第一篇：個(gè)性特征.doc.

在職場(chǎng)中，無論是出于提高工作績(jī)效還是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的考慮，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性特征越來越受到用人單位的重視。職業(yè)能力與個(gè)性特征是決定人生成敗的兩大內(nèi)在因素，但兩者功能上卻不盡相同。職業(yè)能力幫助人獲得機(jī)會(huì)，個(gè)性特征因素卻能幫助人獲得成功。

一．性格影響一生：

想事業(yè)有成，成為領(lǐng)袖強(qiáng)者？一項(xiàng)最新心理學(xué)研究指出，成功的秘訣是“自大狂妄”以及“漠視同僚感受”！負(fù)責(zé)在華盛頓美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)上發(fā)表調(diào)查報(bào)告的魯本塞教授指出，在美國(guó)41位總統(tǒng)中，成功的總統(tǒng)往往是不討人喜歡和固執(zhí)的人。

研究發(fā)現(xiàn)，成功的總統(tǒng)均自信、富有理想和勤奮，但他們同時(shí)也非常自負(fù)，有“為求目的不惜一切的性格?！濒敱救淌谕瑫r(shí)指出，這一結(jié)論也適用于其他行業(yè)。

對(duì)這一結(jié)論您怎么看？您認(rèn)為性格會(huì)影響您的事業(yè)嗎？

只要你不優(yōu)柔寡斷 就有成功的機(jī)會(huì)，王紀(jì)元是北京紀(jì)元集團(tuán)的董事長(zhǎng)兼總裁

要說我成功，我倒覺得我是一步步走過來的，我的性格是內(nèi)向！

性格和成功沒有必然因素，內(nèi)向性格、外向性格都有優(yōu)缺點(diǎn)，都有有利于成功和阻礙成功的因素。?金無足赤，人無完人?，再成功的人性格上也有弱點(diǎn)?！?/p>

性格是人格的一部分

二．MBTI理論

三． 個(gè)性特征自我探索——我是誰(shuí)

目的：通過自我分析認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性

要求：每個(gè)人寫“我是個(gè)______的人”（從個(gè)性的方面描述自己的特點(diǎn)）

我是誰(shuí)積極的我是消極的我我是一個(gè)的人我是一個(gè)的人

我是一個(gè)的人我是一個(gè)的人

我是一個(gè)的人我是一個(gè)的人

四．了全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）分類卡游戲和她玩起了放棄的游戲。我先舉了自己曾經(jīng)做過的放棄游

戲的感想，告訴她這是一個(gè)非常有意義、同時(shí)可能會(huì)很痛苦的過程，必須“忍痛割愛”舍棄一些本來對(duì)自己非常重要的東西，而這一過程正是澄清內(nèi)心深處堅(jiān)持的價(jià)值觀的時(shí)候，然后請(qǐng)她認(rèn)真地一步一步地放棄她“非常看重”的這些價(jià)值觀

放棄任何一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)

第二篇：第一章 個(gè)性特征類

第一章 個(gè)性特征類

1、請(qǐng)介紹一下你的性格

考生在介紹時(shí)，認(rèn)為自己的性格是什么樣子，就應(yīng)該實(shí)事求是，因?yàn)榭脊賯兊纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)都很豐富，能夠從你的表現(xiàn)看出你的性格，但是，實(shí)事求是的同時(shí)，要注意性格和自己職位的匹配性，要揚(yáng)長(zhǎng)避短。以下兩個(gè)小例子，供考生參考：

我性格活潑開朗，熱情大方，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友關(guān)系融洽，親和力很強(qiáng)。在大學(xué)三年級(jí)時(shí)，學(xué)校利用暑假時(shí)間組織了一批歐洲來的留學(xué)生參觀，我有幸參與了接待工作。雖然參觀的時(shí)間只有短短的十天，但是我們和他們其中很多人成了朋，至今還通過郵件聯(lián)系。我認(rèn)為我的意志堅(jiān)韌、吃苦耐勞。我從小家庭環(huán)境不是很好，但是清貧的家境培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。我從上大學(xué)起，除了第一學(xué)年的學(xué)費(fèi)由家里供給外，就一直依靠國(guó)家助學(xué)貸款和自己兼職來維持我的日常生活和學(xué)習(xí)開銷，沒有再要過家里一分錢。這期間我在超市做過促銷，也干過家教，還給系里的教師做過助手，但是不管干哪一行，都得到了上級(jí)和同事們的認(rèn)可。

2、你喜歡結(jié)交什么樣的朋友？

不論考生回答喜歡結(jié)交什么樣的朋友，朋友的品質(zhì)都很重要，集中體現(xiàn)在“誠(chéng)信”上，比如，考生可以這樣回答：

我喜歡也希望結(jié)交很多的朋友，不論是性格開朗的還是比較內(nèi)向的，不論是從事什么行業(yè)的，也不論他來自哪個(gè)國(guó)家，但是我對(duì)朋友的要求只有一點(diǎn)，就是“誠(chéng)信”。我希望我的朋友能夠真誠(chéng)的對(duì)待我，對(duì)待每一個(gè)人。

