第一篇：職場救贖

職場救贖——寫給迷茫中的草根族

職業(yè)生涯：你正在犯的10個致命錯

這篇文章不是量化的調(diào)查報告，而是本人在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中與客戶一對一深入接觸之后總結(jié)出來的、較為真實地反應(yīng)了職場人士的內(nèi)心想法，屬于較為全面的質(zhì)化總結(jié)。文中所列出的錯誤，可能超過90%的人正在面臨。可能對于大多數(shù)人來說，這些問題看起來已經(jīng)司空見慣、稀松平常，為大多數(shù)人所忽略。然而，經(jīng)過大量職場真實案例的證實，我們發(fā)現(xiàn)，正是這些稀松平常的錯誤，日后極有可能成為影響你職業(yè)生涯發(fā)展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。

錯誤一：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧

很多人剛剛步入社會，沒有真正意識到危機的存在；或者現(xiàn)在的工作相對穩(wěn)定，雖然不知道未來是什么樣子，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒有問題。他們不知道五年后的自己應(yīng)該是什么樣子，也不會深入去想，因為這樣很累。至少現(xiàn)在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn)，至于下一年怎么樣，他們根本沒有考慮過。他們總覺得年輕應(yīng)該是享受的時光，這樣才不會辜負(fù)大好年華。即使現(xiàn)在遇到問題，他們總是說：現(xiàn)在不著急，以后遇到問題再說吧。

我曾經(jīng)遇到這樣過一個案例：一個已經(jīng)35歲的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一沒有的，就是穩(wěn)定的工作。12年來，平均不到一年就換一份工作。現(xiàn)在年齡大了，家庭的責(zé)任也大了，想找份工作長期穩(wěn)定下來，但發(fā)現(xiàn)很難。我問他，為什么不早點兒考慮這個問題？他說，那時候年輕，不懂事，現(xiàn)在意識到了，卻發(fā)現(xiàn)困難重重，并深深后悔以前沒有早點兒做打算。

你現(xiàn)在遇到問題了嗎？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的這一年是進(jìn)步了，還是在重復(fù)勞動？你現(xiàn)在的工作到底是否適合你？你是否知道自己的職業(yè)成長路徑？你是否有一個至少可以為之奮斗5年的目標(biāo)？你是否知道一年以后自己成長為什么樣子，五年以后又成長為什么樣子？你是否知道如何實現(xiàn)自己的目標(biāo)？更致命的是，你是否還抱著“以后再說”的心態(tài)？看完這段文字，你是反應(yīng)是立即行動，還是重復(fù)現(xiàn)在的狀態(tài)？

如果所有的問題都等“以后再說”，那么，我敢肯定，最多5年以內(nèi)，你會遇到再也解決不了的問題！要想解決，你必須要付出成幾何級倍增的代價！

錯誤二：有些事情總要親自經(jīng)歷了才會知道

有些人會虛心吸取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，生怕自己走錯了路；而有些人則說要親自犯一些錯誤，親自遭遇一些挫折，才會清醒。這些人表面上看起來很強大，愿意在困難中磨煉自己，成長自己，但其實他們卻是潛意識里刻意回避自己正在經(jīng)歷和正在犯的錯誤，并且從骨子里不愿意承認(rèn)和改變目前的現(xiàn)實。這種人剛愎自用，一意孤行，聽不進(jìn)別人的意見，往往會在前進(jìn)的道路上栽很多跟頭。的確，經(jīng)歷困難和挫折，會讓一個人得到成長。但并不是所有的困難和挫折你都要經(jīng)歷。能夠提前合理規(guī)避的，你為什么又一定要親自去嘗試呢？不見棺材不掉淚。而當(dāng)你見了棺材的時候，掉再多的淚恐怕也無濟(jì)于事了。

對于年輕人來說，“試錯”其實是最愚蠢的方法，即使你覺得你還年輕，你還有機會，但實際上時間并不是你想像得那么多。以在北京工作為例。假如你大學(xué)畢業(yè)23歲，打算30歲買房結(jié)婚。房子不要太好的，但

在北京，起碼也要100萬。在房價瘋漲的情況下，這已經(jīng)是最保守的估計。首付20萬，裝修2萬，家電2萬，結(jié)婚3萬，其他備用資金3萬，這總計就得需要30萬。假如你年薪10萬，除去房租、生活費、電話費、應(yīng)酬等等支出，一年存款7萬，那么，你至少要需要4年的時間。但是對于職場新人來說，沒有3年的經(jīng)驗積累，不可能拿到10萬的月薪。這樣算下來，就算你不走彎路，從畢業(yè)到結(jié)婚，你要像上緊了的發(fā)條一樣高速運轉(zhuǎn)，根本不允許你有時間去無所事事或者走彎路。而一旦不慎稍有偏差，走上1、2年的彎路（對于很多人來說，這是再正常不過），那么對你來說，一旦買房，就會陷入破產(chǎn)的邊緣。如果你還想著去嘗試和經(jīng)歷一些本來應(yīng)該可以規(guī)避的錯誤，那么，你的職業(yè)生涯定會付出更多的成本。

錯誤三：當(dāng)我遇到問題時，做個職業(yè)規(guī)劃就行了

很多人都是在實在看不到希望的情況下，才會想到做職業(yè)規(guī)劃。就像在上文第一個錯誤中所列舉的那個例子。但我要告訴你的是：職業(yè)規(guī)劃并不是你走投無路時的救命稻草！

因為成功的職業(yè)規(guī)劃，其核心是要幫助你找到你的職業(yè)方向定位，并圍繞這個方向構(gòu)建你的核心競爭力，以保證你能夠在這個方向上順利成長。這兩點缺一不可。如果只是找一個方向，而沒有考慮到該方向在現(xiàn)實工作中實現(xiàn)的可能性，那么，這樣的規(guī)劃沒有任何意義。而要想保證職業(yè)方向?qū)崿F(xiàn)的可能性，就必須要考慮外在客觀因素的影響。家庭的壓力、年齡的差距、因工作不順而造成的心態(tài)的失衡……等等，都會影響到職業(yè)規(guī)劃的最佳實施效果。就像醫(yī)生看病一樣，如果你已經(jīng)病入膏肓，那么，再高明的醫(yī)生恐怕也無回天之力了。

