第一篇：XXXX礦2011年技術(shù)工作總結(jié)

XXXX2011年技術(shù)工作總結(jié)

及2012年技術(shù)工作打算

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟單位同仁：

大家好！

2011臨近歲末，2012元旦即將到來！在此，我代表盤道礦全體干部員工向各位上級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟同仁帶來西部開發(fā)最誠摯的問候，愿大家在新的一年里幸福安康，愿龍礦在2012年再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌！

2011年，在集團(tuán)公司黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和大力支持下，XXXX全體工程技術(shù)人員勵精圖治、兢兢業(yè)業(yè)、不畏艱辛、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以促進(jìn)公司“1215116688”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為己任，堅(jiān)持對外開發(fā)困難自克、出路自謀的工作思路和創(chuàng)業(yè)自立、創(chuàng)新自強(qiáng)的治礦格言，緊抓“安全、生產(chǎn)、技改”三條主線，牢固樹立安全生產(chǎn)意識、強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的經(jīng)營理念，大力實(shí)施科技興礦戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)，以綠色礦山建設(shè)為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，礦井各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)明顯提高。截止今年11月份，XXXX已連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。1—11月，原煤產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)171.53萬噸，同比增產(chǎn)14.36萬噸，預(yù)計(jì)全年完成產(chǎn)量187.5萬噸，比2010年增產(chǎn)8.1萬噸；進(jìn)尺完成8872m，同比增加816m，預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)尺9792m，比2010年增加1097m。生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)均超年初計(jì)劃。

下面，我就XXXX今年來的技術(shù)工作開展情況和2012年工作打算以及下一步技術(shù)工作面臨的主要問題，做以下簡要匯報(bào)。

2011年技術(shù)工作總結(jié)

1、依靠科技進(jìn)步，攻克技術(shù)難題，技改工程和生產(chǎn)任務(wù)齊抓共進(jìn)

今年來，XXXX圍繞120萬噸礦井技改工程和生產(chǎn)接續(xù)兩大重點(diǎn)，克服井下地質(zhì)條件復(fù)雜，技術(shù)力量薄弱，技術(shù)人員缺乏和技改工程與生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行等困難，大膽組織技術(shù)攻關(guān)，在完成風(fēng)井改造、地面風(fēng)硐施工、礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、總回風(fēng)巷返修、井下中央變電所施工、主斜井延伸、轉(zhuǎn)載煤倉施工及多個(gè)技改地面實(shí)體工程項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)煤炭賦存條件，針對采場地質(zhì)惡劣條件和采 1

區(qū)老巷分布較多等實(shí)際情況，制定了完善的安全技術(shù)措施，加強(qiáng)過斷層、過老巷的頂板支護(hù)，創(chuàng)新“放排炮”過斷層的新工藝，實(shí)行矸石與煤分裝分運(yùn)等措施，提高了過斷層、老巷的推進(jìn)速度。為保證煤炭質(zhì)量，下半年在二采區(qū)上部施工了煤、矸分存式煤倉，并安設(shè)了上下雙層皮帶煤矸分流運(yùn)輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了采掘工程過斷層、老巷期間煤與矸石分裝、分存、分運(yùn)的同步進(jìn)行。精心組織，既保證了安全生產(chǎn)，又最大限度地提高了煤質(zhì)，創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。通過合理布置，優(yōu)化設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的聰明才智，通過施工補(bǔ)充巷道，對二采軌道巷和二采皮帶巷附近的三角煤柱進(jìn)行了開采，實(shí)現(xiàn)了邊角煤柱的回收。為躲避斷層影響，保證資源開采率，將2200、2213、1203工作面分別設(shè)計(jì)成為階梯形工作面，隨工作面推進(jìn)，逐漸對接延長工作面開采長度，減少了資源浪費(fèi)，緩解了生產(chǎn)接續(xù)壓力，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

