第一篇：行風(fēng)建設(shè)督查制度

嘉興市第一醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)督查制度

2007-4-19 8:49:31

為了加強行風(fēng)建設(shè)，把行風(fēng)建設(shè)的各項制度落到實處，特制訂本制度。1.醫(yī)院建立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、黨委、紀委書記任組長和副組

長，黨委委員、支部書記為行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)辦公室，掛靠黨辦，負責(zé)行風(fēng)建設(shè)的日常管理。

2.醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督電話，監(jiān)督電話掛在黨辦，為82073731，凡接到

投訴電話作好記錄，根據(jù)反映情況，與相關(guān)科室聯(lián)系，調(diào)查核實，在一周內(nèi)給予答復(fù)。

3.醫(yī)院設(shè)有意見箱，由黨辦負責(zé)每月開箱一次，凡有病人投訴信，根據(jù)

病人反映情況，與相關(guān)科室反饋后，作出相應(yīng)處理。

4.各病區(qū)每月召開一次工休座談會，聽取意見和建議。醫(yī)院每半年召開

一次病人、陪客溝通會，聽取意見和建設(shè)，對病人提出的合理化意見和建議，通過職能科、院周會、院辦公會等不同形式途徑給與解決。5.醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，每半年召開一次座談會主動聽取意見和建議，會議由黨委書記主持，紀委書記、各職能科人員一起參加，主動聽取意見和建議，及時改進工作中存在的問題。

6.每月進行一次行政查房，檢查有關(guān)制度落實情況。

7.每季度一次門診、出院、住院病人的問卷調(diào)查，住院病人滿意率在95%以下、門診病人滿意率在90%以下分別扣相應(yīng)科室的行風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任分，與獎金掛鉤。

8.醫(yī)院設(shè)立出院病人的電話回訪制度，專門設(shè)一位護士，每天對出院

一周內(nèi)的病人進行電話回訪，并對回訪信息及時反饋，存在問題及時整改。

第二篇：行風(fēng)建設(shè)督查制度

行風(fēng)建設(shè)督查工作制度

為進一步加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，全面落實衛(wèi)生部開展的“醫(yī)院管理年”活動精神，切實維護人民群眾的根本利益，確?！搬t(yī)院管理年”活動取得明顯成效，特制訂我院行風(fēng)建設(shè)督查制度。

一、指導(dǎo)思想

加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，要以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策和部署，緊緊圍繞改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔(dān)，狠剎醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”、開單提成等不正之風(fēng)，標本兼治，綜合治理，建立起教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)工作長效機制，重點解決損害人民群眾切身利益的突出問題，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，樹立醫(yī)院良好形象，為醫(yī)療改革發(fā)展提供堅強的保證和良好的社會氛圍。

二、督查對象

各臨床科室、全體職工

三、督查領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長： 成員：

下設(shè)四個督查小組，成員職責(zé)分工如下：

督查“紅包”、回扣、開單提成：

督查科室小金庫成員： 督查“三合理”成員： 督查制度落實情況：

四、督查內(nèi)容

1.嚴禁醫(yī)院工作人員利用職務(wù)之便，以各種名義接受回扣、提成或其他不正當(dāng)利益。拒收不成者，要及時報告，上交院辦公室。2.嚴禁醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的，必須于三日內(nèi)上交院辦，退還或作妥善處理。對逾期不報告、不上交的，視同收受處理。

3.嚴禁科室對藥品使用、儀器檢查、臨床檢驗及其他特殊檢查等實行“開單提成”或與個人收入掛鉤。

4.嚴禁在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費。5.院內(nèi)一切財務(wù)收支由財務(wù)部門統(tǒng)一管理，科室不得設(shè)立“小金庫”。

6、嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準入制度。醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士持有《護士執(zhí)業(yè)證書》。

7、嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。

8、合理檢查、合理用藥、因病施治，不得濫檢查、開大處方。

9、制定防范、處理醫(yī)療事故預(yù)案，防范措施到位，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

