第一篇：鹽城市第二小學(xué)

鹽城市第二小學(xué)

鹽城市第二小學(xué)創(chuàng)建于1949年，學(xué)校目前有56個班級，2800余名學(xué)生，202名教職工，其中專任教師160名，市、區(qū)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀56人，中學(xué)高級教師13人。學(xué)校把貫徹“新課標(biāo)”，推進(jìn)新課程作為教育科研的工作重點(diǎn)，加大教研力度，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，與時俱進(jìn)地彰顯學(xué)校的示范性、輻射性和實(shí)驗(yàn)性，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深入開展教育科研，形成了一系列自身的辦學(xué)特色，“四點(diǎn)半特色教育”、“小號手自主管理”、“紅十字博愛教育”已成為我校享譽(yù)省內(nèi)外的閃亮名片。每年的“春之聲”、“秋之韻”大型公開教學(xué)展示活動是我校展示教學(xué)成果的有效載體。

1983年，鹽城撤縣設(shè)市，學(xué)校改名為“鹽城市第二小學(xué)”，期間使用過“鹽都縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)”校名，隨之鹽都撤縣設(shè)區(qū)，此校名也不再使用。2003年，為擴(kuò)大辦學(xué)環(huán)境，新建南校區(qū)（今鹽城市第二小學(xué)校本部）；2010年，為將學(xué)校優(yōu)秀教育資源共享給市內(nèi)薄弱小學(xué)，組建“鹽城市第二小學(xué)教育集團(tuán)”，學(xué)?？偛恳灿捎t巷老校區(qū)遷入南中北路新校區(qū)，育紅巷老校區(qū)

老校區(qū)與第一初中合并為“毓龍路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?/p>

遷入鹽城市第一中學(xué)老校址與“鹽城第一初級中學(xué)”合并為“鹽城市毓龍路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。

第二篇：鹽城市第二小學(xué)規(guī)劃

鹽城市第二小學(xué)

廉政文化進(jìn)校園工作規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的要求，以提高黨員干部和教職工反腐倡廉、廉潔從教的自覺性，提高學(xué)生廉潔、守法、誠信意識為重點(diǎn)，充分利用學(xué)校教育資源和優(yōu)勢，運(yùn)用多種文化活動形式，深入開展廉政文化進(jìn)學(xué)校示范點(diǎn)建設(shè)活動，著力營造“以廉為榮”的校園氛圍。

二、總體目標(biāo)

1、在干部和黨員教師中開展以“廉潔從政、率先垂范”為主題的“廉潔文化進(jìn)校園”教育活動。通過教育活動提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體學(xué)校干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學(xué)，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。

2、在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的廉政文化進(jìn)校園教育活動。通過教育活動促進(jìn)我校教師依法執(zhí)教，敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表，做一名人民滿意的教師。

3、在學(xué)生中開展“誠信守法,熱愛祖國”為主題的教育活動，把“廉政文化進(jìn)校園”教育活動融入校園文化建設(shè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全廉政文化建設(shè)工作制度，做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有分工、有職責(zé)，形成學(xué)校黨政工團(tuán)齊抓共管的工作局面。由辦公室、德育處牽頭組織，各部門、工會、團(tuán)總支和少先大隊協(xié)調(diào)配合，各年級部、黨支部、團(tuán)總支、少先大隊具體實(shí)施，全體黨員干部和教職工積極參與的組織網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。鹽城市第二小學(xué)廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：王立昌

副組長：徐正洲宋斌夏舒華

成員：張榮王琴還紅斌楊紅慶葛群兵

楊艷琴楊慶梅邵懷玉翁國平楊傳岡

四、工作內(nèi)容

1、加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建廉政、廉潔校園硬環(huán)境。在校園醒目位置添加廉潔教育標(biāo)語牌，使校園處處有廉，時時警示，在良好的廉政建設(shè)硬環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)廉政文化的潛移默化，深入人心。

2、合理配置學(xué)校資源，開辟多元化廉政文化建設(shè)陣地。在圖書館開設(shè)廉政文化圖書角，為師生們學(xué)習(xí)廉政文化提供便捷、高效的服務(wù)；每周固定一期廉政專題校園廣播宣講，最大范圍地傳播廉政文化；訂閱黨風(fēng)廉政建設(shè)雜志，提供給廣大師生學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)。

3、配備專門的師資力量，發(fā)揮課堂滲透廉潔教育的主渠道作用。認(rèn)真貫徹教育部《中小學(xué)廉潔教育指導(dǎo)綱要》及省市縣各級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策精神，開展課堂滲透廉潔教育。有效利用學(xué)校資源優(yōu)勢，在語文、品德與生活等相關(guān)學(xué)科，建立一支以骨干教師為指導(dǎo)、青年教師為主要力量的廉潔文化教育輔導(dǎo)教師隊伍，制定廉潔文化教育的課堂教學(xué)計劃并認(rèn)真實(shí)施。在語文、品德與生活等相關(guān)學(xué)科的教