俗語(yǔ)說“人，以誠(chéng)為本，以信為天”。沒有誠(chéng)信的人生活在世上，如同一顆漂浮在空中的塵埃；只有以誠(chéng)來做人處世，才能在社會(huì)上立足，才能在事業(yè)上有所發(fā)展，才有光明的前途。路遙知馬力，日久見人心。誠(chéng)信不是一時(shí)半會(huì)兒就能體現(xiàn)出來的，它需要我們用時(shí)間去鑒定，需要用行動(dòng)去證實(shí)，需要用事實(shí)去認(rèn)可。我會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待我的朋友們，我相信，他們也會(huì)真誠(chéng)的對(duì)待我。真誠(chéng)是我結(jié)交朋友的唯一要求，也是最好要求。

3、你剛到工作單位，有一個(gè)××職務(wù)，你很適合做，但領(lǐng)導(dǎo)、同事都不了解，你將如何表現(xiàn)自己？

（1）如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)定了合適的人選，我不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有安排我而心生不滿，我會(huì)做好自己的本職工作。

（2）在該職務(wù)尚無人選的前提下，對(duì)照自身，看相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是否充分，能否擔(dān)當(dāng)起該職務(wù)的責(zé)任，能否承擔(dān)并做好。如果可以，自己要積極主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通。同時(shí)在工作中積極表現(xiàn)，展現(xiàn)自己的能力。和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，要以明晰的材料和準(zhǔn)確的匯報(bào)來說明自己的工作經(jīng)驗(yàn)、心得、體會(huì)和設(shè)想。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可以進(jìn)一步做好收集材料的工作，制訂相就太遠(yuǎn)劃和方案，做好調(diào)查，為著手負(fù)責(zé)工作做好準(zhǔn)備。

（3）如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我雖有一定經(jīng)驗(yàn)但還不夠充分，或者是還達(dá)不到該職務(wù)的要求，有更適當(dāng)?shù)娜诉x我都會(huì)服從安排。另外，自己還可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做一些輔助的工作，把有關(guān)經(jīng)驗(yàn)提供給負(fù)責(zé)同志做參考，或者加入其中，作為助理人員配合其搞好工作。同時(shí)在工作中加強(qiáng)協(xié)調(diào)，互補(bǔ)所長(zhǎng)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，把工作做好。另外，借這個(gè)機(jī)會(huì)，自己也會(huì)向別的同事多學(xué)習(xí)。

4、介紹一下自己的性格，你的朋友多不多？

我是××號(hào)考生，中共黨員，××專業(yè)碩士研究生。我出身于公務(wù)員家庭，從小耳濡目染讓我了解到公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的神圣與責(zé)任重大，讓我從小就有了成為一名公務(wù)員的夢(mèng)想，而我也在不斷地朝著這個(gè)夢(mèng)想努力。我的性格比較開朗，隨和，關(guān)心時(shí)事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息，特別是喜歡看一些關(guān)

注國(guó)家大事、關(guān)注民生的刊物，比如，《南方周末》等。這些讀物很好地陶冶了我的情操。我的座右銘是：年齡是生命的生命的長(zhǎng)度，學(xué)識(shí)是生命的密度，意志是生命的強(qiáng)度，超越是生命的高度。

我喜歡交朋友，但也有自己的原則：

（1）真正的朋友，是一個(gè)人一生的財(cái)富。馬克思說：人的生活離不開友誼，但要得到真正的友誼卻是不容易的。友誼需要用忠誠(chéng)去播種，用熱情去灌溉，用原則去培養(yǎng)，用諒解去呵護(hù)。因此，我的朋友中不乏跟我性格不同，各行各業(yè)的人士，我都平等且真誠(chéng)對(duì)待。

（2）我覺得，無論是學(xué)習(xí)、工作、生活，我們都離不開真正的朋友。古人說：珠玉不如善友，富貴莫如仁友。朋友，可以把快樂加倍，把悲傷減半。一個(gè)人沒有好朋友，就不會(huì)看到自己的缺點(diǎn)。如果我們的生活中缺貨少了朋友，學(xué)習(xí)中就難以獲得真知，工作中就難以取得巨大的進(jìn)步，生活中就難以感覺到溫暖，我們的集體就會(huì)缺少向心力和凝聚力。

（3）“交八方友”要堅(jiān)持原則。在遵守黨的原則和紀(jì)律的前提下，保持清醒的頭腦，把握好分寸和尺度不能因?yàn)樗^的朋友而使國(guó)家和集體利益受到損害，我的心中使終牢記這樣一句話：與邪惡者的友誼像早晨的影子，時(shí)刻在縮短。與善美者的友誼像傍晚的影子時(shí)刻在增長(zhǎng)，直至生命之光的消失。

5、請(qǐng)用兩分鐘的時(shí)間自我介紹，然后說說自己遇到過最大的挫折是什么，從中吸取的教訓(xùn)是什么？

我畢業(yè)于一所綜合大學(xué)的環(huán)保專業(yè)，在四年的大學(xué)生活中中，我掌握了大量的專業(yè)知識(shí)，具備了一定能動(dòng)手能力。

我出生在一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，父母都是勤勞正直的農(nóng)民。受他們的影響，我也養(yǎng)成了勤勞、正直、上進(jìn)心強(qiáng)的性格，別外我做事細(xì)致、沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)，這對(duì)于我完成學(xué)業(yè)以及將來的工作會(huì)有很大的幫助。我身體健康，能夠吃苦耐勞，可以勝任條件堅(jiān)苦的工作崗位。從我個(gè)人的就業(yè)意愿來說，我喜歡商務(wù)部的工作，同時(shí)也原意到最基層工作。