10、建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言。進行手術(shù)、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療前，與患者（家屬）簽訂知情同意書。督查組成員每年至少開展一次全院行風(fēng)建設(shè)督查活動，在督查過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時上報院領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實，將對照有關(guān)規(guī)定嚴肅懲處。

第三篇：觀音堂衛(wèi)生院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查制度

觀音堂衛(wèi)生院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查制度

為了認真貫徹寶豐縣衛(wèi)生局關(guān)于落實衛(wèi)生部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)意見精神，我院2010年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查制度如下：

一、大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作同建設(shè)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持以人為本，著眼于解決損害人民群眾切身利益的突出問題，堅持把社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。

二、積極建立和推行政務(wù)公開制度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，從根本上遏制和消除影響發(fā)展環(huán)境的“三亂”行為和行政不作為、亂作為的“驕、奢、懶、散”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”、“冷、橫、硬、推”行為。

三、開展宗旨教育、職業(yè)道德教育、法制和紀律教育、誠信教育、以及開展“醫(yī)院管理年”、“情暖醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，大力弘揚白求恩精神。

四、控制醫(yī)藥費用，逐步解決“看病難、看病貴”問題。落實藥品、耗材集中招標采購有關(guān)規(guī)定。改善服務(wù)態(tài)度，注重誠信服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

五、制度方案，積極查找問題，開展問卷調(diào)查，認真梳理收集到的問題，制訂整改方案，明確整改責(zé)任，完善規(guī)章制度，并在一定范圍內(nèi)公布整改情況，聽取群眾意見，接受社會的監(jiān)督。強化監(jiān)督檢查，對群眾反映問題整改情況進行明察暗訪、督導(dǎo)檢查，并在一定范圍內(nèi)通報。

六、加強監(jiān)督檢查，落實行風(fēng)建設(shè)各項措施。每季度開展一次全院行風(fēng)建設(shè)督查活動。

第四篇：行風(fēng)建設(shè)制度

行風(fēng)建設(shè)制度

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，努力把我局建設(shè)成為“科學(xué)、公正、廉潔、高效”和“政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽”的政府職能部門，特制訂本制度。

一、認真學(xué)習(xí)，提高認識

努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民總書記重要論述，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識，做到常抓不懈，持之以恒，切實提高全體干部職工的理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平。

二、從嚴治局，清政廉明

經(jīng)常開展以清政廉潔、秉公執(zhí)法為重點的廉政教育活動，健全辦事、保密、執(zhí)法等各項制度，切實做到：嚴守法紀，不貪贓枉法；秉公盡責(zé)，不以權(quán)謀私；艱苦奮斗，不奢侈浪費。嚴肅查處違法違紀案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

三、深入調(diào)查，開拓創(chuàng)新

根據(jù)黨在各個時期的中心任務(wù)和技術(shù)監(jiān)督工作重點，不斷解放思想，深入調(diào)查研究，牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的思想，充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能，有計劃地組織力量下基層調(diào)查研究，著力工作創(chuàng)新，為發(fā)展桐鄉(xiāng)經(jīng)濟服務(wù)。

四、簡化程式，講究實效

要精簡會議，壓縮文件，做到少開會，少發(fā)文，開小會，開短會，注重會議效果。必發(fā)的文件須經(jīng)審核，報局長批準，并嚴格遵循行文規(guī)范，提倡簡練樸實的文風(fēng)。進一步健全公正辦事制度，講究工作效率。

五、政務(wù)公開、接受監(jiān)督

推行政務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，虛心聽取意見，自覺接受監(jiān)督，糾正違法現(xiàn)象，提高執(zhí)行水平，對局里的重大問題，在決策前要走群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，增加工作的透明度。一經(jīng)決策，堅決執(zhí)行。

六、強化服務(wù)，聯(lián)系群眾

樹立良好的職業(yè)道德，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，積極利用現(xiàn)有的技術(shù)人員、儀器設(shè)備直接為企業(yè)服務(wù)。凡來本局辦事的單位和群眾，被詢問的第一位干部職工，有責(zé)任為該單位、群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并熱情接待，按規(guī)定辦事，不得以任何理由推諉和拒絕。堅決防止和克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的高高在上的“衙門”作風(fēng)，凡被辦事單位或群眾反映服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低等問題的，一經(jīng)核實，責(zé)令寫出書面檢查和整改措施，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

