第一篇：構(gòu)建多樣化溝通渠道,促進(jìn)黨建工作和諧發(fā)展

構(gòu)建多樣化溝通渠道，促進(jìn)黨建工作和諧發(fā)展

——新時(shí)期基層黨建工作模式研究

瑞通直達(dá)客運(yùn)分公司農(nóng)劍

改革開(kāi)放以來(lái),特別是黨的十五大以來(lái),民營(yíng)企業(yè)得到了迅速發(fā)展,廣西瑞通直達(dá)客運(yùn)分公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)柳南區(qū)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)精神，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)思想，著力構(gòu)建基層黨員利益表達(dá)及溝通渠道，緊緊扣住促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧這一目標(biāo)，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣，認(rèn)真研究新情況，不斷解決新問(wèn)題，逐步走出了一條適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展要求的基層黨建工作新路子。

早在2005年初，廣西瑞通直達(dá)客運(yùn)分公司黨支部應(yīng)上級(jí)黨總支關(guān)于開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，抓黨建、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定、求發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作的方法，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，創(chuàng)新載體，活化措施，把先進(jìn)性教育融入思想政治工作，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，出色完成各階段任務(wù)并形成長(zhǎng)效機(jī)制，黨員達(dá)到認(rèn)識(shí)明確、信念堅(jiān)定、自覺(jué)行動(dòng)；職工達(dá)到學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)、做有方向，不僅提升了黨建工作成效，而且極大促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。但隨著時(shí)間的推移，特別是企業(yè)的迅猛發(fā)展，伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念將更趨向于追求利潤(rùn)的最大化，上級(jí)管理者與基層員工的意識(shí)差別，普通黨員價(jià)值觀念有“市場(chǎng)化”趨向，黨員職工成了“雇工”，出現(xiàn)了用經(jīng)濟(jì)觀念代替黨的觀念、用等價(jià)交換原則代替黨性原則的非正?，F(xiàn)象。上述種種變化，給黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了前所未有的難度，也使基層黨員利益表達(dá)及溝通渠道構(gòu)建成為黨務(wù)工作者一個(gè)嚴(yán)峻而迫切的課題。

如何讓上級(jí)決策者聽(tīng)到基層黨員的聲音？如何構(gòu)建上傳下達(dá)的溝通渠道？如何讓溝通渠道暢通無(wú)阻？在民營(yíng)企業(yè)中開(kāi)展溝通活動(dòng)，沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以照搬套用。為摸索出一條民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新路子，廣西瑞通直達(dá)客運(yùn)分公司黨支部進(jìn)行了積極的探索，開(kāi)展活動(dòng)，有所作為，著力促進(jìn)企業(yè)的健康、和諧發(fā)展，是他們的目標(biāo)。

一 是堅(jiān)持開(kāi)展活動(dòng)。在“有利于正常黨內(nèi)生活，有利于黨員教育管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的前提下，以“業(yè)余、小型、多樣”為主要原則開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)。即：以不影響企業(yè)正常工作為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展黨的工作，過(guò)好黨的生活；根據(jù)黨員人數(shù)不多的特點(diǎn)，采取相對(duì)集中和分散活動(dòng)相結(jié)合的方法，精心組織，活動(dòng)少而精；根據(jù)企業(yè)的黨員特點(diǎn)，組織豐富多彩的活動(dòng)，以提高黨的工作的實(shí)效性。針對(duì)公司黨員員工崗位分散，業(yè)余時(shí)間不統(tǒng)一的特點(diǎn)，直達(dá)客運(yùn)分公司黨支部早計(jì)劃早安排，僅2008年，選擇在運(yùn)輸行業(yè)的淡季，分批安排黨員到運(yùn)輸行業(yè)兄弟單位參觀學(xué)習(xí)3次，市內(nèi)五菱生產(chǎn)線參觀學(xué)習(xí)4次；集中會(huì)議學(xué)習(xí)4次，開(kāi)展黨的知識(shí)搶答賽2次，使每個(gè)黨員都有機(jī)會(huì)去感受不同企業(yè)的生產(chǎn)工作氛

圍，吸收同行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)，理解上層管理者意圖，達(dá)到了交流和共同進(jìn)步的最終目的。

二 是在活動(dòng)內(nèi)容上有創(chuàng)新。要重視教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性一個(gè)是表現(xiàn)在政治上的堅(jiān)定性，一個(gè)是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)水平的先進(jìn)性上，只有這二者統(tǒng)一起來(lái)，才能說(shuō)是完整的先進(jìn)性。要開(kāi)展與工作和生活相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和競(jìng)賽，改變過(guò)去那種與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨員的實(shí)際工作相脫節(jié)的單一政治化的活動(dòng)內(nèi)容，培養(yǎng)黨員參加黨的活動(dòng)的濃厚興趣，充分調(diào)動(dòng)黨員參加黨的活動(dòng)的積極性，并把在黨的活動(dòng)中所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈镔|(zhì)力量。在2007年，直達(dá)客運(yùn)分公司先后開(kāi)員工隊(duì)伍中開(kāi)展“節(jié)能降耗大比拼”活動(dòng)，剛開(kāi)始駕駛員們都不了解互動(dòng)意圖，都持觀望態(tài)度，經(jīng)過(guò)黨支部的宣傳，“黨員先鋒車(chē)”駕駛員黨員蘇國(guó)忠、羅勛豪同志的身體力行，使得活動(dòng)的順利開(kāi)展。在由金龍客車(chē)牽頭贊助的全市客運(yùn)企業(yè)駕駛員百公里節(jié)油標(biāo)兵比賽中，老黨員吳恒雄憑著過(guò)硬的駕駛技術(shù)過(guò)關(guān)斬將，取得頭籌，在群眾中重新樹(shù)立了黨員的先鋒模范作用。

三 是堅(jiān)持有所作為。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)言獻(xiàn)策，在有關(guān)企業(yè)重大問(wèn)

