第一篇：外一科實習(xí)小結(jié)

外一科實習(xí)小結(jié)

我是商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院08級高護2班學(xué)生施鋒，于2010年7月來貴院外一科實習(xí)，經(jīng)過一個月的護理工作實習(xí)，在外一科帶教老師的悉心指導(dǎo)和耐心帶教下完成了外一科一個月的實習(xí)，實習(xí)期滿做如下總結(jié)：

初到外一科護士長介紹帶教老師，我由張欣老師負(fù)責(zé)，介紹了護士站的工作人員，講解了護士素質(zhì)和護士行為規(guī)范。介紹病區(qū)環(huán)境：床位的設(shè)置、換藥室、醫(yī)生辦公室、護士站、藥房、洗手間、雜物間及物品間的位置。介紹了護士站內(nèi)的污染區(qū)和非污染區(qū)的區(qū)分以及護理設(shè)備的擺放位置。第一周，和帶教老師一起了解了外一科主要收治的病型種類，主要收治以下幾種病型：1.泌尿、男性生殖系統(tǒng)病人（以前列腺最為常見）2.顱腦損傷病人3.腹外疝病人4.膽道疾病病人5.其他外傷病人。學(xué)習(xí)了查對制度，和洗手的方法，生命體征的評估及護理。

第二周，學(xué)習(xí)了靜脈輸液的方法、目的、常用溶液及注意事項。學(xué)習(xí)了霧化吸入的目的、用物、操作方法和注意事項，了解了鼻飼的概念目的、操作方法以及注意事項。

第三周，聽取了吸痰法的講解，學(xué)習(xí)了男性尿潴留病人導(dǎo)尿的目的、用物、操作方法和注意事項。

第四周，了解了膀胱沖洗的目的和方法，學(xué)習(xí)了膽囊病人術(shù)后的并發(fā)癥及其護理，并在第四周進行了考試。

通過一個月的外科實習(xí)，使理論和實踐知識都得到了提升，明白了自己的不足和缺點，在今后的實習(xí)中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)欠缺的理論知識和實踐能力，全面提高自身水平！在此感謝各位老師！

商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院08級高護2班施鋒

2010.8.7

第二篇：外一科黨風(fēng)廉政建設(shè)自查

外一科2012上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾小結(jié)

我科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合自身工作實際，不斷加強科室員工的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和推進反腐敗斗爭各項工作，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保障?，F(xiàn)將我科半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：

一、建立學(xué)習(xí)制度

醫(yī)療衛(wèi)生是一個特殊的行業(yè)，是以人類的健康和生命的重塑為己任。藥品、一次性醫(yī)用材料的“回扣”和“紅包”問題屢禁不絕。這是醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的熱點、難點問題。我科黨風(fēng)廉政建設(shè)活動結(jié)合行業(yè)性質(zhì)，要找到切入點和結(jié)合點，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以取得實效為原則。堅持每季一次的學(xué)習(xí),結(jié)合形勢任務(wù),制定學(xué)習(xí)計劃,安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。使科室員工明確提倡什么、反對什么,哪些該做、可做、可不做、不可做等。

二、堅持廉政宣傳教育

組織觀看警示影像片，通過活生生的現(xiàn)實教育，帶給大家更多的思考和啟示。組織各種形式理論學(xué)習(xí)，每年開展1-2次黨風(fēng)廉政主題教育，如理想信念、如何樹立正確的價值觀等。通過學(xué)習(xí)教育，增強科室員工拒腐防變的能力。

三、標(biāo)本兼治, 把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處

我科把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為科室工作的重要內(nèi)容來抓。堅持以病人為中心, 堅決抵制和糾正各種不良現(xiàn)象。堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房制度、滿意度測評制度等，在臨床實踐中對不合理檢查和治療，濫用藥物等不良現(xiàn)象予以嚴(yán)肅指出，并實行責(zé)任追究。

