第一篇：市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)主席直選工作指導(dǎo)意見[本站推薦]

為認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步健全和完善基層工會(huì)民主選舉制度，促進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》和《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本指導(dǎo)意見。

一、基層工會(huì)主席直接選舉，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

二、基層工會(huì)主席直選一般在職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較正常，經(jīng)營(yíng)者或業(yè)主民主意識(shí)比較強(qiáng)的單位進(jìn)行。

三、基層工會(huì)主席直選工作在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。選舉的籌備工作，由上一屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)；新組建工會(huì)的單位由工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)。

四、基層工會(huì)主席直選的基本程序：

1、成立直選工會(huì)主席籌備委員會(huì)（小組）。在黨組織的指導(dǎo)下成立籌備委員會(huì)（小組），報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；未建立黨組織的單位，由上級(jí)工會(huì)與單位協(xié)商確定?；I備委員會(huì)（小組）名單須經(jīng)公示，接受會(huì)員監(jiān)督。

2、制定選舉方案和選舉辦法。工會(huì)主席直接選舉方案須征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意，大會(huì)選舉辦法須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過。

3、按照選舉方案確定的直選辦法，組織好委員、工會(huì)主席、副主席候選人的推薦工作，并負(fù)責(zé)向選舉人介紹候選人的簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況。

4、根據(jù)選舉方案，工會(huì)主席、副主席候選人可以在會(huì)員（代表）大會(huì)發(fā)表競(jìng)職演說。

5、召開會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

6、新當(dāng)選的工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)作表態(tài)發(fā)言。

7、直選結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

五、基層工會(huì)主席的直選可采取以下幾種形式。

（一）在新組建工會(huì)或工會(huì)換屆時(shí)：

1、不設(shè)主席候選人的直眩由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，在過半數(shù)的被選舉人中，直接按得票數(shù)多少確定工會(huì)主席和副主席。

2、把新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)全體委員作為主席、副主席候選人的直眩由會(huì)員（代表）大會(huì)在新當(dāng)選的委員中投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。如新當(dāng)選的委員本人不愿參加工會(huì)主席、副主席選舉的可以放棄。

3、設(shè)工會(huì)主席候選人的直眩由單位黨組織、上一級(jí)工會(huì)在新當(dāng)選的委員中提名主席、副主席侯選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉。

（二）在屆中工會(huì)主席缺職時(shí)：先推薦產(chǎn)生候選人再進(jìn)行直接選舉。推薦候選人的方式主要有會(huì)員推薦、組織推薦和個(gè)人自薦。會(huì)員推薦一般以分會(huì)或工會(huì)小組為單位推薦；組織推薦一般以本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)和本屆委員會(huì)聯(lián)合推薦。個(gè)人自薦要有書面申請(qǐng)。若提名推薦的候選人數(shù)較多不能確定時(shí)，可以通過預(yù)選確定正式候選人。然后，正式選舉。

（三）其他符合有關(guān)規(guī)定的形式。

六、除《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的條件外，直選的工會(huì)主席、副主席任職應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養(yǎng)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基矗

2、熱愛工會(huì)工作，堅(jiān)持原則，公道正派，熱心為職工說話辦事，敢于和善于維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，能自覺接受職工群眾的批評(píng)監(jiān)督。

4、具有高中以上文化程度，身體健康，能勝任工會(huì)工作。

5、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會(huì)會(huì)員。

七、會(huì)員在200人以下的單位，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行直選；會(huì)員在200人以上的單位，應(yīng)召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行直選，代表名額按全總《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》的要求產(chǎn)生。

八、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應(yīng)參加選舉人數(shù)半數(shù)以上選票的方可當(dāng)眩

九、如果候選人未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票時(shí)，可組織會(huì)員（代表）對(duì)候選人進(jìn)一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級(jí)工會(huì)指定一名負(fù)責(zé)人主持工作，并在半年內(nèi)依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。

十、出現(xiàn)下列情況之一，選舉無效，應(yīng)重新選舉：

1、選舉時(shí)，參加選舉的人數(shù)不足應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。

2、選舉收回的選票多于投票人數(shù)。

3、以威脅、賄賂、弄虛作假等手段當(dāng)選的。

4、有其他違反選舉規(guī)定的情況。

十一、對(duì)在選舉中違反《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、直選產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意，依法履行有關(guān)程序。主席、副主席自任職之日起勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。

