第一篇：“三轉(zhuǎn)”座談提綱

座談提綱

一、中紀(jì)委和省紀(jì)委執(zhí)法、效能、黨風(fēng)合為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，市紀(jì)委執(zhí)法室和效能室合為執(zhí)法和效能監(jiān)督室，縣里沒有進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，現(xiàn)在上級對口科室不明確，市紀(jì)委今年也沒有下發(fā)執(zhí)法要點(diǎn)，指點(diǎn)也少了很多。

二、執(zhí)法室參與縣里重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部，牽涉的精力太多，“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)職能做得還不夠。在工作中，一些具體性、事務(wù)性工作易直接由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，開展的執(zhí)法監(jiān)察往往等同于執(zhí)法檢查，甚至經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的情況，從而使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既當(dāng)運(yùn)動員又當(dāng)裁判員，最終成了問題的“擋箭牌”。

下一步要變“一線參與”為“后方監(jiān)督”，要圍繞“對監(jiān)督者實(shí)施再監(jiān)督、對檢查者開展再檢查”的職能定位，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)；同時，要創(chuàng)新工作方式方法，抓住重要時間節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，抓早抓小，快查快辦，提升工作科學(xué)化水平。

三、參與招投標(biāo)和政府采購等活動現(xiàn)場監(jiān)督，投入很大的精力，但很多違規(guī)的事情都是事前謀劃的，缺少事前監(jiān)督，也不可能做到完全杜絕。

下一步最好不再參與項目招投標(biāo)、政府采購和國土礦產(chǎn)資源招拍掛的現(xiàn)場監(jiān)督，集中精力履行好“依法對與招標(biāo)投標(biāo)活動有關(guān)的監(jiān)察對象實(shí)施監(jiān)察”的法定職責(zé)，對招投標(biāo)活 1

動的投訴舉報處理要按照有關(guān)規(guī)定受理并依法作出處理決定。從過去的參與事前、事中監(jiān)督檢查，向重點(diǎn)對事后結(jié)果的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變，對發(fā)生事故、事件，造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行倒查追責(zé)、厘清責(zé)任，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、懲戒的職能作用。強(qiáng)化生產(chǎn)安全事故倒查追責(zé)，對媒體曝光的問題進(jìn)行查處，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，督促建立完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。

四、執(zhí)法工作范圍廣、領(lǐng)域?qū)挕⑷蝿?wù)重、人力少，造成顧此失彼的現(xiàn)象。如項目資金檢查，項目多、資金大，不可能逐一地檢查，只能靠單位自查，自查又不能實(shí)事求是地反映和揭露問題，導(dǎo)致檢查流于形式。

下一步建議，從過去和相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合監(jiān)督、聯(lián)合檢查，向著重對執(zhí)法機(jī)關(guān)、行政監(jiān)督部門、行業(yè)主管部門的執(zhí)法情況、監(jiān)管情況、履職情況的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變。從過去的參與一般性檢查，提出一般性意見建議的監(jiān)督檢查，向注重查辦違紀(jì)案件、問責(zé)追究的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變，通過查案、問責(zé)達(dá)到監(jiān)督檢查的目的。聯(lián)合行政主管部門，對執(zhí)行政策法規(guī)、履行法定職責(zé)出現(xiàn)苗頭性問題的行政機(jī)關(guān)，以主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)對象，進(jìn)行面對面警示約談，指明問題、講清紀(jì)律、提出建議，強(qiáng)化其依法履職意識和管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、執(zhí)法監(jiān)察工作培訓(xùn)太少，09年以來，沒有參加過任何中央省市的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與外界交流偏少。在實(shí)際工作中，存在“接崗時沒有培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補(bǔ)充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。

建議下一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上既要加強(qiáng)思想政治教育和作風(fēng)教育，也要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，還要抓好金融、審計、房地產(chǎn)等有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代科技知識的培訓(xùn)。

第二篇：座談提綱

座 談 提 綱

座談主題：加強(qiáng)思想庫建設(shè)，如何更好地為黨委政府決策服務(wù)

座談時間：2012年10月 日

座談地點(diǎn)：省委黨校七樓會議室（暫定）座談參加人：

省委黨校（暫定）省社科院 張云漢：校委委員、科研處長 ：科研處長 王鳳軍：科研處調(diào)研員 楊光：科研處科長 座談圍繞的主要問題：

1、加強(qiáng)思想庫建設(shè)，更好地為黨委政府決策服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和做法。

2、如何調(diào)動科研人員成果上報的積極性和主動性。

3、如何確保上報成果的質(zhì)量。

4、對肯定性批示成果的激勵措施。

5、確保成果上報的長效機(jī)制。

第三篇：座談提綱

黨支部書記座談會提綱

（2015年3月 日）

1、對黨支部書記履行黨建工作責(zé)任方面的認(rèn)識

2、“三會一課”制度如何更好地貫徹落實(shí)

