第一篇：成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

成武府勞[2006]30號(hào)

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于做好

二OO六年社會(huì)保障基金監(jiān)督管理工作安排意見(jiàn)

根據(jù)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳〈2006年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)〉的通知》（成勞社辦[2006]34號(hào)文精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督，突出重點(diǎn)做好全年工作計(jì)劃安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出以下工作安排意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況的監(jiān)督檢查 今年繼續(xù)開(kāi)展以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督為重要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金收支和運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的重點(diǎn)是所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的收入戶(hù)、支出戶(hù)情況檢查。進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)控制度，規(guī)范管理。有針對(duì)地組織各種專(zhuān)項(xiàng)檢查，開(kāi)展對(duì)中央轉(zhuǎn)移支付

資金分配管理和使用情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行開(kāi)戶(hù)情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)資金安全管理情況的檢查。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督覆蓋面要達(dá)到35%以上。

非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，按時(shí)完成企業(yè)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督報(bào)表和軟盤(pán)的上報(bào)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的分析和監(jiān)控及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)處理社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)案件，及時(shí)掌握被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和制度運(yùn)行狀況，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

二、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度

對(duì)于群眾來(lái)信和電話(huà)舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)案件，要高度重視，認(rèn)真查處及時(shí)核實(shí)相關(guān)舉報(bào)和反應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)查實(shí)的情況要落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行整改，充分行使職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金有效監(jiān)督與管理。加強(qiáng)對(duì)從事社保經(jīng)辦人員的教育，增強(qiáng)依照法規(guī)征收、兌付社保資金的意識(shí)，嚴(yán)格制度管理，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

三、完善基金監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)管制度

嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，繼續(xù)實(shí)行社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與銀行、財(cái)政三家定期對(duì)帳制度，及時(shí)掌握各基金帳戶(hù)銀行存款情況，做到帳帳相符，帳實(shí)相符、帳證相符，確?；鹭?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定社保基金收入戶(hù)、支出戶(hù)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)存款利率優(yōu)惠保值增值的規(guī)定和要求，督促和指導(dǎo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定存入社?；?/p>

金，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。嚴(yán)格社保數(shù)據(jù)資料管理制度，進(jìn)一步明確科室人員職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行社保資金征收兌付簽字審核規(guī)定，加強(qiáng)責(zé)任追究，堵塞漏洞。

四、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核

今年我們要繼續(xù)以多種方式來(lái)開(kāi)展稽核工作：一是窗口稽核。要防范并及時(shí)糾正繳費(fèi)單位的違規(guī)行為，起到事前監(jiān)督的作用。二是書(shū)面稽核。通過(guò)自查自糾的方式來(lái)規(guī)范其參保行為。三是上門(mén)稽核。目前結(jié)合本區(qū)的情況已安排5、6、7、8、9、10、11、12月抽一定時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)不同所有制性質(zhì)的一些重點(diǎn)企業(yè)，一些平時(shí)有投訴的企業(yè)開(kāi)展稽核，通過(guò)抓實(shí)例，樹(shù)典型的方式來(lái)督促未參保單位限期參保，參保人數(shù)不齊的單位要限期補(bǔ)辦，參保險(xiǎn)種不齊的要限期申報(bào)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，維護(hù)職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

二OO六年四月五日

主題詞：勞動(dòng)保障基金管理意見(jiàn)

成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2006年4月7日印

（共印28份）

第二篇：成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

關(guān)于印發(fā)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與

個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》的通知

成勞社發(fā)[2006]134號(hào)

各區(qū)（市）縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局、財(cái)政局，市級(jí)有關(guān)部門(mén)：

現(xiàn)將《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局

二○○六年十一月十七日

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合實(shí)施細(xì)則

目 錄

第一章 總則

第二章 實(shí)施范圍

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)

第一節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)建立

第二節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)記息和收益

第三節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移

第四節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額繼承和退還

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第二節(jié) 特殊情況下繳費(fèi)年限的確定

第六章 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡

第七章 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

第一節(jié) 一般規(guī)定

第二節(jié) 繳費(fèi)工資指數(shù)

第三節(jié) 增發(fā)養(yǎng)老金

第四節(jié) 特殊情況下基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

第五節(jié) 基本養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整

第八章 退休人員的死亡待遇

第九章 附則

第一章 總則

第一條 根據(jù)《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合實(shí)施辦法》（成都市人民政府以市政府令第 133 號(hào)印發(fā)，以下稱(chēng)《辦法》）第三十六條的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二章 實(shí)施范圍

第二條 《辦法》實(shí)施前尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自《辦法》實(shí)施之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！掇k法》實(shí)施后成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按《辦法》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第三條 企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動(dòng)合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位未與職工簽訂勞動(dòng)（或聘用，下同）合同或簽訂勞動(dòng)合同之前，己存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從單位支付工資之月起按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第四條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，單位和職工從規(guī)定的轉(zhuǎn)制之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第五條 職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作或成為個(gè)體勞動(dòng)者的，從到企業(yè)工作或從事個(gè)體勞動(dòng)之月起，按《辦法》的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第六條 法定退休年齡以?xún)?nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下稱(chēng)個(gè)體參保人員），應(yīng)在從業(yè)所在地或戶(hù)籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過(guò)法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這類(lèi)人員本人申請(qǐng)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可從本市企業(yè)職工實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月（即1992年7月）起，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息，下同）。屬于本實(shí)施細(xì)則第二十二條規(guī)定的情形，還應(yīng)加收滯納金。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

第一節(jié) 繳費(fèi)基數(shù)

第八條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。

特殊情況下支付的工資包括：

（一）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

（二）附加工資、保留工資。

第九條 企業(yè)應(yīng)以繳費(fèi)時(shí)上月職工的實(shí)際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定企業(yè)應(yīng)繳數(shù)額后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納。

企業(yè)未按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該企業(yè)上月繳費(fèi)基數(shù)核定應(yīng)繳數(shù)額，企業(yè)補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)不得變動(dòng)。國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

