第一篇：學(xué)校目標管理考核整改報告

2011年工作目標考核自查整改報告

德江縣人民政府教育督導(dǎo)室、教育局：

針對縣人民政府教育督導(dǎo)室和教育局領(lǐng)導(dǎo)對我校2011 年工作目標考核中存在的問題以及提出的意見。我校再次對各項工作組織自查，廣泛聽取師生的反饋意見，現(xiàn)就存在的問題和整改情況報告如下：

一、存在的問題

1、圖片資料說明較過于簡單，有日期但不具體，某人在何地方做何事未具體說明。

2、留守兒童過程資料單一。具體應(yīng)從心理、學(xué)習(xí)、生活三個方面著手。

3、骨干教師培訓(xùn)措施不夠有效。

二、整改情況

1、一部分說明不具體的圖片由田鋒老師將從新加以編輯說明，已于2011年12月23日——12月25日打印完成，2、對留守兒童的關(guān)愛。2011年12月22日學(xué)校召集全體教師開會，由羅校長傳達德江縣教育局督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見。同時，要求每位教師都要關(guān)注留守兒童的的身心健康，把這項工作想法從心理、學(xué)習(xí)、生活三個方面著手做細做實，將其納入月業(yè)務(wù)檢查范疇，并績效考核掛鉤。其次，構(gòu)建家校聯(lián)絡(luò)平臺，及時向留守兒童家長反饋信息。由各班主任負

責(zé)讓各位學(xué)生將學(xué)?；虬嘀魅蔚穆?lián)系電話告訴家長或監(jiān)護人，自2011年12月22日——12月27日完成，規(guī)定每位教師一月至少兩次家訪學(xué)生或監(jiān)護人（含電話與家長溝通）。

3、結(jié)合學(xué)校實際，由教導(dǎo)處從新制定骨干教師培訓(xùn)措施，于2012年3月初完成。

總之，為了進一步提高學(xué)校目標管理效能。落實整改措施，切盼各級教育相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我們一定按照你們的要求將今后的工作進一步抓細、抓實。

第二篇：鎮(zhèn)中心學(xué)校目標管理考核整改報告

鎮(zhèn)中心學(xué)校目標管理考核

整

改

報

告

在接到區(qū)教育局關(guān)于2019年中小學(xué)幼兒園目標管理考核結(jié)果通報后，我校高度重視，立即成立以趙喜生同志為組長的整改小組，針對通報中提出的共性問題和個性問題，立即進行了自查自糾，做到有則改之，無則加勉，下面就我校整改情況向上級予以匯報。

一、針對運用微信、QQ群進行安排和布置工作中存在的問題，我校整改做法是：

加強對微信、QQ群的管理，嚴禁在微信、QQ群發(fā)布與工作無關(guān)的信息，嚴禁在微信、QQ群上散布、轉(zhuǎn)發(fā)謠言，同時對上級在微信、QQ群中安排和布置作業(yè)，認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，及時安排落實，做好截屏等痕跡管理，同步紙質(zhì)流程保存紙質(zhì)資料檔案，做好痕跡管理。

二、針對門衛(wèi)值班頂崗現(xiàn)象，對門衛(wèi)“八大件”使用不熟練，保安不能夠正確使用辣椒水、滅火器等現(xiàn)象。

我校的整改做法是堅決杜絕門衛(wèi)值班人員頂崗現(xiàn)象，安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和專職門衛(wèi)人員值班，一天24小時不脫崗。加強對領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)人員培訓(xùn)使用‘門衛(wèi)大八件’和正確使用辣椒水、滅火器，同時每學(xué)期邀請派出所和消防人員對全體

師生進行消防使用演練，確保生個領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)人員都能熟練使用門衛(wèi)”八大件“和每個師生都能熟練掌握滅火器等消防器材。

三、針對寄宿制學(xué)校食堂管理不規(guī)范的問題，我校具體整改措施是：

制定了健全的食堂管理制度，對食堂人員聘用必須要有健康證，身體健康。嚴格管理，統(tǒng)一著裝，佩戴口罩和工作帽，不準留長發(fā)、胡子和長指甲。定期體檢，勤洗澡，注意個人衛(wèi)生。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定時檢查，對不聽要求的立即辭退。物品存放規(guī)范，生熟菜板分開使用，并有嚴格的防鼠、防蠅、防蚊、防霉措施，營養(yǎng)搭配均衡，肉量符合標準，領(lǐng)導(dǎo)每天檢查飯菜質(zhì)量，學(xué)生飯菜質(zhì)量評價不好，隨時可到校長處舉報，實行領(lǐng)導(dǎo)陪餐制度，并定期邀請家長代表到校檢查和品嘗飯菜，歡迎家長隨時到校監(jiān)督檢查。

四、針對學(xué)校各類工作方案不夠細致，崗位職責(zé)不夠明細，工作措施不夠具體，有的缺乏考評細則，缺量化分數(shù)，缺中心工作內(nèi)容，缺獎懲辦法等，制度與執(zhí)行“兩張皮”現(xiàn)象等問題，我校的整改措施是