十三、直選產(chǎn)生的工會(huì)主席、副主席任職期間，按有關(guān)文件規(guī)定分別享受相關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

十四、直選產(chǎn)生的工會(huì)主席可連選連任。結(jié)合會(huì)員（代表）大會(huì)民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，定期對(duì)直選產(chǎn)生的工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)不稱職的主席、副主席，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)同意，會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。

十五、本意見中未明確的事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：開展基層工會(huì)主席直選工作

工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)主席直選工作的指導(dǎo)意見

一、為認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，進(jìn)一步健全和完善基層工會(huì)民主選舉制度，促進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，逐步推行基層工會(huì)主席直選工

作。

二、基層工會(huì)主席直接選舉，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席，這是有別于由工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席的一種民主選舉方法。

三、基層工會(huì)主席直選一般在工會(huì)工作基礎(chǔ)比較好、職工會(huì)員隊(duì)伍比較穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較正常，企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作比較支持的基層工會(huì)中進(jìn)行。各單位按照“統(tǒng)一部署，先抓試點(diǎn)，總結(jié)完善，逐步推開”的原則，可以分別選擇在會(huì)員人數(shù)不等的基層進(jìn)行試點(diǎn)，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上再逐步推開。有下列情況之一的，可暫不進(jìn)行基層工會(huì)主席直選工作：

1、新建立不滿一年的基層工會(huì)；

2、單位當(dāng)年職工流動(dòng)量較大的（30％以上的）；

3、職工中有明顯派別現(xiàn)象的；

4、直選工作可能會(huì)受到嚴(yán)重人為干擾的。

四、基層工會(huì)主席直選，一般采取以下幾種形式：

1、不設(shè)候選人的直選，即“海選”。事先不提任何候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席和基層工會(huì)委員會(huì)?？梢杂脙蓮堖x票，在過半數(shù)的被選舉人中，按得票數(shù)多少直接確定工會(huì)主席和委員。

2、把新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)全體委員作為主席候選人的直選。先由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)，再把新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)全體委員作為工會(huì)主席候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)投票直接選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。如新當(dāng)選委員本人不愿參加工會(huì)主席選舉的可以放棄。

3、先推薦產(chǎn)生候選人再進(jìn)行選舉的直選。推薦候選人的方式主要有會(huì)員推薦、組織推薦和個(gè)人自薦三種。會(huì)員推薦一般以分工會(huì)或工會(huì)小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)和上一屆工會(huì)委員會(huì)推薦。個(gè)人自薦必須書面申請(qǐng)。推薦提名的候選人一律平等，只要具備任職條件，任何組織和個(gè)人不得隨意調(diào)整和更換。若提名推薦的候選人數(shù)較多時(shí)，可通過會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行預(yù)選確定候選人，預(yù)選確定的候選人按得票多少進(jìn)行確定，其名額應(yīng)多

于應(yīng)選名額。

4、其它符合有關(guān)規(guī)定的形式。

五、直接選舉工會(huì)主席的基本程序：

1、成立直選工會(huì)主席工作領(lǐng)導(dǎo)小組。已建立黨組織的單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員由本單位黨組織提名，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；未建立黨組織的單位，由上級(jí)工會(huì)與單位負(fù)責(zé)人共同協(xié)商確定。直選領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，須經(jīng)公示或經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)討論通過，接受會(huì)員（代表）監(jiān)督。

2、制定選舉方案和選舉辦法。工會(huì)主席直接選舉方案須征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意，大會(huì)選舉辦法須經(jīng)會(huì)員

（代表）大會(huì)通過。

3、按照選舉方案確定的直選辦法，組織好工會(huì)主席、副主席候選人的推薦工作，并負(fù)責(zé)向選舉人介紹候選人的簡(jiǎn)

歷及有關(guān)情況。

4、根據(jù)多數(shù)會(huì)員（代表）的要求，工會(huì)主席、副主席候選人可以在會(huì)員（代表）大會(huì)上進(jìn)行自我介紹和回答提問。

5、召開會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

6、新當(dāng)選的工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)作表態(tài)發(fā)言。

7、直選結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

六、除《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的條件外，直選的工會(huì)主席、副主席任職還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。

