第一篇：對四風(fēng)問題的原因分析思想?yún)R報（推薦）

尊敬的黨支部：

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習(xí)近平對全黨開展教育實踐活動進(jìn)行部署。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。習(xí)近平的講話概括了當(dāng)前黨員干部在工作生活中存在的突出問題。

長久以來，“四風(fēng)”問題在不少地方、很多領(lǐng)域都已成為一種社會流行病，呈現(xiàn)出普遍化、流行化、社會化的趨勢?！八娘L(fēng)”現(xiàn)象已經(jīng)滲透到人們的思想觀念、日常行為模式和社會各個角落中，成為一種社會風(fēng)氣，儼然一種“腐敗文化”。找準(zhǔn)問題是解決問題的前提。俗話說，差之毫厘，謬之千里。問題找不準(zhǔn)，就像槍口沒有對準(zhǔn)靶心，看病沒有把準(zhǔn)脈搏，就無法做到有的放矢、對癥下藥。綜合分析，我認(rèn)為產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源有以下幾個方面：

人性脆弱是滋生“四風(fēng)”的直接原因。恩格斯說：“人來源于動物界這一事實已經(jīng)決定了人永遠(yuǎn)不能擺脫獸性。所以問題永遠(yuǎn)只在于擺脫得多些或少些，在于獸性與人性程度之間的差異”。亞里士多德在《政治學(xué)》中也曾提出：“把權(quán)威賦予人等于引狼入室，因為欲望具有獸性，縱然最優(yōu)秀者，一旦大權(quán)在握，總傾向于被欲望的激情所腐蝕”。這些論斷仔細(xì)分析不無道理。人性本來就存在自私與向往公平的矛盾，人人都希望社會對自己公平，希望別人對自己公平，所以人們在看到部分“四風(fēng)”現(xiàn)象的時候就會產(chǎn)生一種羨慕和不平衡的心態(tài)，這樣的心態(tài)不斷的滋生和蔓延將會形成一種崇尚“四風(fēng)”的病態(tài)。由于我國的社會經(jīng)濟(jì)體制還不完善，各種社會機(jī)構(gòu)和組織尚未發(fā)育成熟，法律、法規(guī)不夠健全。當(dāng)一個人有了貪污腐敗的資本時，人性的弱點、監(jiān)管的漏洞、監(jiān)督的缺失等同時作用就會給予滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的土壤。

監(jiān)督疲軟是滋生“四風(fēng)”的主要原因。歐洲啟蒙運動時期的孟德斯鳩在《論法的精神》中提出：“任何擁有權(quán)力的人，都易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止”，“有界限的地方”即是監(jiān)督制約體制。目前，各種監(jiān)督類型很多，有法律監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。這些監(jiān)督實質(zhì)上都是權(quán)力的監(jiān)督，而權(quán)利的監(jiān)督效果不明顯。有時群眾反映的問題沒有結(jié)果，引不起重視，查而無果，就是因為黨員群眾監(jiān)督是權(quán)利監(jiān)督，力度不大，不如領(lǐng)導(dǎo)批示查辦和紀(jì)檢部門、反貪部門立案查辦。另一方面，上級監(jiān)督較遠(yuǎn)，難以發(fā)現(xiàn)問題;同級監(jiān)督較軟，權(quán)力不夠;群眾監(jiān)督較難，不知底細(xì)。因此，就留給了“四風(fēng)”蔓延的縫隙。