我校要求各類工作方案必須細致詳細，崗位職責(zé)分工明確，工作措施具體，并制定了考評細則，量化分數(shù)，中心工作明確，有獎有懲，獎優(yōu)懲劣分明，我校每年在“教代會”召開前夕，廣泛征求教職工意見，征集提案，教代會主席團至少要召開兩次以上碰頭會，在教代會上形成的制度，印

到各辦公室、各年級學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行教代會制度，只要是學(xué)校重大事件，重大決策，必須召開教代會，民主征求意見，教代會通過就實行，教代會通不過就廢止。我校也制定了科學(xué)的績效工資考核制度，具體詳細，可操作性強，并且教職工績效差距大，體現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得，嚴格杜絕平均主義。向前勤代課教師傾斜，向班主任和教備課組長傾斜，教師之間績效差距大，體現(xiàn)激勵競爭機制。

五、針對農(nóng)村學(xué)校班班通設(shè)備陳舊老化，不能適應(yīng)教學(xué)需要，起始年級存在“大班額”現(xiàn)象，我校的整改措施是：

我校每學(xué)年都統(tǒng)計設(shè)備陳舊的班班通，不斷向上級報告申請更換，并安排專業(yè)人員對班班通進行日常維護。

由于我校是農(nóng)村中學(xué)，隨著學(xué)生人數(shù)每年不斷增加我校嚴格控制班級學(xué)生人數(shù)，但由于我校是農(nóng)村學(xué)校，隨著近年來學(xué)生人數(shù)每年不斷增多，學(xué)校教室、寢室有限，再加上教師的緊缺，達到完全標準還需要時日，但我校在采取積極措施，一方面積極向上級爭取師資，另一方面嚴控外鄉(xiāng)鎮(zhèn)在校就讀學(xué)生人數(shù)，嚴格落實劃片就讀。

第三篇：學(xué)校目標管理考核細則

學(xué)校目標管理考核細則

1、創(chuàng)新工作：凡在本各項工作開展過程中，能夠向上爭取政策、資金、項目或創(chuàng)新工作機制，對本鎮(zhèn)或本學(xué)校發(fā)展具有較大利益，并且取得明顯成效的工作，都可以被確定為創(chuàng)新工作。認定方法：由學(xué)校以書面形式上報，由中心校實地考查后認定，每項創(chuàng)新工作加10分。

2、根據(jù)各學(xué)校本學(xué)年內(nèi)獲得的榮譽或宣傳報道等級給予加分，期末匯總。具體加分情況如下：

學(xué)校獲得的國家、省、市、縣政府級別榮譽獎，分別加20、15、13、10分，國家、省、市、縣教育主管部門頒發(fā)榮譽獎，分別加15、13、12、11分、10分，以文件、證件、證書為準。

學(xué)校在國家、省、市、縣等新聞媒體上發(fā)表文章、宣傳報道，分別加10、9、8、7分，以帶有報刊頭的原件或通知單為準，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定加分。

3、特殊貢獻：凡本內(nèi)學(xué)校綜合考核工作進步較大，學(xué)校管理提高程度較高；辦學(xué)設(shè)施、設(shè)備、資金投入較大，學(xué)校明顯改觀，工作成績突出，受到縣委、縣政府以上表彰，或者學(xué)校教職工做出突出貢獻，為學(xué)校、中心校、教育局贏得榮譽。年末由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定加分，最多30分。

4、其他：按中心校臨時規(guī)定加分。減分項目：

1、不參加上級（中心校及以上）會議，1次扣10分，遲到或早退1次扣2分。

2、不按時完成上級布置的工作任務(wù)（落實文件、會議精神），被通報一次扣5分；不認真完成一次扣2分；出現(xiàn)瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3、對出現(xiàn)“有令不行”、“有禁不止”現(xiàn)象以及其他違反規(guī)定的事件，視情節(jié)由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定后予以扣分，直至一票否決。一票否決:

學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)下列現(xiàn)象之一，將實行一票否決：

1、出現(xiàn)較大安全責(zé)任事件（事故）或惡性事件（事故）的學(xué)校實行一票否決并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

2、信訪工作：按照縣委、縣政府、教育局有關(guān)政策進行考核。凡出現(xiàn)越級上訪（群訪）事件的的學(xué)校，實行一票否決。

3、綜合治理工作：按照上級綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署進行考核，學(xué)校出現(xiàn)因管理不善引發(fā)的火災(zāi)、擁擠踩踏事件、群體食物中毒、重大交通事故或失盜事件，實行一票否決，同時追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、教職員工違反師德師風(fēng)要求，造成后果和影響或者在師生中出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象、事件，經(jīng)考核小組查實后，實行一票否決。