下面談一下我遭遇的最大挫折：

我剛剛走出校園，個(gè)人經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單，也沒有遇到過特別重大的挫折?；仡櫼酝纳睿艺J(rèn)為2004年高考失利，對(duì)我的影響最大。那年高三我的學(xué)習(xí)成績(jī)本來很好，但高考前的最后階段我過分追求完美，當(dāng)大家都開始調(diào)整心理，準(zhǔn)備迎考的時(shí)候，我還在鉆研一些難題。覺得自己很快就可以把這類題拿下，然后在很短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好心態(tài)。

但最后我沒能順利做出題目，信心上受到一點(diǎn)打擊，也沒能把自己調(diào)整到最好的應(yīng)試狀態(tài)，最終導(dǎo)致那年的高考失利。

事后，我認(rèn)真反思了自己的做法，認(rèn)為做人不能逞強(qiáng)好勝，要分清輕重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，只有充分的重視、充分的準(zhǔn)備才能保證做好每件事。

6、你有何特長(zhǎng)？

（1）我性格開朗，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重、認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)性格比較適合做辦公室的工作。

（2）我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文學(xué)工作。別外，我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

（3）我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中一直在鉆研業(yè)務(wù)，在實(shí)際工作中也以得過很好的成課。比如對(duì)路面攤鋪標(biāo)高不合適的征理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。

（4）我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我曾經(jīng)從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，屬于細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)精神是這么理解的：能和同事建立一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他

人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)；對(duì)待工作認(rèn)真動(dòng)力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

（5）我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，控尋新思路。

7、結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勀阌龅酱煺蹠r(shí)是怎么處量的第一，對(duì)挫折要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。事業(yè)有成、一帆風(fēng)順是許多人的美好愿望，但人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后有許多艱辛、痛苦甚至是挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只是積累經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)才能塑造一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折是磨練（舉例子）。

第二，要敢于面對(duì)。在哪里跌倒就在那里爬起來，不要畏懼困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。第三，要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究底。俗話說“失敗乃成功之母”，在挫折中吸取教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。在平時(shí)的工作，生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人都一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事情，但要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

第四，可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不足的緣故，自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求助自己的親人朋友，群策群力度過難關(guān)。

8、你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？

我認(rèn)為自己在這方面做起來沒有困難。在學(xué)校時(shí)，班時(shí)舉辦的各種活動(dòng)以及學(xué)校課余俱樂部的活動(dòng)，我都很枳極的參加，并且很適這種集體活動(dòng)的氣氛。“貴在人和”是我的處世哲學(xué)。不過，有時(shí)我過于在乎周圍人的反應(yīng)和議，常常因?yàn)閯e人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動(dòng)上過于謹(jǐn)慎，左顧右盼，這倒是自己今后應(yīng)該注意的。

第三篇：大學(xué)生的個(gè)性特征

大學(xué)生的個(gè)性特征

周先云

大學(xué)生有如下的三種個(gè)性

一、“吸引性”個(gè)性

１、相似性個(gè)性：相似的態(tài)度、信念、價(jià)值觀、追求目標(biāo)相似。

２、接近性吸引：年齡、同鄉(xiāng)、同室等。

３、補(bǔ)償性相吸：思想上、學(xué)習(xí)上、生活上從對(duì)方處得到幫助等。

二、“嫌棄型”個(gè)性

１、不尊重別人的人格，對(duì)他人缺乏情感，不關(guān)心他人的悲歡情緒。

２、自人中心主義強(qiáng)，只關(guān)心自己的的利益和興趣，忽視他人的處境和利益。

３、對(duì)我不真誠(chéng)，不顧別人的利益和需要，采取一切手段處處獲得自己的利益和好處。４、過分依賴他人而又喪失自尊心。

５、嫉妒心強(qiáng)。

６、有敵對(duì)情緒和猜疑的性格。

７、過分自卑，缺乏自信心。

８、孤僻、羞怯，不喜歡與人交往。

９、偏見、固執(zhí)、報(bào)復(fù)心強(qiáng)。

１０、自視過高、苛求他人，對(duì)他人不信任。

這屬于心理障礙：表現(xiàn)為：

１、嫉妒心理：它包含虛榮和憂慮、羨慕和疑懼、敬佩和怨恨。是一種缺陷心理。

2、孤僻心理：不合群、不隨和：一種孤芳自賞，睥睨一切；另一種是屬于行為習(xí)慣，獨(dú)來獨(dú)往。

3、猜疑心理：培根說：“猜疑之心猶如蝙蝠，它總是在黃昏中起飛。這種心情是迷陷人的，又是亂人心智的。它使人陷入迷惘，混淆敵友，從而破壞人的事業(yè)?！?/p>

猜疑的對(duì)象往往是存在于較親近的人之間。它的產(chǎn)生往往是猜疑者不明事實(shí)真相，缺乏真正的認(rèn)識(shí)和冷靜客觀的態(tài)度。

猜疑是不幸的種子，使友誼瓦解，是人之間交往的絆腳石。

４、自卑心理：是一種消極心態(tài)，內(nèi)向的個(gè)性?？勾煺坌暂^弱。

５、羞怯心理：過多約束自己的言行，無法充分表達(dá)自己的思想情感，阻礙了人際交往的正常發(fā)展。與人交往時(shí)表現(xiàn)為：緊張、拘束、尷尬。