對于在校的學(xué)生來說，大三之前確立方向，然后利用剩余的時間構(gòu)建自己的知識體系，畢業(yè)后完全可以找到一份適合自己的工作；對于已經(jīng)工作的人來說，在工作三年之內(nèi)確立自己的方向，雖然要付出損失和代價，但仍然有轉(zhuǎn)向成功的可能。如果三年之內(nèi)甚至更長的時間工作不穩(wěn)定的話，這個時候，職業(yè)規(guī)劃的難度就大得多，不僅僅是因為你要承擔(dān)更大的損失，付出更高的機會成本，同時，因工作不穩(wěn)定而帶來的嚴(yán)重心態(tài)失衡，才是你職業(yè)成長的最大障礙。以平均走兩年彎路為例，兩年之后轉(zhuǎn)行，和別人在一個起跑線上，這就意味著你以前的工作基本上是浪費了。假如你月薪2500，你兩年的直接物質(zhì)損失就是6萬，這個損失，至少是你職業(yè)規(guī)劃投入的60－120倍（如果提早做職業(yè)規(guī)劃，投入最多也就是你1－2個星期的工資）。你同時損失的，還有兩年的成長機會，這個時間是永遠(yuǎn)無法彌補的。同時，你的心態(tài)也會變得很消極，無法積極去面對新的工作，這個損失也是無法估算的。更重要的是，一旦你習(xí)慣了迷茫，或者習(xí)慣了跳槽，那么，這個損失就會擴(kuò)大到職業(yè)規(guī)劃投入的200倍以上！

很多工作多年但仍然沒有方向的人來找我們做咨詢，在對他們的綜合情況進(jìn)行評估之后，假如我覺得實在無能為力，給予不了他們應(yīng)有的幫助，我就會對他們說“很抱歉，我們解決不了你的問題”。雖然這樣的棘手的問題不多，但大家最好還是引以為戒，一定要及早打算，千萬不要等走投無路的時候再解決問題。那時候，你可能就真的是走投無路了。

錯誤四：把性格測評當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃

有一次和一位大學(xué)生朋友聊天，我問他有沒有做職業(yè)規(guī)劃，他說做了。我又問你的職業(yè)目標(biāo)是什么，怎么實現(xiàn)這個目標(biāo)，他說不知道。我就很納悶，我說你不是已經(jīng)做了職業(yè)規(guī)劃了嗎？怎么這些問題你都不知道呢？接著他就發(fā)給我一堆資料，我一看，全是各種各樣的測評報告。我問他這些報告在哪里做的，他說在學(xué)校的網(wǎng)站上。我說這些報告結(jié)果你能看得懂嗎？他說看不懂。

在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中，這樣的情況不止一次地出現(xiàn)，尤其是在大學(xué)生群體中。每當(dāng)遇到這種

情況，我的心里就很糾結(jié)。他們對于職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識僅僅停留在測評的層面上，根本就不知道這些測評對他們意味著什么，更不知道如何利用這些測評指導(dǎo)他們未來的職業(yè)發(fā)展。

有一次在北京某高校的職業(yè)生涯規(guī)劃比賽上擔(dān)任評委，也同樣遇到了這樣的情況。他們也知道根據(jù)測評結(jié)果把自己分析一遍，但到最后規(guī)劃的職業(yè)方向，大多數(shù)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是“專業(yè)對口”，而與測評結(jié)果幾乎沒有任何關(guān)系。雖然高校已經(jīng)開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃課程，但據(jù)本人所了解到的真實情況卻是：這些課程平時幾乎沒有人去認(rèn)真聽，只是考試的時候突擊一下，拿學(xué)分而已。我就問他們，這些課程對你們以后的就業(yè)和成長有非常大的幫助，為什么不去認(rèn)真聽呢？得到的回答是這樣的：上這門課的老師完全是照本宣科，根本就不了解真實的職場是什么樣子的，更別提把書中的理論在現(xiàn)實的職場上進(jìn)行有效的指導(dǎo)和操作，這門課也完全成了擺設(shè)。于是，該困惑的依然困惑，該迷茫的依然迷茫。

由于在大學(xué)里大家所接觸的職業(yè)規(guī)劃只是各種各樣的測評工具，于是也就想當(dāng)然地把職業(yè)規(guī)劃與性格測評等同起來。而從客觀的角度來說，許多人由于職場經(jīng)驗、社會閱歷、思維分析能力等方面的不足（對于大學(xué)生和初入職場的人來說，這方面的問題就更加明顯），根本就看不懂測評結(jié)果。同時，這種測評式的規(guī)劃也是理論化比較嚴(yán)重的，測評結(jié)果完全由電腦自動生成，所提供的結(jié)果都是某一類性格所具備的“共性”的東西，完全不知道如何結(jié)合職場真實情況對每個人的“個性”進(jìn)行有針對性的分析。所以，這樣僅僅停留在理論層面的規(guī)劃，實戰(zhàn)性比較差，也就不難理解了。

這里需要提醒大家的是：性格測評≠職業(yè)規(guī)劃。很多人認(rèn)為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規(guī)劃，其實這是一個非常嚴(yán)重的認(rèn)識誤區(qū)。性格測評只是我們了解個人性格的一個手段。涉及到具體的規(guī)劃時，還要根據(jù)個人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長、專業(yè)技能、成長經(jīng)歷、職業(yè)價值觀、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素等各種情況進(jìn)行綜合考量，才能得出具體的結(jié)論。這需要咨詢師深入了解你的情況之后才能做出判斷，而不是單純依賴測評工具所得出的結(jié)果。以第一職場網(wǎng)的教練式職業(yè)規(guī)劃為例，除了基本的測評以外，僅咨詢訪談這一項就需要3個小時的時間，最長的曾經(jīng)達(dá)到6個小時，目的就是對咨詢者進(jìn)行全面、深入的了解，并對測評結(jié)果進(jìn)行驗證，以全面、客觀地了解咨詢者的真實情況。如果做不到這一點，那么，咨詢的效果就會大打折扣。

