第一篇：沒(méi)用看管好孩子的檢討書(shū)

錯(cuò)誤告誡

孩子成長(zhǎng)離不開(kāi)父母的精心養(yǎng)育。身為父母應(yīng)該好好地看管幼齡期的孩子，當(dāng)孩子平穩(wěn)、安全、健康地度過(guò)幼齡期應(yīng)該是所有父母的職責(zé)。當(dāng)然了，孩子教育涉及方方面面知識(shí)，不能夠簡(jiǎn)單地來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。但是，沒(méi)用看管好孩子的情況應(yīng)該盡量避免，以孩子的生命安全為重。

沒(méi)用看管好孩子的檢討書(shū)范文

親愛(ài)的公公婆婆（岳父岳母）：

這段時(shí)間我沒(méi)有很好地看管孩子，讓月月（孩子）在玩耍的時(shí)候不慎跌倒摔碎了兩顆門(mén)牙。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與無(wú)奈。

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面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常的愧疚與無(wú)奈。此次錯(cuò)誤充分暴露出我的責(zé)任心不足，思想上放松了戒備。

在此，我向公公婆婆（岳父岳母）做出鄭重的道歉，我保證今后再也不放松對(duì)于孩子的看管與教育了，我一定一心一意看管孩子。

此致！

第二篇：檢討書(shū)(純手打,希望沒(méi)用)

檢討書(shū)

我對(duì)昨天的上《酶與酶工程》遲到的行為感到十分懊悔。我也意識(shí)到自己這樣做是十分錯(cuò)誤的。這是對(duì)老師的不尊重，對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。

我希望對(duì)昨天的事情做個(gè)交代。昨天《酶與酶工程》是一二節(jié)課，同時(shí)我們上周上《酶與酶工程實(shí)驗(yàn)》的實(shí)驗(yàn)報(bào)告也要交。我昨天7點(diǎn)30起床，如果不出意外，是可以按時(shí)上課的?？墒俏移鸫膊畔肫稹睹概c酶工程實(shí)驗(yàn)》的實(shí)驗(yàn)報(bào)告需要打印，由于圖書(shū)館8點(diǎn)才開(kāi)門(mén)，所以我只有去建陽(yáng)文印中心打印。因?yàn)轫樎?，我先去飯?zhí)觅I(mǎi)了個(gè)包，然后就去文印店了。我買(mǎi)完包的時(shí)候我看時(shí)間是7點(diǎn)45。我就去打印了。打印店當(dāng)時(shí)我前面還有3、4個(gè)人，我當(dāng)時(shí)想遲到1、2分鐘應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，于是我就等了。我當(dāng)時(shí)也不知道要學(xué)風(fēng)檢查（我比較少上QQ），最后我到教學(xué)樓時(shí)，就直接等電梯了。因?yàn)椤睹概c酶工程》在1103上課，剛好有一部電梯是直達(dá)的，爬樓也差不多時(shí)間，于是就等了。之后去到上課就遲到了，被記了名。

我之后十分懊悔，由于我自己的遲到，沒(méi)有時(shí)間觀念，導(dǎo)致了老師們對(duì)我產(chǎn)生了不良的印象，也使老師們對(duì)我們班級(jí)產(chǎn)生了極壞的影響。我這樣做是十分不該的，追根溯源，歸根結(jié)底，都是我平日對(duì)自己一貫地放松要求，從而導(dǎo)致自己在不經(jīng)意間犯錯(cuò)。

事已至此，我說(shuō)再多也沒(méi)有用，我只有將這次教訓(xùn)作為警戒，借作此次檢查為契機(jī)，從現(xiàn)在起，提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體主義榮譽(yù)感。同時(shí)制定一個(gè)良好的時(shí)間安排表，規(guī)劃好自己在大學(xué)剩下兩年的時(shí)間，不辜負(fù)自己身邊人的期待，不浪費(fèi)自己的青春。做到不后悔。雖然我知道很多人認(rèn)為檢討書(shū)是死物，起不到一點(diǎn)作用，可是我卻把這份檢討書(shū)作為一個(gè)監(jiān)督，一個(gè)警鐘。