⑴ 氣質(zhì)性羞怯：天生內(nèi)向、膽怯，舉手投足思前顧后。

⑵ 認(rèn)識(shí)性羞怯：過分注重自我，十分在意別人的議論，生怕自己的言行被人恥笑。交往時(shí)表現(xiàn)：束手束腳，缺乏主動(dòng)性。

⑶ 挫折性羞怯：此種人屢遭挫折久未走出困境，變得膽怯厭世，消極被劫?？朔k法：

1、放下思想包袱，不要求自己事事正確和次次成功，聰明才智是在多次實(shí)踐中逐步增長(zhǎng)起來的。

2、鼓起勇氣，敢說第一句話，敢走第一步，越過了障礙，就會(huì)在積極交往中受到鼓舞。

3、多接受交往訓(xùn)練，學(xué)會(huì)觀察生活和交往技巧，才會(huì)變得得心應(yīng)手、應(yīng)付自如。

6、心胸狹窄：一容不下人；二容不下事(生性多疑，常為一些小事耿耿于懷，坐立不安)。達(dá)種人習(xí)慣孤立，靜止看問題，目光較短淺，不能認(rèn)識(shí)人和事的多維性。

產(chǎn)生原因：

一是個(gè)性原因：對(duì)某些事物特別敏感，體驗(yàn)較深，總是在頭腦中揮之不去；

二是品質(zhì)原因：過多重視個(gè)人利益，容易導(dǎo)致唯我獨(dú)尊，排斥他人。人際交往時(shí)：表現(xiàn)為缺乏氣量，難以做出對(duì)不起別人的事。

克服辦法：

1、樹立更高的人生目標(biāo)：(唐)杜甫：“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，一個(gè)人目標(biāo)越高，氣量越大。

2、要變革和優(yōu)化思維方法：從線性平面式思維(從一個(gè)方面、一個(gè)角度)到從立體思維(從多層次、立體化、多方面來認(rèn)識(shí)人和事物)

3、加強(qiáng)道德修養(yǎng)：(三國(guó))曹操：“天稱其高者，以無不覆；地稱其廣者，以無不載；日月稱其明者，以無不照；江海稱其大者，以無不容”。

三、“人緣型”學(xué)生的個(gè)性特征

1、尊重他人、關(guān)心他人，對(duì)他人一視同仁，富有同情心。

2、熱心班集體活動(dòng)，對(duì)工作非常負(fù)責(zé)。

3、持重、耐心，忠厚老實(shí)。

4、熱情、開朗，喜愛交往，待人真誠(chéng)。

5、聰穎、愛獨(dú)立思考，成績(jī)優(yōu)良，樂于助人。

6、重視自己的獨(dú)立性和自理能力，有謙遜品質(zhì)。

7、有多方面的興趣和愛好。

8、有審美的眼光和幽默感,但不尖酸刻薄。

9、溫文爾雅、端莊，儀表美。

人際交往原則：

（一）成熟：

對(duì)法則和道德、行為規(guī)范有充分認(rèn)識(shí)，并能自覺遵守，德法并治是社會(huì)文明之舉；善于傾聽他人、傾聽社會(huì)使自己的交往能夠符合公認(rèn)的規(guī)范。

（二）真誠(chéng)

（法）哲學(xué)家拉羅什科福：“真誠(chéng)是一種心靈的開放”。它包括：真心、正直、坦率、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、誠(chéng)意等。是人際交往的相互依賴的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

真誠(chéng)：真心實(shí)意，襟懷坦白，表里如一，言行一致；

正直：光明正大、堂堂正正。

（三）守信

守信踐約，是做人的道德要求?？鬃樱骸叭硕鵁o信，不知其可為也”。無信，人必與之疏遠(yuǎn)；有信，人才與之親近。信是人之間互相合作的基礎(chǔ)。凈化信息源，就是要說實(shí)話，言之不虛。

（四）平等

相互尊重：它包括對(duì)別人人格的尊敬，情感的接受，利益的維護(hù)，處境的體諒。尊重別人：是要關(guān)心人、同情人、愛護(hù)人、體貼人。

要表現(xiàn)人格魅力：尤要堅(jiān)持自由平等的原則，經(jīng)常保持良好的自我狀態(tài)。交往時(shí)：既要認(rèn)同對(duì)方的優(yōu)勢(shì)，又要不鄙視對(duì)的弱勢(shì)；既不居高臨下，又不惟命是從。自尊與尊人達(dá)到高度統(tǒng)一。

（五）相容：是心理相容

１、即彼此在認(rèn)知上肯定和認(rèn)同，在情緒上的滿足和悅納，在行為上的應(yīng)答和協(xié)調(diào)。此狀態(tài)的強(qiáng)弱，說明心理相容的高低。

２、相容：包括括寬容、容納。

正視人之間的差異，接受他人的個(gè)性，傾聽不同聲音。有理讓三分，不過多計(jì)較。（宋）盧梅坡：“梅雪爭(zhēng)春未肯降，騷人擱筆費(fèi)詳章。梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。各有所長(zhǎng)，各有不足。

