第一篇：工會主席、副主席直選程序

基層工會主席、副主席直選工作程序

一、工會主席、副主席候選人條件：

1、政治立場堅(jiān)堅(jiān)定，熱愛工會工作；

2、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營

管理知識；

3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

二、基層工會直選方式：

1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規(guī)定的人選

中通過無記名投票直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預(yù)選候選人，再從預(yù)選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席；

三、基層工會確定候選人方式：

1、會員自薦；

2、分工會、工會小組推薦；

3、10名以上會員聯(lián)名推薦。

四、基層工會主席、副主席直選工作程序：

1、成立工會主席直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組織的可黨組

提名報(bào)上級工會批準(zhǔn)，未建黨組織由上級工會提名并與單位負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單須公示。

2、凡新組建的基層工會，籌備成立工會的有關(guān)組織應(yīng)先吸

收職工入會。

3、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經(jīng)會員（代表）

大會通過。

4、直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人資格審查確認(rèn)并于召開會員

（代表）大會7日前公示。

5、候選人簡介。

6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

7、宣布選舉結(jié)果。

8、選舉結(jié)果報(bào)上級工會批復(fù)。

投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進(jìn)行競選演說。

第二篇：工會主席直選發(fā)言稿

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競爭上崗的機(jī)會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應(yīng)該說是一項(xiàng)使命、一種責(zé)任和一份光榮，我非常珍惜！

簡歷：

二、任期三年工作的匯報(bào)：

自我擔(dān)任工會主席工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質(zhì)和要求，在為領(lǐng)導(dǎo)和職工服務(wù)過程中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

我擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，沒有違反黨紀(jì)國法行為，保持了職能科室干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù)，只求進(jìn)步。

在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)做了以下幾方面工作。

1、充分發(fā)揮工會組織的作用。幾年來，工會作為醫(yī)院職工的小家，積極開展院務(wù)公開工作，配合醫(yī)院黨政進(jìn)一步健全和完善了院務(wù)公開的各項(xiàng)制度，增加了工作的透明度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院民主制度建

設(shè)，院務(wù)公開已形成規(guī)范化、制度化。

2、努力為職工辦實(shí)事、辦好事。作為工會干部，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務(wù)工作做到實(shí)處，盡力維護(hù)職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關(guān)懷，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結(jié)婚、生子到場祝賀；家屬去世，上門進(jìn)行慰問，做好治喪工作；經(jīng)常深入到困難職工家中了解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關(guān)部門做好調(diào)解和穩(wěn)定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯(lián)系的橋梁，把工會組織的關(guān)心和關(guān)懷送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。

3、積極開展建設(shè)“職工之家”活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展建設(shè)職工之家活動的工作部署，制定了醫(yī)院建設(shè)職工之家活動實(shí)施方案。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標(biāo)，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓(xùn)、讀書月活動，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點(diǎn)，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

4、大力加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。

以形式多樣文明健康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下，工會多次成功地舉辦了多種多樣的文體娛樂活動，每年組織職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進(jìn)了科室和職工的相互了解、增進(jìn)了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心策劃、周密安排，協(xié)調(diào)組織，熱情服務(wù)，力爭花最少的經(jīng)費(fèi)，取得最大的效果。

5、精心做好離退休職工的管理工作。

工會擔(dān)負(fù)著醫(yī)院15名退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數(shù)越來越多，工作難度越來越大。我堅(jiān)持“上為醫(yī)院分憂、下為老同志解愁”，熱情為同志服務(wù)，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節(jié)，不忘看望老同志，帶去組織的關(guān)心和慰問.6、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策。我認(rèn)真貫徹上級有關(guān)人口與計(jì)劃生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口計(jì)劃生育工作，經(jīng)常深入科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理計(jì)劃生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展計(jì)劃生育知識講座，使計(jì)劃生育知識深入人心。

三、競爭上崗——我的理由和優(yōu)勢

我認(rèn)為，我有以下四個方面的理由：

第一，我有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛工會工作。第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神。

第三、我非常熟悉有關(guān)工會工作的政策法規(guī)，熟悉我院工會工作情況。

第四、我有20幾年來積累的豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并具備擔(dān)任該職務(wù)所應(yīng)有的基本素質(zhì)、學(xué)識水平和工作能力。

我認(rèn)為，我擁有以下三個有利條件：

1、已經(jīng)為醫(yī)院增添了很多榮譽(yù)。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位，現(xiàn)在已經(jīng)干出了一定的成績。三年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助下，醫(yī)院工會獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)工會“模范職工小家”“創(chuàng)優(yōu)單位”?？h衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的迎新春文藝匯演中，我院表演的節(jié)目也獲得了好評。