錯誤五：只定方向，不知道實施路徑

既然上文已經(jīng)明確了性格測評并不等于職業(yè)規(guī)劃，那么，一個完整的職業(yè)規(guī)劃到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容呢？以本人在第一職場網(wǎng)進(jìn)行的教練式職業(yè)規(guī)劃為例，職業(yè)規(guī)劃的完整內(nèi)容應(yīng)該是“1+2＋1”模式，即一項核心內(nèi)容，兩項補充內(nèi)容，一項強化內(nèi)容。一項核心內(nèi)容，指的是根據(jù)其自身綜合情況，進(jìn)行針對性分析，量身定制，確立最適合其發(fā)展的職業(yè)方向定位。兩項補充內(nèi)容，一是對其綜合素質(zhì)進(jìn)行評估，為其制定職業(yè)成長路徑，并進(jìn)行相應(yīng)的知識體系構(gòu)建；二是針對其性格中的弱點和以往的工作經(jīng)歷中所存在的思想、行動等方面的錯誤進(jìn)行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規(guī)避因自身不足而帶來的潛在職業(yè)風(fēng)險。一項強化內(nèi)容，指的是以職場晉升為導(dǎo)向的軟實力系列培訓(xùn)（以第一職場網(wǎng)獨家開發(fā)的CCS10職場競爭10力模型為基礎(chǔ)），通過具有實戰(zhàn)性的技巧和方法的培訓(xùn)，全面提升個人綜合競爭力，以更快的速度，獲得職業(yè)發(fā)展的飛躍，拉開與普通人的距離。

很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實施程度。從這個角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展。

確立目標(biāo)，只是成功職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，即“一項核心內(nèi)容”要解決的問題；而這個目標(biāo)到底能否實現(xiàn)，就要看實施和執(zhí)行的效果，這也是“兩項補充內(nèi)容”和“一項強化內(nèi)容”的意義所在。如果只是確立了目標(biāo)，而沒有確定相應(yīng)的實施路徑，那么，這樣的規(guī)劃只是成功了50%。尤其是強化部分的內(nèi)容，也是考驗一個咨詢師水平的地方。光懂理論而無實戰(zhàn)經(jīng)驗的人，做不到這一點。

錯誤六：沒有主見，嚴(yán)重依賴周圍人的看法

你為什么想考研？因為周圍的人都在考研。你為什么想進(jìn)國企？因為大家都說國企穩(wěn)定待遇好。你為什么不愿意改變自己？因為周圍的人和你一樣，同樣處于這種狀態(tài)！

很多人也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周圍人的反對或質(zhì)疑時，他的這種想法就會迅速打消。有一次有一個客戶來問我，他說他家里人想讓他當(dāng)老師，但他問了身邊的人，有的人說當(dāng)老師好，而有的人則說當(dāng)老師沒有前途，不如進(jìn)企業(yè)。他自己也困惑了，不知道到底是否當(dāng)老師。

每個人的價值觀是不一樣的，因此，當(dāng)你征求別人的意見時，他們只是基于自己的價值觀去思考問題，并不是站在你的立場上。因此，別人的意見到底是否適合你，還取決于你自己內(nèi)心的想法。同樣是這個例子，喜歡安穩(wěn)的人肯定會說當(dāng)老師是個不錯的選擇，而喜歡挑戰(zhàn)的人則肯定會說當(dāng)老師沒有前途。每個人都有250位朋友，他們分別出現(xiàn)在兩種場合，本部分設(shè)定了隱藏，您已回復(fù)過了，以下是隱藏的內(nèi)容

一個是你的婚禮，一個是喪禮，而這些朋友有80%是對你毫無幫助，他們通常不會給你正面、積極的影響，當(dāng)你渴望有任何作為的時候，他們通常會澆你冷水，告訴你種種的壞處和各種失敗的可能。有20% 的朋友，他們是屬于較積極的，會給你正面的影響，而其中又只有5%的朋友則會幫助你，重大改變你的一生！所以，你對朋友們不該一視同仁，你應(yīng)該花80%的時間跟那些會重大影響你一生的那5%的朋友在一起。

你的路到底怎么走，只有你自己負(fù)責(zé)。那些曾經(jīng)給予你建議的人，即使若干年后證明他們的建議是錯的，他們也不必為當(dāng)初的建議負(fù)任何責(zé)任。你一定要明白，你的路只在你自己手中！

錯誤七：計劃趕不上變化，與其如此，不如隨遇而安

很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。貌似說這話的人都很“瀟灑”，但一旦問題來到眼前時，恐怕你就“安”不了了。一是你沒有“根”，就永遠(yuǎn)只能四處飄著，永遠(yuǎn)也無法活得很扎實；第二，正因為你沒有“根”，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長；第三，正因為你隨遇而安，根基不牢，哪怕遇到一點點“風(fēng)”險，你就會無法立足，因為你沒有任何抗擊風(fēng)險的能力！看看那些在金融危機中被裁掉的都是些什么人吧。如果你沒有構(gòu)建任何適應(yīng)競爭、抗擊風(fēng)險的能力，那么，當(dāng)下一次危機來臨時（這種危機，或許是別人對你的威脅和競爭，或許是組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，或許是并購，或許是倒閉，又或許是一次更猛烈的經(jīng)濟(jì)危機），你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！恐怕那個時候的境況，就不會像你今天說話的時候那樣“瀟灑”了吧？

隨遇而安，是因為你的內(nèi)心在逃避現(xiàn)實；積極行動，構(gòu)建自己的核心競爭力，你同樣可以做到以不變應(yīng)萬變！

錯誤八：高學(xué)歷意味著更多的發(fā)展機會

高學(xué)歷的人就一定會有更好的發(fā)展空間嗎？未必！在我所接觸過的所有咨詢客戶中，最有活力的是本科生群體。而那些研究生則連最基本的競爭意識都沒有。很多人屬于迷迷糊糊地“被”考研，他們根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至從來沒有想過這個問題。又有一大批人考不上心儀的專業(yè)，被調(diào)劑到并不喜歡的方向。真正有明確考研目標(biāo)的、屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分的、并且積極付諸行動的，只占了24%。我最近在咨詢的一個客戶，如果不考研，他的發(fā)展會更好。而讀研之后的迷茫，再加上目標(biāo)不明確所走的兩年彎路，其損失已是職業(yè)規(guī)劃投入的180倍！

