第一篇：如何建立流程運(yùn)行的保障體系學(xué)習(xí)心得（本站推薦）

如何建立流程運(yùn)行的保障體系學(xué)習(xí)心得 1.從課程中你學(xué)習(xí)到了什么？請(qǐng)至少闡述三點(diǎn)？

1.流程運(yùn)行保障體系有三大基石。管理崗位AB角機(jī)制，督察檢查機(jī)制，文字傳達(dá)機(jī)制。2.流程運(yùn)行保障體系有四大文化。執(zhí)行力文化，學(xué)習(xí)力文化，溝通文化，細(xì)節(jié)文化。3.要想把監(jiān)督檢查機(jī)制做實(shí)，監(jiān)察部門要有“四個(gè)任何權(quán)利”（任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、對(duì)任何人、對(duì)任何工作進(jìn)行檢查。）建立“三可一不可”機(jī)制（可問(wèn)、可看、可聽(tīng)；“一不可”是指不可以發(fā)表意見(jiàn)）。4.溝通要善于營(yíng)造雙贏的結(jié)果。通過(guò)充分溝通了解彼此要求后，也許溝通的雙方都會(huì)獲得超出預(yù)期的贏面。5.讓員工自己解決自己提出的問(wèn)題，是頭腦風(fēng)暴法的一大妙用。

2.通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，哪些方面可以與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合？下一步您將如何行動(dòng)？

監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)必須獨(dú)立，否則無(wú)法有效行使監(jiān)督檢查職能。只有任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、對(duì)任何人、對(duì)任何工作進(jìn)行檢查，就能在形成震懾力的同時(shí)有效查出問(wèn)題。用“好可問(wèn)、可看、可聽(tīng)”；“一不可”機(jī)制，才能在行使好監(jiān)督檢查職能的同時(shí)避免對(duì)被檢查的工作造成沖擊。需注意監(jiān)督檢查是代替最高管理當(dāng)局去了解他需要了解的問(wèn)題全貌，幫助決策，而不是代替決策。

3.您感覺(jué)課程還可以從哪些方面優(yōu)化？

不錯(cuò)

第二篇：如何建立流程運(yùn)行的保障體系(時(shí)代光華試題及答案)

單選題 正確

1.下列選項(xiàng)中，不屬于建立流程運(yùn)行保障體系的基礎(chǔ)的是：

1.2.3.4.A 管理崗位“AB角機(jī)制”B 監(jiān)督檢查機(jī)制C 文字傳達(dá)機(jī)制D 獎(jiǎng)懲處罰機(jī)制正確

2.關(guān)于監(jiān)督者權(quán)力的制約，表述錯(cuò)誤的是：

1.2.3.4.A 發(fā)現(xiàn)不足之處，可以行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力B 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決C 不可以發(fā)表意見(jiàn)D 沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的權(quán)力正確

3.關(guān)于執(zhí)行力與企業(yè)的關(guān)系，表述錯(cuò)誤的是：

1.2.3.4.A 執(zhí)行力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B 執(zhí)行力是企業(yè)行為的最高準(zhǔn)則C 執(zhí)行力是企業(yè)的終極目標(biāo)文化D 執(zhí)行力的強(qiáng)弱對(duì)企業(yè)的影響不是很大

正確

4.下列選項(xiàng)中，不屬于建立流程運(yùn)行保障體系所需要的文化是：

1.2.3.4.A 合作文化B 學(xué)習(xí)力文化C 溝通文化D 細(xì)節(jié)文化正確

5.下列不屬于用文字記錄的好處是：

1.2.3.4.A 幫助自己整理工作思路B 督促自己完成任務(wù)C 體現(xiàn)文字水平D 節(jié)省匯報(bào)工作的時(shí)間正確

6.關(guān)于學(xué)習(xí)力文化的理念，表述不正確的是：

1.2.3.4.A 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力大于個(gè)人學(xué)習(xí)力之和B 學(xué)習(xí)需要日積月累C 學(xué)習(xí)知識(shí)就可以增加智慧和能力D 學(xué)習(xí)的最好方法就是教給別人