2、熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于和善于

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

3、一般具有高中以上文化，身體健康，具有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)。

4、依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會(huì)會(huì)員。

七、會(huì)員不滿200人的基層工會(huì)，一般召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行直選，會(huì)員在200人以上的召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行直選。會(huì)員代表大會(huì)的代表名額一般不少于會(huì)員總數(shù)的30％。

八、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應(yīng)參加選舉人半數(shù)以上選票的方可當(dāng)選。

如果候選人未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票時(shí)，可組織會(huì)員（代表）對(duì)候選人進(jìn)一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級(jí)工會(huì)指定一名負(fù)責(zé)人主持工作，并在半年內(nèi)依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。

九、出現(xiàn)下列情況之一，選舉無效，應(yīng)重新選舉：

1、召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行選舉，參加選舉的人數(shù)不足應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。

2、選舉收回的選票多于投票人數(shù)。

3、以暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段當(dāng)選的。

4、其它嚴(yán)重違反選舉規(guī)定的情況。

十、對(duì)違反《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》和本意見的行為，必須認(rèn)真查處，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育直至給予組織處理。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的選舉，上級(jí)工會(huì)可以作選舉無效的決定。

十一、直選產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席享受《工會(huì)法》規(guī)定的法律保障。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意，依法履行有關(guān)程序。任職期間不

得隨意解除其勞動(dòng)合同。

十二、經(jīng)直接選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席，在任職期內(nèi)享受規(guī)定的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

第三篇：基層分工會(huì)主席換屆直選指導(dǎo)意見

通知

201

3關(guān)于印發(fā)《公交基層分工會(huì)換屆直選指導(dǎo)意見》的通知

集團(tuán)所屬各單位工會(huì)：

現(xiàn)將《公交基層分工會(huì)換屆直選的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

重慶市公共交通控股（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)

2013年5月22日

重慶市公共交通控股（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)

關(guān)于基層分工會(huì)換屆直選的指導(dǎo)意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)公交系統(tǒng)基層分工會(huì)組織建設(shè)，提升基層分工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，更好地發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)小康公交中的重要作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨群組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》（渝公交黨〔2012〕65號(hào)）等文件精神，結(jié)合公交區(qū)域化改革實(shí)際，制定如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力把政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，民主作風(fēng)實(shí)，群眾基礎(chǔ)牢，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，能熱心為職工群眾服務(wù)的積極分子選進(jìn)分工會(huì)組織，建設(shè)好一支德才兼?zhèn)洹⒙毠ば刨嚨墓?huì)干部隊(duì)伍，把基層分工會(huì)建設(shè)成為組織健全、班子堅(jiān)強(qiáng)、制度完善、工作落實(shí)、職工信賴的職工之家，為企業(yè)民主建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、選舉原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、民主、擇優(yōu)的原則；

（二）注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、民主監(jiān)督的原則；

（三）依法、自主、自愿的原則；

（四）基層分工會(huì)每屆任期原則上不超過3年，屆滿須換屆直選；屆內(nèi)分工會(huì)負(fù)責(zé)人缺位，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)公推直選新基層分工會(huì)主席。

三、候選人條件

分工會(huì)主席候選人應(yīng)具備如下基本條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，能結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。

（二）熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

（三）具有本科（含）以上學(xué)歷，年齡男性55歲以下，女性52歲以下（連任不受此年齡限制，），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)企業(yè)工會(huì)工作的要求，身體健康。

（四）符合基本條件，且具備下列條件之一的可提名推薦或自薦分工會(huì)主席候選人

1.具有2年以上基層一般管理員人員工作經(jīng)歷；

2.具有2年以上基層團(tuán)支部書記工作經(jīng)歷；

3.具有5年以上班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷；

四、基層分工會(huì)主席待遇

基層分工會(huì)主席通過換屆直選產(chǎn)生，為專職工會(huì)干部，負(fù)責(zé)分公司（廠、車間）工會(huì)工作，并兼做黨政組織分派的工作。原則上職工人數(shù)在500人以上（或車輛數(shù)在180臺(tái)以上）的分公司（廠、車間）工會(huì)主席，作為同級(jí)副職納入本單位中層管理人員考核體系；職工人數(shù)在500人以下，且車輛數(shù)不足180臺(tái)的分公司（廠、車間）工會(huì)主席納入本單位基層一般管理人員考核體系。

