第一篇：外來務(wù)工人員過年期間留守情況調(diào)查調(diào)查

過年期間外來務(wù)工人員留守情況調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查背景

昆山是全國(guó)的百?gòu)?qiáng)縣之一，近年來昆山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，很多世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)都在昆山設(shè)有分廠。昆山取得如此成績(jī)與那些辛勞的工作人員是分不開的。過年期間，很多外地工作人員選擇了回老家，但也有不少的人選擇了留守工作崗位，保證公司的生產(chǎn)不中斷。就此，我對(duì)這些留守工作人員的情況進(jìn)行更深一步的調(diào)查。

二、調(diào)查目的掌握公司工作人員在過年期間選擇老家或繼續(xù)工作的看法，了解他們的生活狀況，了解社會(huì)勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)情況、三、調(diào)查對(duì)象及其一般情況

調(diào)查對(duì)象：昆山廣興電子公司外來務(wù)工人員

一般情況：公司共有員工3700多名，有800名左右的員工留了下來。這其中年齡一般在18—30之間，其中22歲左右的居多。他們一般是家庭較遠(yuǎn)或者剛出來一兩年，生存壓力較大。還有的一些是在昆山定居的外地人員。

四、調(diào)查方式

本次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方式，隨機(jī)發(fā)放一百?gòu)堈{(diào)查問卷。100份問卷收回86張，回收率86%。

五、調(diào)查時(shí)間：2011年2月6日

六、調(diào)查內(nèi)容：

主要調(diào)查這些工作人員留下來的原因，以及過年期間他們都想干些什么。一年了他們的工資結(jié)余，對(duì)未來一年工作的期望。（問卷及調(diào)查結(jié)果見附表）

七、調(diào)查結(jié)果

有32%的人不回家的原因是過年是一道關(guān)口，錢包吃緊，在外一年，沒有多少結(jié)余，害怕回家。有20%的人不回家的原因是家里面催婚，到了結(jié)婚的年齡，卻因?yàn)槭掷餂]有足夠的錢買房買車而耽誤了下來，或者是因?yàn)椴幌虢Y(jié)婚還想再玩兩年而不愿意回家。有18%的人不回家的原因是路遠(yuǎn)買不到火車票而無(wú)法回家。有15%的人不回家的原因是選擇在年外回家，不想在春運(yùn)高峰期趕著回去。有10%的人不回家的原因是和父母關(guān)系不好，想一個(gè)人過年。有8%的人不回家的原因是工作走不開，要堅(jiān)守崗位，同時(shí)也能夠多賺一些錢，年外回家。有5%的人是因?yàn)樽陨硎仟?dú)身子女，不知道該去男方家或者是女方家，索性不回家了，待在廠里，這樣也可以避免吵架。還有少部分人不回家的原因是想嘗試一個(gè)人過年的滋味或者是想過年時(shí)候出去旅旅游。從調(diào)查結(jié)果來看，經(jīng)濟(jì)原因占主導(dǎo)。即使每個(gè)月拿著兩千塊錢的工資，由于平時(shí)沒有合理理財(cái)或鋪張浪費(fèi)而導(dǎo)致沒有存下錢來回家是現(xiàn)代年輕人面臨的現(xiàn)狀。很多人都已經(jīng)成為房奴車奴，他們的精神負(fù)擔(dān)很重，同時(shí)也失去了很多的自由。但我相信有壓力，有動(dòng)力，我們?cè)谛量喙ぷ鞯臅r(shí)候，也要好好的為自己的未來規(guī)劃一下。享受青春可以，但不要以未來作為代價(jià)。發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，用自己的雙手

現(xiàn)代年輕人追求自由，時(shí)尚，非主流，這與很多父母的觀念形成了沖突。男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁，這是傳統(tǒng)。逃避是沒有辦法解決問題的。最愛我們的是父母，他們都是為 孩子好。奮斗需要時(shí)間，但也不能耽誤婚姻，做到合理才是上策。

家是心靈的港灣，在異鄉(xiāng)辛苦忙碌了一年，回家，是對(duì)父母親情的依戀，也

是為了重拾勇氣新年再出發(fā)。想回家卻回不了家，對(duì)于那些打工仔來說，無(wú)疑是個(gè)很大的打擊。既然回不去，我們就應(yīng)該定下心來，好好奮斗，將來有錢買輛車，什么問題都解決了。