5、教職工及家屬違反計劃生育政策的學(xué)校實行一票否決。

6、拒不執(zhí)行教育局、中心校部署工作任務(wù)（落實文件、會議精神），查實后，經(jīng)考核小組認定，予以一票否決。

2012年3月

第四篇：學(xué)校教育工作目標管理考核自評報告2015

學(xué)校教育工作目標管理考核

自 評 報 告

回首2014—2015學(xué),在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校教師的努力工作下,我校始終堅持深化教育教學(xué)改革,優(yōu)化學(xué)校目標管理,規(guī)范辦學(xué)行為,全面推進課改進程,提高教育教學(xué)質(zhì)量，在各方面均取得了一定的成績，現(xiàn)對照《赫山區(qū)學(xué)校工作學(xué)目標管理考評細則》進行自評。

一、辦學(xué)思想與行為

1、學(xué)校全面貫徹黨和國家的教育方針，有學(xué)校一年發(fā)展規(guī)劃和三 年發(fā)展規(guī)劃。沒有違規(guī)辦班，不以考試成績作為師生工作和學(xué)習(xí)的唯一依據(jù)；素質(zhì)教育的實施有工作計劃和措施。（5分）

2、學(xué)校藝體科開設(shè)正常且有使用記錄，沒有向?qū)W生增發(fā)任何資料，學(xué)校對貧困生積極幫扶，無一人輟學(xué)。學(xué)校面向全體學(xué)生的發(fā)展，開展了各興趣小組活動，學(xué)校對留守兒童關(guān)愛有加。（6分）

3、學(xué)校依法治校，成功的召開了職工代表大會，共謀學(xué)校發(fā)展大計；學(xué)習(xí)制度有制度和記錄；做到校務(wù)公開；教師的各種評先、評優(yōu)均做到了公正、公開、公平的原則；沒有補課、家教家養(yǎng)行為。（3分）

二、班子隊伍建設(shè)

4、校長管理得力，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、務(wù)實、政令暢通；學(xué)校行政人員職責(zé)明確，分工合理，建立了信訪、行政值班制度，學(xué)校大局穩(wěn)定、和諧，無上訪人員。（8分）

5、學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置合理，職數(shù)配備適當，各中層干部崗位職責(zé) 明確，履職充分，執(zhí)行力強，各中層人員辦事公正，團結(jié)協(xié)作。（5分）

6、學(xué)校積極組織教師參加各級、各類培訓(xùn)，校本培訓(xùn)面廣，教師學(xué)分及時錄入；建立了教師崗位聘任制、考核和獎勵制度，且落實到位，離退休教師工作有計劃，有活動，有經(jīng)費經(jīng)持；每年的教師節(jié)、老年節(jié)、春節(jié)均走訪慰問了老教師。（7分）

三、學(xué)校管理

7、學(xué)校教職員工均能按時到崗，充分履行教師工作職責(zé)，請假手續(xù)齊全，均能積極參加學(xué)校中心工作、會議，無違紀違規(guī)行為發(fā)生，學(xué)校學(xué)生管理規(guī)范，實行封閉式教學(xué)。（3分）

8、建立健全了財務(wù)管理制度，落實了聯(lián)審會簽和內(nèi)部審計制度，落實了財務(wù)目標管理責(zé)任制，財務(wù)制度執(zhí)行好，接待、租車、管理費用控制好，聯(lián)審會簽和財務(wù)內(nèi)部審計制度落實好，未出現(xiàn)新債務(wù)，無亂收費行為。（6分）

9、學(xué)校建立了財產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)入賬及時、準確、全面、維護良好，廢舊資產(chǎn)處置按程序報批，殘值收入及時入賬（3分）

10、學(xué)校多方面籌措資金改善辦學(xué)條件，教學(xué)用房基本能滿足教學(xué)需要，實驗室、圖書室使用率高，整潔干凈，各種設(shè)備賬目清楚，有總賬、分類賬，有兼職的管理員進行管理。（3分）

11、學(xué)校制定了后勤服務(wù)管理辦法、制度，后勤賬務(wù)設(shè)置規(guī)范，收入及時入賬，支出合規(guī)、公開透明，學(xué)校食堂做到保本不贏利，師生同價同菜，師生滿意度高，學(xué)校無校園商店，校園清潔工程落到實處。（4分）

四、教育教學(xué)

12、學(xué)校建立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和德育工作隊伍，德育教育經(jīng)?；?、多樣化；學(xué)生熟知《學(xué)生守則》和《學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)生有良好的行為習(xí)慣。教師在學(xué)科教學(xué)中滲透德育內(nèi)容，開展了學(xué)生綜合素質(zhì)評價。（3分）

13、按部頒教學(xué)計劃開課，無增、減課程和異動課程的現(xiàn)象，學(xué)校各學(xué)科組制定了教學(xué)工作計劃，作息時間分冬、夏制定，安全適當，行政人員兼課、聽課符合，教師教學(xué)熱情高，備課、聽課、閱卷落到實處，學(xué)校檢查經(jīng)常，學(xué)籍管理規(guī)范，學(xué)生異動手續(xù)齊全。（7分）

14、建立了教育科研隊伍，制定了教研教改制度，組織了大型的教學(xué)研討活動，初步形成了高效課堂模式，廣大教師積極撰寫論文。（2分）

15、學(xué)校積極貫徹《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，陽光體育活動開展好，舉行了體育運動會（4分）