2、以保證礦井技改為重點(diǎn)，積極作為、穩(wěn)步推進(jìn)，證件辦理和實(shí)體工程取得了重大進(jìn)展。

我們堅(jiān)持“一個(gè)重點(diǎn)、兩面推進(jìn)”。一方面，圍繞《開工報(bào)告》等技改手續(xù)辦理做工作，在完成45萬噸過渡期證件變更的基礎(chǔ)上，完成了《水資源論證報(bào)告》、《水土保持方案》批復(fù)，礦井資源儲量省廳備案、施工圖評審，簽訂了職業(yè)病危害評價(jià)合同、建設(shè)工程委托監(jiān)理合同、建筑工程施工承包合同等工作，5月17日完成了《開工報(bào)告》批復(fù)。另一方面，在實(shí)現(xiàn)盤道、西梁兩區(qū)貫通的基礎(chǔ)上，我們按照“圍點(diǎn)打圓”的工作思路，在正式技改前自主完成一些基礎(chǔ)性強(qiáng)、技術(shù)難度大、施工條件差的外圍工程，把施工條件好，工作量大的施工項(xiàng)目留給外委單位，并配合工程處等外委單位集中力量打殲滅戰(zhàn)。在施工力量緊張的情況下，調(diào)集精兵強(qiáng)將，克服冬春寒冷的施工條件，于4月底完成了新風(fēng)井改造工程，5月22日新風(fēng)機(jī)安裝完成，礦井新的通風(fēng)系統(tǒng)形成，徹底消除了我礦供風(fēng)能力不足、通風(fēng)系統(tǒng)不合理所帶來的安全隱患；5月底完成了35KVA變電站主體部分的施工，8月份完成了外圍線路架設(shè)工程；7月初完成了轉(zhuǎn)載煤倉后通道和轉(zhuǎn)載煤倉工程；井底中央變電所及主斜井延伸工程于10月初施工完畢。同時(shí)，開展施工了技改工程地面建設(shè)項(xiàng)目，主要有：橋梁建設(shè)工程、礦井及生活污水處理工程、地面生產(chǎn)系統(tǒng)棧橋工程、通風(fēng)機(jī)房配電室及通風(fēng)機(jī)房建設(shè)工程、防火灌漿站建設(shè)工程、西梁區(qū)廠區(qū)公路建設(shè)等工程。

3、以科技進(jìn)步為支撐，加大科研項(xiàng)目研發(fā)力度，保證礦井科學(xué)技術(shù)水平不斷提升

科技進(jìn)步是礦井快速發(fā)展的基礎(chǔ)，XXXX這些年來一直以提升科技水平為發(fā)展目標(biāo)，大力推進(jìn)符合礦井實(shí)際的科研項(xiàng)目鉆研，全礦各職能部門、生產(chǎn)單位針對礦井更好發(fā)展進(jìn)行了大量科研創(chuàng)新活動，2011年，共有科技創(chuàng)新項(xiàng)目216項(xiàng)。其中，在120萬噸礦井技改設(shè)計(jì)優(yōu)化和礦井產(chǎn)能提高方面，列舉以下四點(diǎn)主要技術(shù)研究成果：一是完成了瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和井下人員監(jiān)控定位系統(tǒng)的全面升級，實(shí)現(xiàn)了與集團(tuán)公司和山西瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的要求，并全面掌握了井下人員的具體數(shù)量和具體方位；二是為給將來煤矸分離及皮帶設(shè)備檢修提供保障，在強(qiáng)力皮帶之間增加了轉(zhuǎn)載煤倉，形成了交替式運(yùn)輸系統(tǒng)；三是進(jìn)一步完善了現(xiàn)有巷道支護(hù)形式，根據(jù)各巷道地質(zhì)條件的不同特點(diǎn)，采用了錨網(wǎng)、錨索、錨索梁、噴漿和鋼棚噴漿等多種形式相結(jié)合的方法進(jìn)行了巷道支護(hù)加固，使得巷道施工安全系數(shù)和工程質(zhì)量均有了大幅度提高。四是巖石掘進(jìn)機(jī)的推廣與使用。我礦技改巖巷工程多數(shù)位于煤層頂?shù)装迳皫r中，使用普通綜掘機(jī)效率低、成形差，為使技改井巷工程高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成，選用了EBZ型巖石掘進(jìn)機(jī)，今年8月份，使用該掘進(jìn)機(jī)創(chuàng)出了203m的巖巷月進(jìn)最好成績，并成為巖石掘進(jìn)機(jī)廠家推廣的范例。