從“對(duì)未來的期望”這一項(xiàng)，很多人都寫出了自己心中的理想，雖然他們文化水平不高，但也依然胸懷大志，他們會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)或者跳巢升官等方式不斷前進(jìn)。

七，調(diào)查體會(huì)

從調(diào)查結(jié)果可以看出，外來務(wù)工人員不回家的原因有多種，但經(jīng)濟(jì)原因占主要位置。俗話說有錢好過年，每個(gè)人都期待過一個(gè)開心快樂的新年，但我們想的并不一定就能實(shí)現(xiàn)。每個(gè)人都在奮斗著，有的簡(jiǎn)單，有的復(fù)雜，但都是為了心中那小小的夢(mèng)。社會(huì)在進(jìn)步，我們的選擇也變得多元化，縱使過年不回家會(huì)讓人有點(diǎn)遺憾，但過年不回家也有好處，有更多的時(shí)間和精力去工作，去接觸這個(gè)這個(gè)社會(huì)，去抓住成功的機(jī)會(huì)。這次調(diào)查也很好的給我上了一課，在我工作的時(shí)候我會(huì)想好我的選擇?；钪粌H僅是為了自己，也希望周圍的人能過的開心幸福。，這次調(diào)查，我也有不足之處，例如調(diào)查范圍有點(diǎn)小，代表性不夠，對(duì)問題設(shè)計(jì)的不夠合理等。我會(huì)要求自己不斷去完善，做更好的自己。“紙上得來終覺淺”，深入到社會(huì)中，去體驗(yàn)生活的酸甜苦辣，我們會(huì)更加的明白自己在大學(xué)期間應(yīng)該如何做好自己，如何去規(guī)劃人生。我相信明天會(huì)更好。

第二篇：外來務(wù)工人員情況調(diào)查

題目：外來務(wù)工人員情況調(diào)查

時(shí)間： 2011-2-1至2011-2-5

地點(diǎn)：XXX XXX

參與人：XXX XXX

本次社會(huì)實(shí)踐報(bào)告內(nèi)容如下：

近年來XXX經(jīng)濟(jì)在持續(xù)快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)吸引了全國(guó)各地的務(wù)工人員。他們給XXX經(jīng)濟(jì)帶來活力，也帶來社會(huì)問題。他們承擔(dān)大量城市建設(shè)，但卻生活在社會(huì)最底層，生活、教育、醫(yī)療、安全得不到充分保障，邊緣化傾向嚴(yán)重。

8月上旬，我就外來務(wù)工人員生活狀況及其子女的教育情況這個(gè)課題對(duì)XXX XXX 50戶外來務(wù)工人員進(jìn)行抽樣調(diào)查研究。

本次調(diào)查共走訪外來務(wù)工人員家庭50戶，共發(fā)放外來務(wù)工人員調(diào)查問卷100份，收回有效問卷93份，外來務(wù)工人員子女調(diào)查總問卷100份，收回有效問卷69份。

被調(diào)查的外來務(wù)工人員職業(yè)分布涵蓋建筑工人、街頭攤販、生產(chǎn)一線工人、服務(wù)員、走街穿巷收廢品者、家庭主婦等，具有一定的代表性。

（一）從外來務(wù)工人員的生活狀況調(diào)查情況來看：

1．50戶受訪外來務(wù)工家庭中，夫妻雙方都有固定工作的39對(duì)，占總數(shù)的78%，夫妻一方有固定工作的8戶，占總數(shù)的16%，夫妻雙方都無(wú)固定工作靠打短工生活的1戶，占總數(shù)的2%，夫妻雙方只有一方在梧州務(wù)工的2戶，占總數(shù)的4%。

2．外來務(wù)工人員家庭平均年收入（以每戶2人計(jì)）22248元，平均每人每月927元，從這個(gè)數(shù)字表面來看好像高于梧州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（每月670元，每小時(shí)5.7元）。其實(shí)不然，我們的工資標(biāo)準(zhǔn)是按每月工作20.9天，每天工作8小時(shí)計(jì)算的。而現(xiàn)實(shí)生活中，外來務(wù)工人員的平均日工作時(shí)間都在10小時(shí)以上，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，并極少有休息日。如果按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)