并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才。那些所謂的高學(xué)歷人才，其實能力并沒有與學(xué)歷相匹配。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實的用人成本的時候，高學(xué)歷未必會受到重視。

學(xué)歷并不能保障你的成功，那只是一張紙而已。真正讓你成功的，是你到底有沒有真才實學(xué)。如果沒有，對不起，所有的公司都不是慈善機構(gòu)。

錯誤九：國家單位比較穩(wěn)定，發(fā)展有保障

絕大多數(shù)的人都會有這樣的認(rèn)識。曾經(jīng)遇到一個客戶，XXX（此處省去3個字，不便明說，大家去意會吧）出身，工作十年，好不容易上司高升，遇到一個晉升的機會。憑借自己在單位的能力、表現(xiàn)，他信心滿滿地以為自己會得到這個機會，但可惜的是，他被一個能力并不強的人打敗了?？嗟仁甑脕淼臋C會，就這樣眼睜睜看著溜走，于是一氣之下辭職，發(fā)誓再也不做XXX。提醒那些想進(jìn)國家單位的人，在進(jìn)入這些單位之前，你一定要明白“編制”意味著什么，“體制內(nèi)”和“體制外”又有什么差別，“李剛”到底有什么不同。如果你貪圖穩(wěn)定，我會告訴你：你肯定會非常穩(wěn)定，穩(wěn)定到10年、20年甚至一輩子待在一個職位上，一個級別上，不會有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩(wěn)定”，并且沒有任何抱怨，那么，我完全支持你的決定。

錯誤十：這個社會，要想成功太難了

成功很難嗎？完全錯誤！尤其是在當(dāng)前的環(huán)境下，我甚至為之歡欣鼓舞，因為這是最容易成功的一個時代！現(xiàn)實的職場中，工作3年以內(nèi)遇到職業(yè)問題的，占了77%，屬于職業(yè)規(guī)劃的“重災(zāi)區(qū)”。真正清楚自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并知道如何行動、全面提升和發(fā)展自己，沒有職業(yè)生涯規(guī)劃問題困擾的，只占了3%。也就是說，如果你有了完整的職業(yè)規(guī)劃，并愿意朝著目標(biāo)積極行動，97%的人都不是你的對手，你完全可以無視他們的存在。剩下的那3%，你也完全不必害怕，因為中國的企業(yè)有足夠的空間和機會，完全能夠讓你與這3%的人共容。那么，既然成功這么容易，為什么還會有這么多的人失敗呢？因為，最厲害的那個對手，其實就是你自己！如果你沒有前瞻意識，只顧眼前，從來不考慮未來；或者只是停留在“想一想”的層面上，而從來沒有真正行動過，那么，你將永遠(yuǎn)打法打敗這個對手！你現(xiàn)在的失敗狀態(tài)，仍將持續(xù)！成功，將永遠(yuǎn)會與你無緣！

你是誰？你從哪里來？你要到哪里去？未來的路如何走？家庭的責(zé)任誰來承擔(dān)？你是想靠自己的努力獲得成功，還是想成為“啃老”或者“蟻族”中的一員？成功與失敗，你到底如何抉擇？你又憑什么保證成功？你是否做好了積極行動的準(zhǔn)備？什么時候行動，是現(xiàn)在，立刻，馬上；還是想活著瀟灑、安逸一些，等著“以后再說？”

你現(xiàn)在的選擇，決定了你未來的成長。如果你現(xiàn)在后悔，那么，你以前的走的路肯定是錯的；如果你不想再后悔，那么，從現(xiàn)在開始，就要認(rèn)真走好每一步，不要再稀里糊涂地過日子！否則，你肯定會成為最失敗的那個人！

第二篇：《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》讀后感 范文

如題所講，這本書作者就是要寫給那些此時正處在低谷，找不著人生方向的職場人員看的，《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》讀后感。我曾經(jīng)也迷茫過，就在這之前也有過低谷期。并且也像書中所說的那樣，經(jīng)常跳槽換工作。作者對這種草根族的描述，在我的存在幾乎所有的現(xiàn)象，除了心態(tài)外。作者作為一名職業(yè)規(guī)劃師，他希望此書能夠幫助到那些人重新找到人生的方向，同時也認(rèn)為他的書能夠幫助到許多的人。但我相信這本書只能幫助到少數(shù)的人，甚至根本起不到什么作用，我的意思是它可有可無。

書中有教人們?nèi)绾芜M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定目標(biāo)的重要性、溝通、人際關(guān)系等，舉了很多案例來進(jìn)行說明。像這樣的書，我之前看過很多，我相信很多人也都接觸過。我也想按照書里面所講的去做，可不久之后還是回到原樣。我相信很多人有同感，這不是自己沒有毅力，也不是堅持了不夠。

我認(rèn)為學(xué)習(xí)它就像小說里面習(xí)武一樣，它分為內(nèi)功心法和招式。我把此書比喻為招式，你可以說它是掌法、拳法、劍法、刀法，什么都行。可你應(yīng)該清楚，光學(xué)招式不會內(nèi)功，怎么可能會有殺傷力呢？

那什么是內(nèi)功呢？作者舉了一個案例：“老師，您好。我已經(jīng)畢業(yè)5年了，換了七八份工作。但每一份工作，都做的不長。一起出來的大學(xué)同學(xué)，有的已經(jīng)年薪十幾萬了，有的已經(jīng)買房結(jié)婚了，而我卻始終找不到適合自己的職業(yè)方向，整天迷迷茫茫的過日子，讀后感《《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》讀后感》。沒有目標(biāo)，沒有激情，十分痛苦。我不想在這樣下去了，請你幫幫我吧…！”就拿這個案例來說，我相信這個人在職場混了5年的大學(xué)生，不可能不知道書中的一些道理。就職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)，溝通，人際關(guān)系等等，其實他自己心靈都清楚，但為什么還會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我只能猜測，可能他自己內(nèi)心還不夠痛苦吧，當(dāng)一個人痛苦到一定的程度會自己尋找出路的。既然都快30了，我認(rèn)為那是沒的救了。至少一般人救不了她，除了他自己。一個潛意識不想改變的人，你怎么激勵他都沒用，更何況是一個不能戰(zhàn)勝自己，克服懶惰的人。