環(huán)境不良是滋生“四風(fēng)”的客觀原因?！熬苁召V賂會傷害縣民營企業(yè)家的自尊心。”甘肅省慶城縣原縣委書記張暢鈺說;“看到別人都在弄錢，我不撈錢，感到孤獨。”湖南省常德市委原副書記兼紀(jì)委書記彭晉鏞說;“不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)身不由己?！痹嵵菔须姌I(yè)局物資公司經(jīng)理李明學(xué)說;“不收就對不起他們?！苯K省睢甯縣水利局原局長張新昌說…。雖說這些都是各貪官落馬后給自己找的客觀原因，緣何不是“四風(fēng)”能夠滋生的客觀原因呢。人的活動創(chuàng)造了社會，而社會又不斷的影響著人。然而，中國社會是建立在宗法倫理、血緣關(guān)系基礎(chǔ)上的具有濃厚人情的社會。這樣的社會以家庭為核心、以血緣為紐帶，容易形成各種關(guān)系網(wǎng)、利益鏈、幫派和圈子。這就給“四風(fēng)”的形成提供溫床，就像我們生活在污染的環(huán)境里，誰也不能放棄呼吸一樣，否則就要死亡。一個人辦事要行賄是個人品質(zhì)問題，一部分人辦事要行賄是領(lǐng)導(dǎo)問題，一群人辦事要行賄那就是制度有問題。如果我們生活在不純的政治環(huán)境里，就會感染許多政治腐敗的怪病。這就是地域性空間被污染了，要治理好需要花漫長的時間和精力。

只有勇于正視問題，才能更好的解決問題。找準(zhǔn)了“四風(fēng)”成因是關(guān)鍵一步也是第一步，還要逐個分析、逐個研究，弄清楚難點在哪里，阻力在哪里，癥結(jié)在哪里。在此基礎(chǔ)上，有針對性地制定方案、采取措施。在解決一個個問題的過程中，建立風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

匯報人：xiexiebang

2014年7月25日

第二篇：四風(fēng)問題及原因分析

四風(fēng)問題及原因分析

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性。

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層

和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

四風(fēng)方面存在問題

一、個人作風(fēng)基本情況

對照公司要求查找的幾個重點進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較

好。

總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。

二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，反對官僚主

義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)集體的形象。

三是在平時的工作

作風(fēng)上，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且 十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn) 認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不

足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1理論學(xué)習(xí)和思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，致使理論根基不實。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不夠穩(wěn)重，從早到晚忙忙碌碌，工作計劃性不強(qiáng)，盲目單干，犯了事務(wù)主義的官僚主義錯誤。工作布置多，親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。本位主義嚴(yán)重，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不夠深入，在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時不能聽取別人的意見。

（三）享樂主義方面

滿足于現(xiàn)狀，缺乏新動力，怕吃苦，講享受，拈輕怕重的思想意識是存在的。

（四）奢靡之風(fēng)方面

雖然沒有嚴(yán)重的鋪張浪費，但有時也存在講工作環(huán)境、辦公條件等奢侈想法，不愿用破舊、落后的辦公設(shè)備，偶爾也有講排場、講灑脫的浪費現(xiàn)象。

（五）其它

工作作風(fēng)上，辦事欠迅速，效率不夠高。

三、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。

一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，政治理論不成熟。

二是理論和實踐脫離，缺

乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

（二）主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺

乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。

提高自己的政治敏銳性，樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。

從實

際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達(dá)到理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻(xiàn)和

艱苦奮斗的精神。

把維護(hù)集體和公司的利益放在首位。

樹立為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一位；

要保

持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié) 約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群 眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努 力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而

上，積極工作；

（三）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義 和奢靡之風(fēng)；

堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗

爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工 作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷提高。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作 新局面。

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作

風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為寧波數(shù)字電視公司又好又 快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第三篇：四風(fēng)問題及原因分析

二、深刻反思并查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

通過認(rèn)真對照中央和行業(yè)的要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題，經(jīng)過認(rèn)真匯總梳理，分廠領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

1、邀功請好、遮掩回避。在帶領(lǐng)工廠建設(shè)發(fā)展過程中，急于向上級領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)成績，在面對行業(yè)、上級公司檢查調(diào)研時，常常只安排較好的車間或部門進(jìn)行檢查，以瑜掩瑕或者片面強(qiáng)調(diào)工廠面臨困難，遮掩自身的缺點和不足，存在應(yīng)付上級邀表揚要政績的問題。

