第一篇：加強(qiáng)干部監(jiān)督 選好用準(zhǔn)干部

在監(jiān)督環(huán)境不斷變化的新形勢下，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，必須做到思想上重視，方法上革新，制度上健全，格局上一體。

一、不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識

一是監(jiān)督主體要在履行職責(zé)上主動。要改變“不敢監(jiān)督，不必監(jiān)督”狀況，就要賦予監(jiān)督主體開展工作所必須的權(quán)限，變“虛權(quán)”為“實(shí)權(quán)”，變“軟權(quán)”為“硬權(quán)”，使監(jiān)督主體敢抓敢管，敢于碰硬；要明確監(jiān)督責(zé)任，使監(jiān)督主體充分認(rèn)識到干部選用工作監(jiān)督既是職權(quán)，又是職責(zé)。二是監(jiān)督客體要在接受監(jiān)督上自覺。通過以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輿論宣傳、普法教育等形式，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、人生觀，端正對監(jiān)督的認(rèn)識，克服“不能、不用監(jiān)督”的心態(tài)，自覺接受組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。三是參與群體要在監(jiān)督行動上無畏。要增強(qiáng)全民監(jiān)督意識，克服“難以監(jiān)督”的心態(tài)，使廣大黨員群眾認(rèn)識到吏治腐敗不僅危及黨和國家的前途命運(yùn)，也與自己的工作、生活息息相關(guān)。要營造一種勇于監(jiān)督、監(jiān)督光榮的良好氛圍。要正確對待和處理群眾的監(jiān)督意見，增強(qiáng)群眾監(jiān)督的信心，鼓勵(lì)和動員社會各界和人民群眾關(guān)心、支持和參與對干部選任工作全程監(jiān)督。

二、大力改進(jìn)監(jiān)督方法

一要在實(shí)施事前監(jiān)督中先提醒。搞好干部選任工作全程監(jiān)督，必須強(qiáng)化《干部任用條例》的宣傳，通過對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)督對象自我規(guī)范和自我約束的能力。通過正反兩方面教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，從而努力形成黨委重視抓監(jiān)督，一把手親自抓監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)大力抓監(jiān)督，各級黨委層層抓監(jiān)督的良好工作局面。二要在實(shí)施事中監(jiān)督中把好關(guān)。要前移關(guān)口，強(qiáng)化任前監(jiān)督。建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。各級黨委、黨組在討論決定干部任免事項(xiàng)前，要說明本次干部任用中推薦、考察、醞釀等各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。對不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅(jiān)決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。三要在實(shí)施事后監(jiān)督中敲警鐘。要延伸監(jiān)督觸角，跟蹤考察問效。領(lǐng)導(dǎo)干部走上工作崗位后，經(jīng)過一段時(shí)間實(shí)踐鍛煉，監(jiān)督部門要回過頭來對其進(jìn)行考察，主要看其適應(yīng)崗位情況、工作進(jìn)入角色情況、群眾認(rèn)可程度以及工作作風(fēng)、工作實(shí)績等。對考察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行談話、誡勉等組織處理。通過回訪考察，認(rèn)真分析和總結(jié)干部選任工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選任監(jiān)督工作。

