第一篇：中國(guó)馳明商標(biāo)企業(yè)碧桂園集團(tuán)介紹

中國(guó)馳明商標(biāo)企業(yè)碧桂園集團(tuán)介紹

1.中國(guó)馳明商標(biāo)企業(yè)碧桂園集團(tuán)介紹

答：◆中國(guó)馳明商標(biāo)企業(yè)碧桂園，成立于1992年，2007年4月在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)以及管理等地業(yè)的國(guó)內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)?！?十八年來，碧桂園 志耕耘于房地產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力的碧桂園開發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，力求降低成本；高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)園林環(huán)境、完善配套、國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等因素構(gòu)成的碧桂園家園模式為各區(qū)域市場(chǎng)提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。

◆ 目前，在全國(guó)擁有80余個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，遍布廣東、廣西、天津、安徽、江蘇、湖南、湖北、重慶、遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古等區(qū)域，服務(wù)逾25萬業(yè)主。

2.碧桂園所獲獎(jiǎng)項(xiàng)

碧桂園近年所獲的榮譽(yù)（部份）——

◆ 蟬聯(lián)五屆（2006-2010）中國(guó)房地產(chǎn)百優(yōu)

◆ 蟬聯(lián)九屆（2002-2010）廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)

◆ 蟬聯(lián)三屆（2008-2010）中國(guó)房地產(chǎn)上市公司綜合實(shí)力排行榜前十◆ 蟬聯(lián)三屆（2007-2009）中國(guó)藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)

◆ 蟬聯(lián)四屆（2007-2010）中國(guó)華南房地產(chǎn)品牌價(jià)值TOP10榜首 ◆ 蟬聯(lián)2008、2009年度“社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)大獎(jiǎng)”及“行業(yè)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)” ◆ 蟬聯(lián)2009、2010年廣東省公務(wù)員最喜愛地產(chǎn)品牌

◆ 榮膺“2009CIHAF中國(guó)新型社區(qū)建設(shè)功勛企業(yè)”

◆ 榮膺“建國(guó)60年中人居貢獻(xiàn)十大功勛開發(fā)商”

◆ 榮膺2010中國(guó)十大誠(chéng)信房地產(chǎn)企業(yè)

◆ 榮膺2010中國(guó)最具影響力地產(chǎn)企業(yè)

◆ 榮膺2010中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力第一名“

一、杭州碧桂園項(xiàng)目介紹

1.杭州碧桂園項(xiàng)目簡(jiǎn)介

答：杭州碧桂園 ——老百姓買得起的好房子

◆幸福社區(qū)：為追求幸福的杭州人而建

◆幸福交通：路網(wǎng)發(fā)達(dá)，約30分鐘車程抵武林商圈

◆幸福物管：國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)，貼心尊貴

每個(gè)人都?jí)粝霌碛幸惶缀妥约荷矸萜ヅ?，又好又不貴的房子，離市中心不遠(yuǎn)，環(huán)境

優(yōu)美，空氣又好，一家人都能享受美好生活。

為什么不到杭州碧桂園看看？這里，是錢塘江畔、下沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心；緊鄰九橋

高爾夫球場(chǎng)、下沙大學(xué)城；皇家園林，規(guī)建風(fēng)情商業(yè)街及高端會(huì)所；國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)

服務(wù)，生活方便又安全……老百姓買得起的好房子，美墅、洋房值得期待！規(guī)劃設(shè)計(jì)思想與特點(diǎn)

答：

2.建筑風(fēng)格及立面

答：雙拼美墅——世家傳承，居者自有境界

【建筑面積：約230-570㎡，間隔：4房2廳-7房3廳】

經(jīng)典法式建筑風(fēng)格，富有層次感的外立面

每戶贈(zèng)送大面積地下空間，增添生活情趣

每戶配備多個(gè)地下停車位，地下車庫直接入戶

有天有地，每戶配有精美私家花園及陽光露臺(tái)

法式電梯洋房——醉美風(fēng)景自然綻放

【建筑面積：約80-160㎡，間隔：2房2廳-4房2廳】

俯瞰錢塘江、高爾夫球場(chǎng)、中央景觀三重景觀資源

南北通透，得房率高，超高附加值

錯(cuò)落的飄窗與露臺(tái)設(shè)計(jì)，營(yíng)造戶戶觀景的視覺享受

豐富的立面變化營(yíng)造趣致的小區(qū)空間界面

3.景觀特色

答：十幾萬平方米皇家園林社區(qū)，室內(nèi)外雙泳池，近千平米豪華會(huì)所，室外兒童游樂設(shè)施

5、小區(qū)路網(wǎng)和交通系統(tǒng)