題決策上，黨組織廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)提出合理化建議，積極為企業(yè)排憂解難。直達(dá)客運(yùn)分公司在黨員中開(kāi)展“企業(yè)要發(fā)展，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，廣泛征求員工意見(jiàn)，用不記名方式收集員工對(duì)企業(yè)的意

見(jiàn)和建議，逐條收集整理，整理出合理化建議13條，其中，定額配備車(chē)輛用油，按比例給予獎(jiǎng)罰的建議很快被運(yùn)用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，僅2008年，直達(dá)公司車(chē)輛節(jié)油17.8萬(wàn)升，員工獲利3萬(wàn)余元，為企業(yè)節(jié)約成本8萬(wàn)多元。主人翁意識(shí)使員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能做到保證不代替、監(jiān)督不挑剔、用權(quán)不越權(quán)、配合不遷就，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，提出不少合理化建議和意見(jiàn)，為企業(yè)發(fā)展壯大作出了貢獻(xiàn)，從而樹(shù)立了黨員自身的威信，以至企業(yè)每逢重大決策，黨支部對(duì)黨員群眾都做到“事前有商量，事中有聯(lián)系，事后有通報(bào)”，黨員對(duì)上級(jí)的決策能理解，能認(rèn)同，能支持，從而保證了溝通渠道的暢通和企業(yè)的和諧發(fā)展。

四 是堅(jiān)持依靠工會(huì)。確立了“黨群工作一體化”的思路，實(shí)行黨組織與工會(huì)組織對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員相互兼職，從組織上、在源頭上確保了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，避免了民營(yíng)企業(yè)黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的分離，從而逐步形成了民營(yíng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策、發(fā)揮政治核心作用的新模式。目前直達(dá)客運(yùn)分公司工會(huì)工作與黨建工作在大部分場(chǎng)合是互為表里、相互支撐、同步進(jìn)行的，通過(guò)黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有力地增強(qiáng)了黨的工作對(duì)企業(yè)的影響力和滲透力。關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員，幫助其解決工作和生活中的具體困難，把加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和嚴(yán)格管理同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。公司黨支部、工會(huì)還實(shí)行“四必談、四必訪”政工作制度，即員工崗位變動(dòng)必談、員工有思想情緒必談、員工染上不良習(xí)氣必談，員工受處分獎(jiǎng)勵(lì)必談；員工節(jié)假日?qǐng)?jiān)守崗位必訪、員工生病住院必訪、員工有婚喪

嫁娶必訪、員工有特殊困難必訪。實(shí)行“四必談、四必訪”思政工作制度以來(lái)，黨組織共走訪員工29人次，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的信賴(lài)感和歸屬感，激發(fā)了員工關(guān)心企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀出力的熱情，逐步形成了企業(yè)黨建和服務(wù)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

此外，公司黨支部還積極開(kāi)展思想政治工作，培育企業(yè)精神，建設(shè)建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道，來(lái)實(shí)現(xiàn)黨的意圖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。公司黨支部定期將上級(jí)文件精神整理編排，把具有公司特色的工作制度、工作職責(zé)和宣傳圖片等重新整理上墻，營(yíng)造了良好的企業(yè)黨建工作氛圍，并利用黑板報(bào)、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部刊物論壇、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等多種方式，通過(guò)管理制度、經(jīng)營(yíng)方針、員工守則向全體員工傳遞企業(yè)文化的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、社會(huì)責(zé)任感等，截至2009年8月，直達(dá)客運(yùn)分公司黨支部共出版墻報(bào)53期，黑板報(bào)30期，共有165篇宣傳稿件被媒體發(fā)表，取得黨員和員工的廣泛認(rèn)同。公司黨支部還通過(guò)年輕人所易于接受的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨務(wù)宣傳，借助總公司建立的瑞通網(wǎng)站向年輕員工宣講企業(yè)文化，通過(guò)建立QQ群、QQ空間對(duì)外展示企業(yè)形象，傳達(dá)上級(jí)管理者的意圖，運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，在內(nèi)部開(kāi)展網(wǎng)上黨務(wù)工作、組織生活、民主評(píng)議，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開(kāi)展思想教育的“講淺了沒(méi)有人聽(tīng)，講深了說(shuō)不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。

時(shí)代在發(fā)展，我們的黨也在發(fā)展，黨組織的工作也要與時(shí)俱進(jìn)，只有充分認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)在新形勢(shì)下的時(shí)代特點(diǎn)，既要堅(jiān)持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和幾十年企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)又要不斷改革創(chuàng)新，才能在新的實(shí)踐中推動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展和進(jìn)步。

第二篇：創(chuàng)新黨建工作 促進(jìn)和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團(tuán)萊鋼棒材廠陳建生

全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，工作方法和活動(dòng)方式逐步改進(jìn)，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有重要意義。近年來(lái)，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，棒材廠黨委審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，與時(shí)俱進(jìn)促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅(jiān)定、技術(shù)過(guò)硬、執(zhí)行力強(qiáng)的黨員職工隊(duì)伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進(jìn)單位、“四好”班子先進(jìn)集體以及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。先后獲得“平安山東”建設(shè)先進(jìn)單位、省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、山東省文明單位、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)文明單位等稱(chēng)號(hào)。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開(kāi)思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大和黨員職工隊(duì)伍的迅速增加，對(duì)黨建工作提出了更高的要求。針對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，棒材廠黨委審時(shí)度勢(shì)，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、打造和諧棒材的總體目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎(chǔ)工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)黨建工作上水平，推動(dòng)企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點(diǎn)，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對(duì)整合后小型車(chē)間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、車(chē)間管理水平較高的復(fù)合型人才到西區(qū)小型車(chē)間任黨支部書(shū)記，與此同時(shí)派出了黨員技術(shù)骨干到小型車(chē)間傳技術(shù)、帶隊(duì)伍，加強(qiáng)班組建設(shè)。到西區(qū)工作的管理人員主動(dòng)融入新的團(tuán)隊(duì)，與職工共甘苦，交心交友，疏導(dǎo)融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性的實(shí)施“技術(shù)帶動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和職工思想政治工作，加強(qiáng)政治理論和思想道德教育，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當(dāng)年生產(chǎn)鋼材18.18萬(wàn)噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進(jìn)、技術(shù)過(guò)硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)揮他們?cè)诩夹g(shù)改造、技術(shù)革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術(shù)全方位融合的管理策略，強(qiáng)化職工在職培訓(xùn)，舉辦品格訓(xùn)練、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和工藝技術(shù)改造項(xiàng)目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升。“十一五”期間，先后開(kāi)發(fā)了美標(biāo)、英標(biāo)、韓標(biāo)、日標(biāo)、澳標(biāo)、國(guó)標(biāo)等6大標(biāo)準(zhǔn)、100余個(gè)品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過(guò)國(guó)內(nèi)和國(guó)際認(rèn)證，其中抗震鋼筋為全國(guó)首家通過(guò)生產(chǎn)許可認(rèn)證的產(chǎn)品；國(guó)標(biāo)鋼筋通過(guò)中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證，享有實(shí)物質(zhì)量“金杯獎(jiǎng)”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；開(kāi)發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個(gè)，鍛造工藝技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是黨組織永葆先進(jìn)性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學(xué)化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織建設(shè)和黨員的行為。