四、不足

我科在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：個別醫(yī)務(wù)人員仍有輕視和麻痹廉政建設(shè)的認(rèn)識；有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要更進一步完善落實。

五、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，大力弘揚求真務(wù)實精神。在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定。

外一科2012.7.2

第三篇：神外實習(xí)小結(jié)

神外實習(xí)小結(jié)

魏相春

H09T9 1***10 神經(jīng)外科

在神經(jīng)外科實習(xí)不僅讓我在護理上有了理論與實踐相結(jié)合的機會，也讓我充分體會到一名護理人員所應(yīng)具有的愛心和無私奉獻(xiàn)的精神。

護理是一門高尚精細(xì)的職業(yè)，同時也充滿了瑣碎與復(fù)雜，它這一突出特點就要求我們不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，還要有一般人所沒有的奉獻(xiàn)精神。我們的服務(wù)對象是人，這也就從一種高度上要求你必須認(rèn)真善待它，不能有絲毫的馬虎大意，南丁格爾曾經(jīng)說過“護理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合”，這是對我們護理工作最好詮釋，它不僅要求我們要有良好的專業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)，還要求我們要有良好的身體素質(zhì)，只有具備了這些素質(zhì)，才能在瑣碎的護理工作中游刃有余。

對于顱腦損傷的病人來說，時間就是生命，這就要求神經(jīng)外科醫(yī)生臨危不亂，對病人的病情進行快速、準(zhǔn)確的分析判斷，并及時采取有效的搶救及治療措施。因此，隨時準(zhǔn)備處理突發(fā)事件，也是神經(jīng)外科的特點之一，而具備對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，也是神經(jīng)外科醫(yī)生必須具備的基本素質(zhì)。

在代教老師的幫助下，學(xué)習(xí)了靜脈輸液、抽血、氣管切開消毒、口腔護理、尿道口護理等操作以及微量泵、心電監(jiān)護等儀器的使用，也知道看似簡單的操作實施起來竟然這么困難。

通過實習(xí)，對本科的典型病——腦出血也有了一定的認(rèn)識，我學(xué)會了對腦出血病人的護理, 腦出血可導(dǎo)致顱內(nèi)壓增高，會出現(xiàn)顱內(nèi)高壓三主征，通過臨床使我掌握了對甘露醇、甘油果糖等降顱內(nèi)壓藥物以及益氣化瘀、舒筋活絡(luò)等藥物的靈活應(yīng)用；由于此類患者長期臥床皮膚干燥容易失去彈性，易于受損，當(dāng)發(fā)生皮膚皸裂，產(chǎn)生小的傷口，不重視護理，極易發(fā)生感染并導(dǎo)致褥瘡；干燥的皮膚要清洗干凈我們協(xié)助此類患者每天定時翻身、按摩, 減少因長期受壓而引起潰瘍。

說到護理的瑣碎與復(fù)雜，每天與病人接觸最多的就是我們的護士，也可以說最能觀察出病人病情變化的也是我們，從每天清晨的第一縷曙光，我們的護理工作可以說才剛剛開始。整體護理的實施從一定程度上雖然也緩解了護士工作的繁瑣，但是卻提供了更多與患者交流的機會，以便對患者提供更加適合其身心、社會、文化的需要。在這期間，我時時刻刻都在體會著這種精神，我也相信這種精神會成為我以后工作的動力源泉。時時刻刻鼓勵我不斷向更高的目標(biāo)邁進

第四篇：2018年外一科護理工作計劃

2018年外一科工作計劃

2018年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做好以下工作。

一、病房護理管理

努力學(xué)習(xí)?？浦R，堅持以人為本的原則，使護理服務(wù)更貼近群眾，貼近社會。

按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善各種護理工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進規(guī)范。進行不良事件的處理和上報、討論。按照實際工作修改各班崗位職責(zé)與流程。進一步規(guī)范靜療工作。