正確

7.對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是投資也是成本，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)是：

1.2.3.4.A 可有可無(wú)的B 既然安排了，不去白不去C 時(shí)下流行的學(xué)習(xí)方式D 一種成長(zhǎng)性收入，可以轉(zhuǎn)化成金錢收入正確

8.關(guān)于培訓(xùn)的步驟，表述正確的是：

1.2.3.4.A 說(shuō)明、答疑、演練、模型、結(jié)論B 演練、說(shuō)明、答疑、結(jié)論、模型C 說(shuō)明、模型、答疑、結(jié)論、演練D 說(shuō)明、模型、答疑、演練、結(jié)論正確

9.下列屬于“頭腦風(fēng)暴”法原則的是：

1.2.3.4.A 可以天馬行空自由發(fā)言B 提倡交流意見(jiàn)C 不需要太多想法D 允許批評(píng)和評(píng)論正確

10.以下關(guān)于細(xì)節(jié)與企業(yè)關(guān)系的描述，不正確的是：

1.2.3.4.A 做細(xì)節(jié)就是增值服務(wù)B 做細(xì)節(jié)會(huì)增加企業(yè)的成本C 細(xì)節(jié)就是利潤(rùn)的來(lái)源D 同行業(yè)的眾多企業(yè)，發(fā)展好的，細(xì)節(jié)做得都很好的判斷題 錯(cuò)誤

11.在流程管理的要求下，員工可以要求領(lǐng)導(dǎo)向其匯報(bào)工作。此種說(shuō)法：

1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 正確

12.企業(yè)執(zhí)行流程的過(guò)程，要選擇自上而下的方式。此種說(shuō)法：

1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 正確

13.溝通時(shí)，肢體語(yǔ)言相較文字語(yǔ)言，能傳遞出更多信息。此種說(shuō)法：

1.2.A B 正確 錯(cuò)誤

正確

14.“AB角制度”的特點(diǎn)是：B的職位要小于A。此種說(shuō)法：

1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 錯(cuò)誤

15.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工不折不扣地執(zhí)行流程，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此種說(shuō)法：

1.2.A B 正確 錯(cuò)誤

第三篇：社會(huì)保障體系建立（推薦）

2012年3月5日，溫家寶在政府工作報(bào)告中指出：加快完善社會(huì)保障體系。今年年底前實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保和社會(huì)救助工作，加快發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)和慈善事業(yè)。加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保障制度銜接。多渠道增加社會(huì)保障基金，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障基金投資監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)保值增值。加強(qiáng)社保服務(wù)能力建設(shè)，有條件的地方可對(duì)各類社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合歸并，有些服務(wù)可委托銀行、商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代辦。加快全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡發(fā)放。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

關(guān)鍵詞：全覆蓋

我國(guó)社會(huì)保障建設(shè)史上的里程碑事件政府工作報(bào)告提出，要在今年年底前實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋?！斑@一目標(biāo)振奮人

心?！敝袊?guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉梧表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是我國(guó)社會(huì)保障建設(shè)史上具有里程碑意義的重大事件。能夠在今年全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老全覆蓋的目標(biāo)，并且提前8年完成任務(wù)，十分不容易，這顯示了中央政府完善社會(huì)保障、加快民生建設(shè)的決心。

關(guān)鍵詞：均衡化

加快國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革去年我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增加1680元，有5700多萬(wàn)人從中受益。國(guó)家已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，在實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老全覆蓋的目標(biāo)后，政府未來(lái)的工作重心應(yīng)該放到如何實(shí)現(xiàn)不同地區(qū)、不同人群的養(yǎng)老保障均衡化上來(lái)。我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金水平還存在較大差距，在完成養(yǎng)老全覆蓋的任務(wù)后，如何按照“十二五”規(guī)劃提出的基本公共服務(wù)均等化方向平衡不同群