答：◎緊鄰德勝快速路、繞城高速出口，快速直達(dá)市中心，◎地鐵1號(hào)線下沙延伸段即將通車，生活工作全面提速

◎868等多路公交車接駁項(xiàng)目，日常出行更顯便捷

◎約2公里即達(dá)奧特萊斯廣場(chǎng)，盡享舒適購(gòu)物體驗(yàn)

第二篇：中國(guó)石化集團(tuán)介紹

中國(guó)石化集團(tuán)勝利石油管理局、中國(guó)石化勝利油田有限公

司山東東營(yíng)2 中國(guó)石化集團(tuán)中原石油勘探

局河南濮陽中國(guó)石化股份有限公司中原油田分公

司河南濮陽中國(guó)石化集團(tuán)河南石油勘探局、中國(guó)石化股份有限公司河南油田分公司河南南陽中國(guó)石化集團(tuán)江漢石油管理局、中國(guó)石化股份有限公司江漢油田分公司湖北潛江中國(guó)石化集團(tuán)江蘇石油勘探局、中國(guó)石化股份有限公司江蘇油田分公司江蘇揚(yáng)州中國(guó)石化集團(tuán)滇黔桂石油勘探

局云南昆明中國(guó)石化股份有限公司南方勘探開發(fā)分公

司云南昆明新星石油有限責(zé)任公

司北京中國(guó)石化集團(tuán)上海海洋石油

局上海中國(guó)石化股份有限公司上海海洋油氣分公

司上海中國(guó)石化股份有限公司東北分公司中國(guó)石化集團(tuán)東北石油局長(zhǎng)春市中國(guó)石化股份有限公司西北分公司中國(guó)石化集團(tuán)西北石油局新疆烏魯木齊中國(guó)石化股份有限公司西南分公司/中國(guó)石化集團(tuán)西南石油局四川成都中國(guó)石化股份有限公司華北分公司/中國(guó)石化集團(tuán)華北石油局河南鄭州中國(guó)石化股份有限公司華東分公司/中國(guó)石化集團(tuán)華東石油局南京下關(guān)中國(guó)石化股份有限公司中南分公司/中國(guó)石化集團(tuán)中南石油局湖南長(zhǎng)沙中國(guó)石化股份有限公司管道儲(chǔ)運(yùn)分公司/中國(guó)石化集團(tuán)管道儲(chǔ)運(yùn)公司江蘇徐州中國(guó)石化股份有限公司北京燕山分公司/中國(guó)石化集團(tuán)北京燕

山石油化工有限公司北京房山中國(guó)石化集團(tuán)齊魯石油化工公

司山東淄博中國(guó)石化股份有限公司齊魯分公

司山東淄博中國(guó)石化齊魯股份有限公

司山東淄博中國(guó)石化股份有限公司上海高橋分公司/中國(guó)石化集團(tuán)上海高橋石油化工公司上海中國(guó)石化集團(tuán)金陵石油化工有限責(zé)任公司中國(guó)石油化工股份有限公司金陵分公司南京中國(guó)石化股份有限公司茂名分公司

中國(guó)石化茂名煉油化工股份有限公司

中國(guó)石化集團(tuán)茂名石油化工公

司廣東茂名中國(guó)石化集團(tuán)天津石油化工公

司天津中國(guó)石油化工股份有限公司天津分公

司天津揚(yáng)子石油化工有限責(zé)任公司揚(yáng)子石油化工股份有限公

司南京中國(guó)石化集團(tuán)巴陵石油化工有限責(zé)任公

司巴陵中國(guó)石油化工股份有限公司巴陵分公

司湖南省岳陽

中國(guó)石化集團(tuán)長(zhǎng)嶺煉油化工有限責(zé)任公

司湖南省岳陽

中國(guó)石油化工股份有限公司長(zhǎng)嶺分公

司湖南省岳陽

中國(guó)石化上海石化股份有限公

司

上海金山衛(wèi)

中國(guó)石化儀征化纖股份有限公司儀征化纖集團(tuán)公

司江蘇儀征

中國(guó)石化集團(tuán)南京 化學(xué)工業(yè)有限公

司江蘇南京

中國(guó)石化鎮(zhèn)海煉油化工股份有限公

司浙江省寧波

中國(guó)石化集團(tuán)安慶石油化工總廠中國(guó)石油化工股份有限公司安慶分公司安徽省安慶

中國(guó)石化集團(tuán)洛陽石油化工總廠中國(guó)石油化工股份有限公司洛陽分公司河南省洛陽

中國(guó)石化集團(tuán)荊門石油化工總廠中國(guó)石化股份有限公司荊門分公司湖北荊門40 中國(guó)石化集團(tuán)四川維尼綸

廠重慶41 中國(guó)石化集團(tuán)九江石油化工總

廠江西省九江

中國(guó)石化集團(tuán)湖北化肥廠中國(guó)石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北省枝江