4、快速推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，增加復(fù)合型人才數(shù)量，滿足礦快速發(fā)展的人才需求

一直以來，專業(yè)技術(shù)人才緊缺是影響我礦科技工作快速發(fā)展的主要因素。為滿足我礦正常生產(chǎn)技術(shù)人才需要，克服技術(shù)人才短缺這一現(xiàn)狀，礦研究實(shí)施了復(fù)合型人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，制定了人才培養(yǎng)計(jì)劃，對全礦10名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，將有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人員分別安置在各個(gè)重要技術(shù)崗位，給其優(yōu)厚待遇，讓其接觸綜合性較強(qiáng)的技術(shù)管理工作，承擔(dān)重要技術(shù)工作任務(wù)，并開展了符合礦生產(chǎn)實(shí)際的每月一論文評比活動，利用晚間時(shí)間實(shí)施了每周“四小時(shí)”學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容以綜合性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識為主，通過“幫、帶、教、傳、引”，為優(yōu)秀技術(shù)人員擴(kuò)寬了成長道路，助推了人才成長速度，實(shí)現(xiàn)了人才從單一型向復(fù)合型的蛻變，為120萬噸礦井技術(shù)改造完成后的大生產(chǎn)、再跨越奠定了人才基礎(chǔ)。

5、技術(shù)管理中面臨的主要問題和應(yīng)對策略

1、技術(shù)人員不足，是制約礦井快速發(fā)展的一個(gè)瓶頸，隨著技改工程全面展開和產(chǎn)能的不斷提升，技術(shù)管理力量與礦井快速發(fā)展不成比例的矛盾將更加突出。下一步將采取請進(jìn)來，走出去等方式，加大人才培養(yǎng)力度，形成人才競爭機(jī)制，確保礦井長遠(yuǎn)發(fā)展的人才力量儲備。

2、受地質(zhì)條件、掘進(jìn)設(shè)備效能影響，礦井整體布局困難，礦井的采掘接續(xù)依然十分緊張。為解決礦井接續(xù)問題，12年將進(jìn)行地震三維勘探和5#煤勘探，查明煤層及斷層分布情況，為礦開拓布局和長遠(yuǎn)發(fā)展提供基礎(chǔ)資料。

3、技改工程施工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，施工質(zhì)量及施工進(jìn)度難保證，目前已對整體技改計(jì)劃產(chǎn)生重大影響。下一步將與技改工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位加強(qiáng)溝通，以保證技改井巷工程能夠按期完工并順利通過驗(yàn)收。

2012年技術(shù)工作安排

2012年是XXXX持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是技改工程收官年，圍繞目標(biāo)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)指示、決議、會議精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)和理論與實(shí)踐相結(jié)合的工作原則，嚴(yán)格管理程序，理順管理體系，明晰工作責(zé)權(quán)，培育技術(shù)骨干，推動技術(shù)管理精細(xì)化，提高科技進(jìn)步對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，全面推進(jìn)XXXX又好又快發(fā)展。

針對礦井現(xiàn)狀及2011年技術(shù)管理中存在的問題，2012年，XXXX將重點(diǎn)抓好以下方面的技術(shù)管理工作。

一、創(chuàng)新管理，優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保明年生產(chǎn)指標(biāo)的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的提升 2012年，采場地質(zhì)條件將更趨復(fù)雜，技術(shù)工作也更富挑戰(zhàn)性，為給明年各項(xiàng)礦井工作提供技術(shù)服務(wù)，將做好以下幾方面工作：一是合理進(jìn)行三維勘探和5#煤勘探工作，為礦井開拓布局提供真實(shí)依據(jù)。二是進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)接續(xù)，合理配置掘進(jìn)力量，確保明年150萬噸生產(chǎn)指標(biāo)的完成。三是進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，提高資源回收率，保證礦井長遠(yuǎn)接續(xù)發(fā)展。四是從技術(shù)設(shè)計(jì)入手減少工作面過斷層回采問題，推廣“井下煤矸分存?zhèn)}”的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思維，加快地面洗煤廠建設(shè)，盡快進(jìn)行原煤清洗工作，提高我礦煤炭質(zhì)量，保證礦井整體效益。