5.7元來算，外來務(wù)工人員的工資水平是明顯低于梧州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有11人反映有拖欠工資的現(xiàn)象，占調(diào)查人員總數(shù)的11%，2人反映工資拖欠已達(dá)半年。在幸福感指數(shù)一欄調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，與老家的生活狀況相比，約64%的外來務(wù)工人員認(rèn)為自己的生活狀況有了一定程度的提高，30%的人認(rèn)為生活

狀況提高了很多，6%的人認(rèn)為生活狀況和以前差不多，認(rèn)為生活狀況下降的幾乎沒有。

3．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員人平均年支出是6757元。分別是：吃穿（37.7%），這是外來務(wù)工人員支出最大的一項(xiàng)。在調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)很多外來務(wù)工人員平時(shí)只是穿那么幾件衣服，很少為自己添置新衣。這部分支出全家人員的吃占了絕對(duì)的比例。子女教育（16.7%）。子女教育了是他們花得比較多的一塊.，因?yàn)樗麄冎械南喈?dāng)一部分也意識(shí)到文化程度影響就業(yè)。居?。?0%），外來務(wù)工人員的居住環(huán)境一般比較差，通常是全家?guī)卓谌藬D在一個(gè)小平房里，各方面環(huán)境都比較差。只有約25%的家庭住在樓房的底樓。家庭用品及水電費(fèi)（16%）。交通通訊（13%）。人情來往（4.8%）。醫(yī)療保健（1.8%左右），從這個(gè)比例可以看出，外來務(wù)工人員不敢生病，也沒有能力去享受保健。

每年他們能帶回老家或積攢下來的錢約是4367元，占他們總收入的39.3%，可見他們大多有著勤儉節(jié)約的良好傳統(tǒng)。

4．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員保險(xiǎn)率極低。除了用工單位不重視外，他們自身的投保意識(shí)也很薄弱。50戶家庭中，工傷保險(xiǎn)率（由單位出資）為36%左右，養(yǎng)老保險(xiǎn)率僅為2%左右，而失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)幾乎為零。（孩子的意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)較好，占總數(shù)85%左右）。因?yàn)闆]有失業(yè)保險(xiǎn)，所以他們?cè)诒粏挝晦o退后只得換單位或是去新的地方尋找新的工作，70%左右的人都有二次工作的經(jīng)歷；因?yàn)闆]有醫(yī)療保險(xiǎn)，93%以上被調(diào)查人說，得了病能忍就忍一忍，睡上一覺或是吃幾片藥片。只有實(shí)在忍不住或是大病才會(huì)上醫(yī)院看病。

5．調(diào)查結(jié)果顯示，外來務(wù)工人員覺得在生活狀況變好的情況下，也覺得工作、家庭、子女帶給他們的壓力越來越大。約87%的人認(rèn)為自己精神壓力比較大，約36%的人感到精神壓力特別大。調(diào)查中得知，大部分外來務(wù)工人員都希望最終能回到家鄉(xiāng)生活。他們希望家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)也能快速發(fā)展，希望在家鄉(xiāng)的生活狀況也越來越好。

（二）從外來務(wù)工人員的子女教育情況來看：

1．50戶受訪家庭共有孩子92個(gè)，其中獨(dú)生子女11人，平均每戶1．84個(gè)。92個(gè)孩子中，有9個(gè)孩子在老家接受教育或生活，占總數(shù)的10%左右；56個(gè)外來務(wù)工人員子女在本地公辦小學(xué)就讀，占總數(shù)的61%左右；11個(gè)外來務(wù)工人員子

女在本地公辦中學(xué)就讀，占總數(shù)的12%左右；2個(gè)在民工子弟學(xué)校就讀，占總數(shù)的2%；還有14個(gè)外來務(wù)工人員子女未到入學(xué)年齡。100%的父母都希望讓孩子在自己身邊生活學(xué)習(xí)，但是受客觀條件限制不得不讓孩子留在老家。那些留在老家的孩子由于長(zhǎng)期和父母分離，在生活、學(xué)習(xí)等方面都受到影響。