中國(guó)石化集團(tuán)公司武漢石油化工廠中國(guó)石油化工股份有限公司武漢分公司武漢

中國(guó)石化福建煉油化工有限公

司福建省泉州

中國(guó)石化集團(tuán)石家莊煉油廠石家莊煉油化工股份有限公

司河北省石家莊

中國(guó)石油化工股份有限公司濟(jì)南分公

司濟(jì)南

中原石油化工有限責(zé)任公

司河南省48 中國(guó)石化集團(tuán)南京化工

廠江蘇南京49 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司滄州煉油廠中國(guó)石油化工股份有限公司滄州分公司河北滄州

中國(guó)石化集團(tuán)清江石油化工有限責(zé)任公

江蘇淮安

中國(guó)石化集團(tuán)青島石油化工

廠山東省青島52 中國(guó)石化集團(tuán)杭州煉油

廠浙江省杭州

中國(guó)石油化工股份有限公司潤(rùn)滑油分公

司北京

中國(guó)石油化工股份有限公司北海分公

司廣西北海市

中國(guó)石化集團(tuán)第二建設(shè)公

司南京

中國(guó)石化集團(tuán)第四建設(shè)公

司天津57 中國(guó)石化集團(tuán)第五建設(shè)公

司甘肅蘭州58 中國(guó)石化集團(tuán)第十建設(shè)公

司山東淄博59 中國(guó)石化工程建設(shè)公司 北京

中國(guó)石化集團(tuán)上海工程有限公

司上海

中國(guó)石化集團(tuán)洛陽石油化工工程公

司河南洛陽

中國(guó)石化集團(tuán)寧波工程有限公

司浙江寧波

中國(guó)石油化工股份有限公司北京石油分公

司北京

中國(guó)石油化工股份有限公司天津石油分公

司天津

中國(guó)石油化工股份有限公司河北石油分公

石家莊

中國(guó)石油化工股份有限公司河南石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)公司石油總公司鄭州

中國(guó)石油化工股份有限公司山西石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)公司山西省石油總公司太原

中國(guó)石油化工股份有限公司山東石油分公

司濟(jì)南

中國(guó)石油化工股份有限公司安徽石油分公

司安徽合肥

中國(guó)石油化工股份有限公司上海石油分公司中國(guó)石油化工集團(tuán)公司上海石油有限公司上海

中國(guó)石油化工股份有限公司江蘇石油分公

司南京

中國(guó)石油化工股份有限公司浙江石油分公

司浙江

中國(guó)石油化工股份有限公司福建石油分公

司福建福州

中國(guó)石油化工股份有限公司江西石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)江西石油總公司南昌

中國(guó)石油化工股份公司湖北石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)公司湖北石油總公司湖北省武漢

中國(guó)石化股份有限公司湖南石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)公司湖南石油總公司湖南

中國(guó)石油化工股份有限公司廣東石油分公司廣東省石油企業(yè)集團(tuán)公司廣州78 中國(guó)石油化工股份有限公司深圳石油分公

司深圳

中國(guó)石油化工股份有限公司海南石油分公

司海南省海口

中國(guó)石油化工股份有限公司廣西石油分公司中國(guó)石油化工集團(tuán)公司廣西石油總公司西寧

中國(guó)石油化工股份公司云南石油分公

司云南昆明

中國(guó)石油化工股份有限公司貴州石油分公司中國(guó)石化集團(tuán)貴州石油總公司貴州省貴陽

中國(guó)石油化工股份有限公司石油化工科學(xué)研究

院北京

中國(guó)石油化工股份有限公司石油勘探開發(fā)研究

院北京

中國(guó)石油化工股份有限公司北京化工研究

院北京

中國(guó)石油化工股份有限公司撫順石油化工研究

院遼寧撫順

中國(guó)石油化工股份有限公司上海石油化工研究

院上海

中國(guó)石化集團(tuán)安全工程研究院中國(guó)石油化工股份有限公司青島安全工程研究院山東青島

石油化工管理干部學(xué)

院北京

中國(guó)石油化工集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究

院北京

中國(guó)石化集團(tuán)國(guó)際石油工程公

司北京92 中國(guó)石化國(guó)際事業(yè)有限公

司北京93 中國(guó)國(guó)際石油化工聯(lián)合有限責(zé)任公

司北京

中國(guó)石化集團(tuán)國(guó)際石油勘探開發(fā)有限公司

第三篇：上海專馳代理中國(guó)金品商標(biāo)轉(zhuǎn)讓

中國(guó)金品商標(biāo)轉(zhuǎn)讓網(wǎng)是一個(gè)大型的綜合型知識(shí)產(chǎn)權(quán)網(wǎng)站，給廣大的新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)交流平臺(tái)，同時(shí)也提供一個(gè)完善的注冊(cè)商標(biāo)交易平臺(tái)，為客戶將多余的閑置商標(biāo)提供銷售空間，提升價(jià)值，為想創(chuàng)立自主品牌的商家提供優(yōu)質(zhì)注冊(cè)商標(biāo)，在您事業(yè)的發(fā)展之路上助您一臂之力！本站隸屬于上海專馳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司。