二、人員管理

加強科室護理骨干，護理工作能力的培養(yǎng)，切實提高科室護理隊伍整體素質(zhì)。護士仍分層培訓(xùn)，制定護士分層培訓(xùn)計劃，修訂護士分層管理及考核。按照護理部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，計劃安排護理查房12次，每周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每月組織一次護理質(zhì)控分析會，制定出整改措施。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

鼓勵護士參加各種形式的學(xué)習(xí)，并提高學(xué)歷層次。計劃安排護士外出參加學(xué)習(xí)班。

發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，開展各種小講課，同時提高科室護士的教學(xué)能力。

三、護理工作安全管理

加強患者院內(nèi)各科轉(zhuǎn)運途中安全管理，配備必要搶救器具，嚴(yán)格交接程序，做好交接記錄。

對于易發(fā)生的意外傷害和不良事件要加強宣教及告知，評估病人可能發(fā)生的危險因素，及時正確地給予相應(yīng) 的護理措施，加強巡視。

加強住院病人的管道護理與使用，規(guī)范管道標(biāo)識，妥善固定，保持通暢，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程和消毒隔離制度，防止交叉感染。

四、自身職業(yè)發(fā)展

新的一年即將開始，特制定以下目標(biāo)：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)計算機知識，明年爭取在使用上有很大的提高。

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步?？垂芾頃?，和其他護士長交流，參加管理的課程，外出去上級醫(yī)院參觀請教學(xué)習(xí)等。

2017/12/25

外一科

第五篇：外一科護理部五年規(guī)劃

外一科護理部五年發(fā)展規(guī)劃

（2014—2018）

在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的幫助和支持下，外一科護理部茁壯成長。作為一個老牌科室的護理部，我們不僅繼承了前輩們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，還不斷地推陳出新，為打造我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌，內(nèi)強護理內(nèi)涵，外塑護理形象，使我科護理隊伍逐步成長為“高、精、?！钡膬?yōu)秀團體，更好的服務(wù)于患者，制定了護理隊伍的五年發(fā)展規(guī)劃，具體方案如下：

一、學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀

外一科護理部現(xiàn)有護士12名，主管護士1名，護師2名，護士9名。本科學(xué)歷3名，?？茖W(xué)歷8名，中專學(xué)歷1名。

1、成績

（1）制定了本科室優(yōu)勢病種的?？谱o理常規(guī)、健康教育，并與醫(yī)生診療方案內(nèi)容同步。組織護士應(yīng)用護理程序進行辯證施護，指導(dǎo)護士的臨床工作，取得了較好的效果。

（2）制定?？萍夹g(shù)操作及?？谱o理應(yīng)急預(yù)案，鼓勵護士勤學(xué)、勤練。?？萍夹g(shù)操作及專科護理應(yīng)急預(yù)案源自臨床，服務(wù)于臨床，指導(dǎo)護士工作，培養(yǎng)護士處理突發(fā)事件的能力。

（3）調(diào)動護士積極性，充分發(fā)揮中醫(yī)特色。積極開展中醫(yī)護理，苦練中醫(yī)護理操作技術(shù)，從最初開展的2項中醫(yī)護理項目到現(xiàn)在開展了6項護理項目。對中管局要求的8項中醫(yī)護理項目護士們?nèi)巳诉^關(guān)，個個成績優(yōu)秀，為科室開展更多的中醫(yī)護理項目打下了基礎(chǔ)。

（4）積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，改進服務(wù)質(zhì)量，推行“微笑服務(wù)”，建立“貼心便民角”，受到領(lǐng)導(dǎo)和患者的好評。

（5）選派2名業(yè)務(wù)骨干到天津市總醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，將總醫(yī)院的先進經(jīng)驗和工作作風(fēng)帶回來，應(yīng)用到護理工作中。

（6）每年都有護理論文在核心期刊上發(fā)表。

（7）科內(nèi)每周進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月有小講課、對提高護士理論知識，增強業(yè)務(wù)能力有很大幫助。