辦事首問責(zé)任人制度

為進一步增強全局工作人員的群眾意識和服務(wù)意識，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立良好的社會形象，特制定本制度。

一、凡來本局辦事的群眾，第一個被詢問的本局工作人員為“首問責(zé)任人”。

二、“首問責(zé)任人”有責(zé)任為來訪人員提供服務(wù)。

1、對來訪群眾要做到熱情接待，認真聽取所反映的問題或意見。

2、對符合規(guī)定的來訪事件，要及時、準確辦理；一時不能辦理的，要做好解釋工作，不得以任何理由推諉、拒絕群眾的詢問。

3、來訪事件不屬于自己崗位職責(zé)的，要做好向?qū)Чぷ鳌Σ粚儆谖揖致毮芊秶?，?yīng)主動向來訪者介紹有關(guān)職能部門。

4、對重要來訪事件，要及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、本制度列入局工作人員崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。其具體考核辦法為：

1、凡違反本制度，被來訪群眾舉報經(jīng)查證屬實的，每次扣年終考核獎的5%。

2、向市領(lǐng)導(dǎo)舉報反映并被追查的，每次扣年終考核獎的 3 10%，并追查所在科室負責(zé)人責(zé)任，每次扣科室負責(zé)人年終考核獎的5%。

3、已在群眾中造成不良影響，有損我局形象的，必須寫出書面檢查，提出整改意見，并在當(dāng)年年終崗位考核時不能評為優(yōu)秀，不得評比各類先進。

4、為保證制度的有效實施，辦公室要加強監(jiān)督檢查，并將情況及時報局領(lǐng)導(dǎo)。

信訪舉報投訴處理制度

為了及時正確處理來信來訪、舉報、投訴，保障信訪人的合法權(quán)益，維護信訪、舉報、投訴活動的正常秩序，特制訂本制度。

一、本局受理的信訪、舉報、投訴，是通過走訪和書信、電報、電話等形式，向本局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室反映情況，表達意愿，由本局負責(zé)處理的社會活動。

二、提高對信訪工作重要性的認識，把認真處理好來信來訪和舉報投訴作為改進機關(guān)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難的重要事情來抓，通過對來信來訪和舉報、投訴的處理，宣傳《計量法》、《標準化法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和鍋容管特安全監(jiān)察法律法規(guī)，推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展。

三、全局的信訪、舉報、投訴工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一般來信來訪和舉報、投訴由辦公室負責(zé)，涉及業(yè)務(wù)工作的，由分管局長簽字，職能科室承辦，并將結(jié)果向分管局長反饋。科室負責(zé)人要經(jīng)常檢查、督促，及時了解情況，對時效性較強、涉及面較大的來信來訪要親自處理，并及時報分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、信訪工作要遵循重事實、重證據(jù)、重調(diào)查研究的原則，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理，要做到專人負責(zé)，歸口辦理，及時反饋處理結(jié)果和報告有關(guān)情況。

五、辦公室統(tǒng)一設(shè)置來信來訪和舉報、投訴登記簿。各科室收到各種來信和舉報、投訴后，及時向辦公室登記、編號，送分管局長批閱，重大事情送局長批閱。有關(guān)科室處理完畢后，應(yīng)將有關(guān)材料和處理結(jié)果及時匯總上報。

六、各科室對受理的來信來訪和舉報、投訴要及時、迅速處理，做到件件有著落，事事有結(jié)果，不得耽擱或敷衍了事。一般來信來訪和舉報、投訴要求在半個月內(nèi)處理完畢；需要立案查處的，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的期限辦理；遇到疑難的事件不能及時處理的，應(yīng)及時報局領(lǐng)導(dǎo)。

七、凡來信來訪和舉報、投訴涉及幾個科室的，由局領(lǐng)導(dǎo)指定受理，有關(guān)科室應(yīng)予積極配合，搞好協(xié)調(diào)，妥善處理。