2、已經(jīng)建立了良好的工作關(guān)系。我勤奮工作，與上至縣工會，下至縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)工會工作的干部都建立了良好的工作關(guān)系，有著和諧的工作氛圍，為以后工作的開展打下了良好的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、我有繼續(xù)做好這項(xiàng)工作的決心和信心。本人一貫對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，不計(jì)較個人得失；工作上既能組織協(xié)調(diào)，又能身體力行，工作作風(fēng)扎實(shí)，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團(tuán)結(jié)同志，對工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認(rèn)為我適應(yīng)工會主席這個崗位，勝任這份工作。

大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠(yuǎn)是把事情做成功的最重要條件。我卻對此工作情有獨(dú)鐘，熱愛工會事業(yè)，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)的老前輩。我愿一直堅(jiān)持做下去，為醫(yī)院的工會工作貢獻(xiàn)自己一份力量！

領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的支持，是我前進(jìn)的動力。請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)相信，我一定會展示更加亮麗的風(fēng)采，做出更大的成績，為和諧醫(yī)院的發(fā)展再立新功，為醫(yī)院爭光！

最后，我想用這句話來結(jié)束今天的發(fā)言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，”一同邁向醫(yī)院和諧發(fā)展之路，使工會工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。

第三篇：基層工會主席、副主席情況登記表

基層工會主席、副主席情況登記表

填報(bào)單位：填報(bào)日期：

基層工會委員情況登記表

填報(bào)單位：填報(bào)日期：

基層工會女工委員會成員名單

填報(bào)單位：填報(bào)日期：

基層工會經(jīng)審委員會成員名單

填報(bào)單位：填報(bào)日期：

第四篇：工會主席、副主席直接選舉辦法

Suzhou

SSLB-P-21

工會主席、副主席直接選舉辦法

斯凱菲爾電子（蘇州）有限公司工會

Page : 1 of 4

工會主席、副主席直接選舉辦法

（2013年2月X日）

第一條 為健全和完善工會主席、副主席直接選舉（以下簡稱直選）制度，推進(jìn)工會民主化進(jìn)程，增強(qiáng)基層工會組織活力，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 直選工會主席、副主席應(yīng)遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)。第三條 工會主席、副主席候選人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，積極支持和參與改革，有開拓創(chuàng)新精神，顧全大局，堅(jiān)持原則，廉潔自律，公道正派；

2、在本單位任職3年以上，是工會會員并熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識；

4、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾監(jiān)督，受到職工群眾的信任和擁護(hù)；

5、具備本崗位知識，身體健康；

6、在任職期限內(nèi)，如沒有特殊原因，不得申請調(diào)動工作；

7、符合工會干部任職條件。

第四條 工會主席、副主席直選工作應(yīng)在同級黨組織和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

Suzhou

SSLB-P-21

工會主席、副主席直接選舉辦法

斯凱菲爾電子（蘇州）有限公司工會

Page : 2 of 4

第五條 直選方式：

1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規(guī)定的人選中通過無記名投票直接選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。

2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預(yù)選候選人，再從預(yù)選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席；

名詞解釋：預(yù)選，是指在正式選舉之前每位確定正式候選人進(jìn)行的預(yù)備性選舉。預(yù)選必須實(shí)行差額選舉辦法，其差額比例不應(yīng)少于百分之二十。預(yù)選的主要目的是產(chǎn)生與應(yīng)選名額相等的候選人，使正式選舉易于成功。如在預(yù)選中，得贊成票超過實(shí)到會有選舉權(quán)人數(shù)半數(shù)的被選舉人多于應(yīng)選舉名額時，一般應(yīng)按照得票多少順序確定出與應(yīng)選名額相等候選人名單，正式選舉時不再實(shí)行差額選舉。必要時經(jīng)會員大會（代表大會）決定，也可以將得贊成票超過半數(shù)者都作為候選人，正式選舉時再實(shí)行差額選舉。

第六條 確定候選人方式：

1、會員自薦；

2、工會小組內(nèi)部選舉、推薦； 3、10名以上會員聯(lián)名推薦。第七條 直選工作程序：

1、凡新組建的基層工會，籌備組應(yīng)先吸收職工入會；已成立的基層工會，組建換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)選舉工作的小組名單須公示。

2、向上級工會提出籌備組或換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

3、宣傳動員，公示《工會委員職務(wù)說明書》等任職條件。

4、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經(jīng)會員（代表）大會通過。

5、直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對候選人資格審查確認(rèn)并于召開會員（代表）大會7日前公示。