（8）推行精細(xì)化管理和人性化管理，科室人員團結(jié)一心，工作氛圍氣氛融洽，護士各司其職，分工協(xié)作，無重大護理差錯、護理糾紛發(fā)生。

2、存在問題

（1）護理隊伍年輕，普遍存在缺乏經(jīng)驗、缺乏有效溝通、理論知識基礎(chǔ)不牢，中醫(yī)知識匱乏等問題。

（2）護士缺乏預(yù)見性護理，缺乏主動服務(wù)意識。

（3）法律意識淡薄，缺少自我保護意識及護理安全意識。

（4）基礎(chǔ)護理工作差強人意，病情觀察及反饋不及時、不到位，只完成了表面工作。

（5）與患者的溝通不夠，缺少疾病相關(guān)的健康指導(dǎo)及宣教。

（6）科研意識不足，找不到科研的方向、內(nèi)容，對日常的工作缺乏總結(jié)，沒能進行創(chuàng)造性的工作。

（7）護士長管理墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新，沒有亮點。

二、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想 在院黨委、護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務(wù)理念，進一步規(guī)范臨床護理工作，改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量。在未來五年內(nèi)，以醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)為方向，建設(shè)和發(fā)展護理學(xué)科，爭先創(chuàng)優(yōu)，夯實基礎(chǔ)護理；強化護理管理職能，加強護理安全管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，促進護患和諧。

2、總體目標(biāo)

（1）加強護理管理，健全和完善護理工作制度，實現(xiàn)科室標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理目標(biāo)。護士長改進管理方法，開拓眼界，創(chuàng)新思維，完善各項護理制度，優(yōu)化護理工作流程，保持護理隊伍穩(wěn)定。為貫徹優(yōu)質(zhì)護理工作中排班的要求，根據(jù)床護比，計劃申請2-3名護士。

（2）規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，加強護士隊伍建設(shè)，提高護理隊伍整體素質(zhì)，提高護理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平。加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？婆嘤?xùn)，五年內(nèi)科內(nèi)護士學(xué)歷全部達(dá)到?？埔陨纤?，每年派出至少一名護士外出進修學(xué)習(xí)，培養(yǎng)普外科?？谱o士3-4名。

（3）規(guī)范護理行為，改善護理服務(wù)，豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓寬護理服務(wù)領(lǐng)域，打造優(yōu)質(zhì)護理品牌和護理核心競爭力，為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護理。繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，自2014年起，每季度評選“星級護士”一名，并佩戴星級護士標(biāo)志，調(diào)動護士的服務(wù)熱情，爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理先進科室”。

（4）認(rèn)真做好護理科研工作，積極引導(dǎo)護士發(fā)現(xiàn)科研方法及方向。5年內(nèi)，做到N1級護士每年完成不少于2000字的專業(yè)書籍讀書筆記一篇；N2級護士每年完成論文一篇，在專業(yè)期刊發(fā)表；N3及護士每年完成論文一篇，在核心期刊發(fā)表。

三、學(xué)科發(fā)展的具體任務(wù)

1、創(chuàng)新工作模式，開展中醫(yī)護理項目，為患者提供個性化的治療護理方案。

2、不斷完善優(yōu)化專科中醫(yī)護理方案，開展8項以上中醫(yī)護理項目，突出中醫(yī)特色。

3、按照三級甲等醫(yī)院評審要求，規(guī)范各種制度落實，各種理論考試和操作考核達(dá)標(biāo)；護師以上繼續(xù)教育完成率達(dá)標(biāo)；護師以上護理人員論文撰寫完成率達(dá)標(biāo)；病人的滿意度達(dá)標(biāo)。

4、強化護理人員法律意識，安全意識、做到預(yù)見性護理。

5、優(yōu)化護理程序，應(yīng)用護理臨床路徑，為患者提供連續(xù)性優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