最后希望老師能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，原諒我的無(wú)知和輕率，不要因這次事件而將我定義成一個(gè)不良的學(xué)生，因?yàn)槲乙欢ㄓ米约旱男袆?dòng)來(lái)證明自己的覺(jué)醒，絕對(duì)不辜負(fù)你們的一片苦心！

檢討人：

2013年11月15日

第三篇：誰(shuí)說(shuō)企業(yè)文化沒(méi)用

誰(shuí)說(shuō)企業(yè)文化沒(méi)用？

企業(yè)文化真的有用嗎？這是很多企業(yè)高管心中的一個(gè)困惑，如果不排除這一困惑，那么是很難做好企業(yè)文化工作的。

事實(shí)上，企業(yè)文化的作用早已被證明，比如當(dāng)年日本企業(yè)對(duì)美國(guó)企業(yè)的力，就體現(xiàn)了日本企業(yè)在文化塑造上的成功。管理大師約翰·科特的《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》、威廉·大內(nèi)的《Z理論》、湯姆·彼得斯的《追求卓越》、吉姆·柯林斯在《基業(yè)長(zhǎng)青》等一系列著作都證明了文化對(duì)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、造就偉大公司的巨大作用。拋開(kāi)這些，筆者從其他一些角度說(shuō)說(shuō)文化的價(jià)值

從宏觀的角度看，一個(gè)國(guó)家有它自己的文化，國(guó)家的興衰與其文化有直接的關(guān)系，中國(guó)為什么在19世紀(jì)走向衰落？中國(guó)傳統(tǒng)文化是一個(gè)很重要的因素。馬克斯·韋伯在《新教倫理與資本主義精神》中的經(jīng)典論述是：西方的宗教改革塑造了資本主義精神與工作理念，進(jìn)而推動(dòng)西方社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活力。而韋伯在《中國(guó)的宗教：儒教與道教》中則指出，中國(guó)文化與西方文化的不同，并導(dǎo)致了資本主義遲遲沒(méi)有出現(xiàn)在中國(guó)。事實(shí)上，從新文化運(yùn)動(dòng)開(kāi)始，傳統(tǒng)文化制約了中國(guó)的觀點(diǎn)早已成為共識(shí)。

從微觀的層面看，文化也就是個(gè)人的價(jià)值觀、信念和理念，決定了一個(gè)人能否獲得成就、獲得多大的成就。喬布斯的成功源于他修煉初心、追求完美、強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)、注重工業(yè)設(shè)計(jì)等價(jià)值觀和理念，稻盛和夫的成功源于其敬天愛(ài)人、利他等經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)此，相信任何對(duì)成就有所追求的人都會(huì)多少有些體會(huì)。那么，既然文化在國(guó)家和個(gè)人層面都是有價(jià)值的，那么有什么理由認(rèn)為文化對(duì)于企業(yè)沒(méi)有價(jià)值呢？

從實(shí)際工作的角度看，文化具有讓溝通暢通、合作和諧的直接作用。一些企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模會(huì)從外部引入職業(yè)經(jīng)理人，結(jié)果沖突四起，為什么？因?yàn)榇蠹掖嬖谖幕瘺_突。現(xiàn)在普遍認(rèn)為80后、90后新員工不好管理，為什么？因?yàn)椴煌H之間存在文化沖突。