對(duì)聯(lián)：觀事觀物觀天觀地觀日薄西山觀月觀來觀去，觀他人有高有低；笑古笑今笑東笑西笑彼笑此笑來笑去，笑自己無知無識(shí)。

（六）互利

它合乎人性，合乎規(guī)律，合乎自我實(shí)現(xiàn)的需要?；ペA互利。

一個(gè)人：有惠人精神，在人際交往中能增進(jìn)友誼。人之間和諧關(guān)系：表現(xiàn)為互助、利他、合作和為。（清）顧嗣協(xié)：“駿馬能歷險(xiǎn)，梨田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。合理分工，揚(yáng)長(zhǎng)避短：朋友之間彌補(bǔ)不足。

第四篇：日照港文化個(gè)性特征分析

日照港文化個(gè)性特征分析文化設(shè)計(jì)思路

第一、基于港口二十年發(fā)展歷程中的優(yōu)秀文化積淀。第二、體現(xiàn)日照港集團(tuán)母子公司體制下文化整合提升要求。第三、反映我國(guó)港口行業(yè)改革發(fā)展的時(shí)代精神。第四、突出跨越式發(fā)展過程中“管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新”的主題。

第五、為日照港未來發(fā)展提供精神支持和文化動(dòng)力。文化個(gè)性特征：“陽(yáng)光文化”

通過對(duì)日照港二十年發(fā)展歷程和日照港集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研診斷，以及上述五個(gè)方面的概括提煉，日照港文化個(gè)性集中表現(xiàn)為“陽(yáng)光文化”。

“陽(yáng)光文化”基本內(nèi)涵

“陽(yáng)光”的象征性意義：“陽(yáng)光”源自于日照港的名字，源自于日照市地名的由來——“日出初光先照”（日照），具有以下意義：1）富于生機(jī)和活力；2）體現(xiàn)開放、感恩、包容、和諧；3）培育積極向上的陽(yáng)光心態(tài)；4）提供熱情、真誠(chéng)的服務(wù)；5）代表希望和未來。

日照港“陽(yáng)光文化”具有以下基本含義：

真誠(chéng)： “真誠(chéng)服務(wù)” － 熱情友善、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)真情 和諧： “人本人和” － 以人為本、感恩包容、團(tuán)隊(duì)精神、文明有序、安全環(huán)保、激情： “激情創(chuàng)業(yè)”-－ 愛港敬業(yè)、執(zhí)著奉獻(xiàn)、事業(yè)為大 創(chuàng)新： “自我超越” － 解放思想、開拓創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)持續(xù)突破

開放： “海納百川” － 誠(chéng)通四海、兼容并蓄、有容乃大、和商共贏、實(shí)現(xiàn)國(guó)際化、成就光明未來理念文化系統(tǒng)設(shè)計(jì)共同愿景

共同愿景是日照港全體員工共同追求的具有挑戰(zhàn)性的遠(yuǎn)大目標(biāo)和發(fā)展藍(lán)圖。構(gòu)筑共同愿景能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性和群體智慧，激勵(lì)大家為實(shí)現(xiàn)日照港的發(fā)展目標(biāo)和愿景而努力奮斗。建立企業(yè)共同愿景既是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本途徑之一。打造最具活力的國(guó)際一流強(qiáng)港基本釋義：

國(guó)際一流強(qiáng)港 日照港立足于“做強(qiáng)做大，搏擊雙億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建設(shè)以煤、礦、油等大宗散貨和集裝箱運(yùn)輸為主、臨港工業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)達(dá)、設(shè)施先進(jìn)、功能完善、管理科學(xué)、效益明顯、文明有序的現(xiàn)代化、綜合性中國(guó)北方骨干樞紐港和大宗散貨物流中心，最終發(fā)展成為具有世界先進(jìn)水平的現(xiàn)代化、國(guó)際化骨干樞紐港和國(guó)際物流中心。這代表了日照港幾代員工的共同追求，代表了日照港發(fā)展的光榮和夢(mèng)想。

最具活力的港口 作為改革開放誕生成長(zhǎng)起來的年輕港口，日照港的規(guī)模、服務(wù)功能、市場(chǎng)應(yīng)變能力不斷增強(qiáng)，成為國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)最快的陽(yáng)光港口；日照港人熱情真誠(chéng)、視野開闊、朝氣蓬勃，具有陽(yáng)光般的開放心態(tài)，致力于打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型港口；日照港是中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ拇笞谏⒇浳锪髦行?，腹地廣闊，是沿黃渤海經(jīng)濟(jì)圈和沿黃流域重要的資源、能源集散地，既擁有自然、集疏運(yùn)和區(qū)位的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，又有充滿人文關(guān)懷先進(jìn)文化的強(qiáng)力支撐，具有光明的發(fā)展前景。企業(yè)使命

企業(yè)使命體現(xiàn)日照港對(duì)會(huì)、國(guó)家、客戶以及員工等利益主體所擔(dān)

負(fù)的責(zé)任，體現(xiàn)日照港作為一個(gè)會(huì)經(jīng)濟(jì)組織存在的價(jià)值和意義。日照港的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合其使命的要求。發(fā)展港口 報(bào)效國(guó)家 服務(wù)會(huì) 成就員工 基本釋義：