五、選舉程序、方法與要求

基層分工會(huì)主席通過召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)事先制定選舉方案（內(nèi)容主要包括會(huì)議時(shí)間，指導(dǎo)思想，選舉原則，組織領(lǐng)導(dǎo)，委員會(huì)名額、差額率，候選人條件，選舉方法和程序等），經(jīng)同級(jí)黨組織同意，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批后，進(jìn)行各項(xiàng)籌備工作。同時(shí)，做好宣傳動(dòng)員工作和有關(guān)人員的思想工作，保證選舉工作順利進(jìn)行。

（一）基層分工會(huì)委員候選人，應(yīng)在符合條件的人員中通過事前擬定的選舉規(guī)則確定候選人名單，通過不少于3個(gè)工作日的公示后確定委員候選人。

（二）差額直選評(píng)分原則

1.分值構(gòu)成：由資質(zhì)分（占10%）＋會(huì)員代表現(xiàn)場(chǎng)投票分組成（占90%）。

2.分值分布

（1）資質(zhì)分（占10%），由工齡、學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)等方面構(gòu)成（可根據(jù)本單位實(shí)際情況，作適當(dāng)調(diào)整）。原則上主要包括：

①工齡：工齡0.1分/年，最高不超過1.5分。

②學(xué)歷：本科1分、研究生及以上2分，以畢業(yè)為準(zhǔn)。③職稱：?jiǎn)T級(jí)1分、助理級(jí)1.5分、中級(jí)2分、高級(jí)2.5分。

④獎(jiǎng)勵(lì)分：滿分4分。

受到集團(tuán)表彰的單項(xiàng)獎(jiǎng)0.5分，集團(tuán)黨政聯(lián)合表彰獎(jiǎng)項(xiàng)1分；市級(jí)部門表彰獎(jiǎng)項(xiàng)1.5分，市委市政府表彰及部級(jí)先進(jìn)2分，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?分，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)4分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)1次，以個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。

（三）會(huì)員代表投票原則

1.選舉采用無記名投票方式，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。

2.大會(huì)選舉，須有三分之二以上會(huì)員代表出席方能進(jìn)行。贊成票數(shù)折算成得分，以得分第一名為基層分工會(huì)主席擬任人選。原則上委員候選人得到的贊成票應(yīng)超過應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的一半以上為當(dāng)選。

3.得贊成票超過半數(shù)的最后幾名候選人出現(xiàn)得分?jǐn)?shù)相同時(shí)，對(duì)得分?jǐn)?shù)相同的候選人進(jìn)行比較，以贊成票多者當(dāng)選。

（四）直選大會(huì)要求

1.每次選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，少于或等于投票人數(shù)的有效。每一選票所選的人數(shù)，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的作廢，少于或等于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的有效。

2.選舉設(shè)監(jiān)票人、計(jì)票人若干名，監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全 過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人和計(jì)票人由全體會(huì)員從非候選人的會(huì)員中推選，并經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過。

3.召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上級(jí)工會(huì)組織主持。選舉前，選舉單位工會(huì)組織應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹，候選人通過競(jìng)選演講后，由會(huì)員代表現(xiàn)場(chǎng)投票。應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布投票結(jié)果和最后得分情況。

六、本意見由集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)、職代組長(zhǎng)會(huì)，于2013年6月3日審議通過，由集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

各單位工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見，草擬本單位的具體實(shí)施細(xì)則，6月20日前報(bào)集團(tuán)工會(huì)備案。

2013年6月3日

第四篇：直選基層工會(huì)主席大會(huì)具體事項(xiàng)

基層工會(huì)主席直選大會(huì)具體事項(xiàng)

一、主席臺(tái)人員

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨委賀書記、工會(huì)馬主席、組織部長(zhǎng)曹天才、黨辦主任李利、紀(jì)委書記柴睿、勞動(dòng)人事科長(zhǎng)許平生、副主席陳霞、機(jī)掘二區(qū)區(qū)長(zhǎng)馬武圖、書記辛紅根（放兩張選票）

2、主席臺(tái)材料：桌簽、資料袋、水筆、信紙、大會(huì)議程

二、會(huì)場(chǎng)布置

會(huì)標(biāo)、國(guó)歌磁帶、投票、計(jì)票現(xiàn)場(chǎng)音樂，立式麥克風(fēng)、演講臺(tái)、鮮花一盆、黑板、筆、檫、長(zhǎng)條桌、投票箱、茶幾、工作人員胸卡