一是做好前導(dǎo)性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導(dǎo)和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進(jìn)黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢(shì)任務(wù)教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進(jìn)行管理技術(shù)、政治理論、業(yè)務(wù)技能等前沿理論專(zhuān)題講座。建立完善了黨員公開(kāi)承諾制度，每個(gè)黨員都要圍繞學(xué)習(xí)、廉政、崗位任務(wù)和服務(wù)社會(huì)四個(gè)方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評(píng)諾情況，評(píng)選“AAA級(jí)踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來(lái)、平時(shí)工作看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)、危險(xiǎn)關(guān)頭豁出來(lái)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全廠黨員每年的承諾 1

事項(xiàng)在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評(píng)價(jià)手冊(cè)》，督促黨員時(shí)時(shí)反思、不斷提升工作學(xué)習(xí)效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨員結(jié)對(duì)幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾手冊(cè)》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對(duì)象進(jìn)行記錄,既增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)，營(yíng)造了黨員關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工的濃厚氛圍。

二是重視預(yù)防性制度創(chuàng)新。預(yù)防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問(wèn)題，提前采取有效的預(yù)防措施，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)。為強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的廠、車(chē)間科室、班組三級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

建立每月一次的黨風(fēng)廉政警示教育和案例學(xué)習(xí)制度，黨員反思、省悟成為一種習(xí)慣，不斷增強(qiáng)了廉潔勤政意識(shí)。建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊(duì)伍。每年年初，廠與車(chē)間科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，各支部與黨小組、班組及關(guān)鍵崗位層層簽訂責(zé)任書(shū)，做到定期考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年底各個(gè)層面的管理人員還要述職、述學(xué)、述廉，接受職工群眾評(píng)議，評(píng)議結(jié)果記入個(gè)人廉政檔案。注重加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，高度重視職工群眾來(lái)信來(lái)訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、主要科室接訪日制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作問(wèn)責(zé)制等制度，在全廠設(shè)立了連心箱，及時(shí)收集職工的建議和意見(jiàn)，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進(jìn)了黨群、干群和諧，多年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強(qiáng)程序性制度創(chuàng)新。為實(shí)現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團(tuán)建、團(tuán)員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和《棒材廠學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實(shí)。水壓機(jī)車(chē)間黨支部建立了“148”管理體系，設(shè)立“黨課大講堂”；行車(chē)車(chē)間黨支部建立了“黨員學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”，中小型車(chē)間建立了“科技實(shí)驗(yàn)室”，一軋車(chē)間建立了“黨員無(wú)邊界績(jī)效實(shí)驗(yàn)室”，二軋車(chē)間建立飛信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)等，進(jìn)一步夯實(shí)了黨員學(xué)習(xí)的平臺(tái)、反思平臺(tái)、信息交流和反饋平臺(tái)，培育了黨員干部學(xué)習(xí)超越的優(yōu)秀品格。

近年來(lái)，廠黨委按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，共建立新制度20余項(xiàng)，完善制度10余項(xiàng)，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，彰顯先進(jìn)性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實(shí)踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新來(lái)自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅(jiān)持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、促進(jìn)和諧棒材建設(shè)之本，通過(guò)活化黨員教育載體、豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)方式，促進(jìn)了企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動(dòng)方式方法。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力打造“五個(gè)100工程”，即100部專(zhuān)家視頻講座、100部愛(ài)國(guó)主義影片、100首愛(ài)國(guó)主義歌曲、100冊(cè)經(jīng)典書(shū)籍和100篇熱點(diǎn)理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，始終把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級(jí)黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，建立了中心組學(xué)習(xí)定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽(tīng)基層單位中心組學(xué)習(xí)和隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)情況的方式，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)指導(dǎo)。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學(xué)刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開(kāi)辟的“理論前沿”專(zhuān)欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)、無(wú)邊界學(xué)習(xí)”等十種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進(jìn)論壇”，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗(yàn)共享活動(dòng)。各支部通過(guò)“微型黨課”“黨員論壇”、專(zhuān)題報(bào)告、深廣匯談等形式，加強(qiáng)了黨員教育。另外，通過(guò)定期舉辦黨員學(xué)習(xí)筆記展評(píng)活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)技能的主動(dòng)性。

二是黨員領(lǐng)先活動(dòng)在創(chuàng)新中完善。為促進(jìn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)，廠黨委開(kāi)展了黨員四領(lǐng)先活動(dòng)，要求黨員做到思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先和指標(biāo)領(lǐng)先。廣大黨員結(jié)合不同的形勢(shì)，強(qiáng)化自身的思想教育和管理、技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實(shí)際行動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實(shí)踐活動(dòng)富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務(wù)，針對(duì)企業(yè)面臨的不同形勢(shì)，每年確定一個(gè)