二、不斷引進(jìn)新裝備、新工藝，提高礦井科技含量

2012年將把新設(shè)備、新工藝的投入與使用列入礦井可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)工作來抓，共計(jì)劃技術(shù)優(yōu)化與實(shí)踐方案21項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目有：井下矸石充填系統(tǒng)方案的優(yōu)化與應(yīng)用、1203綜采工作面邊回采邊撤架進(jìn)行三角煤回收工藝的優(yōu)化與應(yīng)用、機(jī)載錨桿鉆機(jī)的改進(jìn)及應(yīng)用、西梁區(qū)老窯煤柱回收方案的研究與實(shí)踐、皮帶集中控制方案優(yōu)化與實(shí)踐、煤場筒倉自動定量裝車系統(tǒng)應(yīng)用、煤礦物資管理系統(tǒng)功能擴(kuò)展及應(yīng)用、“工業(yè)以太網(wǎng)、調(diào)度通訊系統(tǒng)、礦井語音報(bào)警系統(tǒng)、調(diào)度大屏幕系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng)”的安裝與應(yīng)用、礦井粉塵分析與治理、煤礦井下探放水瞬變電磁儀系統(tǒng)的應(yīng)用與實(shí)踐等。通過運(yùn)用新裝備和新工藝，進(jìn)一步擴(kuò)寬礦井科技發(fā)展空間，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

三、強(qiáng)化“一通三防”管理，提升“一通三防”管理水平

一是加強(qiáng)管理，杜絕“一通三防”事故，確保礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級水平，力爭成為山西瓦斯治理示范樣板礦井。二是加強(qiáng)西梁、盤道兩區(qū)開拓期間的通風(fēng)系統(tǒng)管理和新采區(qū)投產(chǎn)前的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，按照礦井實(shí)際需要，擴(kuò)大自動風(fēng)門的使用范圍，優(yōu)化長距離掘進(jìn)巷道的局部通風(fēng)系統(tǒng)，進(jìn)一步完善雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動切換的使用管理，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，局部通風(fēng)系統(tǒng)合理，迎頭風(fēng)量充足。三是根據(jù)井下接續(xù)變化，運(yùn)用礦井通風(fēng)仿真技術(shù)對我礦通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，減少通風(fēng)阻力，降低礦井負(fù)壓，提高礦井風(fēng)量利用率。四是強(qiáng)化安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理、維修、調(diào)校，確保各類傳感器靈敏可靠，數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定。

四、強(qiáng)化技術(shù)方案、措施在現(xiàn)場的落實(shí)力度，實(shí)現(xiàn)技術(shù)保安

一是進(jìn)行回采巷道頂板監(jiān)測監(jiān)控和支護(hù)效果評價(jià)管理，根據(jù)圍巖狀況及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整支護(hù)參數(shù)，確保支護(hù)參數(shù)設(shè)計(jì)合理、可靠。二是加大現(xiàn)場支護(hù)效果的監(jiān)督檢查，確保錨索、錨桿支護(hù)的預(yù)應(yīng)力和漲緊力滿足設(shè)計(jì)要求，提高錨桿支護(hù)巷道的整體支護(hù)效果，堅(jiān)決杜絕頂板事故。三是加大防治水措施和方案在現(xiàn)場的落實(shí)力度，進(jìn)一步完善和改進(jìn)水文觀測手段，嚴(yán)格水情水害的排查和整改，從資料收集分析、水文預(yù)測預(yù)報(bào)到探放水、防排水整個(gè)過程，明確區(qū)隊(duì)、部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，落實(shí)預(yù)防措施，認(rèn)真抓好“三條線”落實(shí)工作，保證防水安全。四是強(qiáng)化地測日常技術(shù)管理，嚴(yán)格礦井地質(zhì)測量基本制度和程序的落實(shí)，并定期對地面建筑物、管線設(shè)施分布狀況進(jìn)行檢查和復(fù)測，做到井下井上各類設(shè)施數(shù)量清楚，上圖準(zhǔn)確，為生產(chǎn)設(shè)計(jì)和決策提供依據(jù)。

