第一篇：榮縣石橋煤業(yè)有限公司總工程師年終工作總結(jié) 2

2013年度工作總結(jié)單位:職務(wù):

姓名:

時間:2013榮縣石橋煤業(yè)有限公司 總工程師趙世明年度

今年3月，經(jīng)公司多方考核應(yīng)聘到榮縣石橋煤業(yè)有限公司任總工程師，主要負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)工作，搞好礦井采掘銜接，保證礦井可持續(xù)發(fā)展；堅持技術(shù)進(jìn)步，積極研究推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、提高礦井裝備水平；組織礦井工程設(shè)計，簡化開拓布置，優(yōu)化礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)；嚴(yán)把作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施審批關(guān)，組織制定礦井重大災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，編制礦井重大災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)抓好〝一通三防“、礦井防治水、職工培訓(xùn)工作。近一年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向公司作簡要的總結(jié)如下。

一.冷靜思考，潛心學(xué)習(xí)，自覺遵紀(jì)守法

一年來，本人始終堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，牢記建業(yè)集團(tuán)賦予自己的使命，管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己；嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定要求自己和分管科室的工作人員，清清白白做人，明明白白做事。體現(xiàn)良好的職業(yè)道德、較高的人文素質(zhì)。

二.牢記職責(zé)，做好本職工作

1.協(xié)助設(shè)計單位對礦井初步設(shè)計、安全專篇進(jìn)行了修改。

2.協(xié)助地勘部門完成了對礦井水文地質(zhì)報告、礦井水文地質(zhì)類型劃分報告工作。

3.順利完成春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各種資料及報批手續(xù)，實現(xiàn)了按期復(fù)工建設(shè)工作任務(wù)。

4.完成《應(yīng)急預(yù)案》編制、修訂工作，已申請備案。并組織人員學(xué)習(xí)，了解、熟悉《應(yīng)急預(yù)案》的主要內(nèi)容。

5.參與了礦井地面卸煤、矸、煤倉等方面的設(shè)計，協(xié)同礦長負(fù)責(zé)管理和建設(shè)工作，并在規(guī)定時間內(nèi)按期完成通過了驗收。

6.設(shè)計并組織施工了地面防洪遂道的施工建設(shè)300米，并通過了驗收。

7.按照礦井初步設(shè)計完成了101-1回風(fēng)巷、101-2回風(fēng)巷、101運(yùn)輸巷、102-1回風(fēng)巷、二帶區(qū)運(yùn)輸巷、二帶區(qū)回風(fēng)巷等巷道施工約1750m。并按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成了作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施。做到了〝一工程一措施一方案”的要求。

8.完成地面工業(yè)廣場的土方挖掘工程，對礦區(qū)綠化、礦區(qū)公路硬化等多項建設(shè)工作任務(wù)。

9.完成了101和102回采面裝備安裝等相關(guān)技術(shù)管理。同時組織機(jī)電部門對礦井供電系統(tǒng)進(jìn)行了改造。

10.對礦井周邊的地質(zhì)、地理情況進(jìn)行了全面仔細(xì)的詳查了解工作，繪制了實際的井上下對照圖，為下一步擴(kuò)能打下堅實的基礎(chǔ)。

11.完成了礦井各大系統(tǒng)設(shè)備的選型工作。

12.協(xié)助國土部門對2013年度礦井儲量檢測的審定工作。

13.完成《施工組織設(shè)計》編制、修訂、評審工作，已申請?zhí)峤还驹u審。并組織人員學(xué)習(xí)，了解、熟悉《施工組織設(shè)計》的主要內(nèi)容。

14.在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下完成了地面材料房、停車房、干部職工住房、地面一防系統(tǒng)等建設(shè)管理工作。

15.完成了地面監(jiān)控中心、炸藥房、井下各點的視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝調(diào)試的技術(shù)管理。

16.加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)。為今后全面展開工作儲備技術(shù)力量。不定期組織職工培訓(xùn)，特別是節(jié)后復(fù)工及停產(chǎn)后復(fù)工等職工培訓(xùn)工作，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對新工人和老職工進(jìn)行為期72學(xué)時和48學(xué)時的安全培訓(xùn)工作，17.加強(qiáng)完善礦井防治水工作，按照煤礦水害防治“預(yù)測預(yù)報，有掘必探，先探后掘，先探后采”的十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。建立各項制度，建立防治水臺賬，配備專業(yè)隊伍，組織施工了約800m探水工程。

