第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨支部：

根據(jù)中央精神，我黨委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，主要回顧每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年來(lái)的工作情況和學(xué)習(xí)狀況，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，能夠積極的開(kāi)展自我批評(píng)和自我更正，從而進(jìn)一步的提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項(xiàng)工作能夠持續(xù)順利完成，這次的民主生活會(huì)主要聚焦于“四風(fēng)”問(wèn)題上，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。找出領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，并且對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行深層次剖析解決，歸結(jié)如下：

一、查擺出的問(wèn)題

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺(jué)、不經(jīng)常;對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義的問(wèn)題等。

在官僚主義方面，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄，對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評(píng)排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸，攬功推過(guò)，推諉塞責(zé);文來(lái)文往簽個(gè)字，寫(xiě)啥是啥念稿子，十天八天開(kāi)個(gè)會(huì)，自己主張不多、作用不大;不全程督導(dǎo)，不跟蹤問(wèn)效，情況不明、心中無(wú)數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對(duì)社會(huì)反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問(wèn)題等。

在享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問(wèn)題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問(wèn)題;不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng)，“自轉(zhuǎn)”能力差的問(wèn)題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問(wèn)題;不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的問(wèn)題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問(wèn)題等。

在奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請(qǐng)，公車(chē)私用，開(kāi)特權(quán)車(chē);飯局多，應(yīng)酬多，“朋友”多，社會(huì)交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對(duì)親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份，為個(gè)人、親友謀取方便和好處;接受請(qǐng)托打探、幫助說(shuō)情;以權(quán)謀私的問(wèn)題等。

二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因

通過(guò)這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)存在問(wèn)題思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨支部：

從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部層面看，有的工作思路不清晰，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的問(wèn)題視而不見(jiàn)，充耳不聞，能推則推，能躲則躲;有的落實(shí)政策縮水走樣，對(duì)群眾反映的問(wèn)題久拖不決，使小矛盾演變成大問(wèn)題;有的身在基層不接地氣，坐在辦公室時(shí)間多，下基層深入群眾少，對(duì)群眾所需所盼了解不深不透，僅僅停留在會(huì)議和文件上，工作作風(fēng)漂浮，抓而不實(shí);有的工作不專(zhuān)心，工作上不用心、不動(dòng)腦，在位不在崗，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作多年始終難有起色;有的在基層工作沉不下心，工作稍有起色，急著提拔，向組織講條件提要求;有的貪圖安逸，不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于過(guò)舒服日子、干事創(chuàng)業(yè)缺乏闖勁韌勁，甚至牟取私利，等等。

從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位層面看，有的工作拖拉，上班不干本職工作，拉閑呱、玩電腦、打游戲，下班湊飯局、拉關(guān)系，渾渾噩噩過(guò)日子;有的工作還沒(méi)做，講困難、講條件，先張口要錢(qián)、要政策;有的說(shuō)空話(huà)、不做事，眼高手低，什么都不愿意干，什么都干不了，更不愿承擔(dān)責(zé)任，擅長(zhǎng)做表面文章;有的說(shuō)閑話(huà)、搬弄是非，自己不干事，還容不的別人干事，甚至得不到私利就造謠誣陷、中傷他人;有的重情義，輕法律，不堅(jiān)持原則，徇私偏袒;有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，編織“人情關(guān)系網(wǎng)”;有的萎靡不振，不思進(jìn)取，對(duì)事業(yè)沒(méi)熱情，對(duì)工作沒(méi)激情;有的打著工作的旗號(hào)，干私人的買(mǎi)賣(mài)，等等。

從窗口單位和服務(wù)行業(yè)層面看，一些部門(mén)、單位在崗不在狀態(tài)，制度流于形式，時(shí)間觀念差，效率意識(shí)缺乏，辦事懶散、拖沓，存在“中梗阻”現(xiàn)象，上級(jí)政令、決策“滯留”在中層、“消磨”在基層;有的單位對(duì)上級(jí)部署，催一催動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng);少數(shù)執(zhí)法部門(mén)還存在執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具;一些部門(mén)對(duì)群眾的疾苦視而不見(jiàn)，漠不關(guān)心，“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看、事難辦”，“只收費(fèi)、不服務(wù)”，“多收費(fèi)、少服務(wù)”、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象還存在，等等。

