第一篇：暢通百姓納稅渠道促進(jìn)稅收和諧建設(shè)

暢通百姓納稅渠道促進(jìn)稅收和諧建設(shè) 走進(jìn)地稅直屬局房交所辦稅服務(wù)廳，三個(gè)整齊排放的藍(lán)色觸摸屏，就會(huì)映入你的眼簾，點(diǎn)擊政策解讀、辦稅流程等欄目，你所要了解的有關(guān)房屋交易繳稅相關(guān)問題便會(huì)呈現(xiàn)在你的面前?！拔揖值恼?wù)公開工作以全市稅收環(huán)境建設(shè)為中心，從解決百姓繳稅實(shí)際遇到的問題入手，構(gòu)筑平臺(tái)，暢通百姓納稅渠道，注重稅收政策宣傳實(shí)效，有力促進(jìn)了和諧稅收的建設(shè)?！苯眨囟愔睂倬窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)如是說。

今年，為了加大政務(wù)公開力度，直屬局對(duì)政務(wù)公開觸摸屏升級(jí)改造，改版后內(nèi)容更加豐富，界面更加人性化，更新率得到大幅提升，其中政府文件、稅收惠民政策等文件生成15天內(nèi)即可公開。極大的方便了納稅人。

直屬局堅(jiān)持把做好稅收政策咨詢作為為民解難的重點(diǎn)，無論是政策咨詢件還是問題投訴件都不推不擋不拖，積極加以解決。今年以來，通過12366共受理各類咨詢、投訴、建議、意見和批評(píng)233件，辦結(jié)率100％，反饋率100％，一些群眾遇到的繳稅問題經(jīng)過政務(wù)公開渠道得到了解決。為了提高各責(zé)任部門解決問題的積極性，直屬局對(duì)各責(zé)任單位的答復(fù)件實(shí)行行政評(píng)價(jià)，并定期公布，使各單位的工作一目了然，有力促進(jìn)了政務(wù)公開 工作水平的提高。

第二篇：誠(chéng)信納稅和諧稅收

誠(chéng)信納稅，和諧稅收

物電學(xué)院0802班譚小龍（學(xué)號(hào)：14082500051）

在日常生活中，我們能處處感受到稅收帶來的便利。我們游玩的公園、美麗的校園、我們上學(xué)走的馬路、馬路上的一排排的路燈等等，這些公共設(shè)施大都是用稅收來建造的。還有我們享受的義務(wù)教育，也是稅收的功勞。稅收帶來祖國(guó)美，稅收連著你我他。稅收與我們?nèi)绱嗣芮?，那么什么是稅收呢？稅收從哪里來的呢？我估?jì)很多當(dāng)代大學(xué)生對(duì)這個(gè)問題也是一知半解。

稅收是什么？稅收是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國(guó)民收入分配，強(qiáng)制地、無條件地取得財(cái)政收入的一種方式。通俗地說，稅收就是國(guó)家聚眾人之財(cái)，辦眾人之事。

稅收是什么？稅收是老城改造后一條條平坦寬敞的大道，稅收是黃昏入夜后一排排閃亮耀眼的街燈，稅收是茶余飯后人們休閑娛樂的綠化廣場(chǎng)，稅收是山城開發(fā)后一個(gè)個(gè)風(fēng)景怡人的旅游景點(diǎn)??稅收離我們并不遙遠(yuǎn)，她就在我們身邊，與我們同呼吸共命運(yùn)。

稅收給我們提供這么多的便利，那么我們身邊有哪些常見的稅收呢？

我們的消費(fèi)離不開稅。就拿我們?nèi)粘５囊?、食、住、行來說吧： 衣：我們買的衣服中，所付的價(jià)款就包含著稅。即使是媽媽親手縫制的衣服，那些所買的布和線也是納過稅的。

食：我們吃的米、面、油、鹽、醬油、醋等，在購(gòu)買時(shí)也含著稅。

?。何覀冑?gòu)買的住房，在房?jī)r(jià)中也包含著稅款。

行：我們出行乘坐各種交通工具，買票時(shí)就包含著稅款。即使是咱們的私家車，加油時(shí)也同樣繳納了稅款。

話說是衣食住行，其實(shí)我們的任何一個(gè)消費(fèi)過程都含著稅收，我們買個(gè)數(shù)碼相機(jī)，買一本書，去旅游買的門票等等，我們都是要交稅的。稅收伴隨著我們的消費(fèi)過程。