證、章及著裝管理制度

為了加強質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法證、徽章及著裝管理。嚴肅風(fēng)紀風(fēng)貌，樹立良好的系統(tǒng)形象，特制訂本制度。

一、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法證件，徽章由持有人妥善保管和正確使用，不得轉(zhuǎn)借，發(fā)現(xiàn)遺失及時報告局辦公室。

二、行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須按規(guī)定著裝，帽徽、領(lǐng)花、肩章、臂章、證號要佩戴準確齊全，禁止與便服混穿。

三、著裝人員必須儀表端正，風(fēng)紀嚴整，服裝、鞋帽整潔，禮貌待人。夏季穿襯衫，應(yīng)將襯衫下擺束在褲內(nèi)、裙內(nèi)，男同志不準蓄小胡子，留長發(fā)；女同志不得著濃妝，戴耳環(huán)、手鐲（鏈），項鏈不得外露，不得戴頭巾、圍巾。

四、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法制服和標志，不得轉(zhuǎn)借和送人，不準自行裁改和非法制售。違者要追究責(zé)任。

加強行政事業(yè)收費管理若干規(guī)定

為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，嚴格收費管理，提高工作透明度，樹立行業(yè)新形象，根據(jù)上級要求，結(jié)合本部門工作實際，特對本部門的行政事業(yè)收費管理提出六項規(guī)定：

一、強化收費工作責(zé)任。根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”原則，各科室負責(zé)人為本部門規(guī)范收費工作的第一責(zé)任人，各科室不準違反上級收費管理的有關(guān)規(guī)定。

二、強化收費工作制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和“票款分離”制度，我局行政事業(yè)性收費全部由桐鄉(xiāng)市預(yù)算會計核算中心統(tǒng)一管理，每月底填寫票款結(jié)報單，做到及時、足額上繳財政，不準將行政事業(yè)收費截留、挪用。

三、強化收費票據(jù)使用。對行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票據(jù)進行統(tǒng)一編號，領(lǐng)用時有記錄，使用后進行銷號，并于每月底向財政局票據(jù)管理部門進行清繳，嚴格做到收費票據(jù)使用規(guī)范，杜絕票據(jù)丟失，不準違反規(guī)定使用收費票據(jù)及票據(jù)涂改、字跡不清等現(xiàn)象。

四、強化收費工作管理。根據(jù)國家、省頒布的收費項目、標準進行收費許可證的登記，嚴格按照物價部門頒發(fā)的《收費許可證》上所列收費項目、標準進行收費，不準擅自設(shè)立、擴大和變更收費項目的行為。

五、強化收費工作監(jiān)督。按照上級有關(guān)規(guī)定，在大樓門廳增設(shè)收費公開欄，將所有行政事業(yè)收費項目、標準及要求進行公開，嚴格執(zhí)行“二卡一表”，增加工作透明度，廣泛接受社會各界監(jiān)督，不準違反收費公開規(guī)定。

六、強化收費工作紀律。各職能科室必須嚴格按照規(guī)定收費項目、標準進行收費，不準擅自提高和降低收費標準及變相收費等違紀違規(guī)行為。

第五篇：行風(fēng)建設(shè)制度

高鎮(zhèn)小學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作制度

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強教育行風(fēng)建設(shè)，塑造良好的教師形象和學(xué)校形象，努力實現(xiàn)教育讓人民滿意的目標，根據(jù)上級紀檢、監(jiān)察部門的要求和市教育局黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況制定此制度。

一、校務(wù)公開工作制度

為了更好地推進學(xué)校科學(xué)、民主管理的進程，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)，進一步調(diào)動廣大教職員工的積極性，深化教育、教學(xué)改革，加快教育現(xiàn)代化的步伐，就實行校務(wù)公開制定如下制度：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高對實行校務(wù)公開的認識

實行校務(wù)公開是加強學(xué)?？茖W(xué)、民主管理的需要，是加強黨風(fēng)廉政和教育行風(fēng)建設(shè)的需要，是調(diào)動廣大教職員工積極性的需要，是學(xué)校發(fā)展的需要。為使這項工作進一步規(guī)范化、制度化，要進一步加強學(xué)習(xí)，提高認識，每學(xué)期都要安排時間進行專題學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組認真學(xué)習(xí)，把此項工作做實、做好、做出成效。