從危機(jī)的角度看，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題，顯現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候，會(huì)清楚的感受和認(rèn)識(shí)到文化的作用，這就像一個(gè)人在困難、誘惑中，才會(huì)認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)什么樣的人。比如阿里巴巴的“欺詐門(mén)”事件。2009年及2010年分別有1219名及1107名阿里巴巴網(wǎng)站的會(huì)員涉及詐騙全球買(mǎi)家，近100名員工為了高業(yè)績(jī)、高收入，故意或者疏忽而導(dǎo)致一些涉嫌欺詐的會(huì)員加入阿里巴巴平臺(tái)，公司誠(chéng)信為本和客戶第一的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，因此CEO衛(wèi)哲、COO李旭暉引咎辭職。這就是文化的有無(wú)和強(qiáng)弱在其作用。再比如2000年寶潔爆發(fā)危機(jī)的時(shí)候，雷富禮上任后的前兩年里，三十多名高管有一半以上離開(kāi)了公司或者調(diào)動(dòng)了工作，并進(jìn)行了大量的裁員。為什么這么做？是要進(jìn)行文化的變革和再造，因?yàn)檫^(guò)去的文化已經(jīng)不支撐公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展了。

從對(duì)外宣傳的角度看，文化具有溢價(jià)效應(yīng)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是有利于品牌形象和口碑提升，企業(yè)優(yōu)秀的文化為消費(fèi)者了解之后，消費(fèi)者會(huì)感覺(jué)這家企業(yè)管理完善，值得信任，從而更傾向于選擇它的產(chǎn)品。這方面海爾、華為都是典范，有專家研究《華為基本法》為華為增加的品牌價(jià)值就達(dá)十個(gè)億。另一方面是有利于人才的吸引，一個(gè)優(yōu)秀的文化更容易獲得人才的認(rèn)同，更容易吸引人才的加盟。當(dāng)然，需要警惕的是，不能過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)外宣傳，不能不關(guān)注自身的文化塑造，而是制作一本企業(yè)文化手冊(cè)去作秀。

企業(yè)文化是有用的，只是文化的投資回報(bào)周期長(zhǎng)，不容易在短期看到收益，這是對(duì)企業(yè)文化失去信心、產(chǎn)生懷疑的原因。所以，企業(yè)文化工作首要要的是“信以為真”，相信它的價(jià)值，才能產(chǎn)生積極的效果，否則只能成為形式主義。

一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)

第四篇：委托看管協(xié)議

委托看管協(xié)議書(shū)

貸款人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）借款人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）擔(dān)保公司：（以下簡(jiǎn)稱丙方）抵押人：（以下簡(jiǎn)稱丁方）

為實(shí)現(xiàn)抵(質(zhì))押物封閉式管理，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，保證信用社貸款安全運(yùn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方協(xié)商一致，特達(dá)成以下抵押品委托看管協(xié)議：

一、看管事項(xiàng)。為解決乙方借款擔(dān)保難的問(wèn)題，支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，達(dá)到共同發(fā)展的目的，甲方將乙方動(dòng)產(chǎn)抵(質(zhì))押貸款的抵(質(zhì))押物(名稱規(guī)定的抵(質(zhì))押價(jià)值)委托丙方看管。

二、甲、乙、丙、丁四方的權(quán)利與職責(zé)

1、甲方（或者有權(quán)定期或不定期對(duì)上述抵(質(zhì))押物的看管情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，丙方應(yīng)接受并及時(shí)采取措施完善其管理。

2、丙方自主聘用看管人員，并將相關(guān)材料報(bào)備一份給甲方，如甲方認(rèn)為丙方聘用的看管人員不合格或不稱職，甲方認(rèn)為需更換的，丙方必須進(jìn)行更換，否則甲方有權(quán)終止與丙方的合作業(yè)務(wù)。

3、乙方必須按建陽(yáng)市農(nóng)村信用合作聯(lián)社與建陽(yáng)市隆泉擔(dān)保有限公司簽訂的《動(dòng)產(chǎn)抵(質(zhì))押物委托看管協(xié)議》規(guī)定的看管費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、足額向丙方繳納看管費(fèi)，確?？垂芄ぷ髡?、有序地進(jìn)行，對(duì)未按時(shí)繳納的按日利率百分之五計(jì)收滯納金。如有特殊情況乙、丙雙方可另行協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、看管期限及收費(fèi)辦法?？垂芷谙逓槟暝氯罩聊暝?日。收費(fèi)方式：丙方向乙方收取抵(質(zhì))押物看管費(fèi)人民幣