我認(rèn)為人際關(guān)系、溝通、目標(biāo)都非常重要，可只有劍招沒有心法怎么能夠闖蕩江湖？

看完吃書我應(yīng)該馬上采取海濤給我的建議，多看一些關(guān)于實際操作方法以及專業(yè)技巧方面的書籍，多多提升自身的能力才是王道。

最后還是要非常感謝此書，因為它讓我心中的一個信念越來越堅定。以此書為戒，我一定要出一本能夠真正都走入讀者內(nèi)心的書籍。我相信絕對可以的，因為我正在幫助我自己，這將會成為書中最真實的案例。

第三篇：自由與救贖

救贖與自由

倘若一個人無罪，卻被判處了無期徒刑，人的一生就這樣被毀了。沒有證人，沒有證據(jù)能夠證明無罪，或許換到生活中的普通人，是絕望還是崩潰，是沉淪還是救贖?！吧孢€是滅亡，這是個問題。”這個問題，杜弗倫給予了一個非常明確的答案，在生存中救贖。杜弗倫不是一個偉人，也沒有做出過什么驚天動地的豐功偉績，他只是一個普通人，一個存在于1994年的電影《肖申克的救贖》中的人物。

電影的劇情其實無須復(fù)述，欣賞一部經(jīng)典的電影其實不是為了記住劇情，而是為了能在電影中能到一些感悟，在觀看后能夠有所思考，解讀電影傳遞的內(nèi)涵與意義。觀影完畢，很多詞語浮現(xiàn)在我的腦中，絕望、希望、自由、救贖、制度化等等，所有的一切被包含在救贖這個詞語當(dāng)中。

監(jiān)獄是一個令人絕望的地方，特別是對于那些被判處了無期徒刑的犯人來說。一生，就在鋃鐺入獄的那一瞬間被毀得徹徹底底，與外界的社會隔絕了。他們看到的那一片天，即時是湛藍(lán)的，卻覺得那樣的灰暗，那樣的狹小，四面高墻把他們的對生活的熱愛和希望壓縮在一個黑暗的空間，對于生活，也已經(jīng)麻木不仁了，每天重復(fù)著那樣的工作，機械一般的生活，行尸走肉?；叵胱哌M(jìn)肖申克的第一天，不適應(yīng)，完全接受不了，到慢慢習(xí)慣了牢獄生活，到最后竟然離不開監(jiān)獄。被制度化了，監(jiān)獄的制度，海德利獄警的嚴(yán)刑暴打，每日語氣冷冷的命令，這些所有的因素促成了犯人同樣的行為習(xí)慣。那位出獄之后的老人是被制度化害死的，他的肉體獲得了自由，但是他的靈魂依然被禁錮在囹圄中，這樣的生活沒有意義，在社會中他失去了個人的價值，夜間誠惶誠恐地活著，因為他習(xí)慣了監(jiān)獄，習(xí)慣了與獄友一同度過的日子，習(xí)慣了獄警的嚴(yán)厲呵斥，習(xí)慣了擔(dān)憂被暴打，習(xí)慣在監(jiān)獄的圖書館工作，幾十年來每日如此，突然所有的都失去了，也就沒有了支撐住生存下去的那“一口氣”，自然，就絕望了，就走向死亡的路途。

片中的瑞德也一樣，假釋出獄后，假如沒有超市老板的許可，擠不出一滴尿，這是制度化的后果。這也令我想起了雙十二事變中的張學(xué)良將軍，一直被蔣氏家族囚禁，因為他一直堅持抗?fàn)帲圆庞谢钪男拍?，但是被釋放后，沒有了堅持活著的信念，結(jié)果不久就逝世了?！爸袊竭^馬路”“中國式教育”這樣層出不窮的例子不就是制度化的產(chǎn)物嗎？

很小的時候，我被父親帶到工作的地方，父親帶我看了一排的房子，每個房子只有一張床，每張床上躺著或是坐著一個人，每個人穿得衣服一模一樣，房子的鐵門緊閉，只 1

有一個小小的窗口露出一點陽光。父親對我說，你長大后不要干壞事，不然就要住這里，回不了家了。我當(dāng)時害怕要死，直到幾年后才知道父親帶我去的地方是監(jiān)獄，一座真正監(jiān)獄。那些犯人的表情，有些是面目猙獰，有些是垂頭喪氣，有些是面無表情。我沒有看到一個掛著點微笑的臉。

監(jiān)獄是一個很可怕的地方，將所有的希望都磨滅得一干二凈。可是，杜弗倫沒有像其他犯人一樣，他好像根本就不屬于監(jiān)獄這個地方，走路的時候就好像是在公園休閑的散步，與眾人格格不入。在一個毫無希望的希望地方，杜弗倫為什么還能夠積極地對待生活，沒有向現(xiàn)實妥協(xié)，我認(rèn)為其中有很多的原因。其一是對現(xiàn)實中理性的認(rèn)知，他明白自己是無罪，也接受了事實的真相，他清楚的知道自己應(yīng)該怎樣在監(jiān)獄中生活。其二實他的心中始終未放棄希望，未放棄對自由的追求。這是支撐他二十年來的一個信念，當(dāng)然，他每天挖洞的一點點小小的進(jìn)步成果也是對他的激勵。杜弗倫心中的理想國依然不滅，他甚至計劃好了越獄成功后移居到太平洋墨西哥沿岸的小地方。還有一點，我覺得是很重要的，對于情緒的管理，既然入獄的事情無法改變，就要擺正好心態(tài)，不能消沉，不能自暴自棄。人還活著，就不應(yīng)該放棄希望，要從內(nèi)在的價值觀出發(fā)作出彈性的改變，調(diào)整心態(tài)先處理心里，再處理心情。

從杜弗倫進(jìn)監(jiān)獄之后的第七個星期，他的自我救贖和對于其他人的救贖這個持久的行動就開始進(jìn)行了。整整二十年的救贖，杜弗倫每天用石錘挖掘墻壁，希望與日俱增，就像是我們平日之中，每天都能夠做好一點一滴的小事情，這就是為以后成就大事打下了良好的基礎(chǔ)。遇到難以完成的任務(wù)，分解成一步一步來做好，那個被瑞德說要六百年挖好的地道，杜弗倫竟然用二十年就挖好了，憑借堅韌不拔的毅力和持之以恒的信念，他做到了。沒有事是難以完成的，只有有沒有一顆渴望完成的心而已。杜弗倫渴望自由的世界，這個信念二十年來從來沒有改變，他的自我救贖，成就了自己的愿望。