第十條 企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺(tái)賬，逐月進(jìn)行登記，經(jīng)職工簽字確認(rèn)，作為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年一季度向本企業(yè)職工代表大會(huì)通報(bào)或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)基數(shù)以及繳納情況，接受工會(huì)組織和職工的監(jiān)督。

第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月保存與繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況表、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，在接受勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核時(shí)，如數(shù)提供，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。

第十三條 下列人員按以下辦法申報(bào)和核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

（一）調(diào)動(dòng)工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動(dòng)的，按變動(dòng)后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（二）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（三）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以?xún)?nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)；內(nèi)退生活費(fèi)有增長(zhǎng)的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

（四）在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

（五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（六）對(duì)按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（七）公派出國(guó)、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

（八）企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

（九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算。

第十四條 個(gè)體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行逐年過(guò)渡到位的辦法，即2006年繳費(fèi)基數(shù)可在2005年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%三檔之中確定一檔；2007年繳費(fèi)基數(shù)可在2006年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔；2008年及其以后，繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資確定。

有雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 企業(yè)和職工個(gè)人、個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算到元。

第二節(jié) 繳費(fèi)規(guī)定

第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行國(guó)有商業(yè)銀行代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供銀行賬戶(hù)作為代扣賬戶(hù)，并按月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入該賬戶(hù)，確保通過(guò)銀行按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條 個(gè)體參保人員應(yīng)按規(guī)定與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂銀行按月代扣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議，通過(guò)國(guó)有商業(yè)銀行按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十八條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作崗位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣(mài)、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十九條 企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷(xiāo)的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷(xiāo)之日止，分流職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老 5 保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在人民法院宣告破產(chǎn)后，由破產(chǎn)清算組組織生產(chǎn)自救或留守繼續(xù)發(fā)放工資的職工，破產(chǎn)清算組和職工應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員應(yīng)繳納而未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，至當(dāng)年底仍未繳納的，在補(bǔ)繳時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)算未繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的本金和利息。利息按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額利息計(jì)算辦法計(jì)算。

第二十一條 企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按月足額繳納，不得欠繳。企業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》；對(duì)拒不繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制繳納。

第二十二條 個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在每結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補(bǔ)繳；逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第二十三條 政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時(shí)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，緩繳期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可暫緩繳納。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)后，如無(wú)特殊情況，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。

第二十五條 企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)一次性補(bǔ)繳。一次性補(bǔ)繳確有困難的，應(yīng)制定補(bǔ)繳計(jì)劃，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。補(bǔ)清欠費(fèi)之前，在辦理職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或退休（含退職，下同），停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按記載該職工欠費(fèi)額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。其中，在辦理職工計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，企業(yè)還應(yīng)按計(jì)算出的該職工基本養(yǎng)老金乘以36個(gè)月的數(shù)額一次性補(bǔ)繳欠費(fèi)。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十六條 兼并、破產(chǎn)等企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按以下規(guī)定處置：

（一）企業(yè)實(shí)行兼并，對(duì)于實(shí)施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（三）企業(yè)被拍賣(mài)、出售或?qū)嵭凶赓U的，應(yīng)在拍賣(mài)、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳欠費(fèi)的辦法。

（四）人民法院宣告破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，其破產(chǎn)前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十七條 企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)收入，以法定的順序清償債務(wù)時(shí)，應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

屬于本實(shí)施細(xì)則第二十一條規(guī)定情形的，應(yīng)加收滯納金。

第二十八條 職工、個(gè)體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，以及服刑、勞教期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，案件被撤銷(xiāo)或無(wú)罪釋放的，應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

第二十九條 職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。個(gè)體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)

第一節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)建立

第三十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)用于記錄參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金、利息及其收益。

《辦法》實(shí)施前在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，因各種原因已存在多份個(gè)人賬戶(hù)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將多份個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額合并為一份個(gè)人賬戶(hù)。

第三十一條 從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模，由職工繳費(fèi)基數(shù)的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)體參保人員個(gè)人賬戶(hù)按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。

參保人員2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶(hù)記賬額不變。

第三十二條 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可從1996年1月1日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)定，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。其中，2005年12月31日前個(gè)人賬戶(hù)記賬比例為11%，2006年1月1日后個(gè)人賬戶(hù)記賬比例為8%。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在轉(zhuǎn)移已有的個(gè)人賬戶(hù)基礎(chǔ)上補(bǔ)建。補(bǔ)建的個(gè)人賬戶(hù)資金，由單位和個(gè)人按規(guī)定比例負(fù)擔(dān)，一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向每個(gè)參保人員發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，作為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。參保人員可持卡在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，憑卡辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第二節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)記息和收益

第三十四條 未做實(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年6月以前，按四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳上年12月公布的“記賬利率”計(jì)算并登記一次利息。

職工、個(gè)體參保人員死亡或退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費(fèi)前的當(dāng)年未做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計(jì)算辦法計(jì)算利息。

第三十五條 職工、個(gè)體參保人員死亡時(shí)未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額利息的計(jì)算，除按本實(shí)施細(xì)則第三十四條規(guī)定執(zhí)行外，對(duì)截止上年底個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額在死亡時(shí)不足一年的利息計(jì)算辦法為：死亡時(shí)上一年底為止個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額乘以本年記賬利率乘以死亡時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)除以12。

計(jì)算利息時(shí)，如本年記賬利率尚未公布，按上一年記賬利率計(jì)算。

第三十六條 退休人員個(gè)人賬戶(hù)在按有關(guān)規(guī)定按月支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的一定比例金額后，余額部分按四川省的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)息。

第三十七條 企業(yè)和職工、個(gè)體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷繳費(fèi)前后的個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計(jì)息。

第三十八條 職工和個(gè)體參保人員做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，按收益率每年計(jì)算一次收益。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移

第三十九條 職工、個(gè)體參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含歷年繳費(fèi)工資記錄、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金（含本金和收益，下同），按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。其中，2006年1月1日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日以前的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金不轉(zhuǎn)移。

