工作積極性及責任心，才能為搞好以后工作而不懈努力！

楊家灣中心衛(wèi)生院

2012年5月31日

第五篇：人力資源部工作總結(jié)及工作計1

2012年工作總結(jié)及2013年工作計劃

（一）2012年工作總結(jié)

2012年，小山溝焦化廠人力資源部門在公司人力資源部及廠長的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過全體員工的同心協(xié)力，積極開展各項工作，狠抓落實，注重實效，完成了公司交辦的各類工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻了微薄之力，在此就本部門全年工作做一簡要總結(jié)和回顧。

一、2012年焦化廠人力資源現(xiàn)狀

1、人數(shù)：

截止2012年11月份全廠總?cè)藬?shù)463人，年平均人數(shù)493人，總?cè)藬?shù)與年初人數(shù)500人相比減少了37人，這主要是自2012年9月份開始，實行“三定”工作以來，為進一步夯實公司的基礎(chǔ)管理工作，提高工作效率，確保公司的健康發(fā)展，堅持因事設(shè)崗，按需設(shè)崗，因崗配人的原則，對抽水工、熄焦泵工、水質(zhì)化驗員、縫袋工等崗位進行了合并；對刮板輸送司機、制冷工、焦粉回配工、終冷工、壓濾機工等崗位進行了裁員，提高工時利用率；11月份煉焦車間四大車安裝了車載報話機，為此取消了哨工崗位，把6人分流到消煙司機兼爐頂組長，原消煙車司機又分流到各車間的空缺崗位。

各部門目前人數(shù)為：領(lǐng)導(dǎo)組4人，辦公室13人（包含人力資源部門3人），衛(wèi)生班20人，食堂10人，計核科7人，調(diào)度室4人，安環(huán)科6人，質(zhì)檢中心43人，煉焦車間173人，發(fā)電車間54人，化產(chǎn)車間76人，機電車間54人

2、性別結(jié)構(gòu)百分比：

男職工人數(shù)365人，占78.7%；女職工人數(shù)98人，占21.2%。男女職工人數(shù)比例基本與去年持平。

3、年齡結(jié)構(gòu)百分比：

20歲以下：8人占總?cè)藬?shù)的1.7%

20—30歲：87人占總?cè)藬?shù)的19%

31—40歲：129人占總?cè)藬?shù)的28%

41—50歲：217人占總?cè)藬?shù)的46.6%

51—60歲：22人占總?cè)藬?shù)的4.7%

人員年齡段結(jié)構(gòu)以30—50歲的中青年男勞力為主，女工在31—40歲年齡段明顯偏多，這主要是因為這個年齡段的女工大部分是周邊村民基本不流動，而男工流失率較高。

4、學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：

初中及初中以下學(xué)歷占80.6%；高中（含中專職高）學(xué)歷占14.9%；大專學(xué)歷占4.5%。

人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金子塔型結(jié)構(gòu)，以低學(xué)歷人員為主。而大專學(xué)歷只有4.5%，初中學(xué)歷占到多一半表明我廠較高學(xué)歷人員偏少。

5、工齡段結(jié)構(gòu)：

在現(xiàn)有人員463人中：

工齡不滿一年的人，占17.5%

1—2年工齡的人，占32%

3年以上的人，占50.5%

人員工齡段結(jié)構(gòu)1—2年工齡和工齡不滿一年的員工占到一半，3年以上工齡的員工明顯占到一半，大部分都在主要崗位上班。

6、招聘情況：

今年應(yīng)聘人數(shù)約142人，同去年應(yīng)聘人數(shù)約138人基本相當。

7、異動情況：

全年共離職164人，離職率3%

8、工資情況：

1—11月份工資造冊5419人次，工資總額8674331元，全月人均工資為1600元。

9、獎金情況：

每月焦炭、粗苯、煤氣熱值、水質(zhì)、蒸汽合格率均為100%，分別給予煉焦車間1500元、化產(chǎn)車間700元、發(fā)電車間300元的質(zhì)量獎。