各種生產(chǎn)活動(dòng)離不開稅收。我們的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)出我們需要的產(chǎn)品或是進(jìn)行下一步生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品以及生產(chǎn)所需要的設(shè)備等等，在獲取利潤(rùn)的同時(shí)也要向國(guó)家交稅；我們的流通企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)物質(zhì)流通，獲取利潤(rùn)的時(shí)候，也要向國(guó)家納稅；我們的金融企業(yè)也是一樣的，他們的各種無不在充實(shí)我們的國(guó)庫(kù)。

馬克思曾經(jīng)說過：“廢除捐稅的背后，就是廢除國(guó)家。”歷史證明“無稅不國(guó)”，一個(gè)國(guó)家的繁榮昌盛與稅收緊密相聯(lián)。沒有稅收，就沒有四通八達(dá)的公路、鐵路、立交橋；沒有稅收，就沒有一幢幢拔地而起的高樓大廈；沒有稅收，就沒有“十六”大奔小康計(jì)劃的出臺(tái)。沒有稅收，中國(guó)加入世貿(mào)組織無法成功；沒有稅收，北京申奧遙遙無期；沒有稅收，中華民族千年飛天的夢(mèng)想難以實(shí)現(xiàn)。

縱觀世界，哪一個(gè)富強(qiáng)發(fā)達(dá)的國(guó)家能離得開稅收？美國(guó)的克林頓、布什總統(tǒng)剛上臺(tái)就開始了稅收制改革；英國(guó)、法國(guó)、日本稅制改革的浪潮席卷世界；“袖珍國(guó)家”列支敦士登，人民生活富裕，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，稅收起了重要作用。

美國(guó)電影《哈里之戰(zhàn)》中有句臺(tái)詞：“這世界只有死亡和繳稅是無

法避免的?！边B小學(xué)生都知道“納稅光榮、不納稅可恥”，但是偷稅漏稅甚至抗稅現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有學(xué)者評(píng)說：“小偷偷東西，大多是偷一個(gè)人的錢；但是偷稅漏稅者，是偷大家的錢。因?yàn)槎愂菑娜w公民那里收來，并服務(wù)于公眾的?！痹谙ＥD，一些城市的街道上，經(jīng)?？梢钥吹健⒙牭竭@樣的口號(hào)：“你愛國(guó)嗎？請(qǐng)納稅！”很想問問一些偷稅漏稅又高喊著愛國(guó)口號(hào)的人，為何對(duì)祖**親一毛為拔？

“納稅光榮”不僅因?yàn)樗菒蹏?guó)的表現(xiàn)，還因?yàn)樗且粋€(gè)人、一個(gè)企業(yè)誠(chéng)信的標(biāo)志?？鬃诱f：“人而無信，不知其可也？”一個(gè)人不講誠(chéng)信，就無法處身立世。推廣之，人無信不立，企業(yè)無信不昌。作為一種道德準(zhǔn)則，誠(chéng)信不只是傳統(tǒng)道德教育核心，在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，更是個(gè)人、企業(yè)必不可少的無形資產(chǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂。而納稅就是一把標(biāo)尺，一座天平，它能公平地測(cè)量出一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)是否誠(chéng)信。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，越來越多的納稅人對(duì)納稅信譽(yù)更加珍惜和認(rèn)同。湖南省邵陽(yáng)市湘窖酒業(yè)有限公司總經(jīng)理邢長(zhǎng)海坦言：“以前我們把納稅看成負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在知道了這是一種義務(wù)。同時(shí)，納稅越多，企業(yè)越光榮，政府越關(guān)注，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越有利。”依法納稅，誠(chéng)信納稅，請(qǐng)不要眉頭緊鎖，悶悶不樂。社會(huì)主義稅收取之于民，用之于民，多繳納一分稅款，就為國(guó)家多盡了一份力，就多了一份光榮。

稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來源，有人把稅收比作政府的奶娘，有人則稱之為是共和國(guó)的大血脈。是的，沒有稅收，哪有天安門前國(guó)慶閱兵式那三軍將士威武雄壯的隊(duì)伍？沒有稅收，哪有導(dǎo)彈發(fā)射基地

騰空而起的火箭？沒有稅收，哪有祖國(guó)960萬平方公里的土地上幢幢拔地而起的高樓？沒有稅收，哪有幼兒園里孩子們的笑聲和養(yǎng)老院里老人們的笑臉？稅收，無處不在，她是共和國(guó)的血脈，在這沸騰的血液中流淌著每一位納稅公民的辛勤汗水。誠(chéng)信納稅，從我做起，從現(xiàn)在做起，中華民族才能永遠(yuǎn)屹立于世界民族之林。