第四十條 職工和個(gè)體參保人員（不含本實(shí)施細(xì)則第四十一條規(guī)定的人員）跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移政策的通知》（勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)）和省的規(guī)定，調(diào)出地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向調(diào)入地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并轉(zhuǎn)移按以下辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中的儲(chǔ)存額資金。

（一）轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計(jì)算的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息，以及從2006年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立的個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)本息。

（二）對(duì)年中調(diào)轉(zhuǎn)職工的調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對(duì)職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年未做實(shí)的記賬額一并計(jì)息。

第四十一條 企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，個(gè)人賬戶(hù)按以下規(guī)定辦理：

（一）在省內(nèi)企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

（二）回農(nóng)村且自愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其個(gè)人賬戶(hù)并按規(guī)定計(jì)息，以后重新就業(yè)時(shí)按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移。

（三）回農(nóng)村不愿保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，戶(hù)籍所在地開(kāi)展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向所在地農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額資金；戶(hù)籍所在地未開(kāi)展農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，如本人申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付其個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額資金。

第四十二條 已參加綜合社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前由非城鎮(zhèn)戶(hù)籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)籍的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)老年補(bǔ)貼個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入新建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，綜合社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

第四節(jié) 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額繼承和退還

第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)尚未領(lǐng)取的儲(chǔ)存額或未領(lǐng)取完的余額中的以下金額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

（一）職工在職期間死亡時(shí)的繼承金額：2005年12月31日以前個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，加2006年1月1日以后記入個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額本息及收益。

（二）退休人員死亡時(shí)的繼承金額：死亡時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額乘以退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額占個(gè)人賬戶(hù)全部累計(jì)儲(chǔ)存額的比例。

第四十四條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人賬戶(hù)的利息和收益，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。上述人員原為企業(yè)職工，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

第四十五條 個(gè)體參保人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)未領(lǐng)取完的余額，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本實(shí)施細(xì)則第四十三條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。

第四十六條 職工或退休人員、個(gè)體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或余額的繼承，按本實(shí)施細(xì)則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)的除外。

第四十七條 職工在職期間出國(guó)、出境定居的，按個(gè)人賬戶(hù)實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退還給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前出國(guó)、出境定居的，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額，還應(yīng)一次性退給本人。

第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

第一節(jié) 一般情況下繳費(fèi)年限的確定

第四十八條 繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限，是指職工或個(gè)體參保人員按規(guī)定應(yīng)實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。

職工或個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，記錄到月。

第四十九條 下列人員的繳費(fèi)年限按以下辦法確定：

（一）國(guó)有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工，從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

（二）國(guó)有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人），按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

（三）經(jīng)原勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

（四）非公有制企業(yè)或單位的職工，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類(lèi)人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（五）個(gè)體參保人員按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。這類(lèi)人員如原系國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

（六）轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和按國(guó)家規(guī)定未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費(fèi)年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)

相結(jié)合辦法

狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1995-12-12 生效日期: 1995-12-12 發(fā)布部門(mén): 四川省人民政府

發(fā)布文號(hào): 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制改革的通知》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人共同繳納。

(二)企業(yè)和職工個(gè)人按繳費(fèi)工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人以職工本人上一年月平均月平均工資額(月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑計(jì)算)作為繳費(fèi)工資；企業(yè)以全部職工的繳費(fèi)工資作為繳費(fèi)總額。職工上一年月平均工資超過(guò)全省職工上一年平均工資300％以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資，低于全省職工上一年月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資；未按60％執(zhí)行繳費(fèi)工資的，相應(yīng)扣減其繳費(fèi)年限。

(三)企業(yè)按全部職工繳費(fèi)工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶(hù)基金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。仍按工資總額和退休費(fèi)總額兩項(xiàng)之和的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要改為按職工繳費(fèi)工資總額的一定比例征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)從1996年1月起，職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資3％的比例繳費(fèi)，以后隨著職工工資收入的增加，逐步提高個(gè)人繳費(fèi)比例，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。已離退休人員不繳納基基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

(五)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)工資，按不超過(guò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳費(fèi)比例與職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例由當(dāng)?shù)卣?guī)定。繳費(fèi)年限自開(kāi)始繳費(fèi)起計(jì)算，直至到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)止。

(六)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。

繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所行稅。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政予以支持。

二、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)

(一)按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則，從1996年1月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。

(二)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)按職工繳費(fèi)工資的11％記入，包括：

1、職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中，按職工個(gè)人繳費(fèi)工資一定比例記入的部分。本辦法實(shí)施后按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8％記入，以后隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)繳費(fèi)中記入的部分逐步適當(dāng)降低。

(三)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，按其繳費(fèi)工資的11％記入個(gè) 人帳戶(hù)。

(四)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額銀行同期居民一年定期存款利率計(jì)算利息，每年計(jì)算一次，利息并入個(gè)人帳戶(hù)。

(五)職工在省內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)；職工由于各種原因停止工作而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人帳戶(hù)予以保留。

職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的利息連續(xù)計(jì)算。

職工跨省調(diào)動(dòng)工作，個(gè)人帳戶(hù)及其儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

(六)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人退休后支付養(yǎng)老金，不能提前支付或移作它用。

(七)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間、數(shù)額和個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額等情況，通過(guò)企業(yè)通知職工，并受理核對(duì)和查詢(xún)。

(八)職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額或余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人；從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。非工薪收入者死亡，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，全部發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。

退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí)，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付，直至死亡。

三、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金

企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分作為社會(huì)統(tǒng)籌基金。社會(huì)統(tǒng)籌基金主要用于支付原有離退休人員的養(yǎng)老金、本辦法實(shí)施前參加工作的職工退休后的部分養(yǎng)老金、壽命長(zhǎng)和收入低的職工的部分養(yǎng)老金以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)等費(fèi)用。

社會(huì)統(tǒng)籌基金要為人口老齡化和抵御風(fēng)險(xiǎn)留有一定的儲(chǔ)備積累。

四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)職工到達(dá)法定退休年齡，同時(shí)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年或本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)滿(mǎn)10年以上的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、本辦法實(shí)施后參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按兩部分計(jì)發(fā)：