體間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平問(wèn)題，成為我國(guó)養(yǎng)老制度面臨的最大問(wèn)題。他指出，應(yīng)加快國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，讓同等學(xué)力、同等資歷的企業(yè)人員能夠享受到與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員相同的養(yǎng)老待遇。此外，還應(yīng)該逐步縮小社會(huì)保障的地區(qū)差距，通過(guò)中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等措施，讓不同地區(qū)居民享受到同等的社會(huì)保障水平。

關(guān)鍵詞：增來(lái)源

建立公共資源出讓收益的全民共享機(jī)制

政府工作報(bào)告提出，多渠道增加社會(huì)保障基金，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障基金投資監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)保值增值。增加社會(huì)保障基金的重要突破口就是建立公共資源出讓收益金全民共享機(jī)制，將國(guó)家資源和國(guó)有資本產(chǎn)生的收益用于增加社?；?。

宋曉梧介紹說(shuō)，我國(guó)目前社?；鸸芾砜傮w情況不錯(cuò)，每年平均實(shí)現(xiàn)了9%以上的收益。但也應(yīng)看到，目前社會(huì)整體資金面比較

緊張，很多企業(yè)面臨融資難，一方面是大量資金躺在社保賬戶里，一方面是大量企業(yè)需要發(fā)展資金。應(yīng)打通瓶頸，在實(shí)現(xiàn)社保基金保值增值的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多活力。

社?；鹗滓哪繕?biāo)是安全，養(yǎng)老金是大多數(shù)人的養(yǎng)命錢，因此對(duì)于養(yǎng)老金入市必須慎之又慎。我國(guó)當(dāng)前資本市場(chǎng)還在健全過(guò)程中，波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大，需要慎重對(duì)待養(yǎng)老金入市問(wèn)題。在當(dāng)前情況下，可以考慮劃定一個(gè)比例，比如20%以下的養(yǎng)老金用于股市投資。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的逐步健全，在保證安全的前提下，逐步加大投資比例，既滿足社會(huì)融資需求，又能實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值。

第四篇：社會(huì)保障體系建立與運(yùn)行的調(diào)查與分析

社會(huì)保障體系建立與運(yùn)行的調(diào)查與分析

武漢，簡(jiǎn)稱“漢”，俗稱“江城”，位于中國(guó)腹地中心、長(zhǎng)江與漢江交匯處，是湖北省的省會(huì)，全國(guó)重要的交通樞紐。全市土地面積8467.11平方公里，其中，城區(qū)面積763.51平方公里，郊區(qū)面積7703.6平方公里。

武漢市歷史上是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)地區(qū)，其基本特點(diǎn)是農(nóng)業(yè)人口多、底子薄、工業(yè)基礎(chǔ)差。從總體上看，武漢市尚處于工業(yè)化中期的初始階段和城鎮(zhèn)化的加速期，以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)能力還比較弱，其社會(huì)保障工作也面臨許多新情況、新問(wèn)題。近年來(lái)，武漢市在全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)行了一些有益探索并取得明顯成效，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作已具備了一定基礎(chǔ)。

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋?！笆晃濉逼陂g，武漢市正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時(shí)期，在市內(nèi)落戶的企業(yè)大量增加，企業(yè)用工數(shù)量迅速增大。對(duì)此，武漢市按照社會(huì)保障政策法規(guī)，對(duì)已投產(chǎn)且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，要求必須按規(guī)定參保。目前，全市95%以上的城鎮(zhèn)企業(yè)已為其員工參保繳費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題得到較好解決。由于歷史原因，武漢市部分城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口長(zhǎng)期游離在社會(huì)保障之外，如上世紀(jì)70年代下鄉(xiāng)回城未安排正式工作的知青、解體的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政單位和教育衛(wèi)生系統(tǒng)聘用但不具備正式職工身份的人員等，共有3萬(wàn)余人。這部分人員由于多年來(lái)一直未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保意愿強(qiáng)烈，并多次到市有關(guān)部門反映。對(duì)此，武漢市在堅(jiān)持以人為本、尊重歷史、不突破上級(jí)社保政策原則的前提下，對(duì)具有城鎮(zhèn)戶口的原聘用人員，按《勞動(dòng)法》頒布后的工作時(shí)間、企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參保繳費(fèi)。2006年至2008年間解決了上述三類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。