16、各類考試組考規(guī)范，考紀考風(fēng)好，未發(fā)生考試失密、泄密等事件，學(xué)校沒有拒收服務(wù)區(qū)內(nèi)學(xué)生，沒有大班額年級。（5分）

五、發(fā)展水平

17、轄區(qū)內(nèi)小學(xué)適齡人口全部入學(xué)，小學(xué)畢業(yè)生100%升入初中，學(xué)生體育合格率達98%以上。（5分）

18、教學(xué)質(zhì)量檢測成績優(yōu)良。（20分）

19、扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革和職業(yè)教育人才境況模式改革，學(xué) 生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)取得顯著成效，戴純老師參加區(qū)局“一師一優(yōu)課”錄制已推造選到市里參評。（2分）

六、學(xué)校評價

20、學(xué)生、家長對學(xué)校各方面工作的滿意度高。（4分）

21、督導(dǎo)部門在平常的督學(xué)中對我校的工作給出了比較滿意的評價（8分）

22、教育局領(lǐng)導(dǎo)在平常的工作檢查中對我校的工作給出了比較滿意的評價（8分）

七、重點工作

23、落實了廉政建設(shè)責(zé)任狀，無違規(guī)發(fā)放獎金、津貼、實物等行為，無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，做到了愛生如子。教職工均能遵紀守法。（15分）

24、學(xué)校建立了教師廉潔從教責(zé)任制，與每位教職工簽訂了廉潔從教責(zé)任狀，學(xué)校開展師德師風(fēng)教育活動經(jīng)常，有記錄，教師行為規(guī)范，教師無亂收費、亂發(fā)資料，無違規(guī)補課，無侮辱、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象。（15分）

25、認真扎實地開展了人口和計劃生育綜合治理工作，簽訂了計生工作責(zé)任獎，建立了計劃生育臺帳，開展了師生計生基礎(chǔ)知識教育，計生工作措施得力，無計劃外生育。（10分）

26、健全了安全工作制度，有安全工作計劃、措施、總結(jié)，建立了 安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了責(zé)任狀，制度了安全應(yīng)急預(yù)案，建立了安全臺帳，校園環(huán)境整潔、美觀、秩序好，安全教育工作開展經(jīng)常，效果好，學(xué)生接送車管理符合規(guī)定，接送車情況記錄齊全，未發(fā)生安全責(zé)任事故。（15分）

以上七項綜合考核，我校自評共得172分。

我們雖然在某此方面取得了一定的成績，但是工作中仍然存在不少的不足之處，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我們一定在來年的工作當中戒驕戒躁，通過全體教職工的共同努力，使各項工作更上一層樓 5!

學(xué)校

2015年6月

第五篇：2016年目標管理考核報告

沂源縣職業(yè)教育中心學(xué)校 二0一六年目標管理自評報告

二〇一六年，我校在縣委、縣政府和縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹國家、省有關(guān)大力發(fā)展職業(yè)教育的政策措施，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理、提高質(zhì)量”的辦學(xué)理念，以實施信息化和數(shù)字校園項目為契機，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展思路，全面加強學(xué)校管理，穩(wěn)步推進特色專業(yè)、信息化建設(shè)、“雙師型”教師隊伍建設(shè)，不斷夯實學(xué)校發(fā)展基礎(chǔ)，提升學(xué)校辦學(xué)特色，各項工作取得了新成績。在淄博市第七屆職業(yè)（技工）院校技能大賽中，機電一體化設(shè)備組裝與調(diào)試獲得團體一等獎，職業(yè)英語技能服務(wù)類、職業(yè)英語技能工科類、電氣安裝與維修分別獲得團體二等獎。2016年2月，經(jīng)省教育廳驗收，成為首批山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、主要成績

（一）創(chuàng)新教育體系建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升

1、完善教育教學(xué)管理模式。扎實推進教育教學(xué)管理改革，突出教學(xué)部的管理中心地位，完善了專業(yè)教學(xué)部二級管理體制建設(shè)，調(diào)整了四個教學(xué)部的專業(yè)布局和管理人員。建立教務(wù)處和教學(xué)部主任包級制度，全面加強年級教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)體系，實行教育教學(xué)例會制度，課堂教學(xué)秩序的三級監(jiān)護制度、師生雙向監(jiān)督制度、紅旗學(xué)習(xí)班級評選制度，教師教學(xué)常規(guī)的教學(xué)部雙周普查、教務(wù)處月抽查制度，全面加大教育教學(xué)檢查力度。加強教學(xué)質(zhì)量評價管理，實行月考制度，組織開展三科競賽、技能比武等活動。以強化周活動、教學(xué)常規(guī)管理月活動、教學(xué)質(zhì)量月活動、冬學(xué)競賽月、專業(yè)技能教學(xué)月活動等階段性主題活動激發(fā)教學(xué)管理熱情，優(yōu)化了教育教學(xué)管理。