主題，創(chuàng)新開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)。貼近實(shí)際開(kāi)展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”黨性實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，還在全體黨員中開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)。各黨支部從加強(qiáng)教育、提升素質(zhì)入手，對(duì)黨員進(jìn)行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員的安全責(zé)任意識(shí)。廣大黨員積極參與“查找整治一項(xiàng)事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項(xiàng)防護(hù)技能”等活動(dòng)，消除了各類(lèi)潛在隱患，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”，開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、服務(wù)社會(huì)、捐資助學(xué)等活動(dòng)，不僅黨員參加“5元錢(qián)助學(xué)基金”“愛(ài)心基金會(huì)”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸?、三珍惜、爭(zhēng)當(dāng)三好”教育實(shí)踐活動(dòng)深入推進(jìn)，職工的感恩意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極開(kāi)展“我推薦、我評(píng)議身邊感動(dòng)人物”活動(dòng)，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見(jiàn)義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動(dòng)萊鋼人物”稱(chēng)號(hào)。全廠干部職工心系災(zāi)區(qū)、支援災(zāi)區(qū)，慷慨解囊為玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務(wù)隊(duì)扶危濟(jì)困、捐贈(zèng)職工和社會(huì)，樹(shù)立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)保證，我們重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)和黨員職工隊(duì)伍建設(shè)入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強(qiáng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各車(chē)間科室“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。在中層管理人員中開(kāi)展“精讀一本書(shū)、作一次專(zhuān)題發(fā)言、寫(xiě)一篇理論文章、解決一個(gè)分管難題”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，努力解決文化融合、管理互補(bǔ)、企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題。每年組織職工代表和群眾對(duì)各車(chē)間、科室班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)班子的工作績(jī)效對(duì)廠級(jí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，促進(jìn)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、提指標(biāo)的積極性。同時(shí)抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展意識(shí)、增強(qiáng)班子推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊(duì)伍建設(shè)。按照公司黨委“雙培”活動(dòng)的意見(jiàn)，制定了《棒材廠開(kāi)展“雙培雙促”先鋒工程實(shí)施方案》，確立了利用兩年時(shí)間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術(shù)先鋒、技能先鋒；把管理技術(shù)操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類(lèi)骨干比例要達(dá)到100%的建設(shè)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進(jìn)協(xié)議書(shū)》，力爭(zhēng)“一幫一、一對(duì)紅”。軋鋼車(chē)間黨支部通過(guò)在黨員職工中開(kāi)展提建議、定措施、見(jiàn)效果“三個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機(jī)車(chē)間黨支部以“拜名師、學(xué)絕技、早成才”活動(dòng)為平臺(tái)，做到每月評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，有效地促進(jìn)了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級(jí)技師中黨員比例達(dá)到60%以上；有70余名黨員被評(píng)為萊鋼或廠級(jí)優(yōu)秀科技（技能）人才。結(jié)合今年學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“黨員干部受教育”，開(kāi)展了黨員素質(zhì)提升活動(dòng)。廠黨委為每位黨員專(zhuān)門(mén)定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評(píng)價(jià)手冊(cè)》，開(kāi)辟了一條對(duì)黨員實(shí)施“全景式”寫(xiě)實(shí)管理的新途徑。堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個(gè)文明建設(shè)、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動(dòng)關(guān)系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第三篇：加強(qiáng)學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

加強(qiáng)學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

在xx市機(jī)關(guān)黨委和xx市教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支重視加強(qiáng)黨建工作，為促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開(kāi)了2013年學(xué)校黨建工作會(huì)議，會(huì)議由童xx書(shū)記主持，全體黨員參加了本次會(huì)議。會(huì)議上，童xx書(shū)記首先總結(jié)回顧了xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2012年的黨建工作，接著安排部署了2013的黨建工作的開(kāi)展重點(diǎn)：黨建工作必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固堅(jiān)持加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提高教育質(zhì)量的工作主題；加強(qiáng)思想政治工作，努力增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力；以干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力提高干部的教育管理能力；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好的辦學(xué)氛圍。在會(huì)議上，童xx書(shū)記和黨員教師們一起制定了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨總支黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并宣布了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲防體系實(shí)施方案 》。

2013年3月20日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開(kāi)會(huì)議，童xx書(shū)記在會(huì)議上帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作計(jì)劃》。各校校長(zhǎng)在會(huì)議上簽署了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。簽署的這份責(zé)任書(shū)激勵(lì)廣大黨員以身示范，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，讓全體師生進(jìn)一步了解黨員教師在“黨風(fēng)廉政”活動(dòng)中的表現(xiàn)，形成黨員行動(dòng)群眾監(jiān)督的良好氛圍。

2013年3月27日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校召開(kāi)“廉潔文化進(jìn)校園”活動(dòng)工作會(huì)議，童xx書(shū)記在會(huì)議上宣布了中心校統(tǒng)一安排的《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校廉潔文化進(jìn)校園主題活動(dòng)》的內(nèi)容。通過(guò)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的“廉潔文化進(jìn)校園”主題教育，豐富校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下廉潔的種子，使教師的思想得到升華，靈魂得到凈化。

xx鎮(zhèn)中心學(xué)校扎實(shí)有效地開(kāi)展好黨建工作，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)與組織保障，從而更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

第四篇：構(gòu)建和諧交通 促進(jìn)交通發(fā)展

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這一重大任務(wù)，張春賢部長(zhǎng)也已在有關(guān)會(huì)議上明確提出了構(gòu)建和諧交通的要求。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真研究構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)交通發(fā)展的新要求，努力構(gòu)建和諧交通，不斷促進(jìn)公路水路交通事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

和諧交通的內(nèi)涵與特征

所謂和諧交通，就是能夠適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求的交通，能使廣大人民群眾的交通需求得到滿(mǎn)足的交通，能讓廣大人民群眾對(duì)運(yùn)輸服務(wù)感到滿(mǎn)意的交通。具體地講，和諧交通就是公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環(huán)境友善的交通。這就是和諧交通的基本內(nèi)涵。