發(fā)展港口 發(fā)展是硬道理，是履行會(huì)責(zé)任、體現(xiàn)會(huì)價(jià)值的基礎(chǔ)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景，推動(dòng)港口全面、快速、可持續(xù)發(fā)展。

報(bào)效國(guó)家 港口是國(guó)家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略資源。我們肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的重大責(zé)任，必須要實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)國(guó)家利益。

服務(wù)會(huì) 港口是我國(guó)改革開放的窗口，是中外經(jīng)濟(jì)文化交流的橋梁。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)一體化的進(jìn)程中，我們要發(fā)揮物流中心的聯(lián)結(jié)和樞紐作用，努力降低物流成本，打造暢通便捷、優(yōu)質(zhì)高效的運(yùn)輸流程，做到設(shè)施先進(jìn)、功能完善、管理科學(xué)、文明有序，幫助客戶走向國(guó)際市場(chǎng)、獲得更多收益。要發(fā)揮港口在城市和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的龍頭帶動(dòng)作用，以港興市，發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)“港口立市”戰(zhàn)略的實(shí)施。要關(guān)心公益環(huán)保事業(yè)，切實(shí)履行會(huì)責(zé)任，促進(jìn)會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

成就員工 日照港是全體員工生活、學(xué)習(xí)、工作、發(fā)展的共同家園。我們要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工，尊重員工，依靠員工，培養(yǎng)員工，成就員工；把員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀是日照港員工基本的價(jià)值取向和價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，是日照港文化的核心內(nèi)涵，是形成其他文化理念和行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)港口發(fā)展目標(biāo)和愿景、履行會(huì)責(zé)任和使命的根本保障。傳載真誠(chéng) 追求卓越 共享陽(yáng)光 基本釋義：

“陽(yáng)光文化”以誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、和諧、共贏為核心價(jià)值要素

傳載真誠(chéng) 以誠(chéng)為本，繼承和發(fā)揚(yáng)日照港優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，把“誠(chéng)信”作為港口一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的基本道德準(zhǔn)則和價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。忠誠(chéng)國(guó)家，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，竭誠(chéng)服務(wù)客戶，真誠(chéng)善待員工；誠(chéng)納四海，情傳五州，用日照港人的真情和陽(yáng)光般的服務(wù)鑄就“陽(yáng)光港口，裝卸真誠(chéng)”的服務(wù)品牌。

追求卓越 追求更好和不斷超越，永爭(zhēng)一流，把“高效”和“創(chuàng)新”作為港口改革發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和追求目標(biāo)，構(gòu)建精益求精、質(zhì)量為本、效率制勝、順捷達(dá)暢、進(jìn)取超越的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)活力，形成合力，提高凝聚力和向心力；強(qiáng)調(diào)解放思想，開闊視野，卓越經(jīng)營(yíng)，有為管理，以敢為人先、敢于突破、敢作敢為的一流工作構(gòu)筑港口發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

共享陽(yáng)光 日照港是陽(yáng)光港口，她既是創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓員工充分享受日照港的發(fā)展成果，又是馨的港灣，讓中外客戶充分享受日照港的陽(yáng)光服務(wù)。統(tǒng)籌整合港口內(nèi)外資源，與國(guó)家、會(huì)、客戶、合作伙伴以及各種利益相關(guān)者建立利益共同體和命運(yùn)共同體，內(nèi)和外通，和商共贏，回報(bào)股東，滿足客戶和會(huì)公眾需求，與合作伙伴共贏發(fā)展，與自然和諧相處，與會(huì)共同繁榮，增強(qiáng)親和力和感召力，塑造良好的企業(yè)形象，形成強(qiáng)有力的集聚功能。企業(yè)精神

企業(yè)精神是日照港全體員工在生存發(fā)展過程中所形成的群體意志、思想境界和理想追求。企業(yè)精神是推動(dòng)日照港持續(xù)，健康、全面發(fā)展的根本動(dòng)力。

艱苦創(chuàng)業(yè) 勵(lì)志踐行 拼搏奉獻(xiàn) 激情超越 基本釋義：

艱苦創(chuàng)業(yè) 日照港人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，在夾縫中求生存、謀發(fā)展，使日照港從小到大，從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。企業(yè)的改革發(fā)展，是不斷創(chuàng)業(yè)的過程。任何時(shí)候，都要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，同心同德、顧全大局、團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，正確處理企業(yè)、會(huì)和員工之間的關(guān)系，形成積極、健康的精神氛圍，以創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)追求和創(chuàng)業(yè)智慧實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

勵(lì)志踐行 樹立高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、知行合一，謀則到位，行則有為，把企業(yè)價(jià)值觀貫穿到日常工作中，轉(zhuǎn)化為員工的自覺。培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)技能，提高執(zhí)行能力，勵(lì)精圖治，堅(jiān)毅執(zhí)著，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。

拼搏奉獻(xiàn) 熱愛港口事業(yè)，關(guān)心港口發(fā)展，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以績(jī)效論英雄，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，攻堅(jiān)克難，勇于承擔(dān)責(zé)任，追求高尚境界，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自身價(jià)值，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。

激情超越 樹立遠(yuǎn)大的事業(yè)目標(biāo)，培育積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑戰(zhàn)，全力以赴，全神貫注，用心做好每一項(xiàng)工作；永不懈怠，永不滿足，開拓創(chuàng)新，超越自我，以學(xué)習(xí)力提高素質(zhì)，以凝聚力打造團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新力引領(lǐng)未來，不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，做強(qiáng)做大日照港。經(jīng)營(yíng)管理理念