在自我救贖的同時，他積極建設(shè)監(jiān)獄的圖書館，幫助湯米考取證書，還有把自己的朋友瑞德從絕望中拯救回來。他同時也救贖了海德利獄警和典獄長，倘若不是他出獄后舉報貪污，海德利還會一直的私吞錢財，還會一直殘暴對待犯人，典獄長還會一直洗黑錢，還會執(zhí)迷不悟。杜弗倫給予他們一記重重的還擊，與其說是舉報，不如說是另一種方式的救贖，唯有懲治唯利是圖的獄警與典獄長，他們才能夠從歧途中醒悟過來，才能不在罪惡的泥潭里越陷越深。末了，典獄長自殺，因為他明白監(jiān)獄的黑暗，失去自由的可怕，生存還是滅亡，他選擇了自滅。

我同時也很欣賞瑞德，他在眾多的犯人中顯得很理性，他深諳監(jiān)獄中的為人處世之道，他為了能夠在監(jiān)獄中能夠安身立命，很平靜的生活，對于假釋出獄，也沒有抱有什么期望。他也可能想過在肖申克監(jiān)獄中結(jié)束一生。他是一個聰明人，除了大麻毒藥，什么都能夠弄得到手。假如沒有瑞德的幫助，雖然僅僅是提供了一把石錘和一張足夠大能夠覆蓋住洞口的海報，但是這對于杜弗倫的幫助是極大的，這兩件物品是杜弗倫越獄必須的。也由此看出，瑞德在獄中對于人際關(guān)系的處理游刃有余，他懂得身邊的人的脾性，他懂得怎樣籠絡(luò)獄警的人心，他懂得與杜弗倫相處與交流。

瑞德選擇融入了監(jiān)獄，這是為了生存才做出的選擇。他想抗?fàn)?，對于這種不合理的制度化。但是他有心無力。社會上很多人都這樣，隨波逐流，只要能夠好好活著就足夠了?？墒?，加入杜弗倫當(dāng)初也是這樣想，接下來所有的一切都不可能發(fā)生，絕對的不可能。自由，即時人在監(jiān)獄外，心卻被禁錮于成形的制度化監(jiān)獄中，也算不上自由。只有當(dāng)肉體與靈魂都自由了，這才是真正的自由。當(dāng)畫面切換到杜弗倫爬出約等于三個棒球場長度的下水管道，在風(fēng)雨中盡享自由，這一刻，他的靈魂和身體合一，真正從監(jiān)獄中被釋放出來了。當(dāng)瑞德到達(dá)太平洋沿岸，和杜弗倫緊緊相擁的時刻，他也懂得自己真正地自由了。因為杜弗倫對他的救贖，所以才沒有重蹈覆轍，當(dāng)他精神瀕臨崩潰的時候，他記起了對杜弗倫的承諾。也就是那一個承諾，成為了瑞德的救命稻草。

大學(xué)后，很多人都頹廢了，包括我，我承認(rèn)。好像大學(xué)的校園就像是肖申克監(jiān)獄，我就在里面毫無目的無所事事地活著。僅僅是活著而已，每天過著重復(fù)的生活，逃課，遲到，睡懶覺，玩游戲，幾乎和身邊的人一樣的生活模式。我也不想這樣的，可是我身邊的人都這樣，所以我就這樣了。看了心理學(xué)的書之后，我才明白這叫做群體效應(yīng)。因為身邊的人都這樣，所以才跟隨著，把自己當(dāng)初的熱血和希望都丟掉了。如果不這樣做，是不合群的。希望總會存在的，存在于心中。也許我的內(nèi)心還不夠杜弗倫那般的強大，也許我的信念還不夠堅定，二十年的信念都能夠堅守著，我的信念在一個學(xué)期中就灰飛煙滅。這樣強烈的對比，令我慚愧不已。

也許，不是也許，我找回了我的理想，換一種心態(tài)，能影響我是我的內(nèi)心想法，能左右我的是自己。能夠救贖自己還是自己本人，希望與理想從來都沒有拋棄我，我為何要拋棄希望與理想呢？

“救贖之道，就在其中?！本融H之道，不僅僅是圣經(jīng)中擺放的小石錘，更是心中對于自由的渴望。對于我，救贖之道，其實也說不上救贖，是從頹廢的生活中走出，是改變內(nèi)在的價值觀，想著積極的方面走。無論現(xiàn)實多么黑暗，總會有星光照亮布滿荊棘的道路。即時世界被抽去了所有的光線，黑漆漆的一片，盡管微笑著，因為牙齒還是白的。

第四篇：心靈的救贖

心靈的救贖

今天我去看心理醫(yī)生了

（在崩潰的邊緣，我尋求生的希望……）

醫(yī)生：D

我：M

門開了，我走進(jìn)去，坐在椅子上，一切都從這開始。

D：你好，請坐！

M：恩，好，謝謝！

Ｄ：在我第一眼看來，你應(yīng)該問題不是很大，現(xiàn)在請你告訴我你的狀況吧？

Ｍ：我感覺現(xiàn)在的我已經(jīng)是另一個人，整天都會壓抑、恐懼，自己有深深的罪惡感？ Ｄ：你為什么會感覺自己是個罪人呢？

Ｍ：我感覺我對不起很多人，做了很多錯事。

Ｄ：能說說你感覺對不起誰嗎和做了些什么樣的事你認(rèn)為是錯的？

Ｍ：我傷害了他們。

D：能說是誰嗎？

M：我的父母，我的女朋友……

Ｄ：你的父母？你的女朋友？你怎么會去傷害他們呢？他們應(yīng)該都是你最愛的人??？ M：是的，一生你知道的，我現(xiàn)在還是一學(xué)生，從農(nóng)村來到城市上大學(xué)的，是父母供養(yǎng)我的一切；在大學(xué)我談了女朋友……

Ｄ：恩，很正常的事啊，你說說你認(rèn)為對不起她們的原因吧？

Ｍ：我先說我的女朋友吧：兩年前我認(rèn)識了她，而我們并不在一個學(xué)校，從認(rèn)識她的那刻后她就是我生活的重點，我會時刻想她，想和她在一起，那種初戀的思念之苦是不可言喻的。D：恩