2、教師水平得到提升。新配備教師4人。全面啟動教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程，加強青年教師培養(yǎng)力度，通過亮相課、匯報課、青藍工程、專題講座、教師實踐能力比賽等一系列活動，促進青年教師成長。組織12名教師參加了山東省2016職業(yè)院校教師省級培訓(xùn)。組織12位教師參加省職業(yè)資格社會化培訓(xùn)考核，全部考取技師資格。組織5名教師參加了全省精品資源共享課程培訓(xùn)。完善了專業(yè)教師到企業(yè)學(xué)習(xí)實踐制度，組織了9名專業(yè)教師分別到山東星科智能科技股份有限公司、浙江亞龍教育裝備股份有限公司等企業(yè)參加了各類專業(yè)培訓(xùn)。

3、加強了教科研工作。定期召開教研組長工作會議，堅持每周開展一次集中教研活動。出臺了《名師建設(shè)實施方案》，以名師工作室為載體，全面加強學(xué)校名師、骨干教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師、骨干教師的引領(lǐng)、示范和骨干帶動作用，推進全校教師隊伍專業(yè)化水平整體提升。每學(xué)期組織專業(yè)帶頭人、骨干教師、青年教師開展講評課活動。鼓勵青年教師積極參加優(yōu)質(zhì)課比賽、信息化教學(xué)比賽、教學(xué)設(shè)計比賽、職業(yè)技能大賽等各級各類比賽。其中，賈娟麗參加全省信息化說課大賽，獲全省第五名，并代表山東參加全國信息化說課大賽，獲三等獎。周茜參加省微課大賽，獲一等獎，并參加了全省最美教師評選活動?？酌先恪⒑钭跐?、賈鵑麗等3名教師參加全市技工院校教師說課大賽分獲二等獎、三等獎。

4、強化專業(yè)課程體系建設(shè)。成立包含企業(yè)專家、行業(yè)專家和教育專家在內(nèi)的課程開發(fā)團隊，規(guī)范了各專業(yè)實踐訓(xùn)練標準，完善考核標準，并在課程中融入職業(yè)標準和人文模塊，構(gòu)建起以“專業(yè)核心課程+公共基礎(chǔ)課程+特色課程”的專業(yè)課程體系。創(chuàng)新課程改革，根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及專業(yè)特點，聯(lián)合行業(yè)企業(yè)及時更新、補充教學(xué)內(nèi)容。大力推進課程教學(xué)資源自主開發(fā)工作，組織教師制作各學(xué)科、專業(yè)的電子教案、導(dǎo)學(xué)案、課件等資源，開發(fā)文化基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課程的數(shù)字資源，并實現(xiàn)上傳教務(wù)管理平臺共享。加強學(xué)校精品課程建設(shè)，投資近70萬元，與北京龍源傳媒校企合作共建精品課程及信息化教學(xué)培訓(xùn)?！抖Y儀修養(yǎng)》、《數(shù)控車削實訓(xùn)》、《焊接實訓(xùn)》等3門市級精品課程建設(shè)項目進展順利，其中，《禮儀修養(yǎng)》、《數(shù)控車削實訓(xùn)》等2門課程已經(jīng)申報山東省精品資源共享課項目。組織《機械基礎(chǔ)》、《基礎(chǔ)會計》、《導(dǎo)游實務(wù)》、《機械制圖》、《鋼琴教學(xué)》等5門課程申報了淄博市第三批精品課程建設(shè)項目。

5、教學(xué)質(zhì)量有了較大幅度的提高。2016年，有518人被高等職業(yè)院校錄取。在淄博市第七屆職業(yè)（技工）院校技能大賽中，我校4名學(xué)生獲得個人一等獎，12名學(xué)生獲得個人二等獎，14名學(xué)生獲得個人三等獎，3名教師獲得個人一等獎，4名教師獲得個人二等獎；高維秀、劉峰、張琪、周勇、侯宗濤五名教師獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎，孔夢茹、馬賢文獲教師組個人比賽一等獎。在第44屆世界技能大賽山東省選拔賽淄博市預(yù)選賽活動中，學(xué)校獲優(yōu)秀組織獎。在淄博市“中國夢、我的夢”演講比賽中，3名分獲一、二等獎。

（二）全面加強學(xué)生管理，學(xué)生綜合素質(zhì)得到提升

1、完善全員育人特色德育體系。貫徹實施“三育人”工程，即全員育人、全過程育人、全方位育人。實施“學(xué)生素養(yǎng)提升工程”、“特色課程建設(shè)工程”，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。定期舉辦心理講座，開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，確保學(xué)生身心健康成長。加強德育課程建設(shè)與實施，同時緊緊圍繞文明禮儀教育、法制教育、心理健康教育、公民道德教育、社會實踐教育，開展豐富多彩的教育活動，培育學(xué)生社會主義核心價值觀。建立“家長學(xué)?！保詫W(xué)生家長為主體，由校長擔任組長，先后組織家長代表1500余人到校參觀、交流，邀請了國家二級心理咨詢師為學(xué)生家長做了“家長如何與孩子溝通交流”專題報告，幫助家長樹立正確的家庭教育觀念，提高家長自身的素質(zhì)，為學(xué)生搭建更溫馨的生活環(huán)境。今年，學(xué)校創(chuàng)建成為了縣級文明校園。