三、參會(huì)人員

1、機(jī)掘二區(qū)全體會(huì)員人、48家單位專兼職工會(huì)主席各帶一名工會(huì)積極分子人，工會(huì)人、勞保人、文委人，共計(jì)人參加

2、統(tǒng)一著工裝

四、會(huì)場(chǎng)座位布置

1、三名候選人分別坐在前三排左手第一位，總計(jì)票人員坐在準(zhǔn)備隊(duì)最后一排，工會(huì)、勞保、文委坐在準(zhǔn)備隊(duì)間隔一排

2、基層工會(huì)主席分別坐在兩側(cè)，后三排空下

五、發(fā)放選票

負(fù)責(zé)前五排負(fù)責(zé)后五排，負(fù)責(zé)監(jiān)督、安排按照順

序投票

六、投票

先總監(jiān)票員等五人投票，準(zhǔn)備隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)投票，會(huì)員投票

七、計(jì)票

負(fù)責(zé)協(xié)助整理、計(jì)票

八、選票

1、準(zhǔn)備兩套選票，每套60張，候選人姓名全部打印在選票上

2、通知工作人員提前到會(huì)場(chǎng)，安排具體分工

第五篇：基層直選車間工會(huì)主席選舉辦法

基層直選車間工會(huì)主席選舉辦法

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》第二章組織制度的規(guī)定，制定基層直選車間工會(huì)主席選舉辦法。

一、大會(huì)選舉的組織工作，由礦工會(huì)直選車間工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

二、車間工會(huì)主席的直選工作，采取差額選舉、無記名投票方式進(jìn)行。首先由直選車間工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合候選人資格的名單，召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行差額選舉，按得票高低取前3名確立候選人。候選人確立后，通過再次召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行差額選舉，選舉產(chǎn)生車間工會(huì)主席。選票按候選人姓氏筆劃為序排列。

三、工會(huì)會(huì)員對(duì)于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以投棄權(quán)票。如贊成，在其姓名上方的方格內(nèi)劃“√”符號(hào)；如果不贊成，在其姓名之上小方格內(nèi)劃“╳”；如棄權(quán)劃“○”。選舉車間工會(huì)主席候選人時(shí)，一張選票所選的人數(shù)，等于或少于3人有效，多于3人的作廢。正式選舉車間工會(huì)主席時(shí)，一張選票所選人數(shù)只能為1人，多于1人的選票為廢票。如果選舉所收回的票數(shù)等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；多于投票人數(shù)，選舉無效，重新進(jìn)行選舉。

四、參加選舉的會(huì)員人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)員人數(shù)三分之二以上才能進(jìn)行選舉。

五、正式選舉時(shí)，得贊成票超過應(yīng)到會(huì)員半數(shù)以上且得票最高的候選人當(dāng)選。如果出現(xiàn)候選人得贊成票一樣且達(dá)半數(shù)情況，取得反對(duì)票數(shù)少者當(dāng)選。如果得贊成票未超過半數(shù)的候選人，即使得票最高，結(jié)果仍視為無效選舉。直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組取得票最高者前2名，組織進(jìn)行再次選舉。選舉結(jié)果如仍出現(xiàn)得票率不超過半數(shù)情況，車間工會(huì)主席可暫時(shí)空缺，由支部書記臨時(shí)兼任，并在半年內(nèi)組織選舉車間工會(huì)主席。

六、選票填寫一律用鋼筆、圓珠筆或水筆，符號(hào)要準(zhǔn)確，位置要端正。選舉人將選票寫好后，親自將選票投入票箱。未到會(huì)的工會(huì)會(huì)員不能委托他人代替投票。

七、正式投票時(shí)，會(huì)場(chǎng)設(shè)一個(gè)票箱。投票順序是：首先總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人投票，其次是直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票，工會(huì)會(huì)員按座位順序依次投票。

八、選舉大會(huì)設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名，計(jì)票人2名，監(jiān)督選舉工作中的一切事宜。

九、選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報(bào)告直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。選舉情況由總監(jiān)票人公布；選舉結(jié)果，由選舉大會(huì)支持人宣布。

十、本辦法經(jīng)直選單位會(huì)員（代表）大會(huì)審議通過實(shí)施。