第一篇：職代會(huì)建立流程

職代會(huì)一般程序

一、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作

1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、進(jìn)行建立職代會(huì)制度和召開職代會(huì)的宣傳工作。

3、確定職工代表比例，劃分選區(qū)并進(jìn)行代表名額分配。填寫《職工代表資格審查表》。通常按全體職工人數(shù)的3％－20％，職工代表要確保生產(chǎn)員工不少于50％，高層領(lǐng)導(dǎo)不多于5％，辦公室職員不少于25％，中層管理人員不多于20％。

4、民主選舉職工代表。下發(fā)《職工代表資格審查表》，確定職代會(huì)正式代表候選人。

5、收集代表提案。（至少1周提前征求職工意見）

二、召開職代會(huì)預(yù)備會(huì)

1、確定選舉主席團(tuán)3－5人，推薦職代會(huì)執(zhí)行主席。

2、由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)籌備工作情況，綜合職工提案，分類梳理，提出職代會(huì)的主要議題和議程的建議。

3、通過代表資格審查、（表決）、確定代表。（確定主席及副主席候選人，5人以內(nèi)）

4、通過職代會(huì)議題和會(huì)議程序（表決）。

三、召開職代會(huì)的程序

1、執(zhí)行主席核對(duì)到會(huì)人數(shù)，宣布開會(huì)并致開幕詞（簡(jiǎn)單說明職代會(huì)目的、意義，介紹本次會(huì)議中心議題和議程）。

2、由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告（隨機(jī)）。

3、專題議題（宣讀提案、宣讀決議草案）。

4、各代表團(tuán)（組）分組討論大會(huì)的各項(xiàng)決議、草案，對(duì)需要大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團(tuán)報(bào)告。

5、主席及副主席代表發(fā)表3分鐘內(nèi)的演講。

5、選舉職工主席、職工副主席人選等。

6、對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決，形成決議（逐項(xiàng)進(jìn)行）。

7、企事業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人講話，提出貫徹落實(shí)職代會(huì)精神的意見和要求（隨機(jī)）。

8、宣布大會(huì)閉幕（致閉幕詞）。

第二篇：職代會(huì)流程

(一)職工(代表)大會(huì)籌備流程

工會(huì)是職工(代表)大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，職工(代表)大會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)職工(代表)大會(huì)的前期籌備工作。

l．由工會(huì)、行政共同協(xié)商提出召開職工(代表)大會(huì)的時(shí)間和會(huì)議中心議題，起草召開職工(代表)大會(huì)的籌備方案，報(bào)請(qǐng)黨委研究決定后，發(fā)出籌備召開職工(代表)大會(huì)的通知。

2．成立職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)具體籌備工作?；I備委員會(huì)一般設(shè)立組織、宣傳、秘書、會(huì)務(wù)、生活等小組，按分工開展工作。

3．組織選舉職工代表(不換屆時(shí)進(jìn)行代表補(bǔ)選和撤換)，代表資格審查，分選區(qū)組成代表團(tuán)(組)，推選代表團(tuán)(組)長(zhǎng)。

4．提案審理委員會(huì)［換屆時(shí)由職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)］在召開職工(代表)大會(huì)的通知發(fā)出后，圍繞職工(代表)大會(huì)中心議題，在職工代表中廣泛征集提案，并在會(huì)前進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備向大會(huì)報(bào)告提案征集情況；起草上次會(huì)議提案處理落實(shí)情況的報(bào)告。5．由行政和工會(huì)共同起草或委托一方起草集體合同草案，按照平等協(xié)商流程進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的集體合同草案提交職工代表會(huì)前預(yù)審，經(jīng)修改完善后，報(bào)上級(jí)主管部門征求意見，準(zhǔn)備提交職工(代表)大會(huì)審議。

6．由大會(huì)籌備委員會(huì)提出主席團(tuán)、大會(huì)正副秘書長(zhǎng)、各專門委員會(huì)(小組)成員候選人和參加企業(yè)管理委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表推薦名單(不換屆時(shí)提出增補(bǔ)或替補(bǔ)代表名單)。7．籌備委員會(huì)(工會(huì))負(fù)責(zé)起草籌備工作報(bào)告，起草職工(代表)大會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理重要問題的報(bào)告。