2、文風(fēng)會風(fēng)冗贅，工作效能不高。用會議貫徹會議，用文件傳達(dá)文件，大會多、專題會少，會議的內(nèi)容不夠簡明、目的不夠明確，參會人員和人數(shù)一概而論，給基層添忙。存在文件多會議多，議而不決，決而不行的現(xiàn)象，解決實際存在問題效能不夠明顯。

3、執(zhí)行落實不到位，安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)慘痛。工作部署要求落實不嚴(yán)格，存在照搬上級的一些規(guī)定和文件的情況，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，根據(jù)工廠自身發(fā)展情況研究解決問題著力不夠。比如在基層的生產(chǎn)線質(zhì)量管控和生產(chǎn)安全管理不嚴(yán)，引發(fā)工廠生產(chǎn)質(zhì)量事故和火災(zāi)事故。

4、學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)：班子及成員對理論學(xué)習(xí)重視不夠，有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)的思想，應(yīng)付了事，不求甚解，常在理論學(xué)習(xí)后以一篇學(xué)習(xí)心得了事，甚至存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)的情況，導(dǎo)致難以聯(lián)系實際把握工作規(guī)律和解決實際中的重點問題，黨委班子成員作用發(fā)揮不實在。

（二）官僚主義方面

1、拍板決策、主觀臆斷。工作中深入實地調(diào)查研究、聽取多方意見較少，沒有掌握實際情況，脫離實際、主觀片面，憑個人經(jīng)驗主義辦事的情況還時有發(fā)生，鮮于具體問題具體分析，不講客觀條件。沒有做到反復(fù)論證、集思廣益，有急于求成的情況。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏擔(dān)當(dāng)。對待工作部署有依照上級要求和以往慣常做法依樣畫葫蘆應(yīng)付的思想，也存在工作求全求穩(wěn)、不敢試不敢闖，工作局面難以突破的現(xiàn)象。工作一級推一級，時有推諉。比如有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜，做上級安排的工作的二傳手，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)，沒有做到切實履責(zé)，工作效果得不到保證。

3、服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事效率不高。服務(wù)職工觀念不強(qiáng)，深入基層與群眾談心交流不夠，對干部職工思想上、政治上及工作生活的關(guān)心不力。多注重前期工作的布臵和后期的檢查考核，輕工作過程中的指導(dǎo)服務(wù)。對未影響生產(chǎn)中心工作的問題解決速度較慢，如職工反映工廠食堂飯菜衛(wèi)生質(zhì)量問題以及豐富職工圖書室書籍建議都曾長期得不到解決。

（三）享樂主義方面

1、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。工作時常有懶惰松懈情況，在其位未盡其責(zé)，有艱苦奮斗“過時”、抱怨工作待遇、灰心喪氣、無所作為等思想，學(xué)習(xí)和工作熱情降低。缺乏朝氣、銳氣、志氣、士氣，黨員的先進(jìn)模范帶頭作用亟待提升。

2、創(chuàng)新工作、進(jìn)取精神不夠。安于現(xiàn)狀、缺少創(chuàng)新精神，滿足于已有的成績，不立新目標(biāo)、缺乏新動力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂于當(dāng)技術(shù)專家，滿足于自身的業(yè)務(wù)專長；一些黨員干部習(xí)慣于思維定勢，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情，干部隊伍整體活力不強(qiáng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，有大手大腳現(xiàn)象。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識淡薄，點滴節(jié)約意識有待強(qiáng)化。在公務(wù)接待中，仍偶爾存在超規(guī)格接待現(xiàn)象；對諸如辦公用品管理、食堂飯菜浪費等現(xiàn)象，在目前整改的基礎(chǔ)上，仍需持續(xù)不斷加以改進(jìn)。

2、管理精細(xì)化程度不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，對日常用度的節(jié)約意識不強(qiáng)，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。比如在內(nèi)部節(jié)能方面，午飯時間不關(guān)電腦、辦公室無人時不關(guān)電燈、不關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象依然存在，辦公過程中浪費筆墨紙張的現(xiàn)象也時常發(fā)生。