2．從調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，全國(guó)各地來梧州的外來務(wù)工人員子女都和父母生活在一起。在他們的家庭中，父母從事的工作都是比較機(jī)械簡(jiǎn)單化的，如建筑工、技工等。對(duì)于流動(dòng)兒童來說，他們的父母作為外出務(wù)工人員所受的教育程度有限，大多只是初中畢業(yè)，相當(dāng)一部分連小學(xué)都沒畢業(yè)，甚至還有幾個(gè)從未接受過教育。于是，父母有限的文憑程度直接或間接地影響甚至制約了子女正常的教育。

調(diào)查結(jié)果顯示約35%左右的外來務(wù)工人員會(huì)經(jīng)常關(guān)心孩子在校的表現(xiàn)及孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。65%的人表示由于自身文化水平的限制，無(wú)法給孩子提供學(xué)習(xí)上的幫助，50%的表示由于受到工作時(shí)間地點(diǎn)的限制，無(wú)法給孩子提供學(xué)習(xí)上的幫助，10%的外來務(wù)工人員稱從來不過問孩子的成績(jī)。

3．由于外來務(wù)工人員工作的不穩(wěn)性，導(dǎo)致了外來務(wù)工人員子女的就學(xué)流動(dòng)性，每年孩子都有可能要轉(zhuǎn)學(xué)。頻繁地變換教學(xué)環(huán)境造成了孩子不能安定地學(xué)習(xí)。32%的孩子認(rèn)為能比較快地適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，68%的孩子認(rèn)為變換教學(xué)環(huán)境讓他們不能安心學(xué)習(xí)。在交談中，孩子們對(duì)我說；“剛剛適應(yīng)了這里的生活、老師、同學(xué)，爸爸媽媽就因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系要帶著我去別的地方，這對(duì)我們來說很不習(xí)慣，而且也影響了我們的學(xué)習(xí)成績(jī)?！?/p>

4．從筆者調(diào)查情況來看，外來務(wù)工人員的月收入在千元以上的也不在少數(shù)，但是他們卻要負(fù)擔(dān)好幾個(gè)孩子的生活、教育支出，這在很大程度上限制了子女的教育發(fā)展。90%左右的受訪家庭給孩子配齊了必要的學(xué)習(xí)用品，30%左右的家庭會(huì)偶爾給孩子買一些課外書補(bǔ)充知識(shí)，不到5%的家庭會(huì)經(jīng)常給購(gòu)買課外書籍。本次調(diào)查對(duì)象中，外來務(wù)工人員急切

希望公辦學(xué)校能取消借讀費(fèi)，因?yàn)槊繉W(xué)期300元（實(shí)收200元，退還100元雜費(fèi)）的借讀費(fèi)，這對(duì)外來務(wù)工人員來說是一筆不小的數(shù)字。

5．從調(diào)查中筆者不難發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工人員子女的精神生活缺乏。由于本次調(diào)查恰逢暑假，一部分孩子被送到老家與[祖輩同住，還有絕大部分與父母一起生活，只有一位來自重慶的孩子參加了青少年宮的寫作特長(zhǎng)班培訓(xùn)。近兩個(gè)月，陪伴孩子們的只有電視機(jī)。想要參加暑期假日活動(dòng)或特長(zhǎng)班培訓(xùn)，卻因收費(fèi)問題和交通問題望而興嘆。

一、初步結(jié)論

1、絕大多數(shù)務(wù)工人員的生活得到了改善，幸福感指數(shù)有所上升，但精神壓力增加，他們希望生活、醫(yī)療、安全得到充分保障。多數(shù)外來務(wù)工人員在家鄉(xiāng)的時(shí)候，生活水平僅達(dá)溫飽，除了基本生活開支外很難再有余錢。出來務(wù)工以后，年收入增加，除去吃飯租房外

還能有一定的節(jié)余。他們的生活狀況和當(dāng)?shù)厝讼啾冗€是有相當(dāng)大的差距。外來務(wù)工人員較難找到適合自己的工作，生活工作中容易受到歧視。