Ｍ：可我們的好景不長，我們只做了兩年的戀人，今年我們不得不分手。Ｍ：我心里很痛苦，我承受不了分手的痛苦。

Ｄ：你們?yōu)槭裁床坏貌环质郑?/p>

M：原因有很多，現(xiàn)在想想主要的原因在我。

Ｄ：在你？

M：對，在我，我不知道我是怎么了，每次和她在一塊我都想和她做愛，現(xiàn)在感覺我自己應(yīng)該是神經(jīng)病。

Ｄ：你的意思是你們已發(fā)生性關(guān)系了？

M：恩并且很多次，她比我小，什么都聽我的，現(xiàn)在想想就愧疚。

Ｄ：這種事應(yīng)該屬于正常，畢竟你們是兩年的情侶，對于現(xiàn)在這個社會思想都在開化；那么你沒想著從這段失敗的感情中走出來嗎？

Ｍ：想過，但我感覺我做不到。

Ｍ：我每天都會想起她，夜里會從夢中驚醒，都是因為失去她的那一幕，甚至?xí)餮蹨I；我恨自己的行為，恨自己傷害了她。

D：她有怪過你嗎？

Ｍ：沒有，但我恨自己。

D：也就是說現(xiàn)在你依然愛著她？

Ｍ：對，我愛著她這輩子都不會變。

D：很癡情的小伙子，那你現(xiàn)在和她聯(lián)系過嗎？

Ｍ：沒有，我不敢。

D：為什么不敢？

Ｍ：我對不起她。

D：你認(rèn)為她會想你嗎？

Ｍ：會。

D：你有想過今后去找她嗎？

Ｍ：有，非常的想。

D：你認(rèn)為你們還會有結(jié)果嗎？

Ｍ：沒有。

D：在你們分手后，你有和別人說起你心中的痛苦嗎？

Ｍ：沒有。

D：你有好朋友嘛？

Ｍ：恩有幾個，很好的朋友。

Ｄ：哦，你喜歡聊天嗎？

M：不怎么喜歡。

D：到現(xiàn)在我們算是聊了你心中的痛吧，你感覺怎樣？

Ｍ：什么感覺？

D：就是心的感覺。

Ｍ：我感覺心好像放松了，不再繃的那么緊了。

D：對，我們應(yīng)該學(xué)會分享，不管是開心的還是傷心的事我們都應(yīng)該說出來，開心的事和別人分享了，我們會獲得雙份開心，傷心的事說出之后，我們會感覺輕松，會得到安慰關(guān)心。Ｄ：很多時候，我們遇到傷心的事都不愿去傾吐，埋在心里，那樣會更加痛苦，我們不能因為某方面不去發(fā)泄，比如面子，遇到不開心的事，就應(yīng)找個正當(dāng)?shù)耐緩接赂业陌l(fā)泄出去，比如你想哭，就大聲的哭，不要怕自己是男人，男人的淚更真。

M：恩。

Ｄ：那你再給我說說你的父母吧？

M：我父母已年老體邁，而他們還在供我上學(xué)，而我的行為讓我對不起他們，很愧疚。Ｄ：怎么說？

M：我沒有好好的學(xué)習(xí)，很多時候我都在欺騙他們。而每次和他們通電話，他們都要我在學(xué)校吃好點，沒有錢就給他們說。

Ｍ：想想自己每天的所作所為，心恨，自己太不爭氣。

D：那你認(rèn)為父母為你付出是為了什么？

Ｍ：說不清楚，但我知道他們很愛我。

D：對，他們很愛你，他們是你的父母。

D：你有想過報答他們嗎？

Ｍ：有。

D：你是怎樣做的？你想怎樣做？

……………………………………………………………………

D：從現(xiàn)在開始起，你應(yīng)該想你怎樣去報答你的父母，你是否愛他們？如果你愛他們，現(xiàn)在的你應(yīng)該怎么做？

M：恩。

Ｄ：從和你的談話中，我知道你是個很有責(zé)任心，有孝心，癡情的男孩。

Ｄ：現(xiàn)在你該做的是從痛苦中走出來，化悲痛為動力，去勇敢奮斗，去報答那些愛你的人，萎靡不振只會讓他們更加心傷。

Ｍ：恩。

D：你的父母你的女朋友都是你的恩人，現(xiàn)在你應(yīng)想著如何做才能更好的去感恩？ Ｍ：恩。

D：把心靜下來，好好的思考自己，想明白了告訴自己我應(yīng)該做什么，這個世界少不了你，你的父母少不了你，將來你的妻子孩子更少不了你，學(xué)會解脫學(xué)會釋放。

Ｄ：最后我在給你一句話：上帝為你關(guān)上了一扇門，必定為你打開了另一扇窗。

當(dāng)你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機會選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達(dá)到某種程度而已。

第五篇：職場

職場心得 [求職]

如果真的想要那一份工作，在面試結(jié)束后找一個機會，給面試你的人再打個電話。

我面試過許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體 的那些人。

面試時最大的忌諱是：不懂裝懂。

面試最大的技巧是誠實。

[簡歷]

一場招聘會，一位人力資源主管會收到幾百份簡歷。千篇一例的簡歷讓人厭煩。你能 做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來什么。記住：你是一件特殊的“商 品”，讓別人來購買。

[離職]

最后的離去和最初的到來一樣，都要求做得完美。

永遠(yuǎn)不要做不辭而別這種傻事，無論你有多么地不滿。

把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。

離職前，要記得和上司、同事、下屬、供應(yīng)商、合作伙伴打招呼，表示感謝。

如果一個人能在面試時能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在 職場中的受歡迎程度會大于別人。

嘴上天天講辭職的人，可能一二年都不會離開公司。真正辭職的人，往往是一聲不響 地離開。

因此當(dāng)你想好了要離職時，就不要在乎別人的挽留，要當(dāng)斷則斷，不然會反受其亂。

離開一家公司后，輕易不要再回來，即使它開出比你以前更高的待遇和職位，也要考 慮再三。

離開一家公司后，盡量少去議論和評論它。

[公司]