公平共享，就是要使全社會(huì)各地區(qū)、各階層、各群體民眾都能充分享受到交通發(fā)展與改革的豐碩成果，并使其交通利益都能得到實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展，充分體現(xiàn)交通事業(yè)的社會(huì)性、共用性和公益性。這是和諧交通的價(jià)值取向。

法治有序，就是要有完善的法規(guī)體系，使所有交通參與者遵紀(jì)守法，保證交通的有序運(yùn)行。這是和諧交通的制度保障。

便捷高效，就是要使交通發(fā)展最大限度地提高覆蓋率、通達(dá)度和機(jī)動(dòng)性，做到能力充分、銜接緊密，保障貨暢其流、人便于行。這是和諧交通的基本要求。

安全可靠，就是要使“安全至上”成為全社會(huì)所有交通參與者的共同理念，不遺余力地減少交通傷亡、增進(jìn)公眾安全，在保證安全的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)交通的可靠性，努力實(shí)現(xiàn)“零死亡”交通和全天候運(yùn)輸服務(wù)。這是和諧交通的發(fā)展重點(diǎn)。

環(huán)境友善，就是要建設(shè)低能源消耗、低資源占用、低環(huán)境污染、低財(cái)政負(fù)擔(dān)、低使用成本的交通運(yùn)輸系統(tǒng)，以最小的資源環(huán)境代價(jià)實(shí)現(xiàn)交通的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)交通文明與生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。這是和諧交通的必然選擇。

構(gòu)建和諧交通的基本要求

構(gòu)建和諧交通，要切實(shí)處理好四個(gè)方面的重大關(guān)系。

構(gòu)建交通行業(yè)與社會(huì)公眾的和諧關(guān)系。要把交通發(fā)展的目標(biāo)與人民群眾的切身利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)提供讓社會(huì)公眾滿(mǎn)意的服務(wù)，取得社會(huì)各界對(duì)交通發(fā)展的認(rèn)同和支持；通過(guò)信息公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，提高社會(huì)各界對(duì)交通發(fā)展的知情度和參與度；通過(guò)樹(shù)立和鞏固親民、負(fù)責(zé)、為民、務(wù)實(shí)的行業(yè)形象，不斷增強(qiáng)交通行業(yè)對(duì)社會(huì)各界的親和力和影響力。

構(gòu)建交通行業(yè)與外部行業(yè)的和諧關(guān)系。交通行業(yè)是關(guān)聯(lián)度很高的行業(yè)，交通主管部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，通過(guò)建立有效的協(xié)作對(duì)話機(jī)制，形成有利于交通發(fā)展的外部環(huán)境和推動(dòng)力。

構(gòu)建交通行業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系。在現(xiàn)行的管理體制下，交通政策的制定主要在中央交通主管部門(mén)，但具體執(zhí)行主要依靠各級(jí)地方交通主管部門(mén)，因此在政策的理解和貫徹執(zhí)行中都有可能存在著逐級(jí)衰減的現(xiàn)象。要通過(guò)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等途徑，激發(fā)各級(jí)交通部門(mén)和每個(gè)從業(yè)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)全行業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

構(gòu)建交通運(yùn)輸與自然的和諧關(guān)系。嚴(yán)峻的資源約束要求我們必須走資源節(jié)約型發(fā)展道路，而現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也為我們提供了這種可能?，F(xiàn)在的關(guān)鍵問(wèn)題，是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，轉(zhuǎn)變交通運(yùn)輸?shù)脑鲩L(zhǎng)方式，要將“人與自然和諧”的理念貫穿到交通發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。

在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，構(gòu)建和諧交通，就要緊緊圍繞交通發(fā)展的目標(biāo)和這些要求，努力做好幾個(gè)方面的工作。

加快發(fā)展，為構(gòu)建和諧交通奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期交通發(fā)展的主要矛盾仍然是經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人民群眾日益增長(zhǎng)的多樣化交通運(yùn)輸需求與交通運(yùn)輸生產(chǎn)力滯后的矛盾。因此，必須抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松，為構(gòu)建和諧交通奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

深化改革，為構(gòu)建和諧交通注入強(qiáng)大活力。目前交通發(fā)展中存在的許多不和諧現(xiàn)象，究其根源很大成分在于體制性障礙的存在。構(gòu)建和諧交通，就必須深化交通管理體制改革，逐步理順各級(jí)政府、管理部門(mén)、經(jīng)營(yíng)主體的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

健全法制，為構(gòu)建和諧交通創(chuàng)造有序環(huán)境。當(dāng)前交通法制化建設(shè)還不能適應(yīng)交通發(fā)展的需要，必須建立健全法律法規(guī)體系，在交通行業(yè)做到有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。

加強(qiáng)行政能力建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通提供根本保障。構(gòu)建和諧交通的重點(diǎn)是要提高各級(jí)交通部門(mén)的行業(yè)管理能力和社會(huì)服務(wù)能力，即要著力提高交通運(yùn)輸適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展、公共服務(wù)和組織保障、運(yùn)輸和建設(shè)市場(chǎng)的依法監(jiān)管、安全管理和重大突發(fā)事件應(yīng)急處置五個(gè)方面的能力。

促進(jìn)交通文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通增添精神動(dòng)力。交通文化建設(shè)的核心是要樹(shù)立以人為本、質(zhì)量為先、服務(wù)至上的行業(yè)價(jià)值觀，形成愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律的行業(yè)精神，為構(gòu)建和諧交通奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為構(gòu)建和諧交通營(yíng)造良好氛圍。構(gòu)建和諧交通是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，應(yīng)善于處理行業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，將各方力量轉(zhuǎn)化為交通發(fā)展的積極因素，共同推動(dòng)和諧交通建設(shè)向前發(fā)展。