2．絕大多數(shù)人認(rèn)為文化程度影響就業(yè)，所以重視子女的教育，但是對(duì)于子女的教育受各方面條件的制約。公辦學(xué)校以學(xué)生人滿為患不接收外來務(wù)工人員子女，以收取借讀費(fèi)、贊助費(fèi)等增加外來務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。外來務(wù)工人員因?yàn)樽陨砉ぷ髅?、時(shí)間長(zhǎng)等原因，無(wú)法照顧孩子，在一定程度上影響了孩子的教育。

3．從總體上來說，和本地孩子相比，外來務(wù)工人員子女在行為、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)成績(jī)上還是存在一定的差異。他們需要更好的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、措施與建議

1．外來務(wù)工人員同樣具有對(duì)公共服務(wù)的需求。

外來務(wù)工人員和本地居民一樣具有對(duì)社會(huì)公共服務(wù)的需求。他們同樣是生命是社會(huì)活動(dòng)的主體，他們都希望子女入學(xué)接受教育，都希望將來老有所依，都需要醫(yī)療服務(wù)，都希望有一個(gè)良好的社會(huì)治安。地方各級(jí)政府必須采取措施，使外來務(wù)工人員能夠享受與本地居民同等的公共服務(wù)。雖然這樣會(huì)給當(dāng)?shù)氐睦娓窬之a(chǎn)生重大的影響，也會(huì)給地方財(cái)政帶來巨大的壓力，因此，地方各級(jí)政府必須對(duì)公共服務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行驗(yàn)證，定性定量地考慮各種影響，設(shè)計(jì)出周全的政策。

2．社會(huì)關(guān)愛外來務(wù)工子女的教育。

提高認(rèn)識(shí)、高度關(guān)注外來務(wù)工人員子女就學(xué)問題。建立“就地入學(xué)”的管理機(jī)制，打破地域界限，為外來務(wù)工人員子女提供平等、寬松、優(yōu)越的教育環(huán)境。比如給外來務(wù)工人員子女可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)入公辦學(xué)校入學(xué)，并給接收外來務(wù)工人員子女入學(xué)的公辦學(xué)校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；適度發(fā)展專門招收外來務(wù)工人員子女的民辦學(xué)校；增加政府投入，切實(shí)解決外來務(wù)工子女的教育經(jīng)費(fèi)問題；免去義務(wù)教育階

段外來務(wù)工人員子女的雜費(fèi)并對(duì)家庭困難學(xué)生實(shí)行減免課本費(fèi)、作用本費(fèi)；提供社會(huì)力量辦學(xué)，倡導(dǎo)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)、公民個(gè)人向外來務(wù)工人員子女捐資捐物。

本次調(diào)查由于受時(shí)間地域的限制，只能相對(duì)客觀地反映文圩鎮(zhèn)上外來務(wù)工人員的生活狀況及其子女的教育情況。

我真心希望他們也包括所有外來務(wù)工人員能融入到當(dāng)?shù)?，能為?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，能在工作生活中提升幸福感；也真心希望他們的孩子能接受更好的教育，用知識(shí)來改變自己，用知識(shí)來改變他們的家鄉(xiāng)！

第三篇：青島外來務(wù)工人員狀況調(diào)查

青島外來務(wù)工人員居住情況調(diào)查報(bào)告

青島外來務(wù)工人員從明年起，就能和青島市民一樣申請(qǐng)公共租賃住房了！日前，青島市政府辦公廳印發(fā)《青島市住房保障發(fā)展規(guī)劃(2011-2013年)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)，首次將外來務(wù)工人員納入住房保障范圍。未來三年，青島將通過多渠道建設(shè) 6000套公共租賃住房，用于改善新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的居住條件，符合條件的外來務(wù)工人員即可申請(qǐng)“公租房”。

未來三年，納入青島住房保障范圍的新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員主要是指在青島工作一定年限的大中專院校畢業(yè)生以及有穩(wěn)定職業(yè)、在青島居住一定年限以上的外來務(wù)工人員。在優(yōu)先保障上述人員的同時(shí)，青島將加大房源建籌力度，逐步擴(kuò)大新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的保障范圍。