三、存在問題的主要原因剖析

針對查擺出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系實際，從思想上、認(rèn)識上查找根源，達(dá)到班子自我教育、自我提高、自我完善、自我革新、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。通過深刻剖析，“四風(fēng)”方面存在問題的主要原因有以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不夠深入，共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定

一是沒有把理論學(xué)習(xí)一直放在重要位臵，究其原因是緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)的原因。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，就是少了份進(jìn)取精神的思想表現(xiàn)。在學(xué)習(xí)中，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是對共產(chǎn)主義的理想信念不夠堅定。因為學(xué)習(xí)不到位，缺乏對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義心存疑慮，是非觀念、原則性不強(qiáng)、正義感退化，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾意識不強(qiáng)，為人民服務(wù)的宗旨意識還需強(qiáng)化 一是在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。沒有足夠重視群眾對企業(yè)發(fā)展起到的至關(guān)重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程?？床坏饺罕姷氖讋?chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與群眾的思想感情，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務(wù)群眾也少了。二是對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，對職工生活和思想方面關(guān)心較少，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時。三是沒有牢固樹立正確的政績觀和利益觀。在思想上對始終堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事是樹立正確政績觀的核心的認(rèn)識不深刻，對順民意、解民憂、增民利的事情沒有做到立查立改。對手中的權(quán)力來自于人民沒有清醒的認(rèn)識，沒能做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾的冷暖放在心上。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和黨性修養(yǎng)有待提升

一是缺乏改革創(chuàng)新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴(yán)重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致缺乏大局觀念、進(jìn)取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。二是工作狀態(tài)的提升不夠明顯。首先是思想上認(rèn)識不夠，是缺乏科學(xué)精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)、思維固化的一種表現(xiàn)。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。三是對共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子的自律意識不夠強(qiáng)、執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)，管理制度不健全、監(jiān)管不到位

一是領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機(jī)意識，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高，致使行為上責(zé)任落實不到位，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)本質(zhì)。二是在對黨的各項紀(jì)律的執(zhí)行情況還有待提升。領(lǐng)導(dǎo)班子沒能從堅定政治信仰的高度來認(rèn)識嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)紀(jì)律的重要性，導(dǎo)致了執(zhí)行黨的紀(jì)律不那么嚴(yán)肅，對黨的紀(jì)律、要求、主張貫徹執(zhí)行起來“走板走樣”。究其根源還是政治理論素養(yǎng)不高、復(fù)雜變化的社會造成了思想困惑和政治迷失。三是管理制度不健全，監(jiān)管不到位。對思想上、行為上存在問題時的教育、管理、監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。管理制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)，對個人行為的管理約束有空白區(qū)，部分制度流于形式，監(jiān)督監(jiān)管名存實亡，“無法可依”和“有法不依”兩種現(xiàn)象同時并存。在具體落實過程中，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象。

第四篇：四風(fēng)問題五個原因分析

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，對照焦裕祿精神、右玉精神和“三嚴(yán)三實”要求，從心靈深處反思剖析，自己產(chǎn)生問題的原因盡管是多方面的，但關(guān)鍵是近年來在世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”出現(xiàn)了一定偏差。

一是理想信念有所滑坡。在人的生命歷程中，理想和信念總是如影隨形，相互依存?；仡欁约河梢粋€懵懂少年到縣級干部的成長歷程，干部家庭的熏陶、學(xué)校老師的教導(dǎo)、社會環(huán)境的陶冶，為我理想和信念的形成起到了奠基作用，特別是剛滿十八歲加入黨組織后，自己的人生追求就與黨和黨的事業(yè)緊密結(jié)合在一起。從此，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，在黨言黨、在黨為黨、對黨忠誠，為黨盡職。師院畢業(yè)后在市計生委工作期間，常常加班加點，一個女同志絲毫不遜色男同志，在工作之余，還刻苦學(xué)習(xí)參加了市里副處級干部的公選。在平魯工作的幾年，更是注重理論素養(yǎng)和工作能力的學(xué)習(xí)提高。但是，隨著年齡的增長和工作崗位的轉(zhuǎn)換，尤其是到懷仁工作以后，由于縣鄉(xiāng)換屆、基層組織建設(shè)年工作任務(wù)的增大，能夠自由支配的時間急劇壓縮，放松了理論學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、自覺性沒有很好堅持下來。借口忙于具體工作，沒有充分“擠”出時間，“鉆”進(jìn)學(xué)習(xí)中去。系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，表面學(xué)習(xí)多，深入思考少，偏重于就事論事、為指導(dǎo)實際工作而學(xué)，偏重于尋找解決問題的答案、現(xiàn)用急學(xué)，沒有很好