（二）校務(wù)公開的范圍和內(nèi)容

范圍：校務(wù)公開的范圍對內(nèi)是向教職員工，對外是向社會和家長。內(nèi)容：

1、學(xué)校工作的重大決策事項；（管理機制、重大改革、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等）

2、資金使用，包括重要投資；（財務(wù)預(yù)決算，較大的維修、建設(shè)項目、較大金額設(shè)施、設(shè)備的添置、接待費用等）

3、涉及教職員工切身利益的事項；（崗位聘任，福利、獎金分配，購房補貼，職稱評定，立功受獎等）

4、學(xué)校收費；（收費依據(jù)，收費標準，應(yīng)開具的票據(jù)）

5、民主評議干部情況。

以上內(nèi)容凡可以向社會、家長公開的都應(yīng)公開。

（三）公開的形式

校務(wù)公開要根據(jù)內(nèi)容和對象采用不同的形式在相應(yīng)的范圍內(nèi)公開。

對內(nèi)采用校務(wù)會、教職工代表大會（每學(xué)年一次）、內(nèi)部校務(wù)公開欄（定期或不定期）等形式進行公開；

對外采用校務(wù)公開欄、公開信、告家長書、家長會議（根據(jù)實際情況需要）等形式進行公開。

（四）公開的程序

1、由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、完小要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定公布的內(nèi)容、范圍和形式。

2、采用適宜的形式向內(nèi)或向外公開決定公開的內(nèi)容。

3、收集反饋信息并進行歸納分析整理。

4、對反饋信息中的建議和意見，提出解決的措施，并進行再公開。

（五）對校務(wù)公開工作進行考核評估

為進一步推動校務(wù)工作健康發(fā)展，確保校務(wù)公開工作的質(zhì)量更好地發(fā)揮校務(wù)公開工作在加強基層民主建設(shè)和促進學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，必須對校務(wù)公開工作的質(zhì)量進行考評。

1、認真接受教育局對學(xué)校校務(wù)公開工作進行的考核。

2、學(xué)校教代會對學(xué)校校務(wù)公開工作進行評評議并寫出報告?zhèn)浒浮?/p>

3、定期接受社會、家長對校務(wù)公開工作的評議。

二、學(xué)校收費管理制度

為加強和規(guī)范收費管理，認真執(zhí)行省、市教育局、物價局的有關(guān)規(guī)定，嚴格收費標準，規(guī)范我校的教育收費行為，增強我校教育收費的透明度，特制定監(jiān)督管理制度如下：

1、全校教職工應(yīng)嚴格執(zhí)行省、市教育局、物價局頒布的各項收費標準，學(xué)校不得擅自提高收費標準，不準擅自亂收費，并實行一月

一查制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除加強教育外，并及時向?qū)W校作出書面保證。

2、所有服務(wù)性收費堅持申報審核審批制度，并由校長統(tǒng)一收費標準，并及時向家長發(fā)告家長書，遵循必需、自愿節(jié)約、收支定收，按時分項結(jié)算、公開的原則，不利用服務(wù)性收費搞創(chuàng)收或拿回扣謀私利。

3、嚴格按照節(jié)假日教育培訓(xùn)收費標準收費，不以節(jié)假日教育培訓(xùn)為名進行文化補課。

4、嚴格執(zhí)行贊助費收費標準，捐資助學(xué)堅持自愿原則，并規(guī)范操作流程。

5、由專人堅持每月查閱財務(wù)處帳目，嚴格票據(jù)使用情況，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范情況，及時批評糾正。

6、對于學(xué)生代辦費每學(xué)期應(yīng)有結(jié)算清單，增加收支透明度，接受家長監(jiān)督，由家長簽名同意，并有回執(zhí)。

7、每學(xué)期對學(xué)生的收費項目及金額采取公示。

三、學(xué)校師德管理制度

見學(xué)校師德管理制度和師德師風(fēng)承諾書