第一部分為個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。

第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限增加1年加發(fā)0.5％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存總額×1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資×社會(huì)養(yǎng)老金比例。

按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。

2、本辦法實(shí)施前參加工作的職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金按三部分計(jì)發(fā)：

第一部分為個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金，按退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存總額的1/120計(jì)算。

第二部分為社會(huì)養(yǎng)老金，按退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的一定比例計(jì)算。計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老金的比例為：繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，按全省職工上一年月平均工資的15％計(jì)算，在此基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每增加1年加發(fā)0.5％。社會(huì)養(yǎng)老金比例最高為25％。

第三部分為繳費(fèi)養(yǎng)老金和補(bǔ)貼，繳費(fèi)養(yǎng)老金按本辦法實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)，每滿(mǎn)1年按指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)算，同時(shí)加發(fā)一定比例的補(bǔ)貼。計(jì)算繳費(fèi)養(yǎng)老金的比例為1.3基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存總額×1/120＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資×社會(huì)養(yǎng)老金比例＋(退休時(shí)一上年全省職工月平均工資×本辦法實(shí)施前職工個(gè)人的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)養(yǎng)老金比例×全部工作年限＋補(bǔ)貼)×(全部工作年限—建立個(gè)人帳戶(hù)繳費(fèi)年限)/全部工作年限。

按上述辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)本人退休時(shí)上一年月平均繳費(fèi)工資額。

3、本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按原來(lái)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。

(二)本辦法實(shí)施前參加工作，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡)不滿(mǎn)10年，或者本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，到達(dá)退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額低于按繳費(fèi)每滿(mǎn)一年計(jì)算兩個(gè)月退休時(shí)上一年本人繳費(fèi)工資數(shù)額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中予以補(bǔ)足。

(三)符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)非國(guó)有企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按本辦法規(guī)定執(zhí)行，具體實(shí)施辦法由各地政府確定。

五、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整制度

(一)基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則是：調(diào)整水平與全省上一職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力相適應(yīng)，公平和效率相結(jié)合。

(二)基本養(yǎng)老金每7月1日按照全省上一年職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)年退休的人員從下一年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

每年調(diào)整基本養(yǎng)老金的具體辦法由省確定執(zhí)行。

(三)每年調(diào)整的基本養(yǎng)老金，在個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額中列支，個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額不足列支或沒(méi)有個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

(四)國(guó)家當(dāng)年另行規(guī)定提高待遇或全省上一職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)年不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

六、本辦法由省勞動(dòng)廳制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋

第三篇：福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

閩勞社文〔2006〕96號(hào)

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）和《福建省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知的意見(jiàn)》（閩政

[2006]5號(hào)）精神，根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃和能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的通知》要求，我省制定了《福建省城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃》和《福建省能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，抓好組織實(shí)施。

二○○六年四月六

日

福建省城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃

為貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神，根據(jù)勞動(dòng)保障部《城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定福建省城鎮(zhèn)技能在就業(yè)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

（一）按照省委加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的部署，圍繞下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)需要，通過(guò)開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為下崗失業(yè)人員）轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗所需技能水平，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對(duì)接服務(wù)，以增強(qiáng)勞動(dòng)者技能來(lái)促進(jìn)他們更多更好地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（二）2006至2010年5年內(nèi)，對(duì)42.5萬(wàn)（每年8.5）持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員（包括大中專(zhuān)畢業(yè)生、刑釋解教人員、隨軍家屬等）開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到60%以上。逐步建立培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)技能在就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、工作內(nèi)容和要求

（三）開(kāi)展定向培訓(xùn)，突出技能訓(xùn)練。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要結(jié)合拉動(dòng)力市場(chǎng)需求，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)和設(shè)置適合下崗失業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)，密切與用人單位的溝通和聯(lián)系，大力開(kāi)展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。要聘請(qǐng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求，在培訓(xùn)中以實(shí)用技能為重點(diǎn)，加大操作技能課時(shí)比例，強(qiáng)化職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)，突出操作訓(xùn)練。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，采取多種靈活的方式和手段如：日夜校、長(zhǎng)短班、送教上門(mén)以及遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，滿(mǎn)足其不同需要。有條件的地區(qū)要努力建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，面向社會(huì)開(kāi)展技

能操作訓(xùn)練和技能鑒定服務(wù)。逐步開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核，為開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力提供公共服務(wù)。

（四）實(shí)施職業(yè)技能鑒定，提供技能水平認(rèn)證服務(wù)。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并有鑒定要求的下崗失業(yè)人員，各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)提供鑒定服務(wù)，對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)；對(duì)鑒定合格的，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)，要結(jié)合生產(chǎn)服務(wù)崗位需求和下崗失業(yè)人員特點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。

（五）做好就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)技能崗位對(duì)接。利用廣播、電視、報(bào)紙以及勞動(dòng)力生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和公告欄等多種方式向社會(huì)公告定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單和培訓(xùn)項(xiàng)目信息。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要對(duì)下崗失業(yè)人員廣泛開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，幫助其根據(jù)市場(chǎng)需求和自身特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目參加培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“技能崗位對(duì)接行動(dòng)”，面向下崗失業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)等工作。

（六）建立監(jiān)察評(píng)估制度。城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃應(yīng)作為在就業(yè)工作的重要內(nèi)容，列入再就業(yè)工作計(jì)劃之中，提上領(lǐng)導(dǎo)議事日程。對(duì)城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃情況建立階段性總結(jié)制度，每半年和年終各地要將城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃進(jìn)展情況（其中包括下崗失業(yè)人員參加技能鑒定、技能崗位對(duì)接等情況）上報(bào)省廳勞動(dòng)就業(yè)中心，省廳就實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，不斷加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。

四、保障措施

（七）加大工作力度，明確目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)在就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)工作的重視程度，制定專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，保證工作切實(shí)到位。要將再就業(yè)培訓(xùn)工作納入目標(biāo)管理，作為年終目標(biāo)責(zé)任制考核重要內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的就業(yè)、培訓(xùn)、鑒定等機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)工作。