總之，沒有稅收，就沒有雄厚的財(cái)源，也就沒有我們所見到的種種規(guī)模的基礎(chǔ)實(shí)施，也就沒有我們今天幸福的生活。

我們生活的各個(gè)環(huán)節(jié)無不與稅收有著密切的關(guān)聯(lián)，所以，作為一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生要好好學(xué)習(xí)稅收方面的知識(shí)，還要進(jìn)行宣傳，使更多的人了解稅收的作用，依法納稅，使我們的社會(huì)發(fā)展的更和諧，更美好。

第三篇：暢通民主管理渠道構(gòu)建和諧基層央行

文章標(biāo)題：暢通民主管理渠道構(gòu)建和諧基層央行

近年來，***中支堅(jiān)持以人為本抓管理，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，在全轄營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的氛圍，促進(jìn)了決策科學(xué)化、管理民主化水平的提高，各項(xiàng)工作取得了明顯的成效。中支先后被總行評(píng)為“雙文明單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“五四紅旗團(tuán)委”、“銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)建設(shè)先進(jìn)

集體”和“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”；連續(xù)六年保持了省級(jí)文明單位；在**分行績(jī)效考核中，連續(xù)六年被評(píng)為“A”級(jí)行。下面就加強(qiáng)民主管理工作的幾點(diǎn)做法匯報(bào)如下。

一、暢通提案征集渠道，凝聚人心人氣

征集職工提案是開好職代會(huì)的先導(dǎo)，也是體現(xiàn)職代會(huì)質(zhì)量的重要指標(biāo)。***中支始終把征集提案、解答提案、落實(shí)提案作為一年一度職代會(huì)的重頭戲，作為加強(qiáng)民主管理的重要內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持提案征集、落實(shí)的規(guī)范化、制度化，不斷提高提案質(zhì)量。

一是早安排，廣動(dòng)員。每年全轄工會(huì)工作會(huì)議上，都把開好職代會(huì)、征集并落實(shí)好職工提案作為會(huì)議的重要內(nèi)容，要求在職代會(huì)召開前一個(gè)月，將職代會(huì)召開的大致時(shí)間、議程安排向職工代表通報(bào)，并組織召開職工提案征集動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員各職工代表向代表的工會(huì)會(huì)員征求意見和建議，并按照規(guī)范的提案格式、要求撰寫職工提案，確保廣泛的代表性。

二是抓落實(shí)，爭(zhēng)主動(dòng)。中支黨委把落實(shí)職工提案作為暢通民主管理渠道的重點(diǎn)，認(rèn)為只有職工提案得到重視、得到落實(shí)，職工有意見、有建議才愿意提出來，黨委（組）才能真正了解職工的所想、所盼，也才能有針對(duì)性地做好職工的思想工作，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工履行好基層央行職責(zé)。從近兩年來職工提案的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，全轄共征集職工提案539條，答復(fù)率100％；共落實(shí)職工提案533條，落實(shí)率達(dá)到99％。其中，中支機(jī)關(guān)職代會(huì)提案127條，共落實(shí)124條，占98％，充分表明了黨委（組）對(duì)待職工提案的重視程度，也反映了干部職工積極參與的熱情。

三是言必信，行必果。在職代會(huì)上，行政負(fù)責(zé)人對(duì)提案作出明確的答復(fù)，對(duì)一些馬上可以解決的，明確承辦部門和辦理期限；對(duì)一些因客觀條件不具備或當(dāng)前不能解決的提案，說明原因。在職代會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)那些待落實(shí)的提案，由各級(jí)工會(huì)指定專人進(jìn)行督查督辦。在下次職代會(huì)上，對(duì)上次職代會(huì)的提案落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，使職工提案有始有終，事事講清楚，件件有著落。

通過開展職工提案征集、解答、落實(shí)和跟蹤監(jiān)督，有效實(shí)現(xiàn)了黨委（組）與廣大干部職工的溝通和交流。干部職工的廣泛參與，促進(jìn)了黨委（組）的科學(xué)決策和有的放矢，也增強(qiáng)了在干部職工中的凝聚力和向心力。從近年來上級(jí)行組織的民主評(píng)議干部活動(dòng)來看，職工對(duì)黨委班子的滿意率均在97％以上。