從村黨組織和黨員干部層面看，一些村級(jí)后備不足，組織引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展的能力普遍不強(qiáng)，一年沒(méi)有變化，二年山河依舊，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面;一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好，還有的亂用手中權(quán)力謀私;個(gè)別家族宗派勢(shì)力有所抬頭;有的工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，干群關(guān)系緊張，引發(fā)群眾長(zhǎng)期上訪;有的帶民致富無(wú)思路，軟弱渙散，凝聚力不強(qiáng)，空喊口號(hào)，愛(ài)鼓虛勁，工作一陣風(fēng)，結(jié)果一場(chǎng)空;有的法制觀念淡薄，損害群眾利益，與民爭(zhēng)利，等等。

匯報(bào)人：xiexiebang

2014.06.19

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)表現(xiàn)思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨支部：

審計(jì)局在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)班子集體就整頓“四風(fēng)”問(wèn)題向全體干部職工作出“六個(gè)帶頭”的公開(kāi)承諾，積極踐行“責(zé)任、忠誠(chéng)、廉潔、務(wù)實(shí)、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，反對(duì)我行我素的自由主義。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，以身作則，率先垂范，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，禁止我行我素，自由散漫。

帶頭踐行黨的群眾路線，反對(duì)官僚主義、享樂(lè)主義。親臨審計(jì)工作一線，親自擔(dān)任重大審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)組長(zhǎng)，及時(shí)幫助解決審計(jì)工作中遇到困難和問(wèn)題，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。堅(jiān)持把以人為本、執(zhí)政為民的審計(jì)理念貫徹落實(shí)到工作全過(guò)程，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

帶頭厲行節(jié)約，反對(duì)奢靡之風(fēng)。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，簡(jiǎn)化公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少接待次數(shù)，不參與高檔娛樂(lè)消費(fèi)、健身等活動(dòng)，認(rèn)真帶頭執(zhí)行國(guó)家津補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

帶頭求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行審計(jì)工作“二十字”方針，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，以一流的作風(fēng)、一流的隊(duì)伍，努力創(chuàng)造出最佳的審計(jì)工作業(yè)績(jī)。

帶頭廉潔自律，反對(duì)以審謀私。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政準(zhǔn)則和審計(jì)工作紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定，堅(jiān)決不收受被審計(jì)單位的禮品、禮金、有價(jià)證券和會(huì)員卡等，不大操大辦，大凡小事不張揚(yáng)，不顯擺，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和審計(jì)人員的清廉本色，不以審謀私，確保廉潔從政。

帶頭提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉之風(fēng)。強(qiáng)化效率意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精品意識(shí)，進(jìn)一步突出審計(jì)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持用全局、系統(tǒng)、辯證、發(fā)展的觀點(diǎn)去思考、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，深入剖析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和建議，促進(jìn)機(jī)制、制度的建立和完善，服務(wù)改革和發(fā)展;建立工作限時(shí)辦結(jié)制度，努力提高工作效率，強(qiáng)化時(shí)間觀念。

匯報(bào)人：xiexiebang

2014.07.03

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題

一、形式主義方面

（一）理論知識(shí)不夠，涉及經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識(shí)積累不夠，遇事需要“翻本本”。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合得不夠好、能力不足，有憑經(jīng)驗(yàn)、憑過(guò)程作決定的情況。

（二）對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理不到位的情況，對(duì)項(xiàng)目反映的問(wèn)題及時(shí)解決不夠。

（三）存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理不夠、項(xiàng)目反映情況解決不夠及時(shí)，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。

二、官僚主義方面

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項(xiàng)目）職工溝通的時(shí)間少、方式單一，與工程施工項(xiàng)目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)的時(shí)間不夠，領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場(chǎng)解決工程施工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的時(shí)間少。遇事通過(guò)電話(huà)指揮，針對(duì)性不強(qiáng)。

三、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面

（一）自中央八項(xiàng)、省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定和四川路橋集團(tuán)公司七項(xiàng)措施頒布實(shí)施以來(lái)之前，存在接待超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支的情況，公務(wù)用餐配備名煙、名酒以及相互宴請(qǐng)的情況，對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）熱情招待，制止不夠堅(jiān)決，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。

（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開(kāi)拓精神和措施方法不夠。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題清單

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題清單

通過(guò)前一階段開(kāi)展“三訪三知三解”活動(dòng)，我們聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，共收集到方方面面對(duì)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出的意見(jiàn)及建議15類(lèi)241條。圍繞這些意見(jiàn)建議，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究會(huì)診，并對(duì)與群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題，提出有針對(duì)性的整改措施，明確責(zé)任人牽頭落實(shí)。聚焦“四風(fēng)”，經(jīng)認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在的突出問(wèn)題有16條，其中形式主義方面7條，官僚主義方面5條，享樂(lè)主義方面2條，奢靡之風(fēng)方面2條。

