第一篇：人民法院撤銷管理人

xxxx人民法院

民 事 決 定 書

xxxxx破字第xxx號 xxxxxxx破產(chǎn)管理人：

本院審理破產(chǎn)人xxxxxxx申請破產(chǎn)清算一案，于xxxx年xxx月xxx日作出xxxxx民破字第xxxx號民事裁定書，終結(jié)xxxxxx的破產(chǎn)程序，破產(chǎn)管理人于xx年xx月xxx日辦理了破產(chǎn)人xxxxx注銷登記。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，決定如下：

撤銷xxxxxxx破產(chǎn)管理人

本決定書送達(dá)后立即生效。

審判長xxxx

審判員xxxx審判員xxxx

二0一

第二篇：人民法院如何處理撤銷仲裁裁決申請

人民法院如何處理撤銷仲裁裁決申請

人民法院在受理當(dāng)事人提出的撤銷仲裁裁決申請后，必須組成合議庭對當(dāng)事人的申請及仲裁裁決進(jìn)行審查。經(jīng)審查，人民法院可以根據(jù)不同的情況作出不同的處理。

1、撤銷仲裁裁決。

人民法院受理當(dāng)事人提出的撤銷仲裁裁決的申請后，經(jīng)審查核實，認(rèn)定當(dāng)事人提出的申請所依據(jù)的理由成立，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)裁定撤銷該仲裁裁決。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決能否部分撤銷問題的批復(fù)》，我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決，如果裁決事項超出了當(dāng)事人仲裁協(xié)議約定的范圍，或者不屬于當(dāng)事人申請仲裁的事項，并且上述事項與仲裁機構(gòu)作出的裁決是可分的，人民法院可以基于當(dāng)事人的申請，在查清實事后撤銷該超裁部分。對于人民法院依法作出的撤銷仲裁裁決的裁定，當(dāng)事人不能上訴，也不得申請再審。在法院撤銷仲裁裁決后，當(dāng)事人可以選擇訂立新的仲裁協(xié)議對糾紛進(jìn)行仲裁或者向有管轄權(quán)的法院提起訴訟兩種途徑解決糾紛。

2、駁回撤銷仲裁裁決的申請。

人民法院經(jīng)過審查未發(fā)現(xiàn)仲裁裁決具有可被撤銷的理由的，應(yīng)在受理撤銷仲裁申請之日起兩個月內(nèi)作出駁回申請的裁定。對人民法院依法作出的駁回當(dāng)事人申請的裁定，當(dāng)事人無權(quán)上訴。撤銷仲裁裁決的申請被駁回后，雙方當(dāng)事人必須按照仲裁裁決所確定的權(quán)利義務(wù)自動履行。如果不自動履行仲裁裁決，權(quán)利方當(dāng)事人可以向法院申請強制執(zhí)行。

3、通知仲裁庭重新仲裁。

根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，人民法院受理當(dāng)事人撤銷仲裁裁決的申請后，如果認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，可以通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。

文章來源：中顧法律(免費法律咨詢，就上中顧法律）

第三篇：關(guān)于提請人民法院準(zhǔn)予管理人收取報酬的報告——(民事訴訟- 其他文書)

關(guān)于提請人民法院準(zhǔn)予管理人收取報酬的報告

（XXXX）XX破管字第X號

XXXX人民法院：

XXX（債務(wù)人名稱）破產(chǎn)一案《管理人報酬方案》已由貴院確定，并報告第一次債權(quán)人會議審查通過。（報酬方案經(jīng)過調(diào)整的，還應(yīng)當(dāng)注明：貴院并于XXXX年XX月XX日確定對該報酬方案進(jìn)行調(diào)整。）

截至XXXX年XX月XX日，XXX（債務(wù)人名稱）可供清償?shù)呢敭a(chǎn)情況為____________，管理人已完成____________（履行職責(zé)情況）。根據(jù)《管理人報酬方案》，可收取第X期（或者全部）報酬計人民幣XX元。

本管理人現(xiàn)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》第十一條之規(guī)定，申請收取報酬人民幣XX元，請貴院予以核準(zhǔn)。

特此報告。

（管理人印鑒）XXXX年XX月XX日

附：《管理人報酬方案》（報酬方案經(jīng)過調(diào)整的，再附《管理人報酬調(diào)整方案》）

說明：

一、本文書依據(jù)的法律是《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》第十一條之規(guī)定：“管理人收取報酬，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)案件受理法院提出書面申請。申請書內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）可供支付報酬的債務(wù)人財產(chǎn)情況；（2）申請收取報酬的時間和數(shù)額；（3）管理人履行職責(zé)的情況?！?/p>

二、管理人履行職責(zé)的情況，分期收取的，簡要寫明收取報酬時管理人完成的工作；最后一次性收取的，簡要寫明管理人職務(wù)執(zhí)行完成的情況。

數(shù)據(jù)來源：http://

第四篇：文書14 關(guān)于提請人民法院確定管理人報酬方案的報告

申請報告

（提請人民法院確定管理人報酬方案的報告）

（××）×破管字第×號

×××人民法院: 本管理人（機構(gòu)名稱）經(jīng)××貴院指定后，擔(dān)任×××（債務(wù)人名稱）破產(chǎn)一案的管理人。對（債務(wù)人名稱）可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值和管理人工作量作出的預(yù)測，并于××××年××月××日初步確定了《管理人報酬方案》。方案主要內(nèi)容如下：