二、暢通行務(wù)公開渠道，增進(jìn)理解信任

近年來，我們堅(jiān)持把職工關(guān)心的、與職工切身利益密切相關(guān)的“熱點(diǎn)”問題，事關(guān)基層央行改革發(fā)展的“難點(diǎn)”問題和職工最想了解的“疑點(diǎn)”問題，作為行務(wù)公開的重點(diǎn)，堅(jiān)持重大問題以公開求共識(shí)，職工敏感問題以公開求公平，工作難點(diǎn)問題以公開求突破，干部管理問題以公開求公正，有效激發(fā)了干部職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了投身人民銀行改革與發(fā)展事業(yè)的積極性。

（一）堅(jiān)持“熱點(diǎn)”問題公開。今年，人民銀行系統(tǒng)實(shí)行了績(jī)效工資改革，如何確定分配標(biāo)準(zhǔn)，成為干部職工關(guān)心和議論的熱點(diǎn)問題。針對(duì)這一情況，我們立即召開了由行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和工會(huì)委員參加的黨、政、工聯(lián)席會(huì)，大家一致認(rèn)為，要想把事情辦好，必須依靠廣大職工。因此，我們通過召開職代會(huì)，組織各個(gè)層面人員參加的座談會(huì)，向全體干部職工發(fā)放了績(jī)效工資分配征求意見表，廣泛聽取意見和建議。有的提出科室長(zhǎng)不僅承擔(dān)科室的管理責(zé)任，而且還要擔(dān)負(fù)一些具體的崗位責(zé)任，應(yīng)該給予考慮；有的提出，人民銀行是專業(yè)性較強(qiáng)的特殊行業(yè)，一些重要崗位要適當(dāng)增加系數(shù)值；還有的提出，先模人物的貢獻(xiàn)較大，應(yīng)在分配中得到體現(xiàn)……職工的意見收集上來后，黨委對(duì)職工的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理和匯總，制訂出以科室為基本分配單位、以具體崗位確定基本系數(shù)值，以其他條件為增加系數(shù)值的分配方案討論稿，由職代會(huì)修改、表決確定后，立即下發(fā)了專門文件，并予以公開。不少干部職工說：“這樣的工資分配，讓人服氣”。同樣，其他內(nèi)部事務(wù)只要是與職工利益有關(guān)聯(lián)，我們都堅(jiān)持向職工公開，讓職工充分知情、積極參與，嚴(yán)格監(jiān)督，最大限度地讓職工滿意。

（二）堅(jiān)持“難點(diǎn)”問題公開。人民銀行與銀監(jiān)分設(shè)后，如何依法履行基層央行新職責(zé)成為“難點(diǎn)”問題。有的職工產(chǎn)生“監(jiān)管大權(quán)”丟掉的浮躁感，有的出現(xiàn)“重中之重”缺失的迷茫感，特別是縣支行干部職工產(chǎn)生“縣支行能不能保留”的恐慌感……為了正確引導(dǎo)廣大干部職工樹立信心，迎接挑戰(zhàn)，中心支行黨委及時(shí)制作了印有新《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》等“四法”及人民銀行新職責(zé)的大型標(biāo)識(shí)牌，在人民銀行公開場(chǎng)所展出，并通過局域網(wǎng)、宣傳欄等載體大力宣傳：監(jiān)管體制改革后，

第四篇：暢通信息渠道、利于行風(fēng)建設(shè)

暢通信息渠道、利于行風(fēng)建設(shè)

賓縣第二中學(xué)

幾年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門指導(dǎo)下，我校一直將糾風(fēng)治亂工作，放在重要的位置上來抓。我們深知，行風(fēng)不正，教業(yè)不興，學(xué)校不振。為此，我校暢通各種信息渠道，加大行風(fēng)建設(shè)力度，從而使不良的教風(fēng)及“三亂”現(xiàn)象得到了較徹底的根治。

第一，設(shè)立校長(zhǎng)服務(wù)熱線，方便家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教師存在的不合理現(xiàn)象的快捷反映。第二，設(shè)置校長(zhǎng)意見箱，能廣泛傾聽到學(xué)生的心聲，全面了解教師的教育教學(xué)中違規(guī)不合要求的事實(shí)，便于學(xué)校解決。

第三，建立家長(zhǎng)聯(lián)系卡制，能使部分家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、教師中的問題，通過書面較詳細(xì)地掌握，并有些較好的改進(jìn)意見或措施。