3、農(nóng)村黨支部書記“講黨課”工作、遠(yuǎn)程教育（5日、日、25日）集中學(xué)習(xí)等農(nóng)村黨員教育工作如何有效落實(shí)

4、農(nóng)村黨員“ ”工作怎樣抓更能出實(shí)效

5、農(nóng)村黨員“ ”服務(wù)工作怎樣抓更切合實(shí)際

6、農(nóng)村黨員、農(nóng)村流動黨員如何管理

7、對不合格黨員除名工作怎么看

8、農(nóng)村干部集中辦公“ ”制度如何落實(shí)

9、村民代表作用發(fā)揮如何發(fā)揮

10、村紀(jì)檢委員作用如何發(fā)揮

11、“三務(wù)”公開監(jiān)督管理如何規(guī)范

第四篇：廣場街道紀(jì)工委“三轉(zhuǎn)”大討論發(fā)言提綱

**紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”大討論發(fā)言提綱

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能充分發(fā)揮的必然要求和客觀選擇，也指明了基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分履職的方向。

轉(zhuǎn)職能

要做到常態(tài)監(jiān)管。要堅持“抓早抓小”，大力整治“慵懶散奢”，每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日組織開展明察暗訪，同時注重機(jī)制建設(shè)，積極推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

把查辦案件擺在突出位置。一是整合排查線索，收錄轄區(qū)黨員干部信息，建立信息庫，篩選案件線索；二是做到文明辦案，嚴(yán)格按規(guī)范辦案；三要加大對辦案隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升案件突破能力。

切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。建立和完善各項制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，切實(shí)落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。對低保、廉租房申請情況，困難黨員補(bǔ)助發(fā)放情況等進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。**紀(jì)委要采用多種形式開展宣傳教育，如召開專門會議、到社區(qū)講黨課等組織機(jī)關(guān)、社區(qū)、黨員深入學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定；舉辦圖片展、組織觀看警示教育片等加強(qiáng)理論知識宣傳，節(jié)假日期間針對易發(fā)、多

發(fā)和群眾反映強(qiáng)烈的問題，利用短信平臺、網(wǎng)絡(luò)QQ群等加強(qiáng)**、社區(qū)干部、廣大黨員的防范意識。

轉(zhuǎn)方式

要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要注意抓重點(diǎn)，突出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，切實(shí)抓好監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等各項工作。要盯住關(guān)鍵，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位；盯住管錢、管物、管人、管項目的單位和干部，牢牢盯住“關(guān)鍵的少數(shù)”、“少數(shù)的關(guān)鍵”。

堅持“以人為本、預(yù)防為先”的教育預(yù)防理念。堅持教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，預(yù)防是目標(biāo)，及時對黨員干部職業(yè)生涯不同發(fā)展時段和日常工作生活中容易引發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，采取提醒、教育和監(jiān)督的方法，提前介入，主動干預(yù)，及早化解廉政風(fēng)險。加大對重點(diǎn)項目的監(jiān)督力度，早干預(yù)、早預(yù)防，確保將黨風(fēng)廉政問題遏制在萌芽狀態(tài)。

對于短期內(nèi)難以全面突破的工作，可以建立試點(diǎn)，以點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上的工作，做到點(diǎn)上突破、線上延伸、面上推廣。

轉(zhuǎn)作風(fēng)

在**推行“開門辦公”制度。要求工作時間一律“開門辦公”，方便群眾找人、辦事。統(tǒng)一樣式設(shè)置“人員信息牌”及“工作人員外出告知欄”，要求工作人員上班時間因事外

出超過1小時的，通過“告知欄”說明原因、去向及外出時限，告知來人辦事由何人接待辦理。

建立健全反腐倡廉社情民意調(diào)查反饋機(jī)制。多形式、多渠道征求對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的意見和建議，掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。從維護(hù)群眾利益的角度找準(zhǔn)突出問題，落實(shí)整改措施，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系的內(nèi)容，使其更加結(jié)構(gòu)合理，配制科學(xué)，程序嚴(yán)密，制約有效。在辦公區(qū)顯著位置設(shè)意見箱，放置《服務(wù)質(zhì)量滿意度測評及意見征集表》，方便辦事人員評議和監(jiān)督，征求意見和建議，每周統(tǒng)計一次。

建立紀(jì)委委員民情溝通制度。組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入社區(qū)，增強(qiáng)宗旨意識，走訪慰問，堅持為企業(yè)和基層群眾解決各類難題。

要做到正人先正己，樹立形象，讓履職更有底氣。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義，要嚴(yán)格依紀(jì)依法，不徇私，不泄密，不謀利，堅決杜絕辦“人情案”、“金錢案”、“關(guān)系案”等現(xiàn)象。在生活中也要抵制不良風(fēng)氣，時刻做到自律。

我**紀(jì)委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，為深化改革提供堅強(qiáng)政治保障；以群眾路線教育為重點(diǎn)，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為抓手，抓好作風(fēng)建設(shè)；以規(guī)范制