8．大會(huì)召開前10天，行政應(yīng)將議題所確定的有關(guān)議案(草案)提交同級(jí)工會(huì)，由工會(huì)組織各代表團(tuán)(組)和專門委員會(huì)(小組)預(yù)審，提出修改意見。工會(huì)將預(yù)審意見收集整理歸納后，于會(huì)前5天交行政，行政根據(jù)預(yù)審意見和建議修改議案(草案)。

9．會(huì)前應(yīng)召開職工(代表)大會(huì)聯(lián)席會(huì)議或職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)會(huì)議，通告大會(huì)日程安排、籌備情況及有關(guān)人選推薦名單，由各代表團(tuán)(組)負(fù)責(zé)向職工代表傳達(dá)，并組織討論，為大會(huì)做準(zhǔn)備。10．會(huì)前10天，工會(huì)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)大會(huì)籌備情況，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)?；I備工作就緒后，應(yīng)向同級(jí)黨委匯報(bào)，確定具體日程安排，發(fā)出會(huì)議通知。

(二)職工代表選舉和補(bǔ)選、撤換流程 1．職工代表的選舉流程。

(1)制訂選舉方案：依據(jù)職工(代表)大會(huì)條例和有關(guān)規(guī)定，工會(huì)按照職工人數(shù)和單位實(shí)際情況，確定職工代表人數(shù)；根據(jù)行政或黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況劃分選舉單位，確定各選區(qū)名額分配方案；制定具體的選舉辦法；職下代表選舉方案應(yīng)報(bào)同級(jí)黨委審查同意。

(2)宣傳和動(dòng)員。工會(huì)要通過多種形式，廣泛宣傳職工(代表)大會(huì)的性質(zhì)、意義、職權(quán)及其任務(wù)，把選舉職工代表的過程作為向職工群眾進(jìn)行民主管理知識(shí)和主人翁責(zé)任感教育的過程，使全體職工以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，選好職工代表。(3)推薦職工代表候選人。組織職工按選區(qū)、名額、成分，充分發(fā)揚(yáng)民主，推薦職工代表候選人。

(4)選舉職工代表。各選舉單位按照分配的代表名額，組織職工直接進(jìn)行選舉。選舉一般采用差額和無記名投票的方式進(jìn)行，差額率不低于10％。

(5)代表資格審查。審查的內(nèi)容主要有四點(diǎn)：是否享有政治權(quán)利；是否本企業(yè)職工；是否按照民主流程選舉產(chǎn)生；是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消代表資格。2．職工代表的撤換、補(bǔ)選、增補(bǔ)流程。

(1)選舉單位向上級(jí)工會(huì)提出撤換、補(bǔ)選、增補(bǔ)職工代表的名單及原因；

(2)上級(jí)工會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)、答復(fù)；

(3)撤換職工代表的報(bào)告經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意后，由原選舉單位召開職工(代表)大會(huì)進(jìn)行無記名表決，被撤換的代表可以出席會(huì)議，提出申訴和辯護(hù)；

(4)經(jīng)應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上職工(職工代表)同意，可作出撤換職工代表的決定；

(5)由原選舉單位按相應(yīng)條件、構(gòu)成要求進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選、增補(bǔ)代表的流程和選舉代表的流程相同；

(6)撤換、補(bǔ)選、增補(bǔ)職工代表的結(jié)果，報(bào)上級(jí)工會(huì)審查批準(zhǔn)后，向選區(qū)職工公開。

(三)職工(代表)大會(huì)提案征集和處理流程 1．職工(代表)大會(huì)提案審理委員會(huì)負(fù)責(zé)職工(代表)大會(huì)提案的征集、審查、立案和對(duì)提案處理情況的檢查與監(jiān)督。

2．發(fā)出召開職工(代表)大會(huì)通知的同時(shí)，工會(huì)或提案審理委員會(huì)即可發(fā)出征集提案通知［也可在召開職工(代表)大會(huì)通知中明確提出征集職工(代表)大會(huì)提案的有關(guān)要求］，向職工代表發(fā)出提案表，征集提案。

3．職工代表圍繞職工(代表)大會(huì)議題廣泛征求職工的意見和建議，經(jīng)歸納整理后填寫提案表。

4．各基層單位工會(huì)或代表團(tuán)(組)收集職工代表提出的提案與建議，并按管理權(quán)限審查后報(bào)上級(jí)工會(huì)或提案審理委員會(huì)。