（八）廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)，完善健全社會(huì)化的再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)在原再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照“條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定、社會(huì)公示和公布”原則，繼續(xù)確定一批社會(huì)信譽(yù)佳、專(zhuān)業(yè)特色強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量高、培訓(xùn)能力強(qiáng)、就業(yè)效果好的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和監(jiān)督。對(duì)原有定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中不能承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)、弄虛作假的要限期整改，整改無(wú)效的，要取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

（九）完善補(bǔ)貼辦法，健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。從各級(jí)促進(jìn)就業(yè)在就業(yè)資金中切實(shí)落實(shí)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)一些技術(shù)技能含量較高的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過(guò)初次技能鑒定（限公家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的制定工種）、生活確有困難的，可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制和辦法，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)合格率、職業(yè)資格證書(shū)取得率、就業(yè)率以及培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況等對(duì)在就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)績(jī)考核。

（十）加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志、圖書(shū)圖畫(huà)等多種新聞媒體和介質(zhì)，廣泛宣傳各級(jí)政府制度的培訓(xùn)就業(yè)政策，宣傳下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)后成功實(shí)行再就業(yè)的典型事例，形成全社會(huì)關(guān)注和支持在就業(yè)培訓(xùn)的良好局面。

福建省能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

為貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)關(guān)注的通知》精神，落實(shí)省委省政府“十一五”期間戰(zhàn)略部署以及勞動(dòng)保障部《能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)際，制定福建省能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

（一）按照省委加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的部署，全面落實(shí)鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，圍繞國(guó)家發(fā)展中小型企業(yè)促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的需要，營(yíng)造為勞動(dòng)者成功開(kāi)業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境，面向持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者以及社會(huì)其他群體開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)能力。建立培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、任務(wù)目標(biāo)

（二）2006至2010年5年內(nèi)，要對(duì)5萬(wàn)（每年一萬(wàn)）有創(chuàng)業(yè)愿望或具備開(kāi)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn)結(jié)束后3各月內(nèi)開(kāi)業(yè)成功率達(dá)到30%以上，半年內(nèi)開(kāi)業(yè)成功率達(dá)到50%以上，并實(shí)現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)平均帶動(dòng)至少3人就業(yè)的倍增效應(yīng)。成功開(kāi)業(yè)的企業(yè)中，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的比率達(dá)到80%。在全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)建立社會(huì)化、開(kāi)放式創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。

三、工作內(nèi)容和要求

（三）實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推廣典型做法。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中確立一些具有資質(zhì)，且能夠提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)勞動(dòng)者自身特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需要，開(kāi)展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿但尚未創(chuàng)業(yè)的人員，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育和創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)于已開(kāi)辦企業(yè)的人員，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其經(jīng)營(yíng)管理能力。要廣泛采用案例剖析、角色扮演、互動(dòng)教學(xué)、創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說(shuō)法等方式，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和手段。有條件的地方可開(kāi)發(fā)適用于遠(yuǎn)程教學(xué)的多媒體教學(xué)課件。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，推廣廈門(mén)“1+1群”和三明“真情創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式的有效經(jīng)驗(yàn)做法，積極引進(jìn)“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)（SIYB）”等行之有效的培訓(xùn)模式。

（四）提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)，幫助創(chuàng)業(yè)者掌握基本的開(kāi)業(yè)技巧。要聘請(qǐng)一批有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家以及政府政策部門(mén)人員組建創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家隊(duì)伍，為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和服務(wù)，使其掌握基本的開(kāi)業(yè)技巧，并能運(yùn)用經(jīng)營(yíng)策略和國(guó)家有關(guān)政策。建立項(xiàng)目資源庫(kù)，向創(chuàng)業(yè)者推薦一批投資少、見(jiàn)效快、市場(chǎng)發(fā)展前景號(hào)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，指導(dǎo)其制定科學(xué)、適用的開(kāi)業(yè)方案，幫助其成功開(kāi)業(yè)。

（五）搞好創(chuàng)業(yè)孵化，提高創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際操作能力。要爭(zhēng)取政府有關(guān)部門(mén)支持，依托當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)或利用部分關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的閑置廠(chǎng)房，建設(shè)一批相對(duì)集中的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)或孵化基地，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目提供單位共同為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化，幫助其在場(chǎng)（基地）內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)，豐富創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力。

(六)開(kāi)展融資服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)者的誠(chéng)信意識(shí)和資金運(yùn)作能力。落實(shí)小額擔(dān)保貸款的政策，為符合條件的人員及時(shí)發(fā)放貸款。同時(shí)，多渠道籌集資金，為創(chuàng)業(yè)

者提供多種形式的融資服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)貸款申請(qǐng)人的誠(chéng)信教育，提高其誠(chéng)實(shí)守信、按期還貸意識(shí)。跟蹤了解資金使用狀況，使貸款資金發(fā)揮切實(shí)有效的作用。

（七）加強(qiáng)跟蹤扶持，提高創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營(yíng)能力。要跟蹤了解學(xué)員所辦企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r，針對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供有針對(duì)性的咨詢(xún)和指導(dǎo)。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心或創(chuàng)業(yè)者接待中心。充分利用咨詢(xún)熱線(xiàn)或網(wǎng)站，為創(chuàng)業(yè)者答疑解惑。為學(xué)員建立信息庫(kù)，包括學(xué)員報(bào)名情況、培訓(xùn)記錄、考核記錄、學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)及專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)、跟蹤指導(dǎo)記錄、見(jiàn)習(xí)記錄、學(xué)員創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況等。要支持創(chuàng)業(yè)學(xué)員自發(fā)成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)（或協(xié)會(huì)），加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)交流，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開(kāi)展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