6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

Suzhou

SSLB-P-21

工會主席、副主席直接選舉辦法

斯凱菲爾電子（蘇州）有限公司工會

Page : 3 of 4

7、宣布選舉結(jié)果，并公示選舉結(jié)果。

8、將選舉結(jié)果及材料報(bào)上級工會批復(fù)。

投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進(jìn)行競選演說。

第八條 會員（代表）大會到會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上方可召開。會員（代表）在選舉期間不能離開工作崗位的，可以由選舉工作人員在監(jiān)票人的監(jiān)督下持流動票箱到場發(fā)放和收回選票。使用流動票箱選舉，應(yīng)提前向全體會員公布，征求會員意見，并于當(dāng)天公布計(jì)票結(jié)果。

第九條 會員(代表)大會直選工會主席、副主席，必須獲得參加投票會員（代表）過半數(shù)通過始得當(dāng)選。

過半數(shù)通過的候選人多于應(yīng)選名額的，按得票多少，至取足應(yīng)選名額為止。

當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。

遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)立即召開負(fù)責(zé)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就票數(shù)相等的候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組成員重新投票，得票多的當(dāng)選。

如候選人均未獲得參加選舉人過半數(shù)票時，可組織會員（代表）對候選人進(jìn)一步討論醞釀，重新選舉。

第十條 有下列情形之一的，選舉無效，應(yīng)重新選舉：

1、選舉收回的選票，多于發(fā)出選票的；

2、使用暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段影響選舉過程及結(jié)果的；

3、其他嚴(yán)重違反選舉規(guī)定的情形。

Suzhou

SSLB-P-21

工會主席、副主席直接選舉辦法

斯凱菲爾電子（蘇州）有限公司工會

Page : 4 of 4

第十一條 直選產(chǎn)生的工會主席、副主席應(yīng)享受上級工會及本級工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第十二條 直選產(chǎn)生的工會主席可連選連任。

第十三條 工會每年應(yīng)組織會員（代表）對任期內(nèi)經(jīng)直選產(chǎn)生的工會主席、副主席進(jìn)行民主評議。經(jīng)評議為不稱職的工會主席、副主席，報(bào)經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。

第五篇：工會主席(副主席)工作職責(zé)

工會主席(副主席)工作職責(zé)

一、在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作。組織工會委員會積極開展工作，努力完成黨委和上級工會交給的工會任務(wù)。

二、圍繞企業(yè)中心工作，正確定位，服務(wù)好大局。確實(shí)履行《工會法》賦予工會的責(zé)任和使命，推動以人為本、和諧發(fā)展企業(yè)氛圍的建設(shè)，組織制定工會工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)、匯報(bào)。

三、堅(jiān)持民主集中制，對工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是涉及到工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、大筆經(jīng)費(fèi)開支或突發(fā)重大事件等，及時召開工會委員、工會經(jīng)費(fèi)委員會議，集體決定，必要時召開會員代表大會表決。

四、配合黨政有關(guān)部門，進(jìn)行職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、崗位專業(yè)知識、廠紀(jì)廠規(guī)和普法教育；組織開展“技術(shù)比武’’、“勞動競賽’’等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。號召和帶領(lǐng)廣大職工在努力實(shí)現(xiàn)公司“十二五’’目標(biāo)中展露才能和智慧，爭取企業(yè)與職工的共贏。

五、發(fā)動和組織職工積極參與公司民主管理工作。主持召開職工代表大會、工會委員會會議，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，充分發(fā)揮職代會的作用。根據(jù)《工會法》和《工會章程))的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會，組織起草工會工作報(bào)告并向會員代表會、職工代會報(bào)告工

作，主持工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的換屆選舉工作。

六、堅(jiān)持調(diào)查研究，善于聽取廣大職工的意見、建議、要求和訴求，及時向黨委、行政反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益，關(guān)心職工的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促做好職工的勞動保護(hù)、福利工作、女工保護(hù)和困難補(bǔ)助，積極組織有益職工身心健康、寓教于樂的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

七、遵守《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》相關(guān)要求，發(fā)揮職工參與民主管理職能，讓公司在制定涉及職工切身利益和重大決策時能傾聽職工意見和建議，以爭取職工最大程度的理解和支持；組織開展集體合同、工資協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)協(xié)議的簽

訂等，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心愛護(hù)職工，及時向困難職工送去愛心援助。

八、抓好工會自身建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，及時掌握工會工作新動向、新要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)各分工會和工會小組建設(shè)，支持分工會開展工作，認(rèn)真聽取分工會和工會小組及群眾的意見，不斷改進(jìn)工會工作思路和方法，提高工作質(zhì)量和效率，努力建設(shè)好“職工之家’’。

…

九、主管工會財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格遵照工會財(cái)務(wù)開支的規(guī)定，收好、管好、用好工會的經(jīng)費(fèi)。

十、協(xié)助黨委、公司做好創(chuàng)先爭優(yōu)的評比表彰工作，領(lǐng)導(dǎo)、組織工會的總結(jié)評比、表彰、獎勵工作。

十一、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。

十二、工會副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時，負(fù)責(zé)主持工會的日常工作。