地把理論與實際相結(jié)合，讀了文獻(xiàn)，記了筆記，缺少由表及里、去偽存真的提煉，沒有切實體現(xiàn)在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上，往往過多追求把眼前的具體工作做好，而缺少對長遠(yuǎn)目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想的追求?？倳浿赋觯骸袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”通過參加這次教育實踐活動，深刻認(rèn)識到理想信念決不是虛無縹緲的抽象概念，而是航標(biāo)，是燈塔，是與自身的工作、生活緊密相聯(lián)的現(xiàn)實，理想信念的滑坡是最致命最危險的滑坡，深感作為一名共產(chǎn)黨員，自己有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深知自己理想信念堅守不夠，還存在著很大的差距，這是產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根本原因。

二是宗旨意識有所淡化。群眾路線是我們黨的生命線，脫離群眾就等于失去生命。黨的群眾路線教育實踐活動，解決的根本問題是黨和人民群眾的關(guān)系問題，是群眾觀念問題。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。時時刻刻心里裝著群眾，真心實意聯(lián)系群眾，為群眾辦實事辦好事，是對共產(chǎn)黨員的根本要求。但自己在長期的工作中，逐漸放松了對自身的嚴(yán)格要求，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少，基本情況了解多，矛盾問題知道少，不能及時掌握不斷變化的新情況、出現(xiàn)的新問題，淡化了全心全意為人民服務(wù)宗旨

意識，對群眾的疾苦、困難了解少了，沒有及時研究出有效的對策和方法，更好地推進(jìn)工作開展。對于一些需要持續(xù)推進(jìn)的工作，抓落實的力度還不夠大，工作抓細(xì)、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強(qiáng)。對于所包重點項目和信訪案件，以及所包的村和貧困戶，聯(lián)系接觸雖然比較多，但是落實解決問題的成效不夠明顯。尚未完全做到樹立正確的權(quán)力觀，倍加珍惜人民賦予的權(quán)力；沒有認(rèn)真去思考應(yīng)該怎樣正確行使手中權(quán)力，三是黨性修養(yǎng)有所減弱。加入我們黨已經(jīng)二十多年，我始終能夠認(rèn)識到黨性修養(yǎng)的重要性，但是由于大部分精力放在了自己分管的日常工作，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。我雖然經(jīng)常講，在改造客觀世界的同時要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭的問題，這些問題從本質(zhì)上看都是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，從思想根源上看是黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實意識不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性略顯不足。

四是政治操守有所松弛。自認(rèn)為從事組織工作、受黨培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治操守比較好，甚至是無可挑剔的。但是，這次教育實踐活動讓我意識到，自己仍有一定的形式主義、官僚主義、享樂主要和奢靡之風(fēng)，所以說，我在保持政治操守、堅持黨的思想路線上，還有一點不足?！敖夥潘枷搿嵤虑笫恰弊龅貌粔虻轿?，沒有很好地堅持一切從實際出發(fā)，存在主觀主義、經(jīng)驗主義；“與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，好解決的問題、眼前的問題，抓得實一些、多一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。盡管在工作和生活中時時刻刻按照黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的各項紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，但在工作還是存在著把關(guān)不夠嚴(yán)格、執(zhí)行紀(jì)律堅持不夠和約束自己不夠深入的現(xiàn)象，這都說明我的政治操守還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五是道德品行有所偏移。自己雖然道德品行本身沒有問題，但離“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀仍然有一定的差距。改革開放以來，我國的綜合國力和社會發(fā)展都取得了長足的進(jìn)步，但是，改革開放引發(fā)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮，以及改革開放帶來的深刻的社會變革，促使部分黨員干部和