材中選取相關(guān)內(nèi)容，編制廉潔教育教案與課件并形成校本課程，在相關(guān)考試中設(shè)置廉潔文化方面有關(guān)試題，充分發(fā)揮課堂教育在學(xué)生廉潔教育中的主渠道作用。

4、構(gòu)建長效教育機(jī)制。一是健全教育制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月安排一次中層以上干部反腐倡廉的專題教育活動。堅持黨課制度，每學(xué)期安排一次對黨員進(jìn)行的反腐倡廉教育的黨課。二是運(yùn)用違紀(jì)違法典型案例，采用專題培訓(xùn)、案例通報、現(xiàn)場參觀等形式，加強(qiáng)警示教育，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。三是運(yùn)用多種形式，以校園網(wǎng)絡(luò)、知識競賽、征文活動、專題講座、演講比賽、讀書活動等，舉行廉政文化建設(shè)系列活動，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

5、規(guī)范廉政文化建設(shè)考評制度及檔案管理。制定鹽城市第二小學(xué)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定及要求，健全和完善廉政文化建設(shè)督查、信息反饋制度和考評、獎懲制度。規(guī)范廉政文化建設(shè)檔案管理，將校園廉政文化建設(shè)的有關(guān)組織、制度計劃、教育活動內(nèi)容、形式、效果、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等過程的書面和電子資料，嚴(yán)謹(jǐn)詳細(xì)地記錄、登記、搜集歸檔，及時自查評估，糾正補(bǔ)缺，并做好上級組織檢查考核的準(zhǔn)備工作。

6、建立廉政文化建設(shè)校園信息化平臺。充分利用校園信息化平臺，加強(qiáng)反腐倡廉、廉政文化建設(shè)的宣傳教育。及時總結(jié)宣傳報道廉政文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法；宣傳勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，不斷提高學(xué)校的開放度和美譽(yù)度。

五、實(shí)施辦法

1、做好三個層面的工作。

第一層面：在學(xué)校黨員干部中開展以“廉潔從教、勤儉辦學(xué)、反對浪費(fèi)”為主題的“廉政文化進(jìn)校園”教育活動。領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，不斷提高理論素養(yǎng)，進(jìn)一步落實(shí)本單位的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做到嚴(yán)守黨紀(jì)，廉政從政、正確行使人們賦予的權(quán)力。通過教育活動提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的廉政意識和反腐防變的自覺性。促使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學(xué)，成為師生的楷模，辦人民滿意的教育。做到以下幾點(diǎn):（1）讀好一本反腐警鑒書；（2）參加一次廉政知識講座；

（3）進(jìn)行一次《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)活動；（4）制作廉政教育宣傳展板；（5）各支部開展一次廉政教育活動小結(jié)。（6）結(jié)合作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動談一次體會。

第二層面：在教職工中開展廉潔從教、服務(wù)學(xué)生為主題的“廉政文化進(jìn)校園”教育活動。與教師職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，把廉政從教，敬業(yè)愛崗、誠信服務(wù)作為主要內(nèi)容，提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進(jìn)依法執(zhí)教。精心組織，認(rèn)真開展好活動：（1）學(xué)習(xí)廉政相關(guān)知識，（2）參加廉政知識教育講座；（3）提煉 “廉潔從教”格言，并在校園網(wǎng)上登載；（4）結(jié)合教學(xué)內(nèi)容上好廉政教育專題課；（5）作 “廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”廉潔承諾（簽訂責(zé)任書）；（6）收集整理關(guān)于各學(xué)科有關(guān)“廉教”的相關(guān)內(nèi)容；

第三層面：在學(xué)生中開展“敬廉崇潔”、“誠信守法”為主題的教育活動。把“廉政文化進(jìn)校園”教育活動融入校園文化建設(shè)。以正

面事例和正面說理為主，以淺顯的事例、生動的形式，以誠信、正直、節(jié)儉、清廉和有責(zé)任心為基本的核心價值觀，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制教育，使學(xué)生在學(xué)科滲透、主題班會活動等過程中接受廉政文化的熏陶，從小培養(yǎng)尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感。具體開展以下工作：（1）出好以廉政文化內(nèi)容為主題的板報；（2）組織 “敬廉崇潔”為教育主題的主題班會；（4）組織 “敬廉崇潔”為主題主題征文活動；（5）開展廉政知識競賽；