三、著力健全監(jiān)督制度

一要在信息公開制度下功夫。要打破干部任用和干部監(jiān)督工作的“神秘色彩”，逐步推行干部選任監(jiān)督信息公開制度，讓廣

大干部群眾對干部選任擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要充分利用現(xiàn)代傳媒手段，構(gòu)筑發(fā)布干部選任信息的網(wǎng)絡(luò)平臺和“綠色渠道”，定期向相關(guān)部門或公眾傳遞有關(guān)干部選任工作的信息，提高干部選任工作的公開度和透明度。二要在民主監(jiān)督制度下功夫。重點(diǎn)要放在對權(quán)力的制約和干部任用的監(jiān)督上，建立用好權(quán)、選好人的長效機(jī)制。凡在人事安排、干部選任上沒有制定民主監(jiān)督制度，或者雖然制定了民主監(jiān)督制度，但不嚴(yán)格執(zhí)行，要認(rèn)真整改和糾偏。要進(jìn)一步深化民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、無記名表決、任前公示、任職試用等項(xiàng)改革措施，使廣大群眾對干部選任用擁有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要在組織談話制度上下功夫。要從制度上對“組織談話”的對象、談話內(nèi)容、談話時(shí)間作出明確的限定，防止“組織談話”的隨意性。要通過建立制度，使“組織談話”緊扣監(jiān)督主題，并把“談話”結(jié)果運(yùn)用到干部選任工作中去，發(fā)揮好“談話”的監(jiān)督作用，防止“談話”和“監(jiān)督”兩張皮。四要在監(jiān)督一把手制度上下功夫。要建立分權(quán)制度。從制度上作出規(guī)定，不允許一把手在用人上壟斷權(quán)力，集重權(quán)于一身；不允許一把手違背民主集中制原則，擁有絕對否決權(quán)；對一把手用人決策要有專項(xiàng)記錄，以便監(jiān)督檢查，追究責(zé)任。

四、構(gòu)筑立體監(jiān)督格局

一要整合好組織監(jiān)督資源。在加強(qiáng)干部監(jiān)督工作中，要切實(shí)把強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作為一個(gè)重要方向，發(fā)揮黨委組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、信訪等部門的作用。要用活用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議這個(gè)平臺，整合聯(lián)席會議成員單位在干部監(jiān)督中的資源和力量。要加強(qiáng)上下級組織部門的縱向聯(lián)動，形成有效的干部監(jiān)督聯(lián)動機(jī)制。二要整合好黨外監(jiān)督資源。人大監(jiān)督和政協(xié)監(jiān)督，是干部選任工作黨外監(jiān)督的重要組成部分，要采取切實(shí)措施，整合好這兩方面的監(jiān)督資源。人大監(jiān)督方面，要明確規(guī)定各級人大代表在干部選任工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；同時(shí)，要從監(jiān)督機(jī)制上將人大監(jiān)督的內(nèi)容和形式固定下來，使干部選任置于經(jīng)常性的人大監(jiān)督之下，防止權(quán)力濫用。政協(xié)方面，也要從監(jiān)督機(jī)制上將各級政協(xié)委員的監(jiān)督權(quán)利、監(jiān)督義務(wù)確定下來；同時(shí)，制定具體的政協(xié)監(jiān)督的內(nèi)容、方式和程序，使政協(xié)監(jiān)督成為促進(jìn)干部選任，防止用人不正之風(fēng)的必要補(bǔ)充和外在條件。三要整合好輿論監(jiān)督資源。要以貫徹《干部任用條例》為契機(jī)，深入研究整合輿論監(jiān)督資源問題，充分利用報(bào)刊、新聞等一切媒介平臺，使之全面貫穿于干部選任全過程之中，并加大覆蓋面，增強(qiáng)其公開性和真實(shí)性，切實(shí)發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用。四要整合好群眾監(jiān)督資源。要嚴(yán)格選任干部民主推薦，凡未按程序進(jìn)行民主推薦，組織部門一律不予考察，黨組織一律不予討論和審批。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主測評和民意調(diào)查，聘請黨性觀念和原則性強(qiáng)、有豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和較高工作熱情的同志擔(dān)任干部選任工作監(jiān)督員，定期和不定期到有關(guān)單位進(jìn)行巡視，對選

任的干部在更大范圍內(nèi)廣泛聽取群眾的意見，了解其真實(shí)的工作及生活情況，并將結(jié)果向派出單位黨組織匯報(bào)。要完善選任干部的信訪、舉報(bào)制度，調(diào)動社會力量參與選任干部的監(jiān)督管理，從而逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。

第二篇：干部監(jiān)督工作匯報(bào)

在全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的發(fā)言

中共靈臺縣紀(jì)委靈臺縣監(jiān)察局

（2008年9月25日）

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就干部監(jiān)督工作情況作簡要匯報(bào)。

一、工作開展情況

今年以來，我們按照《靈臺縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、懲治多管齊下，干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。