人民群眾的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變。受社會大環(huán)境的影響，我個人道德品行的修養(yǎng)，也是有所退化，同黨員的道德標(biāo)準(zhǔn)相比，有所偏移，沒能嚴(yán)格按照社會主義核心價值關(guān)的要求，培育自己的道德，規(guī)范自己的品行。下一步，要把學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀作為首要任務(wù)，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，提高自己的道德品行。

第五篇：“四風(fēng)”問題原因分析、措施

個人對照檢查材料

XX林業(yè)局副局長 XX

（2014年6月）

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學(xué)習(xí)和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務(wù)實清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，本人認(rèn)真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)格剖析自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進(jìn)措施，積極整改落實，現(xiàn)作以下對照檢查。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況(一)遵守黨的政治紀(jì)律的情況

本人認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的一個中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策等重大政治問題堅決擁護(hù)，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組工干部紀(jì)律，在工作中堅持原則，沒有違規(guī)行為。但深刻反思起來還存在以下不足：

1、政治敏銳性不強(qiáng)。本人自覺不自覺地出現(xiàn)忽視黨的組織

紀(jì)律的想法，出現(xiàn)了在生活中聽到或網(wǎng)絡(luò)上看到一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去附和追隨，但表現(xiàn)出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止。

2、站穩(wěn)立場，堅持原則。在平時的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴(yán)格遵守黨章，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和省州縣委相關(guān)規(guī)定的情況。本人遵守中央八項規(guī)定、省委十項和州委十二項和縣委相關(guān)規(guī)定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距：

1、厲行節(jié)約意識還不夠強(qiáng)，自覺執(zhí)行力度不大。比如：在接待上級業(yè)務(wù)部門，在餐桌上過余講排場，好面子存在浪費的現(xiàn)象；

2、對厲行節(jié)約的力度執(zhí)行力不夠，比如：單位部門制定的規(guī)章制度，沒有嚴(yán)格的執(zhí)行，有時用好酒好煙接待；

3、深入基層偏少，與老百姓接觸較少。比如：關(guān)心林農(nóng)不夠，缺乏主動性，與林農(nóng)接觸或傳授的林業(yè)科技知識較少。

4、對群眾反映的問題沒有及時答復(fù)，沒有跟進(jìn)問題的解決

過程和結(jié)果，影響了干群關(guān)系，比如：對群眾、老百姓反映的問題有時借工作忙或會議多而沒有及時答復(fù)。

（三）踐行“三嚴(yán)三實”的情況

在“嚴(yán)民律已、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高，主要表現(xiàn)在：

1、工作激情和主動性有所減弱。比如：認(rèn)為年齡大了，覺得再怎么努力也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。

2、開拓創(chuàng)新的銳氣不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)。比如：有時產(chǎn)生了想“松口氣”的念頭，憑自已多年的老經(jīng)驗履職就可以了，缺乏迎難而上、創(chuàng)新主動開展工作的精神。

3、在平時的工作中，養(yǎng)成了按程序、制度辦事的習(xí)慣。比如：對待工作有時墨守成規(guī)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，缺乏開拓思路和創(chuàng)造性地開展工作意識。

（四）需要說明的的問題

1、無“公車私用”情況，沒有配備專用公車；

2、本人和家屬沒有低買高賣房地產(chǎn)，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等保障性住房，1993年在集資有一套65平方米的經(jīng)濟(jì)適用房，房價1萬元，購買房款來源為我與愛人的工資；辦公室面積7.6平方米。