5、乙方要為丙方看管員創(chuàng)造條件并無(wú)償提供必要的工作和食宿生活場(chǎng)所和適量的水電供應(yīng)條件。

6、丙方在接受甲方委托看管抵(質(zhì))押物期間，只對(duì)甲方委托的指 1

定的抵(質(zhì))押物的數(shù)量負(fù)責(zé)，對(duì)于抵(質(zhì))押物出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題丙方不予以負(fù)責(zé)。

7、丙方聘用的看管員要嚴(yán)格按照《看管抵(質(zhì))押物操作管理辦法》

對(duì)抵(質(zhì))押物進(jìn)行看管，如在看管期間因丙方看管失職導(dǎo)致抵(質(zhì))押物出現(xiàn)不足規(guī)定的抵押價(jià)值情況，而造成甲方貸款資金損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)代為還款的連帶責(zé)任。

8、丙方必須嚴(yán)格遵守看管職責(zé)，認(rèn)真、嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的把關(guān)、記錄

抵(質(zhì))押品出入庫(kù)數(shù)。庫(kù)存數(shù)量在以上的由丙方把握出庫(kù)；庫(kù)存數(shù)量在以內(nèi)的(含)丙方應(yīng)報(bào)告責(zé)任信貸員并由責(zé)任信貸員的并加蓋其私章和甲方公章的出庫(kù)單為準(zhǔn)。丙方每月末應(yīng)將出入庫(kù)情況及結(jié)存數(shù)書(shū)面報(bào)告責(zé)任信貸員。

9、丙方受甲方委托看管期間，看管物如被偷盜，發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)

等自然災(zāi)害和不可抗力因素，所造成的看管抵(質(zhì))押物損失，丙方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

三、其他事項(xiàng)1、2。

四、其他未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向建陽(yáng)市人民法院提起訴訟。

五、該協(xié)議一式四份，甲、乙、丙、丁四方和甲方主管部門(mén)各執(zhí)

一份，自各方簽章之日起生效至乙方全額歸還甲貸款后終止。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法人代表：法人代表：

丙方（簽章）：丁方（簽章）：

法人代表：法人代表：

年月日

第五篇：兒童看管協(xié)議

委托看管兒童協(xié)議書(shū)

接管方《甲方》；；身份證號(hào)；___________________；

委托方《乙方》；；身份證號(hào)；___________________；

委托期限于；年月 日至年月 日；共個(gè)《月 年》；

前有乙方因無(wú)法看管自的小孩；《男 女》特委托甲方臨時(shí)幫看管自的小孩。

一.委托看管規(guī)則如下；

1、乙方必須在委托前一次性交清看管期間的所有費(fèi)用給甲方。

2、乙方在委托前必須出示自小孩的真實(shí)姓名、出生證明及兒童健康證和《兒童預(yù)防接種證等》，及兒童的生活習(xí)性等。

3、甲方在看管期間應(yīng)對(duì)兒童的安全加強(qiáng)管理，在看管期間內(nèi)由于甲方看管不擅所造成的事故由甲方負(fù)責(zé)，若是因天災(zāi)及自然災(zāi)害和乙方小孩自身因素造成的安全事故應(yīng)全由乙方自負(fù)。

二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份簽名后生效具有同等法律效力； 甲乙雙方竭誠(chéng)合作，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生特殊爭(zhēng)議協(xié)商還不能解決的話，可以在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)利用法律手段解決。

甲方簽名；___________；乙方簽名；___________；

聯(lián)系電話；；聯(lián)系電話 ；；

簽約日期；______年_____月____日簽約日期；______年____月___ 日

請(qǐng)每位委托方自備身份證復(fù)印件一張，兒童照片兩張以便于辦理居住證及治安登記備用謝謝合作