（八）建立檢查評(píng)估制度。能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃應(yīng)作為再就業(yè)工作的重要內(nèi)容，烈日在就業(yè)工作計(jì)劃之中，提上領(lǐng)導(dǎo)議事日程。對(duì)能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃情況建立起階段性總結(jié)制度，每半年和年終各地要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況（其中包括參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)、開(kāi)業(yè)成功率等情況）上報(bào)省廳勞動(dòng)就業(yè)中心，省廳對(duì)實(shí)施情況進(jìn)定期檢查，不斷加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。

四、保障措施

（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。各地要進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作力度，切實(shí)將其作為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重要內(nèi)容，要結(jié)合地區(qū)實(shí)際，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)考核和質(zhì)量監(jiān)控，以培訓(xùn)合格率、企業(yè)開(kāi)辦率、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率以及帶動(dòng)就業(yè)率等為重點(diǎn)，建立健全科學(xué)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)體系。SIYB培訓(xùn)重點(diǎn)聯(lián)系城市廈門(mén)、三明要率先在提高培訓(xùn)質(zhì)量、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、樹(shù)立培訓(xùn)品牌、實(shí)行能力促創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)上做出成績(jī)。

（十）密切部門(mén)合作，落實(shí)扶持政策。要密切與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行、經(jīng)貿(mào)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)的合作，加強(qiáng)與企業(yè)界和中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，共同搭建面向創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)的公共平臺(tái)，使符合條件的人員及時(shí)享受到培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，不斷改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。并從各級(jí)再就業(yè)培訓(xùn)資金中落實(shí)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)。對(duì)持《在就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。適當(dāng)提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，用于前期項(xiàng)目征集、中期理論學(xué)習(xí)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

（十一）建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，開(kāi)發(fā)一批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、有市場(chǎng)需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。采取政府開(kāi)發(fā)、社會(huì)征集、個(gè)人提供、有償設(shè)計(jì)等多種形式進(jìn)行項(xiàng)目征集?？善赣脤?zhuān)業(yè)人員，開(kāi)發(fā)一批有市場(chǎng)前景、適合下崗失業(yè)人員經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；可采取市場(chǎng)化運(yùn)作方式面向社會(huì)開(kāi)展有償征集創(chuàng)業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；可由自主創(chuàng)業(yè)人員個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。項(xiàng)目征集后，組織有關(guān)專(zhuān)家或有資質(zhì)的評(píng)估公司，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性和發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)估論證，將市場(chǎng)前景好、操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，納入項(xiàng)目資源庫(kù)，推薦給創(chuàng)業(yè)人員。

（十二）建立和充實(shí)專(zhuān)家咨詢(xún)隊(duì)伍，為創(chuàng)業(yè)者提供信息技術(shù)服務(wù)。邀請(qǐng)由勞動(dòng)保障、財(cái)政、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、銀行等政府有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家，成功個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，大專(zhuān)院校、工商聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體有關(guān)專(zhuān)家組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家咨詢(xún)隊(duì)伍。一是為學(xué)員教授有關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)學(xué)員制定的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行論證和評(píng)審。二是提供就業(yè)政策、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)市場(chǎng)分析、項(xiàng)目論證、投資分析、開(kāi)業(yè)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)理財(cái)、房貸融資、政策規(guī)定、法律咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的咨詢(xún)服務(wù)。三是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)家門(mén)診、上門(mén)服務(wù)等咨詢(xún)指導(dǎo)。

（十三）抓好隊(duì)伍建設(shè)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)，吸引和吸收一些有企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人才加入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，逐步形成一支專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。開(kāi)展SIYB培訓(xùn)的地區(qū)，積極組織教師參加SIYB師資培訓(xùn)班。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教師必須取得勞動(dòng)保障部和國(guó)際勞工組織共同辦法的教師資格證書(shū)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，并通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考察交流等活動(dòng)，不斷提高其組織管理能力。

（十四）樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)。要通過(guò)廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，以及舉辦創(chuàng)業(yè)大會(huì)、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示活動(dòng)、編輯創(chuàng)業(yè)明星事跡集錦等多種方式，大力宣傳各級(jí)政府鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施，樹(shù)立一批在社會(huì)上起導(dǎo)向作用的創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵。逐步在全社會(huì)形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。通過(guò)實(shí)踐，不斷充實(shí)和完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的進(jìn)一步延伸奠定基礎(chǔ)。

主題詞：勞動(dòng) 就業(yè) 技能 創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn) 通知

抄送：各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)就業(yè)中心

福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室2006年4月7日印發(fā)

第四篇：青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

青勞社〔2009〕69號(hào)

青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于部分未參加社會(huì)保險(xiǎn)的原國(guó)有集體企業(yè)固

定工有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的通知

各區(qū)(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為解決我市部分超過(guò)國(guó)家規(guī)定退休年齡的原國(guó)有集體企業(yè)固定工社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、人員范圍

同時(shí)符合下列條件的我市超過(guò)國(guó)家規(guī)定退休年齡的原國(guó)有集體企業(yè)固定工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)超齡固定工），可申請(qǐng)補(bǔ)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并按規(guī)定享受相關(guān)待遇：

（一）具有本市戶(hù)籍；

（二）在我市國(guó)有、縣以上集體企業(yè)工作過(guò)并通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)辦理了正式就業(yè)手續(xù)；

（三）在國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件下發(fā)后（1978年6月2日）離開(kāi)了用人單位；

（四）符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡滿(mǎn)十年以上（含軍齡等視同工齡）；

（五）與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，一直未參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（六）本人已超過(guò)國(guó)家規(guī)定退休年齡且未享受定期基本養(yǎng)老待遇。

二、保險(xiǎn)補(bǔ)繳

（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的超齡固定工，應(yīng)以本市2008年在崗職工平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù),按照28%的比例，一次性補(bǔ)繳四年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶(hù)。

（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

經(jīng)確認(rèn)符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限男不滿(mǎn)二十五年、女不滿(mǎn)二十年的，以本市2008年在崗職工平均工資為基數(shù)，按照11%的比例一次補(bǔ)足差額年限（其中，膠南市、膠州市、即墨市、平度市、萊西市按各市規(guī)定比例補(bǔ)繳）。