與《規(guī)劃》同日出臺(tái)的《關(guān)于加快發(fā)展公共租賃住房的實(shí)施意見》指出，面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的公共租賃住房，將主要由企業(yè)和其他社會(huì)機(jī)構(gòu)投資建籌，鼓勵(lì)外來務(wù)工人員比較集中的工業(yè)園區(qū)、用工單位，通過舊廠房(庫(kù))改造或利用生活配套區(qū)、廠區(qū)空閑土地，建設(shè)職工公寓、集體宿舍，并納入公共租賃住房配租范圍。

為了擴(kuò)大公共租賃住房的建籌規(guī)模，青島確立了“誰(shuí)投資、誰(shuí)收益”的原則，并將建立多元化的運(yùn)行機(jī)制，鼓勵(lì)各類企業(yè)和其他社會(huì)機(jī)構(gòu)投資和持有公共租賃住房產(chǎn)權(quán)，負(fù)責(zé)公共租賃住房建設(shè)、租賃和維修等日常工作。

對(duì)于外來務(wù)工人員關(guān)心的租金問題，青島市確定，企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)投資建設(shè)的公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)，在不高于市場(chǎng)租金的前提下由投資機(jī)構(gòu)自行制定，報(bào)房屋所在地的區(qū)市價(jià)格行政管理部門和房屋行政管理部門備案。

新就業(yè)職工申請(qǐng)公租房,需具備以下條件：有市區(qū)戶口(包含七區(qū)及高新區(qū))；從畢業(yè)次月算起,就業(yè)時(shí)間不滿5年；與用工單位簽有勞動(dòng)合同；父母在本市沒有私有住房,也沒有承租公有住房。

外來務(wù)工人員申請(qǐng)公租房,需具備以下條件：交納社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)滿1年或累計(jì)滿3年；與用工單位簽訂1年以上的勞動(dòng)合同；在本市沒有住房。

值得注意的是,在申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)中,對(duì)新就業(yè)職工沒有進(jìn)行婚姻狀況、收入水平限制,對(duì)外來務(wù)工人員沒有進(jìn)行戶籍限制。

現(xiàn)階段,政府投資籌建的公租房,主要面向城市低收入住房困難家庭以及引進(jìn)人才,面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員的公租房主要以企業(yè)和其他社會(huì)機(jī)構(gòu)籌建為主。今后,隨著經(jīng)濟(jì)水平和財(cái)力狀況提升,青島將逐步加大面向新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員公租房的政府投入。

現(xiàn)在,針對(duì)面向這兩個(gè)群體的公租房,青島鼓勵(lì)各類企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)參與投資,政府將提供土地政策、基礎(chǔ)設(shè)施配套以及行政事業(yè)性收費(fèi)減免等支持。在具體措施上,青島規(guī)定,新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員相對(duì)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū),區(qū)市政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃,引導(dǎo)各類投資主體建設(shè)公租房,面向轄區(qū)就業(yè)人員出租。住房

困難職工較多的企業(yè),可以利用企業(yè)工業(yè)用地建設(shè)公租房,優(yōu)先向本企業(yè)符合條件的職工出租。

另?yè)?jù)了解,青島市公共住房建設(shè)投資中心掛牌,將在青島今后的保障性住房建設(shè)中承擔(dān)起投融資平臺(tái)作用。除參與建設(shè)之外,房投中心還將對(duì)納入其中的保障性住房,從計(jì)劃立項(xiàng)、土地供應(yīng)、組織建設(shè)、配租配售到資產(chǎn)管理等方面,統(tǒng)一管理,專業(yè)運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

此外，青島開發(fā)區(qū)還積極推行“公寓化”管理模式，隨著開發(fā)區(qū)城市化進(jìn)程的推進(jìn)，舊村改造步伐加快，全區(qū)可供外來人口居住的村居租房戶越來越少。青島開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有的閑置樓房進(jìn)行相應(yīng)的改建，配備居住、服務(wù)、文化娛樂設(shè)施，輔以周到的物業(yè)管理，供外來人口居??；同時(shí)以舊村改造為契機(jī)，各村居積極興建了一批適宜外來暫住人口租住的暫住人口公寓。此外，政府還鼓勵(lì)、幫助外來用工較多的企業(yè)自建勞動(dòng)公寓。目前，青島開發(fā)區(qū)已建成公寓66個(gè)，居住暫住人口1.4萬(wàn)人，僅青島星光公寓有限公司建筑面積達(dá)8千平方米，房間108間，2600張床鋪，水電暖齊全，還建有娛樂室、青年之家、普法夜校、圖書室、醫(yī)務(wù)室等，為外來人口提供了極大方便。