一、形式主義方面（6條）

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。比如，個(gè)別班子成員對(duì)學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，往往聽(tīng)命或服從于工作及時(shí)事的需要。未從本身需要，從打造學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班子去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。再如，近年來(lái)，圍繞中心組學(xué)習(xí)，我們不斷建立健全了一系列行之有效的制度，但在具體落實(shí)上，還存在以會(huì)代學(xué)和以工作頂學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未形成固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，內(nèi)容上也不能緊跟形勢(shì)，個(gè)別黨員干部對(duì)政策了解淺嘗輒止。學(xué)習(xí)筆記不完善，多數(shù)情況為上級(jí)檢查時(shí)才補(bǔ)筆記。另外，在周一例會(huì)學(xué)習(xí)日的執(zhí)行上也堅(jiān)持的不夠，“學(xué)習(xí)日”有時(shí)就變成了工作安排會(huì)。同時(shí)，個(gè)別班子成員在對(duì)待在線學(xué)習(xí)上，還存在學(xué)時(shí)不夠，不能很好堅(jiān)持的問(wèn)題，具體表現(xiàn)是

只打開(kāi)電腦以完成學(xué)時(shí)任務(wù)的應(yīng)付式學(xué)習(xí)，不是真正地入心入腦去學(xué)。從學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的整體情況來(lái)看，學(xué)習(xí)方面形式上的東西多，應(yīng)付層面的東西多，實(shí)實(shí)在在重視學(xué)習(xí)，以實(shí)效學(xué)習(xí)的情況少。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在重安排、輕落實(shí)的問(wèn)題。習(xí)慣于以開(kāi)會(huì)形式安排工作，市里開(kāi)了會(huì)鎮(zhèn)里必開(kāi)，市里下了文件鎮(zhèn)里也照樣下文件，而后續(xù)工作措施的落實(shí)、跟蹤反饋及督促辦理等不力，以致虎頭蛇尾。比如，核桃樹(shù)管護(hù)工作，從年初后就大會(huì)小會(huì)講，逢會(huì)必講、逢會(huì)必說(shuō)，但沒(méi)有針對(duì)性的具體措施去落實(shí)推動(dòng)和檢查促進(jìn)，以致在5月19日市里大檢查時(shí)受到批評(píng)。再如，低保戶(hù)的核實(shí)、老上訪戶(hù)的問(wèn)題解決，開(kāi)會(huì)的情況比較多，沒(méi)有責(zé)成專(zhuān)人明確時(shí)限及任務(wù)去落實(shí)，以致小事弄成成大事，最后導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的個(gè)戶(hù)上訪，而面對(duì)上訪時(shí)又束手無(wú)策。

（三）工作推動(dòng)力不夠強(qiáng)。主要缺乏必要有效的工作措施，沒(méi)有形成對(duì)工作扭住不放、緊抓在手的機(jī)制，收效不明顯。比如，對(duì)兩個(gè)鴨場(chǎng)因糞便引起群眾反映的環(huán)境污染問(wèn)題。每次召集有關(guān)人員開(kāi)會(huì)安排，但具體落實(shí)如何，蹲守干部如何操作，責(zé)任不明確，存在推諉扯皮現(xiàn)象，以致治理效果顯得不太好。再如，前段核桃樹(shù)管護(hù)工作，鎮(zhèn)干部集中在南垣八村進(jìn)行剪樹(shù)管理，除新民等3村出動(dòng)勞力日均60人以外，其余村出勞力屈指可數(shù)，村干部調(diào)不出勞力，鎮(zhèn)干部也沒(méi)有強(qiáng)硬有效的推動(dòng)手段和工作措施，如南營(yíng)、下令狐、梁家原等幾個(gè)村。另外，個(gè)別班子成員在對(duì)待該

工作上，還沒(méi)有很好地運(yùn)用宣傳發(fā)動(dòng)這個(gè)有效手段，使工作得到推動(dòng)落實(shí)。

（四）政策理解掌握的不夠全面、不夠透徹。黨在農(nóng)村的政策體現(xiàn)在方方面面，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有吃清政策，才能下基層貫徹落實(shí)。但往往存在自己對(duì)政策掌握模糊，以致操作過(guò)程中有時(shí)就會(huì)出現(xiàn)失誤或不當(dāng)。比如，這次農(nóng)村低保戶(hù)核實(shí)，個(gè)別班子成員對(duì)低保政策及條件有疑慮，吃不準(zhǔn)，從操作結(jié)果看，也確實(shí)有“夾生飯”的情況，以致出現(xiàn)本身就不太穩(wěn)定的幾個(gè)村因此又引起新的矛盾問(wèn)題，甚至出現(xiàn)大鬧糾紛。再如，核桃樹(shù)地禁種高桿作物，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳不能按時(shí)完成等等，均與領(lǐng)導(dǎo)干部首先掌握政策的工作水平有關(guān)。