三、保險(xiǎn)待遇

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老金等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金三部分組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×20%；

2、過(guò)渡性養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×0.6×1.4%×確認(rèn)的符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡；

3、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120。

經(jīng)審查符合條件的超齡固定工，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從本通知下發(fā)之月起發(fā)放，以后按政策規(guī)定執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制使用的退休時(shí)間，以本通知下發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

符合享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，可從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受本市退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳費(fèi)用不補(bǔ)記個(gè)人賬戶(hù)，此前醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

四、辦理程序

（一）符合規(guī)定條件的本市超齡固定工，可于每月15日前向戶(hù)籍所在地街道勞動(dòng)保障中心提出補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)書(shū)面申請(qǐng)（《超齡固定工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》見(jiàn)附件1），并提供本人身份證和戶(hù)口簿原件、復(fù)印件。

（二）街道勞動(dòng)保障中心攜帶本人身份證和戶(hù)口簿原件、復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)、檔案等相關(guān)材料報(bào)市勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)工齡。經(jīng)審查，材料齊全的，在勞動(dòng)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中確認(rèn)工齡并存入電子檔案，辦理退休時(shí)直接從電子檔案中調(diào)??；材料不齊全的，一次性說(shuō)明需補(bǔ)充的材料，并打印《一次性補(bǔ)正材料告知書(shū)》。

（三）確認(rèn)工齡后，街道勞動(dòng)保障中心攜帶書(shū)面申請(qǐng)、身份證、代發(fā)銀行存折到所在區(qū)（市）勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)、打印《原國(guó)有、集體企業(yè)固定工享受養(yǎng)老待遇審查表》（見(jiàn)附件2）及辦理享受養(yǎng)老待遇審查手續(xù)。其中，膠南市、膠州市、即墨市、平度市、萊西市范圍內(nèi)人員由市勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受養(yǎng)老待遇審查手續(xù)。

本通知自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期一年。未參加社會(huì)保險(xiǎn)、超過(guò)國(guó)家規(guī)定退休年齡的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位原正式工作人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，參照本通知執(zhí)行。本辦法未涉及的其他問(wèn)題，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、《超齡固定工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》

2、《原國(guó)有、集體企業(yè)固定工享受養(yǎng)老待遇審查表》

二〇〇九年六月三十日

附件

2原國(guó)有、集體企業(yè)固定工領(lǐng)取養(yǎng)老待遇審查表

街道勞動(dòng)保障中心編號(hào)：街道勞動(dòng)保障中心名稱(chēng)：

第五篇：德州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

德州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件

德勞社?2006?55 號(hào)

德州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《德州市市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療

保險(xiǎn)健康體檢工作規(guī)范》的通知

市直各參檢醫(yī)院：

為保證市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)健康體檢工作的順利進(jìn)行，規(guī)范各參檢醫(yī)院的檢驗(yàn)服務(wù)行為，對(duì)體檢工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的控制，特制定本規(guī)范，望各參體檢醫(yī)院認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二ＯＯ六年八月十五日

主題詞：醫(yī)療保險(xiǎn) 健康體檢 工作規(guī)范 通知

德州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2006年8月15日印發(fā)1

德州市市直城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)

健康體檢工作規(guī)范

第一條 主體資格。承擔(dān)健康體檢任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，必須是被市直醫(yī)療保險(xiǎn)確定為定點(diǎn)的，并經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)定為二級(jí)以上資質(zhì)的綜合醫(yī)院。

第二條科室設(shè)置。有獨(dú)立的體檢科，專(zhuān)設(shè)內(nèi)科、外科等。各種檢查科室（放射科除外）單設(shè)專(zhuān)用，或設(shè)有體檢“綠色通道”。

第三條 體檢場(chǎng)地。為避免交叉感染，必須將體檢病人與普通病人分開(kāi)，體檢場(chǎng)所與候檢場(chǎng)所分開(kāi)，體檢各診室相對(duì)獨(dú)立，男女分室。

第四條服務(wù)設(shè)施。體檢區(qū)域有冷暖設(shè)施，通風(fēng)好，提供候診椅、輪椅、飲水機(jī)、一次性紙杯、方便食物等。

第五條醫(yī)療儀器設(shè)備。配備體檢所需的醫(yī)療設(shè)備，彩色B超機(jī)、心電圖機(jī)、X光機(jī)、全自動(dòng)（或半自動(dòng)）生化分析儀、尿分析儀、壓力滅菌器、采血臺(tái)、消毒器械等。體檢設(shè)備在體檢期間一般應(yīng)專(zhuān)用，及時(shí)消毒，保證使用安全。

配套設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)用電腦、打印機(jī)各一臺(tái)及U盤(pán)一個(gè)

第六條 體檢組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。

體檢醫(yī)院要重視體檢工作，成立體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)體檢工作的組織和協(xié)調(diào)。

體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室一般應(yīng)設(shè)在醫(yī)院醫(yī)?？疲ㄞk），負(fù)責(zé)體檢人員身份審核，與參檢單位和職工的溝通、體檢

進(jìn)度掌握、體檢結(jié)果錄入、體檢費(fèi)用結(jié)算等具體工作。

成立由各科室主任（或業(yè)務(wù)副主任）及至少一名從事本專(zhuān)業(yè)五年以上的業(yè)務(wù)骨干人員組成的體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)本科室的健康體檢工作。

第七條 人員配備。

設(shè)總主檢1職，具有副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)，并長(zhǎng)期從事臨床工作。設(shè)主檢數(shù)職，具有主治醫(yī)師以上職稱(chēng)，并長(zhǎng)期從事臨床工作，主檢人數(shù)與醫(yī)院日平均受檢人數(shù)之比不得低于1：10。

配備素質(zhì)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛的醫(yī)學(xué)技術(shù)人員。從事體檢的醫(yī)師具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，護(hù)士具有有效的執(zhí)業(yè)證書(shū)，醫(yī)技人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，并均持證上崗。