第四篇：外來務(wù)工人員生活狀況調(diào)查

貴州大學(xué)花溪校區(qū)外來務(wù)工人員生活狀況

調(diào)查

感謝您的參與，我們調(diào)查的目的是想具體的了解您們的生活狀況，以及您們工作的強(qiáng)度等，從而為構(gòu)建和諧的貴大校園提供參考

一．被調(diào)查者的基本情況

（1）男□（2）女□（3）您的年齡：周歲。

二．調(diào)查情況

(1)您來自（）

A、本省農(nóng)村B、本省其它城市C、外省農(nóng)村

D、外省城市D、貴陽(yáng)市區(qū)E、花溪本地

（2）您的受教育程度是：()

A．初中及以下B，高中（中專，技校）C，大專本科D，研究生

（3）您目前大概的月收入？()

A，1000元以下B，1000-2000C，2000-4000D，4000及以上

(4)您每月的日常支出是（）

A、400以內(nèi)B、400--600C、600--800D、800--1000E、1000以上

(5)每天的伙食費(fèi)是學(xué)校支付么？

A、全部學(xué)校提供B、從工資里扣，但扣得很少

C、從工資里扣，并且占很大部分D、不是，完全自己支付

（6）您的收入需要供養(yǎng)那些人？()

A，父母B，配偶C，孩子D，兄弟姐妹

(7)、您的工資里是否含有保險(xiǎn)（）

A、是B、否

(8)對(duì)目前的收入是否滿意（）(9)用人單位是否有工資拖欠問題（）

A.是B.否A.有B.偶爾有C.從未有過

（10）您離家到這工作時(shí)，您是()

A，在家務(wù)農(nóng)B，在家做生意C，公司企業(yè)職員D，待業(yè)

(11)您當(dāng)初來貴大務(wù)工的原因是()

A、親戚朋友介紹的，所以來了B、工作很難找，好不容易找到一個(gè)自己能做的C、覺得在大學(xué)這樣的環(huán)境里打工很不錯(cuò)

D、當(dāng)初就隨便找的，沒考慮太多E、其它

（12）您每天工作時(shí)間大約是

A,8小時(shí)以內(nèi)B，9-10小時(shí)C，10小時(shí)以上

（13）平常下班后您經(jīng)常從事什么活動(dòng)

A，睡覺看電視B，喝酒打牌打麻將C，逛街休息聊天D，上網(wǎng)看書學(xué)習(xí)

(14)您對(duì)目前的工作滿意么（）

A、很滿意B、滿意C、不滿意D、非常不滿意

(15)您所在的單位是否給您繳納五金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、醫(yī)療保

險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金）（）

A.是B.否

(16)假如您生病住院了，用人單位是否為您支付醫(yī)療費(fèi)用（）

A.是B.否

（17）關(guān)于平時(shí)工作休息情況是（）

A、一周放假兩天B、做一天休息一天

C、一個(gè)月放兩天D、沒有

（18）學(xué)生的放假時(shí)您們也放假么（）

A、學(xué)生放假我們就放假B、只是寒假、暑假和學(xué)生一起放假

C、和學(xué)生是否放假無(wú)關(guān)，按法定休假日放D、從來不放，即使是節(jié)假日

（19）對(duì)用人單位舉行務(wù)工人員的集體活動(dòng)、比賽等活動(dòng)，您的看法是（）

A、很有必要，開展次數(shù)多點(diǎn)好B、必要，不過開展次數(shù)少點(diǎn)