5．提案審理委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行登記、分類、匯總，并向職工(代表)大會(huì)報(bào)告提案征集情況。

6．提案審理委員會(huì)提出立案意見，并將提案轉(zhuǎn)遞行政進(jìn)行處理和答復(fù)。

7．工會(huì)或提案審理委員會(huì)組織職工代表對(duì)提案答復(fù)處理情況進(jìn)行檢查，督促提案的處理落實(shí)。

8．在下次職工(代表)大會(huì)上，行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告提案處理落實(shí)情況。（四)職工(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)議流程

職工(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。換屆時(shí)，由基層工會(huì)或職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)主持召開，全體職工代表參加，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。

1．由大會(huì)籌備委員會(huì)主任或副主任向大會(huì)作籌備工作報(bào)告，提出大會(huì)議題和日程的建議。

2．通過代表資格審查委員會(huì)(小組)作的代表資格審查情況的報(bào)告，不換屆時(shí)，代表撤換、補(bǔ)選、增補(bǔ)情況在籌備工作報(bào)告中說明。3．通過大會(huì)主席團(tuán)、正副秘書長(zhǎng)名單，通過職工(代表)大會(huì)的議題和日程。

4．選舉參加企業(yè)管理委員會(huì)的職工代表、參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表和職工(代表)大會(huì)專門委員會(huì)(小組)等職工(代表)大會(huì)組織機(jī)構(gòu)人選，表決通過其他需經(jīng)職工(代表)大會(huì)選舉的人員。

5.決定大會(huì)的其他有關(guān)事項(xiàng)。

6.召開主席團(tuán)第一次會(huì)議，通過大會(huì)執(zhí)行主席名單，研究處理需由主席團(tuán)處理的事項(xiàng)。

(五)職工(代表)大會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生流程

1．大會(huì)籌備委員會(huì)與各代表團(tuán)(組)協(xié)商，提出候選人建議名單，交各代表團(tuán)(組)召集全體代表醞釀?dòng)懻摗?/p>

2．根據(jù)討論的意見，由大會(huì)籌備委員會(huì)提出正式建議名單，在職工(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)議上舉手或無記名表決產(chǎn)生。3．補(bǔ)選、增補(bǔ)主席團(tuán)成員的流程同上。(六)職工(代表)大會(huì)專門委員會(huì)(小組)產(chǎn)生流程

l．由基層單位工會(huì)或職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際，提出各專門委員會(huì)(小組)人員的組成方案。2．基層工會(huì)與行政有關(guān)方面協(xié)商后，召開工會(huì)委員會(huì)或職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議討論，提出候選人建議名單，交各代表團(tuán)(組)征求意見。

3．經(jīng)職工(代表)大會(huì)籌備委員會(huì)審議后，正式提出各專門委員會(huì)(小組)候選人名單，在職工(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)議上舉手或無記名表決產(chǎn)生。

(七)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職工代表產(chǎn)生流程

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例規(guī)定，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表由職工(代表)大會(huì)推舉產(chǎn)生。

1．由基層工會(huì)按照確定的名額和條件，在本屆職工（代表）大會(huì)的代表中推薦參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)候選人建議名單，提交代表團(tuán)(組)討論醞釀。

2．各代表團(tuán)(組)根據(jù)條件和要求，對(duì)推薦參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)候選人建議名單提出意見和建議。

3．職工（代表）大會(huì)籌備委員會(huì)根據(jù)各代表團(tuán)(組)的討論意見，經(jīng)充分協(xié)商，正式確定候選人名單。

4．書面介紹候選人基本情況，在職工(代表)大會(huì)預(yù)備會(huì)議上舉手或無記名表決產(chǎn)生。

(八)職工(代表)大會(huì)正式會(huì)議主要流程

1．大會(huì)主持人宣布出席大會(huì)的職工代表人數(shù)、執(zhí)行主席名單、大會(huì)議題和日程安排。到會(huì)職工代表超過代表總數(shù)的三分之二方可開會(huì)。

2．行政領(lǐng)導(dǎo)作大會(huì)議案的有關(guān)報(bào)告。主要包括行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(含業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況)、集體合同履行情況的報(bào)告、職工福利費(fèi)使用及計(jì)劃安排的報(bào)告、提案審查處理落實(shí)情況的報(bào)告、廠務(wù)公開工作情況的報(bào)告、重要改革方案的說明等職工(代表)大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。會(huì)議報(bào)告可采取會(huì)議宣讀、電子演示和書面報(bào)告等形式。