配備專(zhuān)職引導(dǎo)人員，對(duì)體檢進(jìn)行全程引導(dǎo)。

配備專(zhuān)職信息管理人員，負(fù)責(zé)各種資料的收集、整理、錄入，同時(shí)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資料的安全。

第八條制度、職責(zé)與宣傳。制定健全的體檢工作制度及體檢工作小組崗位職責(zé)，將體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、體檢工作小組及各科室提供服務(wù)的醫(yī)技人員的姓名、職稱(chēng)、職務(wù)、職責(zé)等制定牌匾，在體檢區(qū)懸掛。

在醫(yī)院醒目位置張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)或在電子顯示屏設(shè)置滾動(dòng)字幕，宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)健康體檢工作。

第九條 體檢方案。各體檢醫(yī)院應(yīng)制定詳細(xì)的體檢方案，體檢時(shí)間安排與流程設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué)合理。

第十條 協(xié)調(diào)與溝通。體檢時(shí)要及時(shí)通知體檢單位或職工具體體檢時(shí)間，向體檢職工發(fā)放體檢禁忌及注意事項(xiàng)等宣傳材料。對(duì)因疾病無(wú)法自行到場(chǎng)人員，經(jīng)參檢單位或職工申請(qǐng)后，體檢醫(yī)院應(yīng)派救護(hù)車(chē)接送；無(wú)法移動(dòng)人員，由體檢醫(yī)院登記后，可到床為參保職工提供可移動(dòng)的檢查服務(wù)，并將名單報(bào)市醫(yī)保處備案。

第十一條 咨詢(xún)與引導(dǎo)服務(wù)。設(shè)置固定的咨詢(xún)臺(tái)、明顯的導(dǎo)向標(biāo)志及詳細(xì)的科室分布圖。

第十二條 體檢工作要求。

各科室對(duì)體檢人員及時(shí)登記，體檢結(jié)果詳細(xì)記錄。

各項(xiàng)操作符合體檢操作規(guī)程，腹部彩色B超檢查一般不得低于5分鐘。

各種檢驗(yàn)報(bào)告結(jié)果有正常參考值，檢驗(yàn)項(xiàng)目必須使用中文或有中英文對(duì)照。

體驗(yàn)結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，針對(duì)個(gè)人健康狀況，提出疾病預(yù)防方案、健康建議等，對(duì)體檢陽(yáng)性者提出進(jìn)一步檢查治療意見(jiàn)。

第十三條 健康體檢檔案。為每位體檢職工建立健康體檢檔案，用以記錄參保職工個(gè)人健康基本信息、檢查檢驗(yàn)結(jié)果及體檢結(jié)論等，健康體檢檔案由醫(yī)保處統(tǒng)一印制，各體檢醫(yī)院按承擔(dān)體檢的人數(shù)，支付《健康（體檢）檔案》印刷費(fèi)用。

第十四條健康體檢管理軟件。各參檢醫(yī)院應(yīng)安裝符合醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的健康體檢管理軟件，指定軟件操作人員，并按承擔(dān)體檢的人數(shù)，支付軟件開(kāi)發(fā)、維護(hù)和

使用的費(fèi)用。

第十五條 體檢職工電子檔案。建立體檢人員電子檔案，為參保職工今后的保健和治療提供醫(yī)學(xué)資料，各體檢醫(yī)院應(yīng)仔細(xì)核對(duì)體檢人員身份，認(rèn)真錄入各項(xiàng)體檢信息，以便于全面、準(zhǔn)確地掌握市直參保職工的健康狀況。

第十六條 資料報(bào)送。每周定期向醫(yī)保處報(bào)送進(jìn)度情況統(tǒng)計(jì)表、《健康（體檢）檔案》和電子檔案等，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料報(bào)送應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確。體檢結(jié)束后，將全部體檢資料匯總、整理、分析，形成分析報(bào)告，報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)處。

第十七條 信息保護(hù)。對(duì)體檢資料要嚴(yán)格管理，避免丟失，同時(shí)，要注意對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù)工作，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的重要指標(biāo)陽(yáng)性或可疑重大疾病，要采取適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獏z單位或參檢職工家屬。

第十八條 體檢檔案的整理與返還。檢查檢驗(yàn)報(bào)告單應(yīng)粘貼在體檢檔案相應(yīng)位置，經(jīng)醫(yī)保處審核體檢檔案登記、收載和電子檔案錄入情況后，由體檢醫(yī)院于體檢下月二十日前返還參檢單位或參檢職工，檔案領(lǐng)取要有登記。

第十九條應(yīng)急小組與應(yīng)急方案。建立體檢應(yīng)急小組，并制定應(yīng)急方案，準(zhǔn)備必要的急救設(shè)備，對(duì)體檢中出現(xiàn)的各種危急或突發(fā)情況及時(shí)進(jìn)行救治和處理，需要住院的優(yōu)先安排，盡量減化各種手續(xù)。

第二十條 健康體檢質(zhì)量保證與體檢費(fèi)用撥付。

各項(xiàng)檢查檢驗(yàn)結(jié)果差錯(cuò)率、檢驗(yàn)項(xiàng)目漏檢率，數(shù)據(jù)錄入差錯(cuò)率均不得高于1%，否則，每高出1個(gè)百分點(diǎn)，扣除應(yīng)撥付體檢費(fèi)用的1%。體檢職工自動(dòng)放棄體檢項(xiàng)目的，應(yīng)由體檢職工在體檢健康相應(yīng)位置簽字認(rèn)可，否則，醫(yī)保處不予支付此項(xiàng)檢查費(fèi)用。

開(kāi)展健康體檢人員滿(mǎn)意率調(diào)查，體檢人員填寫(xiě)滿(mǎn)意率調(diào)查表，直接投入醫(yī)保處設(shè)置在各定點(diǎn)醫(yī)院的意見(jiàn)箱中，由醫(yī)保處匯總，健康體檢人員滿(mǎn)意率不得低于98%，否則，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣除應(yīng)撥付體檢費(fèi)用的1%。