五、明確主題、致力創(chuàng)新，推動科技工作健康發(fā)展

一是引進(jìn)煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，推動煤礦安全生產(chǎn)向更長周期邁進(jìn)。二是繼續(xù)推動高產(chǎn)高效礦井建設(shè)，努力降低成本，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。重點(diǎn)要在掘錨一體機(jī)的使用方面下功夫，著力解決好掘和支的關(guān)系，最大限度的發(fā)揮其效能，提高單進(jìn)水平，同時(shí)挖掘潛力，提高回采率，促進(jìn)單產(chǎn)水平的提升，以緩解礦井接續(xù)緊張的壓力。三是要把科技開發(fā)和人才開發(fā)放在同等重要的位置，對科技隊(duì)伍要倍加愛護(hù)，大力培養(yǎng)，充分發(fā)揮其整體效能和每個(gè)人的作用。定期組織技術(shù)人員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，每月召開技術(shù)工作例會，貫徹技術(shù)政策，交流技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，以此提高其知識面和技能水平。四是建立和完善科技創(chuàng)新管理體系，對科技創(chuàng)新人員和項(xiàng)目進(jìn)行重獎，鼓勵全員參與，形成群眾性的小改、小革和創(chuàng)新氛圍。

搞好企業(yè)技術(shù)管理工作，功在當(dāng)前，利在長遠(yuǎn)。盤道礦在新的一年里，將繼續(xù)按照集團(tuán)公司的總體部署，超前謀劃、超前安排，全力做好技術(shù)管理工作，充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，為我礦安全生產(chǎn)和各項(xiàng)指標(biāo)的完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步推進(jìn)公司科技進(jìn)步和安全生產(chǎn)穩(wěn)定、健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！

第二篇：礦個(gè)人安全技術(shù)工作總結(jié)

礦個(gè)人安全技術(shù)工作總結(jié)

我于 1997 年 5 月在四川省 ** 所工作，同年 9 月參加電大函授法律大專班學(xué)習(xí)，2000 年 4 月下派到 *** 工作，2003 年 1 月自謀職業(yè)，到 ** 從事安全技術(shù)管理工作，2005 年 5 月至 6 月在四川省煤礦安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)礦長取得 C 證。2007 年 1 月代表業(yè)主參加四川省煤礦安全培訓(xùn)取得安全資格證。2005 年 9 月就讀川師大煤礦安全管理大專班系統(tǒng)學(xué)習(xí)煤礦安全管理技術(shù)，2007 年 4 月參與 ******** 的經(jīng)營管理。自參與煤礦安全技術(shù)管理以來，通過各類專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和自學(xué)采礦專業(yè)知識，本人完全能夠勝任煤礦安全管理和專業(yè)技術(shù)工作。現(xiàn)將從事煤礦安全技術(shù)工作情況總結(jié)如下：

一、建立完善宣傳教育體系，普及安全意識

抓好安全宣傳教育工作，必須先從強(qiáng)化安全意識入手。煤礦企業(yè)要采用多形式、多陣地、多媒體，廣泛、深入、持久地對職工進(jìn)行安全意識教育。在安全意識教育中，要堅(jiān)持不懈地抓好六種教育：一是堅(jiān)持不懈地抓好“安全第一、預(yù)防為主”的宣傳教育；二是堅(jiān)持不懈地抓好安全責(zé)任重于泰山的宣傳教育；三是堅(jiān)持不懈地抓好“典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育；四是堅(jiān)持不懈地抓好居安思危、反驕破滿的宣傳教育；五是堅(jiān)持不懈地抓好“遵章守紀(jì)、按章操作”的宣傳教育；六是堅(jiān)持不懈地抓好“狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育。