3．工會(huì)作職工(代表)大會(huì)閉會(huì)期間職工(代表)大會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理重要問題的報(bào)告，職工(代表)大會(huì)各專門委員各專門委員會(huì)(小組)作工作報(bào)告。

4．聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

5．以代表團(tuán)(組)為單位，對(duì)會(huì)議報(bào)告、議案、辦法、各項(xiàng)決議(草案)及領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行討論審議和評(píng)議。6．職工(代表)大會(huì)評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部委員會(huì)組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，回收測(cè)評(píng)表，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)無正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同的，上級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)依法繼續(xù)履行其勞動(dòng)合同，恢復(fù)原崗位工作，補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或給予本人年收入二倍的賠償，并給予解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在企業(yè)拒不改正的情況下，上級(jí)工會(huì)要提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令該企業(yè)改正，直至支持權(quán)益受到侵害的工會(huì)主席向人民法院提起訴訟。對(duì)于發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)主席本人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)為其提供法律援助，支付全部仲裁訴訟費(fèi)用。(十一)職工(代表)大會(huì)無記名票表決流程

1．通過大會(huì)表決辦法及大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單，宣布總計(jì)票人、計(jì)票人名單。

2．大會(huì)執(zhí)行主席宣布進(jìn)行表決，總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人到位開始工作。

3．復(fù)核到會(huì)正式代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告實(shí)際參加表決的到會(huì)正式代表人數(shù)。

4．當(dāng)眾檢查票箱并加封，置于會(huì)場(chǎng)顯著位置。5．從大會(huì)執(zhí)行主席處領(lǐng)取表決票，并清點(diǎn)。

6．向到會(huì)正式代表發(fā)放表決票，清點(diǎn)剩余表決票，確認(rèn)無誤后，當(dāng)眾剪角作廢。

7．宣讀表決說明，填寫表決票。8．介紹投票順序、路線。

9．監(jiān)票人、主席團(tuán)成員先行投票，代表在計(jì)票人的引導(dǎo)下依次投票。

10．當(dāng)眾開啟票箱，清點(diǎn)票數(shù)。

11．向執(zhí)行主席報(bào)告發(fā)出和收回表決票數(shù)，執(zhí)行主席確認(rèn)后向大會(huì)報(bào)告。

12．大會(huì)執(zhí)行主席宣布表決是否有效，宣布開始計(jì)票，暫時(shí)休會(huì)(或進(jìn)行大會(huì)其他議程)。

13．監(jiān)計(jì)票人進(jìn)行計(jì)票工作，并在計(jì)票結(jié)果報(bào)告單上簽字。14．向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告計(jì)票結(jié)果。15．執(zhí)行主席向大會(huì)宣布表決結(jié)果。(十二)職工(代表)大會(huì)聯(lián)席會(huì)議流程 1．職工(代表)大會(huì)閉會(huì)期間，遇有涉及職工(代表)大會(huì)職權(quán)，需要臨時(shí)解決的重要問題，而條件又不允許召開職工(代表)大會(huì)時(shí)，由基層工會(huì)召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人和職工代表組成的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理。

2．根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)研究確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及參會(huì)人員范圍，并發(fā)出開會(huì)通知。

3．將準(zhǔn)備提交會(huì)議協(xié)商處理事項(xiàng)的文本(草案)提前7天發(fā)至各代表團(tuán)(組)、專門委員會(huì)(小組)、職工代表和有關(guān)部門，分別組織預(yù)審，征求意見。

4．基層工會(huì)和文本起草部門收集整理反饋意見和建議，并根據(jù)預(yù)審提出的意見和建議，對(duì)草案進(jìn)行修改。

5．召開聯(lián)席會(huì)議：聯(lián)席會(huì)議按照民主集中制的原則，必須有三分之二以上的代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人和職工代表參加，其協(xié)商處理意見方為有效；聯(lián)席會(huì)議中的一線職工代表，與其他成員享有同等權(quán)利；聯(lián)席會(huì)議由基基層工會(huì)主席或副主席主持；被職工(代表)大會(huì)否決的議案，以及非特殊情況職工(代表)大會(huì)召開前、后兩個(gè)月發(fā)生的事項(xiàng)，不得提交聯(lián)席會(huì)議審議。