一是堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為監(jiān)督工作的“切入點(diǎn)”?？h紀(jì)委制定了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，對工作任務(wù)細(xì)化分解，提出了量化標(biāo)準(zhǔn)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)把干部監(jiān)督工作納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，形成了 “一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)體系。組織對全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行了半年集中督查和年終檢查考核，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主測評工作，并將述職述廉報(bào)告和測評情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。2007年，被考核的66個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，被評為好等次的20個(gè)，占30.3%，中等次的46個(gè)，占69.7%；科級干部667名，評為優(yōu)秀的194名，占29.1%，稱職的464名，占69.6%，基本稱職的9名，占1.3%。

二是堅(jiān)持把落實(shí)廉潔自律規(guī)定作為監(jiān)督工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”。對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)70個(gè)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了批評與自我批評，落實(shí)了整改責(zé)任，存在問題得到了有效解決。全縣700多名科級干部公開進(jìn)行了述職述廉，主動接受黨員群眾監(jiān)督評議。

三是堅(jiān)持把源頭治理作為監(jiān)督工作的“著力點(diǎn)”。進(jìn)一步擴(kuò)大干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，監(jiān)督關(guān)口前移，重要環(huán)節(jié)跟蹤，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于制度的規(guī)范約束之下。加強(qiáng)對縣委、縣政府重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，今年對什字塬優(yōu)質(zhì)蘋果示范園區(qū)建設(shè)、抗震救災(zāi)工作任務(wù)落實(shí)和資金物資管理使用情況進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，保證了工作的順利開展。積極探索從源頭上預(yù)防和治理工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗問題的有效途徑，抓建了皇甫謐文化園擴(kuò)建和新靈蒲通鄉(xiāng)油路兩個(gè)廉政示范工程。繼續(xù)督促落實(shí)了建設(shè)工程招投標(biāo)制度、國有土地出讓制度、政府采購制度，重點(diǎn)對招標(biāo)、出讓、采購程序、過程、資質(zhì)等實(shí)施了實(shí)地審查和監(jiān)督，促進(jìn)了三項(xiàng)制度的經(jīng)?；?。繼續(xù)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立健全了重大決策定向公開、重點(diǎn)工作實(shí)地公開、熱點(diǎn)問題專項(xiàng)公開、全局工作媒體公開、常規(guī)工作網(wǎng)上公開的立體公開模式，落實(shí)了公開公告制度和點(diǎn)題公開制度。

四是堅(jiān)持把嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)作為監(jiān)督工作的“推動點(diǎn)”?？h紀(jì)委充分發(fā)揮《黨章》賦予的監(jiān)督職能，對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子

和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施紀(jì)律監(jiān)督，加大了案件查處力度，2007年縣紀(jì)委直接受理群眾來信來訪25件，轉(zhuǎn)立案16件，縣紀(jì)委直查7件，結(jié)案16件16人，其中科級干部1人。給予黨內(nèi)警告處分1人，嚴(yán)重警告處分7 人，留黨察看3人，開除黨籍1人，行政警告1人，記過處分1人，行政降級3人，共挽回經(jīng)濟(jì)損失5.24萬元。今年上半年，全縣各級紀(jì)委、紀(jì)檢組共受理群眾來信來訪195件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率達(dá)到91%。其中縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接受理群眾來信來訪25件，辦結(jié)20件。全縣共立案查處違紀(jì)案件6件，結(jié)案6件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分6人。

二、存在問題

一是監(jiān)督機(jī)制還不盡完善；二是監(jiān)督制度落實(shí)不到位；三是監(jiān)督的方式方法還不能完全適應(yīng)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要。

三、意見建議

1.加強(qiáng)教育，切實(shí)提高監(jiān)督意識。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識，使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)自覺性，提高主動性，堅(jiān)持經(jīng)常性，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能夠從自我約束、自我監(jiān)督做起，以良好的政風(fēng)和過硬的作風(fēng)取信于民，造福于民。

2.突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理、民主生活會等形式，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的能力，特別要在重大問題決策、重要干部任

免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等方面，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。

3.抓住根本，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度。要認(rèn)真落實(shí)《縣委委員、紀(jì)委委員、黨代表質(zhì)詢制度》、《重大決策聽證制度》和新提拔干部廉政談話、有輕微問題誡勉談話、責(zé)任制考核等次靠后警示談話的“三必談”制度，不斷提高制度的約束力、強(qiáng)制力，使權(quán)力運(yùn)行機(jī)制更加程序化、規(guī)范化和法制化。