第三篇：xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

“>xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)2007-02-06 09:59:1

5xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xx煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了2006年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[2006]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊,轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后,全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武,在技術(shù)比武過程中,礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題,實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則,一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中,在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備,礦職校在各工種理論考試期間,也為此做了大量工作.比武期間,由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間,礦機(jī)關(guān)和井(廠)機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況,16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù),有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘,24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行,大家冒著30多度的酷暑高溫,堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn),保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動,在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,各機(jī)關(guān)部室的努力配合下,生產(chǎn)單位的大力支持下,于8月2日圓滿結(jié)束,此次比武，各部室組織到位,各單位準(zhǔn)備

到位,各崗位練兵基礎(chǔ)到位,理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神,在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵,他們分別是：鉗工的楊x等3名同志，電工的騰x等3名同志，車工的苗x等2名同志,管工的張x等2名同志,電焊工的高x等3名同志,絞車司機(jī)的王x等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王x等2名同志,推土機(jī)司機(jī)的董x等2名同志;消火工的宋x等3名同志;瓦斯檢察員的劉x等3名同志;采煤打柱工的楊x等6名同志;掘進(jìn)工的孟x等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴x等2名同志;放炮員的張x等3名同志,地質(zhì)工朱x等2名同志.測量工的隋x等2名同志。

通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦,建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

xx煤礦工會

二00六年八月一日

第四篇：XXX礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

XXX礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

XX煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了XX年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[XX]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊，轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后，全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武，在技術(shù)比武過程中，礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題，實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則，一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中，在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備，礦職校在各工種理論考試期間，也為此做了大量工作.比武期間，由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間，礦機(jī)關(guān)和井機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況，16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù)，有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘，24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行，大家冒著30多度的酷暑高溫，堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn)，保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動，在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，各機(jī)關(guān)部室的努力配合下，生產(chǎn)單位的大力支持下，于8月2日圓滿結(jié)束，此次比武，各部室組織到位，各單位準(zhǔn)備到位，各崗位練兵基礎(chǔ)到位，理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神，在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵，他們分別是：鉗工的楊X等3名同志，電工的騰X等3名同志，車工的苗X等2名同志，管工的張X等2名同志，電焊工的高X等3名同志，絞車司機(jī)的王X等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王X等2名同志，推土機(jī)司機(jī)的董X等2名同志;消火工的宋X等3名同志;瓦斯檢察員的劉X等3名同志;采煤打柱工的楊X等6名同志;掘進(jìn)工的孟X等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴X等2名同志;放炮員的張X等3名同志，地質(zhì)工朱X等2名同志.測量工的隋X等2名同志。

通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦，建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

2007年xx煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了2006年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[2006]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會 1

議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊,轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后,全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武,在技術(shù)比武過程中,礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題,實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則,一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中,在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備,礦職校在各工種理論考試期間,也為此做了大量工作.比武期間,由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間,礦機(jī)關(guān)和井(廠)機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況,16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù),有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘,24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行,大家冒著30多度的酷暑高溫,堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn),保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動,在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,各機(jī)關(guān)部室的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）努力配合下,生產(chǎn)單位的大力支持下,于8月2日圓滿結(jié)束,此次比武，各部室組織到位,各單位準(zhǔn)備到位,各崗位練兵基礎(chǔ)到位,理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神,在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵,他們分別是：鉗工的楊x等3名同志，電工的騰x等3名同志，車工的苗x等2名同志,管工的張x等2名同志,電焊工的高x等3名同志,絞車司機(jī)的王x等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王x等2名同志,推土機(jī)司機(jī)的董x等2名同志;消火工的宋x等3名同志;瓦斯檢察員的劉x等3名同志;采煤打柱工的楊x等6名同志;掘進(jìn)工的孟x等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴x等2名同志;放炮員的張x等3名同志,地質(zhì)工朱x等2名同志.測量工的隋x等2名同志。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦,建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