處理好影響構(gòu)建和諧交通的問(wèn)題

近年來(lái)，交通行業(yè)在政策、規(guī)劃、建設(shè)、科技等各方面都開(kāi)展了卓有成效的工作，為構(gòu)建和諧交通奠定了良好的基礎(chǔ)。但是“和諧社會(huì)”畢竟是一個(gè)新理念，它的豐富內(nèi)涵和廣泛外延，將會(huì)對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域派生出更多更高的要求。因此，和諧交通的建設(shè)還有許多工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

完善管理方式，促進(jìn)收費(fèi)公路的健康發(fā)展。我國(guó)的收費(fèi)公路政策在過(guò)去的20年支撐了公路建設(shè)的跨越式發(fā)展；在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，它仍是公路建設(shè)資金籌措的重要基礎(chǔ)和主要手段。但是發(fā)展到今天，收費(fèi)公路也出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，概括起來(lái)就是“五亂”，即：亂設(shè)站、亂收費(fèi)、亂轉(zhuǎn)讓、亂挪用和亂養(yǎng)人。這些問(wèn)題的存在，極大地影響了公路服務(wù)效率，損害了交通形象?！妒召M(fèi)公路管理?xiàng)l例》的出臺(tái)，為我們解決這些問(wèn)題創(chuàng)造了條件。充分利用宣貫《條例》的契機(jī)，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、調(diào)整費(fèi)率、產(chǎn)權(quán)歸位、統(tǒng)貸統(tǒng)還”的思路，依據(jù)《條例》的具體條文規(guī)定，全面予以調(diào)整和規(guī)范。

鞏固治超成果，建立治超長(zhǎng)效機(jī)制。2004年，治超工作取得了巨大的成效，但反彈危險(xiǎn)隨時(shí)可能出現(xiàn)。對(duì)交通系統(tǒng)而言，要立足于全行業(yè)的力量，建立治超的長(zhǎng)效機(jī)制。從國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐看，主要措施應(yīng)包括：完善法律法規(guī)體系，做到治理超限超載有法可依；嚴(yán)格執(zhí)法，推行“一超三罰”制度；降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)；提高治超的技術(shù)水平，如合理布局檢查站點(diǎn)，推廣動(dòng)態(tài)稱(chēng)重設(shè)備，試點(diǎn)推行道路運(yùn)政IC卡；總結(jié)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施貨車(chē)計(jì)重收費(fèi)。

多方解決農(nóng)村公路發(fā)展的資金問(wèn)題?，F(xiàn)在，農(nóng)村公路的投入是“還賬式”的，隨著建成規(guī)模的持續(xù)增加，農(nóng)村公路建養(yǎng)體制不健全，建養(yǎng)資金缺少來(lái)源的問(wèn)題將會(huì)很快顯現(xiàn)出來(lái)。解決的思路可以歸納為：明確事權(quán)劃分，穩(wěn)定現(xiàn)有渠道，開(kāi)辟新的來(lái)源，確立投入原則。明確事權(quán)劃分，就是要根據(jù)農(nóng)村公路的基本屬性，明確政府是農(nóng)村公路建養(yǎng)的責(zé)任主體，同時(shí)要根據(jù)農(nóng)村公路的受益范圍、各級(jí)政府的財(cái)權(quán)事權(quán)狀況，區(qū)分不同地區(qū)，合理劃分各級(jí)政府的責(zé)任比例，最終形成中央政府引導(dǎo)、地方政府為主、農(nóng)村社區(qū)為輔、社會(huì)各界共同參與的農(nóng)村公路投融資體制。穩(wěn)定現(xiàn)有渠道，就是通過(guò)法定的程序，建立農(nóng)村公路發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，使目前農(nóng)村公路建設(shè)資金的主要來(lái)源穩(wěn)定下來(lái)，形成一個(gè)有法制保障的、相對(duì)可靠的來(lái)源渠道，包括總量和比例結(jié)構(gòu)，并做到數(shù)量逐年增長(zhǎng)，使用公平合理，監(jiān)管有章可循。開(kāi)辟新的來(lái)源，是指根據(jù)國(guó)家解決“三農(nóng)”問(wèn)題的政策和農(nóng)村稅費(fèi)改革的要求，開(kāi)辟新的農(nóng)村公路建養(yǎng)資金渠道，提高地方政府的財(cái)政供給能力，以適應(yīng)和滿(mǎn)足農(nóng)村公路的發(fā)展要求。確立投入原則，要兼顧效率與公平，統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，不脫離現(xiàn)階段實(shí)際，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

努力做好公路建設(shè)中的環(huán)境保護(hù)工作。未來(lái)的五年，仍是公路建設(shè)的快速發(fā)展時(shí)期，環(huán)保壓力日益凸顯，必須給予高度重視。從技術(shù)層面講，有兩個(gè)問(wèn)題值得重點(diǎn)關(guān)注：工程地質(zhì)病害問(wèn)題，解決這一問(wèn)題的根本出路在于依靠科技進(jìn)步，通過(guò)采用新技術(shù)、新工藝、新材料，在設(shè)計(jì)、施工等多個(gè)環(huán)節(jié)加以預(yù)防，才能收到好的效果；第二是生態(tài)保護(hù)問(wèn)題，這在西部生態(tài)環(huán)境脆弱地區(qū)尤為突出，要解決這一問(wèn)題，就要統(tǒng)籌交通建設(shè)與生態(tài)保護(hù)的關(guān)系，通過(guò)科技創(chuàng)新、精心設(shè)計(jì)、精細(xì)施工和嚴(yán)格組織管理，來(lái)實(shí)現(xiàn)最小程度的破壞和最大限度的恢復(fù)，從而達(dá)到交通發(fā)展與自然的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第五篇：構(gòu)建和諧學(xué)校促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