18.定期召開技術(shù)例會，不定期召開專題科研管理會議，解決安全生產(chǎn)方面的技術(shù)問題。

19.建立完善各項管理、規(guī)章制度。

20.完成了行業(yè)管理部門及公司的各項任務(wù)，確保了公司安全目標(biāo)的實現(xiàn)，杜絕了死亡和重大人身和設(shè)備事故的發(fā)生。

三、勤奮務(wù)實，勇于開拓

長時間不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。為了不使自己落伍于時代，經(jīng)常查閱技術(shù)刊物，了解掌握先進(jìn)的煤礦技術(shù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力，爭取更大工作成績。

四、工作中存在的不足和今后的努力方向

一年來，感覺既充實，又欣慰。與礦長和其它班子成員及下屬管理人員一起合作，不僅增強(qiáng)了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。

總結(jié)一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和下一步努力方向:主要有三個方面：一是要提高管理水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性；二是要防止急于求成，對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進(jìn)，人性化管理；三是要避免苛求于人。現(xiàn)實生活中人們的認(rèn)識水平、個體素質(zhì)永遠(yuǎn)不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標(biāo)準(zhǔn)、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔(dān)子會更重，任務(wù)更艱巨，但我有信心和決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、開拓奮進(jìn)，不斷提高工作水平，把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

第二篇：新能源勘探有限公司總工程師工作總結(jié)

新能源勘探有限公司總工程師工作總結(jié)

本我任新能源勘探有限公司副總經(jīng)理兼總工程師。

一、思想及學(xué)習(xí)情況

1．作為中共黨員，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則；

2．能夠一如既往地認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，自覺維護(hù)黨的利益，執(zhí)行黨中央所制定的正確路線、方針和政策；

3．能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革和創(chuàng)新理念，積極為黨工作，不懈進(jìn)??；

4．認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持干部受黨領(lǐng)導(dǎo)和管理的原則，密切聯(lián)系群眾，努力成為黨和群眾聯(lián)系的橋梁。

二、履行崗位職責(zé)情況

1．作為部門技術(shù)管理者，能夠自覺學(xué)習(xí)和鉆研地質(zhì)勘查專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)和管理能力；

2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，積極向地學(xué)科研領(lǐng)域進(jìn)取，進(jìn)一步提高科研水平；

3．能夠獨立解決地質(zhì)勘查工作中的困難和問題，促進(jìn)地勘項目的順利實施；

4．作為行政副職，能夠積極配合本公司行政主管的工作，為貫徹我局“走出去”戰(zhàn)略出力獻(xiàn)智；

5．在地質(zhì)調(diào)查有限公司印尼塔島鐵礦勘查項目總指揮任上，認(rèn)真履行勘查現(xiàn)場管理職責(zé)并堅持野外一線找礦工作，為公司地質(zhì)找礦成果和經(jīng)濟(jì)效益的取得做出了積極的貢獻(xiàn)；同時，作為新能源公司的技術(shù)負(fù)責(zé)，為開辟納米比亞北部新區(qū)起到了表率作用。

三、廉潔自律情況

1．作為一個中國公民，能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)，做守法公民，無違法意識和犯罪行為，未受國家執(zhí)法部門的調(diào)查或警告；

2．作為一個中共黨員，能夠自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)黨員形象，無違紀(jì)意識和違規(guī)行為，未受黨紀(jì)監(jiān)察部門的調(diào)查或警告；

3．作為一個基層干部，對工作滿腔熱忱，恪盡職守；

4．作為一個技術(shù)人員，勤勤懇懇為單位工作，幾公而忘私，除依靠體力和腦力勞動及家庭固有資源所得合法收入外，無不法收入。

四、存在的主要問題

1．技術(shù)和質(zhì)量管理水平未達(dá)上乘，仍需在勘查工作實踐中深入學(xué)習(xí)和提高；

2．企業(yè)和經(jīng)營管理水平還較有限，必須在學(xué)習(xí)和實踐中跨上一個新的臺階。

第三篇：晉圣榮康煤業(yè)有限公司新聞發(fā)言人制度

晉圣榮康煤業(yè)有限公司新聞發(fā)言人制度

一、指導(dǎo)思想

為及時、準(zhǔn)確地發(fā)布公司工作信息，正確引導(dǎo)輿論，積極爭取公眾支持，為企業(yè)工作營造良好的社會輿論環(huán)境；同時，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企務(wù)公開，增強(qiáng)企業(yè)工作透明度，自覺主動地接受輿論和社會監(jiān)督，積極推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展，提升我公司的良好形象，特制定本制度。