xx煤礦工會

二00七年

⒊總結(jié)、表彰、選拔階段

只有不斷的總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，并對活動中的優(yōu)秀人才加以表彰才能不斷調(diào)動職工練兵習(xí)武的積極性。因此，客運(yùn)段根據(jù)技術(shù)比武的結(jié)果，對獲得比賽前三名的優(yōu)勝者；對日常練兵比武高度重視，組織有力的集體予以表彰獎勵。同時(shí)，對上一階段的工作予以分析、加以解決，為下一步的工作如何開展做好準(zhǔn)備，并選拔技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的典型，參加更高一級別的比賽。

三、存在的問題和練兵比武活動的發(fā)展方向

客運(yùn)段的崗位練兵和技術(shù)比武活動雖然取得了一定的效果，但也存在一些問題，主要為以下幾點(diǎn)：

⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。部分職工中仍存在對業(yè)務(wù)理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術(shù)，而忽視業(yè)務(wù)理論和政治學(xué)習(xí)。⒉進(jìn)一步加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對性、綜活性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實(shí)戰(zhàn)能力。⒊創(chuàng)新能力不強(qiáng)，在今后工作中應(yīng)在創(chuàng)新上下功夫，把崗位練兵開展的更加喜聞樂見。

練兵比武工作是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工作，客運(yùn)段將在以后的工作中逐步加強(qiáng)思想引導(dǎo)，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際組織好崗位練兵和技術(shù)比武活動，爭取在來年取得更加優(yōu)異的成績。

中冶寶鋼技術(shù)制造分公司令人矚目的員工技術(shù)比武活動修理工賽區(qū)比武與日前落下了帷幕，經(jīng)過應(yīng)知、應(yīng)會的連續(xù)四輪的角逐，機(jī)械修理廠從近兩百名修理工中產(chǎn)生了前六甲。能夠從兩百個(gè)人中脫穎而出，決非偶然，從個(gè)人的成長經(jīng)歷、工作的環(huán)境、學(xué)習(xí)道路上遇到領(lǐng)路人，還有每個(gè)人在應(yīng)知應(yīng)會比武中的優(yōu)劣得失，都有許多值得點(diǎn)評和總結(jié)的方面。

正值上海市工業(yè)博覽會開幕，機(jī)械修理廠組織了技術(shù)比武的前六甲開展了比武點(diǎn)評和參觀交流活動，在車上，由考評組負(fù)責(zé)人對前六甲的每個(gè)人進(jìn)行了非常細(xì)致的點(diǎn)評，點(diǎn)評后大家開展了交流。隨后大家來到了展覽會現(xiàn)場，置身在高科技的氛圍中，點(diǎn)滴感受到科技第一、科技興國的巨大成就和對我們國家未來的影響。

當(dāng)大家走到“綠色發(fā)動機(jī)“的展臺前、立即被深深的吸引了，康明斯發(fā)動機(jī)是我們修理工每天都要接觸到的，現(xiàn)在推出了綠色環(huán)保的發(fā)動機(jī)，工效提高、節(jié)能環(huán)保，使大家開闊了眼界、大家饒有興致地和廠方專家進(jìn)行溝通交流，廠方專家連說遇到了內(nèi)行，馬上詢問我們是什么單位的，大家一致響亮的回答：“我們是中冶寶鋼技術(shù)制造分公司的”

是的，技術(shù)比武為員工搭建了施展個(gè)人才華的舞臺，使很多員工能夠脫穎而出，在這些優(yōu)秀員工的背后站著我們的中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司，我們充分相信，隨著我們的員