（6）定期召開學(xué)干團(tuán)干工作會議。

六、措施要求

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門、處室、年級管委會、黨支部要充分認(rèn)識開展廉政文化進(jìn)學(xué)校示范點(diǎn)建設(shè)，對干部、黨員、教職工、學(xué)生進(jìn)行廉潔文化教育的重要意義；廣大干部、黨員、教職工要高度重視，正確對待，嚴(yán)肅認(rèn)真，積極參與，確保活動順利開展；全體班主任老師要向?qū)W生廣泛宣傳廉政文化進(jìn)學(xué)校的重要意義，讓全體學(xué)生積極配合，主動參與。

2、明確工作責(zé)任。確立“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，確保廉政文化建設(shè)工作落到實(shí)處。將廉政文化建設(shè)與實(shí)施納入學(xué)校各職能部門、處室、年級管委會、黨支部目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍和分工并進(jìn)行與考核掛鉤，考核結(jié)果將作為學(xué)校各級干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據(jù)，以此，推動校園廉潔文化建設(shè)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、系統(tǒng)化。

3、規(guī)范辦學(xué)行為。堅持依法治校，嚴(yán)格執(zhí)行課程、招生收費(fèi)、考試、基建、財經(jīng)、黨風(fēng)廉政等有關(guān)辦學(xué)規(guī)定，規(guī)范從教行為，全體教師在履行崗位職責(zé)中，要自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，避免因教師師德失范等原因給學(xué)生的學(xué)習(xí)或給學(xué)校、教育系統(tǒng)造成不良的影響。

4、形成監(jiān)督合力。進(jìn)一步完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度和教代會制度，要加強(qiáng)黨務(wù)、校務(wù)廉政信息的公示和通報工作，充分調(diào)動教職工關(guān)心學(xué)校、參與學(xué)校改革、加強(qiáng)行政監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行體系建設(shè)，建立健全各處室、年級、黨支部廉政文化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員、黨外人士廉政文化建設(shè)監(jiān)督員、學(xué)生廉潔教育信息員等隊伍，以增強(qiáng)學(xué)校懲治和預(yù)防腐敗體系執(zhí)行和廉政文化建設(shè)公眾監(jiān)督力度，確保廉政文化建設(shè)措施落實(shí)、取得實(shí)效。

二0一一年二月

第三篇：鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)體育節(jié)活動實(shí)施方案

鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)

2011年春學(xué)期體育節(jié)活動實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，堅持以人為本，以“健康第一”為理念，面向全體學(xué)生，充分發(fā)揮體育教育的育人功能，培養(yǎng)中小學(xué)生健康的審美情趣和拼搏進(jìn)取、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)，并以此展示我校體育教育的成果，促進(jìn)校園體育文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校體育教育的改革和發(fā)展。

二、主題和內(nèi)容

本屆體育節(jié)活動的主題是“快樂校園 陽光生活”。

活動圍繞主題，體現(xiàn)時代特征、校園特色、學(xué)生特點(diǎn)，通過開展多層次、多形式的學(xué)生陽光體育活動和比賽，讓學(xué)生走向操場、走進(jìn)大自然、走到陽光下，激揚(yáng)青春活力，展示美的生活。

三、體育節(jié)活動實(shí)施步驟

3月18日前，成立體育節(jié)活動組織機(jī)構(gòu)，制訂活動方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動。

5月上旬，舉行2011年鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)校園體育節(jié)開幕式。

3月至6月上旬，組織開展形式多樣的體育競賽和展演活動，并組織參加市、區(qū)各類體育競賽。

四、體育節(jié)有關(guān)要求

1.各班級要根據(jù)學(xué)校體育活動方案組織開展形式多樣、豐富多彩的體育藝術(shù)活動，并遴選優(yōu)秀學(xué)生組成班級代表隊參加學(xué)校級體育競賽和展演活動。

2.學(xué)校將以各班開展體育藝術(shù)活動情況作為評比優(yōu)秀組織獎的依據(jù)。

3.各班主任要大力宣傳、精心組織，并對參加市、區(qū)體育比賽活動的運(yùn)動員給予關(guān)心和大力支持，保證各項(xiàng)活動取得圓滿成功。

五、獎項(xiàng)設(shè)立

本屆體育節(jié)設(shè)立以下獎項(xiàng)：

1.優(yōu)秀組織獎：由體育組根據(jù)各班參加本次體育節(jié)活動的組織情況進(jìn)行評選。

2.優(yōu)秀指導(dǎo)教師（教練員）：體育競賽中獲得團(tuán)體前三至五名代表隊的班主任給予優(yōu)秀教練員稱號。

七、組織工作

成立2011年鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)體育節(jié)組委會（見附件1），負(fù)責(zé)體育節(jié)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

八、本次活動解釋權(quán)屬體育組

附件：1.2011年鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)體育節(jié)組委會名單

2.2011年鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)體育節(jié)競賽項(xiàng)目及參加市、區(qū)比賽安排表。

附件1：

鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)