6．審議協(xié)商達(dá)成一致意見后，形成會(huì)議紀(jì)要，并印發(fā)各代表團(tuán)(組)、專門委員會(huì)(小組)、各職工代表和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門。7．由工會(huì)起草職工(代表)大會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告，提請(qǐng)下次職工(代表)大會(huì)確認(rèn)。(十三)職工代表述職流程 職工代表應(yīng)對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，代表選舉單位的職工的利益，并接受其監(jiān)督。職工代表，應(yīng)向本選區(qū)職工述職，述職一般每年進(jìn)行一次，可安排在職工(代表)大會(huì)召開期間，也可在選舉本單位職工代表的會(huì)議上進(jìn)行。

l．基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工代表述職。

2．通知職工代表進(jìn)行述職的具體時(shí)間、地點(diǎn)，明確述職工作的意義和要求。

3．宣布出席職工(代表)大會(huì)人數(shù)，到會(huì)人數(shù)超過職工(代表)總數(shù)的三分之二方可開會(huì)。

4．職工代表進(jìn)行述職。主要內(nèi)容包括：參加職工(代表)大會(huì)，在審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度等方面所做的工作及作用發(fā)揮情況；關(guān)心企業(yè)的改革和發(fā)展，在提案和合理化建議等方面所做的工作，取得的成績(jī)；聯(lián)系群眾，積極調(diào)查研究，征求、反映職工群眾意見和要求等方面所做的工作及成效；參與代表巡視檢查、專門委員會(huì)(小組)及其他管理機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)中所做的工作；宣傳貫徹職工(代表)大會(huì)精神、宣傳民主管理、廠務(wù)公開和集體合同等方面所做的工作；參與民主管理和民主監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

5．對(duì)職工代表的述職進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次，采用無記名投票方式進(jìn)行。

6．對(duì)評(píng)議和測(cè)評(píng)情況進(jìn)行匯總，形成書面材料并向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。

7．宣布評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。8．職工(代表)大會(huì)閉會(huì)后五日內(nèi)，向上級(jí)工會(huì)報(bào)送述職報(bào)告及評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。

9．基層工會(huì)負(fù)責(zé)保存相關(guān)資料，并根據(jù)職工代表述職情況組織考核。

(十四)職工代表培訓(xùn)流程

職工代表培訓(xùn)的主要對(duì)象是基層職工代表，包括基層單位、子(分)公司、分廠、車間級(jí)職工代表。職工代表每年參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間不少于2小時(shí)，新任職工代表的培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100％。1．根據(jù)上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

2．確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)，做好教員、教材、教案準(zhǔn)備工作。3．職工代表培訓(xùn)的主要內(nèi)容：職工民主管理知識(shí)；企業(yè)改革與管理知識(shí)；有關(guān)法律法規(guī)；其他相關(guān)知識(shí)。

4．職工代表培訓(xùn)的主要形式：脫產(chǎn)培訓(xùn)：重點(diǎn)對(duì)一線職工代表集中培訓(xùn)，每年組織一期培訓(xùn)班，每期時(shí)間不少于2小時(shí)；崗位自學(xué)：發(fā)放學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)題目，明確學(xué)習(xí)進(jìn)程，參與培訓(xùn)考試；其他形式：以會(huì)代訓(xùn)、其他培訓(xùn)增加民主管理內(nèi)容、結(jié)合重點(diǎn)工作一事一訓(xùn)。5，職工代表定期培訓(xùn)完畢后，組織培訓(xùn)考試，考核學(xué)習(xí)效果。6．將考試成績(jī)存人職工代表管理檔案。

第三篇：職代會(huì)流程

附件1：

自治區(qū)直屬林業(yè)事業(yè)單位

職工代表大會(huì)流程

（草案）

一、前期籌備

（一）向自治區(qū)林業(yè)廳行文請(qǐng)示召開職工代表大會(huì)。

（二）獲得自治區(qū)林業(yè)廳批準(zhǔn)同意后，成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。如成立代表資格審查組、組織秘書組、宣傳會(huì)務(wù)組等。

（三）由籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)責(zé)成有關(guān)部門或人員做好籌備工作。