二、組織機(jī)構(gòu)

晉圣榮康煤業(yè)有限公司建立新聞發(fā)言人制度。成立新聞發(fā)言人工作小組，組長張為民，下設(shè)辦公室。新聞發(fā)言人工作小組由公司及有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)研究新聞發(fā)布的重大事項，決定新聞發(fā)布的內(nèi)容和口徑。公司新聞發(fā)言人是公司授權(quán)的代言人，由新聞發(fā)言人工作小組組長張為民擔(dān)任。

（一）新聞發(fā)言人辦公室作為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在黨工部，成員由公司黨工部、辦公室、財務(wù)科、人力資源科、安全保衛(wèi)部以及基層單位等負(fù)責(zé)人組成。

（二）新聞發(fā)言人辦公室的主要職責(zé)是：

1、組織公司新聞發(fā)布會，起草、審核有關(guān)新聞發(fā)布材料和新聞發(fā)布通稿。

2、起草、準(zhǔn)備各種對外答復(fù)口徑，統(tǒng)一答復(fù)新聞媒體的有關(guān)咨詢；密切關(guān)注和分析輿情，及時提出新聞發(fā)布意見。

3、策劃、組織新聞發(fā)布，積極、主動地引導(dǎo)輿論，負(fù)責(zé)與新聞媒體互通情況等聯(lián)系工作。

4、及時主動對主要媒體稿件進(jìn)行審核，避免新聞信息見諸媒體后報道失實或者可能產(chǎn)生的負(fù)面效果。

（三）新聞發(fā)言人辦公室成員職責(zé)分工

黨工部：負(fù)責(zé)組織起草新聞發(fā)布的新聞稿和重要事項口徑并報工作小組審定，負(fù)責(zé)新聞發(fā)布的組織、記者接待，掌握新聞媒體上有關(guān)公交信息，對需要企業(yè)澄清、消除不良影響事項的新聞，及時提出應(yīng)對意見；

財務(wù)科：負(fù)責(zé)掌握分析全公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的計劃統(tǒng)計、財務(wù)核算等情況，提供相關(guān)內(nèi)容的新聞發(fā)布材料和稿件；

人力資源科：負(fù)責(zé)掌握分析全公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)等情況，提供相關(guān)內(nèi)容的新聞發(fā)布材料和稿件；

安全保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)掌握分析全公司安全保衛(wèi)、車輛及人員事故、安全隱患等情況，提供相關(guān)內(nèi)容的新聞發(fā)布材料和稿件；

（四）公司所屬基層單位確定一名新聞發(fā)言人，建立定期通報信息聯(lián)絡(luò)機(jī)制。及時上報本單位的重要信息，對本單位需以公司名義進(jìn)行新聞發(fā)布的，應(yīng)向新聞發(fā)言人辦公室提出申請，待批復(fù)后，參與公司組織的新聞發(fā)布活動。

三、新聞發(fā)布的內(nèi)容

1、本單位、部門的重大決策、重點工作、重要舉措。

2、對社會關(guān)注的涉及到本企業(yè)的公交熱點問題的態(tài)度及處理意見。

3、對新聞媒體有關(guān)報道的回應(yīng)和澄清。

4、其他應(yīng)予新聞發(fā)布的事項。

四、新聞發(fā)布的形式

新聞發(fā)布，可現(xiàn)場發(fā)布也可稿件發(fā)布。舉行新聞發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人出面發(fā)布新聞，并根據(jù)需要，回答記者提問；也可以根據(jù)發(fā)布內(nèi)容，發(fā)布新聞通稿。

五、本制度自公布之日起施行。

第四篇：紅巖煤業(yè)總工程師年終工作總結(jié)

紅巖煤業(yè)總工程師年終工作總結(jié)

趙 昌

今年五月，我應(yīng)聘到國泰公司，任紅巖煤業(yè)總工程師，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)工作，搞好礦井采掘銜接，保證礦井可持續(xù)發(fā)展；堅持技術(shù)進(jìn)步，積極研究推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、提高礦井裝備水平；組織礦井工程設(shè)計，簡化開拓布置，優(yōu)化礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)；嚴(yán)把作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施審批關(guān)，組織制定礦井重大災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，編制礦井重大災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)抓好一通三防、礦井防治水、職工培訓(xùn)工作。半年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作，我將自己的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)簡要總結(jié)匯報如下。