3、無“人情消費情況”，沒有用公款用于親朋友好友的“婚喪嫁娶”等人情消費，沒有借婚喪嫁娶和喬遷新居、過生日等酒

席之機(jī)收受禮金、購物卡等現(xiàn)象。

4、配偶子女從業(yè)情況，愛人在xx縣鳳城一小工作，是一名人民教師，兒子在華中科技大學(xué)，就讀碩士研究生。

5、在履行公務(wù)過程中，沒有“職務(wù)消費”情況。

6、“三公”經(jīng)費開支情況，能遵守上級有關(guān)規(guī)定和要求，由辦公室統(tǒng)一安排，無高消費亂消費現(xiàn)象。比如：本人沒有擅自私下安排親戚和好友或與工作無關(guān)的接待。

7、沒有配備秘書。

8、沒有持有“會員卡”和出入私人會所情況。本人鄭重承諾今后不出入私人會所和不再接受或持有會員卡

9、本人沒有干預(yù)和插手各種市場經(jīng)濟(jì)活動。家人親屬沒有在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)商投資。

10、交友非常謹(jǐn)慎，平時交朋友注意與不法商人一直保持著距離。

11、沒有超編制用人和照顧家屬親友充人頭、吃空餉等行為。

12、本人及家屬沒有收受紅包、購物卡，并承諾不收受紅包和購物卡。

13、本人及家屬沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房等保障性住房，沒有經(jīng)營門面房，不參與集資建房。

14、沒有違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委十二項規(guī)定等各項禁令，沒有參與賭博并承諾以后不參與賭博活動。

二、“四風(fēng)”存在的突出問題

對照中央“八項規(guī)定”、習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央活動梳理的37條問題，克志書記提出的11個方面逐項查擺的問題，省里梳理提出的23條問題等進(jìn)行深刻反思，自己身上都不同程度存在，本人主要存在以下幾個方面的問題。

（一）形式主義

1、理論學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)只是流于形式，不具體深化，不刻苦鉆研學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間沒有得到保障，學(xué)習(xí)內(nèi)容上沒有做到系統(tǒng)，因而不深入、不全面，學(xué)風(fēng)明顯不實。比如：只強(qiáng)調(diào)工作、開會、下鄉(xiāng)為由，存在敷衍應(yīng)付的想法。

2、在反對形式主義以及對形式主義危害的認(rèn)識上還存在差距。主要表現(xiàn)在：在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠。

存在以上的問題，主要源于自己的人生觀、價值觀和世界觀把握不好，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)只是形式，不深刻領(lǐng)會，最后導(dǎo)致自己的政治思想出現(xiàn)偏差、意識偏差，工作的方式方法欠缺。

（二）官僚主義

1、深入基層較少，對工作中存在的問題和解決辦法缺乏經(jīng)驗，解決的方式方法較少。比如：雖然也下基層走動，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，或次數(shù)較少，只注重了解自己想要了解的問題，只關(guān)心生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)情況，未能切實關(guān)心老百姓想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正和老百姓打成一片。

2、對分管工作考慮得不周全，缺乏新方法，比如：存在工作中銜接不好，有時存在上下不夠統(tǒng)一的現(xiàn)象。

之所以存在以上的原因，主要源于自己缺失工作的新經(jīng)驗、新方法，工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，認(rèn)為自己工齡長、經(jīng)驗豐富，“官本位”思想嚴(yán)重，以個人意識代替集體意識，有時會導(dǎo)致工作效率低下。

（三）享樂主義

1、紀(jì)律時有松馳。如有時依仗自己是班子成員，上班可以遲一點，下班可以早一點，時間安排不夠緊奏，做事尚欠精練。有時對分管的相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠。

2、及時享樂的思想時有作祟。有時候會不知不覺地產(chǎn)生打拼了大半輩子，該歇一歇了，辛苦了大半輩子該樂一樂了的思想，尚未能從根本上凈化自己。習(xí)慣于按照原有工作慣例和方式推進(jìn)工作，對于難點問題的深入思考、深入調(diào)查研究不足。對待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，攻堅克難的勇氣不足，有時存在得過且過，拖拉等待的現(xiàn)象。

之所以政治思想意識不強(qiáng)，工作松懈，調(diào)研較少，不了解基層的具體工作，是由于大局意識、責(zé)任意識淡化，對于強(qiáng)度大、難度高的工作缺少擔(dān)當(dāng)。