2011年體育節(jié)組委會名單

主任：

李建國副主任：

童進(jìn)委員：

洪偉張炳祥王冬林

林強(qiáng)彬張生何巧云董立新劉方明潘翠芹朱勁松

孫梁玉盛

王玉松王安民樂尤登芳汪明華王

附件2：

2011年鹽城市第二小學(xué)北校區(qū)體育節(jié)競賽安排表

注：以上比賽規(guī)程另行通知。

第四篇：鹽城市口腔醫(yī)院[范文模版]

鹽城市口腔醫(yī)院

鹽口醫(yī)[2010]10號

關(guān)于成立鹽城市口腔醫(yī)院

工程建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作站通知 各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)鹽城市口腔醫(yī)院工程建設(shè)的監(jiān)管，根據(jù)《鹽城市人民檢察院、鹽城市衛(wèi)生局關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》和市衛(wèi)生局加強(qiáng)基建工程監(jiān)管的有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，成立鹽城市口腔醫(yī)院工程建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作站。工作站在市檢察院和市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，按照“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)，在市口腔醫(yī)院工程建設(shè)中開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

一、工作站人員組成站長：劉正彤鹽城市口腔醫(yī)院黨委書記、院長 副站長：孫德奎鹽城市人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處處長 成員：石開中鹽城口腔醫(yī)院副院長

徐劍鹽城市口腔醫(yī)院辦公室主任

二、工作站主要職責(zé)

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織經(jīng)常性的廉政教育活動，切實(shí)加強(qiáng)市中醫(yī)院門急診樓工程建設(shè)人員的預(yù)防職務(wù)犯罪和自身廉潔自律意識。

（二）加強(qiáng)對市中醫(yī)院門急診樓建設(shè)及招投標(biāo)活動的全程監(jiān)督，確保省、市及市中醫(yī)院廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定在市中醫(yī)院門急診樓建設(shè)過程中的貫徹落實(shí)。

（三）加強(qiáng)對項(xiàng)目管理公司、工程監(jiān)理單位、跟蹤審計單位在市中醫(yī)院門急診樓建設(shè)工程中履行職責(zé)情況的監(jiān)管。

（四）督促檢查乙方向甲方遞交《廉政承諾書》制度的落實(shí)情況。

（五）加強(qiáng)對市中醫(yī)院門急診樓建設(shè)各項(xiàng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。

（六）工作站定期召開通報會，確保每個環(huán)節(jié)的措施落到實(shí)處。

（七）工作站設(shè)立舉報箱，收集情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

（八）工程預(yù)防結(jié)束，要寫出預(yù)防總結(jié)報告，以便總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

二0一0年四月十二日

第五篇：鹽城市新版勞動合同

編號：

全日制勞動合同書

甲方（用人單位）全稱 單位勞動保障代碼 法定代表人（負(fù)責(zé)人）甲方注冊登記地址

郵編

生產(chǎn)經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名

個人勞動保障代碼 居民身份證號碼 戶口所在地

戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址

郵編 住所電話

手機(jī)號碼

鹽城市人力資源和社會保障局制

二〇一〇年六月

特 別 提 示

1、本合同適用于全日制勞動者、勞務(wù)派遣勞動者使用《勞務(wù)派遣勞動合同書》，非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動者，特別

是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動合同》。

2、法定代表人和負(fù)責(zé)人，是指甲方注冊登記證上額度登記人員。戶口性質(zhì)是指

非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口。

3、三種不同的勞動合同期限，雙方只能選擇其中一種。

4、工作崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商變更勞動合同。

5、實(shí)際綜合計算工時工作制或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障

行政部門批準(zhǔn)。

6、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班。

7、企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工

患病或非因公的負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》要求，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工 作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

8、當(dāng)用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持有 一份、扣押勞動者居民身份證等證件、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物、未

向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)

構(gòu)投訴。(十一)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(十二)勞動合同期滿，有本條第（五）項(xiàng)約定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，有本條第（五）項(xiàng)第2點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十三)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

第十條 雙方約定的其它事項(xiàng)

(一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。第十一條 法律責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 其它事項(xiàng)

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

(三)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法定代表人或委托 代理人（簽名）：

****年**月**日 年

月

日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

第一條

合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”： A、無固定期限自 年 月 日起。

B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限自 年 月 日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。

實(shí)行試用期制度的，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。（注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期）

第二條

工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn)。

第三條 工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)。第四條 工作時間和休息休假(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列

種工時工作制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為 B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。

注：實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。第五條 勞動報酬

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。其中，試用期月工資 元。

C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、其他形式。(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為。

第六條 社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

第八條 勞動合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

第九條 勞動合同解除和終止

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、（四）項(xiàng)約定解除勞動合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。(七)乙方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。(八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方工資的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(十)甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會