10、五險一金繳納情況：

養(yǎng)老保險58人，個人繳納合計111081.6元

住房公積金22人，個人繳納合計25800元

失業(yè)保險40人，個人繳納合計9216.9元

醫(yī)療保險（含生育險）22人，個人繳納合計8378.9元

工傷保險328人，公司繳納131856元

11、考勤：

以1—11月份統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來算，全年全員出勤率：約為95%

12、合同簽訂率：

在崗463人中，有效合同463份，簽訂率100%

二、2012年主要完成的工作簡述

1、勞資方面：

對工資獎金、勞保福利等進行認真測算和發(fā)放，對各部門報送的考勤嚴格進行核實核對，嚴格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認可，定時向財務(wù)傳遞工資報表，發(fā)放工資錢款以嚴肅認真細致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。

2、培訓(xùn)方面：

為加強自身素質(zhì)，前半年公司人力資源部每周六組織各單位人力資源管理員、勞資員就六大模塊的內(nèi)容進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，后半年每月的第一、三周五組織學(xué)習(xí)，以提高人力資源的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、考勤及勞動紀律方面：

每月對個單位的考勤運行情況進行抽查并記錄，自強化勞動紀律檢查以來，全廠職工勞動紀律有了明顯的改善，違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少。

4、招聘方面：

招聘方面配合公司人力資源部，對廠里各車間缺員及時進行了補充。

5、參與績效考核工作：

今年2月份以來，受大氣候的影響，為使全廠員工有廠興我榮、廠衰我恥的觀念，2—10月份對各生產(chǎn)單位的考核指標進行認真考核并記錄數(shù)據(jù)，及時向企劃部報送資料。

6、積極參與公司組織的其他活動

積極參加廠內(nèi)安排的植樹種草、三八婦女節(jié)、五一活動節(jié)目匯演等任務(wù)。

三、需要強化管理方面：

人事信息的動態(tài)管理和匯總分析工作比較薄弱，向公司決策層提供決策依據(jù)的職能比較弱。

（二）2013年主要工作計劃

結(jié)合目前公司發(fā)展狀況及我廠的實際情況，我廠人力資源部門計劃從以下幾個方面開展2013的工作，總的思路是通過考核使得基礎(chǔ)管理工作再上一個臺階：

1、招聘方面：春節(jié)過后外出打工人員增多，提前做好人員的招聘與配置。

2、培訓(xùn)方面：組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)；抓好各車間的教培管理工作

和取證考試工作；3、4、5月開展班組長培訓(xùn)班；7月開展全員安全月的學(xué)習(xí)；9月抓好新員工的崗前培訓(xùn)工作；11月對部分崗位進行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試

全年認真對各單位的安全培訓(xùn)工作進行考核。配合安環(huán)科每月盤點整理培訓(xùn)臺賬形成記錄。對各車間報送的培訓(xùn)計劃落實情況進行嚴格考核，要求各車間建立自己的培訓(xùn)臺賬并進行考核。

加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓(xùn)。

3、考勤和勞動紀律方面

繼續(xù)完善對考勤的各項管理，各單位每月必須對考勤以及各類請假手續(xù)進行雙向核對，以最終核對后的結(jié)果計算工資，防止兩張皮現(xiàn)象。

4、勞資方面

對各單位各類人事報表的報送及時與準確性進行考核；強化人事信息動態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；人力資源門每月末對各類人事信息進行盤點形成報表；對工

資核算核發(fā)進行考核，確保工資核算核發(fā)的準確性；做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。

5、績效考核方面

建立良好的激勵機制，充分發(fā)揮員工能動性，提高工作效率，對干部及員工的崗位職責及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)進行考核。

6、制度建設(shè)方面

結(jié)合公司經(jīng)營政策對2012年人員進行再次編制，完善等有關(guān)培訓(xùn)管理制度，規(guī)范管理，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率。

總之，通過2012年全年的工作，我廠人力資源方面的工作在人力資源部及廠長的雙重領(lǐng)導(dǎo)下正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質(zhì)量，為陸合集團2013年的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

小山溝焦化廠

2012年12月26日