網(wǎng)上曾流傳過“XX公司不是我的家”的文章。公司當(dāng)然不是你的家，任何一個企業(yè)都 不是你的家，它只是你職場人生的驛站，你只是一個匆匆過客。老板才是真正的主人。

[老板]

老板永遠(yuǎn)是對的。如果老板錯了，前參照前一條。

要把老板變成你工作上最大的支持者。

向老板提不同意見需要勇氣，更需要技巧。

[上司]

判斷一個上司或老板值不值得跟隨，可以參考以下幾點：第一他帶了有多少人；第二 這些人跟了他多久；第三這些人有沒有賺到錢或得到發(fā)展。

上司給你任務(wù)越多你要越高興，因為他越來越離不開你。

做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的過人之處，你要做的，是先了 解和學(xué)習(xí)這些東西。

[下屬]

下屬不是管出來的，也不訓(xùn)出來或罵出來的，他們是你一手教出來和帶出來的。

當(dāng)下屬犯錯誤時，首先反省自己有沒有做錯的地方，是否教導(dǎo)無方？

除非要殺一儆百，不然對下屬要公開的表揚，私下的批評。

管理員工，重要的一點要學(xué)會換位思考。

一個主管的親和力和威嚴(yán)感，就是對員工之間距離“度”的把握。

[工作]

一個員工要創(chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句 話問一下自己。

把工作僅僅是當(dāng)作工作來做，你僅僅是在做一份“工”而已。把工作當(dāng)作事業(yè)來對待，你會有意想不到的收獲。

永遠(yuǎn)不要以為自己有多了不起，自己的職位對于公司有多重要，公司沒有你照樣運轉(zhuǎn)，換上一個新人可能還會比你做得更好。

一個人在職場上能出人頭地，原因有很多，如機遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是 必不可少。

進(jìn)入和離開一家公司之間的時間不管長短，如果從中沒有得到一些承前啟后的新東西，是一種悲哀。

敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。

[行業(yè)]

任何一個行業(yè)，真正有造詣的人才總是少數(shù)，只要你沉下心來做，都會有收獲。

在一個行業(yè)或崗位為你關(guān)上一扇門時，另一扇門也在悄悄地為你打開。

除非你確實不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)和職業(yè)，不然不要輕易改行。不過如果你在現(xiàn)有的行業(yè) 或工作崗位上無法讓你滿意了，那么就早一點行動。春蠶化蝶的過程是痛苦的，但只有經(jīng) 過這個過程，才能體驗到鮮花的芬芳。

一個人開始是做一個行業(yè)里的職位，但越到后來，你能進(jìn)入了一個由少數(shù)人組成的“ 圈子”時，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。奧運會是舉國盛事，十三億人的中國，開幕式的 總導(dǎo)演不用選就是張藝謀。我們當(dāng)然做不了也沒有必要學(xué)他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的 定位，力爭自己的一席之地。

[專業(yè)與學(xué)習(xí)]

真正的專業(yè)知識，幾乎都是在工作中學(xué)到的。有太多的知識，是學(xué)校里學(xué)不到的，老 師也不會教的，學(xué)校教育僅僅是個過程，那一紙證書，只表示你接受過一些基本知識而已。

在工作要學(xué)會淡忘自己的學(xué)歷，甚至是畢業(yè)院校，最重要的是學(xué)會學(xué)習(xí)。

你能在這個社會生存下來的，是你的專業(yè)。

你能在這個社會有所發(fā)展的，是你的人脈。

[薪資]

聰明的人很少會主動提出加薪，但他們會讓老板或上司主動為他加薪。

年青時，不要太在意能在工作中賺多少錢，如果你用心地積累知識、閱歷、人脈，到 了一定年齡，錢自然會來。

[職場人際關(guān)系]

成績是別人的，錯誤是自己扛。在工作中做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人。

尊重上司和善待下屬同樣重要。

離開一家公司后，逢年過年，記得給曾經(jīng)的老板、上司、同事打打電話。

你有主動幫助過同事嗎？如果沒有，請你在適當(dāng)時候主動幫助他們。

職場上最重要和最基本的“公關(guān)”就是尊重別人，哪怕是對一個給你打掃辦公室的阿 姨，也要給予應(yīng)有的禮貌和尊重。

雖說“舉賢不辟親”，但最好不要把自己的親朋好友介紹進(jìn)自己的公司，你失去的比 得到的多，麻煩比便利多。

[辦公室政治]

有人的地方就有江湖，職場永遠(yuǎn)離不開“政治斗爭”，但職場不是“政治斗爭”的戰(zhàn) 場。如何從中周旋，是一個人職場藝術(shù)成熟與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。我的經(jīng)驗是，第一是盡 量中立。第二是如果要選擇，跟“大”不跟“小”。如董事長和總經(jīng)理取舍，義無反顧地 跟董事長。其它依此類推。

[戀愛與工作]

辦公室戀情并沒有電視劇里那么浪漫。私人感情最好不要帶進(jìn)職場，除非你有足夠的 心理承受能力和一個良好的職場環(huán)境。

事業(yè)不是你逃避感情的借口，而是一種動力。

[其它]

多看一點關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，很多人工作很多年，卻從來沒有了解過這方面 的知識。

[最后]

以上僅是個人一點心得，僅供參考。歡迎批評指正。

后記

最近好像進(jìn)入了一個創(chuàng)作的高峰期。有好多東西想寫，都寫了草稿或綱要，但又難以 成文。

寫作的涉及面也很廣，企業(yè)管理、房地產(chǎn)評論、社會時經(jīng)、政治、市場營銷、廣告藝 術(shù)，散文小品等。甚至對毛澤東和周恩來的研究最近也有新的心得。此外還想寫小說！

這到底是不斷知識積累和沉淀后的厚積薄發(fā)，還是臨近三十的緊迫感激發(fā)了創(chuàng)作 欲，或是事業(yè)上一時不順利的苦悶積壓瀉于筆尖，或者是感情上或明或暗，猶如大海上遠(yuǎn) 處的燈光，走近后卻不見蹤影，以致于重新埋頭于創(chuàng)作？我也不懂！

噫，微斯人，吾誰與歸。--我橫空出世 默默于世 轟轟烈烈一世 愛你一生一世 大隱隱于世 精魂永存一世