1、下發(fā)通知，制定工作方案，確定職工代表大會(huì)召開時(shí)間和議題。

2、確定職工代表總數(shù)，由職工直接選舉產(chǎn)生職工代表。

3、對(duì)職工代表進(jìn)行資格審查，擬定列席代表和特邀代表。

3、發(fā)放職工代表登記表和提案征集表。

4、培訓(xùn)職工代表。組織職工代表學(xué)習(xí)職工代表大會(huì)條例、以及黨的基本路線、方針、政策和其他有關(guān)文件，提高職工代表參政、議政素質(zhì)。

5、根據(jù)職工代表人數(shù)，組成若干代表團(tuán)。

6、在民主推薦的基礎(chǔ)上，醞釀?dòng)懻撔姓I(lǐng)導(dǎo)班子候選人人選，并報(bào)自治區(qū)林業(yè)廳審批。

7、準(zhǔn)備大會(huì)文件。起草行政領(lǐng)導(dǎo)班子在職工代表大會(huì)上作的工作報(bào)告（工作報(bào)告的討論稿要廣泛征求意見）以及需要大會(huì)通過的其他重要決議事項(xiàng)，草擬行政領(lǐng)導(dǎo)班子候選人情況介紹及有關(guān)文件，擬定大會(huì)選舉辦法。選舉辦法的內(nèi)容一般應(yīng)包括：制定選舉辦法的依據(jù)，本次大會(huì)選舉的內(nèi)容和名額，候選人的確定辦法，正式選舉的時(shí)間、方式、選票的劃寫和當(dāng)選人的排列順序，當(dāng)選的條件，監(jiān)票人、計(jì)票人的產(chǎn)生辦法，票箱設(shè)置，以及保障選舉的紀(jì)律等。

8、提出大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)建議名單。

二、會(huì)前活動(dòng)

（一）代表、列席人員報(bào)到。

（二）召開各代表團(tuán)臨時(shí)召集人會(huì)議。

（三）各代表團(tuán)活動(dòng)：傳達(dá)各代表團(tuán)臨時(shí)召集人會(huì)議精神。選舉代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)。審議大會(huì)議程草案，醞釀大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)名單草案。

（四）代表中的中共黨員活動(dòng)：成立臨時(shí)黨委，各代表團(tuán)成立臨時(shí)黨支部。

三、召開預(yù)備會(huì)

（一）由籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告大會(huì)籌備情況。

（二）舉手通過大會(huì)議程，確定本次職工代表大會(huì)的任務(wù)議題，通過大會(huì)主席團(tuán)成員和秘書長(zhǎng)名單。

四、召開代表中的中共黨員會(huì)議

由臨時(shí)黨委召集代表中的中共黨員舉行全體會(huì)議，臨時(shí)黨委書記就有關(guān)事項(xiàng)作指示。

五、召開主席團(tuán)第一次會(huì)議

（一）確定主席團(tuán)的主要任務(wù)是：按照大會(huì)議程主持會(huì)議，組織大會(huì)的報(bào)告和討論，主持大會(huì)的選舉，組織討論通過大會(huì)的決議等。

（二）以舉手表決的方式通過大會(huì)日程安排，推選大會(huì)主席團(tuán)常務(wù)主席，決定大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席分組名單、大會(huì)副秘書長(zhǎng)人選及列席人員、來賓名單，表決將大會(huì)選舉辦法草案提交各代表團(tuán)審議，決定大會(huì)表決方式。

（三）代表資格審查委員會(huì)向主席團(tuán)匯報(bào)代表資格審查結(jié)果。

六、大會(huì)開始

（一）大會(huì)開幕

1、舉行開幕式。

2、聽取行政領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告、介紹換屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人基本情況及其他重要事項(xiàng)議案。

（二）分組討論

1、與會(huì)代表分組討論行政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作報(bào)告，及大會(huì)做出的重大事項(xiàng)決議。

2、討論換屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備名單及選舉辦法。

3、推薦監(jiān)票人。

4、將討論情況及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

（三）召開主席團(tuán)會(huì)議

召開主席團(tuán)第二次會(huì)議，會(huì)議議程有：聽取各組對(duì)工作報(bào)告及大會(huì)決議事項(xiàng)的討論意見，討論通過關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告及其他事項(xiàng)的決議。聽取各代表團(tuán)審議大會(huì)選舉辦法草案的情況匯報(bào)，表決將大會(huì)選舉辦法草案提請(qǐng)大會(huì)表決。醞釀?dòng)懻摬⒄酱_定換屆行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備名單。審議監(jiān)票人、總監(jiān)察票人建議名單。