（四）奢靡之風(fēng)

1、在接待上級業(yè)務(wù)部門時有時存在餐桌超標(biāo)現(xiàn)象。比如：

在對外接待中，有不能丟單位的臉之類的思想，從而在一些場合出現(xiàn)了講究排場的想法和傾向。

2、有時對單位的辦公耗材不以為然，存在鋪張浪費現(xiàn)象，比如：在紙張使用、辦公用品有浪費現(xiàn)象。

以上問題的存在，體現(xiàn)自己艱苦樸素、厲行節(jié)約的意識減弱，抵制奢靡之風(fēng)的思想防線沒有筑牢，與黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的要去不相符。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析

深入分析產(chǎn)生以上問題的原因，主要是自己理論學(xué)習(xí)不夠、黨性鍛煉減弱，放松了對自己的要求，導(dǎo)致在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面沒有達(dá)到組織的要求。

（一）理想信念不夠堅定

理想信念不夠堅定是對工作前的情況判斷沒有有足夠信心、擔(dān)心在程序上犯錯誤的原因，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的現(xiàn)象，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

（二）黨的宗旨意識不強(qiáng)

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。雖然自己能夠始終以較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感勤奮工作，但人性的貪念，人性的懶惰在頭腦中時隱時現(xiàn)，致使有時自

己在工作上規(guī)范性不夠，攻堅勁頭不足。

（三）黨性修養(yǎng)提升不快

本人有時以林業(yè)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。缺少自我凈化，自我革新，自我完善，未能較好地通過黨性修養(yǎng)提升自己的人生境界。在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的深刻理解；沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。

（四）世界觀、政績觀樹立不牢。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，未能全面按照《黨章》對黨員的要求，嚴(yán)格要就自己，不斷校正自己的政績觀、世界觀。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識，在生活上方方面面未能真正起到表率和帶頭作用，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，推動全縣林業(yè)發(fā)展成份多，服務(wù)群眾少。

四、今后的努力方向和整改措施

這次黨的群眾路線教育實踐活動，主要是解決作風(fēng)問題，針對自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，提出以下努力方向和改進(jìn)措施。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，夯實理論功底，深化對形式主義危害的認(rèn)識，提高工作水平。

通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒

別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）加強(qiáng)深入基層力度，提高工作效率，在實踐活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

打鐵先得自身硬。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。牢筑思想道德防線以自警自律，嚴(yán)守黨紀(jì)國法不觸碰紅線，以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。

要努力加強(qiáng)與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展上，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。

（三）增強(qiáng)法律意識，樹立正確的享樂觀，提高工作創(chuàng)新意

識。

正確的享樂觀應(yīng)該是靠辛勤勞動所得，享受科學(xué)、健康、有益的、適度的物質(zhì)生活和文化生活，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點。作為單位干部，要牢記職工利益無小事，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，深入到基層、到群眾，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。

（四）進(jìn)一步筑牢思想防線，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。

杜絕奢靡之風(fēng)，首先要從關(guān)系黨和國家前途命運、關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的高度，認(rèn)識奢靡之風(fēng)的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性必要性。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，是杜絕奢靡之風(fēng)的關(guān)鍵。就當(dāng)前而言，應(yīng)該在接待方面不要講排場，不要顧面子，不能有超標(biāo)現(xiàn)象，同時，在辦公耗材使用方面，應(yīng)該以節(jié)約優(yōu)先，杜絕鋪奢靡之風(fēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

以上是我參加本次黨的群眾路線教育實踐活動的對照檢查情況，也是今后對照整改的承諾和起點。今后，一方面要虛心接受同志們的批評和幫助，不講任何條件地加以整改，不斷鞏固教育實踐活動成果；另一方面更要多從主觀上查找原因，不斷反省自己、凈化自己、提高自己。通過教育實踐活動，堅持服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)人民的“五個服務(wù)”的理念，奮發(fā)圖強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，努力為全縣林業(yè)工作作出積極貢獻(xiàn)。