農(nóng)民工參保工作扎實(shí)開(kāi)展。近年來(lái)，企業(yè)雇用的農(nóng)民工人數(shù)不斷增多，武漢市按照 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，打破企業(yè)職工身份限制，要求用人單位對(duì)農(nóng)民工與單位城鎮(zhèn)職工一視同仁。目前，全市農(nóng)民工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)方面，享有與城鎮(zhèn)職工同等權(quán)益。該市已為3.2萬(wàn)名農(nóng)民工辦理了工傷保險(xiǎn)，為1.9萬(wàn)名農(nóng)民工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本得到落實(shí)。武漢市在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過(guò)程中，有較大數(shù)量的被征地農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)，這部分人員的就業(yè)培訓(xùn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題一度成為困擾各級(jí)政府的難題。近年來(lái)，武漢市在地方財(cái)政非常困難的情況下，采取切實(shí)有效的措施，努力籌集資金，積極穩(wěn)妥地解決了這部分群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市已為7.3萬(wàn)名被征地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中已有3.3萬(wàn)名超過(guò)法定退休年齡的人員按月領(lǐng)取了養(yǎng)老金。

社會(huì)保障公共服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。近年來(lái)，武漢市大力構(gòu)建社會(huì)保障公共服務(wù)體系，全市區(qū)縣及市本級(jí)均在政府服務(wù)中心設(shè)立了社保服務(wù)窗口，區(qū)縣街道、社區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動(dòng)保障服務(wù)所，極大地方便了群眾辦理參保事宜。同時(shí)，全市還開(kāi)通了勞動(dòng)保障網(wǎng)，目前正積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)卡的制發(fā)工作，這些舉措大大提升了城鄉(xiāng)一體化的服務(wù)能力。

距離城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展尚有一定距離

制度不夠完善。目前，《社會(huì)保險(xiǎn)法》雖已頒布，但也僅確定了大的原則、大的框架，配套措施尚未出臺(tái)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)僅系試點(diǎn)，新農(nóng)保僅僅起步，城鎮(zhèn)純居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法一直未能出臺(tái)，工傷保險(xiǎn)在工傷認(rèn)定范圍、支付待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面也存在一些問(wèn)題，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保之間、職工醫(yī)療保險(xiǎn)與居民醫(yī)療保險(xiǎn)之間在人員流動(dòng)后尚沒(méi)有成熟的辦法予以銜接。

覆蓋范圍不夠廣。目前，除醫(yī)療保險(xiǎn)基本做到了全民覆蓋外，其他幾個(gè)險(xiǎn)種尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。如新農(nóng)保，眉山市僅有仁壽一個(gè)縣在試點(diǎn)，其他未試點(diǎn)的五個(gè)區(qū)縣約130萬(wàn)農(nóng)村居民翹首以盼；城鎮(zhèn)純居民也因養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不完善遲遲未能覆蓋。

基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)平臺(tái)建設(shè)較為滯后?！笆晃濉逼陂g，武漢市社保參保人數(shù)年增長(zhǎng)達(dá)20%以上，但其基礎(chǔ)設(shè)施變化卻不大，特別是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)嚴(yán)重滯后，比如硬件設(shè)備落后，社保業(yè)務(wù)軟件全省不統(tǒng)一，加之社保業(yè)務(wù)每天儲(chǔ)存和提取的信息量很大，運(yùn)行速度慢，影響了服務(wù)質(zhì)量。由于軟件不統(tǒng)一，各地自行開(kāi)發(fā)，既造成資源浪費(fèi)，也不利于今后的資源整合。

保障資金缺口較大。社會(huì)保障不同于商業(yè)保險(xiǎn)，每開(kāi)始一項(xiàng)新的工作都需要財(cái)政的大力支持。而西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)地方財(cái)政支撐能力較弱，如仁壽縣新農(nóng)保試點(diǎn)以后，縣財(cái)政每年需補(bǔ)貼3000多萬(wàn)元，財(cái)政支付壓力非常大。