上海專馳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司源于眾合誠(chéng)成商標(biāo)代理事務(wù)所，自1999年6月1日石獅代理機(jī)構(gòu)創(chuàng)建以來，在閩南地區(qū)已經(jīng)建立了強(qiáng)大的客戶網(wǎng)絡(luò)和良好的行業(yè)聲譽(yù)。于2005年“石獅市眾合誠(chéng)成商標(biāo)代理事務(wù)所”應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局批準(zhǔn)備案，成為一家獨(dú)立的、合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)，專業(yè)從事商標(biāo)代理及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的業(yè)務(wù)代理，經(jīng)過近十年的艱苦奮斗和健康發(fā)展，至2008年中旬已成為當(dāng)?shù)刂?、具有一定影響力的代理事?wù)所，在福建省同行業(yè)中名列前矛，并且業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到周邊的各大省、市（如：上海、浙江、江蘇、安徽等），且具有一定的業(yè)務(wù)量及客戶群。經(jīng)公司研究為了更好的服務(wù)于長(zhǎng)江三角洲的新老客戶，決定2008年8月將公司總部遷移至上海，并于2008年9月1日正式成立“上海專馳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司”，同時(shí)江蘇第一分公司也于常州正式成立“常州市專馳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司”，2010年12月成立浙江第一分公司，位于浙江嘉興市，2011年5月成立了江蘇第二分公司，位于蘇州常熟市，現(xiàn)如今有5個(gè)直營(yíng)公司，分別處于：上海、福建、江蘇、浙江。真正實(shí)現(xiàn)就近解決客戶之難題提供最大方便、與客戶高度合作、誠(chéng)信服務(wù)的完好局面。本公司擁有一批優(yōu)秀的具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師、商標(biāo)代理人、專利代理人等專業(yè)人才，其中高級(jí)職稱的有6人，中級(jí)職稱的有12人。多數(shù)專利代理人在80年代就開始從事專利代理工作，具有豐富的代理經(jīng)驗(yàn)和深厚的知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論知識(shí)，有一定的法律知識(shí)背景，具有勤勉謹(jǐn)慎、積極認(rèn)真、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)，為本公司代理了大量專業(yè)性強(qiáng)、難度大、領(lǐng)域廣的專利申請(qǐng)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┝藘?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為企業(yè)建立高效科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，使之具有巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的無形知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益可以在國(guó)內(nèi)外得到充分保護(hù)。

為了更好的服務(wù)于廣大新老客戶，就近成立合法的代理機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)以求得客戶的信賴與支持，同時(shí)也就近幫助客戶解決相關(guān)方面的難題。秉承尊重、溝通創(chuàng)造價(jià)值的理念服務(wù)于各界新老客戶。

第四篇：中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)介紹

中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司簡(jiǎn)介

中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)一重），前身為第一重型機(jī)器廠，是我國(guó)“一五”期間建設(shè)的重型裝備制造企業(yè)，始建于1954年，1960年6月經(jīng)國(guó)家正式驗(yàn)收全面投產(chǎn)，1993年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)組建中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)，第一重型機(jī)器廠作為核心企業(yè)更名為中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司。1999年被確定為由中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一。2008年12月，中國(guó)一重聯(lián)合華融資產(chǎn)管理公司、寶鋼集團(tuán)有限公司和中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司發(fā)起設(shè)立中國(guó)第一重型機(jī)械股份公司。2010年2月9日，中國(guó)第一重型機(jī)械股份公司在上海證券交易所成功掛牌上市,是中央企業(yè)中第一家整體上市公司。

中國(guó)一重始終以振興和發(fā)展我國(guó)民族工業(yè)為己任，主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防軍工提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易，主要產(chǎn)品有核島設(shè)備、冶金設(shè)備、重型容器、大型發(fā)電設(shè)備鑄鍛件、工礦配件、重型鍛壓設(shè)備、礦山設(shè)備和專項(xiàng)產(chǎn)品等八大類，并將逐步形成能源裝備、工業(yè)裝備、環(huán)保裝備、裝備基礎(chǔ)材料等四大產(chǎn)業(yè)，打造集成套化、工程化為一體的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。50多年來，中國(guó)一重創(chuàng)造了中國(guó)裝備制造史上的多項(xiàng)第一，提供機(jī)器產(chǎn)品200多萬噸，共填補(bǔ)國(guó)內(nèi)工業(yè)產(chǎn)品技術(shù)空白400多項(xiàng)，開發(fā)研制新產(chǎn)品300多項(xiàng)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的 1