一、冷靜思考，潛心學(xué)習(xí)，自覺遵紀(jì)守法

半年來，我始終堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，牢記國泰賦予自己的使命，管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。深刻領(lǐng)會熊總講話的精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己；嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己和分管科室的工作人員，以老板的心態(tài)打工，清清白白做人，明明白白做事。體現(xiàn)良好的職業(yè)道德、較高的人文素質(zhì)。

二、牢記職責(zé)，做好本職工作

1、完成礦井初步設(shè)計。礦井水文地質(zhì)報告，礦井水文地質(zhì)類型劃分報告。

2、完成礦井安全專篇。

3、拿到我礦開工批復(fù)文件。

4、完成《應(yīng)急預(yù)案》編制、修訂工作，已申請備案。并組織人員學(xué)習(xí)，了解、熟悉《應(yīng)急預(yù)案》的主要內(nèi)容。

5、完成三噸炸藥庫建設(shè)工程。

6、建成地面臨時變電所。

7、建成高山水池、靜壓水池。

8、基本完成地面工業(yè)廣場的土方挖掘工程。

9、排洪溝建設(shè)按設(shè)計要開始建設(shè)，目前完成150米。

10、對副井、回風(fēng)井周邊的地理情況進(jìn)行了全面仔細(xì)的詳查工作，重新繪制了井上下對照圖，為下一步建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。待有關(guān)手續(xù)辦理下來后，進(jìn)行復(fù)工投產(chǎn)建設(shè)。

11、完成了礦井主要設(shè)備的選型工作。已確定后并到廠家考察訂貨。

12、完成主要建筑地勘工作并出報告及“聯(lián)合建筑”地基強(qiáng)夯工程。

13、完成《施工組織設(shè)計》編制、修訂、評審工作，已申請?zhí)峤还驹u審。并組織人員學(xué)習(xí)，了解、熟悉《施工組織設(shè)計》的主要內(nèi)容。

14、完成《初步設(shè)計》的環(huán)評專篇空氣定點采樣工作。

15、完成地面工業(yè)廣場原有建筑拆除、人員搬遷工作。

16、繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。為今后全面展開工作儲備技術(shù)力量。

17、加強(qiáng)完善礦井防治水工作

按照煤礦水害防治“預(yù)測預(yù)報，有掘必探，先探后掘，先探后采”的十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。建立各項制度，建立防治水臺賬，配備專業(yè)隊伍。

18、定期召開技術(shù)例會，不定期召開專題科研管理會議，解決安全生產(chǎn)方面的技術(shù)問題。

19、建立完善各項管理制度。

三、勤奮務(wù)實，勇于開拓

不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。做為一名總工程師，我深感自己肩上的責(zé)任重大，為了不使自己落伍于時代，我經(jīng)常查閱技術(shù)刊物，了解掌握先進(jìn)的煤礦技術(shù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力，爭取更大工作成績。

四、工作中存在的不足和今后的努力方向

半年來，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強(qiáng)了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。

總結(jié)半年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高管理水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進(jìn)，人性化管理；三是要避免苛求于人?，F(xiàn)實生活中人們的認(rèn)識水平、個體素質(zhì)永遠(yuǎn)不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標(biāo)準(zhǔn)、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔(dān)子會更重，任務(wù)更艱巨，但我有信心和決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神、開拓奮進(jìn)，不斷提高工作水平，為把我公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

最后，我衷心的感謝國泰對我的培養(yǎng)和信任，感謝公司和礦領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)，感謝同志們對我工作的大力支持。

二〇一一年十二月

第五篇：貴州黔西石橋煤業(yè)有限公司中層管理人員離礦管理制度

貴州黔西石橋煤業(yè)有限公司

中層管理人員離礦管理制度

公司各單位：

為了完善我礦中層管理人員離礦管理制度，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，特制訂本制度。

1、外出管理：礦級領(lǐng)導(dǎo)直接向礦長請假；各部室（區(qū)隊）正職及主持工作的副職需向分管礦領(lǐng)導(dǎo)和礦長請假。各部室（區(qū)隊）副職需向單位正職和分管礦領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、請假手續(xù)：所有請假人員離礦外出必須履行請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并交至調(diào)度室備案。假期到期后應(yīng)及時回礦并到調(diào)度室銷假。

3、調(diào)度室負(fù)責(zé)查崗：經(jīng)礦長同意后，調(diào)度室可以隨時查崗，查崗時電話通知30分鐘不到達(dá)調(diào)度室視為私自外出。

4、考核措施：沒請假外出、沒履行請假手續(xù)，當(dāng)月第一次罰款500元，第二次罰款1000元，出現(xiàn)第三次進(jìn)行免職處分。