2、加強了德育隊伍建設(shè)。實施班主任培訓(xùn)計劃，采用“請進來、走出去，典型引路、榜樣帶動”的方法，提高班主任工作的責(zé)任心、事業(yè)心，形成“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻”的高尚師德。完善班級量化考評細則，強化班主任值班、跟班管理，對班主任例會、早操、課間操、集會、晚熄燈、周五學(xué)生離校等嚴格落實考勤制度，班主任責(zé)任感得到進一步加強，工作積極性得到進一步提高。

3、積極開展常規(guī)活動管理。充分利用國旗下講話，開展以愛國主義、革命傳統(tǒng)教育、遠大理想教育為主線的教育活動，促進學(xué)生精神層面的提升。對學(xué)生日常行為規(guī)范進行了集中治理整頓，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。開展“八禮”教育，學(xué)生的精神面貌和文明禮儀程度有了很大提高。規(guī)范學(xué)生兩操、集會、周五整隊離校秩序，組織“兩操先進班集體”評選活動。組織“文明宿舍”、“教室環(huán)境先進班集體”評選活動，進一步優(yōu)化教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生。對校園內(nèi)管制刀具、棍棒、火機等危險物品集中進行清查。組織召開了學(xué)生管理大會，表彰先進，激勵后進，總結(jié)經(jīng)驗。

4、加強了學(xué)生日常管理工作。出臺了《沂源縣職教中心學(xué)生管理“五條紅線”細則》，以“五條紅線”帶動學(xué)生紀律、衛(wèi)生、兩操、內(nèi)務(wù)的規(guī)范管理。規(guī)范學(xué)生會、班、團干部的職責(zé)，加強對學(xué)生會成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。扎實開展規(guī)范化管理月活動。利用影視平臺有計劃地組織以愛國主義教育為主線的教育活動，組織全體學(xué)生集中觀看了“開學(xué)第一課”、“紀念九.一八”、“中國夢，我的夢”等系列愛國影片，激發(fā)學(xué)生愛國主義熱情。組織開展“校園無垃圾周”活動，倡導(dǎo)全體同學(xué)努力做到“可以不撿起地上的紙片，但不可以隨手亂扔垃圾”。

5、增強了學(xué)生安全防范意識。開展了各類安全教育主題教育，組織了四次學(xué)生逃生演練活動，提高了學(xué)生的防范意識。充分利用校會、班會、知識講座，宣傳欄、黑板報、手抄報、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，開展交通、消防、防震、防溺水、飲食、衛(wèi)生等常規(guī)安全教育，營造濃厚宣傳氛圍。以節(jié)假日為節(jié)點，開展各節(jié)假日專題安全教育，增強學(xué)生節(jié)假日期間的安全意識和防范意識。深入開展交通安全等各項整治行動，開展了道路交通安全教育、消防安全教育“責(zé)任強化年”、“小手拉大手拒乘非法代步車”等宣傳教育活動。投資？？萬元，完成建設(shè)禁毒展室，開展了無毒青春健康生活活動。

6、抓好了共青團建設(shè)。學(xué)校充分發(fā)揮共青團教育陣地作用，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，全面提升青年團員綜合素質(zhì)。依托心理咨詢室，加強學(xué)生心理健康教育。通過入團宣誓儀式、文藝演出、演講、征文、圖片展、手抄報、愛心捐助等各種行式，加強思想品德教育。開展了勵志影片的觀看活動，先后組織觀看了《開學(xué)第一課》、《用欣賞的眼光看自己》、《中華傳統(tǒng)知識賞析》、《責(zé)任與協(xié)作》等一系列專題片，加強對團員青年的思想教育收到了良好的效果。開展了“爭做文明職校生”教育活動，舉辦了 “心繡未來”演講比賽、校園歌手大賽、中華經(jīng)典詩文誦讀等活動，使團員青年在活動中受到潛移默化的教育。

（三）深化校企合作，全力以赴抓好招生安置工作。

1、圓滿完成2016年招生任務(wù)。深入各企業(yè)、初級中學(xué)開展前期調(diào)研工作。制度各類宣傳材料，深入各初級中學(xué)、教體辦進行招生宣傳，認真進行班主任培訓(xùn)，及時總結(jié)推廣生源單位領(lǐng)導(dǎo)、教師的對招生工作好的意見和建議，爭取縣教體局領(lǐng)導(dǎo)的支持，進一步優(yōu)化招生工作環(huán)境，揚長避短，促進各項工作責(zé)任落實。在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過扎實有效的工作，全面完成招生任務(wù)，招生人數(shù)1200人。

2、規(guī)范管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作。認真總結(jié)往年學(xué)生頂崗實習(xí)的開展過程中的經(jīng)驗，特別是認真分析在活動組織過程中存在的突出問題，分析研究出現(xiàn)這些問題的原因和避免這些問題產(chǎn)生辦法，規(guī)范管理制度，改變過去較為隨意的學(xué)生實習(xí)現(xiàn)狀，變學(xué)習(xí)過程中實習(xí)為就業(yè)前實習(xí)，在校不滿兩年的學(xué)生不得參加實習(xí)。增強管理力量，強化管理措施，加強校企溝通，優(yōu)化實習(xí)環(huán)境，先后安排392人到青島海爾、淄博阿莫泰克、濟南海灣電子、青島辰和等公司實習(xí)。在頂崗實習(xí)期間，學(xué)生沒有出現(xiàn)一次違法違紀現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)責(zé)任事故，受到家長、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同行的一致贊揚和高度評價，多名學(xué)生受到企業(yè)的嘉獎。