構(gòu)建和諧學(xué)校 促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

[摘 要] 和諧社會(huì)是中國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)的最高價(jià)值核心和最高社會(huì)境界；構(gòu)建和諧學(xué)校是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要嫠，就是要把學(xué)校建成一個(gè)能實(shí)現(xiàn)師生和諧相處，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和教師、學(xué)生的雙贏的理想、穩(wěn)定、融洽的團(tuán)隊(duì)，就是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)師生關(guān)系、干群關(guān)系和家校關(guān)系的和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 和諧社會(huì)，和諧學(xué)校，團(tuán)體、發(fā)展

胡錦濤主席2005年1月在中共中央黨校省部級(jí)學(xué)習(xí)班上提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的思想理論。這標(biāo)志著中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史發(fā)展階段。和諧社會(huì)是中國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)的最高價(jià)值核心和最高社會(huì)境界；和諧社會(huì)思想理論是中國(guó)人民在21世紀(jì)的現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，繼續(xù)改革開(kāi)放，實(shí)行中華民族偉大復(fù)興的新的思想基礎(chǔ)和新的思想理論。

教育發(fā)展是實(shí)現(xiàn)21世紀(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要手段，學(xué)校

是社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)功能中的一個(gè)重要元素，因此，“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”，這對(duì)學(xué)校工作同樣具有重要的指導(dǎo)意義。和諧校園終將成為和諧社會(huì)的“精神文化生活的典型和中心”，對(duì)和諧社會(huì)是強(qiáng)有力的支撐。只有和諧才能發(fā)展，只有和諧才能不斷創(chuàng)新，構(gòu)建和諧學(xué)校應(yīng)該成為當(dāng)前學(xué)校管理工作的一個(gè)重要理念和學(xué)校發(fā)展的著力點(diǎn)。如何從理論與實(shí)踐的結(jié)合上構(gòu)建和諧學(xué)校，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展是需要教育工作者進(jìn)一步研究的重要課題。

一、和諧學(xué)校的概念

“和諧”一詞從字面意思上講，是配合、和睦、融洽的意思，是多樣性相互包容、相互協(xié)調(diào)而形成的一種狀態(tài)、境界和目標(biāo)?！昂椭C”貴在“和而不同”，黨的十六屆四中全會(huì)，胡錦濤同志提出了“形成各盡其能、各得其所又和諧相處的局面”，就是一種尊重“不同”、保護(hù)“不同”、協(xié)調(diào)“不同”的理念和意識(shí)。

就社會(huì)而言，和諧意在建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是我們的未來(lái)。構(gòu)建和諧社會(huì)首先是構(gòu)成社會(huì)的各個(gè)團(tuán)體、各個(gè)團(tuán)體的成員要和諧相處，人與自然之間統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，體現(xiàn)出團(tuán)體與個(gè)人的根本利益和共同愿望。學(xué)校是社會(huì)的一個(gè)重要組成部分,構(gòu)建和諧學(xué)校，就是要把學(xué)校建成一個(gè)能實(shí)現(xiàn)師生和諧相處，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和教師、學(xué)生的雙贏的理想、穩(wěn)定、融洽的團(tuán)隊(duì)。

構(gòu)建和諧學(xué)校體系龐雜，但核心是公平主義，是規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的關(guān)系問(wèn)題和如何優(yōu)化配置校內(nèi)外教育資源的問(wèn)題，關(guān)鍵是民主法制。從目的來(lái)看，為的是師生能夠快樂(lè)的教育與學(xué)習(xí)。從目標(biāo)來(lái)看，意在追求穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，著重于激勵(lì)，著重于營(yíng)造學(xué)校的活力和創(chuàng)造力，踏著穩(wěn)定的基石，追求學(xué)校和諧。從手段來(lái)看，必須著眼于啟動(dòng)全校師生的力量。讓每一個(gè)師生既能增強(qiáng)主人翁意識(shí)，愛(ài)校樂(lè)教（學(xué)），奮發(fā)努力，又能富有強(qiáng)烈的責(zé)任感，為創(chuàng)造團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、融洽和諧的學(xué)校環(huán)境貢獻(xiàn)力量，一定要營(yíng)造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍，要為全體師生提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)師生一切事情從自己做起，共同為學(xué)校發(fā)展銳意進(jìn)取。

二、和諧學(xué)校的特征

1、依法治校、協(xié)調(diào)合作

和諧學(xué)校首先表現(xiàn)出的應(yīng)是以人為本，教職員工當(dāng)家作主，教師的獨(dú)立人格和民主權(quán)利得到充分維護(hù)和尊重，教師的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)和話語(yǔ)權(quán)得到充分的維護(hù)和尊重。在民主得到充分發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校各方面的積極因素廣泛調(diào)動(dòng)。同時(shí)，和諧學(xué)校還應(yīng)是服從于國(guó)家的基本路線和基本法則，切實(shí)按民主集中制制定政策，從而在依法治校的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)校內(nèi)民主，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)

公平正義是人類(lèi)社會(huì)追求的永恒主題，誠(chéng)信友愛(ài)是我國(guó)公民道德建設(shè)的基本要求。和諧學(xué)校是要能夠兼顧各方面的利益關(guān)系，正確處理內(nèi)部矛盾和外部矛盾的一個(gè)公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)的團(tuán)體；能夠抓住影響公平正義的主要矛盾，應(yīng)對(duì)各類(lèi)矛盾和利益關(guān)系呈現(xiàn)出的多元交織和錯(cuò)綜復(fù)雜的局面；能夠?qū)崿F(xiàn)教職工收入分配的相對(duì)公平，政治、經(jīng)濟(jì)生活中的地位、機(jī)會(huì)、機(jī)制公平；能夠?qū)崿F(xiàn)正氣上升，教育、教學(xué)和管理符合科學(xué)發(fā)展觀、；能夠真正實(shí)現(xiàn)制度管理和情感管理的有機(jī)融合。