發(fā)展和國(guó)防建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，中國(guó)一重積極實(shí)施了組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，在加快富拉爾基鑄鍛鋼基地建設(shè)的同時(shí)，相繼將設(shè)計(jì)開發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷部門遷到了美麗的海濱城市大連，并建有核電、石化容器設(shè)備制造基地和出?？?；在天津組建了重型技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心，并正在建設(shè)全球最大的成套重型裝備制造基地；同時(shí)，在鞍山、上海、江蘇等地建有生產(chǎn)基地或分支機(jī)構(gòu)。其中，富拉爾基鑄鍛鋼基地具備年產(chǎn)鋼水50萬噸、鍛件24萬噸、鑄鋼件6萬噸的國(guó)際一流制造能力，同時(shí)具備一次提供鋼水700噸、最大鋼錠700噸、最大鑄鋼件500噸、最大鍛件450噸的世界極端制造能力，技術(shù)水平達(dá)到世界第一，可以從根本上擺脫我國(guó)重大技術(shù)裝備的發(fā)展因大型鑄鍛件而受制于人的局面。

在新的歷史時(shí)期，中國(guó)一重將堅(jiān)持成長(zhǎng)持續(xù)化、管理集團(tuán)化、市場(chǎng)國(guó)際化、技術(shù)集成化的發(fā)展戰(zhàn)略，以富拉爾基、大連、天津、長(zhǎng)三角四大核心制造基地為基礎(chǔ)，以能源裝備、工業(yè)裝備、環(huán)保裝備、裝備基礎(chǔ)材料四大產(chǎn)業(yè)板塊為支撐，不斷追求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)和高品質(zhì)，開拓奮進(jìn)，大膽創(chuàng)新，立足中國(guó)，放眼世界，努力成為具有國(guó)際知名品牌、擁有核心制造能力的大型重大技術(shù)裝備供應(yīng)商。

2011年8月

第五篇：集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹

建設(shè)“責(zé)任利益型”企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階

廣西**食品集團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)業(yè)于1984年，是一家以黑芝麻產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，擁有“南方”中國(guó)馳名商標(biāo)。以“致力健康食品，共創(chuàng)美好人生”為企業(yè)使命，形成了集團(tuán)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系。近年來，公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，在原有**企業(yè)文化基礎(chǔ)上，挖掘企業(yè)文化新的內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)形式，企業(yè)文化建設(shè)取得了新的成績(jī)，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)在重組過程中克服重重困難，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

一、“干出來”**文化

（一）企業(yè)精神——“南方精神”

企業(yè)自1984年創(chuàng)業(yè)以來，三位創(chuàng)業(yè)老板和13名首批員工親力親為，為企業(yè)的發(fā)展成長(zhǎng)，做出了巨大犧牲，樹立了榜樣，形成了企業(yè)精神——“南方精神”，即自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、超越自我、競(jìng)爭(zhēng)取勝、追求卓越。直到今天，“南方精神”仍然是企業(yè)不斷超越發(fā)展的精神支柱。

1、自強(qiáng)不息

**的發(fā)展經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)者的思想中最引人矚目的地方是自強(qiáng)不息的精神。二十八年前，**的創(chuàng)業(yè)者們開始創(chuàng)業(yè)的歷程。企業(yè)開始時(shí)非常弱小，面對(duì)的是殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)歷過生死存亡的考驗(yàn)。自強(qiáng)不息的精神煥發(fā)出**人強(qiáng)大的精神動(dòng)力，終于鑄造了今日的輝煌。

2、艱苦奮斗

**走過了艱難困苦的創(chuàng)業(yè)歷程，才獲得今天的成就。從容縣的一個(gè)靠3萬元貸款起家的小工廠，到擁有15億資產(chǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，回首28年的創(chuàng)業(yè)歷程，每一點(diǎn)進(jìn)步都凝聚者創(chuàng)業(yè)者們艱辛的汗水和勞動(dòng)換來的。艱苦奮斗是**優(yōu)良的傳統(tǒng)，是員工寶貴精神財(cái)富。

3、超越自我**的創(chuàng)業(yè)者們，有深刻反思和自我變革的勇氣和力量，思想境界、觀念意識(shí)不斷升華。超越自我的精神使**擺脫了阻礙民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的種種弊端，經(jīng)受住了風(fēng)風(fēng)雨雨，向著規(guī)范成熟的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)的方向邁進(jìn)。

4、競(jìng)爭(zhēng)取勝

**的發(fā)展史是一部競(jìng)爭(zhēng)史。**的創(chuàng)業(yè)者和員工們，面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，運(yùn)用智慧、敢于競(jìng)爭(zhēng)，取得一個(gè)又一個(gè)驕人的戰(zhàn)績(jī)，使企業(yè)迅速發(fā)展壯大。這些光輝的業(yè)績(jī)使**人引以為自豪，也時(shí)刻激勵(lì)著員工們滿懷信心地去迎接新的挑戰(zhàn)，取得更大的勝利。