一、債務(wù)人可供清償?shù)呢敭a(chǎn)情況

根據(jù)管理人截至目前掌握的材料，×××（債務(wù)人名稱）不包括擔(dān)保物在內(nèi)的最終可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值約為人民幣×元，擔(dān)保物價值約為人民幣×元。

二、管理人報酬比例

根據(jù)不包括擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值在內(nèi)的債務(wù)人最終可供清償?shù)呢敭a(chǎn)總額價值和管理人工作量所作的預(yù)測，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》第二條之規(guī)定，確定管理人在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報酬：

（一）不超過_____元（含本數(shù)，下同）的，按__%確定；

（二）超過____元至____元的部分，按__%確定;……。

三、管理人報酬收取時間 最后一次性收取的：

本方案確定管理人最后一次性收取報酬，收取時間為破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配之前。

分期收取的：

本方案確定管理人在破產(chǎn)程序期間分期收取報酬，收取時間分別為： 第一次：本方案經(jīng)第一次債權(quán)人會議通過后×日內(nèi)； 第二次：

； 第三次：

； ……。

四、管理擔(dān)保物的費用 破產(chǎn)程序期間，管理人對擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出了合理勞動，經(jīng)與擔(dān)保權(quán)人協(xié)商，確定管理人在擔(dān)保物變現(xiàn)價值×％范圍內(nèi)收取適當(dāng)報酬，報酬金額為人民幣×元，收取時間為。

五、其他需要說明的問題

現(xiàn)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》第四條之規(guī)定，請貴院予以確定。

（管理人全稱）

（管理人印鑒）

××××年××月××日

附：

1、管理人工作量預(yù)測報告（或者競爭管理人報價書）；

2、×××（債務(wù)人名稱）擔(dān)保物維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作情況報告。

第五篇：管理人數(shù)目（精選）

管理人書目

2011-08-03 23:29:02|分類： |標(biāo)簽： |字號大中小 訂閱

一、投資

《黃金游戲》（1-5）占豪上海財經(jīng)大學(xué)出版社

《五線開花》（1-2）上海操盤手上海財經(jīng)大學(xué)出版社

《短線點金》（1-4）徐文明上海財經(jīng)大學(xué)出版社

二、人物

《自來水哲學(xué):松下幸之助自傳》 松下幸之助 南海出版公司

《世界因你不同：李開復(fù)自傳》 李開復(fù)中信出版社

《我在通用汽車的歲月(斯隆自傳)》小艾爾弗雷德.斯隆 華夏出版社

三、管理

《卓有成效的管理者》 彼得.德魯克機械工業(yè)出版社

《管理的實踐》 彼得.德魯克機械工業(yè)出版社

《德魯克管理思想精要》 彼得.德魯克機械工業(yè)出版社

《德魯克日志:366天的洞察力和靈感》彼得.德魯克上海譯文出版社

《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》 彼得.德魯克機械工業(yè)出版社

《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》 彼得.德魯克機械工業(yè)出版社

《活法》 稻盛和夫東方出版社

《干法》 稻盛和夫華文出版社

《人為什么活著》 稻盛和夫中國人民大學(xué)出版社

《稻盛和夫經(jīng)典系列:六項精進(jìn)》稻盛和夫中信出版社

《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》 稻盛和夫東方出版社

《稻盛和夫經(jīng)典系列:經(jīng)營十二條》稻盛和夫中信出版社

《你的夢想一定能實現(xiàn)》 稻盛和夫人民出版社

《稻盛和夫經(jīng)典系列:經(jīng)營為什么需要哲學(xué)》稻盛和夫中信出版社

《思考的技術(shù):思考力決定競爭力》大前研一中信出版社

《專業(yè)主義》 大前研一中信出版社

《低智商社會:如何從智商衰退中跳脫出來》大前研一中信出版社

《OFF學(xué):會玩才會成功》大前研一中信出版社

《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》大前研一中華工商聯(lián)合出版社

《工作力:讓你年收入倍增的工作技巧》大前研一中華工商聯(lián)合出版社

《創(chuàng)業(yè)圣經(jīng)》 大前研一東方出版社

《知性力:變革時代上班族的核心競爭力》大前研一中華工商聯(lián)合出版社

《思考的技術(shù)》 大前研一中信出版社

《企業(yè)參謀》 大前研一中信出版社

《即戰(zhàn)力:如何成為世界通用的人才》大前研一中信出版社

四、咨詢類

《OK策劃決策模式》 史憲文 長春出版社

《造就卓越的咨詢顧問》查伊.A.貝切斯 科文出版社

《頂級咨詢顧問開發(fā)技能》 馬克漢姆 中國經(jīng)濟(jì)出版社

《咨詢的力量》 白萬綱 中國經(jīng)濟(jì)出版社

《麥肯錫方法》 艾森.拉塞爾機械工業(yè)出版社

《麥肯錫意識》 艾森.拉塞爾機械工業(yè)出版社

《麥肯錫工具》 保羅.弗里嘉機械工業(yè)出版社

《麥肯錫三十年經(jīng)典培訓(xùn)教材:金字塔原理:思考、寫作和解決問題的邏輯》巴巴拉.明托民主與建設(shè)出版

社

《條理性思維》 史蒂夫.尼蘭 機械工業(yè)出版社

《奧美的咨詢》 拉斐爾內(nèi)蒙古人民出版社