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念是日照港集團(tuán)公司在具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所信守的理念。管理理念

以人為本 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 精細(xì)高效經(jīng)營(yíng)理念

市場(chǎng)第一 客戶至上 義利共濟(jì) 誠(chéng)信共贏 科技理念

科技引領(lǐng)發(fā)展 創(chuàng)新成就未來 人才理念

適才適位 德能并舉 服務(wù)理念

讓客戶滿意 使客戶感動(dòng) 贏客戶忠誠(chéng) 質(zhì)量理念

為了客戶滿意，我們專注每一個(gè)細(xì)節(jié)安全理念

把安全轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺學(xué)習(xí)理念

學(xué)習(xí)改變生活 學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值

萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，為建設(shè)億噸強(qiáng)港努力奮斗打造國(guó)際一流強(qiáng)港 建設(shè)陽(yáng)光和諧家園

勵(lì)志踐行 拼博奉獻(xiàn) 為港口美好明天再立新功齊心繪宏圖 協(xié)力鑄輝煌 共同譜寫港口發(fā)展新篇章勵(lì)精圖治 攻堅(jiān)克難 不斷推動(dòng)港口向國(guó)際一流強(qiáng)港邁進(jìn)

第五篇：宗慶后的個(gè)性特征

個(gè)性特征

1.堅(jiān)持不懈、執(zhí)著、熱情 ：

為了理想，宗慶后大事執(zhí)著。為了將娃哈哈打造成更加強(qiáng)大的百年企業(yè)，宗慶后二十年如一日地執(zhí)著工作，63歲的他還要執(zhí)著地奮斗數(shù)十年；

為了信念，宗慶后小事也執(zhí)著，當(dāng)年在紹興茶場(chǎng)忍受寂寞保持十余年的單身，執(zhí)著地把家人做好并送到紹興的家具原封不動(dòng)地退回去。

為了理想為了目標(biāo)，要勇于執(zhí)著地追求，這是所有成功人士的共同性格特征，宗慶后當(dāng)然也不例外。

2.樂觀自信，從容淡定：

因?yàn)樽孕?，無師自通的宗慶后，不人云亦云，開創(chuàng)了獨(dú)一無二的“娃哈哈營(yíng)銷模式”。樂百氏在達(dá)能的所謂規(guī)范管理的助力下依然輸了，可口可樂，百事可樂這樣的飲料之王，也無可奈何非?？蓸吩谥袊?guó)的萌芽發(fā)展。宗慶后指揮下的娃哈哈達(dá)能之爭(zhēng)，就如商標(biāo)名稱暗示的那樣，即便在風(fēng)雨飄搖中依然哈哈大笑，“不管風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。”笑得從容而自信。

3.積極進(jìn)取，勇于開拓：

積極進(jìn)取是一個(gè)成功的企業(yè)家所必備的心態(tài)，這不是創(chuàng)業(yè)初期的頭腦發(fā)熱，而是與生俱來的長(zhǎng)期形成的性格特質(zhì)。有人說，娃哈哈推出的果奶已經(jīng)贏了，但宗慶后沒有停止；娃哈哈推出的純凈水也已經(jīng)贏夠了，但宗慶后依然沒有停止；娃哈哈推出的非常可樂與兩樂三足鼎立，已經(jīng)贏到頭了，但宗慶后還是沒有停止。

國(guó)內(nèi)有多少企業(yè)獲得些許成功后，以“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”“知足常樂”“專注于特定領(lǐng)域”等各種各樣的理由停止了前進(jìn)步伐，但宗慶后領(lǐng)導(dǎo)下的娃哈哈卻沒有一天停下過腳步。從兒童營(yíng)養(yǎng)液到果奶、純凈水、非?？蓸?、營(yíng)養(yǎng)快線、呦呦奶茶??宗慶后年年推陳出新；從1億到10億、100億、200億，甚至1 000億元，宗慶后從來都是“得寸進(jìn)尺”，“這山望著那山高”，年年都有新目標(biāo)?！坝掠陂_拓，自強(qiáng)不息”占據(jù)了娃哈哈16字企業(yè)精神中的8個(gè)字，這也是宗慶后自身積極進(jìn)取性格的真實(shí)寫照。

4.求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是：

宗慶后的務(wù)實(shí)是出了名的。“他是個(gè)極其務(wù)實(shí)、很肯埋頭吃苦的人。”這是接近宗慶后的人對(duì)他比較一致的評(píng)價(jià)。

一次，有位很著名的企業(yè)家到杭州想拜會(huì)宗慶后，宗的答復(fù)“有什么事，沒什么事就不用見了”，就這么務(wù)實(shí)。如果沒有重要的項(xiàng)目，只是因?yàn)槟矫蚨Y節(jié)性的拜訪想見宗慶后，無論是什么人，宗慶后一律不見。浙江商界意在結(jié)交人脈關(guān)系的一些高層聚會(huì)，宗慶后幾乎不去，“花頭花腦的，浪費(fèi)時(shí)間”，宗就這么務(wù)實(shí)。