5、追求卓越

**持續(xù)進(jìn)行制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，表現(xiàn)出對(duì)建立卓越企業(yè)的高度熱情和執(zhí)著追求。在追求卓越的精神驅(qū)動(dòng)下，**推出高品質(zhì)的產(chǎn)品，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中獲得的巨大的成功；學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)的管理理念和方法，提升企業(yè)的管理水平。

（二）以人為本的核心價(jià)值觀

員工是**最寶貴的資源。

以人為核心開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作，重視人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮人的潛力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。多年來，**不僅僅依靠嚴(yán)格的制度、考核、薪酬、激勵(lì)等“硬”的方法來管理員工，使他們產(chǎn)生良好的績(jī)效和達(dá)到高效率，而是重視對(duì)員工全方位的關(guān)懷，用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。一方面創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，給員工充分的職業(yè)發(fā)展空間，另一方面，營(yíng)造一種輕松愉悅的工作氣氛，讓員工感覺自己被信任，被尊重，從而留住員工的心。如公司《人力資源管理制度》規(guī)定，通過崗位輪換、掛職鍛煉、在崗位訓(xùn)練等形式為企業(yè)儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才；對(duì)符合企業(yè)發(fā)展要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的員工支持其參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)業(yè)資格考試；考取更高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)業(yè)資格證書的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。又如公司制定了系列規(guī)章制度，用感情留人。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)員工家屬、親屬的《感動(dòng)“南方”親情獎(jiǎng)管理辦法》，公司每年評(píng)選出3-5名獲得家屬的大力支持且具有特別感人事跡的員工家屬；有給員工家長(zhǎng)發(fā)“孝工資”的《孝親資金管理辦法》，即是公司每月給員工50元，員工每月從工資扣100元，到年底公司把全年的金額發(fā)放到員工指定的家屬銀行卡上；有給困難員工雪中送炭的《互助基金管理辦法》等。

（三）誠(chéng)信為本的企業(yè)道德

企業(yè)本著契約精神，誠(chéng)信地對(duì)待與企業(yè)的一切利益相關(guān)者，包括客戶、合作伙伴、政府和員工，實(shí)現(xiàn)多贏局面，樹立良好的社會(huì)形象，從而擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。**從一個(gè)三萬元起家的小食品廠，發(fā)展成為今天擁有十幾億元資產(chǎn)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，“誠(chéng)信做人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”在很大的程度上成就了**。

1986年，《中國(guó)食品報(bào)》以讀者來信的形式報(bào)道了賴氨酸健兒粉拉肚子的事件。企業(yè)老板韋清文親赴北京請(qǐng)有關(guān)部門查封南方食品廠在北京的產(chǎn)品，并親自上門到那位投訴的消費(fèi)者家了解情況。結(jié)果是因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有按照說明書要求“兌水煮沸食用”才導(dǎo)致拉肚子。后來，那位消費(fèi)者表示愿意寫信向中國(guó)食品報(bào)重新反映實(shí)情。為了徹底消除誤會(huì)，南方食品廠還在北京召開記者招待會(huì)，真誠(chéng)地對(duì)消費(fèi)者解釋造成誤會(huì)的原因。北京某公司首席執(zhí)行官陳建國(guó)說：“我看中的不是**的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和品牌，而是**的誠(chéng)信”。**銷售公司在全國(guó)有2000多名經(jīng)銷商、分銷商，他們把**比做自己親戚，而公司則把合作伙伴當(dāng)成自己人。

（四）別具特色的經(jīng)營(yíng)理念

自企業(yè)成立以來，企業(yè)的戰(zhàn)略、管理原則、管理制度、管理措施、管理活動(dòng)都不能背離這些理念，在實(shí)際中經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中則體現(xiàn)這些經(jīng)營(yíng)管理理念。

1、戰(zhàn)略理念一：以正合 以奇勝

加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)不斷地提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；深入研究競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，采用創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)策略，將核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)和優(yōu)勢(shì)地位，使企業(yè)獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、戰(zhàn)略理念二：先做強(qiáng) 后做大

穩(wěn)固市場(chǎng)地位、扎實(shí)地做好內(nèi)部的管理基礎(chǔ)工作，注重經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，不斷提高資產(chǎn)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)能力和發(fā)展能力，控制成本費(fèi)用過快增長(zhǎng)，保持財(cái)務(wù)的穩(wěn)健性，實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)與規(guī)模增長(zhǎng)同步，使企業(yè)做到永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

3、管理理念一：權(quán)變管理

領(lǐng)導(dǎo)考慮各種因素的影響，主要有下屬因素和條件因素，因人、因地、因時(shí)而異，靈活選擇管理和決策的方式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)方式。