第四，暢通各種渠道，最大可能地調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量對(duì)學(xué)校的行風(fēng)監(jiān)督，調(diào)動(dòng)了學(xué)生對(duì)自身的“維權(quán)”熱情，并使他們消除了各種顧慮和擔(dān)心。

第五，由于多方的參與監(jiān)督，教師的自我塑造形象意識(shí)強(qiáng)了，自我約束力提高了。

第六，促進(jìn)了學(xué)校整體工作的良性發(fā)展，使學(xué)校的工作作風(fēng)更雷厲風(fēng)行。

第五篇：暢通民主渠道 促進(jìn)和諧發(fā)展(安徽合肥 李維勝)

暢通民主渠道 促進(jìn)和諧發(fā)展

人力資源部

李維勝

——集團(tuán)公司廠務(wù)公開民主管理工作事跡材料

推行廠務(wù)公開是貫徹落實(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六屆五中全會(huì)精神，提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是不斷拓寬職工參與民主決策，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道。公司董事長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)歷來高度重視并認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，黨、工、團(tuán)齊抓共管，完善監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，維護(hù)了公司職工和股東的切身利益，促進(jìn)了公司民主管理再上新臺(tái)階。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，成立組織領(lǐng)導(dǎo)

近幾年來，公司黨支部、工會(huì)把推行廠務(wù)公開工作納入重要議事日程，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織。董事長(zhǎng)在公司多次高層、中層及職代會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要求黨支部和工會(huì)一定要把該項(xiàng)工作當(dāng)作維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展來抓，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)，牢固樹立職工全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，真正把廠務(wù)公開工作納入民主化管理。為了做好廠務(wù)公開工作，在高層大力支持下公司于2006年元月成立了廠務(wù)公開民主管理工作小組：

一是成立了以黨支部書記張玉鳳為 保障。從公開的主要載體入手，著力建設(shè)好職代會(huì)制度，通過職代會(huì)切實(shí)履行職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。及時(shí)收集職工對(duì)廠務(wù)公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法并在職代會(huì)討論通過。

二是成立了廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組。為加強(qiáng)公司民主制度建設(shè)，我們遵照黨的十六大關(guān)于“完善民主監(jiān)督”的要求和合肥市有關(guān)文件精神，成立了由工會(huì)主席張明牽頭，行政人事部、財(cái)務(wù)審計(jì)部和職工代表等組成的廠務(wù)公開工作監(jiān)督組，監(jiān)督廠務(wù)公開工作的開展，保證了廠務(wù)公開工作開展順利和公開民主。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)規(guī)范，促進(jìn)程序化管理

廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織職工深入其他企業(yè)考察和學(xué)習(xí)，式，吸取他們廠務(wù)公開先進(jìn)的管理模并結(jié)合公司自身特點(diǎn)，擬定制度建設(shè)的規(guī)范和程序，統(tǒng)一了公司廠務(wù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容、程序、步驟和形式，明確了公開辦事程序、公開辦事結(jié)果的要求。為此公司相繼制定和完善了《工會(huì)會(huì)費(fèi)收支明示管理?xiàng)l例》、《職工關(guān)懷制度》、《優(yōu)秀職工民主選舉管理辦法》等，并根據(jù)公司的發(fā)展，逐步完善《員工薪酬和福利制度》讓職工工作安心、放心和開心。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理，提高公司財(cái)政資金的使用效益，保證公司經(jīng)營(yíng)工作有序，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《采購(gòu)管理暫行辦法有關(guān)規(guī)定》和《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理流程》。公司每開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目都通過公開招標(biāo)的方式進(jìn)行，既使公司的資金得到了有效的利用，又增強(qiáng)了公開辦事的 透明度，每月向職工和股東公示財(cái)務(wù)收支情況。施行公示以來，公司職工和股東反映良好，贏得了職工的心，促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的順利展開。

三、創(chuàng)建多渠道廠務(wù)公開民主管理的平臺(tái)

廠務(wù)公開載體建設(shè)是推進(jìn)廠務(wù)公開工作的重要環(huán)節(jié)，為此我們積極擴(kuò)大信息發(fā)布渠道，不斷地豐富其它有利于公開的載體形式，拓寬廠務(wù)公開的渠道。

求給予解釋。不斷完善的職代會(huì)制度在廠務(wù)公開中發(fā)揮著主渠道的作用。