（四）召開行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉大會(huì)

1、工作人員清點(diǎn)參加選舉大會(huì)的到會(huì)人數(shù)。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議才有效。

2、表決通過大會(huì)選舉辦法草案。

3、通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單（候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人、計(jì)票人）；

4、監(jiān)票人、計(jì)票人復(fù)核參加選舉的人數(shù)，由總監(jiān)票人向大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告，執(zhí)行主席向大會(huì)宣布；

5、監(jiān)票人、計(jì)票人查封票箱，分發(fā)選票；

6、宣布劃寫選票的注意事項(xiàng)，與會(huì)代表劃寫選票；

7、代表將選票投至票箱；

8、監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)選票，由大會(huì)執(zhí)行主席宣布選票收

回情況和選舉是否有效（收回的選票等于或少于實(shí)發(fā)票，選舉有效；多于實(shí)發(fā)票數(shù)，此次選舉無效，應(yīng)重新選舉）；

9、計(jì)票。計(jì)票結(jié)果按候選人得贊成票多少為序排列，并填寫書面報(bào)告，由監(jiān)票人、計(jì)票人簽字（計(jì)票時(shí)，大會(huì)可休會(huì)，代表暫不退場(chǎng)）。

（五）召開主席團(tuán)會(huì)議

召開主席團(tuán)第三次會(huì)議，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉結(jié)果情況報(bào)告，確定當(dāng)選人。當(dāng)選人所得贊成票數(shù)必須超過到會(huì)人數(shù)的半數(shù)（如是預(yù)選，則確定正式候選人，而后再進(jìn)行一次正式選舉，確定當(dāng)選人。

（六）宣布行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉結(jié)果

向大會(huì)宣布選舉結(jié)果（當(dāng)選人名單按姓氏筆劃為序排列）。

（七）大會(huì)閉幕式

1、舉行大會(huì)閉幕式。

2、通過工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)的決議。

七、后續(xù)工作

（一）上報(bào)審批。

1、選舉概況。

2、將大會(huì)決議事項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)自治區(qū)林業(yè)廳。

3、將換屆選舉產(chǎn)生的行政領(lǐng)導(dǎo)班子候選人名單及個(gè)人得票數(shù)報(bào)自治區(qū)林業(yè)廳。

（二）審查批復(fù)。自治區(qū)林業(yè)廳審查通過后，按干部管理權(quán)

限下放任職通知，以及安排部署相關(guān)工作。

（三）資料歸檔。有關(guān)職工代表大會(huì)工作及行政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉的文書資料、選票等整理歸檔。

第四篇：職代會(huì)流程 文檔

職代會(huì)召開基本程序及流程圖

一、會(huì)期：職代會(huì)每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會(huì)，每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席。

二、會(huì)前籌備：l.起草請(qǐng)示報(bào)告：內(nèi)容：會(huì)議召開的任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、代表名額，主席團(tuán)成員人選和大會(huì)的主要議程。征得行政同意后，報(bào)同級(jí)黨組織批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)備案；2.成立大會(huì)籌備組；3.提出大會(huì)方案：內(nèi)容：會(huì)議議程、會(huì)期、組織機(jī)構(gòu)、會(huì)場(chǎng)布置、活動(dòng)安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算；4.起草報(bào)告；5.征集提案；6.選舉代表；7.審查代表資格和征集大會(huì)提案；8.確定會(huì)議議程；9.印發(fā)工作報(bào)告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會(huì)上討論反映；10.召開預(yù)備會(huì)議。

三、召開職代會(huì)：1.致開幕詞；2.聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；3.依照職代會(huì)的職權(quán)審議或?qū)彶樘峤淮髸?huì)的各項(xiàng)提案；4.評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)人；5.審批集體合同；6.討論通過大會(huì)決議；7.致閉幕詞

職代會(huì)運(yùn)行流程圖

（一）建立職代會(huì)

（二）會(huì)前準(zhǔn)備

行政、工會(huì)協(xié)商確定行政、工會(huì)或1／3代表提議

（三）議

會(huì)前

審

第五篇：職代會(huì)流程表

職工代表大會(huì)運(yùn)行流程圖

（一）建立職代會(huì)

(二)會(huì)前準(zhǔn)備

（三）會(huì)前審議

(四)大會(huì)召開

（五）會(huì)后落實(shí)