4.明確職責(zé)，切實(shí)理順監(jiān)督機(jī)制。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，在政策規(guī)定許可的范圍內(nèi)，多溝通情況，多通報(bào)信息，使干部監(jiān)督機(jī)制整體上協(xié)調(diào)互動，形成合力，不留盲區(qū)和死角，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

5.發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)搞好群眾監(jiān)督。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使自下而上、由外到內(nèi)的監(jiān)督更加嚴(yán)密有力，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于社會和人民群眾的廣泛監(jiān)督之中。

第三篇：如何加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

如何加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

干部監(jiān)督工作是干部工作的重要環(huán)節(jié)，是確保按照黨的路線方針政策選準(zhǔn)用好干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀要求。在新時(shí)期，要貫徹從嚴(yán)治黨的方針，以學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，結(jié)合執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)做好新形勢下干部監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)'五個(gè)轉(zhuǎn)變'，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

一、實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，干部監(jiān)督工作存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，就是事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠有力，往往是出了問題后才進(jìn)行檢查處理。主要表現(xiàn)為：對在一定條件下容易發(fā)生的違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施；對已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性問題，不能及時(shí)察覺和糾正；對黨員干部行使權(quán)力的情況，缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)、檢查和督促，經(jīng)常是等到問題嚴(yán)重了才查處。這種事后監(jiān)督，實(shí)際上是一種被動消極的監(jiān)督，使得許多本來可以及時(shí)察覺和糾正的問題發(fā)展蔓延，造成不良后果。那么，怎樣才能由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極監(jiān)督呢？那就是要把事前、事中、事后監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，對干部的事前、事中、事后的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督，做到事前要'堵住'、事中要'卡住'，事后要'查處'，保持整個(gè)監(jiān)督過程首尾有機(jī)聯(lián)系，從整體上提高監(jiān)督效果，保證權(quán)力始終在正確的軌道上運(yùn)行。首先，要關(guān)口前移，加大干部任前監(jiān)督力度，緊扣'唯德才授權(quán)'原則，把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)，從源頭上杜絕用人上的不正之風(fēng)，防止'帶病提拔'。其次，要跟蹤考察，加大任中監(jiān)督的力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績要進(jìn)行全面的了解和掌握，防止'帶病操作'。再次，對主要領(lǐng)導(dǎo)離任時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)離任審計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行'先審計(jì)，后離任'，以防'帶病離崗'。

二、實(shí)現(xiàn)由'工作圈'監(jiān)督向'工作圈'、'生活圈'、'社交圈'監(jiān)督轉(zhuǎn)變

工作時(shí)間以外的活動，往往更能反映領(lǐng)導(dǎo)干部'德'的情況，而且'工作圈'、'生活圈'、'社交圈'緊密相連、相互作用，'生活圈'、'社交圈'內(nèi)的不正常情況會影響干部權(quán)力的正常運(yùn)用。事實(shí)

證明，'小節(jié)'管不住，'大節(jié)'必失守。既要了解領(lǐng)導(dǎo)干部在'工作圈'中的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)，又要了解他們在'生活圈'、'社交圈'中的情況。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部'生活圈'、'社交圈'的監(jiān)督，可以掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在'生活圈'、'社交圈'中存在的問題，獲取平時(shí)靠干部考察掌握不了的信息，從而全面、深入、準(zhǔn)確地把握干部的素質(zhì)、能力及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，使領(lǐng)導(dǎo)干部難脫離和超越監(jiān)督的特殊階段，為黨組織準(zhǔn)確選拔、使用干部提供客觀的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的全面性和真實(shí)性，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就實(shí)行到哪里，不留'空白地帶'。同時(shí)，由于對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍擴(kuò)大了，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中都多了一根嚴(yán)格自律的'弦'，自我約束的意識就會明顯增強(qiáng)。