4、管理理念二：“五力”統(tǒng)一

“五力”指壓力、動(dòng)力、活力、智力、財(cái)力?！皦毫Α贝怼柏?zé)任”；有“利益”就有“動(dòng)力”；有“權(quán)力”就有“活力”；再加上員工的“智力”及企業(yè)的“財(cái)力”，達(dá)到“五力”統(tǒng)一，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一股強(qiáng)大合力。

5、管理理念三：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 講求時(shí)效 市場(chǎng)導(dǎo)向

以市場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，以滿足客戶需求為中心開展所有工作。運(yùn)用科學(xué)的決策程序，嚴(yán)密合理地布置工作，準(zhǔn)確及時(shí)和以盈利的方式提供客戶需要的產(chǎn)品或服務(wù)，從而獲得經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。

6、管理理念四： 制度面前 人人平等

沒有任何人可以成為制度的例外。

7、組織理念一：落實(shí)“五定”

定職責(zé)、定目標(biāo)、定時(shí)效、定崗位、定人員.8、組織理念二：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

員工真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相幫助，相互信任，進(jìn)行開放性地交流溝通，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)；不同部門為實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)，積極主動(dòng)地進(jìn)行資源和信息共享，獲得整體的協(xié)同優(yōu)勢(shì)。

9、組織理念三：建立學(xué)習(xí)型組織

企業(yè)設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，營(yíng)造學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)革新的文化氛圍，關(guān)心員工成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)的需求，從而做到企業(yè)和員工不斷地學(xué)習(xí)應(yīng)用新的管理思想和先進(jìn)技術(shù)，使企業(yè)能夠超越對(duì)手，獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

10、質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的生命

高度重視產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

11、產(chǎn)品理念：特色 創(chuàng)新 潮流

向消費(fèi)者提供符合他們現(xiàn)實(shí)的和潛在需求的、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成鮮明差異化的產(chǎn)品。

（五）重視質(zhì)量文化建設(shè)。

作為食品生產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，**非常重視質(zhì)量文化建設(shè)。1989年廣西容縣南方食品股司曾經(jīng)發(fā)生過質(zhì)量危機(jī)，從那以后，企業(yè)把每年的4月14日作為加強(qiáng)質(zhì)量教育的日子，當(dāng)日所有生產(chǎn)車間停產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工站著集會(huì)2小時(shí)，深刻反思曾經(jīng)發(fā)生過的質(zhì)量事件，警鐘長(zhǎng)鳴。集團(tuán)總部頒布一系列管理制度，強(qiáng)化對(duì)各生產(chǎn)基地的質(zhì)量安全監(jiān)管，對(duì)食品質(zhì)量安全事故實(shí)行一票否決，即那個(gè)單位出問題，一把手一是停職，二是取消當(dāng)年年薪。

二、**文化建設(shè)的特點(diǎn)

1、黨團(tuán)建設(shè)的特色

在2005年由廣西**集團(tuán)公司重組廣西斯壯后，經(jīng)過幾年的不懈努力，企業(yè)黨建工作取得了顯著成效。公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工，從黨員到員工，對(duì)集團(tuán)公司黨委有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)：在民營(yíng)企業(yè)里的黨組織同樣可以大有作為。

公司黨委認(rèn)為，在民營(yíng)企業(yè)，利益是多元化的，既有國(guó)家、集體和員工利益，又有企業(yè)主利益。民營(yíng)企業(yè)黨組織要發(fā)揮好作用，就必須把工會(huì)、共青團(tuán)和女工委建設(shè)作為黨建的重要組成部分，在加強(qiáng)黨建的過程中直接帶領(lǐng)并推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)和女工委建設(shè)。公司黨委還根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展需要，深入開展“比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，黨員帶頭踐行“以業(yè)績(jī)論英雄”的業(yè)績(jī)觀，用行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大員工。

2、企業(yè)文化建設(shè)有制度保障

**集團(tuán)所有成員企業(yè)都必須遵守**企業(yè)文化，《**食品集團(tuán)成員企業(yè)管理基本制度》中明確規(guī)定下屬控股企業(yè)和參股企業(yè)在企業(yè)文化工作中的原則。收購(gòu)兼并企業(yè)也強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的兼容度，如企業(yè)文化不能兼容寧可放棄。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

（1）領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守規(guī)章制度

一直以來，**的創(chuàng)始人始終把規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，自己身體力行，帶頭遵守，逐漸形成了“制度面前，人人平等”的管理理念，沒有任何人可以成為制度的例外。如公司韋清文董事長(zhǎng)曾把違反紀(jì)律、屢教不改的親戚員工按照規(guī)章制度給開除出企業(yè)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)直接參與企業(yè)文化建設(shè)