3、圓滿完成2014級畢業(yè)生安置任務(wù)。認真分析目前的就業(yè)安置形勢，總結(jié)過去在安置工作中好的做法和存在的不足，組織人員深入企業(yè)開展市場調(diào)研。召開用工企業(yè)推介會，發(fā)放就業(yè)意向登記表。學(xué)生結(jié)束兩年在校學(xué)習(xí)后，組織通過三個月的實習(xí)，使學(xué)生和企業(yè)做到雙向了解、雙向選擇，避免了工作選擇的盲目性，提高了學(xué)生的就業(yè)滿意率。2016年直接安置就業(yè)學(xué)生255人，其中財經(jīng)商貿(mào)類、旅游服務(wù)類、文化藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)率為100%，加工制造類學(xué)生就業(yè)率84.3%，專業(yè)對口率不斷提高。

（四）全面加強培訓(xùn)工作，成人教育穩(wěn)步發(fā)展。

1、積極開展社會培訓(xùn)服務(wù)。全年組織開展駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)等各類社會培訓(xùn)2973人次，其中，完成駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)2700人次，完成特種作業(yè)培訓(xùn)273人次。學(xué)校利用5月職業(yè)教育活動周的契機，在校外設(shè)立便民技術(shù)服務(wù)點，為群眾提供焊接維修、家電維修、服裝縫紉等服務(wù)工作，取得良好效果。

2、在成人學(xué)歷教育持續(xù)發(fā)展。完成2016年開放教育招生325人，其中，本科生84人，?？粕?41人。組織了農(nóng)村“兩委”成員?？茖W(xué)歷教育班的招生錄入、考試工作，87人報名參加考試。利用學(xué)校省級計算機考證考點優(yōu)勢，組織了1000余人的計算機等級考證工作。

（五）搞好后勤服務(wù)工作，穩(wěn)步推進學(xué)校發(fā)展

1、抓好學(xué)生資助與學(xué)籍管理工作。建立了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生檔案，認真做好本的應(yīng)屆畢業(yè)貧困大學(xué)生救助工作，加大家庭經(jīng)濟困難學(xué)生各項資助政策的宣傳，2016年，為417名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金41.7萬元。認真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，完成2016級新生電子照片信息采集，完成2013級畢業(yè)證發(fā)放工作。為上級主管部門、學(xué)校及時提供學(xué)生信息。開展了“愛心一日捐”活動，共計捐款2.982萬元。學(xué)校沒有因為出現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)的情況。

2、切實保障教師權(quán)益。完善師德考核制度，以師德建設(shè)為核心，以愛生教育為重點，加強師德教育，帶動青年教師積極進取，營造良好教育氛圍。組織教職工健康查體，組織已婚育齡婦女兩次計劃生育健康查體，上報計劃生育信息。認真做好困難職工摸底上報工作。組織教職工參加全縣教體系統(tǒng)體育文化節(jié)，活躍教職工文化生活。完成優(yōu)秀教師、師德標兵、女職工崗位明星評選工作。

3、加強校園安全管理。加強校園安保工作，嚴格落實外來人員引領(lǐng)、送出、登記制度，嚴防不明身份人員進入校園，確保師生的人身和財產(chǎn)安全。繼續(xù)實行聯(lián)合巡警維持秩序措施。加大安全檢查力度，開展安全隱患大排查、大整治活動。完善校舍安全預(yù)警機制，積極排查維修危房危點隱患，及時固定和維修破損設(shè)施，進一步消除安全隱患。在教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生公寓樓重新張貼安全疏散樓層圖。加強學(xué)校飲食、飲水衛(wèi)生安全管理，加大監(jiān)督檢查力度，確保沒有“三無食品”流入校園。加大學(xué)校周邊交通安全隱患的排查和整治，每天安排專人維持學(xué)生進出校園秩序，落實學(xué)生周五離校教師值日監(jiān)護制度。

4、抓好督評檢查工作。督評處嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，堅持每天2次全面督察，每周不定期進行學(xué)校教職工抽查工作，做好了教職工日?？记诘臄?shù)據(jù)匯報、統(tǒng)計，落實了校務(wù)督察通報公示制度，較好地履行了督評檢查的職責(zé)。

5、學(xué)校辦公室發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能。做好了學(xué)校文件的印發(fā)、教育體育宣傳、信息傳遞、辦文辦會、人事管理、來人接待、報刊發(fā)放、車輛管理、檔案管理等工作。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作情況