三、實(shí)現(xiàn)由注重查處懲治向經(jīng)常教育、談話誡勉、批評糾正和嚴(yán)肅處理轉(zhuǎn)變

對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，并不是要查處懲治得越多就越好，查處懲治只是監(jiān)督的其中一項(xiàng)手段，不應(yīng)該成為干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)主要手段。只注重懲治查處只能'治標(biāo)'，而不能'治本'。監(jiān)督的過程，是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的過程，是教育干部的過程。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，教育是基礎(chǔ)，教育工作做得好，隊(duì)伍的精神境界提高了，思想防線牢固了，許多問題就可以防患于未然。因此，干部監(jiān)督工作必須由注重查處懲治向經(jīng)常教育、談話誡勉、批評指正和嚴(yán)肅處理轉(zhuǎn)變，把愛護(hù)和關(guān)心干部作為監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)思想政治教育，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍的思想工作狀況，對一些'苗頭'性的問題、'小錯(cuò)誤'及時(shí)給予'提醒'、'敲警鐘'，防止'小問題'不解決變成'大問題'、'小錯(cuò)誤'不改鑄成'大錯(cuò)誤'。但是，對于真正'倒下去'的領(lǐng)導(dǎo)干部，要排除干擾，嚴(yán)肅查處，該摘'烏紗帽'的就摘'烏紗帽'，該搬'交椅'的就搬'交椅'，決不能心慈手軟，讓腐敗分子有藏身之地。

四、實(shí)現(xiàn)由對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變

一個(gè)單位的好壞，風(fēng)氣正不正，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)正不正和是否起到表率作用，有的地方曾出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子'集體違紀(jì)'、'群體犯罪'的現(xiàn)象，很重要的一個(gè)原因就是對班子的監(jiān)督被削弱了。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。一要完善決策機(jī)制。不斷完善規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的議事、決策行為，健全領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的自我監(jiān)督的效果。二要提高民主生活會質(zhì)量。班子成員之間是最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，也最有監(jiān)督權(quán)，任何一項(xiàng)政策、決議的出臺，都離不開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體監(jiān)督、把關(guān)。要借鑒'三講'集中教育的成功經(jīng)驗(yàn)和中心組學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，切實(shí)運(yùn)用好批評和自我批評的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題。三要抓好監(jiān)督制度建設(shè)。干部監(jiān)督工作，需要放在整個(gè)社會大背景下去考慮，需要方方面面的相關(guān)制度和實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。要建立起與《干部選拔任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等相配套的一系列制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決議的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目建設(shè)安排和大額度資金的使用加強(qiáng)監(jiān)督，只要不涉及保密事項(xiàng)，都要做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開，接受群眾和輿論監(jiān)督。四要加強(qiáng)對'一把手'的監(jiān)督。'一把手'在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，對一個(gè)地方和部門的工作起著關(guān)鍵作用。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點(diǎn)是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子'一把手'的監(jiān)督，如果對'一把手'的權(quán)力運(yùn)用過程缺乏必要的監(jiān)督，勢必會導(dǎo)致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，給工作帶來損失，給事業(yè)造成危害。成克杰、程維高、李真、慕綏新……這些曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的黨政'一把手'，放松了學(xué)習(xí)、放松了個(gè)人世界觀的改造，置黨員干部和人民群眾的監(jiān)督而不顧，最終被人民所拋棄。

五、實(shí)現(xiàn)由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變

近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高，干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對封閉的格局，步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，重視運(yùn)用現(xiàn)代科技的先進(jìn)技術(shù)和成果，建立起干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。二是監(jiān)督形式要由相對單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、專項(xiàng)調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化。要健全和完善群眾監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和社會公開評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化事前監(jiān)督，加大群眾監(jiān)督覆蓋面，增強(qiáng)輿論監(jiān)督的公開性和真實(shí)性，發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察和組織人事部門的監(jiān)督職能作用，積極發(fā)揮人大、政協(xié)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及廣大人民群眾和新聞輿論監(jiān)督的作用，通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和合力。逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)的單純依賴紀(jì)律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補(bǔ)其'先天性'的不足。