約權(quán)力為核心，深化制度創(chuàng)新；強(qiáng)化審計結(jié)果的運(yùn)用，持續(xù)加大查辦案件力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；以防控廉政風(fēng)險為基礎(chǔ)，深化監(jiān)督工作；深化政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；實(shí)行廉政巡查制度，全方位監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。找準(zhǔn)定位，服從和服務(wù)黨委，主動積極向黨委請示、匯報工作，勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為，不斷開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面。

2014年1月16日

第五篇：座談發(fā)言提綱

座談發(fā)言提綱

1.用理論學(xué)習(xí)成果推動工作、指導(dǎo)實(shí)踐方面都有什么好的舉措？

一是完善了中心組制度，制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度（試行）》，明確了人員組成、職責(zé)內(nèi)容和學(xué)習(xí)原則，提供了制度保障。

二是抓好集中學(xué)習(xí)。

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求，結(jié)合自身實(shí)際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，先后開展了9次，提高了思想認(rèn)識。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。

采取靈活多樣的方式,先后開展專題研討3次，專家輔導(dǎo)2次，解決了收費(fèi)體制變革帶來的困難、疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)的問題。

2.黨委理論學(xué)習(xí)中心組的特色、亮點(diǎn)有哪些？如何推動理論學(xué)習(xí)向基層延伸？

公司黨委堅持以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，注重利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)解決基層問題，在6月份組織中心組成員奔赴河津路產(chǎn)維護(hù)站，現(xiàn)場觀摩并研究了北王堡分離立交上部結(jié)構(gòu)頂升工程解決方案。聽取了基層單位關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的建議和意見，結(jié)合實(shí)際對公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行了現(xiàn)場研討交流，提出下一步工作的努力方向，推動了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

3.如何開展意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判？以什么方式方法找準(zhǔn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題？在管理黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為方面有哪些好的舉措？

公司黨委認(rèn)真做好意識形態(tài)分析研判。堅持黨委會議專題分析研判，并貫穿到中心組學(xué)習(xí)研討上，貫穿到董事會和總經(jīng)理辦公會上，貫穿到黨建月例、分管書記會議上，切實(shí)用意識形態(tài)工作推動經(jīng)營管理再上新臺階。

公司黨委注重多種形式抓好意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。一是利用調(diào)查研究找問題，通過現(xiàn)場查看、談心談話、集中討論的形式，找準(zhǔn)影響生經(jīng)營的關(guān)鍵。二是利用組織生活會找問題，通過落實(shí)民主生活會、雙重組織生活會的形式，找準(zhǔn)影響職工思想的結(jié)癥。三是利用“第一書記、包片聯(lián)系點(diǎn)找問題，通過奔赴聯(lián)系點(diǎn)，找準(zhǔn)影響支部建設(shè)的問題。

公司黨委注重做好管理黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，一是在思想上進(jìn)行引導(dǎo)，通過宣傳相關(guān)規(guī)章制度，凝聚正向能力。二是在陣地上進(jìn)行健全，健全網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮好OA辦公協(xié)同系統(tǒng)、微信平臺等陣地作用。三是在協(xié)調(diào)上進(jìn)行加強(qiáng)，與外部媒體建立溝通機(jī)制，對隨時可能出現(xiàn)的輿情進(jìn)行正面引導(dǎo)。

4.意識形態(tài)陣地管理（硬件、軟件）方面都分別采取什么措施？

意識形態(tài)硬件陣地建設(shè)方面，公司黨委建立了機(jī)密室、談心談話室、黨員活動室等陣地，各支部根據(jù)實(shí)際情況，依托黨員活動室、媽咪小屋等開展意識形態(tài)工作。軟件陣地建設(shè)方面，堅持每月印發(fā)《黨建工作動態(tài)》，堅持定期在“山西交控運(yùn)城高速”公眾號、OA辦公協(xié)同系統(tǒng)上發(fā)布信息，全面引導(dǎo)和帶動員工凝心聚力、共謀發(fā)展。

5.各企業(yè)在開展黨委中心組學(xué)習(xí)和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制有哪些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，存在什么困難和問題以及意見建議？

黨委中心組學(xué)習(xí)方面，基層理論學(xué)習(xí)沒有資源優(yōu)勢，缺乏理論專家、優(yōu)秀的理論輔導(dǎo)隊伍。建議集團(tuán)公司能夠結(jié)合集團(tuán)發(fā)展形勢和要求，組件專業(yè)講師團(tuán)，重點(diǎn)就黨建理論、國家政策法規(guī)、集團(tuán)規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。

意識形態(tài)方面，存在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管處置難度加大的風(fēng)險。建議制定集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案，建立健全處置流程和規(guī)范，進(jìn)一步形成調(diào)度有力、暢通有序、積極參與的輿情應(yīng)對新格局。