三位企業(yè)老板都重視企業(yè)文化工作，親自主持并參加討論**企業(yè)文化建設(shè)。

又如在公司監(jiān)事會(huì)主席李漢榮的直接推動(dòng)下，2010年5月15日廣西**集團(tuán)南方詩社正式成立。他親自寫詩詞、親自給詩社會(huì)員上課輔導(dǎo)詩詞創(chuàng)作，還專門請(qǐng)中華詩詞學(xué)會(huì)和廣西詩詞學(xué)會(huì)的專家、教授為會(huì)員授課，在公司員工中廣泛開展傳統(tǒng)文化教育和詩詞創(chuàng)作活動(dòng)。在一線企業(yè)，出現(xiàn)“詩詞打敗麻將”良好氛圍。

（3）領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)支持企業(yè)文化建設(shè)

公司很多人性化、體現(xiàn)感情留人的規(guī)章制度是老板提議制定的。如為員工提供福利購(gòu)房；困難員工互助資金；感動(dòng)南方親情獎(jiǎng)；孝親資金等等。

4、企業(yè)文化被員工廣泛認(rèn)同并成為自覺行動(dòng)。

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工實(shí)踐的結(jié)果，不能光靠總結(jié)或者是從別的企業(yè)移植。**企業(yè)文化在實(shí)踐中是得到廣泛認(rèn)同的，具有較強(qiáng)的生命力。目前在企業(yè)工作超過20年的員工有一百多人。近年很少有員工離開企業(yè)另謀發(fā)展，還有過去曾經(jīng)離開的幾年后又回來。又如企業(yè)重大的集會(huì)、活動(dòng)，必須舉行公司的儀式典禮，已經(jīng)成為員工的習(xí)慣。等等。

5、企業(yè)文化建設(shè)有工作機(jī)構(gòu)和宣傳活動(dòng)平臺(tái)

公司由行政人資部負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，有企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站以及南方詩社、求知閣企業(yè)文化建設(shè)展覽室作為活動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)刊對(duì)企業(yè)文化形成起到不可代替作用。社團(tuán)開展活動(dòng)豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。

●內(nèi)刊功能之一是：詮釋**企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展；

●利用周年慶舉行企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；

●上下班及重要集會(huì)、活動(dòng)播放企業(yè)歌曲——《五彩之路》；

●舉辦專題培訓(xùn)、講座，深化企業(yè)文化。

●對(duì)外統(tǒng)一企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)、聽覺識(shí)別系統(tǒng)。

6、企業(yè)文化融入傳統(tǒng)文化教育。

公司近年引進(jìn)“詩教”工作，通過學(xué)習(xí)詩詞欣賞和創(chuàng)作活動(dòng)，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，用一種文化來培養(yǎng)、熏陶員工，讓他們?cè)谶@種文化的影響下不斷成長(zhǎng)為有用的人才，樹立起對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。

7、企業(yè)文化成為企業(yè)的戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)正式寫進(jìn)“六五”規(guī)劃，未來五年，**著力建立“責(zé)任利益性”的企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的人力資源管理目標(biāo)。

另外公司在員工中倡導(dǎo)“大愛精神”，用行動(dòng)教育員工要有“大愛精神”，要感恩社會(huì)，回報(bào)社會(huì)?！笆晃濉逼陂g公司共計(jì)投入現(xiàn)金和實(shí)物折合700萬元，支持社會(huì)抗災(zāi)抗險(xiǎn)，發(fā)展文教衛(wèi)生公共事業(yè)。主要包括汶川大地震捐款捐物，員工到一線做志愿者工作；設(shè)立教育基金；捐建南方希望小學(xué)等等。

三、企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展

1、加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，戰(zhàn)勝重重困難。

“南方精神”不僅成為全體員工一種斗志，更是員工一種自我的、自覺的行動(dòng)。**在成長(zhǎng)過程中遇到過幾次大的危機(jī)，都因?yàn)閱T工眾志成城的凝聚力和頑強(qiáng)的斗志，最后戰(zhàn)勝困難。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念在經(jīng)營(yíng)管理中得到貫徹，為企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高管理效率和水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司的“十二五”規(guī)劃、“南方黑芝麻戰(zhàn)略”制定和實(shí)施就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)

3、遵守規(guī)章制度成為一種習(xí)慣，為提升管理水平提供群眾基礎(chǔ)。

經(jīng)過多年的宣傳教育，員工已經(jīng)養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣；新員工入職第一課就是企業(yè)文化教育和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

4、企業(yè)文化提升員工的整體素質(zhì)，最終為企業(yè)帶來生產(chǎn)力。

企業(yè)重視文化建設(shè)，重視員工能力的提升，為員工整體素質(zhì)提高營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

5、企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展

2017年企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入27.71億元，上繳國(guó)家稅收超過1億元。榮獲廣西企業(yè)家聯(lián)合協(xié)會(huì)發(fā)布的“2018廣西企業(yè)100強(qiáng)”第72名，同時(shí)還榮獲廣西自治區(qū)工商聯(lián)合會(huì)發(fā)布“2018關(guān)系民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”第29名。