C、無(wú)所謂，對(duì)這些活動(dòng)沒感覺D、完全沒必要，這些活動(dòng)純屬無(wú)聊、浪費(fèi)時(shí)間

（20）您現(xiàn)在居住的是（）

A、學(xué)校后勤部安排的宿舍B、自家的房子

C、在學(xué)校附近租的單間房D、和同事一起租的合租房E、其他

（21）您家里是否有孩子（）

A是（請(qǐng)您繼續(xù)下面的問題），有個(gè)小孩B.否（結(jié)束答題）

（22）您的孩子是（）

A、還沒有開始上學(xué)B、讀小學(xué)C、讀初中D、讀高中E、讀大學(xué)

F、已完成學(xué)業(yè)，并參加工作G、沒有讀書了，呆家里無(wú)所事事

（23）孩子在什么地方上學(xué)（）

A、家鄉(xiāng)的學(xué)校B、花溪C、貴陽(yáng)市區(qū)D、其它地方

（24）您對(duì)孩子的教育滿意嗎?

A、滿意比較滿意B、不滿意很不滿意

（25）目前你最擔(dān)心的問題是（）

A、孩子的教育質(zhì)量問題B、孩子的教育費(fèi)用問題

C、一家人的生活費(fèi)問題D、自己工作方面的問題E、其它

三．您的建議或者您對(duì)該工作的要求及希望

第五篇：在校外來務(wù)工人員生活狀況調(diào)查問卷

在校外來務(wù)工人員生活狀況調(diào)查問卷

1.請(qǐng)問您的年齡大約在：

A.18以下 B.19~30歲 C.30~40歲 D.40~50歲 E.50歲以上

2.請(qǐng)問你每月的工資大約是，這里所講的工資包括基本工資，獎(jiǎng)金，福利等等？ A1000以下A.1000-1500 B.1500~2500 C.2500~3500 D.3500以上

3.請(qǐng)問，你有家屬和你來到這里和你一起工作嗎，這里的家屬指兒子，妻子等直系親屬？

A.有 B.沒有

4.你來廣東工作多久了？

A.3年以下 B.3~5年 C.5~7年 D.7年~10年 E.10年以上

5.你通過什么渠道來到廣東就業(yè)？

A.親友介紹 B.中介機(jī)構(gòu) C.自己找的 D.其他______

6.目前，你外出至廣東的目的是？(可多選)

A.多掙錢，養(yǎng)家糊口 B.提高自身本領(lǐng) C.開拓眼界 D.這里就業(yè)形勢(shì)較好 E.其他______

7.你現(xiàn)在從事什么工作？

A.建筑行業(yè) B.服務(wù)行業(yè) C.餐飲行業(yè) D.管理工作 E.其他________

8.你的日常生活除了工作，有其他活動(dòng)嗎？這里的活動(dòng)指除工作以外的放松休閑活動(dòng)，包括散步，下棋等一系列的活動(dòng)。

A.經(jīng)常有 B.有時(shí)有 C.很少有 D.幾乎沒有

9.你所在的機(jī)構(gòu)或企業(yè)有定期為你們舉行活動(dòng)，或者每逢節(jié)日進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)嗎？

A.有舉行活動(dòng)，也有節(jié)日的獎(jiǎng)勵(lì) B.有舉行活動(dòng)，但沒有節(jié)日的獎(jiǎng)勵(lì)

C.沒有舉行活動(dòng)，但有獎(jiǎng)勵(lì) D.兩者都沒有

10.請(qǐng)問你一個(gè)月用于食品上的消費(fèi)有多少？（可用于計(jì)算恩格爾系數(shù)）

A400以下A.400-600 B.600~800 C.800~1000 D.1000以上

11.您對(duì)所在居住環(huán)境：

A．非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意 E.很不滿意

12.您對(duì)自己所在工作地的伙食環(huán)境：

A．非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意 E.很不滿意

13.你所在的機(jī)構(gòu)有幫你購(gòu)買保險(xiǎn)嗎？

A．沒有 B.沒有

14.您與工作所在地的師生的關(guān)系：

A.融洽B.比較融洽C.一般D.關(guān)系惡劣

15.您對(duì)我校師生的感覺是什么？

A.親和B.比較親和C.一般D.反感

16.你覺得你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣？有受到不良對(duì)待或者不公平待遇嗎？