第四篇：強(qiáng)化干部監(jiān)督

嚴(yán)把離任“交接關(guān)”促進(jìn)監(jiān)督規(guī)范化

——瑪曲縣扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作

《甘南州領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接辦法》出臺實(shí)施以來，瑪曲縣委組織部在縣直部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定和要求，切實(shí)加強(qiáng)干部離任交接監(jiān)督檢查工作，將審計(jì)監(jiān)督與組織監(jiān)督、干部監(jiān)督與干部實(shí)績分析有機(jī)結(jié)合，從制度上嚴(yán)把離任“交接關(guān)”，使離任者盤清“家底”，繼任者明白“接棒”，并為科學(xué)考核評價(jià)干部實(shí)績提供了基礎(chǔ)依據(jù)。截止目前，全縣已有16位領(lǐng)導(dǎo)干部先后按照離任交接辦法辦理了交接工作，使離任交接工作逐步走上程序化、規(guī)范化和制度化的軌道，取得了明顯成效。

一是搭建了黨組織關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部成長進(jìn)步的平臺。推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部離任接任時(shí)必須辦理交接手續(xù),這就在客觀上促使領(lǐng)導(dǎo)干部在任時(shí)必須依法理財(cái)，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、政治、社會活動,這是對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”權(quán)力行使的約束，也體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)，讓離任領(lǐng)導(dǎo)走得輕松踏實(shí)，接任領(lǐng)導(dǎo)接得清楚明白。

二是保持了工作的連續(xù)性。領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度的實(shí)施，改變了以往“接任領(lǐng)導(dǎo)和前任領(lǐng)導(dǎo)見個(gè)面、握握手，就各奔東西”的現(xiàn)象，搭建了一個(gè)能就相關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、社會事項(xiàng)面對面溝通、交流和學(xué)習(xí)的平臺，使接任領(lǐng)導(dǎo)早日熟悉情況，進(jìn)入角色，及時(shí)掌握單位的現(xiàn)狀和發(fā)展思路、今后工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，少走“彎

路”或不走“彎路”，減少“失誤”，也使部門和單位的工作連續(xù)性增強(qiáng)，過渡更加平穩(wěn)。

三是增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識。推行離任交接制度，交接內(nèi)容涉及個(gè)人保管和使用的公共財(cái)物，未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)，承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保等合同協(xié)議及其變更的相關(guān)書面資料等內(nèi)容。推行離任交接制度，前任未了的經(jīng)濟(jì)政治社會事項(xiàng)移交給接任者，接任者原本認(rèn)為不關(guān)我的事，變成了以后自己應(yīng)該解決的事。許多領(lǐng)導(dǎo)干部都在前任的基礎(chǔ)上，努力規(guī)范單位的內(nèi)部管理，在交接前全面梳理單位的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政治社會事務(wù)，及時(shí)處理前任未了的債權(quán)債務(wù)等，“新官不理舊賬”的狀況明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識和自律意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

四是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。推行離任交接制度，交接工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、財(cái)政局、審計(jì)局和相關(guān)單位紀(jì)檢財(cái)務(wù)人員全過程參與，在離任前辦理。實(shí)行“一把手”離任交接工作，既有機(jī)整合了組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督等各方面的監(jiān)管力量，又充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議各成員單位的職能優(yōu)勢，從機(jī)制上完善了對黨政“一把手”的監(jiān)督與管理，進(jìn)一步促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（瑪曲縣委組織部趙曉義供稿）

第五篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)治理，在“食品放心工程”、“食品專項(xiàng)整頓”、“學(xué)校食堂衛(wèi)生管理”、“防治食物中毒”、“加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢”等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)

一、實(shí)施食品放心工程

我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。

二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。

三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。

（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。

（三）奶粉市場專項(xiàng)檢查

4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場和57xxxx個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。

（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查

5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。

（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。

（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。

為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。

（七）衛(wèi)生抽檢工作

1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具檢測192份，合格160份，合格率83.xxxx。

（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：

為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。

本次活動共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：

1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。

2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。

3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。

對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。

四、餐飲業(yè)量化分級管理

根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實(shí)施方案》和評審程序，對參會人員進(jìn)行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級評估五個(gè)階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報(bào)單位進(jìn)行等級評審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。

五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒

氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的****變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。

為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。

六、開展食品安全宣傳周活動

在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。

七、高考衛(wèi)生監(jiān)督

今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。