宗慶后的務(wù)實(shí)也在于內(nèi)部管理上，娃哈哈的設(shè)備沒有產(chǎn)能極限、沒有時(shí)間極限?！白銎髽I(yè)就是為了賺錢，不為錢干么做企業(yè)。”“我最討厭那些企業(yè)，在銀行貸了大量的款，本身企業(yè)沒效益，還捐款做慈善事業(yè)，實(shí)際上你是拿了老百姓的錢炒作你的企業(yè)形象?！边@是他對(duì)企業(yè)的本質(zhì)(以盈利為目的的組織)最務(wù)實(shí)的理解。

“我為什么要不惜一切代價(jià)要與達(dá)能斗爭(zhēng)，那是他們要我的命！我總不能連老命都沒了，還談什么企業(yè)家形象?！眱杀兹∑漭p，牢牢掌控娃哈哈經(jīng)營(yíng)管理大權(quán)比什么都重要，宗慶后就這樣務(wù)實(shí)，就如革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代“軍隊(duì)必須由黨來領(lǐng)導(dǎo)一樣”。

5.專制/獨(dú)裁

想到宗慶后，想到什么？學(xué)生們齊聲回答，“娃哈哈”，再想到什么？“專制，集權(quán)”。這就是人們普遍對(duì)宗慶后最強(qiáng)烈的性格和管理風(fēng)格的認(rèn)知。

“你去看看中國(guó)現(xiàn)在能成功的大企業(yè)，都有一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，都是大權(quán)獨(dú)攬的，而且專制的，我認(rèn)為在中國(guó)現(xiàn)階段要搞好企業(yè)，你必須專制。”公開場(chǎng)合，宗慶后從不忌諱的專制思維?！懊飨拿裰骷兄?，民主是手段，集中才是目的。一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，必須是一個(gè)‘開明的獨(dú)裁者’”。

宗慶后迄今為止沒有副總，高層僅其一人，事無巨細(xì)，大權(quán)獨(dú)攬。中層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)具體事務(wù)的執(zhí)行，而且手下女將為多。其任用理由是“因?yàn)榕畬⒙犜?，?zhí)行力比較強(qiáng)”。還有是沒有說出的理由，如果是有思想有主見的男性擔(dān)任要職，就可能不聽話，就可能會(huì)挑戰(zhàn)宗慶后的的專制，影響其威望。

在早期的娃哈哈(90年代初)，宗慶后身邊曾有幾個(gè)高水平的男性干將(包括其胞弟宗澤后)，因與宗的專制/獨(dú)裁難以相容，最后都不得不選擇離開。

對(duì)人的專制：在娃哈哈，除了宗慶后本人外，其它任何人都可上可下，他可以一夜之間撤換公司的人事部長(zhǎng)，生產(chǎn)部長(zhǎng)，中間沒有什么組織考核程序；他也可以一夜之間免掉幾個(gè)省區(qū)銷售經(jīng)理的職務(wù)，竟然事先不與銷售公司的總經(jīng)理打個(gè)招呼。

對(duì)財(cái)物的專制：所有的專制，落實(shí)到最后就是“簽字權(quán)”。宗慶后是娃哈哈絕對(duì)的“一支筆”。創(chuàng)業(yè)初期，辦公室買個(gè)掃把他都要簽字，后來，50元以上的開支都要他簽字，宗慶后要簽字的單據(jù)每天多達(dá)數(shù)百份！現(xiàn)在，雖然娃哈哈實(shí)施了分級(jí)授權(quán)制度，但各類采購(gòu)合同、廣告費(fèi)、交際費(fèi)等仍牢牢控制在宗慶后手中。

對(duì)事的專制：營(yíng)銷方面的任何決策，任何產(chǎn)品的包裝、價(jià)格、廣告等等，毫無疑問都是宗說了算。即便是設(shè)備的引進(jìn)，生產(chǎn)線的安裝，廠房的設(shè)計(jì)，許多時(shí)候也是宗慶后親自過問，定奪。如果宗慶后出差在外，辦公室每天晚上要給他關(guān)于營(yíng)銷、生產(chǎn)、采購(gòu)等方方面面的幾十份傳真，然后他再遙控電話指示或簽字后傳回。

專制幾乎就是宗慶后的性格標(biāo)簽，娃哈哈的成功也就是宗慶后專制統(tǒng)治下的成功。

綜合評(píng)述：

對(duì)宗慶后個(gè)性特征的洞察，讓我們看到了他的專制、獨(dú)裁；他的自信甚至是自負(fù)；他超然的膽量和魄力；他畢生所堅(jiān)持的積極進(jìn)取和務(wù)實(shí)，以及他對(duì)于事業(yè)發(fā)自靈魂深處的忠誠(chéng)和熱愛。

宗慶后的各個(gè)性格特征表面獨(dú)立，實(shí)際上相互聯(lián)系。

專制、獨(dú)裁沒有自信自負(fù)的支撐實(shí)現(xiàn)不了，膽量和魄力同樣是自信自負(fù)的衍生物。而專制獨(dú)裁的另一個(gè)側(cè)面，也是對(duì)外界的不信任，那么也必然帶來做事的務(wù)實(shí)。沒有執(zhí)著，敬業(yè)和身體力行，務(wù)實(shí)無法實(shí)現(xiàn)，專制也缺乏基礎(chǔ)，因?yàn)閷Ｖ票旧砭头艞壛藙e人代工的可能。