3、充滿(mǎn)活力、安定有序

和諧學(xué)校應(yīng)是一所充滿(mǎn)活力、安定有序的學(xué)校。這體現(xiàn)在學(xué)校能用科學(xué)的方法管理教師，教師能用科學(xué)的手段教學(xué)，學(xué)校能依據(jù)市場(chǎng)化法則建立起競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。這里特別強(qiáng)調(diào)的是一所和諧學(xué)校要能擺脫和超越既得利益者的束縛，堅(jiān)持“四個(gè)尊重”，即尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新，從而營(yíng)造一種創(chuàng)新愿望得到尊重、創(chuàng)新活動(dòng)得到支持、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定、創(chuàng)新勞動(dòng)得到回報(bào)的和諧活力氛圍。

三、和諧學(xué)校的構(gòu)建思路

1、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

構(gòu)建和諧社會(huì)，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化思想和社會(huì)協(xié)調(diào)等各個(gè)方面，千頭萬(wàn)緒，從其內(nèi)部聯(lián)系來(lái)看，應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)做到“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展”的“五個(gè)統(tǒng)籌”。構(gòu)建和諧學(xué)校，就是要將物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)與學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一考慮，尋求更大范圍的統(tǒng)籌，學(xué)校發(fā)展要引領(lǐng)時(shí)代潮流、與時(shí)俱進(jìn)，只有在和諧中才能發(fā)展，也只有在發(fā)展中才會(huì)更加和諧。

2、以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)和諧”為關(guān)鍵

和諧學(xué)校首先是人際關(guān)系和諧。我國(guó)古代名著《大學(xué)》開(kāi)篇即言：“大學(xué)之道，在明德，在親切，在止于至善”，其中蘊(yùn)含著豐富的師生關(guān)系、干群關(guān)系和家校關(guān)系。

干群和諧

要做到干群和諧，必須做到以下幾點(diǎn)：(1)倡導(dǎo)做到“五要五不”，即：互相信任不猜疑、互相交流不隔膜、互相支持不拆臺(tái)、互相諒解不指責(zé)、互相關(guān)心不冷漠。相互之間以坦誠(chéng)和善待相處，營(yíng)造既有直率的批評(píng)與自我批評(píng)、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起一種能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢(shì)。(2)提倡做“三種人”：使領(lǐng)導(dǎo)寬心的人，不把難題上交；使下級(jí)舒心的人，不把責(zé)任往下推；使同事放心的人，不在背后搞小動(dòng)作。(3)善于“經(jīng)營(yíng)”人心：在處理干群關(guān)系時(shí)，管理者要十分注重把人心當(dāng)作一項(xiàng)偉大的工程來(lái)“經(jīng)營(yíng)”，用光明前景激發(fā)人心，用豐厚待遇留住人心，用人文關(guān)懷溫暖人心，用教管結(jié)合凈化人心，用坦誠(chéng)相待交換人心，用高尚人格臣服人心。（4）正確處理幾種關(guān)系：做到校長(zhǎng)有權(quán)不獨(dú)攬，支部監(jiān)督不越權(quán)，工會(huì)協(xié)商不包辦，副職執(zhí)行有主見(jiàn)，中層辦事要高效，一切圍繞目標(biāo)轉(zhuǎn)。

師生和諧

師生和諧是學(xué)校發(fā)展的根本，是學(xué)生獲得知識(shí)的前提和關(guān)鍵。尊其師、重其道；親其師、樂(lè)其道。和諧的課堂氛圍常常是良好師生關(guān)系最直接的體現(xiàn)。所以，教師要像熱愛(ài)自己的子女一樣熱愛(ài)學(xué)生，并且要了解每一個(gè)學(xué)生，相信每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生，激勵(lì)每一個(gè)學(xué)生，友愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，教好每一個(gè)學(xué)生，依靠每一個(gè)學(xué)生。同時(shí)學(xué)校也應(yīng)該要求學(xué)生熱愛(ài)老師，虛心求教，尊師重道。尊師主要是要尊重教師創(chuàng)造性的勞動(dòng)，惟有這樣才能建立起和諧、民主、平等、新型的師生關(guān)系。

家校和諧

要建立和諧的家校關(guān)系，學(xué)校要采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的策略加強(qiáng)家長(zhǎng)和學(xué)校的溝通與聯(lián)系。“走出去”，就是要求學(xué)校多對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪；“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，就是邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參與學(xué)校的管理，參與學(xué)校各項(xiàng)制度和發(fā)展規(guī)劃的制訂，讓家長(zhǎng)為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，讓家長(zhǎng)更好地了解學(xué)校、了解學(xué)生，這樣，既能融化阻隔在學(xué)生、老師和家長(zhǎng)之間的“冰山”，又能加深家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的理解和支持，和諧的家校關(guān)系也得以建立。

3、以促進(jìn)人的全面發(fā)展為基礎(chǔ)

構(gòu)建和諧學(xué)校，從根本上說(shuō)應(yīng)該著眼于人，這不僅僅是因?yàn)樯鐣?huì)是以人為細(xì)胞組成的，而且因?yàn)槿说淖杂扇姘l(fā)展是社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)。因此構(gòu)建和諧學(xué)校，必須堅(jiān)持以人為本，要特別注重關(guān)注人的需求，致力人的健全，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展，千方百計(jì)地關(guān)心人，團(tuán)結(jié)人，引導(dǎo)人，凝聚人，鼓舞人，使得每位教職工、每位學(xué)生在一種愉悅的環(huán)境和愉快的心境中充分發(fā)揮潛能。保持和諧的人際關(guān)系，形成一個(gè)積極向上的群體。

總之，構(gòu)建和諧學(xué)校，就是要深化教育改革，提高管理水平，推進(jìn)教育創(chuàng)新，實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育；就是要堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，走內(nèi)涵發(fā)展之路。全面建設(shè)高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化的和諧學(xué)校，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的惟一途徑。

參考文獻(xiàn):

①《胡錦濤在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上的講話》，2005年1月；

②《和諧社會(huì)——現(xiàn)代化社會(huì)的價(jià)值核心和社會(huì)境界》，胡應(yīng)南著；

③《和諧社會(huì)一定是法制社會(huì)》，寧杰著

④《馬克思主義和諧社會(huì)進(jìn)步論》，廣東人民出版社