（五）發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，缺乏戰(zhàn)略性。對(duì)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃不夠科學(xué)、不夠到位，尤其缺乏較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。比如，今年的市委工作會(huì)將我鎮(zhèn)確定為“鎮(zhèn)礦一體化發(fā)展”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但這條路子怎么走，目標(biāo)是什么，如何部署，資源怎么整合利用和共享，功能定位如何安排等等，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的論證和規(guī)劃設(shè)計(jì)。表現(xiàn)在：沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)；沒(méi)有與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)聯(lián)系研討；對(duì)鎮(zhèn)礦一體化總體路子之下的各個(gè)層面、各項(xiàng)元素等未考慮制定出臺(tái)任何政策或措施。除此之外，短期規(guī)劃設(shè)計(jì)也顯得不夠，無(wú)法保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的形勢(shì)需要。再如，在目前遇到前所未有發(fā)展困境的時(shí)期，如何有效幫助解決群眾就業(yè)，如何保障群眾生產(chǎn)生活，特別是困難群體 的生活問(wèn)題，以及如何幫助學(xué)校、醫(yī)院等社會(huì)性事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)等等方面的工作，黨委政府在決策上還缺乏前瞻性、科學(xué)性。

（六）解放思想的力度還不夠，推動(dòng)發(fā)展的措施不夠?qū)崱Ｓ捎谒枷胝J(rèn)識(shí)和工作力度等方面的因素制約，目前全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展還顯滯后，項(xiàng)目建設(shè)成效不明顯。表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整動(dòng)作慢，措施不得力，一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，仍然沒(méi)有跳出“靠煤靠資源發(fā)展”的怪圈，沒(méi)有找到好的突破口。比如，我們一直想上一些大項(xiàng)目，但實(shí)際結(jié)果是好多大項(xiàng)目都沒(méi)搞成，中小項(xiàng)目也收效不大，使整體項(xiàng)目工作處于徘徊不前的狀態(tài)。華瑞康化工有限公司由于受市場(chǎng)影響，產(chǎn)品銷(xiāo)路不暢，導(dǎo)致停產(chǎn)。新峪煤業(yè)鋼絲復(fù)合管材項(xiàng)目，也因?yàn)槊禾啃袠I(yè)整體低迷，導(dǎo)致銷(xiāo)路出現(xiàn)問(wèn)題。另外，在中小微企業(yè)發(fā)展上，由于政策支撐方面，缺乏強(qiáng)勁的推動(dòng)力，存在規(guī)劃設(shè)計(jì)不到位，項(xiàng)目可行性評(píng)估等服務(wù)性工作跟不上，對(duì)已上馬的企業(yè)跟蹤服務(wù)能力不到位等問(wèn)題。而這些問(wèn)題又導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目資金投入嚴(yán)重不足，運(yùn)作模式不規(guī)范，抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力弱。

（七）在黨員干部管理上還存在失之以寬、失之以軟的問(wèn)題。對(duì)既定的各項(xiàng)工作制度缺乏應(yīng)有的執(zhí)行保障，干部隊(duì)伍管理有時(shí)失之以寬，失之以軟。如民主集中議事堅(jiān)持不夠，工作機(jī)制也不夠完善。日常性考勤考核堅(jiān)持的不好，存在獎(jiǎng)罰不明。尤其在機(jī)關(guān)工作的管理方面體現(xiàn)的明顯。

二、官僚主義方面（5條）

（一）創(chuàng)新性意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)新生事物接受能力差，滿(mǎn)足于固有的學(xué)識(shí)，不能活學(xué)活用，不求拓展和進(jìn)步。以致出現(xiàn)新情況后難以應(yīng)付。在政策理論學(xué)習(xí)和掌握上，不求甚解；能力素養(yǎng)上，進(jìn)步提高緩慢。表現(xiàn)到工作中缺乏亮點(diǎn)，缺乏創(chuàng)新的東西。同時(shí)，班子成員之間也存在談工作多、交流思想少，由于溝通和交流的問(wèn)題，也導(dǎo)致協(xié)作氛圍不濃厚，單打獨(dú)斗多，協(xié)作共事少。比學(xué)趕超氛圍不濃，遇重點(diǎn)工作形不成有效的合力。