基金管理存在隱患。雖然社保基金現(xiàn)已改為財(cái)政專戶管理，但由于統(tǒng)籌層次低，部分基金仍在區(qū)縣。當(dāng)區(qū)縣財(cái)政困難、個(gè)別人法律意識(shí)不強(qiáng)的時(shí)候，社?；鹩锌赡鼙粩D占挪用，基金的安全完整存在隱患。同時(shí)，由于制度不完善，在社保經(jīng)辦過(guò)程中，有可能被個(gè)別人利用，基金有被侵占的可能。

廣覆蓋、保基本的原則必須堅(jiān)持

黨的十七屆五中全會(huì)將民生問(wèn)題提到了一個(gè)前所未有的高度，在健全覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系方面提出了新的任務(wù)。我們必須深入理解和正確把握全會(huì)精神，堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系建設(shè)。

（一）配套政策制度。要抓住《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)的契機(jī)，抓緊制定完善配套措施?？傮w原則、主要辦法由國(guó)務(wù)院行政主管部門制定。制定實(shí)施細(xì)則時(shí)，應(yīng)針對(duì)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，給各地政府留下一些制定政策的空間，以利于當(dāng)?shù)卣芙Y(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)。如解決被征地農(nóng)民的社保問(wèn)題，由于各地土地價(jià)格差異較大，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，在解決這部分人員的社保問(wèn)題時(shí)，在統(tǒng)籌項(xiàng)目、待遇支付標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)給予地方一定空間。

（二）加大資金支持。資金不落實(shí)，社會(huì)保障就是無(wú)源之水，健康、可持續(xù)發(fā)展就無(wú)從談起。因此，除按政策規(guī)定各責(zé)任方應(yīng)出的資金必須按時(shí)足額到位外，要加快基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌步伐，進(jìn)一步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)跨省可接續(xù)。對(duì)于西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在社保資金的分配使用上，中央應(yīng)加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，擴(kuò)大覆蓋范圍，提高保障標(biāo)準(zhǔn)。

（三）加快推進(jìn)速度。社會(huì)保障體系的建設(shè)應(yīng)加快，對(duì)于那些較成熟的辦法應(yīng)抓緊實(shí)施。如新農(nóng)保的推進(jìn)，已試點(diǎn)和未試點(diǎn)的區(qū)縣，農(nóng)民群眾的感受有很大差異，未試點(diǎn)區(qū)縣農(nóng)民參保的心情很迫切，如拖的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，矛盾聚集，很可能產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。建議國(guó)家有關(guān)部門抓緊調(diào)研，盡快出臺(tái)成熟辦法，全面施行；城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題也十分迫切，應(yīng)抓緊開(kāi)展；城鎮(zhèn)職工、居民、新農(nóng)保及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)后的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何銜接也要抓緊解決。

（四）嚴(yán)格基金監(jiān)管。社會(huì)保障基金是老百姓的 “活命錢”，必須加強(qiáng)監(jiān)管。要建立一套完整的監(jiān)管制度，從基金的征繳、存儲(chǔ)、支付、調(diào)度等重點(diǎn)環(huán)節(jié)上明確辦法，做到有法可依。要實(shí)行 “陽(yáng)光作業(yè)”，在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，要做到政策透明、程序精簡(jiǎn)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)防個(gè)別人鉆空子、做手腳。要加強(qiáng)社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)精確管理。要堅(jiān)持基金?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁任何人擠占挪用。要建立獨(dú)立的基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)，定期對(duì)基金的使用情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)基金的監(jiān)管。

第五篇：建立安全生產(chǎn)保障體系

如何建立企業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量保障體系

保障體系的內(nèi)容：

1、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及落實(shí)

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員落實(shí)