（一）信息化和數(shù)字校園建設(shè)工程項目。2016年，山東省投資400萬元，重點加強校園網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字化教學(xué)系統(tǒng)建設(shè)和信息化師資培養(yǎng)。學(xué)校結(jié)合實際，制定出臺了項目建設(shè)工作方案。成立了由校長任組織，班子成員人副組長的項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)十個項目建設(shè)小組。目前，項目正在實施中。其中，購置23臺式電腦、30臺筆記本電腦、15臺觸摸屏教學(xué)一體機、17臺打印復(fù)印一體機等教學(xué)辦公設(shè)備；購置兩臺超融合服務(wù)器及配套管理軟件，購置兩臺核心交換機、四臺三層交換機，萬兆光模塊4套、千兆光模塊6套，建成一個8TB大容量適度超前完整的數(shù)據(jù)中心，學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓無線覆蓋，對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進行升級改造；購置20萬冊電子圖書、兩臺圖書閱讀機，一套移動圖書館，充實了數(shù)字圖書館資源；建成135平方米的錄播室一個；建成覆蓋全校的校園安防系統(tǒng)、校園車輛人員綜合管理系統(tǒng)；完成校園內(nèi)電力及通訊線路進行集中改造。經(jīng)過這一系列建設(shè)，全面提升了教學(xué)、實訓(xùn)、管理、服務(wù)方面的信息化應(yīng)用水平。

（二）實施基礎(chǔ)能力提升建設(shè)改造項目。學(xué)校投入150余萬元對校園進行了全面的維修改造。鋪設(shè)墻面磚143.59平方米，地磚567.99平方米，大理石臺階273.17平方米，花磚1985.84平方。對校園綠化區(qū)域進行改造，新移植、栽種樹木30余棵。更換學(xué)生公寓、餐廳、藝術(shù)樓樓宇門。更新學(xué)生課桌椅3000余套，更新教師辦公桌椅180余套，更新文件柜、茶水柜70余套，更新體育器材籃球架2付，乒乓球臺38付。進一步改善了教學(xué)條件，優(yōu)化服務(wù)保障能力，優(yōu)化育人環(huán)境。

三、黨建工作情況

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校工作一起部署落實、一起檢查考核。成立了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)管職能，層層簽訂目標責(zé)任書。嚴格落實重大事項報告制度、廉政談話制度、選人用人等相關(guān)制度規(guī)定。實行“三重一大”民主決策制度。建立完善公務(wù)用車使用管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行上級公務(wù)接待制度，簡化公務(wù)接待。嚴明辦公紀律，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，建立了以學(xué)校督評處為主體的內(nèi)部督導(dǎo)檢查工作機制，嚴格考勤，全面督查教育教學(xué)工作落實情況。完善了廉政建設(shè)風(fēng)險防控機制，對學(xué)校存在的廉政建設(shè)“風(fēng)險防控點”進行了重點防控。今年以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有受到組織處理或黨政紀處分的情況。

（二）提升廉潔從教意識。開展“廉政教育月”活動，組織黨員干部參加德廉和黨章黨規(guī)黨紀知識學(xué)習(xí)測試活動，在全校開展“家風(fēng)、家訓(xùn)、家的故事”征文活動，全體黨員參加廉政黨課學(xué)習(xí)，提高認識，統(tǒng)一思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。制訂了《廉政文化建設(shè)示范點工作實施方案》，把德廉政教育納入德育教育中，進一步強化了學(xué)校廉政文化建設(shè)。

（三）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。2016年，按照中央統(tǒng)一部署，制訂了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育《實施方案》和《學(xué)習(xí)方案》，組織全體黨員干部深入開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，全體黨員的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識明顯提高。組織黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題研討活動，按照邊學(xué)邊改要求，每名黨員都對問題進行梳理匯總，形成問題清單和整改清單。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度、黨組織議事規(guī)則等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。完成了黨員關(guān)系排查、黨費核算和扶貧工作。

四、存在問題

（一）主要問題

1、學(xué)生公寓面積不足。學(xué)校招生規(guī)模不斷擴大，加上生源結(jié)構(gòu)的變化，現(xiàn)在大多數(shù)學(xué)生在校三年，學(xué)生居住擁擠，人滿為患。2017年新招學(xué)生沒有公寓居住。

2、實習(xí)實訓(xùn)用房面積不足?，F(xiàn)在校內(nèi)實訓(xùn)中心建筑面積4500平方米，面積太小，新進設(shè)備沒地方放，鉗工焊工實訓(xùn)區(qū)在危房改造后的平房。

3、校企合作的力度不夠。盡管學(xué)校多年就開展校企合作，但合作停留在學(xué)生進廠實習(xí)、畢業(yè)后進廠工作等淺層面，產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合不能夠很好地深入開展，“校中有企”、“企中有?！?、“校企融合”等理念還沒有得不到強化。

2016年，學(xué)校各個方面的工作均取得了新的成績，圓滿地完成了全年工作目標任務(wù)。在今后工作中，全校將上下齊心協(xié)力，同心同德，不斷提高學(xué)校管理水平，以高質(zhì)量的教學(xué)、嚴格的管理和高水平的就業(yè)安置，實現(xiàn)職教中心的新的發(fā)展！