（二）宗旨意識(shí)還顯不足。作為與基層群眾接觸最多的“一級(jí)基層”黨委政府，我們?cè)诠ぷ魃夏軌蚴冀K做到以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，但在具體落實(shí)，服務(wù)群眾上明顯不足,主要是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題上沒(méi)有很好的解決辦法，表現(xiàn)在個(gè)別黨員干部在深入村戶(hù)次數(shù)上還顯不夠，主動(dòng)與群眾接觸了解情況少，對(duì)群眾的政策疑問(wèn)解答不全面、不細(xì)致，服務(wù)態(tài)度不熱情不主動(dòng)。在服務(wù)群眾方面缺乏有效的工作動(dòng)力,在解決關(guān)心群眾切身利益的問(wèn)題上辦法不多，不夠及時(shí)。

（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。一些班子成員對(duì)于團(tuán)結(jié)共事、服從服務(wù)的理解有所偏差，習(xí)慣于服從主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇事瞻前顧后，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地對(duì)照自身職責(zé)和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇姑?duì)待工作。有些干部甚至存在得過(guò)且過(guò)混日子混攤子的現(xiàn)象，自己的事情能推的就推給別人干，應(yīng)擔(dān)當(dāng)履行的職責(zé)靠下發(fā)文件、打個(gè)電話(huà)，對(duì)上級(jí)安排照本宣讀，沒(méi)有主動(dòng)

負(fù)責(zé)任地履行職能，工作上消極疲沓，遇事繞著走。比如，在機(jī)關(guān)值班方面，由于主要領(lǐng)導(dǎo)在上行下效、上率下行上做得還不夠，影響到副職和下鄉(xiāng)干部夜間談工作少、進(jìn)村入戶(hù)少，“走讀”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）主動(dòng)接受群眾監(jiān)督做得還不夠。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)，對(duì)一定時(shí)限范圍的各方面的工作情況，包括機(jī)關(guān)的收支等情況不能及時(shí)按上級(jí)要求予以公開(kāi)公示，主動(dòng)要求和督促各有關(guān)部門(mén)公示有關(guān)公務(wù)活動(dòng)情況的機(jī)制沒(méi)有建立健全并形成機(jī)制。

（五）聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)；平時(shí)接觸基層干部、專(zhuān)家、企業(yè)家多，接觸普遍群眾、尤其是困難群眾偏少，在察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話(huà)上有不足；有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面；對(duì)做好新形勢(shì)下群眾工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)有待于深化，做群眾工作的能力和水平有待于提高。一些發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)還沒(méi)有得到有效整治，調(diào)研工作單純、片面，缺乏戰(zhàn)略性和全局性，通過(guò)調(diào)研提出有價(jià)值的措施辦法不多，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告少。比如，對(duì)待一些群眾來(lái)訪或信訪案件，有的班子成員還存在擺“官架子”現(xiàn)象，沒(méi)有拿出切實(shí)有效的措施予以解決，能推則推，能拖則拖。另外，還有一些班子成員對(duì)待信訪接待工作還不夠熱心，不能保證按時(shí)接訪或很好的解決問(wèn)題。

三、享樂(lè)主義方面（2條）

（一）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定不到位。實(shí)事求是地講，對(duì)待黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委的認(rèn)識(shí)和態(tài)度是非常明確的，但在具體制度的執(zhí)行及監(jiān)督的措施上顯得還不夠硬，沒(méi)能使黨風(fēng)約束機(jī)制的利劍時(shí)刻高懸頭頂，斷卻干部越“雷池”，觸犯“高壓紅線”的念頭及行為，促使全體黨員干部保持較好清廉為民務(wù)實(shí)形象。

（二）堅(jiān)持艱苦奮斗精神不夠。作為資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，過(guò)去條件比較好，現(xiàn)在生活或辦公條件相對(duì)差了，守得住、呆得住、能吃苦的意識(shí)有所淡薄。比如，個(gè)別機(jī)關(guān)干部抱怨現(xiàn)在辦公條件差，待遇不好，不發(fā)獎(jiǎng)金，存在守不住、呆不住、不想吃苦的現(xiàn)象，在機(jī)關(guān)干部身上不同程度存在“走讀”問(wèn)題。

四、奢靡之風(fēng)方面（2條）

（一）勤儉意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定執(zhí)行不夠，辦法不多，手段不硬。比如，在辦公用紙、用電等時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。再如，樓道和衛(wèi)生間還偶爾存在“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。

（二）堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)不夠徹底。盡管黨委政府在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定上有著較為健全的約束制度體系，但礙于人情或情面，一些班子成員還存在被動(dòng)吃請(qǐng)、“隨份子”現(xiàn)象，客觀上也助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣。此外，遇有上級(jí)部門(mén)來(lái)鎮(zhèn)上檢查工作，總想招待一番，還認(rèn)為這樣可以密切關(guān)系，增進(jìn)感情，方便工作。