3、駕駛員管理

4、車輛管理

5、營(yíng)運(yùn)管理

6、動(dòng)態(tài)管理：GPS監(jiān)控、視頻錄像、行車記錄儀“三位一體”監(jiān)控管理。

7、安全隱患排查及整改情況

8、事故預(yù)防及處理

9、風(fēng)險(xiǎn)與防患。

國(guó)家對(duì)發(fā)生事故后的“四不放過(guò)”處理原則，其具體內(nèi)容是：

1、事故原因未查清不放過(guò)；

2、責(zé)任人員未受到處理不放過(guò)；

3、事故責(zé)任人和周圍群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；

4、事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

事故處理的“四不放過(guò)”原則是要求對(duì)安全生產(chǎn)事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

事故處理

1、事情經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)圖；

2、行車記錄儀、GPS監(jiān)控、視頻錄像。――車速。

3、駕駛員檔案――本單位駕齡，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育記錄、違法記錄。

4、車輛 檔案――維護(hù)、保養(yǎng)記錄。

5、當(dāng)日車輛門檢單。

6、當(dāng)班行車路單。

7、分析原因，事故快報(bào)。

一、安全目標(biāo)和安全保障體系及措施

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)保障體系，二、建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)

安全管理組織機(jī)構(gòu)

安全管理職責(zé)

貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律規(guī)范、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)安全規(guī)章規(guī)程；定期分析安全生產(chǎn)形勢(shì)、定期開(kāi)展安全大檢查，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議；總結(jié)和布置安全生產(chǎn)工作；決策重大施工安全方案；制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織全員安全教育培訓(xùn)。

三、安全保障體系

本標(biāo)段工程施工堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”和堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、管技術(shù)必須管安全”的原則，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員和具體操作人員，必須熟悉和遵守各項(xiàng)規(guī)定，做到生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全工作。

四、安全保證措施、建立健全各項(xiàng)安全制度

根據(jù)工作特點(diǎn)，制定具有針對(duì)性的各項(xiàng)安全管理制度：各類機(jī)械的安全作業(yè)制度；用電安全制度；施工現(xiàn)場(chǎng)保安作業(yè)制度；防洪、防火、防風(fēng)等措施；高速公路影響地段作業(yè)安全措施；起重作業(yè)安全制度；各項(xiàng)安全警示標(biāo)志的設(shè)置及維護(hù)措施等。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是綜合各種安全生產(chǎn)管理、操作規(guī)程，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、工程技術(shù)人員、工程管理人員、施工人員應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任明確出來(lái)。使安全工作形成一個(gè)人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全的氛圍。

企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人?？偨?jīng)理、分管副總經(jīng)理、總工程師、各職能部門負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)至駕駛員，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任書(shū)，自最基層的司乘人員起，逐級(jí)向上級(jí)管理層的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，直至經(jīng)理，以各級(jí)、各部門的安全確保整體工作的安全，層層落實(shí)安全責(zé)任制的局面。逐項(xiàng)檢查。

國(guó)家對(duì)發(fā)生事故后的“四不放過(guò)”處理原則，其具體內(nèi)容是：

（1）事故原因未查清不放過(guò)；（2）責(zé)任人員未受到處理不放過(guò)；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；（4）事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

事故處理的“四不放過(guò)”原則是要求對(duì)安全生產(chǎn)事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

第一層、“四不放過(guò)”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過(guò)，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

第二層、“四不放過(guò)”原則的第二層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三層、“四不放過(guò)”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理（工傷）事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

第四層、“四不放過(guò)”原則的第四層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

對(duì)安全工作責(zé)任不落實(shí),發(fā)生重特大事故的,要嚴(yán)格按照事故原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)""的四不放過(guò)原則和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第302號(hào)),嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。具體做法

（1）學(xué)習(xí)事故通報(bào)，各生產(chǎn)單位、班組都要按照“四不放過(guò)”的要求召開(kāi)事故分析會(huì)。（2）通過(guò)學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)行自查，能解決的自行整改，需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改。

（3）各職能部門按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公司安全管理制度追究單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。（4）各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問(wèn)題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，不斷提高安全管理水平。