工素質(zhì)、技能等級的不斷提升，中冶寶鋼技術(shù)的未來一定充滿希望！

這次比武具有四個(gè)顯著特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、策劃周密。省質(zhì)監(jiān)局黨組和省勞動和社會保障廳、省總工會、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次職工技術(shù)比武活動，聯(lián)合成立了比武活動組委會和辦公室，省質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長張萬寬擔(dān)任組委會主任。比武期間，組委會主任、省局張萬寬局長和組委會副主任、王兆鵬紀(jì)檢組長等領(lǐng)導(dǎo)多次親臨比武現(xiàn)場，看望并慰問參賽選手，及時(shí)解決比武過程中遇到的問題，使參賽選手倍受鼓舞。二是各方參與、通力合作。省計(jì)量院、質(zhì)檢院、特檢院和各參賽單位積極參與比武活動，分別制定了具體的操作方案，安徽國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與監(jiān)測中心等單位組織開展了本地區(qū)、本單位的比武選拔賽，挑選優(yōu)秀選手參加本次技術(shù)比武。在比武中，全體裁判人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、嚴(yán)格評判、公正評分。全體參賽選手，服從統(tǒng)一安排，比出了水平，賽出了風(fēng)格。三是宣傳到位、反響熱烈。安徽金質(zhì)網(wǎng)開辟了專題、專欄，對活動進(jìn)行了全程的宣傳報(bào)道，及時(shí)宣傳比武活動的進(jìn)展情況，擴(kuò)大社會影響。省政府網(wǎng)站、《安徽日報(bào)》、省電視臺等6家新聞媒體對比武活動都進(jìn)行了宣傳報(bào)道，產(chǎn)生了較好的社會反響。四是工作協(xié)調(diào)、保障有力。后勤保障組和省計(jì)量院、質(zhì)檢院、特檢院也為這次比武提供了技術(shù)支持和后勤保障，確保此次比武活動的順利開展。這次比武活動，既鍛煉了職工隊(duì)伍，拓寬了職工培訓(xùn)渠道，又展示了職工隊(duì)伍風(fēng)采，調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能、增水平的積極性。本屆活動取得圓滿成功，是省局主要負(fù)責(zé)人

和比武組委會成員單位的高度重視、領(lǐng)導(dǎo)有力，是組委會辦公室和各工作組的精心組織、周密安排，是各基層單位的積極參與、互相配合的結(jié)果。在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到存在的一些不容忽視的問題：個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、有些參賽選手的理論知識與實(shí)際操作相脫節(jié)、技術(shù)機(jī)構(gòu)人員老化和技術(shù)人員 “青黃不接”等。全系統(tǒng)各級各單位對此要高度重視。

一要著眼于經(jīng)常化、制度化的崗位練兵活動。要認(rèn)真組織回頭看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)比武過程中存在的問題和不足，總結(jié)推廣先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)和基層單位在崗位練兵、崗位培訓(xùn)中的考核方法、比賽手段，并大力加以普及。今后要繼續(xù)堅(jiān)持開展經(jīng)?；膷徫痪毐顒樱⒏鶕?jù)工作需要，適當(dāng)擴(kuò)大技術(shù)比武的范圍，吸引社會上的質(zhì)檢、特檢、計(jì)量等專業(yè)技術(shù)人員參加，不斷增強(qiáng)社會影響力，更好地為企業(yè)服務(wù)。各聯(lián)盟要充分發(fā)揮職能作用，采取有力措施，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員的檢驗(yàn)檢測能力和水平。要積極探索和建立完善長效機(jī)制，把崗位練兵逐步納入制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，推動職工技術(shù)比武活動健康有序地開展。二要著眼于專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)日常教育培訓(xùn)，開展計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、纖維檢驗(yàn)、認(rèn)證認(rèn)可等培訓(xùn)活動，培養(yǎng)一批掌握本行業(yè)科技發(fā)展前沿知識、具有創(chuàng)新意識的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才。三要著眼于全面提升系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。要科學(xué)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地設(shè)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有效性。要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，用制度來規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成績作為崗位目標(biāo)考核的一項(xiàng)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間上有保障，內(nèi)容上有安排，確保干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)技術(shù)支撐和保障能力的大提升。