6、外派人員進修學(xué)習(xí)普外科先進理念、技術(shù)，與醫(yī)療技術(shù)協(xié)調(diào)一致，全面發(fā)展。

7、制定獎懲措施，鼓勵護士參與護理科研，撰寫護理論文。

四、學(xué)科發(fā)展主要措施

1、選派業(yè)務(wù)骨干外出進修或參觀學(xué)習(xí)，開拓眼界，將外院好的經(jīng)驗做法與本科實際工作相結(jié)合，創(chuàng)新工作，探索出適合我科發(fā)展的工作模式。

2、積極與市里各護理學(xué)術(shù)團體申請，參加各種學(xué)術(shù)會議，獲取最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和知識。

3、認(rèn)真執(zhí)行《護士條例》規(guī)定，明確護士的權(quán)利、義務(wù)，維護護士合法權(quán)益，關(guān)心護士的生活和身心健康，為他們提供良好的工作環(huán)境。認(rèn)真貫徹護士待遇與工作崗位相適應(yīng)，提高對高風(fēng)險、技術(shù)含量高、工作量大的護士待遇，不斷完善績效考核。

4、重視護理管理人員的培訓(xùn)。加強護士對法律知識的培訓(xùn)教育，督促護士依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。開展內(nèi)容豐富的護理人員分層次培訓(xùn)。制定和實施在職護士的培訓(xùn)計劃和實施方案?？剖颐吭驴己藢？评碚摵筒僮?，成績記入護士技術(shù)考核檔案，并與晉升、評優(yōu)、進修、獎金等掛鉤。

5、健全護理管理體系，強化護理管理職能。充分發(fā)揮三級質(zhì)控職能，責(zé)任到人，職責(zé)分明，健全必要的監(jiān)督約束機制，明確各級人員在科室護理管理中的職責(zé)，有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則和獎罰制度，實現(xiàn)護理質(zhì)量無縫隙管理。

6、病房護理按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)要求實行責(zé)任包干制管理，護理任務(wù)細(xì)化分解“責(zé)任到人”。每位護士分管9-12個病人，為患者提供包括生活護理、病情觀察、用藥、治療、康復(fù)和健康指導(dǎo)在內(nèi)的全面全程護理服務(wù)，滿足病人護理需求。設(shè)立意見箱、做好病人滿意度調(diào)查，將考核結(jié)果與護士績效掛鉤，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高。

7、強化護理安全管理。患者的手術(shù)安全、用藥安全、院內(nèi)感染的預(yù)防與控制等涉及醫(yī)療安全的重點環(huán)節(jié)，都與護理工作密切相關(guān)。要加強護理安全培訓(xùn)，貫徹落實分級護理制度、、交接班制度、查對制度、醫(yī)囑核對制度、危重患者搶救和上報制度、護理安全管理制度，關(guān)注重點病人、重點時段、重點護士，針對不良事件定期組織分析、總結(jié)，制定防范措施，防范護理不良事件及差錯事故的發(fā)生。

8、進一步加強中醫(yī)理論知識及基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，利用業(yè)余時間做好典型病例的分析和臨床指導(dǎo)，計劃通過5年的努力，爭取科內(nèi)護士全部達(dá)到專科以上學(xué)歷，逐步形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛、知識廣博的老中青相結(jié)合的護理技術(shù)人才隊伍。

9、探索中醫(yī)在臨床的應(yīng)用，五年內(nèi)科里至少開展8種以上中醫(yī)操作項目。2014-2018年將是我院快速發(fā)展的階段，隨著三級甲等醫(yī)院成功申報，康復(fù)樓的落成，外科樓的籌建，醫(yī)院有著廣闊的未來。作為醫(yī)院重點臨床科室，普外科護理團隊規(guī)劃2年內(nèi)優(yōu)化護理隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，5年內(nèi)逐步培養(yǎng)管理型創(chuàng)新型護理人才、形成專科護理品牌，成為我院乃至我區(qū)護理的一面旗幟。